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【實(shí)用】職場(chǎng)的語(yǔ)錄集合48條
經(jīng)�？吹交蚵�(tīng)到一種說(shuō)法：創(chuàng )業(yè)企業(yè)最重要的是生存，所以經(jīng)營(yíng)是第一位的，沒(méi)有必要規范化管理。種說(shuō)法存在兩個(gè)錯誤：一是沒(méi)有弄明白規范的概念，二是認為規范化會(huì )占用過(guò)多資源從而影響經(jīng)營(yíng)。下面是關(guān)于職場(chǎng)的語(yǔ)錄48條,歡迎大家分享。
1、不能總對自己說(shuō)一些灰心喪氣的話(huà)，成功者往往會(huì )這樣想：我行。我可以。
2、青春好比吸煙。煙在飛揚。煙灰在墜落。失敗是常有的；成功是偶然的；付出是應該的；得到是暫時(shí)的；幸福是相對的。
3、認真是成功的姐妹，粗心是失敗的伴侶。不論我們做什么事情都要一種認真的態(tài)度，只有這樣才能達到我們預期的目的。
4、職場(chǎng)需要目標。明確的目標就像一臺發(fā)電機，足以激發(fā)難以想象的能量。這能量有時(shí)如同核能，足以迸發(fā)出難以想象的力量，幫助你把不可能變成可能，把夢(mèng)想變成現實(shí)。
5、記得我第一次溜冰時(shí)，還是手扶著(zhù)欄桿，一步一步地、小心地挪動(dòng)著(zhù)腳步，還跌跌撞撞的。那時(shí)侯爸爸老對我說(shuō)"要嘗試才有成功"，可我還是很怕摔倒。
6、奮斗是成功之基，是幸福之源。
7、一個(gè)人的成功，取決于心態(tài)的改變。
8、奮斗，事會(huì )成功；勤勞，幸福必來(lái)。
9、每一個(gè)成功都有一個(gè)微不足道的一開(kāi)始，弱小不是永遠，而是成功的必然。
10、夢(mèng)想就在前方，相信自己只要在堅持一下就會(huì )成功。
11、最后送你們一句。只要你肯努力�？蠄猿��？蠆^斗。那么你就會(huì )成功。相信我說(shuō)的。
12、決不要把你們的學(xué)習看成是任務(wù)，而是一個(gè)令人羨慕的機會(huì )。 A＝X 十 Y 十 Z A 代表成功，Z 代表艱苦的工作，Y 代表休息，Z 代表少說(shuō)廢話(huà)。
13、讓我們：身披"熱情"牌鎧甲，頭戴"堅強"牌頭盔；左手"屠壓"刀，右手"給力"劍，練就一身"九九抗壓"神功，挑戰周二壓力高峰期，必當出師大捷，馬到成功！
14、你已經(jīng)很努力，現在我們已經(jīng)找到了失誤的原因，我們離成功更近了。
15、努力是成功背后的艱辛，努力是光輝后的汗水，努力是努力后的疲憊。
16、再壞的時(shí)機，也有人賺錢(qián)；再好的時(shí)機，也有人破產(chǎn)；再壞的事業(yè)，也有人成功；再好的事業(yè)，也有人失敗。
17、每個(gè)成功的背后，都有一個(gè)。每個(gè)不成功的背后，都有兩。
18、在職場(chǎng)中，要學(xué)會(huì )把自己變成水，因為水可以被裝進(jìn)任何的容器，當你沒(méi)有辦法而又沒(méi)有能力改變別人的時(shí)候，你只有嘗試改變自己，盡管很難，但一定要試，只有這樣，你才可以打造自己的職場(chǎng)品牌，使自己成為一個(gè)受歡迎的人……
19、上司對你所有的許諾，其實(shí)都是空頭支票。場(chǎng)中，只有做到的事情才算事情，而說(shuō)出來(lái)的通常只是句廢話(huà)。
20、瑞典沃爾沃總部有兩千多個(gè)停車(chē)位，早到的人總是把車(chē)停在遠離辦公樓的地方，天天如此：你們的泊位是固定的嗎？他們答：我們到的比較早，有時(shí)間多走點(diǎn)路。到的同事或許會(huì )遲到，需要把車(chē)停在離辦公樓近的地方�！酁閯e人著(zhù)想時(shí)，你的路才會(huì )走得更遠……
21、積極溝通有三個(gè)指標：準確性、實(shí)時(shí)性和效率�？�(jì)管理模式不拘泥于探討溝通的定義和概念，重在探索溝通中的一些關(guān)鍵技巧，指導職場(chǎng)實(shí)踐運用。要的就是你要去溝通。
22、人生如路，要有耐心。會(huì )接納不同的聲音，讓心靈懂得各種言語(yǔ)。會(huì )聽(tīng)懂別人對你的嘲笑，讓它成為自己改正缺點(diǎn)的動(dòng)機。會(huì )善聽(tīng)別人對你的讒言，讓它成為別人的故事娛樂(lè )自己。會(huì )看待自身的缺憾，讓它成為人生路上奮進(jìn)的動(dòng)力。
23、如果你比好友先升職，恐怕這段友誼很快就變調，因為兩人的地位不平等，加上心理上微妙的競爭與比較，酸溜溜的滋味很快彌漫開(kāi)來(lái)，因為不安全感而發(fā)酵出的自卑也將作怪。然，不會(huì )有人因為顧及好友的心情而放棄升職機會(huì )。
24、一個(gè)人如果注意吸取他人的長(cháng)處，他可以從每個(gè)工作伙伴身上學(xué)到不同的有助于自己發(fā)展的長(cháng)處。時(shí)注意觀(guān)察他人長(cháng)處，不計較他人短處的人，會(huì )覺(jué)得同事之間好相處。
25、我們要勇敢地說(shuō)出與實(shí)施自己的想法與主張，維護自身的尊嚴與權利，然后盡一切可能去影響同事、上司、下屬或客戶(hù)，用自己的言語(yǔ)與行為打動(dòng)他們，形成一種互動(dòng)的集體的自信心。
26、[職場(chǎng)語(yǔ)錄](méi)[應屆生職場(chǎng)面試注意事項]1.職業(yè)著(zhù)裝，這是態(tài)度；2.明確意向，這是選擇；3.規范舉止，這是修養；4.得體問(wèn)答，這是重點(diǎn)；5.聚焦眼神，這是亮點(diǎn)；6.適當點(diǎn)頭，這是互動(dòng)；7.控制時(shí)間，這是規范；8.給力道具，這是加分；9.良好準備，這是演出；10.真材實(shí)學(xué)，這是根本。
27、職場(chǎng)如同情場(chǎng)，選擇一個(gè)好的老板跟尋覓一位好的老婆或者老公同等重要，因為他們都會(huì )影響你的人生；職場(chǎng)如同操場(chǎng)，所有的人都在跑道上往前沖，有的人跑在前面，有的人在后面緊追，有的人倒下了，有的人還在不停地跑，只有堅持的人才能到達終點(diǎn)；職場(chǎng)如同酒場(chǎng)，有多少酒量喝多少酒，有多大能耐當多大官。量不行就要醉，能耐不行只有退。
28、你感覺(jué)到了幸福，那么你才會(huì )更愛(ài)他，而他也將更加愛(ài)你。懷疑一旦植入你的心中，你的愛(ài)便在一點(diǎn)點(diǎn)消失。為，你總把他往壞里想，自然，心理暗示著(zhù)自己一天天遠離他。
29、堅持"任人唯賢"，反對"任人唯親"，這是企業(yè)選拔人才的基本準則，但是在實(shí)施的過(guò)程中，往往會(huì )出現很多問(wèn)題。這是為什么呢？有些公司的管理者擔心自己的高職位，害怕更加有德有才的人把自己擠下去。于是，他們就產(chǎn)生了一種"排賢"的思想，所以有些時(shí)候那些真正有才華的人，反而不受他們器重。仔細想一想，這種用人制度只會(huì )導致企業(yè)慢慢地走向衰敗，所以選人用人應當"唯才是舉"。
30、利用產(chǎn)品相關(guān)的有用或有趣的內容，通過(guò)微博主的傳播來(lái)吸引和積累用戶(hù)。用戶(hù)稀缺性和購買(mǎi)力不同，粉絲獲得成本差別較大。目前獲得成本較低的人群為：女性、購物、旅游、美食等。
31、每天早晚盯住你的靶心，及時(shí)做好規劃和總結。
32、認真第一，聰明第二；結果第一，理由第二——重態(tài)度，重結果。哪一個(gè)上司不是這樣看待下屬的？
33、智商、情商、膽商被成功學(xué)專(zhuān)家并稱(chēng)為成功三要素。膽商往往是人們最薄弱環(huán)節。如果你認為情商、智商都不算太差，卻總是差了一點(diǎn)運氣，其實(shí)那一點(diǎn)運氣，就是一點(diǎn)膽量而已。在職場(chǎng)中，膽商是膽識、膽略與行動(dòng)力。
34、1.買(mǎi)個(gè)鬧鐘，以便按時(shí)叫醒你；2.如果你不喜歡現在的工作，要么辭職要么閉嘴；3.學(xué)會(huì )忍受孤獨；4.走運時(shí)做好倒霉的準備；5.不要像玻璃那樣脆弱；6.管住自己的嘴巴；7.你失掉了機會(huì )，自有別人會(huì )得到；8.若電話(huà)老是不響，你該打出去；9.不要草率結婚；10.寫(xiě)出一生要做的事，常拿出來(lái)看。
35、學(xué)會(huì )向面試官提問(wèn)。你可以嘗試暫時(shí)將焦點(diǎn)從你自己這里轉移到面試官那邊，這樣你便有機會(huì )重新理清思路。
36、總結和計劃。每個(gè)月底我們都要做好本月的總結和下個(gè)月的計劃，這一工作習慣我們已經(jīng)堅持了將近5年了，從來(lái)沒(méi)有間斷過(guò)。同時(shí)，我們也要求公司的所有人員都要堅持寫(xiě)月度總結和月度計劃，始終如一，從未間斷。就是這樣的堅持，我們才一步一個(gè)腳印，走向成熟。我們在尋找差距，我們也在把自己的想法變成了客觀(guān)現實(shí)。
37、美麗的職場(chǎng)女性，人們總是將成功歸功于她們的容貌，而她們的工作業(yè)績(jì)會(huì )大打折扣。因此，職場(chǎng)美女想在事業(yè)上成功，會(huì )因為美麗而付出更多的代價(jià)，在辦公室里她們有更多的禁忌。第一，不要給人以愛(ài)鬧性子的感覺(jué)。第二，降低說(shuō)笑音調。 第三，不要給人以花瓶的印象
38、職場(chǎng)之中，盡管一半以上的人覺(jué)得自己體重超重，但60%的員工表示會(huì )定期去運動(dòng)。有一半的人每周至少去健身房3次。約三成的人說(shuō)他們會(huì )鍛煉，但是不規律，而11%的人從不鍛煉。
39、職場(chǎng)核心競爭力是職業(yè)人士生存的利器，也是體現個(gè)人商業(yè)價(jià)值的重要依據。一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價(jià)值的高低而定，商業(yè)價(jià)值越高，其薪資就高，反之亦然。
40、臺上一分鐘，臺下十年功。難得有時(shí)間坐在辦公室里，僅有的半天時(shí)間還是在處理一些文案的事情，以及必需的營(yíng)銷(xiāo)策劃的事情。我曾經(jīng)不止一次地說(shuō)過(guò)，只有臺下強大才有強大的臺上。臺上一分鐘，臺下十年功。我們只有把臺下的功夫做足做好做到家，臺上才能夠揮灑自如。成年累月待在客戶(hù)企業(yè)里，不能忽視忽略的還是我們自己的大本營(yíng)。
41、一個(gè)人如果失去了少許金錢(qián)，尚不至于發(fā)此大怒；而一旦自尊心受到損害，卻非輕易就可彌補的。有時(shí)候，對方可能本來(lái)并無(wú)傷人之心．可是卻會(huì )因為一句無(wú)意的話(huà)傷害別人，所謂"言者無(wú)心，聽(tīng)者有意"，這樣無(wú)形中就為自己樹(shù)立了一個(gè)敵人。中山國王因一杯羊肉羹而失國，又因為一壺食物而被挽救性命的故事，對我們是一個(gè)深刻的教訓。
42、同事中的那些"老資格"的人際關(guān)系往往更具有優(yōu)勢，我們應該盡量尊重這些"老資格"。他們搞好關(guān)系，會(huì )使你的人際關(guān)系事半功倍。算與"老資格"關(guān)系不是非常親密，也盡量不要得罪這些人，否則后果是非常嚴重的。
43、這世上變堅強最可行的方法是自立。要做的事情還沒(méi)有成功，怎能允許自己現在后退。
44、選擇里沒(méi)有對錯的道理，也無(wú)幸福的標準，只是代表生命的時(shí)間，不斷行進(jìn)，并終究走向靜默。
45、年輕的人生沒(méi)有絕路，只要有了正確的思路，就一定能少走彎路、找到出路！
46、世間的事，分兩種，一種是做得說(shuō)不得，一種是說(shuō)得做不得。
47、溝通技巧是練出來(lái)的。
48、任何人都有選擇自己工作的權利；沒(méi)有誰(shuí)有選擇自己手里的牌的權利。
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