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求職要放平心態(tài)勿入誤區
專(zhuān)家：就業(yè)心態(tài)很重要
昨日，參與大賽命題工作的人力資源專(zhuān)家、《1+1人才資訊》總經(jīng)理劉淵，接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，如今不少企業(yè)在招聘時(shí)，注重考察學(xué)生的工作能力是一方面，考察就業(yè)心態(tài)也是企業(yè)很看重的一方面。如果就業(yè)心態(tài)不好，很可能成為找工作的“絆腳石”。
劉淵說(shuō)，所謂“就業(yè)心態(tài)”，實(shí)際上就是找準自己的定位，結合實(shí)際認準方向。他說(shuō)，像“河南首屆女大學(xué)生就業(yè)才藝大賽”這樣的"公益活動(dòng)，一方面提供了就業(yè)機會(huì )，另一方面也給了選手一個(gè)鍛煉機會(huì )�！昂鸵恍┟蟮娜肆Y源負責人接觸，了解企業(yè)真正需要的人才和素質(zhì)，學(xué)生就能很好地認識到自身的不足，這種經(jīng)歷比較可貴，在學(xué)校很難有�！�
針對大學(xué)生目前普遍存在的幾個(gè)就業(yè)心態(tài)誤區，劉淵一一作出了解讀。
誤區一：依賴(lài)心理太強
孩子臨近畢業(yè)，心急的家長(cháng)忙碌起來(lái)，找親戚、跑關(guān)系，想為孩子安排一個(gè)好工作，這部分學(xué)生則在畢業(yè)前成為最悠閑的一群，順勢把找工作的活兒推到了家人身上。
劉淵說(shuō)，剛畢業(yè)的學(xué)生要學(xué)會(huì )獨立，盡量自己多出去闖一闖，才會(huì )有更多的收獲。如果剛畢業(yè)時(shí)放棄了這股“闖勁”，以后恐怕更難獨立。
誤區二：功利心太強
有些畢業(yè)生漸漸把“趕招聘會(huì )”當成了一種常態(tài)。找工作，只要一看是公務(wù)員或是提出優(yōu)厚待遇的企業(yè)，不考慮自身情況，一窩蜂地投簡(jiǎn)歷。結果，名企沒(méi)進(jìn)去，公務(wù)員考試也并不容易，一些本來(lái)還不錯的機會(huì )也給錯過(guò)了。
劉淵提醒說(shuō)，畢業(yè)生找工作應有長(cháng)遠眼光，挑選適合自己的就業(yè)平臺，為以后的發(fā)展打下基礎。
誤區三：騎驢找馬
現在很流行的“跳槽一族”，為了找工作而找工作，一味跳槽，結果幾年下來(lái)，既沒(méi)有得到升遷重用，連工作經(jīng)驗也沒(méi)有積累。
劉淵說(shuō)，畢業(yè)生在就業(yè)前要先為自己找好定位，確定目標，然后找一切機會(huì )提高業(yè)務(wù)技能、積累經(jīng)驗，為以后的發(fā)展打好基礎�！爸灰J準了，哪怕是在一個(gè)崗位當一段時(shí)間的實(shí)習生，也比四處跳槽有好處�！�
誤區四：怕苦怕累
面試時(shí)不先考慮自己能給企業(yè)帶來(lái)多少效益，先考慮報酬待遇，工作時(shí)怕苦怕累，這樣的員工誰(shuí)也不喜歡。
劉淵說(shuō)，要記住工資不是老板發(fā)給你的，而是你自己創(chuàng )造的�！胺e極尋找工作機會(huì )，為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，自然而然會(huì )得到好的工作機會(huì )”。
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