員工離職通告

員工離職通告(經(jīng)典)

員工離職通告1

　　原保安部xxx,于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按xx花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了第2.2.3條的規定。

　　經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒！特此通告

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告2

尊敬的客戶(hù)：

　　首先感謝廣大客戶(hù)和合作伙伴對xxx的'一貫支持!

　　我公司業(yè)務(wù)員：xxx，從20xx年xx月xx日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷(xiāo)售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的老客戶(hù)和新增業(yè)務(wù)歸xx經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò )，xx經(jīng)理聯(lián)系電話(huà)：xxxxx

　　離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失和責任均與本公司無(wú)關(guān)。

　　敬請廣大客戶(hù)知悉，特此通知。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告3

尊敬的客戶(hù)：

　　首先感謝廣大客戶(hù)和合作伙伴對龍鋒泰的一貫支持!

　　我公司業(yè)務(wù)員：古，從xxx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷(xiāo)售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的.老客戶(hù)和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò )，蔣經(jīng)理聯(lián)系電話(huà)：13510@@@912

　　離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失和責任均與本公司無(wú)關(guān)。

　　敬請廣大客戶(hù)知悉，特此通知。

　　x有限公司

　　xxx年3月1日

員工離職通告4

尊敬的客戶(hù)：

　　您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理xxx，因個(gè)人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。自此日期后，該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的`為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：

　　聯(lián)系方式如下：手機：xxxxxxxx

　　電話(huà)：xxxxxxxxxxx

　　特此通告！

　　xxx有限公司

員工離職通告5

公司全體員工：

　　C組員工xx，自進(jìn)入公司以來(lái)，在組長(cháng)、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現遲到、請假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無(wú)視公司規章制主、無(wú)視車(chē)間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元;

　　2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。

　　請全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的'同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀律或其它規章制度，一經(jīng)發(fā)現，將嚴懲不怠!

　　特此通告!

　　xx市xxxxxx有限公司

　　20xx年6月10日

員工離職通告6

xxx員工：

　　茲因你在xx(工作場(chǎng)所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動(dòng)合同xx款xx條)：xxxxxxxxxxxxxxxx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

xxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告7

xxx員工：

　　茲因你在xx（工作場(chǎng)所）工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條（或勞動(dòng)合同xx款xx條）：xxxxxxxxxxxxxxxx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告8

　　尊敬的'客戶(hù)：

　　本公司員工胡已于xxx年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無(wú)關(guān)，現該員工的工作從即日起由銷(xiāo)售經(jīng)理竇具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責任。

　　感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作!

　　特此聲明!

x有限公司

　　xxx年12月04日

員工離職通告9

尊敬的客戶(hù)：

　　您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理XXX，因個(gè)人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后, 該人員等對外進(jìn)行的`任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任! 為更好的為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系： 聯(lián)系方式如下:手機:XXXXXXXX 電話(huà):XXXXXXXXXXX

　　特此通告!

　　XXXXXXX有限公司

　　XX-XX-XX

員工離職通告10

　　***，(性別)，****年**月生，(職位名稱(chēng))，****年**月(事情大概情況)后不按期返崗，擅自離崗至今。

　　****年*月*日，公司在《**日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》，通知***于****年*月*日前來(lái)公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《**公司**管理規定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對***作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從****年*月*日計算)，解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

　　****公司人事部

　　20xx年*月*日

員工離職通告11

尊敬的客戶(hù)：

　　您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理xxx，因個(gè)人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。自此日期后，該人員等對外進(jìn)行的'任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司xx聯(lián)系。

　　聯(lián)系方式如下：手機：xxxxxxxx電話(huà)：xxxx

　　特此通告！

　　xxx

　　xxxx有限公司

員工離職通告12

各位經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)：

　　原xx企業(yè)集團拓展部總監因個(gè)人原因，于x年4月16日已從本公司離職，不再擔任其職位，其個(gè)人行為今后與本公司無(wú)關(guān)。

　　經(jīng)公司決定，暫時(shí)由xx品牌銷(xiāo)售總經(jīng)理xxx(電話(huà)：xxx)負責xx企業(yè)集團拓展部團隊管理及業(yè)務(wù)管理和市場(chǎng)開(kāi)拓及監督、維護管理工作，執行公司董事總經(jīng)理下發(fā)的各項工作任務(wù)。

　　以上通告自x年xx月xx日起生效。

　　特此通告!

xx陶瓷有限公司

　　x年4月16日

員工離職通告13

尊敬的客戶(hù)：

　　您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個(gè)人原因已于xxxx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后,該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!為更好的`為各位客戶(hù)服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下:手機:電話(huà):

　　特此通告!

　　xx科技有限公司

　　xxxx年xx月xx日

員工離職通告14

公司各部門(mén)、各合作公司及各相關(guān)單位：

　　茲有我社原xx部員工xxx于xxxx年12月11日因個(gè)人原因正式離職，從即日起她本人對外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來(lái)，均屬其個(gè)人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯(lián)系(聯(lián)系電話(huà)xxxxxx)給您帶來(lái)不便，敬請諒解

公司名稱(chēng)

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告15

公司各部門(mén)、各合作公司及各相關(guān)單位：

　　茲有我社原_____部員工_____于_____年12月11日因個(gè)人原因正式離職，從即日起她本人對外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來(lái)，均屬其個(gè)人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與_____聯(lián)系(聯(lián)系電話(huà)12312331)給您帶來(lái)不便，敬請諒解

　　公司名稱(chēng)

　　20_____年xx月xx日

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