證券公司崗位職責經(jīng)典15篇
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家收集的證券公司崗位職責，希望能夠幫助到大家。
證券公司崗位職責1
1、按公司要求在網(wǎng)點(diǎn)提供專(zhuān)業(yè)化、個(gè)性化、差異化的`證券咨詢(xún)服務(wù);
2、按公司規定流程為客戶(hù)辦理證券開(kāi)戶(hù)業(yè)務(wù)并維護后續客戶(hù)關(guān)系;
3、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，了解金融理財需求，并做好相關(guān)分析統計工作;
4、在渠道網(wǎng)點(diǎn)向客戶(hù)提供理財、基金等產(chǎn)品的銷(xiāo)售咨詢(xún)服務(wù);
5、執行公司營(yíng)銷(xiāo)宣傳方案，并定期向區域經(jīng)理匯報;
6、收集競爭對手營(yíng)銷(xiāo)情況，隨時(shí)掌握行業(yè)新的相關(guān)信息動(dòng)向和客戶(hù)需求
證券公司崗位職責2
1。開(kāi)發(fā)、維護高凈值的個(gè)人客戶(hù)，開(kāi)展各類(lèi)經(jīng)紀及產(chǎn)品業(yè)務(wù)；
2。持續跟進(jìn)與服務(wù)客戶(hù)，了解高端客戶(hù)個(gè)性化投資需求，參與定制高端客戶(hù)資產(chǎn)配置方案；
3�？勺孕虚_(kāi)展渠道開(kāi)發(fā)，業(yè)績(jì)突出者可晉升區域總監儲備干部。
證券公司崗位職責3
1、負責審核出納現金及銀行存款余額是否賬實(shí)相符，并與nc系統相核對。
2、負責現金收支單據的審查。審查單據是否符合相關(guān)規定，項目是否填寫(xiě)齊全，數字計算是否正確，大小金額是否相符，有關(guān)簽名和蓋章是否齊全等。
3、負責復核門(mén)店實(shí)物賬務(wù)的準確性以及存貨盤(pán)點(diǎn)表的準確性，保證賬實(shí)相符、保證倉庫實(shí)物賬與總賬、明細賬數據、金額相一致。
4、負責審核會(huì )計人員的'制單，應做到數字真實(shí)、內容完整、賬物相符，會(huì )計科目處理合理。
5、負責匯總各分公司的日報、周報，月報的匯總及合并報表的填制工作。
6、負責審核主管公司上報的報表、文件，審核無(wú)誤后上報經(jīng)理。
7、負責編制和登記各類(lèi)明細賬、總賬并定期結賬;納稅申報、購買(mǎi)支票等相關(guān)工作。
8、負責監督會(huì )計人員做好會(huì )計資料整理;對會(huì )計資料及有關(guān)經(jīng)濟資料，應按月進(jìn)行整理，裝訂，做到單據完整、憑證整潔、美觀(guān)、易查。
9、監督月末、年末存貨的盤(pán)點(diǎn)工作。
10、完成財務(wù)經(jīng)理安排的其它工作。
證券公司崗位職責4
客服總監
1.按照上汽大眾公司要求制定部門(mén)薪酬激勵制度、投訴處理制度、流程檢點(diǎn)、信息管理制度、回訪(fǎng)制度等
2.負責推進(jìn)并監控回訪(fǎng)、保養提醒、客戶(hù)維系活動(dòng)、流程檢點(diǎn)、投訴處理等客戶(hù)關(guān)系部職能工作
3.負責與銷(xiāo)售/服務(wù)部溝通、協(xié)調客戶(hù)關(guān)系部工作的開(kāi)展及改善效果監控
4.負責定期開(kāi)展部門(mén)內訓、指導監督、考核評價(jià)
5.負責開(kāi)展月度總結匯報及過(guò)程問(wèn)題處理通報
6.負責協(xié)助總經(jīng)理組織銷(xiāo)售總監、售后總監完成上汽大眾公司調研結果下發(fā)的'滿(mǎn)意度弱項原因識別，并監督銷(xiāo)售和售后服務(wù)流程改善，反饋改善結果
7.負責與上汽大眾公司對口工作，如客戶(hù)維系活動(dòng)總結、日常信息反饋等 滿(mǎn)意度回訪(fǎng)專(zhuān)員
1、電話(huà)回訪(fǎng)
1.根據銷(xiāo)售 售后系統跟進(jìn)記錄進(jìn)行回訪(fǎng)，回訪(fǎng)成功率必須達到95%，回訪(fǎng)規范率每月必須達到90%，并對回訪(fǎng)中發(fā)現的問(wèn)題做好對客戶(hù)的安撫解釋工作，及時(shí)反饋至對應部門(mén)處理，同時(shí)跟蹤處理結果。
2、保養提醒
1.根據售后系統iCrEAM跟進(jìn)記錄進(jìn)行回訪(fǎng)，回訪(fǎng)成功率必須達到90%，定保邀約率不低于20%，首保邀約率不低于50%
3、流失招攬
根據售后系統iCrEAM流失客戶(hù)及外出掃街客戶(hù)登記信息進(jìn)行回訪(fǎng)，回訪(fǎng)成功率必須達到90%。每月招攬流失客戶(hù)不低于20單
4、5S 6S衛生點(diǎn)檢
1.每天9：30點(diǎn)檢售后區衛生，照片發(fā)送工作群，及時(shí)跟進(jìn)整改，每月月底計算出售后衛生點(diǎn)檢成績(jì)。
5、戰敗回訪(fǎng)
1.依據ISM系統戰敗記錄抽取不低于15%的回訪(fǎng)量，并做好反饋工作。
證券公司崗位職責5
1、從事客戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護、投資指導、金融投資產(chǎn)品的'銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)工作。
2、熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)法規及相關(guān)知識，能做到有效溝通;
3、根據公司理財產(chǎn)品特點(diǎn)，通過(guò)多種模式、渠道和市場(chǎng)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)潛在有效客戶(hù)，分析客戶(hù)的理財需求，幫助客戶(hù)制定資產(chǎn)配置方案并提供理財建議;
4、定期做客戶(hù)回訪(fǎng)，做好老客戶(hù)維護和再開(kāi)發(fā);
5、完成銷(xiāo)售經(jīng)理制定的銷(xiāo)售目標、負責對公司理財產(chǎn)品進(jìn)行全力宣傳、推廣、銷(xiāo)售。
證券公司崗位職責6
1、電話(huà)回訪(fǎng)
根據銷(xiāo)售售后系統跟進(jìn)記錄進(jìn)行回訪(fǎng)，回訪(fǎng)成功率必須達到95%，回訪(fǎng)規范率每月必須達到90%，并對回訪(fǎng)中發(fā)現的問(wèn)題做好對客戶(hù)的`安撫解釋工作，及時(shí)反饋至對應部門(mén)處理，同時(shí)跟蹤處理結果。
2、保養提醒
根據售后系統iCrEAM跟進(jìn)記錄進(jìn)行回訪(fǎng)，回訪(fǎng)成功率必須達到90%，定保邀約率不低于20%，首保邀約率不低于50%
3、流失招攬
根據售后系統iCrEAM流失客戶(hù)及外出掃街客戶(hù)登記信息進(jìn)行回訪(fǎng)，回訪(fǎng)成功率必須達到90%。每月招攬流失客戶(hù)不低于20單
4、5S 6S衛生點(diǎn)檢
每天9：30點(diǎn)檢售后區衛生，照片發(fā)送工作群，及時(shí)跟進(jìn)整改，每月月底計算出售后衛生點(diǎn)檢成績(jì)。
5、戰敗回訪(fǎng)
依據ISM系統戰敗記錄抽取不低于15%的回訪(fǎng)量，并做好反饋工作。
證券公司崗位職責7
1、負責拓展銷(xiāo)售渠道，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，銷(xiāo)售公司發(fā)行或代銷(xiāo)的金融理財產(chǎn)品;
2、負責維護銷(xiāo)售渠道，維護老客戶(hù)，為客戶(hù)提供理財咨詢(xún)等服務(wù);
3、負責收集市場(chǎng)信息和客戶(hù)建議，向客戶(hù)傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息;
4、負責為客戶(hù)提供金融理財的合理化建議，為客戶(hù)實(shí)現資產(chǎn)保值增值;
5、負責向客戶(hù)提供與證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)工作;
6、負責組織并策劃高級營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)高端市場(chǎng);
7、負責為客戶(hù)提供各種綜合性基礎理財咨詢(xún)服務(wù);
8、負責完成銷(xiāo)售任務(wù)目標，銷(xiāo)售基金、債券、股票等金融產(chǎn)品。
證券公司崗位職責7
1、利用公司提供的渠道、資源發(fā)展新客戶(hù)，向客戶(hù)介紹公司和證券市場(chǎng)的基本情況;
2、向客戶(hù)介紹證券投資的基本知識及開(kāi)戶(hù)、交易、資金存取等業(yè)務(wù)流程;
3、向客戶(hù)介紹與證券交易有關(guān)的法律、行政法規、證券監督主管部門(mén)規定、自律規則和證券公司的有關(guān)規定;
4、向客戶(hù)傳遞由公司統一提供的研究報告及與證券投資有關(guān)的.信息;
5、向客戶(hù)傳遞由公司統一提供的證券類(lèi)金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關(guān)信息;
6、法律、行政法規和證券監督主管部門(mén)規定可以從事的其他活動(dòng)。
證券公司崗位職責8
1、通過(guò)QQ、微信等與潛在客戶(hù)輕松聊天，服務(wù)客戶(hù)，了解客戶(hù)需求，盡全力滿(mǎn)足客戶(hù)需求，幫助客戶(hù)選擇最適合的理財產(chǎn)品;
2、運用公司平臺、技術(shù)指導及優(yōu)質(zhì)的投資理財服務(wù)，去靈活的解答客戶(hù)問(wèn)題，針對客戶(hù)不同投資需求，提供投資理財規劃;
3、管理、跟蹤、服務(wù)客戶(hù)，負責客戶(hù)信息的咨詢(xún)和收集，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的.開(kāi)戶(hù)咨詢(xún)及商務(wù)談判;
4、協(xié)助經(jīng)紀人和投資顧問(wèn)為客戶(hù)講解并提供全球金融投資專(zhuān)業(yè)資訊和服務(wù)，對意向客戶(hù)進(jìn)行溝通交流，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系。
證券公司經(jīng)理崗位職責8
1、負責所在區域潛在大客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護，定期走訪(fǎng)，提供服務(wù)咨詢(xún)，完成營(yíng)銷(xiāo)團隊的潛在大客戶(hù)開(kāi)發(fā)任務(wù);
2、在鞏固現有客戶(hù)的前提下，對現有客戶(hù)進(jìn)行深度開(kāi)發(fā)和多元行銷(xiāo)工作，提升現有客戶(hù)層次，提高客戶(hù)的忠誠度，培植新的大客戶(hù);
3、向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品介紹和多元化的金融服務(wù);
4、收集、整理各種市場(chǎng)信息、客戶(hù)信息，并及時(shí)匯報;
5、做好客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及后期維護工作，完成公司下達的各項指標;
6、維護所在渠道協(xié)作關(guān)系及開(kāi)發(fā)拓展新的合作渠道。
證券公司崗位職責9
崗位職責：
1.全面負責證券營(yíng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理和風(fēng)險控制工作；
2.按照公司要求，負責建設營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)體系與客戶(hù)服務(wù)支持系統；
3.負責對營(yíng)業(yè)部工作人員進(jìn)行培訓、考核、評比、激勵、推薦和評價(jià)；
4.制定和落實(shí)營(yíng)業(yè)部每月、季、年度的工作計劃，完成公司下達的'營(yíng)業(yè)目標；
5.負責與當地主管部門(mén)及工商稅務(wù)等部門(mén)的溝通和協(xié)調工作；
任職要求：
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.從事證券業(yè)務(wù)3年以上或其他金融業(yè)務(wù)4年以上；
3.具有證券從業(yè)資格或通過(guò)相關(guān)考試；
4.具有一定的客戶(hù)資源，有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓精神和團隊管理經(jīng)驗。
證券公司崗位職責10
1、負責所在區域潛在大客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護，定期走訪(fǎng)，提供服務(wù)咨詢(xún)，完成營(yíng)銷(xiāo)團隊的潛在大客戶(hù)開(kāi)發(fā)任務(wù);
2、在鞏固現有客戶(hù)的.前提下，對現有客戶(hù)進(jìn)行深度開(kāi)發(fā)和多元行銷(xiāo)工作，提升現有客戶(hù)層次，提高客戶(hù)的忠誠度，培植新的大客戶(hù); 3、向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品介紹和多元化的金融服務(wù); 4、收集、整理各種市場(chǎng)信息、客戶(hù)信息，并及時(shí)匯報;
5、做好客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及后期維護工作，完成公司下達的各項指標; 6、維護所在渠道協(xié)作關(guān)系及開(kāi)發(fā)拓展新的合作渠道。
證券公司崗位職責11
證券公司營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理 工作地:平頂山、桂林——老營(yíng)業(yè)部
深圳、揚州、廣州、寧波、慈城、鄞州
薪資面議
考核要求:可以是傳統經(jīng)紀業(yè)務(wù),也可開(kāi)展機構業(yè)務(wù)
券商背景(營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)總監、副總/總、分公司業(yè)務(wù)部門(mén)總)、資管均可(個(gè)別券商可能不會(huì )選擇銀行背景的,見(jiàn)諒)。
工作地:平頂山、桂林——老營(yíng)業(yè)部
深圳、揚州、廣州、寧波、慈城、鄞州
薪資面議
考核要求:可以是傳統經(jīng)紀業(yè)務(wù),也可開(kāi)展機構業(yè)務(wù)
券商背景(營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)總監、副總/總、分公司業(yè)務(wù)部門(mén)總)、資管均可(個(gè)別券商可能不會(huì )選擇銀行背景的,見(jiàn)諒)。
證券公司崗位職責12
崗位職責：
1.制定營(yíng)銷(xiāo)計劃，擬定營(yíng)銷(xiāo)方案，監督營(yíng)銷(xiāo)方案執行，根據市場(chǎng)情況對營(yíng)銷(xiāo)計劃進(jìn)行適時(shí)的調整；
2.制定營(yíng)銷(xiāo)人員的.招聘、培訓、監督與管理計劃
3.負責渠道的拓展、管理與監督；
4.其他市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作。
職要求：
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.35周歲以下，形象端正，劇本較強的文字和口頭表達能力，具有較扎實(shí)的營(yíng)銷(xiāo)理論基礎；
3.熟悉國家證券行業(yè)相關(guān)法規，熟悉經(jīng)紀業(yè)務(wù)流程，有責任感，進(jìn)取心強，良好的管理和業(yè)務(wù)拓展能力；
4.有證券從業(yè)資格證書(shū)或通過(guò)相關(guān)考試，有一定的市場(chǎng)基礎。
證券公司崗位職責13
崗位職責：
1、根據實(shí)際發(fā)生業(yè)務(wù)，按照國家稅務(wù)要求編制記賬憑證、統計報稅。辦理相關(guān)工商、稅務(wù)要求事務(wù);
2 、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專(zhuān)題報告和會(huì )計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進(jìn)行會(huì )簽;
3、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會(huì )計報表和集團公司會(huì )計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專(zhuān)題分析報告，為公司領(lǐng)導決策提供可靠的依據;
4、制訂公司內部財務(wù)、會(huì )計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督執行;
5、組織編制與實(shí)現公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
任職資格：
1、會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者;
3、認真細致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守。
職責描述：
1、完成各項會(huì )計核算及財務(wù)賬套的建立，編制相關(guān)財務(wù)報表及財務(wù)分析報告;
2、負責工商、稅務(wù)、統計等網(wǎng)上申報工作及相關(guān)事宜;
3、負責審核成本費用等相關(guān)原始報銷(xiāo)單據，以及往來(lái)賬目的分析管理;
4、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理編制和執行財務(wù)預算，日常監控成本費用預算的執行情況;
5、及時(shí)傳達并嚴格執行下發(fā)的各類(lèi)財務(wù)管理文件及會(huì )計資料檔案的管理工作;
6、完成領(lǐng)導交辦的'其他工作。
要求描述：
1、本科及以上財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、精通國家相關(guān)財稅法律法規，熟悉企業(yè)財務(wù)制度及流程，熟練操作財務(wù)軟件及辦公軟件;
3、具有優(yōu)良的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作認真，責任心強;
4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力，有熟練操作excel能力。
證券公司崗位職責14
客服總監
1、按照上汽大眾公司要求制定部門(mén)薪酬激勵制度、投訴處理制度、流程檢點(diǎn)、信息管理制度、回訪(fǎng)制度等
2、負責推進(jìn)并監控回訪(fǎng)、保養提醒、客戶(hù)維系活動(dòng)、流程檢點(diǎn)、投訴處理等客戶(hù)關(guān)系部職能工作
3、負責與銷(xiāo)售/服務(wù)部溝通、協(xié)調客戶(hù)關(guān)系部工作的'開(kāi)展及改善效果監控
4、負責定期開(kāi)展部門(mén)內訓、指導監督、考核評價(jià)
5、負責開(kāi)展月度總結匯報及過(guò)程問(wèn)題處理通報
6、負責協(xié)助總經(jīng)理組織銷(xiāo)售總監、售后總監完成上汽大眾公司調研結果下發(fā)的滿(mǎn)意度弱項原因識別，并監督銷(xiāo)售和售后服務(wù)流程改善，反饋改善結果
7、負責與上汽大眾公司對口工作，如客戶(hù)維系活動(dòng)總結、日常信息反饋等。
滿(mǎn)意度回訪(fǎng)專(zhuān)員
1、電話(huà)回訪(fǎng)
2、根據銷(xiāo)售
售后系統跟進(jìn)記錄進(jìn)行回訪(fǎng)，回訪(fǎng)成功率必須達到95%，回訪(fǎng)規范率每月必須達到90%，并對回訪(fǎng)中發(fā)現的問(wèn)題做好對客戶(hù)的安撫解釋工作，及時(shí)反饋至對應部門(mén)處理，同時(shí)跟蹤處理結果。
3、保養提醒
4、根據售后系統iCrEAM跟進(jìn)記錄進(jìn)行回訪(fǎng)，回訪(fǎng)成功率必須達到90%，定保邀約率不低于20%，首保邀約率不低于50%
5、流失招攬
根據售后系統iCrEAM流失客戶(hù)及外出掃街客戶(hù)登記信息進(jìn)行回訪(fǎng)，回訪(fǎng)成功率必須達到90%。每月招攬流失客戶(hù)不低于20單
6、5S 6S衛生點(diǎn)檢
7、每天9：30點(diǎn)檢售后區衛生，照片發(fā)送工作群，及時(shí)跟進(jìn)整改，每月月底計算出售后衛生點(diǎn)檢成績(jì)。
8、戰敗回訪(fǎng)
1、依據ISM系統戰敗記錄抽取不低于15%的回訪(fǎng)量，并做好反饋工作。
證券公司崗位職責15
職位要求
1.年齡40歲或以上。
2．金融、國際貿易、銷(xiāo)售、商務(wù)英語(yǔ)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
3.十年以上貿易進(jìn)出口工作經(jīng)驗，八年以上管理經(jīng)驗；
4.熟悉國內市場(chǎng)行情，掌握國際貿易、海外工程承包項目及投融資等知識；具有合作精神和良好的溝通能力，具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力，能承受較強的工作壓力。
5.具備良好的商務(wù)英文寫(xiě)作能力及商務(wù)談判能力，具大型企業(yè)國企業(yè)或中央企業(yè)工作相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先，具有海外工作相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先；
6.能經(jīng)常出差。
7 .薪資面議，待遇從優(yōu)。
1.根據董事會(huì )或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的.業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團公司或董事會(huì )確定后組織實(shí)施；
2.主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；
3.擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；
4.審核簽發(fā)以集團名義發(fā)出的文件；
5.召集、主持集團辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報；
6.主持集團的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議；
7.向董事會(huì )或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃；
8.處理公司重大突發(fā)事件；
9.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作。職位要求
1、教育程度：本科以上；
2、專(zhuān)業(yè)要求：經(jīng)濟管理或理工科類(lèi)，管理、汽車(chē)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、經(jīng)驗要求：六年以上工作經(jīng)驗，三年以上高端汽車(chē)品牌4s店全面業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和售后服務(wù)管理經(jīng)驗；
4、知識要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流管理、汽車(chē)制造相關(guān)知識、汽車(chē)零部件相關(guān)知識；懂得德系汽車(chē)或日系汽車(chē)的經(jīng)銷(xiāo)管理理念，熟悉相關(guān)體系要求；
5．工作能力要求：擅長(cháng)成本控制、質(zhì)量控制、市場(chǎng)拓展、服務(wù)體系管理和人資管理，有知名的汽車(chē)4s店管理、總經(jīng)理或同等職務(wù)工作經(jīng)驗；良好的團隊構建能力；前瞻性強，計劃性強，靈活，善協(xié)調各類(lèi)資源6英語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮
【證券公司崗位職責】相關(guān)文章：
證券公司崗位職責06-28
（精選）證券公司崗位職責07-10
【精選】證券公司崗位職責07-11
證券公司崗位職責06-12
證券公司崗位職責【經(jīng)典】08-03
證券公司崗位職責通用02-14
證券公司經(jīng)理崗位職責08-01
[精品]證券公司崗位職責08-03
【推薦】證券公司崗位職責12-21
證券公司崗位職責【推薦】12-21