工作心得體會(huì )

時(shí)間:2024-07-10 11:39:26 心得體會(huì ) 我要投稿

工作心得體會(huì )

  我們從一些事情上得到感悟后,不妨將其寫(xiě)成一篇心得體會(huì ),讓自己銘記于心,這樣我們就可以提高對思維的訓練。到底應如何寫(xiě)心得體會(huì )呢?下面是小編幫大家整理的工作心得體會(huì ),希望能夠幫助到大家。

工作心得體會(huì )

工作心得體會(huì )1

  20xx年,在懵懂中走過(guò)來(lái)。我自己也是深感壓力重重,無(wú)所適從。但是我遇到了好的領(lǐng)導和一個(gè)屬于我的團隊。他們的幫助和包容是我個(gè)人現階段成長(cháng)的重要因素。也是我在參加工作的這段時(shí)間里對于做人和做事的理解中收獲最多的一年。

  我把我的工作心得分為店內和店外兩部分。店外的工作,從剛入職,一切都是從零開(kāi)始,前期工作涉及的人和事情多樣,雖然事情比我純粹做業(yè)務(wù)要復雜得多,但是也讓我從不同層面、不同角度去了解和認知了快捷酒店的流程及模式。但是工作的根本還是顧客,因為我們一切的努力都是為了能讓更多的顧客慕名而來(lái),滿(mǎn)意而歸;。而對于自己,不論做什么,擁有健康、樂(lè )觀(guān)、積極向上的工作態(tài)度最主要。學(xué)做人,學(xué)做事。學(xué)會(huì )用自己的頭腦去做事,學(xué)會(huì )用自己的智慧去解決問(wèn)題,還有很重要的一方面就是始終用真誠的心去對待所有的人。在沒(méi)有達到自己或店內預定的目標時(shí),我懂得了需努力尋找更好的解決方法,而且工作細節方面還需多看多學(xué)多加思考。我也懂得了自我信息量的儲備是非常重要的。近段時(shí)間,進(jìn)入淡季期之后,我的工作雖然也取得了一些銷(xiāo)售業(yè)績(jì),但總體上不容樂(lè )觀(guān),與之前預期的銷(xiāo)售目標尚有一段距離,所以我必須更加倍的努力,用我的思想和行動(dòng)去扭轉目前的嚴峻趨勢。

  對于店內工作,最大的感觸就是協(xié)作,“團結就是力量”。通過(guò)全員銷(xiāo)售,我意識到自己就是重要的外部驅動(dòng)因素之一。就算你沒(méi)有試圖去影響你的員工,你的行為本身就會(huì )對所有的員工產(chǎn)生重要影響。當然,我們的重要人物之一也就是調動(dòng)全員在全員銷(xiāo)售工作中的積極性。我認為首先應該反復的進(jìn)行信息溝通,每日晨會(huì )進(jìn)行前日的工作匯報,每日零客完畢之后分享交流零客的經(jīng)驗和教訓,每周周例會(huì )上向大家宣讀全員銷(xiāo)售工作中總結的.技巧,大家交換意見(jiàn),共同實(shí)施,然后再創(chuàng )新,周而復始。還要給大家建立唾手可得的目標和挑戰,一定要多鼓勵卓有績(jì)效的員工,哪怕是一個(gè)思想。實(shí)行獎罰分明制度管理體系

  通過(guò)半年多的工作經(jīng)歷,我看到了公司所發(fā)生的變化。也感覺(jué)到了公司必然要向前發(fā)展的一種決心。我相信:公司的戰略是清晰的,定位是準確的,決策是正確的

工作心得體會(huì )2

  在銷(xiāo)售工作中,我認為最重要的是積極主動(dòng),善于溝通和理解客戶(hù)需求。以下是我在銷(xiāo)售工作中的一些心得體會(huì )。

  首先,作為銷(xiāo)售人員,我們需要積極主動(dòng)地與客戶(hù)聯(lián)系。無(wú)論是電話(huà)、郵件還是面對面,我們都應該盡快與客戶(hù)建立聯(lián)系。在與客戶(hù)交流時(shí),我們需要注重禮貌和耐心,以讓客戶(hù)感受到我們的誠意和專(zhuān)業(yè)性。

  其次,我們需要善于溝通和理解客戶(hù)需求。在與客戶(hù)交流時(shí),我們應該傾聽(tīng)客戶(hù)的意見(jiàn)和建議,了解他們的需求和問(wèn)題,并及時(shí)提供解決方案。在與客戶(hù)溝通時(shí),我們需要注重語(yǔ)言表達的準確性和清晰度,以便客戶(hù)能夠理解我們的意思。

  另外,我們還需要注重客戶(hù)關(guān)系的維護。在銷(xiāo)售工作中,建立良好的客戶(hù)關(guān)系非常重要。我們需要及時(shí)回復客戶(hù)的郵件和電話(huà),解決客戶(hù)的問(wèn)題,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時(shí),我們還需要定期與客戶(hù)聯(lián)系,了解他們的`最新需求和動(dòng)態(tài),以便及時(shí)提供幫助。

  最后,我們需要不斷提高自己的銷(xiāo)售技能和專(zhuān)業(yè)知識。作為銷(xiāo)售人員,我們需要了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢,掌握銷(xiāo)售技巧和方法,提高自己的專(zhuān)業(yè)素養。只有不斷學(xué)習和提高自己,才能更好地服務(wù)客戶(hù),實(shí)現銷(xiāo)售目標。

  綜上所述,作為銷(xiāo)售人員,我們需要積極主動(dòng)、善于溝通和理解客戶(hù)需求、注重客戶(hù)關(guān)系的維護,以及不斷提高自己的銷(xiāo)售技能和專(zhuān)業(yè)知識。只有這樣,才能在銷(xiāo)售工作中取得更好的成績(jì)。

工作心得體會(huì )3

  第一段(開(kāi)場(chǎng)引入):

  在工作中,細心可以說(shuō)是一項至關(guān)重要的品質(zhì)。只有細心,才能避免疏忽和錯誤的發(fā)生,只有細心,才能提高工作效率和質(zhì)量。細心是一種習慣,一種態(tài)度,一種能力,它不只是在工作中表現出來(lái),而是貫穿我們的生活的方方面面。下面我將通過(guò)自己的工作體驗談一談對細心的理解與感悟。

  第二段(找準細節的重要性):

  細心是一個(gè)綜合性的概念,涉及到方方面面的細微之處。在我的工作中,我意識到找準細節的重要性。比如在處理一份文件時(shí),我要仔細審查每一個(gè)字、每一個(gè)標點(diǎn)符號,避免出現錯誤。有一次,我在處理一份合同時(shí),注意到其中的一個(gè)數字寫(xiě)錯了,當時(shí)我并沒(méi)有忽略它,而是及時(shí)糾正了錯誤。后來(lái),我的同事告訴我,這個(gè)錯誤如果沒(méi)有及時(shí)發(fā)現和更正,將會(huì )給公司帶來(lái)很大的損失。正是因為我細心的態(tài)度,才避免了這個(gè)錯誤的發(fā)生。

  第三段(細心與工作效率的關(guān)系):

  細心不僅與正確性息息相關(guān),而且與工作效率也密切相關(guān)。有一次,我接到了一個(gè)任務(wù),需要在短時(shí)間內完成。在面對這樣緊迫的工作壓力時(shí),我選擇了細心。我首先仔細查閱了相關(guān)資料,確保了任務(wù)的準確性;其次,我分析了任務(wù)的步驟和流程,制定了合理的工作計劃;最后,我在操作過(guò)程中認真檢查每一步的.完成情況,及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題。正是因為我的細心,我成功地完成了任務(wù),并且比預計的時(shí)間還要早。這次經(jīng)歷告訴我,只有細心才能提高工作效率。

  第四段(細心與團隊合作的重要性):

  細心不僅在個(gè)人的工作中扮演重要角色,而且在團隊合作中也起到了關(guān)鍵作用。在團隊合作中,每一個(gè)環(huán)節都需要細心的運作,才能保證整個(gè)團隊的協(xié)同工作順利進(jìn)行。有一次,我參與了一個(gè)大型的項目,我們團隊需要完成的任務(wù)很多。在任務(wù)的分配中,我細心地傾聽(tīng)了每一個(gè)成員的意見(jiàn)和想法,確保任務(wù)能夠最大限度地發(fā)揮每個(gè)人的潛力。在任務(wù)的執行中,我更是時(shí)刻留意著(zhù)團隊成員的工作進(jìn)展,及時(shí)給予幫助和支持。得益于我的細心和團隊合作,我們成功地完成了這個(gè)項目,贏(yíng)得了客戶(hù)的高度贊揚。

  第五段(細心的挑戰和未來(lái)展望):

  細心是我們工作中必不可少的品質(zhì),但它并非易于做到。在現實(shí)生活中,人們常常因為疏忽大意而犯錯誤。然而,只要我們能夠時(shí)刻保持警覺(jué),時(shí)刻保持對細節的關(guān)注,就能做到事事細心。未來(lái),我將繼續保持對細節的關(guān)注,將細心貫徹到我的工作和生活中的方方面面。我相信,只要我們保持細心,就能更好地提升工作效率、質(zhì)量和團隊合作,為自己和他人創(chuàng )造更多的價(jià)值。

  總結段:

  細心是我們工作中必須具備的一種能力,它涉及到方方面面的細微之處,需要我們在平時(shí)的工作和生活中時(shí)刻保持警覺(jué)。細心不僅可以避免疏忽和錯誤的發(fā)生,還能提高工作效率和質(zhì)量。與此同時(shí),細心也在團隊合作中起到了關(guān)鍵作用。未來(lái),我將繼續保持對細節的關(guān)注,將細心貫徹到我的工作和生活中的方方面面,為自己和他人創(chuàng )造更多的價(jià)值。

工作心得體會(huì )4

  作為幼師,在教導小孩子的時(shí)候,你會(huì )有怎樣的感受和體會(huì )呢? 首先要當好一名幼兒教師,必須要擁有一顆童真、熱愛(ài)孩子熱愛(ài)工作的一份心,只有擁有了,這份心,你會(huì )得到更有益的收獲。

  記得剛開(kāi)始來(lái)幼兒園工作時(shí),我什么都不會(huì ),天天圍著(zhù)孩子轉,而不是孩子圍著(zhù)我轉,但在這一年的工作中我懂得了許多以前不懂不知道的事情,也學(xué)會(huì )了怎樣處理好同事之間的關(guān)系,也學(xué)會(huì )了做孩子心目中的好老師,讓孩子更加喜歡你,記得前不久有位朋友問(wèn)我,你天天帶小孩辛苦嗎?小孩哭鬧了,你怎么辦?我當時(shí)就面帶微笑的告訴她在社會(huì )上沒(méi)有什么事情是不辛苦不累的,雖然累,但是我覺(jué)得我的生活很充實(shí)很滿(mǎn)足,我的笑容來(lái)自于這群活潑可愛(ài)的小孩子,因為這群孩子我的笑容從沒(méi)有離開(kāi)過(guò),只有你真正付出的才會(huì )得到別人的認可與贊賞,以前每當孩子哭鬧時(shí)候,我就會(huì )特別煩特別累,甚至不想從事這份工作了,但這時(shí)我自己總會(huì )在心里默默的安慰自己說(shuō)這都不是事,沒(méi)有什么是做不到的,只有什么事是你不愿意做得,時(shí)間久了孩子們熟悉了就會(huì )習慣的不管做什么才開(kāi)始都會(huì )有一個(gè)適應期,這個(gè)期間過(guò)來(lái)就會(huì )慢慢習慣,并且喜歡,所以每當煩惱或者不開(kāi)心的事情向你走來(lái)時(shí),你都要學(xué)會(huì )心靈的安慰,自我安慰也是得到進(jìn)步的第一步法。

  孩子們一張張青春的面孔,孩子們的熱情,孩子們的愛(ài),已經(jīng)溫暖了我的心,我清楚的知道我從事的是陽(yáng)光底下最光輝的職業(yè),我所走的是一條充滿(mǎn)青春氣息的綠色道路,我在給孩子們的愛(ài)應該是真摯的、無(wú)私的愛(ài),在孩子們生病需要關(guān)心的時(shí)候最需要爸爸媽媽給他們帶來(lái)關(guān)心、呵護,同時(shí)也需要老師悉心的照顧、關(guān)心著(zhù)他們,我知道孩子們需要老師帶給她們美麗的`笑容,同時(shí)我也知道心情不好的時(shí)候不能把這種壞的情緒給孩子們,孩子們的心靈是最純凈的海水,孩子的世界是一個(gè)充滿(mǎn)“真、善、美”,的童話(huà),所以有不開(kāi)心的事情,不要在孩子面前表現出來(lái),要在他們面前展現的是一張善良充滿(mǎn)微笑的臉,每當我走進(jìn)幼兒園都要換一個(gè)角色,不再是女兒,而是孩子們最好的朋友,孩子們最喜愛(ài)的老師。

  生活對于我們每個(gè)人在世界上來(lái)說(shuō)都是重復著(zhù)昨天的節奏,而我要告訴生活,我愛(ài)上這群吵鬧孩子,因為這群孩子,我更加我愛(ài)上了這份幼教工作。

  幼師工作心得體會(huì )教師是以人育人的事業(yè),直接擔負著(zhù)培養下一代健康快樂(lè )成長(cháng)的歷史重任。其中師德是最主要的。師德,即教師的職業(yè)道德,是教師和一切教育工作及活動(dòng)中必須遵守的道德規和行為準則。通過(guò)對幼兒教師師德的學(xué)習,本人深刻地體會(huì )到:

  一、愛(ài)崗敬業(yè)。

  首先,要忠誠于教育事業(yè),服從領(lǐng)導,認真完成領(lǐng)導分配的各項工作。要對幼兒教育盡心盡力。積極進(jìn)取,努力創(chuàng )新。認真設計每一節課,讓孩子在每節課中都能學(xué)到知識,在工作中嚴于律己,加強自身的學(xué)習,不斷地更新知識,認識自身的不足,虛心學(xué)習,不斷進(jìn)取。努力提高自己的文化知識,工作能力等的培養。只有愛(ài)崗敬業(yè),教師才能積極面對自身的社會(huì )責任和社會(huì )義務(wù),才能自覺(jué)、不斷地完善自我,才能在教育活動(dòng)中有所收獲。

  二、尊重每一個(gè)孩子。

  每個(gè)幼兒都渴望得到老師的愛(ài)和尊重,要與幼兒平等相待,不能把幼兒當下級隨便呵斥。只有把愛(ài)傳遞給幼兒,把幼兒看重,幼兒得到老師的尊重,他們才會(huì )尊重和喜歡老師。愛(ài)生是教師必須具備的美德,教師一個(gè)關(guān)注的眼神,一句親切的話(huà)語(yǔ),一個(gè)手勢都能給幼兒帶來(lái)安慰和鼓舞。發(fā)現孩子的閃光點(diǎn),少一點(diǎn)批評,多一點(diǎn)鼓勵。老師要以寬大的胸懷去愛(ài)每一個(gè)孩子,以真誠的愛(ài)心和關(guān)懷的態(tài)度去對待每一個(gè)孩子,做到一視,不帶任何偏見(jiàn)。應用欣賞的眼光去善待每位孩子,在他們的心田中播種“自信與自尊”、善良與寬厚“的種子,讓他們在獲得知識的同時(shí)享受美好快樂(lè )的童年。

  三、努力進(jìn)取。

  作為傳道授業(yè)的老師,只有不斷地更新自己的知識,不斷提高自身素質(zhì),不斷地完善自己,才能教好幼兒。如果自身散漫,怎能要求幼兒認真。老師要正確的面對自己的工作責任心,提高自身的素質(zhì),這要求自己不斷地學(xué)習,充實(shí)自己,積極探索,不斷開(kāi)辟新的教法。

  四、以身作則。

  教師的言行對幼兒的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響,教師的一言一行,幼兒都喜歡模仿,這將給幼兒成長(cháng)帶來(lái)一生的影響。因此,教師一定要時(shí)時(shí)刻刻為孩子做好榜樣,凡要求幼兒要做到的,自己首先做到。堅持嚴于律己。

  行動(dòng)實(shí)踐遠勝于說(shuō)教。師德不是簡(jiǎn)單的說(shuō)教,師德需要培養,需要教育,更需要每位教師自身的修養。我深深的體會(huì )到,教師必須具備良好的職業(yè)道德,讓我們加強師德修養,“為人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”、“躬行實(shí)踐”,以高尚的師德情操去冶孩子的品格,照亮他們的人生道路。

工作心得體會(huì )5

  如火的季節帶動(dòng)如火的熱情,在這個(gè)夏季,我的工作也在努力中獲得了一些微小的成就,對于我們房產(chǎn)銷(xiāo)售這一工作也有了一些小小的個(gè)人心得。雖然這些心得也許在那些前輩領(lǐng)導眼里過(guò)于淺薄,可是對于我這個(gè)剛剛從事房產(chǎn)銷(xiāo)售不久的新人來(lái)說(shuō)是相當值得注意和學(xué)習的個(gè)人寶貴心得了。所以,請允許我將我在工作當中產(chǎn)生的一些理解和獲取的心得進(jìn)行一下匯報說(shuō)明:

  一、銷(xiāo)售工作學(xué)習很重要

  在學(xué)校的時(shí)候就常常聽(tīng)到教師說(shuō),人這一生就是學(xué)習的一生,不會(huì )因為你離開(kāi)了學(xué)校就能夠不用學(xué)習了。相反,在離開(kāi)了學(xué)校以后要更加主動(dòng)的去進(jìn)行學(xué)習,僅有時(shí)時(shí)刻刻更新自我的大腦和知識才能夠在這個(gè)日新月異的社會(huì )中趕上前人的腳步。

  而房產(chǎn)銷(xiāo)售工作也是一樣,我們需要對客戶(hù)和我們的的商品進(jìn)行十分深入的了解才能夠對癥下藥,針對性的提出提議,勾起客戶(hù)的購買(mǎi)欲才能夠做好一筆銷(xiāo)售。而這些如果你對于人的心理學(xué)以及建筑方面甚至是風(fēng)水方面的知識不夠了解的話(huà),就很有可能錯失機會(huì ),看著(zhù)客人面帶失望的離開(kāi)售樓部。

  所以我們要常常補充知識,能夠在客戶(hù)面前侃侃而談,根據客戶(hù)的需求進(jìn)行推薦,并找出我們銷(xiāo)售的房產(chǎn)之中的亮點(diǎn)進(jìn)行深度挖掘性推銷(xiāo),將我們的商品房產(chǎn)推銷(xiāo)出去。

  二、銷(xiāo)售工作心態(tài)很重要

  常說(shuō)做銷(xiāo)售的就是要吃得苦,這種苦不僅僅是身體上的辛苦,更多的是心靈上的疲勞。為了將商品銷(xiāo)售出去,我們常常要放低自我的姿態(tài),以迎合上帝的姿態(tài)去迎合客戶(hù),甚至這樣還不必須能夠將生意做成。常常付出而又沒(méi)有收獲,這種失落感是足以讓人對工作失去熱情甚至厭煩的危險情緒。

  所以我們銷(xiāo)售人員必須要會(huì )調節自我的情緒,學(xué)會(huì )在困難和苦楚面前堅持韌性,哪怕是真的.屢敗也要做到屢戰!我始終相信經(jīng)理說(shuō)的那句話(huà):“僅有努力拼搏,應對困難不放棄、不放松的人才能夠在越過(guò)一座座大山之后獲得最終的勝利和成功”。

  是啊,人生中不明白有多少大大小小的艱難險阻,未來(lái)又是如此的不確定,在工作中磨出不放棄的心態(tài)才能夠在人生中笑到最終。我也相信,在我不懈的努力之下,我必須能夠在未來(lái)取得好的成績(jì),獲得令我驕傲的業(yè)績(jì)!

工作心得體會(huì )6

  大學(xué)畢業(yè)后,我就來(lái)參了廣東省人民醫院的護士招聘,考上后結果被分配在了ICU工作,剛初到ICU的我身上還帶著(zhù)學(xué)生身上的那份青澀與稚氣,對一切充滿(mǎn)好奇又充滿(mǎn)了恐懼,對ICU工作什么都不熟,感覺(jué)什么都陌生,再加上我以前實(shí)習從未輪轉過(guò)ICU,這就進(jìn)一步增加了我的工作難度,可是很快已經(jīng)三個(gè)月過(guò)去了。

  但是來(lái)到這里的每一天都過(guò)得很充實(shí),在寬敞明亮干凈整潔的環(huán)境中,ICU護理團隊每天都在忙而有序的工作著(zhù),每次遇到接收新病人、搶救時(shí),醫護間的配合是那么的默契,正是這支出色的醫護隊伍使得一個(gè)個(gè)珍貴的生命一次次的轉危為安。這一幕幕都讓我驚嘆醫護工作的神圣,而此時(shí)我內心是多么希望自己有豐富的專(zhuān)業(yè)知識與臨床操作能力,能盡快成為這個(gè)優(yōu)秀的團隊中的一名,能保衛脆弱的生命。這里,是我人生的一次蛻變;這里,是我揮灑汗水與實(shí)現理想的沃土。在這一年時(shí)間里,我親身感受到ICU全體醫護人員對病人的關(guān)心、保護與同情心,以及什么是奉獻和敬業(yè)。作為新護士,我更感受到護士長(cháng)和局部前輩護士們對我的無(wú)限關(guān)心與幫助。

  當我對ICU的儀器設備、專(zhuān)科技術(shù)與理論感到不那么陌生的時(shí)候,當我在經(jīng)歷接近兩個(gè)月的老師帶教后,我將獨立上班分管病人。這將意味著(zhù)一個(gè)個(gè)脆弱的生命在我手上,病人身上是氣管插管、腦室引流管、胃管、尿管、胸管等各種管,而我身上是沉甸甸的`責任。此時(shí),我開(kāi)始疑心我自己的翅膀是否長(cháng)成,獨立飛翔。我擔憂(yōu)煩躁、意識不

  清的病人把身上的管道拔掉;我恐懼病人病情變化,需要搶救;我生怕遺漏自己班上的工作,而給接班的同事帶來(lái)麻煩。當我還在為這一切憂(yōu)心忡忡的時(shí)候,老師們無(wú)私的幫助讓我慢慢成長(cháng),步入積極充實(shí)的工作崗位。雖然我獨立分管病人,但是我感覺(jué)到老師們的眼光從沒(méi)離開(kāi)我和我分管的病人,我很感謝老師的“放手不放眼〞,既能讓我學(xué)著(zhù)獨立,也讓我內心少了恐懼。每當我遇到疑惑,老師們總在我身邊并耐心地為我講解。

  在經(jīng)歷了一次又一次的艱苦歷練,我已經(jīng)根本具備了一個(gè)ICU護士應有的業(yè)務(wù)水平和心理素質(zhì),牢記作為一個(gè)重癥室護士應有的職責,熟練掌握ICU各種日常設備的使用方法和考前須知,在常見(jiàn)危重病人的搶救中做到有條不紊地配合好醫生,充分銘記多種危重病例的護理考前須知,真真正正地從一個(gè)新人向一個(gè)優(yōu)秀重癥監護護士成長(cháng)。

工作心得體會(huì )7

  工作是一件可以學(xué)到很多鍛煉很多的事, 雖然充滿(mǎn)焦慮和等待但也充滿(mǎn)著(zhù)刺激興奮和足夠的滿(mǎn)足感。

  從Melb回來(lái)以后,大概是二月初左右, 我開(kāi)始正式尋找一份能帶來(lái)穩定收入的全職工作。 我沒(méi)有PR,成績(jì)普通,只有大概半年在一家華人公司做網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗, 但我從來(lái)都沒(méi)有覺(jué)得會(huì )找不到工作,因為我堅信在這個(gè)行業(yè), 技能和學(xué)習能力思考能力是大于其他一切的。IT這個(gè)行業(yè), 方向太多, 所以我的想法是, 在開(kāi)始找以前, 應該先把自己的方向和未來(lái)的職業(yè)選擇好, 不要顧及面, 而應該專(zhuān)心于點(diǎn)和深度(這和做某件事倒是有異曲同工之妙)。就是因為行業(yè)方向多, 專(zhuān)精和學(xué)習能力才是雇傭者真正考量一個(gè)junior雇員的事。

  方向和具體職位定下來(lái)以后,就開(kāi)始具體圍繞這個(gè)職位的普通要求來(lái)修訂簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷不應過(guò)長(cháng),一頁(yè)即可。 能夠不需要的內容,比如愛(ài)好興趣人格之類(lèi)的,都不要往上面放。從技能開(kāi)始是比較好的方式,學(xué)歷倒是一筆帶過(guò)即可,因為只有很大的公司比如銀行或者四大才會(huì )以分數來(lái)做第一輪篩選的標準,而我一方面是分數不行,另一方面對大公司向來(lái)有生理上的厭惡感,所以根本就不會(huì )考慮這個(gè)問(wèn)題。

  接下來(lái)就應該羅列做過(guò)的事,如果有portfolio就放鏈接和簡(jiǎn)單的描述,有工作經(jīng)驗就放工作經(jīng)驗,都沒(méi)有就放學(xué)校的項目經(jīng)驗,如果都沒(méi)有,就先去找了做了再回來(lái)這一步吧(需要注意的是,只放和所求職位相關(guān)的經(jīng)驗,比如是php的職位關(guān)于java的我就基本都不列)。羅列經(jīng)驗時(shí),盡量不要有段落篇幅,而以短語(yǔ)bulletin為主?春(jiǎn)歷的人是沒(méi)時(shí)間來(lái)讀小說(shuō)的,所以在最短的時(shí)間內能提供給閱簡(jiǎn)歷者最大的信息量是最值得考量的東西(這個(gè)倒是和SEO有點(diǎn)像)。另外,誠實(shí)真實(shí)是我自己的堅持,只寫(xiě)真正做過(guò)的事,只寫(xiě)真正懂并有經(jīng)驗的技能,任何不懂的都不要往上寫(xiě),要確定你所寫(xiě)的技能,都是你能動(dòng)手去做實(shí)際做過(guò)的。技能的羅列也要由最強到最弱的順序來(lái)排,項目經(jīng)驗也是如此,就和客戶(hù)用google搜東西不會(huì )看兩頁(yè)以后的網(wǎng)站是一個(gè)道理。

  另外,強調自己的什么人格優(yōu)勢,團隊性格之類(lèi)的,我完全沒(méi)有放進(jìn)簡(jiǎn)歷,因為這些可以通過(guò)cover letter來(lái)描述, 沒(méi)有必要再這里占用寶貴的簡(jiǎn)歷空間。而且這之類(lèi)的事也不是你自己寫(xiě)了人家就信的,真正有面試時(shí)人家自然會(huì )來(lái)體會(huì )。簡(jiǎn)歷的事, 大抵就是如此。

  接下來(lái)我開(kāi)始操作的是cover letter。為不同的職位公司來(lái)多次修改cover letter是我前一年找工作時(shí)經(jīng)歷的最痛苦的事之一。 所以這次,在確定了只投相同或相似的職位以后,cover letter變得輕松了許多。寫(xiě)好一個(gè)萬(wàn)用的cover letter是很辛苦但是益處無(wú)窮的事,屬于典型的一次投入多次回報。cover letter大抵是四五段左右,用詞用句都可以自己去搜一下,最好避免自己寫(xiě)太多的句子,畢竟大部分像咱們這樣的,寫(xiě)作都不咋的。

  因為屬于比較正式的信件,還是多用點(diǎn)穩妥的書(shū)面表達比較好。第一段大概就是講自己在哪里看到職位然后自己是什么樣的一個(gè)情況于是有意愿來(lái)求職。第二段就開(kāi)始要針對職業(yè)描述上的每一條來(lái)列舉自己能夠符合靠上去的技能,自信點(diǎn)大膽點(diǎn)就好。

  第三段就可以談?wù)勛约盒愿裆系膬?yōu)勢,人格上的魅力,多么多么的團隊之類(lèi)的屁話(huà),這是必須的。最后就總結下,自己覺(jué)得自己能夠勝任這個(gè)職位,能給公司或者團隊帶來(lái)如何的益處,希望能有面試的機會(huì ),并附上自己的聯(lián)系方式電話(huà)郵件等等。在我投過(guò)的所有機會(huì )里,九成九的`我只修改了日期和職位名稱(chēng),當然這和我所投的web developer這個(gè)名稱(chēng)比較寬泛有關(guān)。cover letter的重要性,我覺(jué)得還是必須重視的,畢竟大部分人都是先看郵件正文里的cover letter, 再點(diǎn)開(kāi)附件看簡(jiǎn)歷, 和簡(jiǎn)歷的重要性相比可以說(shuō)有過(guò)之而無(wú)不及,可以說(shuō)是敲門(mén)磚的敲門(mén)磚, 如果這塊就掉了, 就連砸一塊金磚過(guò)去敲門(mén)的機會(huì )都沒(méi)有了。

  搞定上面兩件利器以后,有些細節要注意一下。不要用自己平時(shí)的聯(lián)系郵箱,而應單獨注冊一個(gè)求職專(zhuān)用,能直接從郵件地址上看出人名的郵箱(這點(diǎn)由江江同學(xué)貢獻)。我個(gè)人的建議當然是gmail,速度快容量大無(wú)廣告,功能多和google產(chǎn)品結合較好,IMAP的訪(fǎng)問(wèn)方式在iphone上堪稱(chēng)完美。在注冊這個(gè)求職專(zhuān)用郵箱以后,直接在設置里全部轉發(fā)到自己的常用郵箱(是gmail當然最好),這樣就避免了每天需要查幾個(gè)郵箱的麻煩。在自己的常用郵箱里,建立關(guān)鍵字過(guò)濾器。有工作相關(guān)的關(guān)鍵字時(shí),全部打上專(zhuān)門(mén)的工作標簽來(lái)分文件夾。全部用gmail的好處還在于,在自己的常用郵箱里回復郵件時(shí),可以直接選擇自己的發(fā)件地址為求職專(zhuān)用郵箱而不是自己的常用郵箱,方便且專(zhuān)業(yè)。說(shuō)到這里,有件小事讓我對gmail的喜愛(ài)又上一個(gè)臺階。在我們的cover letter里, 通常會(huì )有I have attached my resume below之類(lèi)的文字,有那么一次,我在貼完cover letter至郵件正文后,忘記了上傳附件而直接點(diǎn)了發(fā)送。此時(shí)令人驚訝的事發(fā)生了,一個(gè)popup對話(huà)框顯示,“您的正文中有attach字樣而附件為空, 您確定要發(fā)送郵件而不附上任何附件么?”,我當時(shí)就震驚感動(dòng)佩服的五體投地。如此細小的地方都做了用戶(hù)體驗方面的設計, 讓人如何不愛(ài)google。

  其實(shí)我覺(jué)得,在做好了以上的事以后,找工作接下來(lái)就是一個(gè)機械重復的體力活,如何把規律的體力活做好, 其實(shí)也是有一定的技術(shù)含量的。澳洲最大的找工作網(wǎng)站是seek,其他還有mycareer,不過(guò)我只專(zhuān)注在seek上,因為seek大概占了全澳百分之八十的招聘信息,已經(jīng)足夠任何人去投了。

  注冊seek以后,先根據自己的情況來(lái)完善profile。接下來(lái),最重要的事就是,郵件訂閱。seek提供了根據關(guān)鍵字和其他特別字段要求來(lái)發(fā)送每天更新的新招聘信息至用戶(hù)的郵箱。根據每個(gè)自己想要的職位,來(lái)設定特別的關(guān)鍵字,級別和薪資要求以后,對應的每天新增的信息就會(huì )以列表的形式在夜里三點(diǎn)左右發(fā)至你的郵箱。于是以后的事,就是每天查查郵件,然后選擇自己覺(jué)得合適的去投。一個(gè)重要的事是, 有很多招聘信息是獵頭中介發(fā)的 類(lèi)似這種我是一概不投的,因為大都石沉大海,而且不直接與公司的人接觸面試什么的 也對公司無(wú)法了解,這種浪費時(shí)間還不討好的事不如不做。

  另外一件值得做的事是,記錄下你投過(guò)的公司和職位。因為一般的流程是,對方會(huì )先short-list一部分,然后電話(huà), 覺(jué)得合適,才會(huì )發(fā)郵件和你約接下來(lái)的面試或者測試。往往這時(shí)候,當你投過(guò)幾十份上百份以后,任何人打電話(huà)過(guò)來(lái)告訴你公司名,你是不可能回想起來(lái)的,因為保存一份doc包含公司職位,地點(diǎn),公司信息,seek上對應的職位描述頁(yè)面,公司的頁(yè)面等等信息,是很有必要的。

  一方面你能掌握投過(guò)哪些,可以避免重復投遞失敗的職位,另一方面能夠對自己投過(guò)的數量有個(gè)統計,如果長(cháng)久沒(méi)有回信和回音,就應該及時(shí)對簡(jiǎn)歷和cover letter做出調整。對此我是使用google docs,方便在于云在任何地方都能訪(fǎng)問(wèn), 這和郵箱是一樣的道理。另外我對不同的地區也分了文檔,分別是sydney, melb和其他。根據我的統計, ydney的機會(huì )是最多的,大概占了全澳的三分之二,當然人口和競爭也是最多的。melb的話(huà),大概數目是sydney的三分之一至一半,而其他地區加起來(lái),也就和melb的機會(huì )一樣多。

  我的情況是,sydney的回音是最多的,其次則是昆州等地區,melb則一個(gè)正面回復都沒(méi)有,唯一一個(gè)email聯(lián)系過(guò)一次的,也在二十天后拒了我。大概是因為我人在sydney,而昆州缺人缺的太厲害的原因吧。在技術(shù)分布方面, 網(wǎng)站或者web application方面開(kāi)發(fā)是最多的,不論前段還是后端。然后后端技術(shù)php最多,net和j2ee差不多, python, RoR甚至perl也曾見(jiàn)過(guò),不過(guò)非常稀少。除了做web,數據庫是相對來(lái)說(shuō)多點(diǎn)的,不論是做分析開(kāi)發(fā)挖掘還是管理,都不少,是個(gè)可選的方向(雖然個(gè)人感覺(jué)枯燥)。再就是iOS等移動(dòng)開(kāi)發(fā)看得出來(lái)有越來(lái)越火的趨勢,值得一追。底層系統開(kāi)發(fā)或者網(wǎng)絡(luò )之類(lèi)的,大概是最少(但貌似錢(qián)是最多的,因為稀少)。薪資方面,悉尼算是全澳消費數一數二,薪資方面確實(shí)是如此,45k+super是行業(yè)基準線(xiàn)(當然是對junior/entry而言)。其他地方也能拿到40k左右的, 但和房?jì)r(jià)一比, 這40k就比悉尼的值錢(qián)太多了。

  其實(shí)對我來(lái)說(shuō),如果拿到了面試機會(huì ),能拿到offer的機會(huì )大概就是一半以上。最焦躁的,其實(shí)正是等待回音這個(gè)階段。在我正式開(kāi)始投簡(jiǎn)歷的兩個(gè)禮拜以?xún),只有少數的email和電話(huà),一個(gè)正經(jīng)的面試機會(huì )也沒(méi)有,不過(guò)在接下來(lái)的兩個(gè)禮拜里,面試開(kāi)始爆發(fā)了(上周三個(gè),這周四個(gè),下周四個(gè))。

  我想這是和澳洲人生活工作都比較慵懶有很大的關(guān)系, 所以各位完全不用擔心和過(guò)于焦躁(我今天還接到20天前投的一個(gè)職位的電話(huà)約定面試)只要有電話(huà)和email回信, 就說(shuō)明你的cover letter和簡(jiǎn)歷是有用的能入眼的,但如果電話(huà)和email回信在兩三個(gè)禮拜里基本沒(méi)有,就應該及時(shí)的做出調整了。至于面試方面, 我實(shí)在無(wú)法給出什么實(shí)際有用的意見(jiàn)。大概的把常見(jiàn)面試問(wèn)題看看心里有個(gè)譜不要到時(shí)候突然發(fā)慌,技術(shù)問(wèn)題自己慢慢準備積累, 穿著(zhù)方面自己覺(jué)得看的過(guò)去(像我這種從來(lái)不喜穿正裝的人還是去買(mǎi)了件半正式半休閑的襯衣來(lái)做面試圣衣),面試前不要太飽和太餓否則都會(huì )影響大腦運作,開(kāi)始前喝點(diǎn)咖啡能量飲料都是可以的(不過(guò)要注意這兩個(gè)都是利尿的,對于長(cháng)時(shí)間的面試就不要喝太多水之前),面試中應該不卑不亢, 該笑的時(shí)候笑不該笑的時(shí)候不笑,能夠自己來(lái)控制面試過(guò)程中的氣氛走向是最好的,切忌過(guò)于緊張或過(guò)于興奮,另外最重要的一點(diǎn)是誠實(shí),因為假話(huà)自己是沒(méi)有記憶的,反復問(wèn)的話(huà)會(huì )出問(wèn)題,不如不說(shuō)。

  關(guān)于英語(yǔ),語(yǔ)速不要過(guò)快, 平時(shí)自己怎么說(shuō)話(huà)就怎么說(shuō),也不用特意去準備什么商務(wù)英語(yǔ)。臟話(huà)的話(huà),能避則避,不過(guò)興奮的瞬間脫口而出也倒不是什么大不了的事,畢竟澳洲人這方面都非常的不古板和不保守,所以不用特別在意。我面試的感覺(jué)是, 其實(shí)我們這個(gè)行業(yè), 技能方面都差的不多,畢竟學(xué)習能力才是更重要的,所以個(gè)人人格魅力起的作用比想象的要大很多, 鬼佬大都喜歡開(kāi)放有趣有自己生活的人,有話(huà)談得來(lái), 公司團隊氣氛融洽才是他們看重的, 當然這些都是建立在技能能達到最低基本要求的基礎上。在國外工作的好處就在這里能得到體現, 畢竟任何價(jià)值都是人創(chuàng )造的, 人才是工作里的一切, 把人當人才會(huì )有更好的效率和效果。

  如果面試順利, 接下來(lái)的就是接受offer與否了。當你的面試太多,可以選擇的公司太多的時(shí)候,受offer與否就是個(gè)糾結的命題。是選你愛(ài)的, 還是選愛(ài)你的, 是個(gè)從未消停的問(wèn)題(在各個(gè)領(lǐng)域)。而由于我從來(lái)都是只在乎自己愛(ài)的, 所以拒掉一兩個(gè)offer去等待自己愛(ài)的公司在我看來(lái)是天經(jīng)地義。但這并不適用于所有人,畢竟個(gè)體追求不同, 另外如果機會(huì )和offer對你來(lái)說(shuō)非常稀少和難得, 抓住轉瞬即逝的機會(huì )也并不是不可取的, 畢竟有了溫飽才會(huì )有更多的精力去追求自己愛(ài)的人和事。

  關(guān)于求職,在我們這個(gè)地方和這個(gè)行業(yè), 我的經(jīng)驗不多,大抵就是以上這些,希望能對正在袋鼠國掙扎的朋友有些許的幫助。有任何疑問(wèn)可以盡管放馬過(guò)來(lái),我會(huì )盡我所能的回答并補充到下面,謝謝。

工作心得體會(huì )8

  寒假是學(xué)生們期盼已久的放松和休息的時(shí)間,然而,對于一些學(xué)習和發(fā)展追求更高的學(xué)生來(lái)說(shuō),他們選擇了參加寒假工作室集訓。我作為其中的一員,收獲了很多,不僅在學(xué)術(shù)和技術(shù)上有所提升,更重要的是鍛煉了團隊合作和解決問(wèn)題的能力。在集訓的這段時(shí)間里,我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗,以下是我對于寒假工作室集訓的心得體會(huì )。

  首先,寒假工作室集訓給我帶來(lái)了更深的學(xué)術(shù)理解和技術(shù)能力的提升。在集訓的過(guò)程中,我們有機會(huì )面對一些現實(shí)的項目和實(shí)際問(wèn)題,并嘗試解決它們。在解決問(wèn)題的過(guò)程中,我們需要認真思考、調研和學(xué)習,掌握更多的專(zhuān)業(yè)知識和技能。通過(guò)團隊合作和探討,我逐漸發(fā)現了自己的不足,并努力補充了這些知識和技能。這讓我對自己的學(xué)術(shù)能力和實(shí)踐技能有了更深的認識,也為我今后的學(xué)術(shù)和職業(yè)發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。

  其次,寒假工作室集訓讓我體驗到了團隊合作的重要性。在集訓期間,我們由一個(gè)個(gè)人變成了一個(gè)團隊,每個(gè)人都有自己的分工和任務(wù),但我們要共同合作才能達到最終的目標。通過(guò)這樣的團隊合作,我學(xué)會(huì )了傾聽(tīng)、尊重和信任,也學(xué)會(huì )了充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢和才華,形成融洽和高效的團隊氛圍。這一經(jīng)歷讓我深刻認識到,團隊合作是實(shí)現更大目標的關(guān)鍵,只有團隊緊密協(xié)作、互相支持,才能取得更好的成果。

  再次,寒假工作室集訓幫助我培養了解決問(wèn)題的能力。在集訓期間,我們遇到了許多困難和挑戰,有時(shí)候遇到了看似無(wú)法解決的問(wèn)題。然而,我們學(xué)會(huì )了不氣餒和放棄,而是積極主動(dòng)地尋找解決辦法。我們利用網(wǎng)絡(luò )資源進(jìn)行自主學(xué)習和分析,向老師和同學(xué)請教,找到不同的思路和解決方法。逐漸地,我們不僅解決了具體問(wèn)題,還培養了獨立思考和創(chuàng )新的能力。這讓我意識到,遇到問(wèn)題并不可怕,關(guān)鍵是我們如何去解決它們,只要我們有足夠的勇氣和決心,我們一定能找到答案。

  最后,寒假工作室集訓讓我認識到學(xué)術(shù)和職業(yè)發(fā)展的長(cháng)遠性。在集訓期間,我結識了許多優(yōu)秀的同學(xué)和老師,他們的`經(jīng)驗和教誨讓我受益匪淺。他們告訴我要堅持學(xué)習和鉆研,不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)能力,不斷追求技術(shù)和學(xué)術(shù)的突破。他們還分享了自己的職業(yè)規劃和經(jīng)驗,讓我明白了自己未來(lái)的發(fā)展方向和目標。這讓我意識到,只有不斷學(xué)習和進(jìn)步,才能應對未來(lái)的挑戰和機遇,才能在競爭激烈的社會(huì )中脫穎而出。

  總之,寒假工作室集訓給予了我很多寶貴的經(jīng)驗和啟迪。它拓寬了我的學(xué)術(shù)視野、提升了我的技術(shù)能力,并培養了我在團隊協(xié)作和解決問(wèn)題方面的能力。我將繼續努力學(xué)習和進(jìn)步,為自己的學(xué)術(shù)和職業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。感謝這段集訓經(jīng)歷,它讓我更加堅定了追求學(xué)術(shù)和事業(yè)成功的決心和信心。我相信,只要我堅持努力,付出智慧與汗水,我一定會(huì )取得更好的成果。

工作心得體會(huì )9

  多年的職場(chǎng)經(jīng)歷使我深刻認識到,要使一個(gè)企業(yè)成長(cháng)壯大,首先必須擁有一支高素質(zhì)的團隊,只有這樣才能創(chuàng )造更高的效益。無(wú)論是年輕打工者還是中年人,如果沒(méi)有一個(gè)持續發(fā)展的工作觀(guān)念,那將是一種悲哀的人生。如果能在早期就確立積極進(jìn)取的工作態(tài)度,那么就為自己的職業(yè)發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。在工作中遇到各種困難和問(wèn)題時(shí),這些都不應成為阻礙你前進(jìn)的障礙,而是你向上攀登的階梯,幫助你獲得更多的經(jīng)驗和技能。一些看似微小的事情可能無(wú)法用標準來(lái)衡量,但卻能真實(shí)地反映一個(gè)人的品質(zhì)。要展示出完美的自我并非易事,需要每一個(gè)環(huán)節都做到完美,但毀掉自己卻十分容易,只需要一個(gè)細節的疏忽就會(huì )帶來(lái)難以挽回的影響。同樣,無(wú)論錯誤多么微小,我們都應該引起重視,因為它們都可能給企業(yè)帶來(lái)巨大的損失。

  由于個(gè)人原因,我決定放棄南方的打工機會(huì ),希望能夠在中原腹地找到一份好的工作。最終,我選擇了來(lái)到威士科成為其中一員。剛開(kāi)始的時(shí)候,我面對著(zhù)巨大的壓力,不知道該做些什么,我對沒(méi)有人安排工作的狀態(tài)感到很不適應,總是等待師傅為我安排每天的任務(wù)。然而,隨著(zhù)時(shí)間的推移,我學(xué)會(huì )了第一時(shí)間完成交代的任務(wù),并按照自己的計劃扎實(shí)地完成工作,同時(shí)也學(xué)習了一些新的東西。我還積極主動(dòng)地與領(lǐng)導溝通工作中的心得和體會(huì )。在這兩個(gè)月的工作經(jīng)歷中,我認為有以下兩點(diǎn)值得一提。

  首先就是要學(xué)會(huì )安排自己的時(shí)間。安排時(shí)間就是安排好自己的工作、生活的一切,使工作生活有條理。每天上班都會(huì )把一天內自己要完成的工作按照輕重緩急羅列出來(lái),一件一件去完成,這樣既不會(huì )遺漏又提高了效率,而且把每天的工作完成時(shí)都有一種工作的成就感。工作安排好之后,我會(huì )安排時(shí)間進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習;工作之余又做做自己感興趣的.事情,這樣既充實(shí),又不覺(jué)枯燥。學(xué)習是一種生活的態(tài)度與狀態(tài),我希望自己保持良好的學(xué)習、生活習慣,做個(gè)有目標的人。

  第二點(diǎn):工作需要我們積極主動(dòng)。很多時(shí)候,我們要自己發(fā)現問(wèn)題、學(xué)習解決方法。剛開(kāi)始工作時(shí),我總是依賴(lài)師傅來(lái)安排每天的任務(wù)。然而,事實(shí)上,部門(mén)領(lǐng)導和師傅們通常都很忙,他們不可能每天都給我們明確的任務(wù)安排。我們需要主動(dòng)去尋找工作內容,積極與師傅溝通,找出自己能做的事情,這樣才能更好地成長(cháng)。這短短兩個(gè)月讓我有了許多收獲。我能感受到自己在各個(gè)方面的進(jìn)步,逐漸恢復了自信。同時(shí),我也意識到自己在許多方面還有不足之處,希望盡快克服并加以改正,成為一名合格的員工。特別是在獨立工作時(shí),我總是感到缺乏底氣,工作時(shí)常常畏首畏尾,這一點(diǎn)我必須改進(jìn)。在與領(lǐng)導溝通時(shí),我常常不能清楚地表達自己的意思,或者不敢勇敢地提出自己的觀(guān)點(diǎn),這也是我需要加強鍛煉的地方。

  在這兩個(gè)月工作的過(guò)程中,我對自己說(shuō),一定要對得起這份工資、這碗飯,讓公司覺(jué)得我是有價(jià)值的,甚至是不可或缺的,F在看來(lái),我仍舊誠惶誠恐,唯恐自己做的不夠好,不夠盡心,所以我時(shí)刻在完善自我、充實(shí)自我,爭取盡快獨立開(kāi)展工作,承擔起身上的責任。雖然我離自己的要求還有一段差距,但我感覺(jué)慶幸的是我正行走在一條正確的道路上。

工作心得體會(huì )10

  xx底價(jià)是工作的重要信息,對于查到的價(jià)格要求是最新的合同執行價(jià)格。所以在xx網(wǎng)上的20xx、20xx年最新的價(jià)格中有待入庫量才可以作為底價(jià)采用;沒(méi)有待入庫量的價(jià)格,可以在無(wú)其他途徑的情況下作為才參考。對于20xx年的價(jià)格、首次采購的物品、以及其他的特殊情況都需要詢(xún)價(jià)作為參考價(jià)格來(lái)比價(jià)。

  1、查價(jià)格:對于根本的價(jià)格可以通過(guò)價(jià)格體系(價(jià)格手冊)和xx物流網(wǎng)的方案編碼查詢(xún),以及逐條翻閱前期的合同來(lái)確定準確的價(jià)格。單就閥門(mén)而言,還可以自己轉出前期合同的.執行價(jià)格制作閥門(mén)的價(jià)格手冊,xx備件四科采購員xx和xx的前期合同中根本涵蓋了所有的前期209閥門(mén)。

  而對于一些首次采購的閥門(mén),或者以上方法查不到價(jià)格的閥門(mén),可以查詢(xún)機電產(chǎn)品價(jià)格手冊,或者直接向北營(yíng)備件四科供貨商詢(xún)價(jià)。一般這樣的品種在制作比價(jià)表的時(shí)候,是平價(jià)代購給北營(yíng)。

  2、最終價(jià)格:在采購過(guò)程中,除xx底價(jià)外涉及的價(jià)格就是本次合同價(jià),本次合同價(jià)根據的是通過(guò)供貨商的報價(jià)單,比價(jià)后得到的。一般而言,不允許供貨商二次報價(jià),但是可以對原有的采購工程再次壓價(jià)其自己的初次報價(jià)。

  3、供貨商的遴選:采購過(guò)程中,選擇什么樣的供貨商是一個(gè)比較重要而敏感的環(huán)節。以?xún)r(jià)格為根據,以質(zhì)量為前提是重要的遴選根據。嚴格執行集團規定的采購流程,通過(guò)制度選擇適宜的供貨商,到達供貨標準,降低消費和采購本錢(qián)。首先選擇報價(jià)到達集團標準的消費廠(chǎng)家,其次質(zhì)量選優(yōu),同等條件下選擇長(cháng)期給xx供貨熟悉詳細流程和情況的供貨商。

工作心得體會(huì )11

  每次我走在路上我都會(huì )觀(guān)察路上形形色色的人,我在看人們?yōu)榱松钤谧龀鲈趺礃拥呐,這個(gè)時(shí)候我就會(huì )有很大的觸動(dòng),因為路上的每個(gè)人都很勤懇,盡管他們的臉上沒(méi)有笑容,是被歲月這把刀無(wú)情的將他們鏤刻成了滿(mǎn)臉皺紋的老人,他們的臉上寫(xiě)滿(mǎn)了生活的種種不愉快。

  每當這時(shí)我都會(huì )在心里想,他們的生活這么苦都沒(méi)有放棄,我為什么要自艾自憐呢?

  之前,我在空間上看見(jiàn)有人轉發(fā)了一個(gè)說(shuō)說(shuō),內容是這樣的,自己選擇的路跪著(zhù)也要把它走完。這句話(huà)充分表明了人應該堅持自己的選擇的重要性。每當我做錯了事情我就在想,要在此時(shí)倒空自己,以一個(gè)空杯心態(tài)去迎接一個(gè)新事物的到來(lái),或者重新接納一個(gè)曾經(jīng)已經(jīng)接觸過(guò)的事情,這時(shí),你的心態(tài)不同了,你理解事物的能力也在隨之改變了,這里體現了換位思考的意義。

  以前,一遇到什么事情我就自己在那里想,不愿意放過(guò)自己,在自己臆想的空間里面折磨自己,現在我想通了,遇到一些問(wèn)題要換位思考,這也是工作教給我的,它教給我,遇到問(wèn)題不要慌,靜下心來(lái),仔細想一下問(wèn)題的解決方法,而不是自亂陣腳,盡管我現在還沒(méi)有做到我說(shuō)的那樣,但是我的確在努力著(zhù)向這方面發(fā)展,希望我可以朝著(zhù)這個(gè)目標繼續前行,未來(lái)的路其實(shí)充滿(mǎn)了樂(lè )趣的,是豐富多彩的,只要我們常懷一顆積極上進(jìn)的心,那么很多事情都會(huì )迎刃而解的,正所謂,風(fēng)雨過(guò)后,就是彩虹嘛,是吧!

  其實(shí),我想了一下,整天那樣的工作,重重復復而又簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單,對于我們年輕人來(lái)說(shuō),時(shí)間短的話(huà)還好,但是時(shí)間長(cháng)的話(huà),就會(huì )覺(jué)得枯燥乏味,這個(gè)時(shí)候我們不妨尋求創(chuàng )新的.樂(lè )趣,創(chuàng )新是每個(gè)企業(yè)或者集團必須經(jīng)歷的過(guò)程,一個(gè)國家必須創(chuàng )新才不會(huì )落后與他國,一個(gè)企業(yè)必須創(chuàng )新才不至于落后與別企業(yè),一個(gè)人必須創(chuàng )新菜不會(huì )導致落后與其他人的能力,我們必須認識創(chuàng )新的必要性,將創(chuàng )新運用到工作中去,在創(chuàng )新中發(fā)展,在發(fā)展中前進(jìn),在前進(jìn)中進(jìn)步,在進(jìn)步中成長(cháng),在成長(cháng)的過(guò)程中總結自己的得失。

  然后,為自己的下一次拼搏積蓄力量,勇往直前,生活是要敢拼敢闖的,年輕的時(shí)候你不逼自己一把,你永遠不知道自己有多么的優(yōu)秀,到了老了的時(shí)候,你再想拼的時(shí)候已經(jīng)沒(méi)有機會(huì )了,所以我覺(jué)得我們要珍惜自己擁有的一切,追求自己想要的。

  只有這樣才無(wú)愧于心,無(wú)愧于天地,無(wú)愧于父母。

  工作體會(huì )有很多,暫時(shí)我就只寫(xiě)這么多了。

工作心得體會(huì )12

  書(shū)記員是人民法院隊伍的有機組成部分,在人民法院審判任務(wù)日益繁重的情況下,身肩重擔的審判人員固然重要,但書(shū)記員的地位同樣不可小視,在使用電腦操作同步記錄庭審活動(dòng)的今天,書(shū)記員已成為審判工作不可或缺的有生力量。下面筆者結合自身的工作實(shí)踐,就如何做好書(shū)記員工作談些挫見(jiàn)。

  一、明確書(shū)記員的職責范圍

  書(shū)記員是在法官的指導、指揮下,負責協(xié)助完成審判和執行工作的輔助人員,其工作具有被動(dòng)性、輔助性及事務(wù)性的特點(diǎn)。書(shū)記員工作面廣量大、瑣碎而繁雜,涵蓋了立案、審判直至執行等各個(gè)層面,書(shū)記員的工作貫穿整個(gè)審判流程,包括立案、庭前準備、開(kāi)庭、合議、宣判、送達、結案及歸檔等審判輔助性工作,可以說(shuō)法院的每項審判工作都離不開(kāi)書(shū)記員的參與,書(shū)記員須臾不可或缺。根據審判實(shí)踐,書(shū)記員的具體職責主要包括:

  1、負責到立案庭領(lǐng)取新立案件,在本庭新收案件登記簿上進(jìn)行登記;

  2、負責案件開(kāi)庭、詢(xún)問(wèn)調、合議庭合議、宣判、執行等各種筆錄工作;

  3、負責打印、校對、送達、裝訂法律文書(shū);

  4、在訴訟保全、先予執行和執行中協(xié)助法官開(kāi)展工作;

  5、對中止、延期及其它法定事由應扣除審限的案件,及時(shí)報送立案庭登記;

  6、對于上訴的案件,要辦好送交上級法院審理的移送手續;

  7、負責整理、裝訂案卷;

  8、負責案件報結與歸檔工作;

  9、完成調研宣傳信息任務(wù);

  10、庭長(cháng)、法官交辦的其他工作。

  二、如何做好書(shū)記員工作

 。ㄒ唬┝己玫穆殬I(yè)操守是做好書(shū)記員工作的根本保證

  書(shū)記員工作的特殊性決定其除了應具備一般的社會(huì )公德外,還必須具備其自身特點(diǎn)所要求的職業(yè)道德:

  1、愛(ài)崗敬業(yè)。人們常說(shuō):“干一行,愛(ài)一行,專(zhuān)一行”。這要求書(shū)記員要給自己定好位、安分守己、樂(lè )于奉獻,有甘當配角的意識。隨著(zhù)書(shū)記員制度的改革,書(shū)記員實(shí)行單獨序列,某種程序上意味著(zhù)書(shū)記員終身制,成為獨立于法官的特殊群體,不再是法官的預備隊,而只是始終從事純粹技術(shù)工作的專(zhuān)門(mén)人員,這就要求書(shū)記員珍惜這個(gè)崗位。

  2、公正清廉。這是法院行業(yè)的特殊性及書(shū)記員身份的特殊性所決定的。要求書(shū)記員崇尚法治,客觀(guān)求實(shí),自覺(jué)維護程序公正和實(shí)體公正;要求書(shū)記員遵紀守法,保持清正廉潔,淡泊名利,自尊自愛(ài)。

  3、保密意識。具有保密意識是書(shū)記員做好工作的前提。書(shū)記員在案件的處理過(guò)程中經(jīng)常會(huì )接觸到審判秘密,其中包括很多個(gè)人隱私、商業(yè)秘密和國家機密等,這些秘密一旦泄露出去,往往會(huì )造成嚴重的后果。由于書(shū)記員職務(wù)的特殊性,在參與整個(gè)案件的審理過(guò)程中,包括合議庭評議、審委會(huì )討論等,如書(shū)記員保密意識不強,隨意放置案卷材料,將案卷或訴訟材料借給無(wú)閱卷權的人員閱讀,將相關(guān)的證據材料等泄露出,便會(huì )造成極為不利的影響,損害法院的形象。這就要求書(shū)記員首先要增強保密意識,重視保密工作,凡事須三思而后行;其次要謹言慎行,不向當事人或無(wú)關(guān)人員泄露審判秘密,不打聽(tīng)與自己工作無(wú)關(guān)的審判秘密。

  4、謙和自信。書(shū)記員在與審判員共同工作的時(shí)候,要積極耐心配合;在獨立工作的時(shí)候,接待當事人更要有耐心,不急不躁,不能用自己的思維方式要求當事人,能做解釋的`要盡量解釋?zhuān)较斒氯说那榫w。在處理具體事務(wù)時(shí)分清輕重緩急,有計劃、有步驟地處理,辦事要快,但不能急躁。在待人處事時(shí)不卑不亢,堅持自己的原則,對于在工作中遇到的壓力和困難,能夠靈活應付,泰然處之。

 。ǘ┙∪男睦硭刭|(zhì)是做好書(shū)記員工作的重要條件

  根據筆者的工作實(shí)踐,要成為一名出色的書(shū)記員必須具備四個(gè)意識:即主體意識、服務(wù)意識、責任意識、獨立意識。

  1、主體意識。相對于當事人而言,書(shū)記員在訴訟中處于主導地位,有權依法積極引導當事人參與訴訟活動(dòng)。這決定了書(shū)記員在審判活動(dòng)中,必須具備主體意識,牢記自己的角色,維護法院的公正形象和法律的嚴肅性。

  2、服務(wù)意識。書(shū)記員工作中最核心的就是有服務(wù)意識,為審判工作搞好服務(wù)。書(shū)記員與法官之間的配合是否融洽默契直接影響到案件審理的質(zhì)量與效率,與法官之間配合要做到眼疾手快,反映迅速,提高審判效率。

  3、責任意識。書(shū)記員肩負著(zhù)做好審理案件的審判輔助性工作的重任,其工作直接涉及國家、集體和他人的利益,這就要求書(shū)記員必須具有高度的責任感,做到對當事人負責,對法院負責,對自己負責。

  4、獨立意識。在具體案件中雖然書(shū)記員要服從法官的指揮,在法官的指導下進(jìn)行工作,好像只是依附于法官。但這些具體工作都是由書(shū)記員獨立完成的,這個(gè)過(guò)程中法官只是一開(kāi)始說(shuō)一個(gè)結果,怎樣去完成,就是書(shū)記員的事了。這就要求書(shū)記員在具體工作中要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,善于開(kāi)動(dòng)腦筋,想方設法用最快捷最合理的方式去完成工作,提高法官辦案的質(zhì)量和效率。

 。ㄈ⿱故斓臉I(yè)務(wù)技能是做好書(shū)記員工作的內在要求

  隨著(zhù)法院改革的深化,書(shū)記員工作更趨專(zhuān)業(yè)化、規范化。作為一名合格的書(shū)記員需要一個(gè)理論學(xué)習和審判實(shí)踐逐步結合的過(guò)程,需要潛心學(xué)習審判技能,為審判工作做好服務(wù)工作。

  1、強化學(xué)習法律知識。書(shū)記員根據其職責主要是掌握與程序法律有關(guān)的知識,如庭前準備工作、財產(chǎn)保全、庭審記錄等等,也有一些內勤事務(wù)方面的工作。這就要求書(shū)記員首先應當是具有一定法律知識的人才,因為在法院工作,法律的適用尤其是程序法律的適用對書(shū)記員來(lái)說(shuō)是難以避免的,而且程序適用的正確和及時(shí),也給法官的審理和執行提供了程序方面的保障。如果書(shū)記員在庭審記錄時(shí),對于當事人一些比較口語(yǔ)化、重復的陳述,需要在忠于原話(huà)的基礎上進(jìn)行歸納概括,作一些必要的刪減。如果沒(méi)有較為深厚的法律知識底蘊,就無(wú)法抓住重點(diǎn),不知道當事人的哪些陳述對案件產(chǎn)生重要的影響,從而出現記錄不準確或者漏記的情形,影響審判人員對案件的公正裁判。

  2、努力提高文化修養,加強思想政治的學(xué)習。作為書(shū)記員,應當從小事開(kāi)始做起,從身邊的事做起,學(xué)習理論文化知識,學(xué)習模范,學(xué)習法官的典型事跡。書(shū)記員應該不斷提高自己的內在素質(zhì),應當做一個(gè)有文化的法律工作人員,在庭審中要保持中立態(tài)度,確保庭審記錄的客觀(guān)真實(shí),而不能摻雜個(gè)人感情色彩。

  3、要有較強的語(yǔ)言文字綜合處理能力。書(shū)記員最基礎最本質(zhì)的工作就是庭審記錄,顯然,具備較強的語(yǔ)言文字功底,書(shū)面表達能力和分析概括能力是勝任書(shū)記員工作的前提。在庭審過(guò)程中,當事人說(shuō)話(huà)速度快,有時(shí)語(yǔ)無(wú)倫次,書(shū)記員及時(shí)把握應記內容是十分重要的,這就要求有駕馭語(yǔ)言文字的速記能力,要具備“快、準、全、細”速錄基本技能,達到記錄時(shí)不失原意,又能全面準確的反映案情的效果。

  4、掌握記錄技巧,做到詳略得當。書(shū)記員在記錄中要理智分析訴訟參與人所陳述的內容,判斷訴訟參與人表達的真實(shí)真實(shí)意圖,在有限的庭審時(shí)間里盡量保持原貌的基礎上合理取舍,做到詳略得當。記錄方法有:第一,舍問(wèn)取答法。在問(wèn)話(huà)與答話(huà)沒(méi)有時(shí)間全部記錄的情況下,優(yōu)先記錄答話(huà)。第二,合理取舍法。庭審調查、辯論、最后陳述這三個(gè)階段,是筆錄的重點(diǎn),因此對案件當事人關(guān)于事實(shí)的敘述、認定依據和適用法律等實(shí)質(zhì)內容的發(fā)言,應照原話(huà)記錄,對答非所問(wèn)、與案無(wú)關(guān)的話(huà)則可不記或者扼要記錄。第三,閑時(shí)補記法。在庭審節奏放緩或者宣讀、出示證據等空隙時(shí)間,可以詳細記錄,或者利用這段時(shí)間修改、補記前面的遺漏。同時(shí),對庭審時(shí)的狀態(tài)和特殊情景也要做好記錄。庭審時(shí),如遇訴訟參加人或旁聽(tīng)人員違反法庭秩序,哄鬧法庭等言行的,亦應記入筆錄。第四,取新舍舊法。對庭審中新的證據、線(xiàn)索和事實(shí)等新情況要詳盡記載,對案卷已有過(guò)的材料或有書(shū)面文書(shū)的,則可從略記錄。第五,歸納整理法。當當事人敘述語(yǔ)無(wú)倫次,多次反復或東拉西扯時(shí),應抓住實(shí)質(zhì),理順頭緒,按照不失原意的要求歸納記錄,但不能任意取舍。

  5、熟練的計算機操作能力,F在開(kāi)庭審理案件大多是運用計算機進(jìn)行庭審記錄,這就要求書(shū)記員練好基本功,不僅要懂電腦,而且要熟練操作,提高記錄速度,節省庭省時(shí)間,提高工作效率,適應繁重的審判工作需求。

 。ㄋ模┝己玫耐庠谛蜗笫亲龊脮(shū)記員工作精神面貌的展現

  書(shū)記員的形象也會(huì )影響到法院的形象,書(shū)記員作為法官的輔助事務(wù)性的人員,經(jīng)常與法官一起辦案,如果不注重自身的形象,降低了法院在公眾心中的地位,也會(huì )損害法官的尊嚴,從而讓法官的審理和執行在公眾中沒(méi)有一種公信力,人們對法官的工作產(chǎn)生懷疑。書(shū)記員注意外在的形象,也是個(gè)人精神面貌的展現。書(shū)記員應當正確著(zhù)裝,尤其是接待當事人的時(shí)候,要注意司法禮儀,嚴格執行著(zhù)裝的規定,制服穿著(zhù)要配套。

  總之,做好一名書(shū)記員,要善于動(dòng)腦、用心思考,自加壓力、激發(fā)動(dòng)力、內練素質(zhì),外樹(shù)形象,相信每一位書(shū)記員都能輕松自如地干好本職工作。

工作心得體會(huì )13

  作為一名即將踏入社會(huì )的畢業(yè)生,我經(jīng)歷了很多找工作和入職的過(guò)程。這一段經(jīng)歷讓我學(xué)到了很多的東西,從中感悟良多。在接下來(lái)的1200字里,我將談?wù)勎覍Τ豕ぷ鞯男牡皿w會(huì )和感悟。

  一、多嘗試不同的行業(yè)和職業(yè)

  在找工作的時(shí)候,我曾嘗試了很多不同的行業(yè)和職業(yè),從互聯(lián)網(wǎng)到傳媒,從市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)到人力資源等等。在這個(gè)過(guò)程中,我越來(lái)越意識到了自己的優(yōu)勢和局限性,也更加清晰地知道自己真正想要從事什么樣的工作。因此,我認為,在初入職場(chǎng)的時(shí)候,應該嘗試不同的領(lǐng)域和職業(yè),從中尋找到自己真正感興趣、并且適合自己的工作方向。

  二、工作不止是賺錢(qián)

  在我進(jìn)入職場(chǎng)的第一天,我就意識到了工作的重要性,也深感到了工作的壓力和挑戰。但是隨著(zhù)時(shí)間的推移,我發(fā)現,賺錢(qián)并不是工作的唯一價(jià)值。在工作的過(guò)程中,我收獲了很多的成長(cháng)、認識和榮譽(yù)。我學(xué)會(huì )了如何與人相處、如何處理問(wèn)題、如何組織和管理項目等等,這些都是我平時(shí)學(xué)校里所不能得到的經(jīng)驗。同時(shí),我也發(fā)現了自己的潛力和能力,這種自我認可、自我價(jià)值的提高是金錢(qián)無(wú)法比擬的。

  三、把握好工作的機會(huì )

  在職場(chǎng)上,機會(huì )定位的隨時(shí)出現?赡苁且粋(gè)好的項目機會(huì ),也有可能是一個(gè)良好的團隊合作機會(huì ),而這些機會(huì )都需要我們把握才能得到的。在工作的.過(guò)程中,我曾借助這些機會(huì )展示自己的能力和技能,并得到了同事和領(lǐng)導的肯定和贊揚。這樣的機會(huì )不多,更不會(huì )一直存在,因此我們應該及時(shí)把握機會(huì ),在事業(yè)上迅速前行。

  四、做好人際關(guān)系的處理

  在職場(chǎng)上,人際關(guān)系尤為重要。只有建立好了良好的人際關(guān)系,我們才能得到更多的機會(huì ),在工作中占據更有利的地位。在這個(gè)過(guò)程中,我們應該尊重他人,信守承諾,誠實(shí)待人,并和同事和領(lǐng)導之間建立良好的溝通渠道,確保彼此之間的理解和信任。當我們成功地建立了良好的人際關(guān)系,我們才能在職場(chǎng)上保持競爭力,并獲得更多的成功。

  五、持續學(xué)習并保持激情

  職場(chǎng)上的學(xué)習永遠沒(méi)有止境。我深信,我們應該不斷拓展自己的知識領(lǐng)域,并保持一份無(wú)盡的學(xué)習激情。只有通過(guò)這種方式,我們才能不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和能力,并獲得對生活和未來(lái)的更深切認識。工作中的每一件事情都是一個(gè)學(xué)習的機會(huì ),我們應該保持敏銳的洞察力,并時(shí)刻學(xué)習如何面對和解決工作和人生的各種挑戰。

  以上便是我對初工作的心得體會(huì )和感悟。我相信,隨著(zhù)時(shí)間的推移,我們會(huì )繼續汲取和積累更多的經(jīng)驗和感悟,成為職場(chǎng)上更加成功的人。

工作心得體會(huì )14

  這次生產(chǎn)實(shí)習是為畢業(yè)前的頂崗生產(chǎn)實(shí)習的一個(gè)鋪墊,也無(wú)疑是對我們課程上理論知識的一次實(shí)際訓練。這次親臨煤礦的機會(huì )來(lái)之不易啊,因此倍感珍惜這次外出的實(shí)習!

  我深知煤礦是一個(gè)高危行業(yè),但從未置身面對過(guò)它。心里有一絲的喜悅也有幾分擔憂(yōu)啊,F在國家的礦難事故層出不窮,到底是什么樣的情況,煤礦都是這樣的嗎,難道真的沒(méi)有好的煤礦嗎,帶著(zhù)這一系列的疑問(wèn),我們班全體同學(xué)來(lái)到澄河礦務(wù)局生產(chǎn)實(shí)習,希望能夠感受到更多的東西,找到更多的答案,希望從中學(xué)到我們祖國煤礦將來(lái)的出路問(wèn)題。

  帶著(zhù)一系列的疑問(wèn)我們于20xx年9月7日的早晨出發(fā)了,在澄河縣城經(jīng)歷了短暫的調整休息,我們便進(jìn)入我們艱苦的.實(shí)習任務(wù)。我們先后去王村斜井和董家河煤礦參觀(guān)實(shí)習,礦上參觀(guān)由礦方組織的各項活動(dòng)很多,包括聽(tīng)講座、地面生產(chǎn)系統設施參觀(guān)、安全報告、地面運輸系統參觀(guān)、地面變電所、絞車(chē)房和主要通風(fēng)機的參觀(guān)等。我們嚴格遵守礦井有關(guān)規章制度及安全作業(yè)規程,尊重礦上一切人員,虛心學(xué)習,認真提問(wèn),不怕臟,不怕累,常動(dòng)腦,大家一切行動(dòng)聽(tīng)指揮,團結互助,密切協(xié)作,保障了實(shí)踐鍛煉的安全順利進(jìn)行。

  由于煤礦正在處于整改期間,我們沒(méi)有機會(huì )到采煤工作面和掘進(jìn)工作面參觀(guān),在那里才是煤礦井下最艱苦的場(chǎng)所。我留下了遺憾,懷著(zhù)憧憬,伴隨著(zhù)小火車(chē)的緩緩上升,我又看到了那久違的陽(yáng)光,此時(shí)心中的愉快之情溢于言表;叵肫饎倓偠冗^(guò)的兩個(gè)小時(shí),下井的整體過(guò)程雖談不上驚天動(dòng)地,但在井下的艱難情景已經(jīng)在我腦海中銘記終生。

  實(shí)習期間,我利用此次難得的機會(huì ),努力實(shí)踐,嚴格要求自己,認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,利用空余時(shí)間認真學(xué)習一些課本內容以外的相關(guān)知識,掌握了一些基本的專(zhuān)業(yè)技能,從而進(jìn)一步鞏固自己所學(xué)到的知識,為以后學(xué)習工作打下基礎。實(shí)習期間努力將自己在書(shū)本上所學(xué)的理論知識向實(shí)踐方面轉化,盡量做到理論與實(shí)踐相結合,通過(guò)本次實(shí)習,我們學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的東西,并對煤礦井下生產(chǎn)有了更深的認識。

  在實(shí)習的這段日子里,總的說(shuō)來(lái),很有收獲。我學(xué)習到了從課本上學(xué)習不到的東西,見(jiàn)到了一些不曾遇到的場(chǎng)面,也感觸良多。這次實(shí)習帶給我的不僅僅是一種社會(huì )經(jīng)驗,更是我人生的一筆財富。我深刻地體會(huì )到,我們不能在紛繁的社會(huì )生活中磨掉我們彌足珍貴的品質(zhì),包括我們的善良、正直、虛心和刻苦耐勞等等,這些品質(zhì)將是我們未來(lái)立足社會(huì )和在群體中脫穎而出的基石和籌碼!

工作心得體會(huì )15

  這是一款好游戲,菜單上的配方大多可參。但游戲地圖缺乏多變性,所有餐廳平面都是長(cháng)方形的,總體上比較單調,到了后面就感覺(jué)做重復勞動(dòng)了,不太耐玩。不過(guò)該游戲的特點(diǎn)在于它的那個(gè)評價(jià)指標體系。這里不展開(kāi)了,直接說(shuō)技巧——

  1、人流、動(dòng)線(xiàn)中的建筑設計理論。

  游戲蘊含了最起碼的建筑設計中人流和動(dòng)線(xiàn)組織的基本概念。3~4人用餐的顧客會(huì )瞬間增加通道擁堵率,而且用餐完畢后還有可能上廁所,所以大餐桌不宜跟小餐桌放在一個(gè)用餐區域,推薦放2樓。廁所盡量放在出口處(二樓的話(huà)就是樓梯通道位置),避免靠外的顧客用完餐后再往回跑,堵住其他人。(當然,餐廳和飯店不同,餐廳以便捷通暢為主,飯店則以享受服務(wù)為主,動(dòng)線(xiàn)情況不一樣)。廚房跟廁所也分開(kāi)些,一個(gè)道理,再就是盡可能開(kāi)門(mén)位于用餐區中間,方便取餐送餐。

  2、服務(wù)人員路線(xiàn)之不可能任務(wù)。

  領(lǐng)班、服務(wù)生的確比較弱智,系統在服務(wù)人員對顧客呼應的判斷只分一樓二樓兩個(gè)大區域,在每個(gè)樓層間是全樓層判斷的,所以容易出現2個(gè)服務(wù)人員撞衫的情況,甚至是反復撞,連續撞。而且服務(wù)生送餐也是全樓層送的,他從廚房拿一次菜,要全樓層幾個(gè)桌子都送,是按照做菜次序的。所以,服務(wù)人員在樓層內部的活動(dòng)區域是無(wú)法控制的。也正因為此,要盡可能留3人位置(即6格)的通道,保證通行。

  3、廁所卡人。

  廁所是吃完飯后顧客才會(huì )去的地方,按照游戲的設置,玩家恨不得顧客埋單后立即消失,也別堵新來(lái)顧客和服務(wù)人員的路。直接出去的人還好,但上廁所的還是會(huì )和其他區域沖突,唯一的辦法就是用后進(jìn)廁所的顧客將先進(jìn)廁所的顧客卡掉直接消失,算是一個(gè)bug。但畢竟人家用完餐了,利用這個(gè)bug提高通行率,不算作弊。

  4、舒適度的計算。

  舒適度主要包括2類(lèi),一類(lèi)是餐桌本身的舒適度,第二類(lèi)是餐桌密度。餐桌密度和餐桌的遠近無(wú)關(guān),它是以餐桌數量/餐廳用餐區總面積,其中大桌=2小桌。不同面積的餐廳有一個(gè)餐桌密度下限,低于這個(gè)餐桌密度下限的,隨你怎么擺。超過(guò)這個(gè)下限,舒適度評價(jià)就開(kāi)始降低,開(kāi)始降得多一張桌子要降3~4點(diǎn)舒適度,繼續擺下去,到后面多一張桌子也就降1點(diǎn)舒適度。而餐桌密度只占舒適度大概50%的比重,舒適度在用餐環(huán)境中只占2成多一些比重,用餐環(huán)境在整體星級評價(jià)中只占三成比重,所以餐桌密度只占整體星級評價(jià)比重的3~4%。對于長(cháng)期和過(guò)關(guān)目標無(wú)關(guān)的餐廳,比如第一劇情的意式餐廳、第二劇情的盧浮宮,完全可以放棄這區區3~4%的比重,用來(lái)?yè)Q取高額利潤,從而使得下一關(guān)的新餐廳開(kāi)局就有充裕的升級內外裝修的`資金。 5、廚房的布局。

  廚房布局盡可能小而高效,小是為了增加外部用餐空間的面積,提高舒適度或增加餐桌。高效的話(huà)得進(jìn)行分區。廚師和清潔工分開(kāi),廚師位于內部,清潔工位于稍外面,廚房門(mén)、食物臺、升降級和一個(gè)洗碗機要緊挨著(zhù),方便服務(wù)生進(jìn)

  門(mén)取餐,也可以委任一位清潔工“自動(dòng)”兼職洗碗和傳菜,傳菜效率絕對高,兼職一名足矣,無(wú)須設置專(zhuān)職傳菜清潔工,反倒是洗碗會(huì )來(lái)不及。

  6、廚師、服務(wù)人員行動(dòng)次序判定

  我們都可以看到,廚師有一個(gè)備菜單,所以廚師的行為是不會(huì )重復撞衫的。但是服務(wù)人員則不同,他是呼應式的。距離差不多的兩個(gè)有空領(lǐng)班可能會(huì )收到同一個(gè)餐桌的點(diǎn)餐要求而同時(shí)跑過(guò)去。然后領(lǐng)班后會(huì )有服務(wù)生上去倒水也會(huì )撞衫,所以桌子臨通道的兩側都有它的服務(wù)點(diǎn)。但留一個(gè)服務(wù)點(diǎn)還是留兩個(gè)服務(wù)點(diǎn)取決于你。比如靠墻的桌子你會(huì )發(fā)現雖然點(diǎn)餐時(shí)候服務(wù)人員會(huì )撞衫,但上菜的時(shí)候服務(wù)生卻不會(huì )在這側的服務(wù)點(diǎn)給這個(gè)人上餐后再轉到對面服務(wù)點(diǎn)去給另一個(gè)人上餐,而是直接移動(dòng)1格上,很效率。

  7、裝修度

  外部裝修度沒(méi)啥好說(shuō)的。內部裝修同一類(lèi)的東西都擺上,裝修度會(huì )疊加,這個(gè)設置不合理,也降低了游戲難度。二樓樓梯間背后的通道里可以擺很多裝修度不錯的裝修,好好利用。如果不是為了自己看得舒服,植物沒(méi)必要擺放,大件地面裝修品也沒(méi)必要,因為裝修度滿(mǎn)100%后沒(méi)有溢出加成的效果。耗電成本也不需要關(guān)注。這些因素讓人感覺(jué)很不真實(shí),希望后作能有所改進(jìn)。

  8、噪音和屏風(fēng)

  屏風(fēng)可以降低噪音,減少投訴,但也會(huì )使得餐桌一側的服務(wù)點(diǎn)消失。若是擺在過(guò)道中間,那么屏風(fēng)位置又將是一個(gè)堵人點(diǎn),而且也會(huì )造成不必要的空間浪費,個(gè)人實(shí)踐下來(lái)還是比較傾向于屏風(fēng)左右2餐桌這樣一組,然后組與組之間留大

  通道,起碼通行者會(huì )有很大的調整自由度。

  9、餐廳門(mén)口抖腿的人

  餐廳門(mén)口抖腿的人分2種。一種是進(jìn)門(mén)后連堵人3次以上,并且沒(méi)有同伴的單身顧客,就會(huì )出門(mén)耍寶;第二種是用餐完后到門(mén)口耍寶,這一種耍寶的個(gè)人猜測是有紅臉的,可惜抖腿的人點(diǎn)不開(kāi),也沒(méi)過(guò)多跟蹤過(guò),有心人可以研究一下。

  總體而言,感覺(jué)是抖腿的人越多,說(shuō)明你的餐廳還是問(wèn)題不少,具體就看紅臉目錄了。

  10、廣告

  廣告做得好,不如口碑實(shí)在好,要增加客流,多一些滿(mǎn)意度100%的自然就成。但能否最大限度地接待客人,就看你的經(jīng)營(yíng)能力了。

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