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（必備）試用期小結
一段時(shí)間的工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，想必大家都有了很深的感觸吧，讓我們好好捋捋，寫(xiě)一份小結吧。那么問(wèn)題來(lái)了，小結應該怎么寫(xiě)？下面是小編收集整理的試用期小結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
試用期小結1
我于xxxx年xx月xx日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔負xx一職，負責xxxx工作。本人工作認真、仔細且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤奮不懈，極富工作熱情；性情開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技能，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確切完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處和諧而睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，重視自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓學(xué)習，來(lái)提高自己的綜合素養，目前正在電大就讀科，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。
兩個(gè)多月來(lái)，我在王總、公司領(lǐng)導和同事們的熱情幫助及關(guān)
愛(ài)下獲得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：
一、思想上個(gè)人主義較強，隨便性較大，顯得不虛心與渙散，沒(méi)做到謙虛謹慎，尊重服從。
二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)重視束縛自己。
三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離。
四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相干法律法規掌控的'還不夠扎實(shí)等等。
在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面獲得更大的進(jìn)步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿(mǎn)兩個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、仔細且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤奮不懈，極富工作熱情；性情開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技能，有很強的團隊協(xié)作能力。因此，我特向公司申請：期望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評判，使我定期轉為正式員工。
來(lái)到這里工作，我的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境域，還是在業(yè)務(wù)素養、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也鼓勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造，相信在全部員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更光輝。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，期望上級領(lǐng)導批準轉正。
試用期小結2
時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間試用期已接近尾聲。在這段試用期中可以說(shuō)是有喜也有憂(yōu)。喜的是和同事們工作相處中，自己慢慢轉變?yōu)橐粋�(gè)社會(huì )人，自身實(shí)踐經(jīng)驗和工作能力得到提高。
憂(yōu)的是自己還有許多方面有待于提高。 記得初到公司時(shí)，我對公司的了解僅僅局限于公司網(wǎng)站的簡(jiǎn)單介紹，除此之外，便一無(wú)所知了。但是，在領(lǐng)導和同事們的支持和幫助下，我
不僅加深了對公司的了解，而且很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，嚴格做到按時(shí)按量完成產(chǎn)品終端頁(yè)等頁(yè)面的制作，保證頁(yè)面的與效果圖的一致性和頁(yè)面在各個(gè)瀏覽器中
的兼容性。同時(shí)，減少頁(yè)面中冗余的代碼，保證頁(yè)面的加載速度。此外，注意用戶(hù)體驗問(wèn)題，站在用戶(hù)的角度瀏覽網(wǎng)頁(yè)，發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，以提高網(wǎng)站的瀏覽量。
自從擔任網(wǎng)頁(yè)制作以來(lái)，雖然在工作中取得了較好的成績(jì)，但也還存在一些不足之處。例如：工作中沒(méi)有充分領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的意圖，有時(shí)會(huì )忽視公司的工作流程等等，這些都是由于工
作態(tài)度和細節決定的。這些不足都需要在今后的工作中加以改進(jìn)。
在今后的工作中，我將努力提高技術(shù)水平，克服不足，朝著(zhù)以下兩個(gè)方向努力：
1、在以后的工作中不斷學(xué)習技術(shù)知識，通過(guò)多看、多學(xué)、多問(wèn)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。
2、提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
短短三個(gè)月的時(shí)間，我學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)的知識，能夠得心應手開(kāi)展工作；在一個(gè)和諧的環(huán)境下，開(kāi)心的工作；可以說(shuō)都是受益于各位領(lǐng)導的栽培和各位同事的賜教。 總的.來(lái)說(shuō)，由于
本人工作經(jīng)驗不多，能力還有欠缺。雖然能勝任本職工作，但是社會(huì )在不斷的進(jìn)步，技術(shù)在不斷的更新，我還需要更多的磨礪。為此，今后在工作中，我需要進(jìn)一步增強開(kāi)拓創(chuàng )新精
神，刻苦鉆研新的技術(shù)。在上級的正確領(lǐng)導下，努力拼搏，扎實(shí)工作，以更好的質(zhì)量、更高的效率、更扎實(shí)的作風(fēng)做好本職工作，為我們這個(gè)光榮的集體、輝煌的事業(yè)做出應有的貢獻
試用期小結3
從xxxx年11月30日入司已經(jīng)三個(gè)月時(shí)間，在此期間公司領(lǐng)導和同事在工作和生活方面給予我很多幫助。公司客戶(hù)服務(wù)中心剛上線(xiàn)階段，通過(guò)日常工作學(xué)習自己對客戶(hù)服務(wù)中心建設和客戶(hù)服務(wù)有了更高的認知，同時(shí)積極與領(lǐng)導和同事進(jìn)行溝通，盡快的融入了東興證券這個(gè)集體。
在試用期階段自己主要負責完成以下工作：
1、由于公司客戶(hù)服務(wù)中心的客戶(hù)服務(wù)平臺正處于開(kāi)發(fā)階段自己進(jìn)入公司，利用之前的工作經(jīng)驗自己首先提出客戶(hù)服務(wù)平臺功能需求，在xxxx年12月14日和12月22日組織總部和營(yíng)業(yè)部客戶(hù)服務(wù)中心工作人員對客戶(hù)服務(wù)平臺進(jìn)行測試，同時(shí)將測試結果及時(shí)反饋給金正公司工作人員，并且與金正公司工作人員進(jìn)行溝通商討對客戶(hù)服務(wù)平臺的功能完善，并于xxxx年1月15日完成功能完善建議提交金正工作人員；
2、負責公司客戶(hù)服務(wù)中心質(zhì)檢管理辦法編輯，并且協(xié)助完成公司客戶(hù)服務(wù)中心管理辦法制定及公司客戶(hù)服務(wù)中心規范用語(yǔ)編輯，完善公司客戶(hù)服務(wù)中心制度體系建設；
3、每月定時(shí)對總部和營(yíng)業(yè)部客戶(hù)服務(wù)中心話(huà)務(wù)進(jìn)行抽查質(zhì)檢，并且將話(huà)務(wù)中存在的問(wèn)題進(jìn)行匯總發(fā)送給各相關(guān)工作人員，并對質(zhì)檢問(wèn)題進(jìn)行溝通，同時(shí)每月提交客戶(hù)服務(wù)中心質(zhì)檢月報，通過(guò)此項工作來(lái)提高客戶(hù)服務(wù)中心服務(wù)水平；
4、從xxxx年1月客戶(hù)服務(wù)中心客戶(hù)服務(wù)平臺坐席系統上線(xiàn)之后，開(kāi)始接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)，通過(guò)在接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)過(guò)程中來(lái)促進(jìn)業(yè)務(wù)知識的.學(xué)習，同時(shí)提高自身客戶(hù)服務(wù)意識；
5、每日組織客戶(hù)服務(wù)中心人員的晨會(huì )，通過(guò)晨會(huì )來(lái)了解當時(shí)市場(chǎng)資訊，共同學(xué)習每日疑難業(yè)務(wù)知識和新業(yè)務(wù)知識，同時(shí)學(xué)習公司近期工作任務(wù)與重點(diǎn)；
6、針對客戶(hù)服務(wù)中心工作流程和標準使用語(yǔ)及相關(guān)工作對北京營(yíng)業(yè)部相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓，通過(guò)培訓學(xué)習了解客戶(hù)服務(wù)中心工作流程和提高服務(wù)認知；
7、在總部和營(yíng)業(yè)部客戶(hù)服務(wù)平臺坐席系統上線(xiàn)之后，指導營(yíng)業(yè)部通過(guò)坐席系統完成新客戶(hù)回訪(fǎng)工作，并且及時(shí)解決營(yíng)業(yè)部外呼人員在外呼過(guò)程中出現的問(wèn)題；
8、根據公司領(lǐng)導要求同時(shí)為了加強公司各部門(mén)業(yè)務(wù)相通，每日收市后負責搜集整理當日疑難業(yè)務(wù)，并且每周將疑難業(yè)務(wù)匯總發(fā)送總部經(jīng)紀業(yè)務(wù)部各位領(lǐng)導和各營(yíng)業(yè)部客服主管。
通過(guò)以上工作任務(wù)的完成自己發(fā)現在很多方面仍然需要改進(jìn)：
1、加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，通過(guò)不斷的接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)過(guò)程中發(fā)現對于公司很多業(yè)務(wù)知識方面自己仍然需要加強學(xué)習，從而才能提高對客戶(hù)的服務(wù)水平；
2、加強團隊溝通協(xié)作，加入新的集體之后，并且在公司客戶(hù)服務(wù)中心建設階段必須很好與領(lǐng)導和同事溝通才能
試用期小結4
本人沈高峰，20xx年7月畢業(yè)于溫州大學(xué)教師教育學(xué)院，專(zhuān)業(yè)是小學(xué)教育語(yǔ)文專(zhuān)業(yè)，我是一個(gè)開(kāi)朗又上進(jìn)心的人，在校期間一直參加團委學(xué)生會(huì )的工作，認真負責的幫助學(xué)院老師完成一些工作。也就是這時(shí)培養了我認真踏實(shí)做事的態(tài)度。在平時(shí)的上課從書(shū)中努力學(xué)習有用的教育學(xué)心理學(xué)理論知識，提升自己的教師素養，特別是我本身的語(yǔ)文素養，時(shí)時(shí)刻刻想要成為一名光榮的人民教師。在20xx年7月畢業(yè)后，我帶著(zhù)這樣的工作學(xué)習態(tài)度，在家里努力鉆研。更加幸運的是在七月末我通過(guò)了龍灣區教育局組織的教師招聘考試，成為了一名準教師，一名肩負著(zhù)教書(shū)育人的光榮人民準教師。
經(jīng)過(guò)一系列的過(guò)程，我很榮幸分配在龍灣區天河鎮第二小學(xué)，這一所教學(xué)氛氣優(yōu)良的學(xué)校。按照校長(cháng)的意思，我們的學(xué)校是實(shí)力相對薄弱的學(xué)校，有很多軟件硬件設施不完備，可就算這樣的，學(xué)校里各位老師的兢兢業(yè)業(yè)，讓我折服的�？粗�(zhù)每位老師辛勤的完成各項教學(xué)工作，工作之余還能和學(xué)生融洽的開(kāi)始課外生活，這讓我非常感動(dòng)，也讓我更加有動(dòng)力了。在學(xué)校我主要承擔的是一年級的語(yǔ)文教學(xué)工作，剛接觸這個(gè)班級的時(shí)候，我有種手忙腳亂的感覺(jué)，畢竟我是初次踏上崗位，但這不是借口，我努力的讓自己進(jìn)入這個(gè)角色，開(kāi)始和同學(xué)們快樂(lè )學(xué)習的旅程了。剛走進(jìn)班級我就盡力的去記每一位同學(xué)的名字，能記多少就是多少，然后再經(jīng)過(guò)一段教學(xué)之后主動(dòng)的發(fā)現每個(gè)孩子們身上的存在的優(yōu)點(diǎn)，讓學(xué)生做自己能做的事情，也為自己的教學(xué)因材施教。
就這樣每天都是充實(shí)快樂(lè )的度過(guò)每一天，也很感謝龍灣教育局、教師發(fā)展中心給我們這些新教師安排的課余活動(dòng)，就是每個(gè)月都有的新教師培訓活動(dòng)，我們就像在沙漠里行走的數個(gè)星期，而每次的新教師培訓就像是沙漠里的綠洲，在我們太過(guò)干渴時(shí)，都會(huì )給我們帶來(lái)充足的水分和豐富的營(yíng)養，讓我們每一個(gè)人能健康的成長(cháng)起來(lái)。就因為這樣，我每次培訓之后，都會(huì )及時(shí)的總結經(jīng)驗和收獲，做好學(xué)院手冊，會(huì )認真的完成每次新教師培訓的作業(yè)，并及時(shí)的寫(xiě)在學(xué)院手冊上，以供各位培訓老師的檢閱。認真履行教師職業(yè)道德，敬業(yè)愛(ài)崗，熱愛(ài)學(xué)生，為人師表，遵守學(xué)校的各項規章制度，積極服從學(xué)校安排，勤奮踏實(shí)工作，認真負責；認真參加區、校組織的新教師培訓和學(xué)習，積極參加區、校組織的教研活動(dòng)，做到每次都到的全勤，無(wú)論在校內還是校外我都虛心好學(xué)，主動(dòng)聽(tīng)課，并及時(shí)做好每次聽(tīng)課點(diǎn)評，一有時(shí)間就認真學(xué)習教育教學(xué)理論，每有體會(huì )就會(huì )把這種體會(huì )撰寫(xiě)成自己的教育經(jīng)驗總結和心得體會(huì )。平時(shí)工作中主動(dòng)積極協(xié)助班主任工作，按要求及時(shí)完成學(xué)校規定的教學(xué)常規任務(wù)，如制定計劃、備課、上課、教后反思、作業(yè)設計及命題工作等，上好組內研討課，從其他教師的點(diǎn)評中吸取經(jīng)驗來(lái)提升自己的水平。
我20xx年從師范學(xué)院畢業(yè)，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗，唯有的也只是實(shí)習的經(jīng)驗，到現在已經(jīng)有一年了，在一年的教學(xué)實(shí)踐中我發(fā)現，教師作為專(zhuān)業(yè)的技術(shù)類(lèi)人員，我差的還很遠很遠，教案的編寫(xiě)、上課的效果等等這些都存在很多不足，當然相對剛開(kāi)始那是有很大的進(jìn)步的，也就是說(shuō)在這一年里，我開(kāi)始的不成熟、不了解業(yè)務(wù)到現在的相對成熟、基本了解業(yè)務(wù)，這應該是歸功于這一年的教學(xué)實(shí)踐和指導師的認真指導的。本人從教的是小學(xué)語(yǔ)文，專(zhuān)業(yè)知識方面還算過(guò)關(guān)，接下來(lái)我要根據我存在的問(wèn)題有針對的進(jìn)行解決。這方面問(wèn)題主要就是自己的教學(xué)能力和對待學(xué)生的能力，上課、備課、評課、是否關(guān)注學(xué)生的能力培養等等有關(guān)這方面的能力，這些都是我現在存在很多不足的地方。要解決這些問(wèn)題首先我覺(jué)得一個(gè)很重要的前提就是愛(ài)心。在愛(ài)的基礎上，投入自己的全部力量，把自己的青春、智慧，無(wú)怨無(wú)悔地獻給孩子們，獻給教育事業(yè)。對學(xué)生的愛(ài)更應該是一種發(fā)自?xún)刃牡�、自然的、真切的喜�?ài)之情。這種愛(ài)又是理智的，它既具有父母對子女的愛(ài)心，但又不存在偏愛(ài)與溺愛(ài)；不存在遷就和姑息。再則就是要處理好教師的角色和師生關(guān)系。由傳統的知識傳授者轉向現代的學(xué)生發(fā)展的促進(jìn)者。最后要建立民主平等的班級生活。在班級生活中，與學(xué)生共同建立一個(gè)信念：這是我們的班級，我們應當竭力使之變成最好的。
其次要努力做一個(gè)勤于學(xué)習和反思的教師。在反思中發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題，找出解決問(wèn)題的.方法；在反思中關(guān)注學(xué)生思維能力的發(fā)展，關(guān)注自己各方面的成敗得失，拓展提升自己的空間。還需要各方面的知識。一個(gè)知識面不廣的教師，很難真正給學(xué)生以人格上的感召。學(xué)生年齡越小，他對教師的期望就越高，他就越會(huì )把教師當做百科全書(shū)。最后努力做一個(gè)關(guān)注人類(lèi)命運、具有社會(huì )責任感的教師。我會(huì )非常關(guān)注社會(huì )，非常關(guān)注人類(lèi)命運，非常注重培養學(xué)生的社會(huì )責任感。也自己的社會(huì )責任感才能塑造學(xué)生的社會(huì )責任感。在今后我會(huì )從多方面的渠道來(lái)盡力解決這些問(wèn)題，讓自己能真正成為這個(gè)領(lǐng)域的成功者。如下是我的三年規劃：第一年：盡快完成從大學(xué)生到小學(xué)教師的角色轉變，盡自己最大努力適應學(xué)校的生活，能很好完成學(xué)校的工作，完成日常常規，跟在指導老師身邊吸收教學(xué)經(jīng)驗。第二年：能很好完成學(xué)校的工作，完成日常常規，跟在指導老師身邊吸收教學(xué)經(jīng)驗。能有自主完成任務(wù)的能力�；旧夏馨盐照n堂，管好學(xué)生紀律。第三年：能很好完成學(xué)校的工作，完成日常常規，跟在指導老師身邊吸收教學(xué)經(jīng)驗。自主完成任務(wù)，并能表現理想。在課堂上更關(guān)注學(xué)生的發(fā)展，關(guān)注學(xué)生學(xué)到了什么。
今后我會(huì )時(shí)刻以學(xué)生為主體，再去發(fā)展自己的的業(yè)務(wù)水平，發(fā)展學(xué)生的學(xué)習能力、學(xué)習習慣等等一些對學(xué)生未來(lái)有幫助的內在修養，讓學(xué)生能成為對社會(huì )有用的人才。對于我自己，在今后的教學(xué)中，時(shí)時(shí)關(guān)注自己的缺點(diǎn)，刻刻接受其他老師給予我的寶貴建議，并虛心接受，認真改正，成為孩子成長(cháng)路上的引路人，成為一名合格的小學(xué)語(yǔ)文人民教師。
試用期小結5
從xx年xx月xx日來(lái)公司報到上班，轉眼間，三個(gè)月就過(guò)去了，在這段期間內，承蒙公司領(lǐng)導以及其他同事的幫助、關(guān)心以及工作的支持，我的工作開(kāi)展得十分順利，在此表示感謝!
貨代方面的業(yè)務(wù)知識是我以前從未接觸過(guò)的，和我的專(zhuān)業(yè)知識相差也較大，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔心不知能否做好工作，但是領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程：從接單到訂艙，與貨主及船公司的提單確認，貨物通關(guān)，裝船，及收款等方面，已經(jīng)能夠熟練操作，同時(shí)堅持打電話(huà)，積極開(kāi)拓積累客戶(hù)……在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導和同事們對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
工作中，我自覺(jué)遵守公司的規章制度，對待工作認真負責、高標準嚴要求，不懂的問(wèn)題及時(shí)虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面。
看到公司蒸蒸日上的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，公司給我們提供了這樣良好的發(fā)展平臺，自己迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的'人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。
在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我將一如繼往地保持高度的工作責任心，用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)。
試用期小結6
時(shí)光過(guò)的真快，轉眼間我已經(jīng)在XX移動(dòng)工作2個(gè)月了，這段時(shí)光里我抱著(zhù)虛心學(xué)習的態(tài)度，學(xué)習企業(yè)的開(kāi)發(fā)流程，熟悉企業(yè)的企業(yè)文化。了解企業(yè)的系統開(kāi)發(fā)框架、主要技術(shù)。主動(dòng)和同事溝通、學(xué)習經(jīng)驗。在接到項目開(kāi)發(fā)任務(wù)后，努力和認真的工作，并在同事的幫忙下，如期完成了項目的開(kāi)發(fā)。
試用期的工作還比較有限，簡(jiǎn)單的列了一些，期盼企業(yè)領(lǐng)導指出工作中的不足。
1、熟悉企業(yè)軟件技術(shù)開(kāi)發(fā)的系統框架和主要技術(shù)，主要任務(wù)是掌握C#開(kāi)發(fā)語(yǔ)言和集成開(kāi)發(fā)環(huán)境，熟悉企業(yè)軟件技術(shù)開(kāi)發(fā)的基本框架及分層開(kāi)發(fā)方式。
2、熟悉勞務(wù)費的業(yè)務(wù)需求，主要任務(wù)是參與勞務(wù)費許求的分析與討論，整理出系統的流程和基本功能模塊，并設計出數據庫。
3、完成勞務(wù)費系統功能的開(kāi)發(fā)和測試，主要任務(wù)是開(kāi)發(fā)所有web頁(yè)面，包括基本設定，業(yè)務(wù)數據導入，各分區域和機型統計報表，及備件核銷(xiāo)勞務(wù)費的計算等存儲過(guò)程的編寫(xiě)。
4、參與電子臺帳和物流系統的開(kāi)發(fā)，目前主要任務(wù)是完成臺帳定單部分和報關(guān)部分的`開(kāi)發(fā)。
在這期間，我也發(fā)現自我的很多不足，主要表此刻對企業(yè)的一些業(yè)務(wù)不夠了解，關(guān)于這點(diǎn)我以后要加強和同事的溝通和學(xué)習，還有就是代碼的組織不是很清晰，關(guān)于這點(diǎn)，在此刻的開(kāi)發(fā)中我已經(jīng)改善。
信息管理部是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性較強的團隊，專(zhuān)業(yè)水平是個(gè)人的核心競爭力，我十分榮幸能加入這個(gè)團隊，我將努力的提升自我的專(zhuān)業(yè)水平，并擴充學(xué)習部門(mén)的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，爭取能在C#開(kāi)發(fā)、ERP二次開(kāi)發(fā)、OracleDBA等方面取得很大的進(jìn)步。
剛走進(jìn)XX時(shí)，恰逢企業(yè)八周年的慶典，看到一個(gè)個(gè)在平凡崗位作出貢獻的同事，心理只有一種感受——個(gè)性感動(dòng)，他們都是在默默的奉獻著(zhù)自我，覺(jué)得他們真的很偉大，這反映的是一種企業(yè)文化的強大感召力，也讓我對XX的文化也有了新的感悟和理解，我為成為一名XX人而感到驕傲，我將努力的工作，懷著(zhù)一顆感恩的心，用更好的工作成績(jì)?yōu)槠髽I(yè)服務(wù)，為在XX實(shí)現人生的最大價(jià)值而奮斗。
試用期小結7
一、勤勤懇懇工作、踏踏實(shí)實(shí)做人
通過(guò)培訓，我對我們公司有了深入的了解，為以后的學(xué)習和工作打下了堅實(shí)的基礎。培訓結束后，我被分配到xx項目部，工作職務(wù)為測量員，所在的工程為xx工程，在剛剛接觸實(shí)際工作的時(shí)候，確實(shí)感覺(jué)和書(shū)本上所學(xué)的知識大相徑庭，經(jīng)過(guò)經(jīng)過(guò)一個(gè)月左右的磨合，我基本適應了自己的本職工作。來(lái)到這樣一個(gè)有生命力的項目部，我很幸運，我會(huì )全身心的投入工作，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，爭取早日為公司作出更大的貢獻
我工作與做人的態(tài)度就是一句話(huà)“勤勤懇懇工作、踏踏實(shí)實(shí)做人”。
二、與時(shí)俱進(jìn)，從思想上武裝自己。
來(lái)其實(shí)工作和做人一樣，之后跟的上時(shí)代的步伐，才不會(huì )被時(shí)代所淘汰。作為80后的我們，面對日益競爭激烈的時(shí)常經(jīng)濟，真的很難給自己定位。但是，越是在這個(gè)時(shí)候，越應該為自己定好前進(jìn)的方向，從思想上武裝自己、充實(shí)自己，為社會(huì )為公司作出更大的成績(jì)。
我的人生格言為“奮斗成績(jì)事業(yè)，奉獻充實(shí)人生”。
以上為我參加工作以來(lái)的.一些心得和體會(huì )，由于水平有限，不免有些遺漏與不足之處，我會(huì )在以后的工作和學(xué)習過(guò)程中逐漸給自己定好位，為以后的工作作出更好的規劃與總結。我堅信“天道酬勤”，我會(huì )用我的實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明我的能力與價(jià)值。
試用期小結8
進(jìn)入公司的三個(gè)月時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導協(xié)助下，使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的工作流程，現在基本能完成各項分配到的工作;
同時(shí)讓我充分感受到了領(lǐng)導們海納百川的胸襟，體會(huì )到了同事的團結向上，和睦的大家庭感覺(jué)。這段時(shí)間是我人生中彌足珍貴的.經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
雖然只有短短的三個(gè)月，但學(xué)到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改進(jìn)與提升，增進(jìn)了對公司文化的更深了解，看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。
由于原單位從事的是客戶(hù)服務(wù)工作，對行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感謝公司領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在今后的工作中，我將揚長(cháng)避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻不辜負公司領(lǐng)導對我的期望與栽培;
實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!
試用期小結9
適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作情況簡(jiǎn)要小結：
1.積極學(xué)習公司規章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構，以及通過(guò)花名冊盡快熟悉公司各主要部門(mén)及人員情況，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色，為以后開(kāi)展相關(guān)工作打下基礎。
2.平時(shí)多瀏覽公司網(wǎng)頁(yè)和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準備，由于剛來(lái)公司就面臨著(zhù)審計人員的招聘緊急工作，在用人部門(mén)及自己上司面試人員時(shí)，自己積極主動(dòng)記筆記，留意審計人員招聘時(shí)所需要工作內容以及崗位職責。
3.公司的各個(gè)方面的`流程比較完善，專(zhuān)業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動(dòng)學(xué)習有關(guān)相關(guān)方面知識，如經(jīng)常研讀《xxx》、《xxx》等。
4.來(lái)到公司，由于年齡較小，跟著(zhù)上級及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過(guò)的知識和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的施工員。
試用期小結10
關(guān)于××公司當前和未來(lái)發(fā)展的思考
——試用期工作小結
一、 問(wèn)題的提出
從二月十八日我到博盈公司正式上班，今天有十天了。在公司領(lǐng)導的安排下，我深入公司生產(chǎn)現場(chǎng)、部門(mén)科室，先后向70多名干部職工學(xué)習、交流，對公司的發(fā)展歷史、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量控制等方面有了一定的了解和認識。讓我深感榮幸的是，當我放棄在汽配行業(yè)近20年的摸爬滾打，即將不惑之年，選擇從零開(kāi)始之時(shí)，我選擇到了博盈公司這樣一個(gè)具有良好發(fā)展潛力的平臺，做為個(gè)人職業(yè)生涯的起點(diǎn)，和大家認識，同事。
在這短短的十天里，我親自體驗了博盈投資公司決心做大做強公司主業(yè)的決心和氣魄，為公司上下各位同事所表現出的良好職業(yè)素養所深深感動(dòng)，有感而發(fā)，形成此文。正所謂“疾風(fēng)知勁草，板蕩識誠臣。勇夫安識義，智者常懷仁”，仗膽直言，將自己所見(jiàn)所聞所思所想呈獻公司新的領(lǐng)導團隊，也算是我試用期內的一份小結吧�？赡苡惺�，可能超出了一定范圍，還望公司領(lǐng)導批評指正。
二、 對行業(yè)和公司環(huán)境、現狀的認識
汽車(chē)行業(yè)近三年來(lái)一直保持高速增長(cháng)已是不爭的事實(shí)。去年我國汽車(chē)產(chǎn)量達到444.37萬(wàn)輛，同比增長(cháng)35.2%，其中轎車(chē)產(chǎn)量首次突破200萬(wàn)輛，同比增長(cháng)83.25%，我國躍居世界汽車(chē)產(chǎn)量第四生產(chǎn)大國。專(zhuān)家預計，盡管受WTO關(guān)稅降低的影響，今后三年我國汽車(chē)產(chǎn)量將繼續保持20～30%以上的增長(cháng)速度，其中轎車(chē)增長(cháng)將在50%以上。今年汽車(chē)總量將達到520萬(wàn)輛左右，20xx年我國可望成為世界汽車(chē)消費大國。拉動(dòng)汽車(chē)行業(yè)高速增長(cháng)的主要是重型貨車(chē)、大型客車(chē)和轎車(chē)三大車(chē)型。汽車(chē)社會(huì )保有量也將從現在的近千萬(wàn)輛成倍增長(cháng)。
我司產(chǎn)品車(chē)橋系列目前已與福田歐曼、蘇州金龍等八大主機廠(chǎng)建立配套關(guān)系，汽車(chē)盆角齒輪更是供不應求，目前出現了有單不敢接的亦喜亦憂(yōu)的現象。雖然我司整體規模目前在同行業(yè)還比不上好幾家大型車(chē)橋企業(yè)，但作為中國車(chē)轎第一股的市場(chǎng)效應，多年來(lái)在業(yè)內打拚積累的競爭實(shí)力，特別是作為公司控股股東強有力的資本市場(chǎng)運作實(shí)力，厚積薄發(fā)，想不在這一市場(chǎng)上有所作為都是不可能想象的事。
如何抓住中國汽車(chē)行業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期有所作為，走出一條“專(zhuān)業(yè)化、精品化、品牌化”的發(fā)展道路，做大做強做精公司主業(yè)，是擺在公司新一屆領(lǐng)導班子面前的迫切任務(wù)。董事會(huì )為公司選配了一支專(zhuān)家型的領(lǐng)導團隊，加上多年來(lái)在業(yè)內打拚錘煉的廣大車(chē)橋員工，事在人為。作為公司新人，我渴望自己能成為這支隊伍中的一員，在博盈公司這一良好的平臺上，為公司的第二次創(chuàng )業(yè)貢獻才力。
三、 關(guān)于公司當前和未來(lái)發(fā)展的建議措施
以下是我對這十天來(lái)的工作小結后提出的針對公司當前和未來(lái)發(fā)展的一些觀(guān)點(diǎn)看法�；景凑盏湫蛦�(wèn)題、當前舉措、目標措施(一到三年達成)簡(jiǎn)單陳述。
●公司總體運營(yíng)目標——扁平化機制、精準化管理、人本化經(jīng)營(yíng)。
扁平化——機構扁平化。實(shí)行總經(jīng)理授權制，簡(jiǎn)化部門(mén)層級，加強控制監督，建立快速反應機制，確立第一時(shí)間觀(guān)念。
精準化——精，精簡(jiǎn)，精細;準，準時(shí)，準確。簡(jiǎn)化，這是高效率的基礎，細致，才能制造出精品，才能有效工作質(zhì)量。準時(shí)，準時(shí)作業(yè)，準時(shí)達成，才能低庫存、低成本、高效率、高效益，準確，才能防差錯、無(wú)差錯。
人本化——以人為本。強調共性，尊重個(gè)性，鼓勵創(chuàng )新。確立關(guān)鍵技術(shù)管理人員、關(guān)鍵崗位生產(chǎn)骨干。強調團隊精神，創(chuàng )造發(fā)展空間，實(shí)行效益工資，營(yíng)造向心力、凝聚力、戰斗力。
● 推行四大理念——行勝于言，懸崖意識，末位淘汰，顧客滿(mǎn)意。
● 三個(gè)有利于原則——有利于維護股東利益，有利于公司發(fā)展壯大，有利于員工增加收益。
1、 企業(yè)定位與戰略規劃
典型問(wèn)題——不明公司發(fā)展方向。
當前措施——建立博盈公司報，宣傳公司政策、業(yè)務(wù)重點(diǎn)、突出優(yōu)良業(yè)績(jì)、營(yíng)造企業(yè)文化，給公司和員工一個(gè)共同的窗口，凝聚人心。近期由總經(jīng)理親自召開(kāi)一次營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)、管理人員座談會(huì )，上下互動(dòng)。
目標措施——建立公司中長(cháng)期戰略規劃，業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，確立專(zhuān)業(yè)化、精品化、品牌化發(fā)展思路。
2、 發(fā)展方向與產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)
典型問(wèn)題——現有產(chǎn)品規模多大，做不做轎車(chē)零部件。
當前措施——制訂目標市場(chǎng)戰略計劃，在營(yíng)銷(xiāo)公司和技術(shù)中心指派人員兼職行業(yè)情報收集工作，定期向公司管理團隊提出預測數據資料。對公司現有生產(chǎn)能力進(jìn)行內部實(shí)際評估。
目標措施——指定專(zhuān)人負責行業(yè)情報搜集工作。建立一開(kāi)放式資料室，將公司各業(yè)務(wù)部門(mén)訂集的報紙雜志及有關(guān)人員整理的內部情報資料集中管理(不含財務(wù))，實(shí)現資源共享，縮簡(jiǎn)資料費用開(kāi)支。指派項目小組制定車(chē)橋和盆角齒兩大主導產(chǎn)品技術(shù)改造方案。建立開(kāi)發(fā)式技術(shù)開(kāi)發(fā)體系，研究在更深的層面上和相關(guān)領(lǐng)域內拓展的可行性。
3、 關(guān)于企業(yè)建設與團隊工作
典型問(wèn)題——部分部門(mén)職能不到位，有錯位、越位、不到位現象。
當前措施——整頓部門(mén)職能，重點(diǎn)是專(zhuān)業(yè)化。成立總經(jīng)理辦公室，在財務(wù)部設立成本控制辦公室。確立任務(wù)完成時(shí)間考核觀(guān)念。
目標措施——撤銷(xiāo)信用管理部，將審計職能一塊劃歸財務(wù)部，督辦考核職能一塊劃歸總經(jīng)辦，上市公司與法律事務(wù)職能劃歸總部辦公室或成立證券部門(mén)處理。撤銷(xiāo)綜合部，一塊職能歸由總經(jīng)辦，物業(yè)、后勤、保衛、環(huán)保等成立后勤部或行政事業(yè)部(考慮公司擴建可能時(shí))，同時(shí)考慮將黨政工團對口政府事宜統歸行政事業(yè)部一事。開(kāi)展管理人員崗位技能評級，新進(jìn)管理人員必須有一定起點(diǎn)，嚴格控制管理人員數量。機構重整后，預計將精簡(jiǎn)管理人員，應充分考慮其分流或裁員可能性。建立管理培訓系統，逐步達成學(xué)習型組織。
4、 關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與JIT
典型問(wèn)題——沒(méi)有品種完成率指標考核，庫存量大，加班多。
當前措施——已成立積壓物資處理小組，應盡快調整，下果斷措施清理庫容。對生產(chǎn)作業(yè)計劃要增加品種完成率指標考核。晨會(huì )不能代替每月的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì )，堅持每月一次的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì )，加強月計劃對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的指導性，調整計劃必須提前三天(一周)下達，重點(diǎn)加強營(yíng)銷(xiāo)工作計劃預見(jiàn)性管理。
目標措施——開(kāi)展精益生產(chǎn)培訓，推行準時(shí)作業(yè)，盡可能消除無(wú)效勞動(dòng)和浪費。建立看板，生產(chǎn)現場(chǎng)實(shí)現目視管理，逐步取消晨會(huì )。成控辦重新核定工時(shí)定額、材料定額，配合技術(shù)中心制定產(chǎn)品定期的標準成本(每年兩次)，加強
產(chǎn)品報價(jià)管理。技術(shù)中心工藝口開(kāi)展工藝瓶頸審查，加強生產(chǎn)技術(shù)準備工作。質(zhì)量部必須監督三包產(chǎn)品索賠問(wèn)題，做到“活要見(jiàn)人，死要見(jiàn)尸”，真正履行職能，杜絕漏洞。推行效益工資，增加一線(xiàn)生產(chǎn)人員收入。建立關(guān)鍵工序應急預案，包括安全生產(chǎn)(本司曾是國家級安全生產(chǎn)企業(yè))。
5、 關(guān)于設備與TPM
典型問(wèn)題——大量設備閑置，設備沒(méi)有預防性維修，設備負荷不均衡。
當前措施——開(kāi)展閑置設備狀況盤(pán)查。對在用設備完好狀態(tài)和精度等級普查。增強預防性維修，確保實(shí)現無(wú)故障生產(chǎn)。建立關(guān)鍵設備配件檔案和適量備品備件儲備方案并實(shí)施。整頓并簡(jiǎn)化設備配件采購渠道，如按價(jià)值量分級控制采購。技術(shù)中心與制造部設備處、車(chē)間一起盡快制定熱處理設備改造方案并實(shí)施。
目標措施——開(kāi)展全員生產(chǎn)管理活動(dòng)。設備處人員工資與生產(chǎn)車(chē)間掛鉤，調動(dòng)維修人員積極性。放開(kāi)思路，采用出讓、租賃、合資、合作、聯(lián)營(yíng)、調劑等等方式盤(pán)活閑置設備，重點(diǎn)由技術(shù)中心、設備部門(mén)拿出可操作性方案。提高C28奧尼康齒輪加工設備產(chǎn)能，應加強對此塊產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)工作力度。解決橋殼500噸壓力機超負荷運轉問(wèn)題，技術(shù)中心與設備處一起拿出技術(shù)改造計劃。明確設備采購必須由技術(shù)中心提技術(shù)規格，設備處負責選型詢(xún)價(jià)采購。拿出齒輪加工擴產(chǎn)計劃。
6、 關(guān)于技術(shù)開(kāi)發(fā)與項目小組負責制
典型問(wèn)題——被動(dòng)開(kāi)發(fā)，技術(shù)人員不主動(dòng)下車(chē)間一線(xiàn)解決問(wèn)題，整體素質(zhì)偏低，攻關(guān)項目進(jìn)展遲緩。
當前措施——以現有分工為基礎成立由產(chǎn)品、工藝、制造、銷(xiāo)售結合的項目開(kāi)發(fā)小組。技術(shù)工藝人員工資收入增加與產(chǎn)品質(zhì)量、銷(xiāo)售量、銷(xiāo)售額掛鉤一塊，調動(dòng)技術(shù)人員積極性。規定下車(chē)間次數和時(shí)間。攻關(guān)項目規定分階段完成時(shí)間，特別是EQ153系列盆角齒淬火變形問(wèn)題。
目標措施——開(kāi)展技術(shù)人員在崗培訓和選拔優(yōu)秀人員深造活動(dòng)。以項目小組工作制開(kāi)展技術(shù)工藝工作，其收入和所得完全和其開(kāi)發(fā)的.產(chǎn)品銷(xiāo)售量/額掛鉤(海爾模式)。變被動(dòng)開(kāi)發(fā)為主動(dòng)開(kāi)發(fā)，加強技術(shù)信息工作。加強齒輪產(chǎn)品開(kāi)發(fā)力度。設立技術(shù)顧問(wèn)或外聘行業(yè)技術(shù)專(zhuān)家，或院校掛鉤，開(kāi)展四新研究。成立公司技術(shù)管理委員會(huì )開(kāi)展成果革新評價(jià)，重獎突出貢獻人員。制定每年技術(shù)進(jìn)步計劃并實(shí)施。
7、 關(guān)于質(zhì)量管理與MQM、ISO、QS
典型問(wèn)題——基本是檢驗把關(guān)制，體系和程序不完善，運作與生產(chǎn)實(shí)際有脫接，非受控文件多，控制點(diǎn)虛設。
當前措施——需要重新培訓體系貫標人員，為最遲五月的復審作準備。增加晚班檢驗人員。加強對外協(xié)件外購件質(zhì)量控制，及時(shí)處理不良品。加強預防和糾正措施計劃，并檢驗其有效性，有效防止問(wèn)題重復發(fā)生。督促工藝人員定期開(kāi)展控制圖分析，工序能力指數計算，杜絕虛假數據，發(fā)揮其對制造和質(zhì)量控制的指導作用。增加檢驗人員工資與車(chē)間掛鉤一塊，外檢檢驗員與采購部掛鉤一塊，以提高其工作有效性。
目標措施——因QS9000至XX年無(wú)效，應考慮推行ISO/TS16949。推行全員品質(zhì)管理，逐步取消中間檢驗，只設少量存檢，外檢檢驗員應具備質(zhì)量評審能力。推行物流卡，實(shí)現產(chǎn)品可追溯性，建立每臺(或批次)橋總成(包括獨立減總)出廠(chǎng)檔案。建立質(zhì)量賠償制度并實(shí)施。有效開(kāi)展供應商質(zhì)量評審計劃，將其作為供應商分級體系建立和付款額度的主要考慮依據。完善充實(shí)檢驗手段，其中重點(diǎn)是熱處理質(zhì)量控制方面。
8、 關(guān)于企業(yè)文化與品牌識別系統典型問(wèn)題——沒(méi)有品牌經(jīng)營(yíng)計劃
當時(shí)措施——建立廠(chǎng)報。宣傳窗口定期更新。開(kāi)展顧客滿(mǎn)意活動(dòng)，強調顧客包括企業(yè)外部顧客(客戶(hù)、分供方、社會(huì ))、內部顧客(股東、領(lǐng)導與被領(lǐng)導、部門(mén)顧客、職能顧客、工序顧客等)，企業(yè)的最終目的是實(shí)現顧客滿(mǎn)意!
目標措施——建立企業(yè)品牌識別系統(已是湖北省級名牌產(chǎn)品，是否創(chuàng )建國家級名牌產(chǎn)品?)。開(kāi)展企業(yè)文化建設活動(dòng)，提高企業(yè)美譽(yù)度，增強向心力凝聚力。
9、 關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)與買(mǎi)斷經(jīng)營(yíng)
典型問(wèn)題——專(zhuān)門(mén)的三包服務(wù)，三包件回廠(chǎng)不能及時(shí)維修拆件或處理，產(chǎn)品積壓。
當前措施——質(zhì)量部門(mén)加強三包產(chǎn)品監督管理。專(zhuān)門(mén)的三包庫，規定時(shí)間由三包人員做完積壓三包產(chǎn)品分類(lèi)處理。營(yíng)銷(xiāo)公司拿出積壓產(chǎn)品處理措施。有效實(shí)施對營(yíng)銷(xiāo)人員的控制管理。
目標措施——撤銷(xiāo)三包服務(wù)部，保留三名左右三包人員，對退換產(chǎn)品進(jìn)行廠(chǎng)內拆修處理，人員歸倉儲部管理，同時(shí)強化倉儲部物流管理職能。外部三包職能由銷(xiāo)售人員全程處理，即將售前、售中、售后服務(wù)合并為一人來(lái)做。逐步推行成立營(yíng)銷(xiāo)公司與公司買(mǎi)斷制度，即將銷(xiāo)售中心完全推向市場(chǎng)，實(shí)現銷(xiāo)售買(mǎi)斷包干，公司內部實(shí)行生產(chǎn)中心的機制，以搞活營(yíng)銷(xiāo)，加強銷(xiāo)售計劃的預見(jiàn)性和準確性，不再產(chǎn)生新的產(chǎn)品積壓。適當時(shí)機考慮為營(yíng)銷(xiāo)人員配備筆記本電腦，實(shí)施向總經(jīng)理日報制度!以利總經(jīng)理及時(shí)掌握市場(chǎng)情況，同時(shí)有利促銷(xiāo)(海爾、小天鵝、恒隆模式)。
10、 關(guān)于成本控制與成本利潤中心
典型問(wèn)題——沒(méi)有標準成本，對市場(chǎng)價(jià)格變化反應慢，報價(jià)不合理。
當前措施——對關(guān)鍵管理人員公開(kāi)產(chǎn)品標準成本。對現在降本降耗計劃定期檢查考核并獎勵。財務(wù)部成立成本控制辦公室，對工時(shí)定額、材料定額、物資消耗定額重新核定。
目標措施——按成本利潤中心模式，建立模擬市場(chǎng)核算體系(邯鋼模式)。采用倒逼成本法進(jìn)行產(chǎn)品報價(jià)。財務(wù)與人力資源部配合建立效益工資制度，如分成崗位、技能、效益、廠(chǎng)齡、業(yè)績(jì)幾塊，重點(diǎn)是層層有掛鉤，按公司效益浮動(dòng)。
11、 關(guān)于資源共享與企業(yè)秘密
典型問(wèn)題——信息資源分散沒(méi)有整合，不能有效利用網(wǎng)絡(luò )資源，很多電腦可拷貝。
當前措施——對公司電腦進(jìn)行排查，除關(guān)鍵的幾臺電腦外，除掉其余所有電腦的光驅、軟驅、USB接口，建立電子文檔信息管理規定。建立開(kāi)放式公用資料室，主要是報紙雜志集中管理。定期編制行業(yè)信息簡(jiǎn)報供公司領(lǐng)導決策參考。
目標措施——建立信息管理系統，對聯(lián)網(wǎng)電腦實(shí)現分級權限管理，逐步向辦公自動(dòng)化過(guò)渡，實(shí)現少紙化辦公。研究上網(wǎng)控制辦法，如電子郵件的問(wèn)題，不能是每個(gè)人都能向外發(fā)送，技術(shù)中心、財務(wù)中心內部電腦不能上網(wǎng)，否則公司何談技術(shù)保密和財務(wù)保密?但可設立一臺公用的上網(wǎng)電腦供有關(guān)人員搜集行業(yè)信息。與所有人員簽訂保密規定。
管理是一個(gè)系統工程，管理效應是一點(diǎn)一滴的累積。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，是一個(gè)不斷完善的過(guò)程。沒(méi)有最好，只有更好，只有更好，
才能最好。欲速則不達，一定要步進(jìn)式推進(jìn)，持續改進(jìn)。
能夠進(jìn)入阿爾法工作室接受學(xué)習培訓、挖掘個(gè)人潛能，并且成為其中的一員，在大學(xué)的學(xué)習生涯中留下奮斗的痕跡、在人生的歷程中譜寫(xiě)絢麗的記憶，這些一直都是我的熱切期盼。一個(gè)月的試用期，我在緊張與繁忙中度過(guò)，在學(xué)習與工作中成長(cháng)，在挫折與收獲中思考。
一個(gè)月的時(shí)間里，我踏實(shí)、勤奮，展現了自我的能力、才華，做出了一些成績(jì)，但是，更多的，我也暴露了我的欠缺。我很感謝“阿爾法”在這段時(shí)間里給予我的寬容、支持和幫助;在團體的的關(guān)愛(ài)中，我堅定理想、信念，在對技術(shù)的不懈追求中我刻苦、勤奮，在改進(jìn)工作的過(guò)程中我一絲不茍。一個(gè)月的時(shí)間里，我飽覽阿爾法的風(fēng)采，下定決心在這個(gè)團體中拼搏奮斗、有所作為。
試用期間，我在阿爾法擔任織網(wǎng)俱樂(lè )部主任一職。在有限的時(shí)間里，我熟悉工作、招收新成員、改版和測試了織網(wǎng)網(wǎng)站——織網(wǎng)人社區�，F將我的學(xué)習、工作情況作如下匯報。
一、準確定位“織網(wǎng)俱樂(lè )部”
記得應聘時(shí)，我對“織網(wǎng)”的認識僅僅局限于計算機愛(ài)好者的社團，對織網(wǎng)主任一職的認識也僅局限于從事織網(wǎng)事務(wù)的協(xié)調工作及織網(wǎng)網(wǎng)站維護上。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所擔任的職責，便成了我的當務(wù)之急。當時(shí)，胡老師給了我兩周的時(shí)間讓我來(lái)熟悉情況，我原以為時(shí)間多了，可真正深入進(jìn)去才覺(jué)得把情況都摸準、摸透確實(shí)不易。我堅持邊工作、邊總結，自覺(jué)積累經(jīng)驗，并且積極與織網(wǎng)的老成員交流工作心得�；诖�，我認識到織網(wǎng)俱樂(lè )部除了把全校計算機愛(ài)好者聚集起來(lái)外還起到一個(gè)引導的作用;傳播先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò )文化，提倡文明的網(wǎng)絡(luò )生活，培養優(yōu)秀的數字化人才，補充阿爾法工作室的技術(shù)力量，推動(dòng)校園數字化建設。
二、籌劃、組織新成員的招收
在XX年11月13日阿爾法日常工作會(huì )議上，胡老師布置了“織網(wǎng)”十一月份的招新工作。會(huì )議結束后我便開(kāi)始著(zhù)手各項事宜。
1、時(shí)間安排
考慮到要避開(kāi)期中考試，故云龍校區招聘時(shí)間安排在XX年11月21日------XX年11月23日 泉山校區招聘時(shí)間安排在XX年11月28日------XX年11月30日。
2、招聘方式
我們采取了現場(chǎng)和網(wǎng)上兩種報名方式，采用了展板、宣傳海報和網(wǎng)站(在阿爾法網(wǎng)站、五省通衢發(fā)布招聘信息)多種宣傳方式。
3、招收人數
到目前為止共招收新會(huì )員153人：云龍校區89人，泉山校區64人。此外，報名人員還在繼續增加(網(wǎng)上報名還在繼續)。
4、招聘工作小結
云龍校區招聘前計劃合理、招聘時(shí)宣傳到位、海報和展板位置擺放合理，招聘情況良好;相比較來(lái)說(shuō)，泉山校區的招聘情況并不樂(lè )觀(guān)。分析原因主要是我對泉山校區的實(shí)際情況的考慮欠周全，以為在云龍招聘的方法在泉山也適用。結果由于招聘時(shí)間過(guò)晚、泉山校區眾多社團競爭力強等原因，本來(lái)計劃招聘三天也由于報名人數過(guò)少調整到了四天。
從這次招聘中，我認為：一方面，我們織網(wǎng)乃至阿爾法都需要加大宣傳力度，好多同學(xué)對我們的認識還很模糊，甚至不知道。另一方面，我明白了泉山和云龍的情況不一樣，以后兩邊的工作要具體問(wèn)題具體分析，云龍校區適用的方法在泉山校區并不一定可行。
三、改版、測試織網(wǎng)網(wǎng)站
在試用期與常陳志、沙磊、陳冀一起改版和測試了織網(wǎng)網(wǎng)站——織網(wǎng)人社區。對版面進(jìn)行了細致的劃分，目前網(wǎng)站運行良好，注冊會(huì )員已達26人，并且仍在繼續增加。
四、完善個(gè)人素養
由于加入的時(shí)間較晚，沒(méi)能和其他的阿爾法成員一起學(xué)習web2.0標準和思維導圖。在試用期間，認真了解了校園數字化的有關(guān)概念;認真補習了思維導圖的使用，基本掌握了這一軟件的操作。目前，對web2.0標準的學(xué)習仍在進(jìn)行中，同時(shí)認真系統學(xué)習了對織網(wǎng)網(wǎng)站的管理。
當然，在完成工作室的工作與學(xué)習任務(wù)外，我還加強專(zhuān)業(yè)課的學(xué)習、培養社團管理、運作的能力，始終以一個(gè)優(yōu)秀阿爾法人標準在各方面嚴格要求自己，為了織網(wǎng)更美好的明天、為了阿爾法更輝煌的未來(lái)孜孜不倦、刻苦努力!
試用期小結11
首先感謝省投領(lǐng)導能給我展示才能、實(shí)現自身價(jià)值的機會(huì )。在這段時(shí)間里公司給予了我最大的支持和幫助，讓我充分感受到了省投領(lǐng)導與員工艱苦奮斗，勤勉敬業(yè)的精神，同時(shí)也體會(huì )到了工作中的困難與不足。所以我為自己有機會(huì )成為安徽省投資集團的一份子而自豪。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的學(xué)習與鍛煉，使我在工作的舞臺上更加成熟與自信�，F自我鑒定如下：
回顧過(guò)去的3個(gè)月，我不斷加強政治理論學(xué)習，積極參加各級培訓，虛心向各位同事請教，認真學(xué)習投資業(yè)務(wù)的相關(guān)知識，通過(guò)不斷的學(xué)習積累，我的業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)和分析處理問(wèn)題的能力都得到了較大的提高。在與同事的交流與相處中，充分感受到了團隊協(xié)作的重要與集體的溫暖，使我在今后的工作生活中充滿(mǎn)信心，立志于在安徽省投這個(gè)大家庭下與公司共同成長(cháng)。
一、提高思想認識，加快觀(guān)念轉變
20xx年5月2日，我懷著(zhù)一顆熾熱而又充滿(mǎn)激情的心來(lái)到安徽省投資集團控股有限公司，報到的第一天，公司的領(lǐng)導就給我介紹目前單位的現狀以及相關(guān)規定。公司將我分配到金融分公司資本市場(chǎng)部進(jìn)行鍛煉與培訓，之后讓我接手負責定向增發(fā)這一塊業(yè)務(wù)。作為有著(zhù)
金融行業(yè)3年工作經(jīng)驗我，對這里的一切事物和環(huán)境既熟悉又陌生，既興奮又緊張，就這樣開(kāi)始書(shū)寫(xiě)我新的人生事業(yè)畫(huà)卷。
資本市場(chǎng)部工作是金融分公司的重要部門(mén)，肩負著(zhù)集團金融業(yè)務(wù)的創(chuàng )新與發(fā)展重任。只有不斷的加強思想政治理論學(xué)習，提高自己的思想認識，加快觀(guān)念轉變，才能夠更出色的做好這份難得的工作。所以在平時(shí)的工作中我不忘加強政治理論的學(xué)習，通過(guò)電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )等媒介了解當前國內外大事，提高自己的思想認識水平和是非鑒別能力，爭做一名優(yōu)秀的青年、一名優(yōu)秀的中國員。
二、努力加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)
“活到老，學(xué)到老”這句話(huà)使我此時(shí)此刻有了更進(jìn)一步的認識，剛到金融分公司時(shí)，對于資本市場(chǎng)部定向增發(fā)業(yè)務(wù)還是比較陌生的，面對眼前的這些困難，我并沒(méi)有停下腳步，而是信心百倍的勇往直前，決定從零開(kāi)始，認真研究之前歷次公司年度報告，總經(jīng)理辦公會(huì )紀要等政策文件，接下來(lái)的工作就是每天向領(lǐng)導與同事們請教工作中可能會(huì )碰到的難點(diǎn)與問(wèn)題。資本市場(chǎng)在中國不過(guò)短短20余年時(shí)間，在這樣一個(gè)新興的市場(chǎng)下需要學(xué)習的知識有太多太多，國家政策，行業(yè)動(dòng)態(tài)，被投企業(yè)的估值與業(yè)務(wù)，財務(wù)分析等等，可以說(shuō)在經(jīng)濟領(lǐng)域的方方面面都需要我去關(guān)注與分析。如何能夠在短時(shí)間內接手這一工作并做好，只有學(xué)習身邊優(yōu)秀同事們克難奮進(jìn)、團結協(xié)作、同甘共苦、樂(lè )于奉獻的精神鞭策自我，迎頭跟上。通過(guò)參與公司組織的培訓與講座，
我對投資相關(guān)工作有了更深一步的了解，從中學(xué)到了諸多書(shū)本上學(xué)不到的知識，也豐富了自己的工作經(jīng)驗。
三、融集體，營(yíng)造良好的工作環(huán)境
俗話(huà)說(shuō)：“一滴水只有融入汪洋大海，才能發(fā)揮更大的作用”。一份工作出色的完成，不單單是靠一個(gè)人的力量，而是需要整個(gè)團隊的.精誠協(xié)作。所以在工作中，我總是虛心的向身邊每一位同事請教和學(xué)習，同時(shí)他們也樂(lè )于給我幫助和支持。正是這樣一個(gè)團結和諧的工作環(huán)境，讓我總是有信心的去解決工作中面臨的所有困難。我相信在這個(gè)和諧快樂(lè )的大家庭中，我將以更好的精神面貌、百倍的信心去迎接工作中的一切挑戰。
“金無(wú)赤金，人無(wú)完人”。在短暫的三個(gè)月試用期內我雖然進(jìn)步了不少，但也存在很多不足之處，主要表現在：一是業(yè)務(wù)水平不精，實(shí)踐經(jīng)驗不足，在今后的工作中還需繼續努力學(xué)習。二是與領(lǐng)導的交流不夠，有很多想法沒(méi)有給領(lǐng)導匯報，在今后的工作中還有待加強。三是理論水平不高，還需要積極參加各級培訓、查閱文獻資料來(lái)充實(shí)自己。在今后的工作，我將更加努力，克難奮進(jìn)，虛心請教，抓緊時(shí)間學(xué)習，在學(xué)習中實(shí)踐，在實(shí)踐中總結，在總結中進(jìn)步，在進(jìn)步中成長(cháng)，在成長(cháng)中完善。力爭以出色的工作成績(jì)來(lái)回報社會(huì )，為公司將來(lái)的新發(fā)展盡一份綿薄之力。
試用期小結12
我叫xx，于某年某月某日進(jìn)入公司，加入市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部的這個(gè)大集體，目前就職于公共信息化科。試用期結束之際，我認為有必要對自己的本階段的工作與學(xué)習情況做一個(gè)小結，并為下階段正式開(kāi)展工作做好準備。
作為一名應屆畢業(yè)生，從學(xué)校到社會(huì )的轉變是一個(gè)關(guān)鍵的階段。很榮幸能夠在南京廣電開(kāi)始我的工作歷程，我會(huì )以積極的心態(tài)與嚴謹的態(tài)度來(lái)對待今后中的各項工作任務(wù)。
在這段試用期間，為了能夠適應了解辦公環(huán)境以及公司業(yè)務(wù)，積極查看了科室以及部門(mén)乃至公司的相關(guān)材料，爭取能夠在最短的時(shí)間內接手工作。通過(guò)參加部門(mén)的會(huì )議，學(xué)習業(yè)務(wù)資料，以及在同事的幫忙指導下，我基本對公共信息化科的經(jīng)營(yíng)收入及項目運營(yíng)管理、業(yè)務(wù)協(xié)調管理、經(jīng)營(yíng)分析以及云2規劃各個(gè)版塊的內容有了初步的了解，并在學(xué)習過(guò)程中逐步掌握部門(mén)業(yè)務(wù)流程和操作規范。
在這段試用期間，我主要在同事的指導下擬寫(xiě)了虛擬網(wǎng)的五個(gè)策劃方案，主要包括解放軍理工大學(xué)電視臺策劃案以及理工大可行性報告、好享購內部電視臺策劃案、東方保險合作方案、同洲一體機虛擬網(wǎng)策劃案。同時(shí)有幸能夠參與到負責擬寫(xiě)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部上半年總結以及經(jīng)營(yíng)工作會(huì )發(fā)言稿的寫(xiě)作小組中去，盡管自己貢獻度較低，但也在鍛煉中學(xué)習到了不少知識。除了完成日常工作，還匯總了上半年云媒體新業(yè)務(wù)的報備表，協(xié)助完成關(guān)于發(fā)行大面額充值卡以及專(zhuān)項業(yè)務(wù)卡的督辦任務(wù)，協(xié)助完成每周的有線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )現代市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系周報等工作。
在這段試用期間，我主要負責的是虛擬網(wǎng)方案的擬寫(xiě)以及業(yè)務(wù)協(xié)調管理工作，今后工作的發(fā)展方向也在在于此。試用期間的這段歷練盡管比較瑣碎但也正是這些工作能讓我更深入的了解科室以及部門(mén)的業(yè)務(wù)運作，為我下階段的工作砌好臺階。
在總結試用期工作的同時(shí)，我也對自己下階段工作內容提出了自我規劃：首先，應繼續保持認真的態(tài)度以及學(xué)習的熱情；其次，積極努力完成日常工作任務(wù)；再次，利用業(yè)余時(shí)間繼續深入了解科室、部門(mén)、公司的相關(guān)業(yè)務(wù)知識。在公司的.領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。
在此我也要感謝公司領(lǐng)導以及各位部門(mén)同事在試用期階段給我的幫助，這使我受益匪淺。下階段工作中，我希望自己能夠更快的成長(cháng)，承擔更多的工作責任，在學(xué)習與工作中持續提高自己，并為成為公司的業(yè)務(wù)骨干而努力。
試用期小結13
通過(guò)前面三個(gè)月的學(xué)習及實(shí)踐，在本月我已經(jīng)能按照領(lǐng)導的要求完成各項工作。
通過(guò)前期的拜訪(fǎng)挖掘出的潛在用戶(hù)，我自己成功洽談了一個(gè)客戶(hù)——威客網(wǎng)咖專(zhuān)線(xiàn)50M租用。租用專(zhuān)線(xiàn)兩年，20xx年1月1日開(kāi)始計費。
一個(gè)合同簽訂成功不是我一個(gè)人的功勞，要經(jīng)過(guò)多方努力才能完成。我們一線(xiàn)員工了解到客戶(hù)需求，按客戶(hù)要求提出相應的解決方案，客戶(hù)同意此方案，合同按規定走流程，然后設計人員到現場(chǎng)實(shí)勘并按客戶(hù)要求做出設計，網(wǎng)絡(luò )建設部按設計安排相關(guān)的施工，施工完成后的調試工作等等。
按照客戶(hù)的要求，一個(gè)星期之內完成專(zhuān)線(xiàn)的`安裝和調試工作，客戶(hù)很滿(mǎn)意聯(lián)通人的工作效率。
由于人事變動(dòng)，在本月我承接了另一個(gè)直銷(xiāo)經(jīng)理的相關(guān)工作，工作飽和度達到100%。除了接手同事的工作要更進(jìn)，每天還要發(fā)展新的客戶(hù)，各個(gè)中小企業(yè)走訪(fǎng)。
時(shí)光飛逝，轉眼間我的工作試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時(shí)間里領(lǐng)導及同事給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導們堅定的信念，和同事們用心樂(lè )觀(guān)的精神。在對大家肅然起敬的同時(shí)，也為我有機會(huì )成為公司正式員工而感到光榮和興奮。
12月本人自評：90分。把壓力變成動(dòng)力，在忙碌中學(xué)習，繼續加油。
試用期小結14
您好!
進(jìn)入公司，也是特別的感激領(lǐng)導給予了我工作的機會(huì )，而今試用期也是將過(guò)，我也是在這里總結下自己這段日子的工作，以及向您來(lái)提出轉正的申請。
這段時(shí)間，可以說(shuō)道自己過(guò)得很就是擴充，雖然工作上也就是很忙但也就是由于自己沒(méi)什么經(jīng)驗，而且一些工作搞出來(lái)效率也就是不好，所以才可以如此，而只有自己勤勉的回去搞的更好了那么就可以使自己真的搞好工作，從步入公司已經(jīng)開(kāi)始，我也就是深入細致的回去自學(xué)，回去介紹工作的一個(gè)流程，又就是該如何的去搞好，同事也就是帶著(zhù)我回去工作，一件件事情我也就是積極主動(dòng)的熟識介紹之后也就是能夠搞好了，培訓中，我會(huì )搞好筆記，稀奇古怪的方面會(huì )來(lái)問(wèn)同事，同時(shí)也就是這就是個(gè)較好的和同事回去相處回去交流的機會(huì )，而同事們的相處也就是極好，使我也就是感受到在公司的溫暖并且也就是使我更加的確實(shí)，必須在公司穩步的干下去去搞的更好才行的。而我也就是沒(méi)無(wú)愧于同事的指導，回去搞好了自己手頭的工作，雖然已經(jīng)開(kāi)始有些生硬，但是而今也就是能夠在崗位搞好了，同事們也就是給與了我確實(shí)。
工作上，和同事會(huì )去配合好，我是個(gè)新人，我也會(huì )去把自己的一個(gè)姿態(tài)放得端正，明白很多的事情自己要去積極的提前準備去做好，這樣配合的時(shí)候也是可以跟上同事們的工作進(jìn)度以及效率，而今雖然不用了，也是熟悉了，但是之前的工作我也是會(huì )做好，而這個(gè)習慣也是讓我處理事情起來(lái)會(huì )更有把握一些，當然我也是知道自己的努力不能松懈，以及要去做的事情還有很多，我也是相信通過(guò)自己的努力可以做的更好，而今也是期望能夠轉正，自己的能力也是可以做好崗位的工作，同時(shí)我也是知道還有一些是需要繼續去進(jìn)步的'，經(jīng)驗方面也是要不斷地積累，同時(shí)也是提升自己的能力，能被認可，我也是知道是一種信任，如果能夠轉正我也是會(huì )去承擔起這份責任，作為正式員工，自己更是要去努力，要做的更好才行，我也是相信不會(huì )辜負領(lǐng)導的。
也就是期望領(lǐng)導給與我這個(gè)機會(huì )，使我穩步的泡果公司而搞好工作，同時(shí)我也就是可以穩步的去提高鍛煉身體自己，在崗位迪爾邦的更為出眾，而對于我的隋東亮提出申請，也就是期望領(lǐng)導核準，當然我也就是曉得，如果就是自己還搞的比較不好，那么也就是可以穩步的不懈努力，直到使領(lǐng)導令人滿(mǎn)意也就是使自己獲得蛻變和鍛煉身體。
此致
敬禮!
試用期小結15
一、編制說(shuō)明
本培訓計劃依據《汽車(chē)維修工》職業(yè)標準編制，適用汽車(chē)維修工（三級）職業(yè)技能培訓。
各培訓機構可根據本培訓計劃及培訓實(shí)際情況，在不少于總課時(shí)的前提下，編寫(xiě)具體實(shí)施的計劃大綱和課程安排表。推薦教材僅供參考，各培訓機構可根據培訓實(shí)際情況選擇。
二、培訓目標
通過(guò)本級別專(zhuān)業(yè)理論知識學(xué)習和操作技能訓練，培訓對象能夠較為全面地掌握汽車(chē)專(zhuān)業(yè)基礎知識；了解車(chē)輛大修方面的知識；掌握汽車(chē)維修質(zhì)量檢驗的過(guò)程、方法和要求；能夠依照維修技術(shù)資料要求，熟練掌握發(fā)動(dòng)機總成與其他總成件大修技能和整車(chē)維修質(zhì)量檢驗；電控系統常見(jiàn)故障診斷與排除以及汽車(chē)手動(dòng)空調系統、底盤(pán)系統常見(jiàn)故障診斷與排除等維修技術(shù)，并能對汽車(chē)專(zhuān)用檢測儀器、設備設施進(jìn)行正確的使用與做到維修作業(yè)安全，具有對五、四級汽車(chē)維修工進(jìn)行較全面的技術(shù)指導能力。
三、培訓建議課時(shí)
本職業(yè)等級的建議培訓課時(shí)：300課時(shí)。各培訓機構可以在不低于建議課時(shí)的前提下，根據培訓對象的實(shí)際做適當的調整。
四、培訓要求與培訓內容
模塊1汽車(chē)大修與維修質(zhì)量檢驗
1、培訓要求
通過(guò)本模塊技術(shù)培訓，使培訓對象能夠
�。�1）熟悉國家有關(guān)汽車(chē)大修技術(shù)標準和工藝；
�。�2）熟悉原車(chē)相關(guān)技術(shù)標準；
�。�3）熟悉車(chē)輛運輸技術(shù)管理相關(guān)知識；
�。�4）掌握整車(chē)維修質(zhì)量檢驗技術(shù)要求；
�。�5）掌握汽車(chē)檢測與診斷技術(shù)；
�。�6）使用四輪定位儀器檢測定位參數
2、培訓主要內容：
�。�1）理論教學(xué)內容1．1發(fā)動(dòng)機大修標準與工藝
1．2汽車(chē)其他總成大修標準與工藝
1．3汽車(chē)總成件大修后竣工驗收1．4整車(chē)大修竣工驗收技術(shù)要求1．5汽車(chē)安全檢測設備
1．6安全檢測線(xiàn)使用方法1．7汽車(chē)廢氣排放系統的調整方法
1．8車(chē)輛運輸技術(shù)管理基礎知識
1．9汽車(chē)四輪定位基本理論和測試原理
�。�2）技能實(shí)訓內容
2．1發(fā)動(dòng)機大修及工藝設計
2．2汽車(chē)大修竣工驗收
2．3發(fā)動(dòng)機維修質(zhì)量檢驗
2．4車(chē)身外觀(guān)維修質(zhì)量檢驗
2．5轉向和制動(dòng)系統維修質(zhì)量檢驗
2．6傳動(dòng)和行駛系統維修質(zhì)量檢驗
2．7電器系統維修質(zhì)量檢驗
2．8車(chē)輛四輪定位檢測
3、培訓方式建議
�。�1）理論教學(xué)：除一般常規課堂教學(xué)方式外，部分培訓內容可利用汽車(chē)發(fā)動(dòng)機與各總成件教學(xué)錄像或ppt與實(shí)物教學(xué)手段，達到加深理解與掌握汽車(chē)整車(chē)大修與維修質(zhì)量檢驗的教學(xué)目的。
�。�2）技能實(shí)訓：建議可分別針對汽車(chē)車(chē)身、發(fā)動(dòng)機、轉向、制動(dòng)、傳動(dòng)、行駛和電器系統進(jìn)行維修質(zhì)量檢驗實(shí)訓，同時(shí)對車(chē)輛進(jìn)行四輪定位的檢測。每位實(shí)習教師帶12名以下學(xué)員。
模塊2電控系統常見(jiàn)故障診斷
1、培訓要求
通過(guò)本模塊技術(shù)培訓，使培訓對象能夠
�。�1）掌握電控發(fā)動(dòng)機電控系統各部件結構和工作原理
�。�2）了解自動(dòng)變速器電控系統結構和工作原理
�。�3）了解abs的.電控系統結構和工作原理
�。�4）使用檢測儀器讀取故障碼與數據流簡(jiǎn)單分析
�。�5）掌握電控系統常見(jiàn)故障診斷方法
�。�6）掌握電控發(fā)動(dòng)機各主要傳感器的測試方法
2、培訓主要內容：
�。�1）理論教學(xué)內容
1．1電控發(fā)動(dòng)機系統作用與組成
1．2電控廢氣排放控制系統作用與組成
1．3自動(dòng)變速器系統作用與組成
1．4abs系統作用與組成
1．5檢測儀器使用方法
1．6傳感器和執行器作用、結構、工作原理和檢測方法
1．7電控系統常見(jiàn)故障診斷方法
�。�2）技能實(shí)訓內容
2．1電控發(fā)動(dòng)機系統及主要組成部分
2．2電控發(fā)動(dòng)機各主要部件安裝位置
2．3傳感器與執行元件結構、安裝位置和檢測方法
2．4自動(dòng)變速器系統各部件結構和安裝位置
2．5abs系統各部件結構和安裝位置
2．6檢測儀器使用
2．7電控系統常見(jiàn)故障診斷
2．8abs系統常見(jiàn)故障診斷
3、培訓方式建議
�。�1）理論教學(xué)：除一般常規課堂教學(xué)方式外，部分培訓內容可利用電控系
統教學(xué)錄像或ppt與實(shí)物教學(xué)手段，通過(guò)講授、輔導練習教學(xué)方法，達到電控系統教學(xué)目的。
�。�2）技能實(shí)訓：建議可分別針對檢測儀器、設備的結構、功能、讀取故障碼和數據流方法及電控發(fā)動(dòng)機系統、自動(dòng)變速器系統、abs系統各部件的類(lèi)型、結構特征、工作原理、性能參數和故障診斷與排除方法進(jìn)行實(shí)訓。每位實(shí)習教師帶12名以下學(xué)員。
模塊3汽車(chē)手動(dòng)空調和底盤(pán)系統常見(jiàn)故障診斷
1、培訓要求
通過(guò)本模塊技術(shù)培訓，使培訓對象能夠
�。�1）熟悉汽車(chē)手動(dòng)空調結構與工作原理；
�。�2）掌握汽車(chē)手動(dòng)空調故障診斷方法
�。�3）掌握自動(dòng)變速器結構、拆裝和傳動(dòng)路線(xiàn)
�。�4）掌握abs系統結構、工作原理和故障診斷方法
2、培訓主要內容
�。�1）理論教學(xué)內容
1．1汽車(chē)手動(dòng)空調系統及各部件基本結構與工作原理
1．2汽車(chē)手動(dòng)空調系統故障診斷流程和方法
1．3自動(dòng)變速器作用、組成和傳動(dòng)路線(xiàn)
1．4abs系統作用、組成和工作原理
�。�2）技能實(shí)訓內容
2．1汽車(chē)手動(dòng)空調系統正確操作方法
2．2汽車(chē)手動(dòng)空調系統抽真空，加注與回收制冷劑、冷凍油方法
2．3判斷和排除汽車(chē)手動(dòng)空調系統常見(jiàn)故障方法
2．4拆裝自動(dòng)變速器，分析傳動(dòng)路線(xiàn)
2．5abs系統常見(jiàn)故障檢測與診斷
3、培訓方式建議
�。�1）理論教學(xué)：除一般常規課堂教學(xué)方式外，部分培訓內容可利用汽車(chē)手動(dòng)空調系統和底盤(pán)系統的教學(xué)錄像或ppt與實(shí)物教學(xué)手段，通過(guò)講授、輔導練習教學(xué)方法，達到熟悉汽車(chē)手動(dòng)空調系統和底盤(pán)系統的教學(xué)目的。
�。�2）技能實(shí)訓：建議可分別針對汽車(chē)手動(dòng)空調系統各部件的類(lèi)型、結構特征、工作原理和故障檢測診斷方法及自動(dòng)變速器拆裝檢修和abs系統常見(jiàn)故障診斷進(jìn)行實(shí)訓。每位實(shí)習教師帶12名以下學(xué)員。
五、推薦教材
主要教材
1、《汽車(chē)維修高級工培訓教材》全國汽車(chē)維修工等級考試配套教材組主編機械工業(yè)出版社20xx年4月。
2、《汽車(chē)維修工（高級工）》職業(yè)技能鑒定培訓教材上海交運（集團）公司編上�？茖W(xué)技術(shù)出版社20xx年8月。
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