女性初入職場(chǎng)的幾個(gè)心理誤區

女性初入職場(chǎng)的幾個(gè)心理誤區

　　女性初入職場(chǎng)的心理誤區

　　1、過(guò)分看重自己，強調發(fā)揮特長(cháng)

　　把自己看得十分出色，至少不是一個(gè)庸才，要求從自己所謂的特長(cháng)出發(fā)，做到人盡其才，這是不少年青女性踏入社會(huì )初入崗位很輕易走進(jìn)去的誤區。

　　年青女性剛到工作崗位是應當發(fā)揮特長(cháng)。但這個(gè)特長(cháng)只是個(gè)人所認可的，有時(shí)候并不是單位所立即須要的。由于每個(gè)單位都有個(gè)結構完美、最佳組合的問(wèn)題。個(gè)人特長(cháng)，只有讓單位了解，并作為整體構成的一部分時(shí)，才是真正須要發(fā)揮的特長(cháng)。

　　2、報怨安排不當

　　企望一步到位工作崗位定在哪里-這是為初涉工作崗位的人所的，總不愿大門(mén)走對，小門(mén)走錯吧。

　　實(shí)際上，對初涉工作崗位的年青女性來(lái)說(shuō)，先在被安排的崗位上積存些經(jīng)驗，對將來(lái)是有好處的。有很多過(guò)來(lái)人都說(shuō)，初涉崗位的第一份工作，都為以后的進(jìn)展起到了鋪墊作用。

　　3、輕視眼前工作，企求好高鶩遠

　　看輕眼前工作，以為大材小用，心理好高鶩遠，這也是初涉人世者輕易犯的毛病。對年青女性來(lái)說(shuō)，任何一個(gè)崗位都是新的，都需要熟練掌握。應該去掉狹隘的對口想法和求高不就低的不實(shí)際要求，不能把專(zhuān)業(yè)對口所須要的外延崗位或邊沿崗位都誤作不搭界而舍棄。要清楚，勝任一個(gè)職位，須要了解比該職務(wù)更廣泛得多的知識。

　　4、安不下心，總想遠走高飛

　　安不下一顆不循分的心，總想遠走高飛，這是為數不少的初涉社會(huì )的女性對不理想崗位的突出反應。年青的求職女性要走出初涉工作崗位的誤區，也并非難事。

　　女性初入職場(chǎng)的注意事項

一、穿衣打扮要大方得體。

　　修養衣著(zhù)是第一眼的印象，所以特別重要。即使有些公司對服裝方面要求不嚴，可畢竟職場(chǎng)是一個(gè)公共場(chǎng)所，穿衣打扮還是需要注意。

　　初進(jìn)公司在衣著(zhù)方面不要走兩個(gè)極端過(guò)火和過(guò)于保守，不要把年輕人之間最流行的松糕鞋”、'超短裙”一下子都穿進(jìn)公司以顯示你的前衛和吸引力。過(guò)樣會(huì )遭到男同事的猜測和不恭的玩笑，更易引起女同事的排斥。也不要過(guò)于正統，看到電視劇中公司職員都穿深色套裝，也效仿著(zhù)買(mǎi)來(lái)一套。這樣并不能讓你得到更多的尊重。要留意公司的氣氛。

　　第一天進(jìn)公司可以很正式，以后應該配合其他人的風(fēng)格，如果大家都很正式穿套裝，你也穿好了。如果其他人隨便，你也要自然一些。

　　二、微笑是最好的武器。

　　和別人交往時(shí)一定要注意微笑，不管是已經(jīng)很熟的同事，還是沒(méi)見(jiàn)過(guò)幾次的陌生同事。說(shuō)話(huà)時(shí)要看著(zhù)對方，并且集中精神。要讓對方感到你很重視他的意見(jiàn)，很想從他那里得到業(yè)務(wù)上的知識，這樣對方有受到尊敬的感覺(jué)。

　　三、學(xué)會(huì )主動(dòng)和人打招呼。

　　剛到新公司上班，一時(shí)間還記不住新同事的名字，但在千萬(wàn)別因此不和他們打招呼。在電梯或洗手間遇到同事不要刻意回避，可以微笑、點(diǎn)頭示意問(wèn)好，盡量先和對方搭話(huà)。千萬(wàn)不要裝做沒(méi)看見(jiàn)把頭低下，給人不愛(ài)理人的印象。

　　職場(chǎng)新人應該避免的心理誤區

　　心理誤區1、急于求成

　　職場(chǎng)新人剛剛走出校門(mén)，或許滿(mǎn)懷憧憬，胸有大志，希望能夠遇見(jiàn)伯樂(lè )，一展身手，而他們在學(xué)校里往往有著(zhù)出色的成績(jì)，或者絕佳的人際溝通能力，自認為在職場(chǎng)上也一定能如魚(yú)得水。因此他們喜歡發(fā)表自己的意見(jiàn)，喜歡對所有的事情指手畫(huà)腳，而且很信任并且堅持自己的想法，即使在老板面前也很固執，針?shù)h相對，鋒芒畢露。

　　心理誤區2、機械工作

　　職場(chǎng)新人缺乏工作經(jīng)驗和社會(huì )閱歷，初入職場(chǎng)，也不知道要怎樣處理工作，其中有一部分人不是主動(dòng)去觀(guān)察去思考去請教，而只是被動(dòng)的等待著(zhù)上司或者老員工的指令，一個(gè)指令一個(gè)動(dòng)作，完全沒(méi)有自己的意識。他們沒(méi)有個(gè)人職業(yè)規劃，沒(méi)有明確在工作中真正想要什么，只會(huì )被動(dòng)的根據上司的要求機械、盲目的工作。

　　心理誤區3、溝通不當

　　職場(chǎng)新人在辦公室里面對的是上司及同事，你們之間是利益交織的關(guān)系，不應該將之作為自己的朋友一樣的存在，在溝通的時(shí)候要保持適當的距離，要采用恰當的方式。比如你想要表達反對意見(jiàn)，那一定不要在公開(kāi)場(chǎng)合，讓自己的同事或上司下不來(lái)臺，也不要在會(huì )議上公然反駁老板的建議，那只會(huì )讓你看起來(lái)不識時(shí)務(wù)。