個(gè)人主要事跡材料

個(gè)人主要事跡材料

　　在平平淡淡的學(xué)習、工作、生活中，大家一定都接觸過(guò)事跡材料吧，事跡材料可以很好地體現和宣揚特定的時(shí)代精神。相信很多朋友都對擬事跡材料感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的個(gè)人主要事跡材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

個(gè)人主要事跡材料1

　　她是一名堅守消防欄目17年的電視臺主持人，在熒屏前講述消防故事，傳播消防安全知識，弘揚消防正能量；她也是千萬(wàn)名普通消防家屬中的一員，在幕后默默付出，無(wú)怨無(wú)悔，甘做消防事業(yè)的“幕后英雄”。她就是黑龍江廣播電視臺主持人陳曉銳，20xx年，榮獲“黑龍江省消防宣傳代言人”稱(chēng)號。

個(gè)人主要事跡材料2

　　班組安全工作的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。陽(yáng)極組裝車(chē)間組裝班組自20xx年7月開(kāi)線(xiàn)，現有職工人數人，其中班長(cháng)1人、員工人。組裝班始終以堅持質(zhì)量、安全、現場(chǎng)、培訓四結合的管理體系。兩年來(lái)，在班長(cháng)趙順壽的帶領(lǐng)下順利完成了各項生產(chǎn)任務(wù)，以公司開(kāi)展的各項安全活動(dòng)為契機，立足崗位，嚴細管理，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，以?xún)?yōu)良的班組作風(fēng)贏(yíng)得了公司領(lǐng)導的大力稱(chēng)贊。該班組始終把安全生產(chǎn)作為班組管理工作的核心，積極貫徹和落實(shí)公司領(lǐng)導及鋪層工段的各項會(huì )議精神。堅持體現“以人為本”的安全生產(chǎn)理念，堅持從我做起，從細節入手，樹(shù)立零違章理念，堅持教育與懲處相結合，落實(shí)責任，夯實(shí)基礎，以個(gè)人控制差錯為切入點(diǎn)，堅決避免不安全事件的發(fā)生。此外還通過(guò)班長(cháng)督促檢查、員工落實(shí)整改等形式，把責任細化到每個(gè)職工，增強了職工質(zhì)量、安全、成本、誠信意識，調動(dòng)了職工參與管理的積極性和創(chuàng )造性，逐步形成了自覺(jué)、自發(fā)抓班級管理的大好局面。

　　組裝車(chē)間作為青海物產(chǎn)公司的生產(chǎn)車(chē)間，擁有雄厚的生產(chǎn)技術(shù)力量，先進(jìn)的`工藝水平，在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)揮著(zhù)不可或缺的作用。組裝車(chē)間在20xx年，在班長(cháng)的帶領(lǐng)下不斷完善，不斷創(chuàng )新，在車(chē)間文化及現場(chǎng)管理方面，堅持努力，自己創(chuàng )新，為青海物產(chǎn)公司開(kāi)辟了一道雄厚的模范車(chē)間。為其他兄弟車(chē)間做了無(wú)上的榜樣。使青海物產(chǎn)公司生產(chǎn)車(chē)間逐漸形成了“班前搞，班中保，班后清”“人走場(chǎng)地清”的衛生理念！從而使酒泉公司的每條生產(chǎn)車(chē)間無(wú)論上下班都以干凈整潔的形象展現給別人！在20xx年做的所有成就都得到了上級領(lǐng)導們的肯定和支持。

　　1、堅持“創(chuàng )新求優(yōu)質(zhì)，誠信鑄品牌”的質(zhì)量方針，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，把產(chǎn)品質(zhì)量做作為車(chē)間工作的重中之重。一是抓好過(guò)程管理，從影響產(chǎn)品質(zhì)量的各個(gè)因素入手，不僅要讓職工掌握工藝，更要讓職工理解工藝。堅持開(kāi)展幫帶活動(dòng)，對新員工進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，做到帶一個(gè)成熟一個(gè)。二是注重質(zhì)量信息反饋，加強與后道工序的聯(lián)系。三是嚴明獎罰制度，對于干活積極、表現良好的員工，及時(shí)予以獎勵，使員工之間相互激勵、相互促進(jìn)。一年來(lái)，組裝班員工技術(shù)水平得到長(cháng)足的進(jìn)步，陽(yáng)極質(zhì)量穩步上升。四是攻克技術(shù)難題，保證質(zhì)量降低成本。隨著(zhù)電解車(chē)間對陽(yáng)極質(zhì)量標準的要求越來(lái)越高。此外還通過(guò)每天的班前、班后會(huì )議，對昨日生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題給予強調，自檢，這樣就可以避免再次發(fā)生同樣的錯誤。

　　2、“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故”重視安全工作，始終抓好安全這件頭等大事，保證車(chē)間無(wú)安全事故的發(fā)生，在提倡安全生產(chǎn)的前提下，不斷地提高員工的安全意識使每位員工都牢記“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”“安全第一，預防為主”的安全理念，排除生產(chǎn)過(guò)程中的一切安全隱患，從而保證生產(chǎn)零事故。首先，要求員工必須正確穿戴勞動(dòng)防護用具。其次定期檢查模具及機器設備運行狀態(tài)，發(fā)現問(wèn)題能夠及時(shí)調整解決。，做好隱患排查及整改，提高員工“安全第一”的思想，將安全防范工作落實(shí)到實(shí)處。堅持“預防為主，安全第一”的方針，結合《公司安全生產(chǎn)管理條例》的宣貫，強化職工安全意識培訓。堅持班前會(huì )、班后會(huì )必講安全，布置工作必先提醒安全，還結合安全大整頓，制定車(chē)間安全管理工作細節，責任到人。

　　3、強化職工培訓，注重職工隊伍整體素質(zhì)的提高，遵循“做事先做人”的宗旨，加強職工職業(yè)道德和技能的雙重培訓。利用班前班后會(huì )、宣傳欄張貼等形式，通過(guò)表?yè)P先進(jìn)，批評后進(jìn)，激勵職工在本職工作中自覺(jué)踐行企業(yè)文化。通過(guò)集中培訓，職工的職業(yè)道德和職業(yè)技能得到不斷提高，較好地掌握了設備操作要領(lǐng)，設備維護保養常識，達到人人要工作，人人會(huì )工作，帶出一支高素質(zhì)的職工隊伍。

　　4、做好現場(chǎng)管理，全員參與，保持現場(chǎng)整潔，綠色通道無(wú)雜物，使員重視卡具及設備維護保養，使設備始終處于受控狀態(tài)。反對浪費，厲行節約，制定相關(guān)獎罰措施，加強節約意識的培訓，強化管理，加大處罰力度，努力降低生產(chǎn)過(guò)程中的各種浪費。

　　一年來(lái)，組裝車(chē)間以安全、質(zhì)量、“五好一準確”優(yōu)秀班組創(chuàng )建活動(dòng)為契機，對員工獎罰分明，極大地提高了員工對班組管理的參與意識，全面提升了員工對于質(zhì)量、安全、成本、誠信意識，調動(dòng)了員工的積極性和創(chuàng )造性，增強了員工集體榮譽(yù)感和團隊精神，提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)了生產(chǎn)的發(fā)展。通過(guò)以上工作，車(chē)間成功的打造了優(yōu)秀的團隊文化

個(gè)人主要事跡材料3

　　周XX，1998年起，在井研縣擔任高中語(yǔ)文教學(xué)17年，20xx年9月起，擔任樂(lè )山市教育科學(xué)研究所中學(xué)語(yǔ)文教研員，至今也有六個(gè)年頭。

　　她認真履行教研工作職責，堅持把教育科研作為提升全市教育教學(xué)水平的基石，以課堂教學(xué)常態(tài)問(wèn)題的研究為抓手，在提高教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與語(yǔ)文教學(xué)質(zhì)量等多方面開(kāi)展工作，為提高教師業(yè)務(wù)能力，提高課堂教學(xué)有效性，為提高基層校教學(xué)管理水平，做出了積極的努力和貢獻。

　　強化培訓，努力提升教師水平

　　為優(yōu)化教師結構、更新教師理念，周XX多次牽頭舉辦學(xué)科教學(xué)培訓活動(dòng)，著(zhù)力推進(jìn)城鄉教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，提升教師隊伍綜合素質(zhì)。培訓研討活動(dòng)以課例分析為基礎，分析教學(xué)現狀；針對教學(xué)實(shí)際需求，對教學(xué)理念、課堂教學(xué)、前沿動(dòng)態(tài)、熱點(diǎn)話(huà)題等進(jìn)行研討，精準把脈、優(yōu)化策略、強化落實(shí)。

　　細化管理，注重教師專(zhuān)業(yè)素養

　　周XX多次組織教師外出培訓學(xué)習，更新教師教育教學(xué)理念；積極參加省教科所組織的賽課，促進(jìn)優(yōu)秀教師成長(cháng)；引導學(xué)校和老師們進(jìn)一步探索教育教學(xué)實(shí)踐，深化新課程改革，創(chuàng )造優(yōu)質(zhì)課堂特色發(fā)展。

　　她先后指導王世春、張謙亨老師四川省初高中優(yōu)質(zhì)課例展示活動(dòng)中榮獲特等獎，指導蔣婷婷、郭宏、高昳梅、楊定、李芳、楊云夢(mèng)等老師在省上賽課中獲得一等獎。

　　做好監測，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高

　　為了使質(zhì)量監測有始有終，發(fā)揮其監測調控、評價(jià)作用，做好試卷的`命制、評卷、小結工作，促使教學(xué)質(zhì)量不斷提高。一年來(lái)，周XX組織命題團隊完成高中三個(gè)年級共七次（高一上下期、高二上下期、高三3次調查研究考試）教學(xué)質(zhì)量監測試題命制。

　　試題命制以“必備知識、關(guān)鍵能力、學(xué)科素養、核心價(jià)值”為考查目標，突出基礎性、綜合性、應用性、創(chuàng )新性。她參加初中學(xué)段學(xué)業(yè)水平考試封閉命題，統籌兼顧學(xué)生畢業(yè)和升學(xué)需要，試題命制既考察基礎知識、基本技能，還注重考察思維過(guò)程、創(chuàng )新意識和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。通過(guò)監測全面把握當前教育的現實(shí)情況和新趨勢，深入指導學(xué)科教學(xué)工作。

　　專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)，課題研究行之有效

　　她依托教研平臺，深化課題研究，分享研究成果，促進(jìn)我市語(yǔ)文學(xué)科課程改革的深度推進(jìn)，加強全市語(yǔ)文課題研究的管理。

　　她常常深入學(xué)校，幫助指導學(xué)校、教師加強研究，認真實(shí)驗，使課題研究工作真正發(fā)揮其作用。研創(chuàng )學(xué)習子課題“基于研創(chuàng )學(xué)習落實(shí)語(yǔ)文學(xué)科核心素養的實(shí)踐研究”開(kāi)展了多次全市性的研討活動(dòng)；“基于群文閱讀的初中寫(xiě)作策略實(shí)踐研究”課題形成讀寫(xiě)結合策略，目前已經(jīng)順利結題；“基于大規模推廣的群文閱讀理論與實(shí)踐深化研究”成功申報第二批子課題，參與學(xué)校共12個(gè)。

　　組建團隊，發(fā)揮骨干教師幅射作用

　　為進(jìn)一步加強教師隊伍建設，充分發(fā)揮中學(xué)語(yǔ)文名師的示范、引領(lǐng)和輻射作用，提高樂(lè )山市中學(xué)語(yǔ)文教師的整體素質(zhì)，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，周XX成立了中學(xué)語(yǔ)文工作室。在工作中始終以教科所整體教研思路的為指導，以學(xué)校骨干教師為依托，以提高課堂教學(xué)質(zhì)量為根本，貫徹實(shí)施新課標，積極推進(jìn)課堂教學(xué)改革，切實(shí)提高課堂教學(xué)效果。

　　周XX在專(zhuān)業(yè)成長(cháng)之路上努力創(chuàng )新，發(fā)表多篇教育論文《超前教育，梯度喪失》《文化素養對教師成長(cháng)的意義》《走進(jìn)名著(zhù)世界，品味淡淡書(shū)香》并榮獲省級一等獎，同時(shí)擔任四川省教師資格證考試評委，中國語(yǔ)文現代化學(xué)會(huì )課堂教學(xué)與研究專(zhuān)業(yè)委員會(huì )常務(wù)理事、四川省教育學(xué)會(huì )中學(xué)語(yǔ)文教學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )第八屆理事，樂(lè )山師范學(xué)院教師培訓專(zhuān)家組成員。

　　周XX負責市級課題《基于群文閱讀的初中語(yǔ)文寫(xiě)作策略研究》，獲市級階段成果一等獎；全國教育科學(xué)“十三五”規劃課題“基于研創(chuàng )學(xué)習的中小學(xué)課堂變革實(shí)踐研究”主研、《名著(zhù)整本書(shū)導讀》叢書(shū)主編；成立樂(lè )山市中學(xué)語(yǔ)文教研“周XX工作室”，帶領(lǐng)骨干教師發(fā)揮種子輻射作用，努力提高樂(lè )山市中學(xué)語(yǔ)文教研教學(xué)質(zhì)量。

　　賡續教育初心，擔當育人使命，周XX以教育人的自覺(jué)追求，耕耘教壇沃土、奮進(jìn)教育新征程。

個(gè)人主要事跡材料4

　　曾任校藝術(shù)團副團長(cháng)、學(xué)校第一屆學(xué)生代表大會(huì )委員以及學(xué)院學(xué)生會(huì )成員，也在班級中擔任班長(cháng)的職務(wù)，XXX時(shí)常參與志愿活動(dòng)，幫助老師，關(guān)心同學(xué)，服務(wù)社會(huì )。

　　在學(xué)生會(huì )期間，他積極策劃和參加校內志愿活動(dòng)，曾參與校運動(dòng)會(huì )志愿活動(dòng)以及冬至下鄉送溫暖活動(dòng)，為賽場(chǎng)上的運動(dòng)員提供細心周到的服務(wù)，也為永嘉縣的老人們帶去暖心的關(guān)懷。擔任校團委藝術(shù)團副團長(cháng)時(shí)期，在做好本職工作的同時(shí)，他銳意進(jìn)取，投身到志愿活動(dòng)中去，先后組織參與了20xx-20xx三年的返校志愿者活動(dòng)并擔任組長(cháng)，以及多次參與省市級藝術(shù)類(lèi)賽事、迎新晚會(huì )、openshow的志愿和表演工作。

　　同時(shí)，緊急核酸演練志愿活動(dòng)、日常核酸檢測志愿活動(dòng)以及校內其他大大小小的志愿活動(dòng)中都能看到他的身影。在大學(xué)生英語(yǔ)翻譯競賽上，他幫助組委會(huì )完成比賽任務(wù)，將數百封獲獎證書(shū)有序遞送到同學(xué)們的.手中，出色的工作也得到了主辦方的高度認可以及組委會(huì )的高度肯定。

　　“‘有時(shí)間就去做志愿者，有困難就去找志愿者’，正是這一句簡(jiǎn)單樸素的話(huà)語(yǔ)激勵著(zhù)我不斷前進(jìn)�！盭XX說(shuō)，“我將用不息的奉獻精神續寫(xiě)新時(shí)代的華章，以欣欣向榮的狀態(tài)展現蓬勃的青春風(fēng)采，踐行志愿精神，做到自己有骨氣、有志氣、有底氣�！�

　　恰同學(xué)少年，風(fēng)華正茂，奮斗的青春最美麗。xxxxxx“優(yōu)秀志愿者”積極參與各項志愿服務(wù)活動(dòng)，將青春綻放在了志愿服務(wù)一線(xiàn)上，他們志存高遠逐夢(mèng)想、腳踏實(shí)地練本領(lǐng)、意氣風(fēng)發(fā)向未來(lái)，如暖陽(yáng)似星火，用實(shí)際行動(dòng)描摹美麗人生，用努力奮斗譜寫(xiě)青春贊歌。

個(gè)人主要事跡材料5

　　小鮑，男，1970年6月生，曾在福州市第一醫院進(jìn)修臨床醫療，現任永泰縣富泉鄉衛生院院長(cháng)，副主任醫師。就任院長(cháng)的幾年里，他為群眾熱忱服務(wù)，在平凡的崗位上，以對黨和人民事業(yè)的高度責任感、使命感嚴格要求自己，把自己的全部心血都傾注在群眾身上，被當地群眾親切地稱(chēng)為“健康守護神”。

　　一、衛生院發(fā)展的領(lǐng)頭羊

　　上任伊始，為改變富泉鄉衛生院臟、亂、差的不良狀況，他決心帶領(lǐng)全院職工用最短的'時(shí)間使衛生院重新煥發(fā)生機。他想方設法籌集資金，建設了醫院業(yè)務(wù)用房，重建了衛生院食堂、門(mén)頭及圍墻，重新架設了用電專(zhuān)線(xiàn)，更新了病床、辦公設備，徹底改造了衛生院的就醫環(huán)境。他還爭取到了50萬(wàn)元的中央專(zhuān)項資金及16萬(wàn)元的中醫館建設資金，緩解了衛生院業(yè)務(wù)用房不足和職工居住條件差的局面。醫院環(huán)境的改善增強了當地百姓的就醫意愿，年門(mén)診量從原來(lái)的900多人次提高到6000多人次，年住院人次數由原來(lái)的0人提高到現在的120人次數。

　　二、愛(ài)民為民的守護神

　　小鮑院長(cháng)以醫院為家，急患者所急，對于疑難危重的病患，不論刮風(fēng)下雨還是節慶假日，他都會(huì )及時(shí)出診。20xx年大年初一深夜，德洋村村民倪守蘭患慢性阻塞性肺疾病合并肺心病心衰、高血壓病等，鮑院長(cháng)立即驅車(chē)20幾公里趕往患者家中診治。治療后，病人的病情得到緩解，但院長(cháng)仍繼續留下觀(guān)察患者情況，回到衛生院時(shí)已是凌晨時(shí)分。20xx年3月10日晚，富泉鄉蜚英村村民蘇萬(wàn)林突然人事不省，鮑院長(cháng)接到電話(huà)后馬上冒雨趕往患者家中，初診判斷可能是突發(fā)腦梗塞，他立即告知家屬做好轉院準備，并進(jìn)行對癥處理，及時(shí)將患者從死亡邊緣拉回。這樣的事例多不勝數。他對工作高度負責，從未耽誤病人治病時(shí)機，給予了病人無(wú)微不至的關(guān)心和愛(ài)護。工作雖苦雖累，他始終一笑了之。他深?lèi)?ài)著(zhù)富泉鄉的一山一水、一草一木，更愛(ài)富泉鄉的7000多個(gè)鄉親。

　　三、創(chuàng )新服務(wù)的先行者

　　他認真學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)、醫院管理等知識，對工作恪盡職守，對技術(shù)精益求精，把群眾的需求作為自己工作和學(xué)習的最大動(dòng)力。為緩解偏遠山區及空白點(diǎn)村落“看病難”的問(wèn)題，他結合國家醫改政策，創(chuàng )新組建衛生院醫療巡診團隊，每周定期攜帶便攜式醫療器械，到偏遠及“空白”村落進(jìn)行醫療巡診和慢病隨訪(fǎng)、指導，每年巡診達200多次，上門(mén)巡診患者3000多人次。小鮑院長(cháng)行醫多年，看病不計個(gè)人報酬，對經(jīng)濟困難的病人也毫不猶豫地慷慨救治。他用自己的行動(dòng)詮釋著(zhù)共產(chǎn)黨人全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以新醫改精神為指引向著(zhù)更高的目標邁進(jìn)。

個(gè)人主要事跡材料6

　　在梁山泊中有一位我非常喜歡的英雄，他就是“花和尚”魯智深。

　　魯智深本名魯達，原是一名軍官，因打抱不平而失手傷人性命，為避官司，被迫出家做了和尚，他師傅給他起了個(gè)法名為“智深”。也正是他這名字的變化讓我對他更是喜歡。

　　我喜歡他見(jiàn)義勇為，嫉惡如仇。當他知道了金家父女對鄭屠的控訴后，就非常同情關(guān)心他們，既贈送銀兩，又親自保護他們逃離。而對惡霸鄭屠則十分痛恨，在懲罰他時(shí)失手三拳將其打死。面對失手打死鄭屠的意外，他隨機應變，遇險不驚，他假意道：“這廝詐死，灑家和你慢慢理會(huì )�！薄耙活^罵，一頭大踏步走了�！边@個(gè)故事中魯智深與金家父女素不相識，與鄭屠也無(wú)恩怨，他的作為充分表現了他見(jiàn)義勇為的高貴品質(zhì)和對受壓迫者扶危濟困，對壓迫者嫉惡如仇的性格特點(diǎn)。

　　我還喜歡他慷慨大方，仗義疏財。當他了解了金家父女的不幸遭遇后，雖然自己與他們非親非故，卻馬上主動(dòng)提出要給金老盤(pán)纏讓他們回東京老家。小說(shuō)中為凸現魯智深的.這一性格特點(diǎn)，還用李忠的“小氣"作對比，讓人對智深的那種豪氣更是贊嘆不已。

　　我也喜歡他率直粗獷。做和尚的他不拘束于佛門(mén)戒律，喝酒吃肉，但心中有佛，替天行道，最終求得“正果”。

　　我更喜歡他俠肝義膽、勇而有謀、膽大心細。在林沖慘遭高俅陷害流放滄州時(shí)，一路暗中護送，在野豬林，押送公差圖謀殺害林沖的危急時(shí)刻，救了林沖一命，后又直接把林沖護送到滄州附近確保他的安全后才離開(kāi)。

　　所以我們要向“花和尚”魯智深學(xué)習。學(xué)習他的一身正氣、有勇有謀，學(xué)習他為維護社會(huì )的公平正義挺身而出。當然啦，在我們生活中，對于正義也要講求方式方法，見(jiàn)義勇為時(shí)，不能因為做好事把自己也搭進(jìn)去。

個(gè)人主要事跡材料7

　　鄧淑紅在工作中勇于解剖自己、分析自己、正視自己，嚴守規章制度要求，以提高自身素質(zhì)為目標保質(zhì)保量地完成上級下達的各項工作任務(wù)。作為一線(xiàn)營(yíng)業(yè)人員和所主任時(shí)要直接面對客戶(hù)群體，服務(wù)態(tài)度就是她每天工作的重心。然而面對日復一日的工作也讓她學(xué)會(huì )了用什么樣的服務(wù)態(tài)度才能讓客戶(hù)真正體會(huì )到郵政人的真誠，感受到在郵政辦業(yè)務(wù)的溫馨。因為，她明白沒(méi)有挑剔的客戶(hù)，只有不完美的服務(wù)。作為后臺支撐人員，四年的工作實(shí)踐讓她學(xué)會(huì )了吃苦耐勞、工作認真、負責。在相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導的關(guān)心指導下，通過(guò)自身努力鉆研中心的各項業(yè)務(wù)知識，以切切實(shí)實(shí)地為一線(xiàn)人員做好支撐

　　作為中心主任，她有較強的工作責任心，恪盡職守，竭誠奉獻，能以身作則的以實(shí)際行動(dòng)帶領(lǐng)中心員工一起提升。無(wú)論是工作時(shí)間內還是工作時(shí)間外，她都會(huì )盡力解決網(wǎng)點(diǎn)、中心前臺出現的各種突發(fā)狀況，全力做好客戶(hù)維護。

　　資中是人口大縣，外出務(wù)工人員較多，每日進(jìn)出口郵件處理分發(fā)均在千件以上，都需要搬運到二樓進(jìn)行分發(fā)處理。由于處理中心是體力活，胡浩經(jīng)常放棄休班，上午07：30-晚上19：30，裝、卸郵件、分堆、分點(diǎn)、系統傳送數據，協(xié)助裝運郵車(chē)。日復一日。雙十一、雙十二、春節旺季。郵件量堆積如山，EMS、快包、普包、掛號、平信多種混合，需要按段道、種類(lèi)分發(fā)到各個(gè)點(diǎn)，經(jīng)常是先讓老同志回家，自己工作到晚上九點(diǎn)以后。每每看到所有郵件都裝卸發(fā)運，胡浩就像打贏(yíng)了一場(chǎng)戰役樣如釋重負。

　　“難免有郵件分揀后核對總數不符的地方，就需要一件一件地對，以前還沒(méi)有計算機的時(shí)候全都是人工操作。有時(shí)到凌晨三四時(shí)，實(shí)在堅持不住了，就瞇一會(huì )，過(guò)了那個(gè)勁再接著(zhù)對�！焙�浩對同事說(shuō)：“像我們這樣的工作，靠的就是責任心。每天的工作都在重復著(zhù)同樣的事情，不可能有什么轟轟烈烈的'事情。說(shuō)得俗一點(diǎn)，掙這份工資就要把這份工作做好，時(shí)間長(cháng)了，也做出感情來(lái)了�！�

　　長(cháng)期的加班，妻子不理解，說(shuō)“你上的啥子班啊，娃兒都14歲了，也沒(méi)見(jiàn)你照顧一下”，....因為怨氣大，夫妻日常生活中矛盾也漸漸增多了。班組員工一個(gè)女員工48歲，一個(gè)男員工近58歲，體力要差一點(diǎn)，我也沒(méi)辦法呀“，胡浩內心獨白道。....累了、苦了，但心里有一絲絲喜悅，就是這樣的責任和成就感，胡浩堅持了十二年。

　　發(fā)展的年代，內江郵政需要這樣踏踏實(shí)實(shí)的人。

個(gè)人主要事跡材料8

　　江濱農場(chǎng)社區擁有一支由49名環(huán)衛工人組成的優(yōu)秀環(huán)衛班，這個(gè)班組從組建以來(lái)，通過(guò)“四字工作法”和“五員”工作定位，在為用戶(hù)提供舒適、清潔的居住環(huán)境同時(shí)，倡導綠色保潔操作的“綠色保潔概念”。并把“五凈一通”作為工作服務(wù)標準，即：?jiǎn)卧獌�、路面凈、花壇凈、綠化凈、墻根凈、排水通。這個(gè)班組是一支團結、和諧的隊伍，不分春秋冬夏的堅守在農場(chǎng)的每一條街道上，默

　　春天，當我們在綿綿春意中的時(shí)候，環(huán)衛工人已經(jīng)在大街小巷中工作了幾個(gè)小時(shí)了，他們每天凌晨4點(diǎn)左右就開(kāi)始了一天的工作，為的就是讓人們在起床時(shí)能夠看到一個(gè)干凈的城鎮環(huán)境，能夠呼吸道清新的空氣。雖然環(huán)衛工人每天不辭勞苦，但是在大街小巷中，還是經(jīng)常能看到許多人亂丟垃圾，絲毫不了解環(huán)衛工人的勞苦，辜負了他們的好意。

　　夏天，當氣象臺懸掛著(zhù)酷熱警報或者是暴雨警報時(shí)，環(huán)衛工人依然披著(zhù)雨衣在工作崗位上堅持工作。無(wú)論是在多毒辣的太陽(yáng)底下，還是在狂風(fēng)暴雨中，他們從不“缺席”。盡管“揮汗如雨”，但也仍然在工作著(zhù)。

　　秋天，當人們慶祝秋收的喜悅時(shí)，圍坐在客廳里、院子中團圓賞月時(shí)，環(huán)衛工人依然拿著(zhù)掃把，掃起秋風(fēng)吹落的樹(shù)葉和人們喜慶狂歡后留下的垃圾。他們?yōu)榱斯ぷ�，在別人慶祝佳節時(shí)，不能一家團圓。

　　冬天，當人們下班后、放學(xué)后，回家在溫暖的被窩里看電視時(shí)，街上除了北風(fēng)呼嘯聲外，就是環(huán)衛工人掃雪的聲音了。他們永遠都是下班最晚、上班最早的人。無(wú)論春夏秋冬，無(wú)論晴天還是雨天。無(wú)論是在毒辣的太陽(yáng)下，還是在暴風(fēng)雨中。環(huán)衛工人們一直都堅守在崗位上。他們是默默無(wú)聞的奉獻者，只是希望我們的城鎮更加美麗，他們是城市的美容師。用他們的辛苦，換來(lái)了我們城鎮的美麗和我們生活的舒適。

　　團結就是力量和諧的團隊打造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

　　近年來(lái)，隨著(zhù)場(chǎng)區小城鎮建設的`不斷擴大，環(huán)衛保潔的工作量也在不斷擴大，環(huán)衛工人們的工作量加大了，但他們的工作質(zhì)量絲毫沒(méi)有降低。

　　在保潔過(guò)程中，他們根據每條路的特點(diǎn)，采取主動(dòng)上門(mén)收集垃圾的辦法，減少了垃圾上路，避免了垃圾污染。在保潔方法上，她們采取先收集后清掃再巡回保潔的方法，合理地支配了保潔時(shí)間，提高了衛生保潔質(zhì)量。

　　說(shuō)她們是一個(gè)團結的團隊還不夠，她們還是一個(gè)和諧的團隊。俗話(huà)說(shuō)“人吃五谷雜糧，哪有不生病的”每遇組里的同志生病了或有事請假，組里的其他人就會(huì )主動(dòng)伸出援手，或去看望，或替她代班，沒(méi)有一句怨言，互幫互助的風(fēng)氣在環(huán)衛班里已悄然形成，和諧的氛圍正向四周傳播。

　　正是有著(zhù)這樣一支團結和諧的集體，社區的衛生保潔質(zhì)量才有了保證，在農場(chǎng)一系列的重大活動(dòng)中做出了一定的貢獻，得到了上級領(lǐng)導的肯定和同事們的贊揚。

　　苦干實(shí)干加巧干勤勞奉獻贏(yíng)稱(chēng)贊

　　大家都知道，環(huán)衛保潔工作是一個(gè)苦臟累的行業(yè)，天天與垃圾打交道，不僅臟不說(shuō)，就是臭味也讓普通人避讓三舍。但我們可敬可愛(ài)的環(huán)衛工人們卻要與之整日整年接觸，這就是我們環(huán)衛工人不怕苦不怕臟的優(yōu)良作風(fēng)，也是環(huán)衛人苦干實(shí)干的本色。他們的工作是平凡，平凡的甚至讓我們忘記他們，那橘黃色的衣服是那樣的鮮明。他們每天迎著(zhù)初升的太陽(yáng)，為了場(chǎng)區的清潔，她們揮舞著(zhù)大掃帚就像在那寬闊的馬路上盡情繪畫(huà)著(zhù)一幅美麗的。畫(huà)卷。清潔工們忘記了塵埃，卻還在煙霧中掃著(zhù)，無(wú)論是嚴寒酷暑，我每天都會(huì )看見(jiàn)他們在辛勤的勞動(dòng)著(zhù)。為了場(chǎng)區的干凈整潔，他們不惜放棄自己休息的時(shí)間，讓場(chǎng)區變得更加干凈整潔。他們365天，只有最令人向往和期待的春節，放短短的幾天假。

　　社區環(huán)衛保潔班的49名保潔員，在工作中，大力發(fā)揚“寧愿一人臟、換來(lái)萬(wàn)家凈”的精神，愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻、不怕苦、不怕累，用辛勤的勞動(dòng)和汗水，改善了江濱城鎮的環(huán)境衛生面貌，為農場(chǎng)的城鎮建設做出了積極貢獻。他們不僅發(fā)揚了環(huán)衛工人苦干實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，他們還充分地發(fā)揮了聰明才智，在做好自己本職工作的同時(shí)，還積極主動(dòng)宣傳

　　環(huán)衛法規，參與管理，做好宣傳解釋工作，可以說(shuō)是既當保潔員，又當管理員，宣傳員，在珍惜自己勞動(dòng)成果的同時(shí)，也取得廣大居民的支持和理解，從而有效地提高了勞動(dòng)效率和保潔質(zhì)量。

　　他們是最可敬、最可愛(ài)的人，他們是江濱小城里最亮麗的橘色風(fēng)景線(xiàn)！

　　初冬的瀏陽(yáng)城，小雨紛飛，寒風(fēng)凜冽，帶著(zhù)寒冬的那一絲冰冷。但瀏陽(yáng)的大街小巷卻響徹著(zhù)那一首熟習而親切的音樂(lè )，行駛著(zhù)一支熱情激昂、布滿(mǎn)活力的“活雷鋒”隊伍，他們的工作熱情為我們捎來(lái)初冬的暖和，他們的辛勞勞動(dòng)讓我們家園變得潔凈而美麗。這就是市環(huán)衛局打掃保潔隊灑水車(chē)班組。

　　灑水車(chē)班組，全班共8人，均勻年齡35歲，其中1名正式黨員，2名共青團員；全組有5臺灑水車(chē)，全新高壓清洗車(chē)1臺，掃路車(chē)2臺。灑水班肩負著(zhù)瀏陽(yáng)城區道路灑水降塵、道路清洗任務(wù)。該班組連續多年被評為“先進(jìn)班組”，每年均兩人以上被評為“優(yōu)秀駕駛員”。他們的隊伍布滿(mǎn)活力，他們的工作布滿(mǎn)熱情，他們的管理人本而嚴格，他們的學(xué)習堅持不懈。

　　“爭創(chuàng )文明城市”一直是灑水班的尋求目標，為了實(shí)現此目標，班長(cháng)陳光輝同道根據灑水作業(yè)的實(shí)際，制定了《灑水車(chē)管理考核辦法》，規范了灑水作業(yè)流程，不定期地組織

　　學(xué)習，健全了長(cháng)效管理機制，自己帶頭遵守并要求同事們嚴格執行。固然制定的考核辦法相當嚴格，但班長(cháng)考慮同志們平時(shí)工作任務(wù)重，難免出現一些小的失誤，在班內也推行“每月首次免罰”制度。對同志們每月第一次犯的錯或失誤予以免罰，給予同志們改正錯誤的機會(huì )。這樣以來(lái)，使班組的凝聚力更加增強了，班組的戰爭力更加進(jìn)步了。

　　日轉星移，春夏秋冬，灑水降塵和機掃工作天天都這樣簡(jiǎn)單地重復著(zhù)，他們的早班都是在4：30就開(kāi)始，班長(cháng)陳光輝擔心同志們偶然不能準時(shí)起床，而和大家約定時(shí)刻保持通訊暢通，起床時(shí)的互通訊息，以免早班遲到的現象。全年來(lái)，全班沒(méi)有出現過(guò)一例推延出車(chē)的現象。灑水班逐日的沖灑水是實(shí)行分片作業(yè)。由于高壓清洗車(chē)和沖洗車(chē)的性能較好，操縱該兩輛車(chē)的同道完本錢(qián)身作業(yè)后，主動(dòng)配合其他兩輛車(chē)作業(yè)，做到了班組作業(yè)既分工又合作。同志們這類(lèi)團結的精神，確保平常作業(yè)的順利完。

　　在去年冬天，鄰近春節的時(shí)候，天氣特別糟，下雪冰凍的情況時(shí)有發(fā)生，鏟雪除冰工作成了灑水車(chē)班組的職責。陳光輝帶領(lǐng)全班同道，當仁不讓加入了除冰凍的行列中，連續3天晚上通夜冒雪撒鹽除冰，保障了城區主次干道暢通和行車(chē)安全。另外，還屢次協(xié)助xxxxxx參與搶險救火工作；屢次協(xié)助其他鄉鎮清洗路面，并取得了上級領(lǐng)導部分的認可。

　　針對市民反映強烈的灑水作業(yè)影響行人行走的矛盾，他們改變原來(lái)的作業(yè)時(shí)間，盡可能避開(kāi)街道人流量較多的時(shí)段作業(yè)。在夏季還將作業(yè)時(shí)間改在清晨1：00至6：00進(jìn)行，以減少對市民正常生活的影響。另外，為了節能降耗，進(jìn)步清洗道路的質(zhì)量，確保路面顯現底色，他們放棄雨天可以休息機會(huì )，和打掃班組一道采取機械和人工相結合的方法對主次干道進(jìn)行全面地清洗。

個(gè)人主要事跡材料9

　　孫xx，男，本科學(xué)歷，1993年12月應征入伍，加入中國共產(chǎn)黨，現任錫林郭勒盟烏拉蓋管理區消防大隊大隊長(cháng)。

　　孫xx經(jīng)常實(shí)實(shí)在在說(shuō)的一句話(huà)就是：這是我作為一名人民子弟兵和黨員應該做的。作為一名部隊基層干部，他所擁有的只是一份在別人看來(lái)不起眼的事業(yè)和責任，在工作中他曾遇到過(guò)千難萬(wàn)苦，然而他卻從未動(dòng)搖過(guò)他對自己所鐘愛(ài)的事業(yè)的追求。

　　一、思想上重視。

　　孫xx始終堅持消防安全工作是頭等大事來(lái)抓，經(jīng)常性召開(kāi)全隊的消防安全工作會(huì )議，堅持貫徹執行支隊的各項文件精神，做到了消防安全工作無(wú)漏洞，使消防安全工作深入到大隊每個(gè)人的心里。

　　二、制度完善。

　　在孫xx的主持下，不定期的對管理區消防隊的《消防安全工作應急預案》進(jìn)行補充和完善，不但明確了各崗位人員和責任和工作任務(wù)，而且還詳細提出了出現火災事故的一系列處理辦法，使消防安全工作得到了制度上的保障。

　　三、搶險救火，勇往直前。

　　20xx年7月下旬，烏拉蓋管理區出現了多年未遇的強降雨，部分房屋遭到不同程度的破壞并嚴重危害到了百姓的人身安全。

　　為解決被水困在民房?jì)鹊娜罕�，孫xx帶領(lǐng)廣大隊員奮不顧身的沖在了第一線(xiàn)。災情就是命令，他在接到命令后積極安排部署救援所需車(chē)輛、器材、人員等各項工作。做好參戰官兵戰前動(dòng)員后，主動(dòng)請纓，帶領(lǐng)六名消防官兵迅速奔赴抗險救災工作中。雖然水勢很猛，但他仍熱情高漲，急人民之所急、想人民之所想，帶領(lǐng)消防官兵用了接近2小時(shí)的時(shí)間救出了當時(shí)已經(jīng)是危房的百姓8名，等他和隊員回到隊里的時(shí)候已經(jīng)是凌晨2點(diǎn)了。

　　面對突如其來(lái)的災情，面對人民群眾的利益受到嚴重威脅的時(shí)候，必須挺身而出，連續奮戰，積極投身于抗洪救災的第一線(xiàn)。不為別的，只因為他是人民的子弟兵，哪里有災情，哪里就有他們消防兵出現，他一貫的作風(fēng)是“視駐地為故鄉、視人民為父母”，每次搶險救火都把百姓的受災程度降到了最低。

　　孫xx把全部精力投入到工作中，忘我無(wú)私，他具有高度的'事業(yè)心和責任感，他身先士卒，經(jīng)常早嚴以律己，犧牲了星期天、節假日。雖然他在抗災救災中做了大量工作，但他知道，他的工作與黨組織的要求相比還有很大差距。他將以此為動(dòng)力，再接再厲，像雷鋒同志那樣，把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)之中去，為了管理區美好的明天，他愿做一頭任勞任怨的老黃牛，繼續耕耘在這片土地上。他將繼續視駐地為故鄉，視群眾如父母，一如繼往，再創(chuàng )佳績(jì)，把他的全部精力，奉獻給他所鐘愛(ài)的消防事業(yè)

個(gè)人主要事跡材料10

　　我是護士長(cháng)，是黨員，還是湖北人，于情于理，都該我去�！鄙轿鞯诙�批支援湖北醫療隊隊員唐珊說(shuō)。

　　唐珊是湖北天門(mén)人，大學(xué)畢業(yè)后在山西工作定居。這位37歲的女護士長(cháng)，在看到醫療隊招募信息后毅然報名，“這些年，兩年能回一趟家。到武漢，就當是回家了�！�

　　2月28日，是唐珊來(lái)到武漢抗疫一線(xiàn)的第二十六天�！皶r(shí)間過(guò)得很快，每天像打仗一樣�！碧粕呵宄�地記得，到武漢是大年初三晚上7點(diǎn)，培訓會(huì )一直持續到夜里1點(diǎn)多，第二天一早7點(diǎn)多就到崗。唐珊和隊員們同中日友好醫院的戰友一起接管了華中科技大學(xué)同濟醫院中法新城院區，這里有50名新冠肺炎危重癥病人。

　　這是一位對工作嚴格到近乎苛刻的護士長(cháng)。唐珊所在的`山西醫科大學(xué)第一醫院神經(jīng)內科，是山西省級重點(diǎn)科室，護士有90多名。同事郝彬笑稱(chēng)，提起唐珊，年輕一點(diǎn)的護士都說(shuō)“可怕她了”，因為出了錯會(huì )被她毫不留情地訓斥。她把這種工作作風(fēng)帶去了武漢，在她看來(lái)，救治一線(xiàn)“本來(lái)就是一件很危險的事情，工作絕不能出錯�！�

　　這是一位處事周到、愛(ài)摳細節的護士長(cháng)。作為護士長(cháng)，唐珊要對這支護理隊伍成員的年齡和工作年限摸底，“每個(gè)班盡量做到新老成員搭配，保證護理質(zhì)量�！彼�還會(huì )根據自己的了解，考慮醫務(wù)人員的性格，“活潑的與相對沉穩的搭配，這樣配合能夠優(yōu)勢互補�！弊o理時(shí)，她會(huì )說(shuō)一口帶有湖北口音的普通話(huà)，讓病人們聽(tīng)著(zhù)鄉音，知道“湖北伢子”回來(lái)了。

　　她同時(shí)又很“仗義”和大氣。護理工作本來(lái)就極耗體力，唐珊還主動(dòng)把接物資、分物資的后勤活攬了過(guò)來(lái)。

　　“來(lái)了就是一顆‘螺絲釘’，把自己放在最需要的地方�！眲偟轿錆h那幾天，她的手對防護手套過(guò)敏，起了紅疹，她咬牙克服；忙起來(lái)午飯也顧不上吃，她笑笑說(shuō)“也不覺(jué)得餓”。但她又能跳出眼前，不斷沉淀和思考。她向組織提出建議：“除了應收盡收，我們也要關(guān)注出院的病人，要考慮如何延伸護理工作。病人出院前，得通過(guò)規范化操作，讓他們學(xué)會(huì )自我管理，并帶動(dòng)家人和周邊人做好防護�！�

　　唐珊說(shuō)，她會(huì )戰斗到獲得全勝的那天。衣服上的“天門(mén)姑娘，山西唐珊”，是她的力量源泉。她也深信，愛(ài)與無(wú)畏，無(wú)遠弗屆。

個(gè)人主要事跡材料11

　　一、“精心”研究出方案，完善規章制度。

　　班組建設發(fā)揮好壞，關(guān)鍵是綜合素質(zhì)問(wèn)題和制度是否健全。因此，他們結合車(chē)間實(shí)際工作制定完善了各項管理制度。有各級《安全生產(chǎn)責任制》、各工種《崗位責任制》、《安全例會(huì )制度》、《工資分配制》、《安全獎罰條例》、《班前會(huì )制度》、《交接班制》、《班組建設實(shí)施方案》等一系列制度用于規范班組員工的操作。為了約束班員的日常工作，班組制定了嚴格的考勤制度、獎懲制度，使班組的各項工作做到有章可循，有法可依。另外，他們還制定了《目標成本管理制度》，加大修舊利廢、回收復用力度，對一些不能直接使用的材料、配件充分進(jìn)行加工，二次復用。對一些井下不用的材料出坑返庫。加強材料的領(lǐng)退制度，嚴格把關(guān)，嚴格執行交接班制度，工作面剩余的材料配件儲存在節約箱內，下次再用，科學(xué)合理地進(jìn)行施工，控制巷道的斷面，減少虧幫漏頂，節約坑木的消耗，形成一種良好的工作作風(fēng)，減少跑冒滴漏現象，達到節支降耗的目的。1—11月份，材料節約20余萬(wàn)元。

　　二、“精細”管理定職責，夯實(shí)安全基礎。

　　憑著(zhù)多年的管理經(jīng)驗，他們把勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)、關(guān)心工人的生命安全和身體健康當作為頭等大事來(lái)抓。他們利用班前會(huì )、家訪(fǎng)談心對職工進(jìn)行耐心細致的安全思想教育，進(jìn)行事故案例教育，講各種違章造成的事故給個(gè)人、家庭、社會(huì )帶來(lái)的危害。工作中他不斷加緊強現場(chǎng)動(dòng)態(tài)管理，堅持“一工程一措施”、“三不生產(chǎn)”的原則，充分發(fā)揮群監網(wǎng)員和青安崗員的監督檢查作用，完善各種安全設施，發(fā)現不安全隱患及時(shí)處理，把隱患排除在萌芽狀態(tài)，決在安全工作上做到明確責任，責任到人，加大對“三違”人員的處罰力度，大力開(kāi)展反“三違”、查隱患、堵漏洞，做到有章必循，違章必究，把握原則，決不心慈手軟，對“三違”人員進(jìn)行說(shuō)服教育，使其能充分認識到違章帶來(lái)的后果是不堪設想的，使他們不僅能虛心愉快地接受處理，真正做到“動(dòng)之以情，曉之以理”。同時(shí)充分發(fā)揮了青監崗員的和群監網(wǎng)員和監督檢查作用，對不安全隱患能及時(shí)匯報，立即處理，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，同時(shí)也充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒帶頭作用，做到安全工作層層把關(guān)，人人有責，全面覆蓋，形成一種安全為“天”的工作氛圍。一年來(lái)，該班共報告隱患60多條，現場(chǎng)糾正“三違”18人次，處罰“三違”20人次。每月召開(kāi)班組安全辦公例會(huì )，總結上月的安全生產(chǎn)完成情況，工作中存在的不足和安全注意事項，對本月違章違紀人員做出考核結果；同時(shí)根據礦下達的下月的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃，對一些較大或較難的單位工程，研究、討論后制定出切實(shí)可行安全措施。每周舉行一次安全例會(huì )，總結本周安全狀況，布置下周安全工作，每月進(jìn)行安全總結評估，獎優(yōu)罰劣。同時(shí)傳達上級安全方針政策，分析當前安全形勢，講事故案例，汲取事故教訓，起到舉一反三的效果。歷年來(lái)，該班組沒(méi)有發(fā)生一起工傷事故。

　　三、“精工”操作嚴標準，塑造一流人才。

　　他們一貫堅持以人為本的原則，狠抓安全生產(chǎn)現場(chǎng)的動(dòng)態(tài)管理，作為一名最基層的管理者和指揮員，煤礦井下工作環(huán)境惡劣，地質(zhì)構造復雜，必須時(shí)刻以清醒的頭腦，準確地了解各個(gè)環(huán)節、崗位在施工作業(yè)過(guò)程中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，及時(shí)把握好每個(gè)職工的思想動(dòng)態(tài)和情緒，結合實(shí)際有落實(shí)有安排地開(kāi)展工作，特別是現場(chǎng)工作過(guò)程中的每一道工序要細化到每個(gè)環(huán)節、每個(gè)崗位，根據工作面的變化和每個(gè)職工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平的高低，合理的進(jìn)行分工，使其能全身心的投入到各個(gè)作業(yè)崗位，并保證了生產(chǎn)的正規循環(huán)，特別是在施工過(guò)程中，他們嚴格按規程、措施的標準要求去操作，嚴格搞好巷道的文明生產(chǎn)，加強工程支護質(zhì)量，正確使用并愛(ài)護好各種電氣設備和各種安全設施，把好關(guān)口，堅持掘進(jìn)作業(yè)規程規定的各項制度，加強頂板管理，確保安全施工。他利用班前會(huì )這塊宣傳陣地，加大宣傳力度，對煤礦三大規程和煤礦安全質(zhì)量標準化標準等進(jìn)行學(xué)習和培訓，不斷提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和安全素質(zhì)。他們緊跟形勢，不斷學(xué)習貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策。宣傳落實(shí)上級的安全會(huì )議精神和重要指示，使職工高度樹(shù)立“安全第一，預防為主”的思想，通過(guò)學(xué)習培訓教育職工在生產(chǎn)過(guò)程中，杜絕違章違紀，克服僥幸心理，保證安全生產(chǎn)，做到有落實(shí)有深度，不斷增強職工們的安全責任感、緊迫感，發(fā)揮出主人翁能動(dòng)性。除按照班組年度培訓計劃定期對職工培訓外，鼓勵職工學(xué)習先進(jìn)技術(shù)，做現代化高素質(zhì)人才。在參加集團公司的綜掘機司機、錨桿支護工、井下電鉗工的三個(gè)工種技術(shù)比武中，分別獲得三個(gè)第一名和一個(gè)第三名。四、“精品”意識樹(shù)形象，打造滿(mǎn)意工程。

　　良好的形象靠高品質(zhì)的產(chǎn)品作支撐，精心培育隊伍、精細管理隊伍、精密組織施工，打造高質(zhì)量、高標準的工程。工作中，該班堅持靠前指揮，狠抓現場(chǎng)和影響生產(chǎn)的.薄弱環(huán)節，制定切實(shí)可行的辦法給予解決，實(shí)現了優(yōu)質(zhì)高掘。去年，該班在保持安全無(wú)一輕傷的前提下，掘進(jìn)進(jìn)尺一直遙遙領(lǐng)先，安全質(zhì)量標準化四季度在公司驗收中均達到94.5分以上，保持了行業(yè)一級水平，而且還節約成本。該隊施工的9#煤9101工作面任務(wù)非常吃緊，隊領(lǐng)導非常重視工程進(jìn)度，要求各級人員要發(fā)揚特別能戰斗的精神，各班要積極組織人員，出滿(mǎn)勤、干滿(mǎn)點(diǎn)。班組長(cháng)尹連珍帶領(lǐng)全班職工積極運料、下料、抓進(jìn)度，1000多米的巷道一個(gè)班來(lái)回跑好幾趟，既要抓安全，還要抓進(jìn)度，每班堅持架7—8架棚子，創(chuàng )下該班歷史最高紀錄。在他的帶動(dòng)下，其他班也不甘示弱，形成你追我趕的良好局面，為該工作面按時(shí)完工提供了保證。

　　在一年來(lái)的班組建設中，嘉礦掘進(jìn)隊生產(chǎn)甲班緊跟形勢，從班組自身實(shí)際出發(fā)，以“四精”為載體，在“嚴、細、實(shí)”上下功夫，在公司煤礦班組建設的浪潮中走在前列，連續被評為先進(jìn)班組。在新的一年里，他們將以飽滿(mǎn)的工作熱情、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，在班組建設的征途中迎接新的挑戰，再創(chuàng )新的佳績(jì)。

個(gè)人主要事跡材料12

　　我叫XXX，今年11歲，是宣武區XXX五年級一班的中隊干部。我性格開(kāi)朗，研究成績(jì)優(yōu)秀，愛(ài)好多樣，包括唱歌、跳舞、古箏等，榮獲多個(gè)獎項。我勤奮好學(xué)、樂(lè )于助人，贏(yíng)得了老師和同學(xué)們的贊賞。

　　作為一名熱愛(ài)少先隊組織的少先隊員，我深刻理解、努力踐行隊章的`要求，積極參加各項活動(dòng)。作為中隊委員，我把集體的榮譽(yù)看得極為重要，嚴格要求自己，在各種活動(dòng)中起著(zhù)模范帶頭作用。我對工作認真負責，對同學(xué)熱情幫助、團結友愛(ài)。

　　我生活在一個(gè)和諧、團結、友愛(ài)、積極向上的班集體中，班主任嚴格、認真、富有愛(ài)心，同學(xué)們聰明、活潑、熱情、開(kāi)朗。我為集體貢獻智慧和力量，是老師得力的“小助手”，對于老師交給我的任務(wù)，我總能夠克服困難，出色完成。學(xué)校組織的各項活動(dòng)我都積極參加，并在活動(dòng)中起到模范帶頭作用。

　　盡管研究很忙，但我能為班集體做事，能為學(xué)校工作，感到特別驕傲和自豪。同時(shí)，參加各種實(shí)踐活動(dòng)，不但鍛煉了我各方面的能力，還增強了我戰勝困難的信心和毅力。

　　我勤奮研究，立志成材，把理想付之實(shí)際行動(dòng)。入學(xué)以來(lái)，我總在各方面嚴格要求自己，虛心接受老師的教育、幫助。研究方面，我求知欲強、研究能力強、學(xué)知識快。英語(yǔ)口語(yǔ)不錯，已養成了良好的研究慣和研究方法。五年來(lái)，我的各學(xué)科成績(jì)都十分優(yōu)秀，研究成績(jì)一直在班里名列前茅，綜合素質(zhì)測評全優(yōu)，多次榮獲綜合評價(jià)優(yōu)秀生、三好學(xué)生、四好少年。我在課外的研究中也是非常出色的，曾經(jīng)榮獲過(guò)許多獎項。

　　我還有健康的興趣和廣泛的愛(ài)好，包括唱歌、跳舞、古箏等，這些愛(ài)好豐富了我的心靈，提高了我的素養。

個(gè)人主要事跡材料13

　　阜新市郵政分公司海州投遞班主要服務(wù)于阜新市區中心部，細河北岸、礦工大街以東、人民大街以西、北到太平溝村投遞區域范圍。服務(wù)面積達35平方公里，服務(wù)人口約45萬(wàn)人，投遞段道總長(cháng)810多公里，年投遞報刊量548萬(wàn)多份，年投遞郵件量180多萬(wàn)件。班組現有人員24人，電瓶車(chē)投遞人員18人，機動(dòng)車(chē)投遞段4人，管理人員2人，投遞員平均年齡34.8歲，35周歲以下的人員有17人占班組的71%。

　　自班組成立以來(lái)，班組全體成員心往一處想，勁往一處使，年年率先完成市分公司制定的各項工作目標。在普遍服務(wù)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展、自身建設等方面都取得了較好的成績(jì)。

　　海州投遞班肩負著(zhù)轄區內數萬(wàn)戶(hù)居民和數千戶(hù)商鋪以及數以百計的黨政機關(guān)、大中型企業(yè)的投遞任務(wù)。轄區內，樓房密集，居民成分復雜，特別是商業(yè)區較多，給投遞工作帶來(lái)較大的困難。但投遞班全體員工憑著(zhù)滿(mǎn)腔的熱情和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，串大街走小巷，全心全意為用戶(hù)服務(wù)，得到了廣大用戶(hù)的贊譽(yù)和好評，涌現出許多好人好事，先后受到書(shū)面表?yè)P12封、電話(huà)表?yè)P20余次、錦旗4面。

　　班長(cháng)周偉連續多年被評為企業(yè)投遞工種標兵和業(yè)務(wù)技術(shù)能手，并先后被阜新市總工會(huì )授予“阜新優(yōu)秀班組長(cháng)”榮譽(yù)稱(chēng)號和“阜新五一勞動(dòng)獎?wù)隆薄?/p>

　　投遞員劉慶國多次被市分公司授予“先進(jìn)投遞員”稱(chēng)號。

　　一、加強制度建設爭創(chuàng )青年文明號

　　多年來(lái)，海州投遞班在市分公司的帶領(lǐng)下，立足于“窗口”形象的特點(diǎn)，以制度建設為基礎，以履行普遍服務(wù)義務(wù)為根本，以精神文明建設為主導，大力開(kāi)展“崗位文明、崗位奉獻、崗位成才，崗位建功”活動(dòng)，廣泛激發(fā)了班組中優(yōu)秀青年的動(dòng)力、活力與創(chuàng )造力，提高了班組的凝聚力，實(shí)現了社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的良好統一，起到了先鋒模范帶頭作用。

　　20xx年，海州投遞班又在分公司黨委和局團委的帶領(lǐng)下，把爭創(chuàng )“青年文明號”作為投遞工作的新目標，動(dòng)員和組織班組中的團員青年們立足本職比貢獻，爭先創(chuàng )優(yōu)做示范。投遞班專(zhuān)門(mén)組建了爭創(chuàng )領(lǐng)導小組，制定了一系列的學(xué)習計劃和爭創(chuàng )措施，實(shí)現了管理制度、監督制度、激勵制度的有機結合，使創(chuàng )建活動(dòng)深入人心，出現了人人參與，你爭我趕的喜人局面。

　　在制度管理上，投遞班首先細化了投遞服務(wù)質(zhì)量標準，使服務(wù)質(zhì)量標準更加貼近用戶(hù)，貼近普遍性服務(wù)和個(gè)性化服務(wù)的.需求。其次建立健全獎懲管理制度，以制度管人，按制度辦事。制度面前人人平等，賞罰分明。三是嚴格執行“首問(wèn)負責制”，認真接待人民群眾的來(lái)電、來(lái)函以及上門(mén)咨詢(xún)和投訴，公布監督熱線(xiàn)，自覺(jué)接受人民群眾的監督。

　　在服務(wù)禮儀上，要求投遞人員攜帶證件上崗，實(shí)行亮牌服務(wù)。自覺(jué)做到“六聲”，即來(lái)有迎聲、去有送聲、咨詢(xún)有答聲、求助有請聲、不足有歉聲、合作有謝聲。自覺(jué)做到“五心”，即服務(wù)態(tài)度要“熱心”、接待對象要“誠心”、言談舉止要“虛心”、宣傳解釋要“耐心”、關(guān)心他人要“真心”。

　　在提升投遞服務(wù)質(zhì)量上，海州投遞對信報實(shí)行分層投遞。電瓶車(chē)段投遞，將信函與報刊投遞合并，加快了投遞時(shí)效；同時(shí)對大客戶(hù)實(shí)行汽車(chē)段投遞，提供個(gè)性化服務(wù)；對部分有特殊投遞需求的客戶(hù)，進(jìn)行上門(mén)登記，提前約定投遞時(shí)間和投遞方式。在投送高考錄取通知書(shū)時(shí)，采用上門(mén)、上樓、投遞到戶(hù)，對未通郵自然村實(shí)施通郵，確保通知書(shū)妥投到位。對于國內小包郵件、約投掛號郵件，實(shí)行電話(huà)預約投遞，提前與用戶(hù)聯(lián)系，按照用戶(hù)要求投遞到指定地點(diǎn)。

　　為了不斷提高服務(wù)質(zhì)量，海州投遞班還堅持每月一次對用戶(hù)進(jìn)行上門(mén)走訪(fǎng)，邀請用戶(hù)填寫(xiě)征求意見(jiàn)函，廣泛聽(tīng)取用戶(hù)的意見(jiàn)和建議等。通過(guò)走訪(fǎng)和電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)，在為群眾釋難解惑，表達訴求，改進(jìn)工作等方面取得了良好的效果，受到了上級部門(mén)和社會(huì )各界的廣泛好評。

　　二、弘揚奉獻精神爭創(chuàng )青年文明號

　　多年來(lái)，海州投遞班一直把“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨作為班組工作的行動(dòng)指南。班長(cháng)周偉深入駐阜某部隊，三年共收訂自費訂閱報刊流轉額24.8萬(wàn)多元。部隊領(lǐng)導考慮該部隊距離投遞轄區較遠，投遞量較大，投遞不方便，主動(dòng)要求與投遞班簽訂半個(gè)月投遞一次的協(xié)議。而周偉考慮到軍隊官兵文化生活相對貧乏、生活單一、部隊官兵外出不便等因素，就主動(dòng)在工作之余加班加點(diǎn)，對該部隊訂閱的刊物進(jìn)行統一登記、統一封裝、預約投遞。每周投遞一次就達到700百多份刊物。三年來(lái)共投遞刊物7.2萬(wàn)多份，無(wú)一短缺。為部隊官兵們及時(shí)送去了豐富的精神食糧，受到部隊領(lǐng)導的高度贊揚和士兵們的歡迎。

　　投遞員劉慶國多年來(lái)堅持為用戶(hù)提供貼心服務(wù)。在一次插箱投遞報紙時(shí)他發(fā)現汽貿小區4號樓104室趙慶臣老人已經(jīng)連續三期的報紙沒(méi)有取。細心的劉慶國擔心老人家里有事，就爬上六樓，按響老人家的門(mén)鈴。原來(lái)老人由于風(fēng)濕病發(fā)作，行動(dòng)不便，無(wú)法下樓取報紙。劉慶國了解情況后，取出當天的報紙送到老人的手里，并告訴老人以后的報紙他都會(huì )直接送上樓的。

　　三、注重崗位練兵爭創(chuàng )青年文明號

　　海州投遞班一直把創(chuàng )建“學(xué)習型”組織作為一項重要任務(wù)來(lái)抓。班組內實(shí)行每周一次業(yè)務(wù)集中學(xué)習制度，學(xué)習內容主要包括郵政業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識、郵政職業(yè)道德與職業(yè)守則等知識。同時(shí)廣泛開(kāi)展信用建設。通過(guò)制定“承諾目標”，推行“青年職工投遞信用承諾”等措施，使愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)用戶(hù)成為班組青年職工的自覺(jué)行動(dòng)。充分調動(dòng)班組青年職工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻進(jìn)取的積極性。

　　幾年來(lái)，海州投遞班在在市分公司的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，各項工作都取得了一定的成績(jì)。在以后的工作中，海州投遞班會(huì )以“阜新郵政工作總體思路”為指導，以爭創(chuàng )“青年文明號”為行動(dòng)方向，團結一心，振奮精神、努力拼搏、不斷提高全班組員工的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，內增凝聚力、外增吸引力、提高向心力、發(fā)展生產(chǎn)力。把對郵政事業(yè)的無(wú)限忠誠，對理想信念的無(wú)悔追求，對保證一方百姓的用郵需求，作為投遞工作的重要目標，在平凡的崗位上，為實(shí)現“強郵夢(mèng)”、“中國夢(mèng)”貢獻青春和力量。

個(gè)人主要事跡材料14

　　生產(chǎn)部供電車(chē)間外線(xiàn)班是一個(gè)學(xué)習型、技能型、和諧型的先進(jìn)班組，素以“能打硬仗、善打硬仗、關(guān)鍵時(shí)刻能頂得住”的工作作風(fēng)著(zhù)稱(chēng)。就是這個(gè)僅10人的班組，他們卻承當著(zhù)大寶山礦的生活和生產(chǎn)供用電及日常電氣設施、設備的維護檢修工作。

　　面對繁復的配電網(wǎng)絡(luò )線(xiàn)路，復雜的檢修維護工作，繁重的電氣故障處理任務(wù)，外線(xiàn)班從來(lái)沒(méi)有一次因為供電的'原因而影響公司的正常生產(chǎn)、生活，對公司全年的安全生產(chǎn)任務(wù)做出了重要的貢獻。

　　外線(xiàn)班20xx年全年日常維護多達700多次，搶修高壓線(xiàn)10多次，未出現任何安全事故，該班組緊緊圍繞公司下達的各項目標任務(wù)，強化班組建設，不斷學(xué)習法律法規知識和企業(yè)規章制度，提高了全班職工的整體素質(zhì)，凝聚力明顯增強，職工干工作的積極性得到了明顯的提高。

個(gè)人主要事跡材料15

　　XX，42歲，在職研究生。1984參加工作�，F任浙江省溫嶺市人民政府市長(cháng)。20xx年，獲浙江省科技強市工作先進(jìn)個(gè)人。 認準方向乘風(fēng)破浪時(shí)至今日，仍然有許多浙江溫嶺人清楚地記得20xx年10月《溫嶺日報》上的一篇署名文章，文章的標題叫《深入實(shí)施品牌戰略、全面提升城市綜合實(shí)力》，它被看成了是溫嶺市再次發(fā)出加快推進(jìn)品牌興市戰略的動(dòng)員令。這篇文章的作者，就是溫嶺市市長(cháng)兼溫嶺市質(zhì)量興市領(lǐng)導小組組長(cháng)葉。

　　地處浙江東南沿海，長(cháng)三角地區南翼的溫嶺市，北連寧波，西連溫州，地理位置優(yōu)越，發(fā)展基礎很好。在葉帶領(lǐng)下，溫嶺市非常注重發(fā)揮質(zhì)量品牌工作在經(jīng)濟社會(huì )，特別是工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的推進(jìn)器作用，將質(zhì)量品牌經(jīng)營(yíng)的理念與戰略引入區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中，溫嶺市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展經(jīng)歷了由質(zhì)量立市到質(zhì)量興市再到品牌興市3個(gè)層次的戰略選擇，實(shí)現了由"數量經(jīng)濟"、"質(zhì)量經(jīng)濟"向"品牌經(jīng)濟"的.跨越。目前，溫嶺市社會(huì )經(jīng)濟綜合發(fā)展指數居全國百強縣（市）第34位，曾于20xx年和20xx年連續兩屆榮獲全國質(zhì)量興市先進(jìn)縣市稱(chēng)號，成為浙江省唯一連續兩屆獲此殊榮的縣級市。

　　利用自身經(jīng)濟知識豐富、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟能力強的優(yōu)勢，結合溫嶺實(shí)際，葉多次下基層、下企業(yè)開(kāi)展調研，及時(shí)了解各地、各企業(yè)和各領(lǐng)域在質(zhì)量品牌建設中遇到的熱點(diǎn)問(wèn)題。20xx年9月，她率先提出實(shí)施質(zhì)量立市戰略，20xx年提出將質(zhì)量立市提升為質(zhì)量興市，20xx年9月又將質(zhì)量興市提升為品牌興市。20xx年9月，《"品牌溫嶺"""培育發(fā)展規劃》出爐，提出了建設"品牌溫嶺"的響亮口號。20xx年10月，她倡議召開(kāi)了全市"推進(jìn)品牌興市、打造品牌溫嶺"動(dòng)員大會(huì )，動(dòng)員全市上下啟動(dòng)實(shí)施質(zhì)量提升品牌培育工程。

　　面對新形勢，葉勇于創(chuàng )新。今年，她部署開(kāi)展了創(chuàng )建"溫嶺市質(zhì)量先進(jìn)鎮（街道）"活動(dòng)，制定了評分標準，獎勵先進(jìn)，鞭策落后，這一舉措在浙江省乃至全國都有可能屬于首創(chuàng )。在企業(yè)層面，針對品牌數量少、競爭力弱的情況，她將質(zhì)量工作經(jīng)費納入政府預算，積極鼓勵出臺重獎?wù)�策，如對當年被評為中國名牌產(chǎn)品、中國馳名商標、國家免檢產(chǎn)品、省級名牌產(chǎn)品、省著(zhù)名商標的，每個(gè)分別獎勵100萬(wàn)元、100萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元等，從而使品牌興市的政策保障體系進(jìn)一步健全，使廣大企業(yè)育牌創(chuàng )牌意識不斷增強。

　　如今，溫嶺已擁有中國名牌產(chǎn)品2個(gè)、國家免檢產(chǎn)品20個(gè)，榮獲了"中國小型泵業(yè)名城"、"中國水泵出口基地"、"中國小型空壓機之都"、"中國空壓機出口基地"等多個(gè)國家級稱(chēng)號。 專(zhuān)家認為，溫嶺的品牌興市工作在全國走在前列，特別是"品牌溫嶺"的規劃既統籌兼顧又突出重點(diǎn)地描繪了""期間溫嶺產(chǎn)業(yè)品牌、城市形象品牌、政府服務(wù)品牌和溫嶺人品牌"四大品牌"建設藍圖，對于提升溫嶺發(fā)展層次、夯實(shí)溫嶺發(fā)展后勁、重塑溫嶺整體形象具有重要的現實(shí)意義和深遠的歷史意義。 質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人主要事跡怎么寫(xiě)3

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