職場(chǎng)唯美留言（精選30句）
幫助經(jīng)理人的成長(cháng)，促進(jìn)本土企業(yè)的發(fā)展。到不少的好東西，經(jīng)過(guò)我們5年多的培養，有不少的經(jīng)理人進(jìn)步了，成長(cháng)了，升職了，加薪了，有好的發(fā)展了……這是我們最為欣慰的，也是對于我們最大的安慰，是找們的驕傲，也是我們的自豪。間自有公道，付出總有回報，說(shuō)到不如做到，要做就做最好！我堅信幫助經(jīng)理人的成長(cháng)，就是促進(jìn)本土企業(yè)的發(fā)展。以下是小編搜索整理的職場(chǎng)唯美留言，感興趣的一起來(lái)看看吧。
1、有尊嚴的女人不一定能討男人歡心，卻一定能讓男人上心。
2、有一些員工憑著(zhù)自己某些方面的優(yōu)勢，目中無(wú)人，自認為對公司內、外一切事務(wù)明察秋毫，喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無(wú)所不能。他的眼里，公司的其他員工都是無(wú)能之輩，毫無(wú)用處。得一點(diǎn)成績(jì)便沾沾自喜，到處炫耀，從來(lái)不懂得自我批評是什么東西。樣的行為是職場(chǎng)的大忌。
3、快速反應與有效解決客戶(hù)的問(wèn)題。這樣一個(gè)雨雪的天里，我們把自己關(guān)在屋里集中學(xué)習、交流、探討，提高我們的認知能力、分析問(wèn)題的能力、判斷事情的能力與解決問(wèn)題的能力。們的職業(yè)決定了我們必須更加努力，更加認真思考，更加提高快速反應與有效解決客戶(hù)的問(wèn)題。我們自己的話(huà)說(shuō)就是，一般人做不好，能夠做好的就不是一般人。
4、[職場(chǎng)之法則]在職場(chǎng)中，當一個(gè)人誰(shuí)都不想得罪的時(shí)候最后得罪的可能就是自己。個(gè)人要真的在職場(chǎng)中要敢于把自己的性格凸顯出來(lái)，才是最讓人喜歡的。
5、以平常心看待花開(kāi)花落，云卷云舒，潮漲潮落，以大度寬容的超然心態(tài)，退一步海闊天空的心情對待生活，以虛懷若谷大智若愚的心境為人處世，你就會(huì )覺(jué)得你活的很快樂(lè )，很幸福。
6、關(guān)于職場(chǎng)上哪些人得罪不起：寧愿得罪忙人，不可得罪閑人。人忙著(zhù)業(yè)務(wù)上的事情，哪里有閑工夫來(lái)計較你？他們早就將你的得罪當做蜘蛛網(wǎng)一樣輕輕抹去；至于閑人，他們也沒(méi)什么好操心的，有的是閑工夫，琢磨著(zhù)怎么報復你。
7、在幾次溝通聊天后，你慢慢與我不在那么拘束，那時(shí)候的我才發(fā)現，原來(lái)你是的骨子里有著(zhù)小壞，有著(zhù)屬于你的執著(zhù)與你的叛逆，可是，你卻又是那么的單純善良，這樣的你更加真實(shí)，卻也更加吸引了我，我突然好想不是只是遠距離的看著(zhù)你，我想要接近你，靠近你，想要追求你，與你的一次聊天后，你說(shuō)你不開(kāi)心，我說(shuō)請你吃東西，你的世界與容易滿(mǎn)足，吃是屬于你的樂(lè )趣，我答應你陪你喝酒，因為你喜歡喝酒后那個(gè)自己。
8、必須熟練接受批評的方法，面對上司的判斷，認為你沒(méi)錯，你缺乏認識問(wèn)題的能力；認為你錯了，你沒(méi)有解決問(wèn)題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。后一條，不準與老板談公正。
9、在職場(chǎng)中打小報告是比較普遍的現象，很多老板也歡迎打小報告的人，因為這是他了解下屬的途徑。此不要輕易在同事間對公司的人與事發(fā)表負面評價(jià)，尤其是抱怨老板。
10、不要在辦公室里接打超過(guò)十分鐘以上的電話(huà)。遇到令你尷尬的比如調情電話(huà)時(shí)。要試圖用降低聲音或者改變說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣來(lái)逃掉別人的注意力，這只會(huì )讓你的同事更加猜疑與好奇。
11、實(shí)際上，和企業(yè)潛規則一樣，職場(chǎng)暗語(yǔ)也是屬于企業(yè)"暗"文化的一部分，這些語(yǔ)言不會(huì )被訴諸文字，更不會(huì )被公開(kāi)告知，而只是一套在特定企業(yè)制度、企業(yè)文化、領(lǐng)導者意志影響下，無(wú)意識中形成的似是而非的語(yǔ)言系統。
12、職場(chǎng)如戰場(chǎng)，與古代戰場(chǎng)一樣，職場(chǎng)也存在不少迷惑人的煙幕彈。當今職場(chǎng)上，懂得適時(shí)地巧放煙幕彈就是積累王道的才能。幕彈最基本的用處就是給敵人造成視覺(jué)上的障礙，如果用得好的話(huà)將對敵人的進(jìn)攻有很大的幫助；煙幕彈也可以用來(lái)防守，拖延時(shí)間，從而給敵人帶來(lái)心理上的恐懼以及視線(xiàn)上的障礙。自身實(shí)力并無(wú)絕對優(yōu)勢的前提下，通過(guò)選擇對手、隱藏實(shí)力、計出奇兵等手段實(shí)現最終的勝利。
13、人生路上，首須看遠，人無(wú)遠慮，近憂(yōu)必擾。遠不是舍近，不是目空一切，而是緊盯遠方，走好腳下，知道取舍，拒絕誘惑，篤意前行；次是看透，不被亂象迷惑，不為浮言困襲，修煉洞世之慧眼，識人之秀心，凡事由表及里，入木三分；然后看淡，花開(kāi)自然落，云卷有時(shí)舒，郁郁寡歡使人累，耿耿于懷心易碎。
14、無(wú)論何時(shí)何地，對他人過(guò)失，心懷寬容；對他人苦難，心懷憐憫，對天地心懷敬畏，對萬(wàn)物心懷謙恭。同事過(guò)錯，不幸災樂(lè )禍；即使批評對方，我們要心態(tài)從容，不疾言厲色，當心平氣與，象春風(fēng)化雨，潤物無(wú)聲；從容，它更能使我們的意見(jiàn)更中肯更客觀(guān)，從而不走極端，以致傷害別人。
15、分析和行動(dòng)組成了一個(gè)個(gè)的周期，這些周期可以短至一次心跳，也可以長(cháng)至整整一年，是縱貫一生的活動(dòng)。
16、作為管理者，你要是強調自己的權威，要求別人必須按照你說(shuō)的來(lái)做，這樣管理者不管在哪里都是行不通的。在公司也好，在企業(yè)也好，關(guān)鍵還是要能夠利用管理者的影響力和領(lǐng)導力，激發(fā)員工的積極性，讓員工對公司的目標有一個(gè)認同，同時(shí)推進(jìn)整個(gè)團隊去達到這個(gè)目標。
17、我希望你們要抱團取暖，而不是在寒冷的冬天，要天天如此。一個(gè)人干不過(guò)一個(gè)團隊，一個(gè)團隊干不過(guò)一個(gè)系統，一個(gè)系統干不過(guò)一個(gè)趨勢。一個(gè)人走得很快，一群人會(huì )走更遠！你能整合別人說(shuō)明你有能力；你被別人整合說(shuō)明你有價(jià)值。在這個(gè)年代，你既整合不了別人，也沒(méi)人整合你，那你離成功還有很遠。
18、與人交談，身體可適度前傾或后仰，但不可弓腰駝背，也不要把頭仰到沙發(fā)或椅背后面去。
19、每天早晚盯住你的靶心，及時(shí)做好規劃和總結。
20、職場(chǎng)中交友也用樣講究真誠，如果玩得較好的同事生日，你送一些人家不喜歡或者討厭的禮物會(huì )讓對方對你的印象大打折扣�？梢愿鶕诠ぷ髦谢蛘咴诮煌鶗r(shí)候他表現出的喜歡來(lái)挑選禮物。
21、公司實(shí)習生初始到職場(chǎng)中工作，公司往往只是分配給他們一些非常簡(jiǎn)單、重復性的事務(wù)去負責，主要目的是讓實(shí)習生去更多了解公司業(yè)務(wù)及運作，對其要求并不高。如果實(shí)習生表現較好，公司領(lǐng)導往往會(huì )在潛意識中將其視為公司未來(lái)的職員。
22、職場(chǎng)上的女英雄。但在事業(yè)如日中天、風(fēng)光無(wú)限的同時(shí)，卻失去了很多一般女孩子應該享受愛(ài)情的機會(huì )。但如果必須在高薪和愛(ài)情之間做選擇，主宰者往往是愛(ài)情游戲規則的制定者。
23、許多三年之癢的人普遍覺(jué)得當下難熬，恐怕得趕緊調整狀態(tài)：1.認清自己欠缺的可能不是專(zhuān)業(yè)能力，而是職場(chǎng)競爭力，也就是職業(yè)規劃能力。2.加強對未來(lái)的想象力，常想三、五年后的目標。3.工作上與強者為伍，學(xué)習強者的優(yōu)點(diǎn)。4.擺脫沒(méi)有未來(lái)感的失落。
24、同事之間應該保持一種和諧自然的關(guān)系，因為大家都是來(lái)工作的，在這一目標上都是相同的，所以要想讓彼此的工作都能進(jìn)展順利，就不應該讓彼此的關(guān)系僵化。
25、心理學(xué)上的一種實(shí)驗者效應。20世紀20—[xx]年代，美國研究人員在芝加哥西方電力公司霍桑工廠(chǎng)進(jìn)行的工作條件、社會(huì )因素與生產(chǎn)效益關(guān)系實(shí)驗中發(fā)現了實(shí)驗者效應，稱(chēng)霍桑效應。
26、努力去做自己該做的，但是不要期待回報，不是付出了就會(huì )有回報的，做了就不要后悔，不做才懊悔。
27、在我們生活著(zhù)的這個(gè)社會(huì )里，要發(fā)財，非做企業(yè)家不可。我要為之而奮斗。
28、高考像漫漫人生路上的一道坎，不管成敗與否，我認為現在都不重要了，重要的是要總結高考的得與失，以便在今后的人生之路上邁好每一個(gè)坎！
29、其實(shí)：奮斗就像超女，堅持到最后的才是純爺們！奮斗就是每天踏踏實(shí)實(shí)的過(guò)日子，做好手里的每件小事，不拖拉不抱怨不推卸不偷懶。有沒(méi)有勇氣，摸著(zhù)自己的心說(shuō)一句：我的青春，不抱怨社會(huì )，不埋怨不公，只努力，超越自己。挺住，意味著(zhù)一切！
30、用人不疑，疑人不用——不對。應該：信任人很好，但監控人更好。這是從管理體制、管理學(xué)上來(lái)說(shuō)的，不要誤解。不要自已認為自己是個(gè)良民，老板信任你是對的，老板不信任你是錯的。信任需要長(cháng)期的磨合。要想成為老板的戰友，需要，需要耐心，需要誠心。
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