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【精選】員工離職通告15篇
員工離職通告1
公司全體員工:
xx部員工xxx,入職時(shí)間:xxx年xx月xx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請假或離職手續,擅自離崗。按公司勞動(dòng)管理制度第xx章四xx條規定:?jiǎn)T工辭職需提前30日提出書(shū)面申請方可辦理。部門(mén)領(lǐng)導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續,但xx不聽(tīng)勸告,私自離崗,至今未回崗,已連續曠工超過(guò)三天。根據公司管理制度第xx章xx之規定,連續曠工3日或當月累計曠工3日以上,按自動(dòng)離職處理,屬?lài)乐剡`反公司管理規章制度,該員工于20xx年9月18日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系,一切行為與公司無(wú)關(guān),同時(shí)公司不對其作任何經(jīng)濟結算,一切后果由員工本人自行負責。
特此通告
xxx公司
20xx年xx月xx日
員工離職通告2
尊敬的`客戶(hù):
您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理xx,因個(gè)人原因已于20xx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。自此日期后,該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶(hù)服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司xx聯(lián)系。
聯(lián)系方式如下:手機:xxx 電話(huà):xx
特此通告!
xx
xx有限公司
員工離職通告3
原有外聘人員項目經(jīng)理馬志勇先生,已于20xx年12月20日,因個(gè)人原因從本機構正式離職,感謝他一直以來(lái)對機構的付出與努力。同時(shí),我機構鄭重聲明,從離職之日起,馬志勇先生對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或項目活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我機構,本機構不承擔任何法律責任。
特此公告!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工離職通告4
傳世各位同仁:
公司原副總經(jīng)理因個(gè)人原因已于x年6月10日正式離職,其后一切行為與我公司無(wú)關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現由總裁王負責處理,客戶(hù)招商工作由公司招商部經(jīng)理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻,公司對此表示感謝!
特此通告!
深圳市x企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)有限公司
xx年6月10日
員工離職通告5
傳世各位同仁:
公司原副總經(jīng)理xxx因個(gè)人原因已于xxxx年6月10日正式離職,其后一切行為與我公司無(wú)關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現由總裁王xx負責處理,客戶(hù)招商工作由公司招商部經(jīng)理王xx負責對接。xxx在職期間對公司作出了貢獻,公司對此表示感謝!
特此通告!
深圳市xxxx企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)有限公司
xxxx年6月10日
員工離職通告6
x員工:
茲因你在(工作場(chǎng)所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤,違法了xx公司《員工手冊》款xx條(或勞動(dòng)合同款xx條):。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分,特此通知!
此致
xx公司
20xx年xx月xx日
員工離職通告7
公司全體員工:
xx部員工xx,入職時(shí)間:20xx年xx月xx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請假或離職手續,擅自離崗。按公司勞動(dòng)管理制度第xx章四xx條規定:?jiǎn)T工辭職需提前30日提出書(shū)面申請方可辦理。部門(mén)領(lǐng)導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續,但xx不聽(tīng)勸告,私自離崗,至今未回崗,已連續曠工超過(guò)三天。根據公司管理制度第xx章xx之規定,連續曠工3日或當月累計曠工3日以上,按自動(dòng)離職處理,屬?lài)乐剡`反公司管理規章制度,該員工于20xx年9月18日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系,一切行為與公司無(wú)關(guān),同時(shí)公司不對其作任何經(jīng)濟結算,一切后果由員工本人自行負責。
特此通報
xx公司
20xx年xx月xx日
員工離職通告8
尊敬的xx:
原我公司研發(fā)部員工已于20xx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。同時(shí),我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進(jìn)行的`任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755—2672聯(lián)系。給您帶來(lái)不便,請諒解!
特此通告!
通知人:xxx
20xx年xx月xx日
員工離職通告9
尊敬的客戶(hù):
您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理,因個(gè)人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后,該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的'為各位客戶(hù)服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系:聯(lián)系方式如下:手機:電話(huà):
特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
員工離職通告10
我公司原市場(chǎng)服務(wù)部員工唐_____在工作中嚴重違反公司規章制度,公司決定與唐_____解除勞動(dòng)關(guān)系,此決定自20_____年10月24日起生效,此決定生效之日起,唐一切個(gè)人行為均與我公司無(wú)關(guān)。
特此通告。
_____生物科技股份有限公司
20_____年10月24日
員工離職通告11
我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理x,由于個(gè)人原因現已于今天離開(kāi)宇聯(lián)山東分公司,屬正常離職,自此其個(gè)人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒(méi)有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)往和售后服務(wù)需求,敬請聯(lián)系我山東分公司負責人x先生。
本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長(cháng)期以來(lái)與我山東分公司的`合作!這段時(shí)間如給大家工作上帶來(lái)什么不便,敬請諒解!
員工離職通告12
公司全體員工:
原我公司研發(fā)部員工xx已于xxx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。
同時(shí),我公司鄭重聲明,從離職之日起,xx對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755-xxx聯(lián)系。給您帶來(lái)不便,請諒解!
特此通告
xxx有限公司
xxx年1月11日
員工離職通告13
原我公司研發(fā)部員工xxx已于20xx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。
同時(shí),我公司鄭重聲明,從離職之日起,xxx對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755-2672xxxx聯(lián)系。給您帶來(lái)不便,請諒解!
特此公告。
xxxx有限公司
茲有我社原xx部員工xxx于xx年12月11日因個(gè)人原因正式離職,從即日起她本人對外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的`業(yè)務(wù)往來(lái),均屬其個(gè)人行為,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯(lián)系(聯(lián)系電話(huà)12312331)給您帶來(lái)不便,敬請諒解
公司名稱(chēng)
20xx年xx月xx日
員工離職通告14
各部門(mén):
原我公司研發(fā)部員工 已于20 年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。
同時(shí),我公司鄭重聲明,從離職之日起, 對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755-2672 聯(lián)系。給您帶來(lái)不便,請諒解!
特此通告
有限公司
20 年1月11日
員工離職通告15
姓名:林xx
原本公司業(yè)務(wù)人員——林先生于x年1月份正式離職,自該月起,林先生與我司已不存在任何雇傭/勞動(dòng)關(guān)系,他從事的'任何業(yè)務(wù)行為與我公司無(wú)關(guān)。
聲明:即日起以上同志對外進(jìn)行的任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng),發(fā)生的業(yè)務(wù)往來(lái)均于本所無(wú)關(guān)。
敬請相互轉告,謝謝支持!
xxxx有限公司
20xx年1月11日
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