【集合】職業(yè)健康管理制度15篇
在當今社會(huì )生活中，制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編精心整理的職業(yè)健康管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
職業(yè)健康管理制度1
職業(yè)健康管理制度操作規程匯編旨在確保企業(yè)員工在工作中能夠享有安全、健康的工作環(huán)境，預防職業(yè)病的發(fā)生，提高員工的'工作效率和滿(mǎn)意度。此規程通過(guò)規范工作流程，明確職責分工，以降低工傷事故率，維護企業(yè)的穩定運營(yíng)，并符合國家相關(guān)法律法規的要求。
內容概述：
1. 職業(yè)危害識別與評估：定期對工作場(chǎng)所進(jìn)行風(fēng)險評估，識別潛在的職業(yè)危害因素，如噪音、粉塵、化學(xué)物質(zhì)等。
2. 員工健康監護：設立定期的健康檢查制度，監控員工的健康狀況，及時(shí)發(fā)現并處理職業(yè)健康問(wèn)題。
3. 安全操作規程：制定各工作崗位的安全操作指南，確保員工在執行任務(wù)時(shí)遵循正確的操作步驟。
4. 應急響應計劃：建立應對突發(fā)事故的應急預案，如火災、化學(xué)品泄漏等，以保障員工的生命安全。
5. 培訓與教育：定期組織職業(yè)健康和安全培訓，提高員工的自我保護意識和應急處理能力。
6. 工作環(huán)境改善：持續改進(jìn)工作環(huán)境，如通風(fēng)設施、照明條件、休息區設置等，以提升員工的工作舒適度。
7. 個(gè)人防護裝備管理：規定必要的個(gè)人防護裝備使用標準，并確保其有效維護和更新。
職業(yè)健康管理制度2
1、堅持預防為主、防治結合的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理。
2、采取有效職業(yè)病防護設施，并為職工提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。
3、在產(chǎn)生職業(yè)病危害的場(chǎng)所，設置醒目公告欄，公布職業(yè)病危害因素的檢測結果。
4、對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的.作業(yè)崗位，在醒目位置，設置警示標識和警示說(shuō)明。
5、勞動(dòng)防護用品的發(fā)放，實(shí)行專(zhuān)人管理，并對使用情況進(jìn)行經(jīng)常性檢查。
6、每年對職工進(jìn)行一次職業(yè)衛生培訓。
7、每?jì)赡陮氖侣殬I(yè)危害因素崗位的職工進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查，檢查結果如實(shí)告知職工，并進(jìn)行建檔管理。
8、女職工在月經(jīng)期、已婚懷孕準備期、懷孕期、哺乳期，由于生理特性，在勞動(dòng)和工作中遇到特殊困難，應給予特殊勞動(dòng)保護。
9、對不適宜繼續從事原工作的職業(yè)病病人，調離原崗位，并妥善安置。
職業(yè)健康管理制度3
一、目的
根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，定期對在崗員工健康檢查，合理發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護用品,使勞動(dòng)保護用品真正起到保護員工安全和健康的目的,保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。
二、主題內容與適用范圍
1、為加強職工的安全防護設施，規范勞動(dòng)防護用品管理，保證勞動(dòng)防護用品既切實(shí)發(fā)揮作用同時(shí)也不浪費。
2、本制度規定了勞動(dòng)防護用品的管理內容與要求及檢查與考核。
3、本制度適用于勞動(dòng)防護用品的管理工作。
4、本制度規定了公司員工健康檢查周期，勞動(dòng)防護用品的發(fā)放標準、最低庫存要求等以及檢查與考核的內容。
三、規范性引用文件
本制度根據《職業(yè)病健康監護管理辦法》、國家《勞動(dòng)防護用品配備標準》、《江蘇省員工個(gè)人勞動(dòng)防護用品發(fā)放辦法》、《電業(yè)安全工作規程》并結合公司實(shí)際情況執行。
四、管理內容與要求
1、體檢類(lèi)別：
1.1入職體檢：新員工面試合格后，由綜合部通知，到公司指定的醫療機構進(jìn)行體檢。
1.2年度體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。
1.3特殊情況體檢：根據崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過(guò)傳染病源，按公司規定，應進(jìn)行專(zhuān)項體檢。
2、勞保用品的配發(fā)、驗收、發(fā)放和使用的總則
2.1勞動(dòng)防護用品是保證員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全健康的預防性輔助措施,不是福利待遇,嚴禁折發(fā)現金和其他物品,在發(fā)放和使用過(guò)程中要嚴格執行發(fā)放標準。
2.2勞動(dòng)防護用品的采購計劃、驗收、使用須知及監督、檢查防護用品的正確使用等工作由安管部統一管理。
2.3本規定是按照不同性質(zhì)、程度的需要，對不同工種、崗位，不同勞動(dòng)強度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動(dòng)防護用品。
3、建立監督約束機制
為加強勞動(dòng)防護用品監督，公司成立勞動(dòng)防護用品監督委員會(huì )。主任由經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理?yè)�，成員由生產(chǎn)部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、燃料部經(jīng)理、綜合部勞資專(zhuān)責、安全專(zhuān)工組成。監督委員會(huì )負責選擇勞動(dòng)防護用品式樣，監督勞動(dòng)防護用品質(zhì)量及報銷(xiāo)手續等工作。
4、勞動(dòng)防護用品的計劃管理和預算管理
4.1勞動(dòng)防護用品計劃的編制必須嚴格依據《江蘇省電力系統職工防護用品發(fā)放標準》及上級主管部門(mén)和公司制定的發(fā)放標準進(jìn)行。
4.2公司全年勞動(dòng)防護用品費用由生產(chǎn)部負責安全的專(zhuān)工于每年12月31日前編制出下年度費用計劃，經(jīng)公司研究批準列入公司下年度預算定額。
4.3當年新進(jìn)公司人員的勞動(dòng)防護用品計劃，由生產(chǎn)部安全專(zhuān)工依據綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時(shí)編制，再經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核后，及時(shí)發(fā)放。
4.4機組大小修或工程施工需用的臨時(shí)勞動(dòng)防護用品，由各部門(mén)提前1個(gè)月提出申請，報生產(chǎn)部匯總平衡后提前20天編制采購計劃，報生產(chǎn)副總經(jīng)理批準后，由綜合部安排采購。該部分費用在大小修或專(zhuān)項工程費用中列支。此類(lèi)物品要嚴格控制，認真把關(guān)。
4.5勞動(dòng)防護用品計劃一式三份，生產(chǎn)部、財務(wù)部和勞保倉庫各執一份。 5勞動(dòng)防護用品的采購、驗收與報銷(xiāo)
5.1勞動(dòng)防護用品的采購由綜合部物資專(zhuān)責負責，同時(shí)綜合部應對所采購用品的質(zhì)量負責。
5.2安全專(zhuān)工應依據各部門(mén)上報的勞保需用計劃編制采購計劃，經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審查，主管副總經(jīng)理審批后方可報綜合部采購。
5.3勞保庫要嚴把質(zhì)量驗收關(guān)，對進(jìn)庫用品要盡可能的做到每件檢查，防止粗制濫造用品入庫，沒(méi)有計劃的采購不得入庫。大批量的要進(jìn)行抽樣驗收，抽驗率不低于1%，不合格的勞動(dòng)防護用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛生的護品要檢查其“兩證”，無(wú)“兩證”的一律不得購入。
5.4勞動(dòng)防護用品報銷(xiāo)時(shí)，須憑國家規定的發(fā)票和物資驗收單，并經(jīng)安全專(zhuān)工登記，生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后方可報銷(xiāo)。
6、勞動(dòng)防護用品的發(fā)放規定
6.1凡屬公司正式職工（及項目公司批準的計劃內臨時(shí)工）均享受勞動(dòng)防護用品待遇。
6.2身兼幾個(gè)工種的作業(yè)人員，按其從事主要工種的標準發(fā)放，可以補充其他工種所必需的防護用品，但不得重復發(fā)放。
6.3發(fā)放標準細則未明確的工種，由部門(mén)負責人提出申請報生產(chǎn)部審定，按相近工種發(fā)放。
6.4對調換工種的職工，須由綜合部勞資管理人員及時(shí)提供崗位變更證明，生產(chǎn)部將根據變更證明辦理和調整防護用品標準。按其調換后工種對超出的勞動(dòng)防護相應取消，缺欠標準的給予增發(fā)。
6.5外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習、承包工程及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員，按所到崗位的規定穿戴防護用品，所需用品自理。
6.6勞動(dòng)防護用品分大件和小件兩種（使用期限超過(guò)半年的為大件）。小件防護用品以集體領(lǐng)取，由生產(chǎn)部依據發(fā)放標準統一造表，經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部門(mén)專(zhuān)人統一領(lǐng)用，不是專(zhuān)人領(lǐng)取，勞保庫不得發(fā)放；大件防護用品領(lǐng)取，由部門(mén)專(zhuān)人填好領(lǐng)料單，生產(chǎn)部審核批準后領(lǐng)取。
6.7勞動(dòng)防護用品發(fā)放程序：屬于計劃內、按標準發(fā)放的防護用品（如新入廠(chǎng)人員），由部門(mén)專(zhuān)人填寫(xiě)領(lǐng)料單負責人簽字、生產(chǎn)部經(jīng)理審批、安全專(zhuān)工登記后，到倉庫領(lǐng)��；屬于計劃外、臨時(shí)性發(fā)放的防護用品（如現場(chǎng)大小修、現場(chǎng)突擊任務(wù)等），由部門(mén)專(zhuān)人填寫(xiě)領(lǐng)料單，部門(mén)負責人簽字后，到生產(chǎn)部審批登記，然后由主管領(lǐng)導審批后，再到勞保庫領(lǐng)取。審批程序不完整的勞保庫不得私自發(fā)放。 6.8各部門(mén)在發(fā)放勞保用品時(shí)，要認真負責，保證一次按標準發(fā)放到職工個(gè)人手中。生產(chǎn)部對各部門(mén)勞保品發(fā)放情況進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現未按標準發(fā)放的，將予以考核。
6.9公用勞動(dòng)防護用品應記入由班（值）長(cháng)簽名的公用勞動(dòng)防護用品本內，由班（值）長(cháng)領(lǐng)取、保管、使用和更新。丟失或故意損壞者扣罰班（值）長(cháng)。班（值）長(cháng)離任時(shí)，要與新任班（值）長(cháng)辦理交接手續。單位主管領(lǐng)導負責督促落實(shí)。凡發(fā)生交接及保管手續中斷的按原價(jià)扣班（值）長(cháng)及單位主管領(lǐng)導。
6.9勞動(dòng)防護服的發(fā)放時(shí)間：春秋防護服在每年的八月份發(fā)放；夏季防護服在每年的四月份發(fā)放；冬季防護服在每年的十月份發(fā)放。
6.10倉庫管理員要嚴格執行發(fā)放標準，不得超標準發(fā)放。每月進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)，30日前報經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理、生產(chǎn)部、財務(wù)部各一份勞保品月報表（包括上月發(fā)出，當月庫存等）；生產(chǎn)部每季度對勞保庫進(jìn)行一次實(shí)物盤(pán)點(diǎn)。
6.11勞保倉庫要做好防火、防盜、防鼠害、防霉等工作，嚴防勞保用品損壞和發(fā)霉。
6.12領(lǐng)出庫的防護用品出現質(zhì)量和型號問(wèn)題時(shí)，經(jīng)生產(chǎn)部審查屬實(shí)，統一由部門(mén)專(zhuān)人到勞保庫進(jìn)行退換。
6.13國家規定的發(fā)放標志服的人員，不再發(fā)放工作服。
7、手電筒管理
7.1發(fā)放原則
7.1.1手電筒是保護員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程重的預防性輔助措施，按工作崗位配發(fā)，屬公用物品，不屬于任何個(gè)人。
7.1.2運行人員每人一盞；檢修人員按班組配發(fā)；中層以上領(lǐng)導由于臨時(shí)工作較多，按每人一盞配發(fā)。
7.2管理辦法
7.2.1本次發(fā)放的手電筒屬充電式，使用期限為4年。在4年使用期間公司不再負責夜班工作或值班照明問(wèn)題。
7.2.3配發(fā)給個(gè)人的由個(gè)人負責保管和日常維護；配給班組的由班長(cháng)做好保管和日常維護工作，人為損壞或丟失的由責任人按原價(jià)賠償。
7.2.4若有人員離開(kāi)或調離以上配發(fā)手電的崗位，由班長(cháng)或部門(mén)領(lǐng)導負責收回手電筒，另外發(fā)給新來(lái)人員。調離人員應自覺(jué)遵守公司規定，積極上交。沒(méi)有收回的由部門(mén)負責。
7.2.5配發(fā)給班組的公用手電筒，班長(cháng)調離或調換的由部門(mén)領(lǐng)導負責收回。
8、勞保用品遺失、損壞的賠償
1、員工個(gè)人領(lǐng)用的勞動(dòng)防護用品故意損壞、丟失的按使用期折算作價(jià)賠款后重新領(lǐng)用，賠款計算方法；正常使用損壞的，經(jīng)責任部門(mén)申請，安全員調查屬實(shí)，綜合部審核批準后以舊換新。員工個(gè)人使用的安全帽、防毒用具期滿(mǎn)后一律以舊換新。
2、集體、員工個(gè)人（包括臨時(shí)勞務(wù)工）借用的勞保用品遺失或損壞，經(jīng)部門(mén)證明，綜合部審批后，根據物品的新舊程度按原價(jià)的30%～100%賠款；對無(wú)故不還或故意損壞者，按原價(jià)賠款；因搶修、搶險、救災等特殊情況遺失或損壞，經(jīng)部門(mén)證明，綜合部審批，予以報損，不做賠款。
9、勞動(dòng)防護用品管理標準的修訂
9.1生產(chǎn)部將按照上級發(fā)放標準，結合公司實(shí)際及勞動(dòng)防護用品經(jīng)費情況及時(shí)修訂本規定。
9.2每年年底生產(chǎn)部牽頭，組織公司勞動(dòng)防護用品監督委員會(huì )人員，征求職工意見(jiàn)，對本標準進(jìn)行一次綜合性分析研究。如需修訂，由安全專(zhuān)工提出修訂意見(jiàn)或重新擬定方案，經(jīng)生產(chǎn)部同意后報經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理審批。
9.3職工個(gè)人、班組、部門(mén)等對勞動(dòng)防護用品的品種、數量、質(zhì)量、管理及發(fā)放標準有建議時(shí)可以書(shū)面形式將意見(jiàn)反饋到生產(chǎn)部，以利于標準的修訂和更加符合現場(chǎng)實(shí)際。
9.4如本標準與上級下達的有關(guān)職工勞動(dòng)防護用品的通知、指示、規定相沖突時(shí)，按上級要求執行，并及時(shí)修訂本標準。
五、檢查與考核
本標準由生產(chǎn)部進(jìn)行檢查與考核。
職業(yè)健康防護管理制度2
(一)目的
為了加強對職業(yè)病防護設施與職業(yè)病防護用品的監督管理,使職業(yè)病防護設施和職業(yè)病衛生防護用品在使用時(shí)符合國家標準和衛生要求,以控制或者消除職業(yè)病危害因素,保障勞動(dòng)者的健康,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規定,制定本制度。
(二)范圍
本制度適用于威寧西南公司及各施工單位所有職業(yè)病防護設施、設備的管理工作。
(三)術(shù)語(yǔ)
本制度所稱(chēng)的職業(yè)病防護設施(以下稱(chēng)“防護設施”),是指以控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的,采用通風(fēng)凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動(dòng)者健康影響的裝置和設備。本制度所稱(chēng)的職業(yè)病防護用品(以下稱(chēng)“防護用品”),是指為保障勞動(dòng)者在職業(yè)勞動(dòng)中免受職業(yè)病危害因素對其健康的影響,對機體暴露在有職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境的部位,采用相應的防護用品進(jìn)行保護。
(四)職責
1.凡在公司對職業(yè)病危害因素作業(yè)場(chǎng)所使用防護設施和防護用品的`部門(mén)或者個(gè)人均應遵守本辦法。
2.公司自行或委托有關(guān)單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場(chǎng)所設計和安裝非定型的防護設施項目的,防護設施在投入使用前應當經(jīng)具備相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構檢測、評價(jià)和鑒定。未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛生標準和衛生要求的防護設施,不得使用。
3.生產(chǎn)技術(shù)處負責下列管理措施:
3.1建立健全職業(yè)衛生檔案和員工健康監護檔案;
3.2定期對職業(yè)危害場(chǎng)所進(jìn)行檢測,并將檢測結果公布,存入檔案;
3.3對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒、有害工作場(chǎng)所,應當設置報警裝置,制定應急預案,配置現場(chǎng)急救用品和必要的泄險區;
3.4指定專(zhuān)人負責保管、定期校驗和維護各種防護用具,確保其處于正常狀態(tài);
3.5指定負責人職業(yè)健康的日常監測及維護,確保監測系統處于正常運行狀態(tài);該人員需經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓或有相關(guān)資格證書(shū)。
4.設備保全處下列管理措施:
4.1設置防護設施管理機構或者組織,配備專(zhuān)(兼)職防護設施管理員;
4.2制定并實(shí)施防護設施管理規章制度;
4.3制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度;
4.4防護設施的技術(shù)文件(設計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數等);
4.5防護設施檢測、評價(jià)和鑒定資料;
4.6防護設施的操作規程和管理制度;
4.7使用、檢查和日常維修保養記錄;
4.8職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構評價(jià)報告。
(五)日常保養維護規定
1.設備保全處負責對防護設施進(jìn)行定期或不定期檢查、維修、保養,保證防護設施正常運轉,每年應當對防護設施的效果進(jìn)行綜合性檢測,評定防護設施對職業(yè)病危害因素控制的效果。
2.生產(chǎn)技術(shù)處負責對勞動(dòng)者進(jìn)行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓,指導勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護設施。
3.使用部門(mén)不得擅自拆除或停用防護設施,如因檢修需要拆除的,應當報請生產(chǎn)技術(shù)處現場(chǎng)勘查同意后采取臨時(shí)防護措施,并向勞動(dòng)者配發(fā)防護用品后方可實(shí)施拆除,檢修后及時(shí)恢復原狀。
4.經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設施的,應當經(jīng)所在地同級衛生行政部門(mén)確認,并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。
(六)附則
1.本制度解釋權屬生產(chǎn)技術(shù)處、設備保全處。
2.本制度自下發(fā)之日起實(shí)施執行。
職業(yè)健康防護管理制度3
一、目的
為加強職業(yè)危害防護設施、設備的管理工作,避免和減少職業(yè)衛生事故的發(fā)生,從而控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,特制定本制度。
二、范圍
本制度適用于興文縣利群招信煤業(yè)有限責任公司內部所有職業(yè)危害防護設施、設備。
三、職責
1、職衛辦負責公司防護設施維護管理工作監督管理指導和實(shí)施。
2、各單位負責各自單位現用的職業(yè)危害防護設施的維護管理。
四、規程
1、職業(yè)危害防護設施(以下稱(chēng)“防護設施”)定義:是指以控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的,采用通風(fēng)、灑水凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動(dòng)者健康影響的裝置和設備。
2、各單位應對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場(chǎng)所設置、安裝有效的防護設施,保障勞動(dòng)者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛生標準和衛生要求。
3、公司采購部門(mén)必須購置使用具有防護設施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護設施。在購置防護設施產(chǎn)品時(shí),應當注意索取:合格證、使用說(shuō)明書(shū)、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項;不得購置使用沒(méi)有生產(chǎn)企業(yè)、沒(méi)有產(chǎn)品名稱(chēng)、沒(méi)有檢測報告的防護設施產(chǎn)品。
4、職衛辦應定期對在用防護設施進(jìn)行檢查、維護和保養。
�、虐踩珕T在班中巡查時(shí)注意對防護設施完好有效性進(jìn)行查驗,發(fā)現異常應立即檢修。
�、瓢脖O科應每月進(jìn)行一次以上針對防護設施的專(zhuān)題檢查,對防護設施的運行和防護效果進(jìn)行驗證。
�、菓鞔_防護設施的各級管理責任人。
�、冉⒎雷o設施管理臺帳,做好使用、檢查和日常維修保養記錄。
�、山⒎雷o設施檔案,收集整理防護設施的技術(shù)文件(設計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數等)。
5、組織對勞動(dòng)者進(jìn)行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓,指導勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護設施。
6、未經(jīng)申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的,應當采取臨時(shí)防護措施,并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品,檢修后及時(shí)恢復原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。
職業(yè)健康管理制度4
職業(yè)衛生檔案是職業(yè)病防治過(guò)程的真實(shí)記錄和反映,也是行政執法部門(mén)行政執法的重要參考依據。為保護員工健康,加強職業(yè)健康監督管理,根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求,結合企業(yè)實(shí)際情況制定本制度。
1、職業(yè)衛生檔案包括:
(1)職業(yè)病危害防治責任制、組織機構設置文件,主要負責人、職業(yè)衛生管理人員任命與資質(zhì)文件;
(2)職業(yè)衛生管理規章制度、操作規程;
(3)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)清單、崗位分布及作業(yè)人員接觸情況等資料;
(4)職業(yè)病防護設施、應急救援設施基本信息,及其配備使用、維護、檢修與更換等記錄;
(5)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)記錄與結論;
(6)個(gè)體職業(yè)病危害防護用品配備、發(fā)放、檢修與更換等記錄;
(7)主要負責人、職業(yè)衛生管理人員、職業(yè)病危害嚴重工作崗位的勞動(dòng)者等人員職業(yè)衛生教育培訓與考核記錄等相關(guān)資料;
(8)職業(yè)病危害事故報告與應急處置記錄;
(9)勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結果匯總資料,存在職業(yè)禁忌癥、職業(yè)健康損害或職業(yè)病的勞動(dòng)者處理和安置情況記錄;
(10)建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”有關(guān)技術(shù)資料,及其備案、審核、審查或驗收等的回執或批復文件;
(11)職業(yè)衛生安全許可證申領(lǐng)、職業(yè)病危害申報等有關(guān)回執或批復文件;
(12)其他職業(yè)衛生管理有關(guān)資料或文件。
2、職業(yè)衛生檔案管理要求
(1)職業(yè)衛生檔案資料按檔案管理的'要求建立目錄、統一編號、專(zhuān)冊登記;分永久、長(cháng)期、短期三種期限及時(shí)進(jìn)行歸檔。
(2)職業(yè)衛生檔案資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠,并管好和用好。
(3)隨時(shí)、定期地根據公司人員的變動(dòng),及時(shí)調整和補充職業(yè)衛生檔案資料。
(4)日常職業(yè)衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時(shí)過(guò)錄,以備分析。
(5)員工離開(kāi)單位時(shí),有權索取個(gè)人健康檔案資料并復檔案室應如實(shí)地、無(wú)償地提供,并在所提供的個(gè)人復印件上簽章。
(6)職業(yè)病診斷,鑒定單位需提供有關(guān)職業(yè)衛生檔案資料時(shí),檔案室應如實(shí)地提供。
(7)檔案室對各部門(mén)移交來(lái)的職業(yè)衛生檔案,要進(jìn)行質(zhì)量檢查,歸檔的案卷要填寫(xiě)移交目錄,雙方簽字,及時(shí)編號登記,入庫保管。
(8)檔案工作人員對檔案的收進(jìn)、移出、銷(xiāo)毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記,檔案工作人員調離時(shí),必須辦好交接手續。
(9)職業(yè)衛生檔案庫房要堅固、安全,做好防盜、防火、防蟲(chóng)、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作,并有應急措施。職業(yè)衛生檔案庫要設專(zhuān)人管理,定期檢查清點(diǎn),發(fā)現檔案破損、變質(zhì)時(shí)要及時(shí)修補復制。
(10)利用職業(yè)衛生檔案的人員應當愛(ài)護檔案,職業(yè)衛生檔案室嚴禁吸煙,嚴禁對職業(yè)衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。
(11)有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、標準和單位職業(yè)衛生管理制度執行。
職業(yè)健康管理制度5
一、健康查體對象
新從事放射工作、已經(jīng)從事放射工作和調離放射工作崗位前的放射工作人員。
二、健康檢查機構和檢查項目
健康檢查機構由省級以上衛生行政部門(mén)批準從事放射工作人員職業(yè)健康檢查的醫療機構承擔。
檢查項目按國家《放射工作人員健康管理辦法》規定的《放射工作人員職業(yè)健康檢查項目》進(jìn)行。復查時(shí)根據需要相應增加檢查項目。
我院放射工作人員的健康要求按放射工作人員健康標準執行。
三、健康檢查管理
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)前健康檢查
就業(yè)前查體是放射工作人員健康標準的重要部分，是全部醫學(xué)檢查的基礎資料，其檢查結果可為后期檢查和意外事故等作對比和參考。
對新參加放射工作的人員，由其所在科室主任提出書(shū)面培訓、從業(yè)申請，送至設備處，由設備處統一安排、及時(shí)組織新從事放射工作的人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查；對沒(méi)有接受上崗前健康檢查的人員，暫不能從事與放射有關(guān)的工作；經(jīng)檢查，對不符合放射工作人員健康要求的人員，另行安排其非放射工作。
�。ǘ┥蠉徍蠼】禉z查
1對上崗后的放射工作人員，當在相應工作條件下連續工作一年所接受的照射很少有可能超過(guò)年劑量當量限值的30%，但有可能超過(guò)10%（乙種工作條件）時(shí)，每1~2年組織一次職業(yè)健康檢查。當工作人員在相應工作條件下連續工作一年所接受的照射有可能超過(guò)年劑量當量限值的30%（甲種工作條件）時(shí)，每年應進(jìn)行全面醫學(xué)檢查一次。
2查體中發(fā)現結果異常者，及時(shí)安排復查。對需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的放射工作人員，按照體檢機構要求的時(shí)間安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察。
3發(fā)現不宜繼續從事放射工作的健康狀況或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的放射工作人員，及時(shí)調離原放射工作崗位，并妥善安置。
4對具有專(zhuān)門(mén)技術(shù)、經(jīng)驗豐富的放射學(xué)專(zhuān)家或技術(shù)人員，其健康情況有不符合健康標準者，應慎重、仔細的權 對社會(huì )和個(gè)人的利弊決定是否限制或停止其放射工作。
�。ㄈ╇x崗前健康檢查
對調離放射工作崗位的放射工作人員，在離崗前應組織其職業(yè)健康檢查。
�。ㄋ模⿷焙褪鹿收丈淙藛T的健康檢查
放射工作中，一旦出現卡源、射線(xiàn)裝置失靈等事故照射時(shí)，對參加應急處理的人員或事故照射的人員，應及時(shí)組織搶救和進(jìn)行健康檢查，對需要進(jìn)行醫學(xué)觀(guān)察的，按照國家有關(guān)標準規定的檢查項目和頻度進(jìn)行醫學(xué)隨訪(fǎng)觀(guān)察。
�。ㄎ澹┙】禉z查結果處理
健康檢查結束后，應將檢查結果如實(shí)告知本人，并將檢查結果記錄在本人的職業(yè)健康監護檔案中，放射工作人員職業(yè)健康監護檔案終生保存。
�。┨厥馊藛T的健康管理
1未滿(mǎn)18歲，不宜在甲種工作條件下工作，16~17歲允許接受為培訓而安排的乙種工作條件下的照射。對確診已妊娠的放射工作人員已從事放射工作的孕婦、授乳婦不應在甲種工作條件下工作，妊娠六個(gè)月內不應接觸射線(xiàn)。以前接受過(guò)5倍于年劑量限制
照射的放射工作人員，不應再接受事先計劃的特殊照射。
2身患嚴重的呼吸、循環(huán)、消化、造血、神經(jīng)和精神、內分泌、免疫系統疾患者；身患嚴重皮膚病、視聽(tīng)障礙者；身患惡性腫瘤和妨礙工作的'復發(fā)性良性腫瘤；手術(shù)后不能恢復正常功能者；未完全恢復的放射性或其他職業(yè)疾病者，應由授權的醫療機構和醫師根據疾病的過(guò)程、性質(zhì)，確定該工作人員是否適合繼續從事放射工作。（具體疾病以GBZ98一20xx為準）
3對疑似職業(yè)性放射病病人，應及時(shí)安排其進(jìn)行職業(yè)性放射病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察；疑似職業(yè)性放射病病人在診斷或醫學(xué)觀(guān)察期間的費用，由院方承擔。
四、保健
�。ㄒ唬┓派涔ぷ魅藛T的保健補貼按照國家和地方的有關(guān)規定執行。臨時(shí)調離放射作業(yè)崗位者，可繼續享受保健津貼，但最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月。正式調離放射作業(yè)者，可繼續享受保健津貼一個(gè)月。
�。ǘ└鶕ぷ鲌�(chǎng)所類(lèi)別和從事放射工作時(shí)間長(cháng)短，在國家規定的其他休假外，放射工作人員每年可享受保健休假2~4周。對從事放射作業(yè)滿(mǎn)20年的在崗人員、依據劑量監測記錄及健康查體結果需要休假、療養者，可利用休假時(shí)間安排2~4周的健康療養。由健康查體單位提出建議，設備處書(shū)面通知人事處、本人所在科室及本人。休假時(shí)間、薪酬等按國家相關(guān)法令執行。
�。ㄈ┓派涔ぷ魅藛T的工齡計算，按國家的有關(guān)規定執行
xxx醫院
20xx年08月25日
職業(yè)健康管理制度6
自1963年國務(wù)院《關(guān)于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規定》中規定了安全生產(chǎn)責任制、安全技術(shù)措施計劃、安全生產(chǎn)教育、安全生產(chǎn)的定期檢查與傷亡事故的調查和處理等制度以來(lái)，我國目前比較成熟的職業(yè)安全健康管理制度有：安全生產(chǎn)責任制、職業(yè)安全健康措施計劃制度、職業(yè)安全健康教育制度、職業(yè)安全健康檢查制度、傷亡事故職業(yè)病統計報告和處理制度、職業(yè)安全健康監察制度、“三同時(shí)”制度、職業(yè)安全健康(勞動(dòng)安全衛生)預評價(jià)制度等�，F對上述各項管理制度分述如下。
一、安全生產(chǎn)責任制
安全生產(chǎn)責任制是用人單位各項安全生產(chǎn)規章制度的核心，是用人單位行政崗位責任制度和經(jīng)濟責任制度的重要組成部分，也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。安全生產(chǎn)責任制是按照職業(yè)安全健康方針和“管生產(chǎn)的同時(shí)必須管安全”的原則，將各級負責人員、各職能部門(mén)及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在職業(yè)安全健康方面應做的事情及應負的責任加以明確規定的一種制度。
用人單位安全生產(chǎn)責任制的核心是實(shí)現安全生產(chǎn)的“五同時(shí)”，就是在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的同時(shí)，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。其內容大體分為兩個(gè)方面，一是縱向方面各級人員的安全生產(chǎn)責任制，即各類(lèi)人員(從最高管理者、管理者代表到一般員工)的安全生產(chǎn)責任制；二是橫向方面各分部門(mén)的安全生產(chǎn)責任制，即各職能部門(mén)(如安技、設備、技術(shù)、生產(chǎn)、財務(wù)等部門(mén))的安全生產(chǎn)責任制。
二、職業(yè)安全健康措施計劃制度
職業(yè)安全健康措施計劃制度是職業(yè)安全健康管理制度的一個(gè)重要組成部分，是企業(yè)有計劃地改善勞動(dòng)條件和安全衛生設施，防止工傷事故和職業(yè)病的重要措施之一。這種制度對企業(yè)加強勞動(dòng)保護，改善勞動(dòng)條件，保障職工的安全和健康，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展都起著(zhù)積極作用。
職業(yè)安全健康措施計劃編制的主要內容包括：
(1)單位或工作場(chǎng)所；
(2)措施名稱(chēng)；
(3)措施內容和目的；
(4)經(jīng)費預算及其來(lái)源；
(5)負責設計、施工的單位或負責人；
(6)開(kāi)工日期及竣工日期；
(7)措施執行情況及其效果。
職業(yè)安全健康措施計劃的范圍應包括：改善勞動(dòng)條件、防止傷亡事故、預防職業(yè)病和職業(yè)中毒等內容，具體有以下幾種：
1．安全技術(shù)措施，即預防勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生工傷事故的各項措施，包括防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設施等措施。
2．職業(yè)健康措施，即預防職業(yè)病和改善職業(yè)健康環(huán)境的必要措施，包括防塵、防毒、防噪音、通風(fēng)、照明、取暖、降溫等措施。
3．輔助用室及設施，即為保證生產(chǎn)過(guò)程安全衛生為目的所必須的用室及一切措施，包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛生室、廁所等。
4。職業(yè)安全健康宣傳教育措施，即為宣傳普及職業(yè)安全健康法律、法規、基本知識所需要的措施，其主要內容包括：職業(yè)安全健康教材、圖書(shū)、資料，職業(yè)安全健康展覽和訓練班等。
編制職業(yè)安全健康措施計劃主要依據以下幾方面：
(1)國家發(fā)布的有關(guān)職業(yè)安全健康政策、法規和標準；
(2)在職業(yè)安全健康檢查中發(fā)現而尚未解決的問(wèn)題；
(3)造成傷亡事故和職業(yè)病的主要原因和所應采取的措施；
(4)生產(chǎn)發(fā)展需要所應采取的安全技術(shù)和工業(yè)衛生技術(shù)措施；
(5)安全技術(shù)革新項目和職工提出的合理化建議。
編制計劃時(shí)，用人單位領(lǐng)導應根據本企業(yè)的情況，分別向車(chē)間提出具體要求，進(jìn)行布置。車(chē)間領(lǐng)導要會(huì )同有關(guān)單位和人員制定出本車(chē)間的具體措施計劃，經(jīng)群眾討論，送安技部門(mén)審查匯總，技術(shù)部門(mén)編制，計劃部門(mén)綜合后，由用人單位領(lǐng)導召開(kāi)各管理、生產(chǎn)部門(mén)等負責人參加的會(huì )議，確定措施項目，明確設計、施工負責人，規定完成日期，經(jīng)領(lǐng)導批準后，報請上級部門(mén)核定。根據上級核定的結果，與生產(chǎn)計劃同時(shí)下達各車(chē)間貫徹執行。
三、職業(yè)安全健康教育制度
《中華人民共和國勞動(dòng)法》明確規定：用人單位要“對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育”。用人單位的安全教育工作是貫徹用人單位方針，實(shí)現安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、提高員工安全意識和安全素質(zhì)、防止產(chǎn)生不安全行為、減少人為失誤的重要途徑。其重要性首先在于提高用人單位管理者及員工做好職業(yè)安全的責任感和自覺(jué)性，幫助其正確認識和學(xué)習職業(yè)安全健康法律、法規、基本知識。其次，是能夠普及和提高員工的安全技術(shù)知識，增強安全操作技能，從而保護自己和他人的安全與健康，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。
1995年11月8日勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛生教育管理規定》(勞部發(fā)[1995]405號)對生產(chǎn)崗位員工安全教育、管理人員安全教育和組織管理作了具體規定。安全教育的形式一般包括：管理人員的職業(yè)安全健康教育、特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育、職工的職業(yè)安全健康教育和經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育。
1．管理人員的職業(yè)安全健康教育
對企業(yè)法定代表人和廠(chǎng)長(cháng)、經(jīng)理主要應進(jìn)行國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規及有關(guān)規章制度；工傷保險法律、法規；安全生產(chǎn)管理職責、企業(yè)職業(yè)安全健康管理知識及安全文化；有關(guān)事故案例及事故應急處理措施等項內容教育。安全教育時(shí)間不少于四十學(xué)時(shí)。
企業(yè)職業(yè)安全健康管理人員教育內容應包括：國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規和職業(yè)安全健康標準；企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康知識、安全文件；工傷保險法律、法規；職工傷亡事故和職業(yè)病統計報告及調查處理程序；有關(guān)事故案例及事故應急處理措施等項內容。安全教育時(shí)間不少于一百二十學(xué)時(shí)。
企業(yè)其他管理負責人(包括職能部門(mén)負責人、車(chē)間負責人)專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部的職業(yè)安全健康教育內容主要包括：職業(yè)安全健康方針、政策和法律、法規；本職安全生產(chǎn)責任制；典型事故案例剖析；系統安全工程知識；基本的安全技術(shù)知識。安全教育時(shí)間不少于二十四學(xué)時(shí)。
班組長(cháng)和安全員的職業(yè)安全健康教育內容包括：職業(yè)安全健康法律、法規、安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化的知識、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險因素、安全注意事項；本崗位安全生產(chǎn)職責；典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等。安全教育時(shí)間不少于二十四學(xué)時(shí)。
2．特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育
特種作業(yè)是指在勞動(dòng)過(guò)程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周?chē)O施的安全有重大危害的作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱(chēng)為特種作業(yè)人員。根據國家經(jīng)貿委《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》(13號令)的規定，特種作業(yè)的范圍包括：電工作業(yè)；金屬焊接切割作業(yè)；起重機械(含電梯)作業(yè)；企業(yè)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛；登高架設作業(yè)；鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗)；壓力容器操作；制冷作業(yè)；爆破作業(yè)；礦山通風(fēng)作業(yè)(含瓦斯檢驗)；礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè))；由省、自治區、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門(mén)或國務(wù)院行業(yè)主管部門(mén)提出，并經(jīng)國家經(jīng)濟貿易委員會(huì )批準的其他作業(yè)。
特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)和操作技能的培訓教育，增強其安全生產(chǎn)意識，防止由于缺乏安全教育和必要的技能培訓而引起傷亡事故。因此，國家經(jīng)貿委對特種作業(yè)人員的培訓推行全國統一培訓大綱、統—考核教材、統一證件的制度。特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓，并獲得證書(shū)后方可上崗。特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核包括安全技術(shù)理論考試與實(shí)際操作技能考核兩部分，以實(shí)際操作技能考核為主�！短胤N作業(yè)人員操作證》由國家統一印制，地、市級以上行政主管部f1負責簽發(fā)，全國通用。取得《特種作業(yè)人員操作證》者，每?jì)赡赀M(jìn)行一次復審。未按期復審或復審不合格者，其操作證自行失效。
3.用人單位員工的職業(yè)安全健康教育
用人單位員工的職業(yè)安全健康教育主要有新員工上崗前的三級教育、“四新”教育和變換崗位教育、經(jīng)常性教育三種形式。
1995年勞動(dòng)部《企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛生教育管理規定》提出了“企業(yè)新職工上崗前必須進(jìn)行廠(chǎng)級、車(chē)間級v班組級三級安全教育”的要求。三級教育時(shí)間不得少于四十學(xué)時(shí)。廠(chǎng)級安全教育由企業(yè)主管廠(chǎng)長(cháng)負責，企業(yè)職業(yè)安全健康管理部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施，內容應包括職業(yè)安全健康法律、法規，通用安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化的基本知識，本企業(yè)職業(yè)安全健康規章制度及狀況、勞動(dòng)紀律和有關(guān)事故案例等項內容。車(chē)間級職業(yè)安全健康教育由車(chē)間負責人組織實(shí)施，車(chē)間專(zhuān)職或兼職安全員協(xié)助，內容包括本車(chē)間的概況，職業(yè)安全健康狀況和規章制度，主要危險因素及安全事項，預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施—等。班組級職業(yè)安全健康教育由班組長(cháng)組織實(shí)施，內容包括遵章守紀，崗位安全操作規程，崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項，典型事故及發(fā)生事故后應采取的緊急措施，勞動(dòng)防護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內容。企業(yè)新職工須按規定通過(guò)三級安全教育和實(shí)際操作訓練，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
《企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛生教育管理規定》明確指出：“企業(yè)在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設備、新材料時(shí)，必須對有關(guān)人員進(jìn)行相應的有針對性的安全教育”；“企業(yè)職工調整工作崗位或離；崗位一年以上重新上崗時(shí)，必須進(jìn)行相應的車(chē)間級或班組級安全教育�！币虼�，在新工藝、新技術(shù)、新裝備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，也要按新的安全操作規程教育和培訓參加操作的崗位工人和有關(guān)人員，使其了解新工藝、新設備、新產(chǎn)品的安全性能及安全技術(shù)，以適應新的崗位作業(yè)的安全要求；當用人單位內部職工從一個(gè)崗位調到另一個(gè)崗位、或從某工種改變?yōu)榱硪还しN、或因放長(cháng)假離崗一年以上重新上崗時(shí)，用人單位必須進(jìn)行相應的安全技術(shù)培訓和教育，以使其掌握現崗位安全生產(chǎn)特點(diǎn)和要求。
4．經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育
無(wú)論何種教育，都不可能是一勞永逸的，職業(yè)安全健康教育同樣如此，必須堅持不懈、經(jīng)常不斷地進(jìn)行，這就是經(jīng)常性的職業(yè)安全健康教育。在經(jīng)常性安全教育中，安全思想、安全態(tài)度教育最重要。進(jìn)行安全思想、安全態(tài)度教育，要通過(guò)采取多種多樣形式和安全活動(dòng)，激發(fā)員工搞好安全生產(chǎn)的熱情，促使員工重視和真正實(shí)現安全生產(chǎn)。經(jīng)常性安全教育的形式有：每天的斑前、班后會(huì )上說(shuō)明安全注意事項；安全活動(dòng)日；安全生產(chǎn)會(huì )議；事故現場(chǎng)會(huì )；張貼安全生產(chǎn)招貼畫(huà)、宣傳標語(yǔ)及標志等。
四、職業(yè)安全健康檢查制度
職業(yè)安全健康檢查制度是清除隱患、防止事故、改善勞動(dòng)條件的重要手段，是企業(yè)職業(yè)安全健康管理工作的'一項重要內容。通過(guò)職業(yè)安全健康檢查可以發(fā)現企業(yè)及生產(chǎn)過(guò)程中的危險因素，以便有計劃地采取措施，保證安全生產(chǎn)。
安全生產(chǎn)檢查的內容，主要是查思想、查管理、查隱患、查整改和查事故處理。查思想主要是檢查用人單位領(lǐng)導和職工對安全生產(chǎn)工作的認識；查管理是檢查用人單位是否建立安全生產(chǎn)管理體系并正常工作；查隱思是檢查生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)是否符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的要求；查整改是檢查用人單位對過(guò)去提出的問(wèn)題的整改情況；查事故處理主要是檢查用人單位對傷亡事故是否及時(shí)報告、認真調查、嚴肅處理。安全生產(chǎn)檢查時(shí)要深入車(chē)間、班組，檢查生產(chǎn)過(guò)程中的勞動(dòng)條件、生產(chǎn)設備以及相應的安全健康設施和工人的操作行為是否符合安全生產(chǎn)的要求。為保證檢查的效果，必須成立一個(gè)適應安全生產(chǎn)檢查工作需要的檢查組，配備適當的力量。安全生產(chǎn)檢查的組織形式，可根據檢查的目的和內容來(lái)確定。
五、傷亡事故和職業(yè)病統計報告和處理制度
傷亡事故和職業(yè)病統計報告和處理制度是我國職業(yè)安全健康的一項重要制度，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十七條對此做了明確的規定。這項制度的內容包括：依照國家法律、法規的規定進(jìn)行事故的報告；依照國家法律、法規的規定進(jìn)行事故的統計；依照國家法律、法規的規定進(jìn)行事故的調查和處理。
(一)傷亡事故的統計報告和處理
我國傷亡事故統計報告和處理工作，經(jīng)過(guò)40多年的不斷總結，建立了科學(xué)合理的傷亡事故統計報告和處理制度。
1．傷亡事故分類(lèi)
傷亡事故的分類(lèi)，分別從不同方面描述了事故的不同特點(diǎn)。根據我國有關(guān)法規和標準，目前應用比較廣泛的傷亡事故分類(lèi)主要有以下幾種。
(1)按傷害程度分類(lèi)
輕傷，指損失工作日為一個(gè)工作日以上(含1個(gè)工作日)，105個(gè)工作日以下的失能傷害；
重傷，指損失工作日為105個(gè)工作日以上(含105個(gè)工作日)的失能傷害，重傷的損失工作日最多不超過(guò)6000日；
死亡，有職工死亡或重傷損失工作日超過(guò)6000日，這是根據我國職工的平均退休年齡之和計算出來(lái)的。
(2)按事故嚴重程度分類(lèi)
輕傷事故，指只有輕傷的事故；
重傷事故，指有重傷沒(méi)有死亡的事故；
死亡事故，指一次死亡l一2人的事故；
重大傷亡事故，指一次死亡3—9人的事故；
特大傷亡事故，指一次死亡10人以上(含10人)的事故。
(3)按事故類(lèi)別分類(lèi)
GB6441—86《企業(yè)職工傷亡事故分類(lèi)》中，將事故類(lèi)別劃分為20類(lèi)，即物體打擊、車(chē)輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他傷害。
2．傷亡事故報告和處理
組織在進(jìn)行傷亡事故報告時(shí)，必須嚴格執行國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)傷亡事故報告規程及其他有關(guān)規定。這些規定主要有：1988年國務(wù)院第34號令《特別重大事故調查程序暫行規定》和1991年國務(wù)院第75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規定》。2001年4月國務(wù)院頒布第302號令——《特大安全事故行政責任追究的規定》，
3．傷亡事故統計
關(guān)于傷亡事故的統計我國目前有如下規定：1992年勞動(dòng)部辦公廳發(fā)出的“關(guān)于實(shí)施《企業(yè)職工傷亡事故統計報表制度》的通知”和1993年發(fā)出的“關(guān)于印發(fā)《企業(yè)職工傷亡事故統計問(wèn)題解答》的通知”。
(二)職業(yè)病的統計報告和處理
1．職業(yè)病報告辦法
職業(yè)病報告必須是國家現行職業(yè)病范圍內所列舉的病種，衛生部曾于1988年修訂頒發(fā)了《職業(yè)病報告辦法》，規定了職業(yè)病報告的具體辦法。根據此規定，地方各級衛生行政部門(mén)指定相應的職業(yè)病防治機構或衛生防疫機構負責職業(yè)病報告工作。職業(yè)病報告實(shí)行以地方為主，逐級上報的辦法。一切企、事業(yè)單位發(fā)生的職業(yè)病，都應報告當地衛生監督機構，由衛生監督機構統一匯總上報。
2．職業(yè)病處理
有關(guān)職業(yè)病的處理，是政策性很強的一項工作，涉及職業(yè)病防治及妥善安置職業(yè)病患者、患者的勞保福利待遇、勞動(dòng)能力鑒定及職業(yè)康復等工作，目前可按衛生部、勞動(dòng)部、財政部、全國總工會(huì )1987年月11月發(fā)布的(職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規定》執行。
根據此規定，職工被確診患有職業(yè)病后，其所在單位應根據職業(yè)病診斷機構的意見(jiàn)，安排其醫療或療養。在醫治或療養后被確認不宜繼續從事原有害作業(yè)或工作的，應自確認之日起的兩個(gè)月內將其調離原工作崗位，另行安排工作；對于因工作需要暫不能調離的生產(chǎn)、工作的技術(shù)骨干，調離期限最長(cháng)不得超過(guò)半年�；加新殬I(yè)病的職工變動(dòng)工作單位時(shí)，其職業(yè)病待遇應由原單位負責或兩個(gè)單位協(xié)調處理，雙方商妥后方可辦理調轉手續。并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。調出、調入單位都應將倩況報告所在地的勞動(dòng)衛生職業(yè)病防治機構備案。職工到新單位后，新發(fā)生的職業(yè)病不論與現工作有無(wú)關(guān)系，其職業(yè)病待遇由新單位負責。勞動(dòng)合同制工人，臨時(shí)工終止或解除勞動(dòng)合同后，在待業(yè)期間新發(fā)現的職業(yè)病，與上一個(gè)勞動(dòng)合同期工作有關(guān)時(shí)，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動(dòng)合同的單位負責。如原單位已與其他單位合并，由合并后的單位負責；如原單位已撤銷(xiāo)，應由原單位的上級主管機關(guān)負責。
(三)職業(yè)病的防治
2001年10月27日第九屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第二十四次會(huì )議通過(guò)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，本法共7章79條。
主要內容包括：關(guān)于職業(yè)病防治工作的基本方針和基本管理原則的規定、職業(yè)病的前期預防、勞動(dòng)過(guò)程中的防護與管理、職業(yè)病的診斷管理、對職業(yè)病病人的治療與保障等。此外，該法根據所設定的制度、措施，按照不同違法行為的不同性質(zhì)、危害后果，規定了相應的法律責任，加大了對違法行為的處罰力度；突出了責令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)、停建、停產(chǎn)直至關(guān)閉的處罰；對造成職業(yè)危害事故的，依法追究刑事責任。同時(shí)，本法還對衛生行政部門(mén)及其職業(yè)衛生監督執法人員的執法活動(dòng)做了規范，并明確了相應的法律責任。
六、職業(yè)安全健康監察制度
職業(yè)安全健康監察制度是指國家法律、法規授權的行政部門(mén)，代表政府對企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程實(shí)施職業(yè)安全健康監察，以政府的名義，運用國家權力對生產(chǎn)單位在履行職業(yè)安全健康和執行職業(yè)安全健康政策、法律、法規和標準的情況依法進(jìn)行監督、檢舉和懲誡制度。我國的職業(yè)安全健康監察起始于20世紀80年代初，1983年，國務(wù)院批轉《關(guān)于加強安全生產(chǎn)和勞動(dòng)安全監察工作的報告》的通知中明確提出實(shí)行國家勞動(dòng)安全監察制度。
職業(yè)安全健康具有特殊的法律地位。執行機構設在行政部門(mén)，設置原則、管理體制、職責、權限、監察人員任免均由國家法律、法規所確定。職業(yè)安全健康機構與被監察對象沒(méi)有上下級關(guān)系，只有行政執法機構和法人之間的法律關(guān)系。職業(yè)安全健康機構在法律授權范圍內可以采取包括強制手段在內的多種監督檢查形式和方法來(lái)執行監察任務(wù)。
職業(yè)安全健康機構的監察活動(dòng)是以國家整體利益出發(fā)，依據法律、法規對政府和法律負責，既不受行業(yè)部門(mén)或其他部門(mén)的限制，也不受用人單位的約束。
職業(yè)安全健康具有專(zhuān)屬性。而執法主體是縣級和縣級以上法律、法規授權的行政部門(mén)，而不是其他的國家機關(guān)和群眾團體n職業(yè)安全健康還具有強制性。職業(yè)安全健康機構對違反職業(yè)安全健康、法規、標準的行為，有權采取行政措施，并具有一定的強制特點(diǎn)。這是因為它是以國家的法律、法規為后盾的，任何單位或個(gè)人必須服從，以保證法律的實(shí)施，維護法律的尊嚴。
七、“三同時(shí)”制度
“三同時(shí)”制度，是指凡是我國境內新建、改建、擴建的基本建設項目(工程)、技術(shù)改建項目(工程)和引進(jìn)的建設項目，其職業(yè)安全衛生設施必須符合國家規定的標準、必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。對此《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十三條做了明確的規定。
職業(yè)安全衛生設施，主要指安全技術(shù)方面的設施、職業(yè)健康的設施、生產(chǎn)輔助性設施�！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《塵肺病防治條例》、。國務(wù)院《關(guān)于加強防塵防毒工作的決定》及原勞動(dòng)部頒發(fā)的《建設項目(工程)勞動(dòng)安全衛生監察規定》，對“三同時(shí)”制度做了具體規定。
新建、改建、擴建工程的初步設計要經(jīng)過(guò)行業(yè)主管部門(mén)、安全生產(chǎn)管理行政部門(mén)、衛生部門(mén)和工會(huì )的審查，同意后方可進(jìn)行施工；工程項目完成后，必須經(jīng)過(guò)主管部門(mén)，安全生產(chǎn)管理行政部門(mén)、衛生部門(mén)和工會(huì )的竣工驗收，方可投產(chǎn)和使用。
“三同時(shí)”制度具體包括以下內容：
1．建設項目在進(jìn)行可行性研究論證時(shí)，必須進(jìn)行職業(yè)安全健康的論證，明確項目可能對職工造成危害的防范措施，并將論證結果載入可行性論證文件。
2．設計單位在編制建設項目的初步設計文件時(shí)，應當同時(shí)編制《勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)篇》，職業(yè)安全健康的設計，必須符合國家標準或者行業(yè)標準。
3．施工單位必須按照審查批準的設計文件進(jìn)行施工，不得擅自更改職業(yè)安全健康設施的設計，并對施工質(zhì)量負責。
4．建設項目的竣工驗收必須按照國家有關(guān)建設項目職業(yè)安全健康驗收規定進(jìn)行。不符合職業(yè)安全健康規程和行業(yè)技術(shù)規范的，不得驗收和投產(chǎn)使用。
5．建設項目驗收合格，正式投入運行后，不得將職業(yè)安全健康設施閑置不用，生產(chǎn)設施和職業(yè)安全健康設施必須同時(shí)使用。
八、職業(yè)安全健康(勞動(dòng)安全衛生)預評價(jià)制度
1996年原勞動(dòng)部發(fā)布了第3號令《建設項目(工程)勞動(dòng)安全衛生監察規定》，1998年原勞動(dòng)部發(fā)布了第10號令《建設項目(工程)勞動(dòng)安全衛生預評價(jià)管理辦法》和第11號令《建設項目勞動(dòng)安全衛生預評價(jià)單位資格認可與管理規則》，從而正式提出開(kāi)展“建設項目勞動(dòng)安全衛生預評價(jià)”工作。1999年國經(jīng)貿安全[1999]500號《關(guān)于建設項目(工程)勞動(dòng)安全衛生預評價(jià)單位進(jìn)行資格認可的通知》從政策上將此項工作引向更深的層次。
預評價(jià)制度是根據建設項目可行性研究報告的內容，運用科學(xué)的評價(jià)方法，·依據國家法律、法規及行業(yè)標準，分析、預測該建設項目存在的危險、有害因素的種類(lèi)和危險、危害程度，提出科學(xué)、合理和可行的職業(yè)安全衛生技術(shù)措施和管理對策，作為該建設項目初步設計中勞動(dòng)安全衛生設計和建設項目勞動(dòng)安全衛生管理的主要依據，供國家安全生產(chǎn)綜合管理部門(mén)進(jìn)行監察時(shí)作為參考。預評價(jià)實(shí)際上就是在建設項目前期，應用安全評價(jià)的原理和方法對系統(工程、項目)的危險性、危害性進(jìn)行預測性評價(jià)。
《建設項目(工程)勞動(dòng)安全衛生預評價(jià)管理辦法》規定下列建設項目必須進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生預評價(jià)：
1．屬于《國家計劃委員會(huì )、國家基本建設委員會(huì )、財政部關(guān)于基本建設項目和大中型劃分標準的規定》中規定的大中型建設項目；
2．屬于《建筑設計防火規范》(GBJl6)中規定的火災危險性生產(chǎn)類(lèi)別為甲類(lèi)的建設項目；
3．屬于勞動(dòng)部頒布的《爆炸危險場(chǎng)所安全規定》中規定的爆炸危險場(chǎng)所等級為特別危險場(chǎng)所和高度危險場(chǎng)所的建設項目；
4．大量生產(chǎn)或使用《職業(yè)性接觸毒物危害程度分級》(GB5044)規定的Ⅰ級、Ⅱ級危害程度的職業(yè)性接觸毒物的建設項目；
5．大量生產(chǎn)或使用石棉粉料或含有10％以上的游離二氧化硅粉料的建設項目；
6．其它由安全生產(chǎn)監督管理行政部門(mén)確認的危險、危害因素大的建設項目。
職業(yè)健康管理制度7
�。ㄒ唬�、職業(yè)健康管理目標
嚴格遵照集團公司“三標一體”的相關(guān)規定,建立本項目部的職業(yè)健康管理體系,保證員工生活及工作場(chǎng)所干凈整潔、施工現場(chǎng)粉塵及有害氣體不超過(guò)國家規定標準、勞動(dòng)保護符合有關(guān)規定；防止食物中毒、傳染病擴散,防止職業(yè)病、地方病發(fā)生。
�。ǘ�、職業(yè)健康管理機構
�。�1)、職業(yè)健康領(lǐng)導小組名單：
組長(cháng)：董寶貴
副組長(cháng)：周世宏
組員：項目部員工
�。�2）、分工和職責。
黨工委書(shū)記是職業(yè)健康工作的主管領(lǐng)導；設備物資和綜合辦公室為主管部門(mén)，主抓施工過(guò)程的職業(yè)健康工作。安質(zhì)部、財務(wù)部為協(xié)作部門(mén)，為職業(yè)健康提供防護和保障。職業(yè)健康安全領(lǐng)導小組制定各項保障措施，明確各級分工，將職業(yè)健康保障作為日常工作重點(diǎn)，對生活、辦公及施工生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行全面的職業(yè)健康檢查指導，以保證員工的身體健康和防止職業(yè)病的發(fā)生。
�。ㄈ�、職業(yè)健康設施
�。�1）、職工生活區集中建立在避風(fēng)、向陽(yáng)、靜辟處,與施工現場(chǎng)保持一定的距離，以防止施工對宿舍的污染，盡可能給員工營(yíng)造一個(gè)清潔舒適的生活環(huán)境。
�。�2）、在生活房屋、辦公室內安裝空調或風(fēng)扇及取暖設施等，以利夏季防暑降溫及冬季保暖；
�。�3）、在生活區設立職工活動(dòng)場(chǎng)所，配備一定數量的運動(dòng)設施，以利于職工在空閑時(shí)間鍛煉身體；
�。�4)、生活區設置足夠數量的衛生設施，保持員工宿舍區內的衛生.室內外衛生經(jīng)常清掃，保持地面干凈，日常用品擺放整齊，保持室內通風(fēng)良好,空氣清新；在室外種植花草，美化環(huán)境；
�。�5）、在生活區外圍偏僻處設立生活垃圾池，生活垃圾在生活區內采用封閉式容器收集，然后統一倒入垃圾池，再按當地環(huán)保規定運至指定垃圾處理地點(diǎn)統一處理.嚴禁隨地丟棄生活垃圾;
(6）、生活區內設置有取暖設施的公共洗澡間，洗澡間內設置冷熱水管,保證員工在工作后能洗澡,保持個(gè)人的清潔衛生.（四）、職業(yè)健康保障措施
1、勞動(dòng)保護措施
1）、接觸粉塵、有毒有害氣體等有害、危險施工環(huán)境的作業(yè)職工,按有關(guān)規定發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)保護用品，并監督檢查使用情況，以確保正常使用；
2）、加強機械保養，減少施工機械不正常運轉造成的噪音；
3）、對于噪音超標的機械設備，采用消音器降低噪音.洞內運輸機械行駛過(guò)程中，只許按低音喇叭,嚴禁長(cháng)時(shí)間鳴笛;
4)、對經(jīng)常接觸有噪音的職工,加強個(gè)人防護，佩帶耳塞消除影響；
5）、按照勞動(dòng)法的要求，做好本工程的勞動(dòng)保護裝備工作,根據每個(gè)工種的人數以及勞動(dòng)性質(zhì)，由物資部門(mén)負責采購,配備充足而且必要的勞動(dòng)保護用品.同時(shí)加強行政管理，落實(shí)勞動(dòng)保護措施。
6）、勞動(dòng)保護裝備要符合以下要求：
采購勞動(dòng)保護用品時(shí)，必須審核產(chǎn)品的生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合錯誤!格證和安全鑒定證，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和使用安全;對于未列入國家生產(chǎn)許可證管理范圍的勞動(dòng)防護用品，按路用勞動(dòng)防護用品許可證制度進(jìn)行質(zhì)量管理；
施工人員必須分工按規定配齊勞動(dòng)保護用品，并配戴上崗。
錯誤!
進(jìn)入施工現場(chǎng)的其他人員必須配戴安全帽，閑雜人員不得出入施工現場(chǎng);
由安全領(lǐng)導小組負責對施工人員進(jìn)行勞動(dòng)保護方面的檢查,對漏配、缺配勞動(dòng)保護用品的施工人員，責令補發(fā)勞動(dòng)保護用品；對不按規定配戴勞動(dòng)保護用品上崗的人員，進(jìn)行批評教育,并責令其改正,對累教不改的人員，將采取罰款、停崗等措施予以懲罰。
�。�2）、醫療衛生保護措施
1、醫療保證措施
聯(lián)系醫院,全面負責醫療衛生和傳染病、地方病防治的監測錯誤!
監督工作，落實(shí)防治措施，做好職工的健康教育工作。對項目?jì)瘸霈F的疫情信息，及時(shí)向上一級醫療衛生機構報告。對內規范管理、對外加強協(xié)調聯(lián)系,營(yíng)造一個(gè)良好的內外衛生防疫工作環(huán)境；夏季發(fā)放防暑藥品,防止中暑。冬季發(fā)放防寒防凍藥品,防止錯誤!凍傷；春秋兩季是傳染病、病毒性疾病高發(fā)季節,醫務(wù)人員將加強對職工的健康檢查，做好預防接種工作,搞好環(huán)境衛生，切斷蚊蠅等傳媒生物孳生源，有效控制疾病的流行;
在緊急救援預案中建立突發(fā)疫情應急處理方案;按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《中華人民共和國國內交通檢疫條例》的有關(guān)規定，以及《國家鼠疫控制應急預案》,在工地發(fā)生突發(fā)性高危疾病、人身意外傷亡事故時(shí)，啟動(dòng)應急預案，確保病人或傷員及時(shí)到醫院就醫。
2、衛生保證措施
工地衛生管理主要包括環(huán)境衛生、食堂衛生和個(gè)人衛生三大部份.
環(huán)境衛生保證措施
錯誤!
工地配備一定數量的環(huán)境衛生清掃人員，每天對工地的環(huán)境衛生進(jìn)行打掃，尤其是職工宿舍周?chē)沫h(huán)境衛生。每天做到場(chǎng)地清潔,房屋四周排水暢通，無(wú)污水死水、無(wú)病毒滋生的腐質(zhì)物堆，生活垃圾統一裝入垃圾箱并及時(shí)運往指定的垃圾場(chǎng)；
積極開(kāi)展愛(ài)衛活動(dòng)，消除蚊蠅孳生源，開(kāi)展滅鼠防鼠活動(dòng)，同時(shí)抓好消毒、殺蟲(chóng)工作。
保持施工場(chǎng)地的整潔,每天下班后,施工人員應及時(shí)對施工場(chǎng)地進(jìn)行整理,保證做到材料分類(lèi)成堆,機械設備停放有序；
食堂衛生保證措施
錯誤!設立食堂衛生監督機制，由項目部綜合辦組織對食堂衛生進(jìn)行不定期抽查，全體員工進(jìn)行監督,確保食堂衛生；
對食堂工作人員實(shí)行委外職業(yè)培訓,學(xué)習食品衛生有關(guān)的規范和法規;食堂工作人員統一著(zhù)裝，保持自身的清潔、衛生；
加強飲食管理，保證職工的營(yíng)養素供給。嚴格按照《食品衛生法》要求搞好職工食堂飲食工作.對食品制作人員進(jìn)行定期的健康檢查，保證食品制作，飯菜做熟、營(yíng)養合理；
加強食品的采購和儲存管理,保證食品安全、衛生；采購人員必須具備較豐富的食品衛生知識和較強的責任心,掌握食品優(yōu)劣的標準.注意質(zhì)量的好壞，特別是水產(chǎn)品和肉類(lèi)，一定要新鮮，對腐敗變質(zhì)的食物一律不能購買(mǎi)，采購動(dòng)物制品時(shí)，必須有動(dòng)物檢疫部門(mén)的檢驗合格證。食品的儲存與保管按規定辦理；
為保證食品的安全、衛生,項目部?jì)炔繉⒂陕殬I(yè)健康領(lǐng)導小組不定期進(jìn)行食品安全衛生檢查，凡是不符合衛生要求的食品一律廢棄，并對有關(guān)責任人進(jìn)行批評，對工作不負責任，由于食品衛生造成嚴重后果的，將按有關(guān)規定從重處理。
個(gè)人衛生保證措施
錯誤!
項目部將積極為職工搞好個(gè)人衛生創(chuàng )造條件,如修建洗澡堂、發(fā)放勞保用品等.
加強個(gè)人衛生的宣傳，搞好形象教育，使每個(gè)職工能夠從我做起，在為單位樹(shù)立形象的同時(shí)，也做好自身的衛生保健工作，使自己有一個(gè)良好的精神狀態(tài)和健壯的體魄投入到工作之中。
�。�3）、職業(yè)病防治措施
1、嚴格執行《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國公眾衛生法》及所在地政府有關(guān)職業(yè)病管理與疾病防治的規章制度.
2、各單位配備應有的設施。負責職工的疾病預防及事故中受傷職工的搶救;
3、邀請衛生防疫部門(mén)定期對工地及生活區進(jìn)行防疫檢查和處理，按時(shí)接種有關(guān)疫苗及消滅鼠害、蚊蠅和其它蟲(chóng)害，以防對職工造成任何危害。
4、強化施工和管理人員衛生意識，杜絕疾病的產(chǎn)生，對已患傳染病者及時(shí)隔離治療。
5、有針對性地進(jìn)行職業(yè)病的檢查，發(fā)現病情時(shí),及時(shí)進(jìn)行病情分析,尋找發(fā)病根源，加強和改進(jìn)施工方法及工藝，消除發(fā)病根源，防止病情的漫延.對特殊工種進(jìn)行崗前培訓，持證上崗,按規定采取防范措施，按規定進(jìn)行施工操作。及時(shí)發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)保護用品，并監督檢查正確使用。
6、加強健身運動(dòng)，增強體質(zhì)，提高員工的抗病能力，積極開(kāi)展各種文娛活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，有效地消除員工的疲勞和工作壓力，使員工在良好的`心態(tài)下工作,有效防止職業(yè)病的發(fā)生。
7、做好對員工衛生防病的宣傳教育工作，針對季節性流行病、傳染病等，要利用板報等形式向職工介紹防病、治病的知識和方法。
8、保護工作環(huán)境，有效消除或控制環(huán)境毒源,做好自我防護工作，預防職業(yè)中毒事故。施工現場(chǎng)的各種機械排出的廢氣廢物、材料裝卸和搬運過(guò)程中產(chǎn)生的揚塵，被人體吸收后，對身體產(chǎn)生很大的危害，因此，施工人員一定要配戴口罩進(jìn)行自我防護,機械操作手要作好機械的維護工作，最大限度地減少機械的噪聲和廢氣的排放量，材料裝卸和搬運時(shí)應輕拿輕放，減少揚塵對環(huán)境的污染，從而有效地預防職業(yè)中毒事故。
9、加強施工運輸道路和防塵工作。攪拌站和預制場(chǎng)內的行車(chē)道路，均采用砼硬化處理，對粉塵較多的進(jìn)場(chǎng)施工便道，采取填筑砂礫等材料鋪設路面，以減少由于行車(chē)造成灰塵增多,指派專(zhuān)人對施工運輸道路進(jìn)行維護，并用灑水車(chē)經(jīng)常灑水，保持道路濕潤，最大限度地減少道路粉塵飛揚。
10、保持作業(yè)場(chǎng)地、運輸車(chē)輛以及其它各種施工設備的清潔。作業(yè)場(chǎng)地經(jīng)常進(jìn)行整理和清掃;運輸車(chē)輛在運輸飛揚性物資時(shí),用彩篷布覆蓋的維護措施，停運時(shí)注意沖洗，保持車(chē)輛干凈衛生，施工區內的攪拌、運輸設備、模板、輸送泵等機械設備按“誰(shuí)管理，誰(shuí)負責保養"的原則，經(jīng)常進(jìn)行清潔，使機械在空閑時(shí)不產(chǎn)生揚塵。
11、愛(ài)護環(huán)境,保護當地植被,防止水土流失。對工地外圍的草皮、樹(shù)木不得進(jìn)行破壞，必要時(shí)對在施工環(huán)境中產(chǎn)生揚塵的地方進(jìn)行綠化，以控制揚塵的產(chǎn)生。
12、對施工場(chǎng)地固定的經(jīng)常運轉設備進(jìn)行合理布置，分散安置，以分散振動(dòng)和噪聲源，有效避免各種振動(dòng)和噪聲產(chǎn)生共振，降低其危害程度.
13、振動(dòng)和噪聲較大的大型機械布置，盡可能在離居民區及職工生活區較遠的地方，并盡可能避免夜間施工，深夜必須停工,以免影響當地居民及員工的正常休息。
14、在各種施工機械和經(jīng)常運轉設備中安裝了消音器來(lái)降低振動(dòng)和噪聲。
15、對產(chǎn)生較大振動(dòng)和噪聲的常運轉固定設備(如發(fā)電機、空壓機等）采用搭設隔離音棚或修建隔音墻等措施來(lái)降低振動(dòng)和噪聲的危害。
16、處于振動(dòng)和噪聲區的施工人員，合理配戴手套、耳塞、耳罩等防護用品來(lái)減輕危害。
職業(yè)健康管理制度8
1總則
1.1為貫徹“預防為主、防治結合”的方針，預防和控制職業(yè)危害，保障職工身體健康，結合XX集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團公司）實(shí)際情況，特制定本辦法。
1.2本辦法適用于集團公司和集團公司全資、控股子公司及其續延分支機構。
1.3編制依據：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》等法律法規以及《XX集團有限公司安全生產(chǎn)責任制度》。
2本辦法中的名詞定義
2.1職業(yè)�。褐竸趧�(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中接觸職業(yè)危害因素而引起的疾病，并符合國家《職業(yè)病目錄》中公布的疾病。
2.2職業(yè)危害因素：指因職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)危害因素。
2.3職業(yè)禁忌：指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。
2.4職業(yè)健康檢查：指對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者所進(jìn)行的醫學(xué)檢查。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應急健康檢查。
3職責分工
3.1職業(yè)衛生（健康）管理部門(mén)
3.1.1是集團公司職業(yè)衛生工作主管部門(mén)，負責貫徹執行國家、地方政府有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規、政策、標準和公司有關(guān)要求。
3.1.2制訂集團公司職業(yè)衛生工作方針、規劃和管理制度。
3.1.3編制集團公司年度職業(yè)衛生工作計劃，并組織實(shí)施。
3.1.4負責集團公司職業(yè)病防治工作的部署、協(xié)調、監督、推進(jìn)和考核等工作。
3.1.5協(xié)助行政部門(mén)調查處理職業(yè)危害事故。
3.2人力資源部門(mén)
負責監督、協(xié)調子公司接觸職業(yè)危害因素崗位信息和員工信息的維護。
3.3工會(huì )
對集團公司職業(yè)病防治工作實(shí)施民主監督，并對集團公司與職工之間就職業(yè)病防治等有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調。
3.4各單位
3.4.1是職業(yè)病防治責任單位，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)危害負責。負責貫徹落實(shí)集團公司有關(guān)職業(yè)衛生工作的各項要求；建立、健全本單位職業(yè)病防治的管理制度及相關(guān)的操作規程。并對本公司所屬各單位的職業(yè)病防治工作實(shí)行檢查和考核。
3.4.2負責本單位建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作，落實(shí)職業(yè)病防護設施及相關(guān)職業(yè)病防治工作費用預算，確保建設項目符合國家《建設項目職業(yè)病危害分類(lèi)管理辦法》等有關(guān)規定要求，并上報地方衛生行政部門(mén)對其進(jìn)行審核、評價(jià)和驗收。
3.4.3負責向供貨商索取職業(yè)危害有關(guān)的化學(xué)材料產(chǎn)品中文安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)。
3.4.4按照國家、地方政府和集團公司有關(guān)規定，負責接害崗位認定工作，定期對工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測、評價(jià)；負責開(kāi)展職業(yè)危害因素治理，采用有效的職業(yè)病防護措施，確保職業(yè)危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛生標準，并建立本單位職業(yè)衛生檔案。
3.4.5負責對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工（簡(jiǎn)稱(chēng)接害員工，含協(xié)力員工），組織上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和離崗后醫學(xué)隨訪(fǎng)及應急健康檢查，并建立職業(yè)健康監護檔案。
3.4.6負責接害員工的危害告知和職業(yè)衛生知識培訓，并督促其做好相應防護，為其提供足量有效的個(gè)人防護用品。
3.4.7組織并開(kāi)展對本單位的負責人和接害員工的職業(yè)病防治知識的宣傳教育和培訓工作。
3.4.8負責安排職業(yè)病診斷、治療和報告。按照健康檢查結果，對疑似職業(yè)病的員工進(jìn)行復查、隨訪(fǎng)和診療；對職業(yè)禁忌的員工應調離原崗位。
3.4.9對用于預防和治理職業(yè)危害、工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測、健康監護和職業(yè)衛生培訓等費用，應在生產(chǎn)成本中據實(shí)列出。
3.4.10制訂急性職業(yè)危害事故應急預案并定期組織演練。發(fā)生急性職業(yè)危害事故時(shí)，協(xié)助集團公司和安監部門(mén)進(jìn)行事故的現場(chǎng)調查和處理工作。
3.5接害員工
3.5.1學(xué)習和遵守集團公司有關(guān)職業(yè)衛生管理制度、本崗位操作規程；自覺(jué)接受培訓，掌握與崗位相關(guān)的職業(yè)衛生知識。
3.5.2正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)體防護用品；
3.5.3自覺(jué)參加職業(yè)健康檢查和復查；在職業(yè)病診斷、鑒定需要時(shí)，應向有關(guān)部門(mén)如實(shí)提供相關(guān)的資料。
4職業(yè)衛生管理業(yè)務(wù)流程（流程圖略）。
5職業(yè)衛生管理要求
5.1一般要求
5.1.1存在職業(yè)危害因素的單位應設置或指定職業(yè)衛生管理機構為本單位職業(yè)衛生工作主管部門(mén)，并至少配備1－2名專(zhuān)職或兼職的職業(yè)衛生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
5.1.2存在職業(yè)危害因素的`單位應制訂年度職業(yè)衛生工作計劃，報集團公司安全保衛監督部備案，并按年度計劃開(kāi)展職業(yè)衛生管理工作。
5.2職業(yè)病前期預防
5.2.1對本單位可能涉及職業(yè)危害因素建設項目，負責貫徹落實(shí)職業(yè)病防護設施“三同時(shí)”，并向地方衛生行政部門(mén)提交：在可行性論證階段職業(yè)危害預評價(jià)報告；竣工驗收階段的職業(yè)危害控制效果評價(jià)報告；職業(yè)危害項目申報資料。
5.2.2作業(yè)場(chǎng)所的生產(chǎn)布局、衛生設施及職業(yè)危害因素的濃度（強度）、防護設施等應符合國家相關(guān)職業(yè)衛生要求；使用高毒物品作業(yè)項目單位，應符合有關(guān)規定并應當設置警示標識與報警設施、現場(chǎng)急救用品、沖淋設備，配置應急撤離通道和必要的避險區。
5.2.3不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位；不具備職業(yè)病防護條件的單位不得承接產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)。
5.3作業(yè)過(guò)程的職業(yè)病預防
5.3.1對本單位生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素進(jìn)行辨識、匯總，并進(jìn)行接觸職業(yè)危害因素崗位認定。不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
5.3.2編制本單位（年度）職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案；建立職業(yè)衛生檔案和健康監護檔案。
5.3.3定期開(kāi)展對作業(yè)現場(chǎng)職業(yè)危害因素日常監測并委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對其進(jìn)行檢測、評價(jià)。
5.3.4根據工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素種類(lèi)和對人體的影響途徑等特點(diǎn)，為接害人員提供符合要求的個(gè)人防護用品，并建立使用、維護、管理制度。
5.4職業(yè)危害防護設施維護
5.4.1各單位應對職業(yè)病防護設施做好日常維護管理，建立臺帳，記錄其運行、使用和維護狀況；已投入使用的職業(yè)病防護設施必須與主體設備同步運行、同步維修，并落實(shí)專(zhuān)人負責管理。
5.4.2各單位在生產(chǎn)設備檢修完畢后，必須及時(shí)使職業(yè)病防護設施復位；原有職業(yè)病防護設施需改進(jìn)或調換時(shí)，在新的防護設施投入使用前，不得停用或拆除。
5.4.3各單位定期對工作場(chǎng)所職業(yè)危害防護設施的技術(shù)控制效果進(jìn)行檢測，并制定相應的整改措施。
5.5健康監護
5.5.1按國家衛生部門(mén)規定，各單位組織接害人員進(jìn)行職業(yè)健康體檢，職業(yè)健康檢查必須由衛生行政部門(mén)批準從事職業(yè)健康檢查的醫療衛生機構承擔。
5.5.2對健康檢查中發(fā)現患有與職業(yè)危害有關(guān)疾患的職工，應及時(shí)安排復查；對必須進(jìn)行離崗后醫學(xué)隨訪(fǎng)或需應急健康檢查的接害崗位員工，應根據衛生機構的要求組織安排。
5.5.3應及時(shí)將職業(yè)健康檢查結果如實(shí)告知受檢者本人；對被診斷為職業(yè)禁忌的員工，應將其調離原工作崗位并妥善安置。
5.6職業(yè)病管理
5.6.1職業(yè)病的診斷和治療，除須搶救的患者外，必須到有相應職業(yè)病診療資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行就診。
5.6.2建立健全職業(yè)病患者的相關(guān)檔案，職業(yè)病患者調離本單位，其職業(yè)病相關(guān)病史檔案應移交新單位。
5.7職業(yè)危害事故處置
5.7.1發(fā)生職業(yè)危害事故，應按集團公司《災害與事故快報管理辦法》及時(shí)上報，對發(fā)生急性職業(yè)病傷害事故的應組織現場(chǎng)急救,必要時(shí)啟動(dòng)應急預案。
5.7.2發(fā)生急性中毒事故，按市安全生產(chǎn)監管局、市衛生局《關(guān)于受理用人單位發(fā)生急性中毒事故事項的通知》（滬安監管監二〔20xx〕105號）規定處理。
5.8職業(yè)衛生教育
5.8.1職業(yè)衛生教育對象系接害單位各級責任者、管理者、接害員工，包括就業(yè)（上崗）前、在崗定期和特殊職業(yè)衛生教育。
5.8.2就業(yè)前（上崗）教育：上崗前培訓可與入廠(chǎng)三級安全教育結合，員工經(jīng)培訓后，考試合格方可上崗；內容主要為職業(yè)衛生法規的一般常識、單位職業(yè)衛生管理細則與本崗位操作規程、本崗位職業(yè)危害因素的預防知識等。
5.8.3在崗期教育：在崗期間培訓可與班組學(xué)習相結合；主要內容為本單位（崗位）職業(yè)危害因素種類(lèi)、理化特性，源點(diǎn)產(chǎn)生原因、環(huán)境污染程度，防護設施原理及運用、符合衛生要求的個(gè)體防護用品選用，職業(yè)病預防知識等內容。
5.8.4特殊教育：特殊（高毒、高危險）崗位和職業(yè)病人應視不同情況接受相應的崗位職業(yè)衛生知識；崗位衛生保健與應急救援知識等內容。
6考核
對違反職業(yè)病防治法規及本管理辦法的行為，按集團公司有關(guān)規定進(jìn)行處理。
7附則
7.1本辦法由公司XX部門(mén)負責解釋。
7.2本辦法自實(shí)施之日起生效。
職業(yè)健康管理制度9
1.目的和依據
1.1為預防、控制和消除職業(yè)危害，預防職業(yè)病，保護全體員工的身體健康及其相關(guān)權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》等有關(guān)法律、法規規定，結合公司實(shí)際，制定本制度。
1.2職業(yè)衛生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理的原則。
2適用范圍
本制度適用于公司的職業(yè)衛生管理工作。
3定義
3.1職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他有害因素。
3.2職業(yè)�。褐赣萌藛挝坏膭趧�(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。
4機構設置
公司成立職業(yè)衛生管理領(lǐng)導小組，總經(jīng)理任組長(cháng)，各車(chē)間及有關(guān)部門(mén)的主要負責人為組員;安管辦為職業(yè)衛生的日常管理機構。
5職責
5.1職業(yè)衛生領(lǐng)導小組職責：
5.1.1貫徹、落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)衛生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內容。
5.1.2審定職業(yè)衛生與職業(yè)病防治工作的目標以及實(shí)現目標的方案，并定期監督檢查方案的落實(shí)情況，解決各部門(mén)關(guān)系協(xié)調、所需資金落實(shí)等問(wèn)題。
5.2安管辦職責：
5.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規，并監督實(shí)施。
5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監測點(diǎn)，協(xié)助衛生部門(mén)對職業(yè)危害因素監測點(diǎn)進(jìn)行監測，并對監測結果進(jìn)行公示;對超標場(chǎng)所，分析原因，提出整改方案，監督整改。
5.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作，負責企業(yè)勞動(dòng)衛生檔案的建立工作;
5.2.4負責組織進(jìn)行建設項目的職業(yè)病危害預評價(jià)和職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。
5.2.5負責在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。
5.2.6會(huì )同人力資源部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展職業(yè)衛生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛生知識，提高自救、互救能力。
5.3人力資源部門(mén)
5.3.1負責新入廠(chǎng)員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。
5.3.2負責對不適宜繼續從事原工作的職業(yè)病病人，應調離原崗位，并妥善安置。
5.4各單位(各車(chē)間、部門(mén)、合作合資公司)職責，負責本單位職業(yè)衛生和職業(yè)病預防工作。
6職業(yè)危害申報制度
6.1安管辦根據公司存在的職業(yè)危害因素，及時(shí)如實(shí)地向上級主管部門(mén)申報，接受監督。
6.2申報的主要內容有：用人單位的基本情況;作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素種類(lèi)、濃度或強度;產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;職業(yè)危害防護設施，應急救援設施。
7職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)管理制度
7.1勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛生保護權利。
7.1.1獲得職業(yè)衛生教育、培訓的權力;
7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)的權力;
7.1.3了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的'職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權力;
7.1.4要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件的權力;
7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力;
7.1.6有權拒絕違章指揮、進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權力;
7.1.7參與用人單位職業(yè)衛生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議權力。
7.2職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)
7.2.1預防措施
對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設項目進(jìn)行衛生預評價(jià)。衛生預評價(jià)的全過(guò)程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛生審查，施工過(guò)程中的衛生監督檢查，竣工驗收以及竣工驗收中對衛生防護設施效果的監測和評價(jià)。
新建、改建、擴建及技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的建設項目，都必須有防塵防毒設施，實(shí)行“三同時(shí)”管理，即職業(yè)衛生防護設施要與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)驗收和投產(chǎn)使用。
要根據預防為主、全面規劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規劃，并納入年度安全技術(shù)措施計劃和長(cháng)遠規劃，逐步消除塵、毒、噪危害。
進(jìn)入有毒有害崗位作業(yè)人員，必須事先進(jìn)行防毒知識教育，掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
7.2.2生產(chǎn)過(guò)程中的控制
對有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過(guò)程，應采用密閉的設備和隔離操作，以無(wú)毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實(shí)行機械化、自動(dòng)化、連續化。
對作業(yè)場(chǎng)所散發(fā)出的有害物質(zhì)，應加強通排風(fēng)，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經(jīng)處理不得隨意排放。
對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。
若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預防性措施，按照變更管理的要求進(jìn)行管理。
防塵防毒設施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉。
對塵毒危害嚴重、測定超過(guò)國家規定衛生標準的作業(yè)場(chǎng)所，應當及時(shí)給予有效的治理。有害作業(yè)現場(chǎng)必須配備必要的職業(yè)衛生防護設施，并對其進(jìn)行經(jīng)常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。
要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動(dòng)條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。
有毒、有害物質(zhì)的包裝，必須符合安全要求。
為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個(gè)體勞動(dòng)防護用品，并監督使用。
在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危險的場(chǎng)所應設沖洗設施。
7.2.3職業(yè)衛生管理
必須貫徹執行有關(guān)保護婦女的勞動(dòng)法規，安排工作要充分考慮婦女的生理特點(diǎn)。
對工作場(chǎng)所存在的各種職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監測，工作場(chǎng)所各種職業(yè)危害因素檢測結果必須符合國家有關(guān)標準要求。
對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構診治的，由安管辦和人力資源部提供職業(yè)接觸史和現場(chǎng)職業(yè)衛生情況，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門(mén)進(jìn)行檢查、診斷。
對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進(jìn)行醫學(xué)監護，包括上崗前的健康檢查、在崗時(shí)的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒(méi)有進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè)，有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。
工作場(chǎng)所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，應立即組織該場(chǎng)所的員工進(jìn)行應急職業(yè)性健康檢查，并采取相應處理措施。
存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應的職業(yè)安全衛生操作規程，專(zhuān)兼職安全衛生管理人員嚴格監督崗位操作人員按章操作。
有毒有害工作場(chǎng)所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱(chēng)、有毒有害因素名稱(chēng)、國家規定的最高允許濃度、監測結果、預防措施等。
除按要求對國家規定的職業(yè)病進(jìn)行報告外，發(fā)生急性中毒事故應立即向上級主管部門(mén)報告，并在規定時(shí)間內寫(xiě)出書(shū)面現場(chǎng)調查報告書(shū)，報告書(shū)內應有分析、有結論、有改進(jìn)措施。
8、辦公室建立企業(yè)勞動(dòng)衛生檔案，并保存工業(yè)衛生監測記錄。
職業(yè)健康管理制度10
一、放射工作人員應具備下列基本條件：
�。�1）年滿(mǎn)18周歲。
�。�2）經(jīng)職業(yè)健康檢查，符合放射工作人員的職業(yè)健康要求。
�。�3）放射防護和有關(guān)法律知識培訓考核合格。
�。�4）遵守放射防護法規和規章制度，接受職業(yè)健康監護和個(gè)人劑量監測管理。
�。�5）持證上崗。
二、按衛生監督部門(mén)要求正確佩戴個(gè)人劑量計
三、認真執行放射防護法規和規章制度。
四、配合衛生監督單位檢查工作。
五、定期完成衛生監督單位的健康檢查。
職業(yè)健康管理制度11
第一章總則
1為了預防、控制和減少職業(yè)危害及職業(yè)病的發(fā)生，保障員工身體健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律制訂本制度。
2職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，為員工創(chuàng )造符合職業(yè)衛生標準和職業(yè)衛生要求的環(huán)境、條件、消除和減少各種危害因素對員工健康的影響。
3項目部經(jīng)理饒文舉對本項目部職業(yè)衛生與職業(yè)病防治工作負全面責任，各部門(mén)主要領(lǐng)導對本部門(mén)的職業(yè)衛生與職業(yè)病防治工作負直接領(lǐng)導責任。
4安質(zhì)部是職業(yè)衛生職業(yè)病防治的主管部門(mén)，協(xié)調各部門(mén)做好職業(yè)病防治工作。
第二章管理機構與職責
1設立職業(yè)病防治領(lǐng)導小組，由下列成員組成:
組長(cháng):饒文舉
副組長(cháng):何先瑜薛志國趙峰濤朱廣君孫長(cháng)江
成員:孫建洪宋鵬張新張洪德康小衛
熊建波何乾龍馮亞峰楊天福樊軍
高勇高體忠陳明忠陳友樂(lè )任亮
王建華胡樂(lè )遠袁振洲張小斌任輝
2職業(yè)病防治領(lǐng)導小組的職責:
2.1分管領(lǐng)導要掌握全線(xiàn)整體職業(yè)病防治工作，及時(shí)處理請示報告。
2.2制定和修改經(jīng)理部職業(yè)病防治管理制度，審定職業(yè)病防治工作計劃，并督促實(shí)施。
3技安處負責按照《職業(yè)病防治法》要求，提出職業(yè)病防治工作計劃和實(shí)施目標，推進(jìn)和監督管理各項具體工作的實(shí)施并處理日常對外報表工作。監督《急性職業(yè)中毒應急救護預案》的實(shí)施。
4工程部負責各項防塵防毒技術(shù)措施的具體落實(shí)，統一調度指揮突發(fā)性泄漏、中毒等事項的應急救護工作。
5安質(zhì)部負責《急性職業(yè)中毒應急救護預案》的建立及落實(shí)。內容含第一部份:應急預案制度、現場(chǎng)急救箱管理制度、急救站工作制度；第二部份:化學(xué)毒物急性中毒現場(chǎng)急救及指揮現場(chǎng)；第三部份:急性職業(yè)中毒診療常規。并在實(shí)際工作中不斷完善和提高、改進(jìn)。負責完成職工健康監護定期體檢工作，建立完善職工健康體檢檔案管理工作。并將體檢結果告知職工。
6安質(zhì)部負責對各個(gè)夠本工段崗位的“三廢治理”及達標排放的管理，對所有職業(yè)危害因素定時(shí)、定點(diǎn)進(jìn)行監測，建立監測數據檔案(含外來(lái)監測)，并將監測結果月末報技安處。
7經(jīng)理部工會(huì )負責宣傳、維護職工及作業(yè)人員勞動(dòng)保護的合法權利，收集職工對職業(yè)病防治工作的意見(jiàn)，女工四期保護、女工結婚、分娩、計劃生育等管理工作。
8綜合部負責新進(jìn)人員上崗前職業(yè)健康的把關(guān)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；告知新進(jìn)人員其作業(yè)崗位職業(yè)危害因素；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者，應當調離原工作崗位，并妥善安排。
9不得安排未成年工人從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第三章職業(yè)病防治管理
1嚴格執行職業(yè)病危害項目的申報制度:
1.1所有隧道、橋梁的施工，在可行性論證階段應進(jìn)行職業(yè)病危害預評價(jià)；
1.2職業(yè)病防治措施應與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。項目建設竣工，需經(jīng)衛生行政部門(mén)驗收合格。
2各經(jīng)理部施工隊對使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所，按照規定設置區域警示線(xiàn)、警示標識和中文警示說(shuō)明，并設置通訊報警設備。
3所涉及《職業(yè)病目錄》中的職業(yè)病種類(lèi):
3.1塵肺(鉆孔工塵肺、電焊工塵肺、硅肺)，
3.2職業(yè)中毒(光氣中毒、氨中毒、一氧化碳中毒、苯中毒、四氯化碳中毒、苯胺、硝基苯中毒、甲醇中毒、酚中毒)，
3.3物理因素所致職業(yè)病(中暑)，職業(yè)性皮膚病(接觸性皮炎、化學(xué)性皮膚灼傷)，
3.4職業(yè)性眼病(電光性眼炎)，
3.5職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病(噪聲聾)，
4應按照規定向作業(yè)工人提供職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，不斷改善工作條件。
5嚴格執行職工上崗前三級職業(yè)衛生培訓和在崗、轉崗職業(yè)衛生培訓。
6必須依法參加工傷社會(huì )保險，確保職工依法享受工傷社會(huì )保險待遇。
7認真接受職業(yè)衛生監督檢查，積極配合衛生行政部門(mén)履行監督檢查職責。
8對班組崗位落實(shí)職業(yè)病防治防護措施不力，對個(gè)人不按規定使用防護用品，應及時(shí)糾正、整改。必要時(shí)給予處罰。
9職業(yè)危害因素主要防治措施
9.1防粉塵措施:配備功能先進(jìn)的混凝土攪拌站，進(jìn)料倉上方安裝水泥砂料袋式除塵器，可使料斗作業(yè)點(diǎn)粉塵降為零。水泥庫設置通風(fēng)設備，搬運時(shí)加強抽風(fēng)或通風(fēng)，改善作業(yè)環(huán)境。洞內配備大功率通風(fēng)機，并配合灑水將洞內粉塵降低，同時(shí)運輸車(chē)輛配置凈化裝置，將煙霧消除。在選用袋式除塵器應考慮以下幾點(diǎn):防爆結構設計、采用防靜電濾袋及結構措施、設置安全孔(閥)、設置檢測和消防措施、設置接地措施、配套部件防爆、防止火星混入除塵器、控制入口粉塵濃度和加入不燃性粉料。
9.2防噪音措施:防治噪聲危害主要從消除或減弱生產(chǎn)中噪聲源、控制噪聲的傳播、加強個(gè)人防護著(zhù)手。例如對拌合機械等噪音較大的機械設備修建隔音棚或隔音墻，減少對周邊居民的干擾；盡量減少機械使用數量或錯開(kāi)使用時(shí)間，對超出噪聲限值的設備及時(shí)修理或更換。施工機械要在四周有圍擋或封閉的場(chǎng)所進(jìn)行修理。
9.3防中毒措施:
9.3.1防苯中毒:用無(wú)毒或低毒物質(zhì)代替苯；改革工藝，減少接觸，如采用電噴漆；加強通風(fēng)排毒和個(gè)人防護，定期測定苯的濃度；經(jīng)常對生產(chǎn)設備進(jìn)行維護和檢修，防止跑、冒、滴、漏；急需進(jìn)人檢修時(shí)需使用正壓式空氣呼吸器，并應有人在現場(chǎng)監護；進(jìn)人可能存在苯的場(chǎng)所，必須遵守操作規程，佩戴防毒面具。
9.3.2防鉛中毒:鉛作業(yè)工人進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間時(shí)務(wù)必戴好防塵口罩，穿好工作衣，戴上工作帽，嚴禁在車(chē)間內吸煙、進(jìn)食；車(chē)間內打掃衛生時(shí)，應先灑水再清掃，堅持濕式清掃；
采用適當的生產(chǎn)工藝，包括加料、出料包裝等方法，以減少空氣污染，貯存中注意溫、濕度，用低毒物質(zhì)代替高毒物質(zhì)；對粉塵、有毒蒸氣或氣體的操作在密閉情況下進(jìn)行，輔以局部吸風(fēng)，有熱毒氣發(fā)生時(shí)，可采用局部排氣罩，控制職業(yè)性鉛有害因素的.擴散；采取遠距離操作、自動(dòng)化操作，輔以個(gè)人防護用品，防止直接接觸。
9.4弧光輻射、紅外線(xiàn)、紫外線(xiàn)的防護措施:電焊等操作工施工時(shí)配備特制防護眼鏡片面罩，可根據個(gè)人眼睛情況及電流強度選擇吸水式濾光鏡片或反射式防護鏡片；為防止弧光灼傷皮膚，焊工操作時(shí)必須穿戴好防護用品。
第四章勞動(dòng)用工及健康監護檔案管理制度
1單位在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛生防護條件等內容如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞。
2員工變更到可能產(chǎn)生職業(yè)危害崗位時(shí)，單位違反職業(yè)衛生如時(shí)告知等規定，職工有權拒簽勞動(dòng)合同，單位不得解除終止原勞動(dòng)合同。
3加強對員工職業(yè)病危害教育，提高員工對職業(yè)病危害的認識，掌握職業(yè)病防治方法，正確使用勞動(dòng)防護設施、器材和用品。
4所有員工都有維護本單位職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人職業(yè)衛生防護用品的責任和義務(wù)，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告，對違反職業(yè)衛生和職業(yè)病防治法律法規以及危害身體健康的行業(yè)應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見(jiàn)和建議。
5不得因員工依法行使職業(yè)衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
6單位應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢。不得安排未進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌者從事禁忌的工作。
7從事使用高毒物品作業(yè)的勞動(dòng)者應當進(jìn)行崗位輪換。
8按規定建立健全職工職業(yè)健康監護檔案，檔案內容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料、相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果，并按照下列保存期限妥善保存。
8.1接觸粉塵和致癌物作業(yè)的職工，檔案保存至職工離職后30年；
8.2接觸放射性作業(yè)的保存至離職后20年；
8.3其他職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工，保存至離職后5年。
9對在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應及時(shí)組織救治或醫學(xué)觀(guān)察，并記入個(gè)人健康監護檔案。
10體檢中若發(fā)現群體反應，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時(shí)，職業(yè)衛生管理部門(mén)(或者職業(yè)衛生管理人員)應及時(shí)組織生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)衛生學(xué)調查，并會(huì )同有關(guān)部門(mén)提出防治措施。
11所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見(jiàn)，均需如實(shí)記入職工健康監護檔案，并由職業(yè)病防治部門(mén)自體檢結束之日起一個(gè)月內，反饋給有關(guān)單位并通知體檢者本人。
12嚴格執行《女職工勞動(dòng)保護規定》，及時(shí)安排女工健康體檢。安排工作時(shí)間應充分考慮和照顧女工生理特點(diǎn)，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期(嬰兒一周歲內)女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。
第五章作業(yè)場(chǎng)所管理制度
1單位應當請地方有資質(zhì)認證的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)，并實(shí)施由專(zhuān)人負責的職業(yè)病危害因素日常監測。其檢測，評價(jià)結果存入單位職業(yè)衛生檔案，并及時(shí)向地方衛生行政部門(mén)報告及向勞動(dòng)者公布。
2對不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的作業(yè)場(chǎng)所應立即采取措施，加強現場(chǎng)作業(yè)防護，提出整改方案，積極進(jìn)行治理。對嚴重超標且危害又不能及時(shí)整改的生產(chǎn)場(chǎng)所，必須停止生產(chǎn)運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。
3在產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說(shuō)明，警示說(shuō)明應當闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)、后果、預防及應急救治措施。
4在發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場(chǎng)所按規定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護急救器具專(zhuān)柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區，同時(shí)做好定期檢查和記錄。
5根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個(gè)體職業(yè)衛生防護用品，建立職業(yè)衛生防護用品管理臺賬。
6生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時(shí)，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場(chǎng)所。
7加強對檢維修場(chǎng)所的職業(yè)衛生管理。對存在嚴重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置，在制定停車(chē)檢修方案時(shí)，應有職業(yè)衛生管理人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線(xiàn)等的防護措施，確定檢維修現場(chǎng)的職業(yè)衛生監護范圍和要點(diǎn)。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修現場(chǎng)應嚴格設置防護標志，應有相關(guān)人員做好現場(chǎng)的職業(yè)衛生監護工作。
8要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛生防護用品的配備和現場(chǎng)沖洗設施完好情況的檢查。
9要加強檢維修現場(chǎng)塵毒檢測監控工作。各單位應根據檢維修現場(chǎng)情況與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系檢測事宜，隨時(shí)掌握現場(chǎng)塵毒濃度，及時(shí)做好防護工作。
10、做好檢維修后開(kāi)工前的職業(yè)衛生防護設施防護效果鑒定工作，重點(diǎn)對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛生設施的整改等情況進(jìn)行系統檢查確認，減少開(kāi)車(chē)運行時(shí)的意外職業(yè)傷害。
11、單位應加強對勞動(dòng)防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動(dòng)防護用品者不得上崗作業(yè)。
12、有毒、有害物質(zhì)的包裝，必須符合安全、衛生要求，防止泄漏擴散。
13、建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進(jìn)行一次應急救援模擬演練，同時(shí)進(jìn)行講評，發(fā)現不足及時(shí)完善改進(jìn)。
第六章職業(yè)病診斷管理制度
1、職業(yè)病的診斷與鑒定工作由單位統一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由單位和當事人如實(shí)提供有關(guān)職業(yè)衛生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。
2、加強對職業(yè)病病人的管理，實(shí)行職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現職業(yè)病病人時(shí)，要按有關(guān)規定向地方安監部門(mén)、衛生行政部門(mén)和公司的生產(chǎn)、職業(yè)衛生管理部門(mén)、人力資源管理部門(mén)等報告。
3、安排職業(yè)病患者進(jìn)行醫療和療養。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業(yè)或工作的，由職業(yè)病防治部門(mén)提出調整崗位意見(jiàn)后，有關(guān)部門(mén)和單位按規定辦理。
4、職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會(huì )保障，依照國家和單位有關(guān)規定執行。
5、對疑似職業(yè)病的職工及時(shí)進(jìn)行診斷，在其診斷或者醫觀(guān)察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，同時(shí)在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
第七章職業(yè)健康監護
1對新進(jìn)和離崗人員必須進(jìn)行上崗前和離崗后職業(yè)健康檢查。
2由有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構或由特定醫院對接觸職業(yè)危害的作業(yè)人員進(jìn)行針對性職業(yè)健康體檢。
3本企業(yè)職業(yè)健康檢查周期規定:
3.1對接觸氯氣、光氣、氨、一氧化碳、苯、四氯化碳、苯胺、硝基苯、甲醇、苯酚、雙酚、噪聲等危害因素的作業(yè)人員1年進(jìn)行體檢；
3.2對接觸粉塵、電焊煙塵人員，從事電工作業(yè)人員2年進(jìn)行體檢。
4患職業(yè)病的職工，按照規定享受工傷保險的待遇。
5安質(zhì)部對體檢的各種資料、表格，統一歸檔管理，并設專(zhuān)人管理，未經(jīng)批準任何人不得私自動(dòng)用。對體檢結果，如實(shí)告知職工。
第八章附則
1本制度解釋權屬中交二公局貴廣鐵路工程指揮第二經(jīng)理部。
2本制度自公布之日起執行。
職業(yè)健康管理制度12
從業(yè)人員職業(yè)健康管理制度是企業(yè)運營(yíng)中不可或缺的一部分，它旨在保障員工的身心健康，預防工作場(chǎng)所的健康風(fēng)險，提升工作效率，同時(shí)符合國家相關(guān)法律法規的要求。該制度涵蓋了以下幾個(gè)主要方面：
1. 員工健康狀況評估
2. 工作環(huán)境與設施的安全管理
3. 職業(yè)健康教育與培訓
4. 事故預防與應急處理機制
5. 健康保護政策與福利
6. 監督與評估機制
內容概述：
1. 員工健康狀況評估：定期進(jìn)行健康檢查，識別潛在的健康問(wèn)題，并為員工提供必要的醫療咨詢(xún)和支持。
2. 工作環(huán)境與設施的.安全管理：確保工作場(chǎng)所符合安全標準，減少物理、化學(xué)和生物危害，提供必要的個(gè)人防護設備。
3. 職業(yè)健康教育與培訓：提高員工對職業(yè)健康知識的認識，定期舉辦相關(guān)培訓，增強自我保護意識。
4. 事故預防與應急處理機制：建立應急預案，對可能發(fā)生的健康事故進(jìn)行快速響應，減少損失。
5. 健康保護政策與福利：提供健康保險，設立健康促進(jìn)項目，如健身房、健康飲食計劃等。
6. 監督與評估機制：定期審查制度執行情況，收集反饋，不斷改進(jìn)和完善。
職業(yè)健康管理制度13
一、目的范圍
為控制和消除職業(yè)危害，預防職業(yè)病，保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中的職業(yè)健康安全，提高經(jīng)濟效益，依據國家有關(guān)職業(yè)健康安全管理的法律法規及規定，結合公司的實(shí)際情況，特制訂本制度。本制度適用于公司職業(yè)健康安全管理。
二、管理內容
1．職業(yè)危害指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他有害因素。
2．職業(yè)病指用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。
3．公司職業(yè)健康安全管理堅持“預防為主、防治結合”的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理的基本管理原則。
三、工作職責
1．公司安委會(huì )成立職業(yè)健康管理領(lǐng)導小組，做為公司職業(yè)健康管理領(lǐng)導機構，總經(jīng)理任組長(cháng)，各部門(mén)及生產(chǎn)車(chē)間的負責人為組員；領(lǐng)導小組辦公室設在綜合部，負責職業(yè)健康安全管理工作日常開(kāi)展。
2．職業(yè)健康管理領(lǐng)導小組負責貫徹執行國家和上級有關(guān)職業(yè)病防治工作的方針、政策和文件精神；決策職業(yè)病防治工作重大問(wèn)題；制定職業(yè)病防治總體規劃、計劃和實(shí)施方案以及綜合管理和指揮協(xié)調等工作。
3．綜合部負責公司職業(yè)健康培訓教育和職業(yè)健康檢查工作以及勞保用品管理；安環(huán)部負責職業(yè)健康危害申報，作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害檢測和員工職業(yè)健康檔案的管理；生產(chǎn)車(chē)間負責生產(chǎn)員工的的職業(yè)健康管理和職業(yè)健康防護設施的維護和運行管理。
四、職業(yè)危害防治責任制度
為預防和消除職業(yè)危害，強化職業(yè)健康日常管理，保護職工的職業(yè)健康安全，預防職業(yè)病，依據國家職業(yè)健康有關(guān)法律法規的規定，結合企業(yè)實(shí)際。公司建立職業(yè)危害防治責任制度。確定主要負責人、各職能部門(mén)以及相關(guān)人員應履行的職責和義務(wù)。
1．總經(jīng)理職業(yè)健康職責
1)公司總經(jīng)理是公司職業(yè)健康監督管理的第一責任人，對公司職業(yè)健康管理工作負全面領(lǐng)導責任。
2)負責貫徹執行《職業(yè)病防治法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》等有關(guān)職業(yè)安全健康的法律、法規、規章、規定和標準，并自覺(jué)接受由安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)組織的培訓、考核，提高職業(yè)健康監督管理水平。
3)按國家有關(guān)規定設置職業(yè)健康安全機構，配備專(zhuān)(兼)職職業(yè)健康管理人員，支持職業(yè)健康監管部門(mén)和職業(yè)健康專(zhuān)(兼)職管理人員的工作。
4)組織建立健全公司各項職業(yè)健康監督管理制度，審批職業(yè)健康技術(shù)措施經(jīng)費使用計劃，并貫徹實(shí)施。
5)定期聽(tīng)取職業(yè)健康管理部門(mén)的情況匯報，研究解決職業(yè)健康監督管理等有關(guān)問(wèn)題。督促各部門(mén)做好本職范圍內的職業(yè)衛生防治工作。
6)組織、主持職業(yè)健康事故的調查處理工作，督促落實(shí)防范措施。
2．工會(huì )組織職業(yè)健康工作職責
1)依法對職業(yè)健康工作實(shí)行群眾監督，協(xié)助行政及有關(guān)部門(mén)貫徹執行國家職業(yè)衛生安全法律、法規；對違反職業(yè)健康監督管理的法律、法規的行為，工會(huì )組織有權制止、申訴和控告。
2)參與討論公司職業(yè)健康防治工作。
3)定期檢查安全技術(shù)和職業(yè)健康措施計劃的執行情況，督促相關(guān)部門(mén)有計劃地改善生產(chǎn)勞動(dòng)條件。
4)監督有關(guān)部門(mén)及時(shí)提取和合理使用職業(yè)健康安全技術(shù)措施經(jīng)費。
5)參加職業(yè)健康檢查和重大事故（事件）的調查處理。
3．綜合部職業(yè)健康工作職責
1)在公司職業(yè)健康管理領(lǐng)導小組的直接領(lǐng)導和縣級職業(yè)衛生管理部門(mén)的指導下，認真貫徹執行國家職業(yè)衛生防治工作的法律、法規，管理公司的職業(yè)健康安全工作。
2)編制、修訂各種職業(yè)健康管理制度和操作規程，并監督檢查執行。編制公司職業(yè)健康管理工作計劃和實(shí)施方案，并提出獎懲意見(jiàn)，報領(lǐng)導審批。
3)負責勞保用品的管理，督促檢查有關(guān)部門(mén)做好勞動(dòng)防護用品定期發(fā)放等工作。
4)負責組織開(kāi)展公司職業(yè)健康安全培訓教育活動(dòng)，做好外培人員的協(xié)調安排；完成新進(jìn)人員的職業(yè)健康安全教育。
5)協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好防火、防爆、防塵、防毒、職業(yè)病防治工作和特種設備的安全防護裝置的檢查工作。
6)在人力資源配置時(shí)對患有某工種禁忌癥的人員，不得安排從事該工種操作。
7)按照國家有關(guān)要求，及時(shí)完成職工年度例行職業(yè)健康體檢工作。做好新入廠(chǎng)員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。
4．安環(huán)部職業(yè)健康工作職責
1)宣傳、貫徹國家職業(yè)健康的有關(guān)法律、法規，并監督實(shí)施。
2)確定公司的職業(yè)危害因素監測點(diǎn)，協(xié)助監測部門(mén)對職業(yè)危害因素監測點(diǎn)進(jìn)行監測，并對監測結果進(jìn)行公示；對超標場(chǎng)所，分析原因，提出整改方案，監督整改。
3)負責職業(yè)病危害項目申報工作，負責企業(yè)勞動(dòng)衛生檔案的建立工作；負責在職員工職業(yè)健康檔案的歸檔管理工作。
4)負責組織進(jìn)行建設項目的職業(yè)病危害預評價(jià)和職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。
5)協(xié)助綜合部積極開(kāi)展職業(yè)健康教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)健康知識，提高自救、互救能力。
5．財務(wù)部職業(yè)健康工作職責
1)及時(shí)將職業(yè)健康工作措施經(jīng)費、使用計劃列入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)財務(wù)計劃，專(zhuān)款專(zhuān)用，確保經(jīng)費落實(shí)，并監督其合理使用。
2)按規定安排職業(yè)健康專(zhuān)項經(jīng)費，用于改善生產(chǎn)過(guò)程環(huán)境和勞動(dòng)條件，消除職業(yè)健康事故隱患。
6．班組長(cháng)職業(yè)健康工作職責
1)貫徹執行公司各項職業(yè)健康管理規章制度，領(lǐng)導班組人員文明安全作業(yè)，對班組人員在生產(chǎn)勞動(dòng)中的職業(yè)健康防治管理全面負責。
2)根據生產(chǎn)任務(wù)和本組人員的技術(shù)、體力等特點(diǎn)，合理安排任務(wù)，交待職業(yè)健康應注意事項，并做好交接班工作。在生產(chǎn)過(guò)程中，經(jīng)常檢查本工序的環(huán)境因素、危險源控制狀況，做到班前布置、班中檢查、班后講評，并做好交接班記錄。
3)組織本班員工認真學(xué)習職業(yè)健康安全管理規章制度和安全操作規程，并隨時(shí)檢查執行情況；對新進(jìn)職工和調換工種的員工及時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康知識教育。
4)班前要對工序所使用的職業(yè)健康安全防護設施設備、勞動(dòng)防護用品用具進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題立即采取改進(jìn)措施，對班組不能解決的問(wèn)題及時(shí)上報車(chē)間處理。
5)發(fā)生職業(yè)健康事故立即向車(chē)間報告，積極施救，自覺(jué)配合有關(guān)人員進(jìn)行事故調查，吸取事故教訓，提出防護措施建議。
7．崗位操作工職業(yè)健康工作職責
1)自覺(jué)學(xué)習公司職業(yè)健康管理制度和防護知識。牢記“預防為主、防治結合”的職業(yè)健康工作方針，增強職業(yè)健康安全事故預防和應急處理能力。
2)自覺(jué)遵守各項職業(yè)健康安全規章制度和本崗位的職業(yè)健康安全操作規程，正確操作設備，不違章作業(yè)。
3)按作業(yè)要求正確穿戴個(gè)人勞動(dòng)防護用品，正確使用維護職業(yè)健康安全防護設施設備，發(fā)現職業(yè)健康防護設施設備不能正常工作應及時(shí)上報并組織維修。
4)發(fā)生職業(yè)健康事故應當立即向上級報告，積極施救，自覺(jué)配合有關(guān)人員進(jìn)行事故調查，要吸取事故教訓，提出防護措施建議。
5)積極參加職業(yè)健康的各項活動(dòng)，從實(shí)際出發(fā)，提出改善勞動(dòng)條件的合理化建議。
五、職業(yè)危害告知制度
1．為有效預防和消除職業(yè)危害發(fā)生，切實(shí)保護員工身心健康及其相關(guān)權益免受侵害，根據《職業(yè)病防治法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》，結合企業(yè)實(shí)際，公司對作業(yè)場(chǎng)所存在的粉塵、噪聲、高溫等職業(yè)危害因素實(shí)施告知制度。
2．告知形式。公司職業(yè)危害告知主要有合同告知、警示告知、培訓告知、公告欄告知、原材料和設備危害告知等形式。
3．職業(yè)危害告知內容。
1)規章制度告知：職業(yè)衛生防治有關(guān)規章制度、操作規程、年度計劃。
2)應急告知：發(fā)生事故時(shí)，職工如何避險、如何救援。
3)危害告知：將職業(yè)病危害因素的危害、及濃度（強度）監測結果告知勞動(dòng)者。
4)合同告知：與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同時(shí)，告知其工作場(chǎng)所可能接觸的職業(yè)病危害及可能造成的后果、職業(yè)健康防護設施情況及防護程度。
4．職業(yè)危害告知控制程序。
1)公司應當為員工創(chuàng )造符合國家職業(yè)健康標準和衛生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)健康保護。
2)公司與員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同時(shí)，應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等清楚如實(shí)告知。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規的相關(guān)規定與員工進(jìn)行補簽。
3)員工在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，公司應向員工如實(shí)告知現從事的工作崗位、工作內容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動(dòng)變更告知補充合同。
4)公司應在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的`作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識說(shuō)明對作業(yè)人員進(jìn)行告知。警示說(shuō)明應當標明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)、后果、預防以及應急救治措施等內容。
5)公司每年組織一次對員工進(jìn)行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。
6)公司職業(yè)健康管理領(lǐng)導小組應定期對職業(yè)病危害告知制度的實(shí)行情況進(jìn)行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實(shí)。
7)按照國家法律相關(guān)規定，公司按期組織作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間(每年一次)和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將結果如實(shí)告知勞動(dòng)者。
8)當發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，將職業(yè)病危害事故發(fā)生地點(diǎn)、時(shí)間、發(fā)病情況、死亡情況等即使按照要求向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)和衛生行政部門(mén)報告。
六、職業(yè)危害申報制度
1．按照國家職業(yè)健康管理規定相關(guān)要求，企業(yè)應依法及時(shí)、如實(shí)申報存在的粉塵、生產(chǎn)性職業(yè)危害因素，并接受安全生產(chǎn)管理部門(mén)的監督管理。
2．職業(yè)危害申報項目按《職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄》，分為粉塵類(lèi)、化學(xué)物質(zhì)類(lèi)、物理因素、生物因素、導致職業(yè)性皮膚病的危害因素、導致職業(yè)性眼病的危害因素、導致職業(yè)性耳、鼻、喉、口腔疾病的危害因素。
3．安環(huán)部負責公司職業(yè)危害申報工作。對公司存在的職業(yè)危害按照規定要求組織申報。職業(yè)危害申報包括以下內容。
1)公司基本情況；
2)產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；
3)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)、濃度或強度；
4)作業(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況；
5)職業(yè)病危害防護設施及個(gè)人防護用品的配備情況。
6)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)的管理人員情況。
7)法律、法規和規章規定的其他資料。
4．公司作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害每年組織申報一次，當生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現以下變化時(shí)，要向原申報機關(guān)申請變更，重新申報職業(yè)危害。
1)對進(jìn)行新、改、擴等建設項目，自建設項目竣工驗收之日起30日內進(jìn)行申報；
2)對生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料變更后導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內進(jìn)行申報；
3)公司工作場(chǎng)所、名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內進(jìn)行申報；
4)經(jīng)過(guò)職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)，發(fā)現原申報內容發(fā)生變化的，自收到有關(guān)檢測、評價(jià)結果之日起15日內進(jìn)行申報。
七、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度
1．為了有效預防和消除職業(yè)危害發(fā)生，公司各部門(mén)應積極開(kāi)展職業(yè)健康教育培訓工作，提高職工的職業(yè)病防范意識和自我保護的技能。
2．綜合部負責編制公司年度職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃，明確培訓工作的目標、任務(wù)、分工及具體培訓項目，認真組織實(shí)施。各部門(mén)嚴格按照培訓計劃要求內容開(kāi)展落實(shí)。并詳細做好培訓記錄。
3．公司職業(yè)健康教育培訓開(kāi)展主要有內部培訓和外委培訓兩種形式。內部培訓主要有新進(jìn)員工、轉崗員工和新工藝、技術(shù)等投產(chǎn)時(shí)進(jìn)行的職業(yè)健康教育培訓活動(dòng)；外委培訓一般指公司主要負責人和職業(yè)健康管理人員參加安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)組織的職業(yè)健康培訓。
4．員工的職業(yè)健康教育培訓的開(kāi)展。
1)公司負責人和職業(yè)健康管理人員必須參加由縣級以上安監部門(mén)組織的教育培訓，提高其管理能力，并經(jīng)考核合格，取得職業(yè)健康管理資質(zhì)證書(shū)。
2)新進(jìn)人員入廠(chǎng)時(shí)，由綜合部負責相關(guān)部門(mén)配合，結合三級安全教育培訓，對其同步進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓。
3)如果有新工藝、新設備、新技術(shù)、新材料投產(chǎn)，相關(guān)部門(mén)應組織相應人員進(jìn)行職業(yè)健康操作規程等適應性培訓。操作人員未接受培訓并考核的，不能上崗操作。
4)轉換崗位人員由崗位所在工序班長(cháng)培訓新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施。
5．安環(huán)部負責建立公司員工職業(yè)健康教育培訓檔案，檔案應包含以下內容。
1)職業(yè)病危害因素信息卡(毒物信息卡MSDS)。
2)公司負責人職業(yè)健康培訓證明。
3)公司各類(lèi)職業(yè)健康宣傳教育培訓(培訓通知、培訓教材、培訓記錄、考試試卷、宣傳圖片等紙質(zhì)和攝錄像資料)記錄。
4)職業(yè)病危害告知(包括規章制度、操作規程、勞動(dòng)合同中職業(yè)病防護措施和待遇、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測評價(jià)結果、職業(yè)健康檢查等的告知憑證)。
八、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度
1．職業(yè)危害防護設施(以下稱(chēng)“防護設施”)是指以控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動(dòng)者健康影響的裝置和設備。
2．為加強防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業(yè)健康事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，公司相關(guān)部門(mén)應協(xié)同做好作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防護設施、設備的日常維護保養以及檢修，保證防護設施正常運行。
3．公司安環(huán)部負責防護設施維護管理工作的監督管理和指導。生產(chǎn)車(chē)間負責防護設施的日常運行維護管理；生產(chǎn)工序按照要求做好防護設施的維護檢修等任務(wù)。
4．生產(chǎn)車(chē)間建立防護設施管理臺帳，收集整理防護設施的技術(shù)文件(設計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數等)。做好使用、檢查和日常維修保養記錄。定期對崗位員工進(jìn)行防護設施操作規程、性能、使用要求等知識的培訓，指導正確操作使用。
5．職業(yè)危害防護設施的維護檢修管理。
1)防護設施實(shí)行“包機到人”，操作人員必須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，熟悉和掌握設備的結構、性能和“安全操作規程”、“保養潤滑”等知識；日常運行嚴格按照使用規程操作；“包機到人”確定后，相應責任人員應保持穩定。
2)崗位操作責任人員應按規定的范圍內容和規定的部位，認真做好設備日常保養，發(fā)現異常立即停車(chē)，不準帶病運轉。
3)生產(chǎn)工序班組嚴格執行交接班制度，做好交接班記錄，并向接班人員詳細交待防護設施運行情況和需要處理的設備故障。
4)防護設施出現故障時(shí)，崗位人員應及時(shí)報告車(chē)間，通知維修人員進(jìn)行修復；采取必要的應急措施；對于故障無(wú)法及時(shí)修復的應立即報告公司技術(shù)部門(mén)介入處理。
5)不得擅自停用或拆除防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時(shí)防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時(shí)恢復原狀。并好檢修記錄。
6．公司委托具有相應資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)機構對公司職業(yè)健康危害因素進(jìn)行年度監測，保障作業(yè)環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)健康標準和衛生要求。確保職業(yè)危害防護設施處于正常運行狀態(tài)。
九、職業(yè)病危害檢測與評價(jià)管理制度
1．綜合部負責公司職業(yè)健康檢測工作，使作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)健康標準，有效預防職業(yè)危害，切實(shí)保障員工健康。
2．生產(chǎn)車(chē)間存在有毒氣體職業(yè)危害的崗位由公司統一配置固定或便攜式監測裝置；生產(chǎn)工序自行負責作業(yè)場(chǎng)所的危害因素日常監測，保證配置安裝的監測系統處于正常工作狀態(tài)。監測的結果做好記錄，出現異常及時(shí)采取應對措施。
3．公司應委托具有相應資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)機構，每年進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害現狀評價(jià)。定期檢測、評價(jià)結果存入職業(yè)危害防治檔案，向員工公布，并向所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)報告。
1)職業(yè)危害因素檢測點(diǎn)的設定和檢測周期應符合《工作場(chǎng)所空氣中有害物質(zhì)監測的采樣規范》(GBZ159 )規范要求，監測點(diǎn)的設定由公司安環(huán)部管理人員、委托的中介技術(shù)服務(wù)機構檢測人員共同確定，所有的職業(yè)病危害因素每年至少檢測一次。
2)檢測的職業(yè)病危害因素種類(lèi)應主要包括公司作業(yè)場(chǎng)所空氣中粉塵、噪聲、高溫等危害因素。
3)委托的衛生技術(shù)服務(wù)機構檢測人員進(jìn)入現場(chǎng)必須佩戴安全帽、工作服、防護手套等相關(guān)防護用品，根據檢測結果，比對國家有關(guān)工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值標準做出符合性判定和評價(jià)并出具《監測報告》。
4)安環(huán)部及時(shí)將作業(yè)場(chǎng)所或崗位職業(yè)危害因素測定結果向公司職業(yè)健康管理領(lǐng)導小組報告并整理后進(jìn)行歸檔。綜合部及時(shí)根基檢測結果填制職業(yè)病危害因素日常檢測結果告知書(shū)，向全員進(jìn)行公示。
4．職業(yè)危害監測發(fā)現工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素不符合國家職業(yè)健康標準和衛生要求時(shí)，應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的，必須停止存在職業(yè)危害因素的作業(yè)；經(jīng)治理符合相關(guān)標準和要求后，方可重新作業(yè)。
5．財務(wù)部編制年度財務(wù)預算應編制職業(yè)危害檢測經(jīng)費預算，保障檢測經(jīng)費的落實(shí)。
十、員工職業(yè)健康檢查制度
1．為規范公司職業(yè)健康監護管理，預防、控制和消除職業(yè)病危害，落實(shí)職業(yè)病防治各項措施，切實(shí)維護員工的安全與健康，公司實(shí)施全員職業(yè)健康崗前和定期檢查。
2．員工的職業(yè)健康檢查或身體健康檢查由綜合部負責組織實(shí)施。并根據上級要求，嚴格按照國家相關(guān)規定規定，建立職業(yè)衛生檔案和員工職業(yè)健康監護檔案。
3．新招聘的人員在上崗前必須進(jìn)行身體健康狀況檢查，合格者方可正式錄用上崗；體檢有異常的或有職業(yè)禁忌的不予錄用，體檢費用由個(gè)人承擔。
4．公司在崗的生產(chǎn)車(chē)間員工、質(zhì)檢員、后勤管理人員，每年進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查，由公司統一安排時(shí)間進(jìn)行。
5．員工職業(yè)健康檢查必須統一在公司指定的醫療機構進(jìn)行，且有公司臨時(shí)安排的人員陪同監察。員工接受職業(yè)健康檢查或身體健康檢查按正常出勤對待。
6．員工職業(yè)健康檢查的項目、內容及周期。
崗位浸出成品庫工上崗前檢查項目在崗期間檢查項目體檢周期職業(yè)禁忌癥
1、活動(dòng)性結核病2、慢性呼吸系統疾病3、明顯影響肺功能的疾病1、心血管疾病2、癲癇或暈厥史3、色盲4、高血壓1、癲癇2、色盲3、明顯聽(tīng)力減退1、視力不正常2、心血管系統疾病3、 精神障礙4、運動(dòng)功能障礙5、四肢不全內科常規檢查；血、尿內科常規檢查；血、尿常常規，心電圖，肝功能。規，心電圖，肝功能。高1年高仟伏X射線(xiàn)攝片，仟伏X射線(xiàn)攝片，肺功能。肺功能。內科常規檢查，血、尿內科常規檢查，血、尿常常規，心電圖，腦電圖，規，心電圖，腦電圖，視視力、色覺(jué)。力、色覺(jué)。內科常規檢查，血、尿常規、肝功能，心電圖，腦電圖，視力、色覺(jué)，純音聽(tīng)力測試機電維修1年內科常規檢查，血、尿凈化、合常規、肝功能，心電圖，成、閃腦電圖，視力、色覺(jué)，焙、鍋爐純音聽(tīng)力測試1年車(chē)輛駕駛內科常規檢查，血、尿內科常規檢查，血、尿常常規，心電圖，腦電圖，規，心電圖，視力、色覺(jué)，肝功能，視力、色覺(jué)，胸部X線(xiàn)透視聽(tīng)力，胸部X線(xiàn)透視內科常規檢查,血、尿內科常規檢查,血、尿常常規，心電圖，高仟伏規，心電圖，高仟伏X射X射線(xiàn)攝片，線(xiàn)攝片，肝功能肝功能1年其他崗位1年1、活動(dòng)性結核病2、傳染性肝炎1年7．對在職業(yè)健康檢查中出現有職業(yè)禁忌者或與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，即時(shí)調離原工作崗位，并妥善安置。
十一、員工職業(yè)健康監護檔案管理制度
1．施工單位為全體員工建立職業(yè)健康監護檔案，檔案建立和整理完善由安環(huán)部負責實(shí)施并妥善保管。綜合部相關(guān)人員協(xié)助完成。
2．職業(yè)健康監護檔案包括：
1)勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
2)相應工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果；
3)職業(yè)健康檢查結果及處理情況；
4)職業(yè)病診療等健康資料。
3．檔案管理人員必須維護員工的職業(yè)健康隱私權、保密權。相關(guān)監督檢查人員、員工或其近親屬、員工委托代理人有權查閱、復印員工的職業(yè)健康監護檔案，其他任何人員不得私自查閱職業(yè)健康監護檔案。
4．員工離開(kāi)施工單位時(shí)，本人有權索取健康監護檔案復印件，檔案管理人員應如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復印件上簽章。
5．對已離職人員的職業(yè)健康監護檔案，應在其離職時(shí)開(kāi)始計算三個(gè)月后進(jìn)行封存，并保存10年以上，以備上級部門(mén)查閱。
6．檔案管理人員應將職業(yè)健康監護檔案妥善保管，防蟲(chóng)蛀、防霉、防丟失、防丟失，保證檔案安全。所有檔案應有專(zhuān)柜存放，定期清理通風(fēng)，防濕。所有檔案不得隨意查閱、復印，不得置于公共場(chǎng)所。
十二、附則
本制度為施工單位職業(yè)健康管理綜合制度，自頒發(fā)之日起實(shí)施。未盡事宜由安環(huán)部提出修訂意見(jiàn)上報施工單位批準后按文件程序更改實(shí)施。動(dòng)者，即時(shí)調離原工作崗位，并妥善安置。
十一、員工職業(yè)健康監護檔案管理制度
1．施工單位為全體員工建立職業(yè)健康監護檔案，檔案建立和整理完善由安環(huán)部負責實(shí)施并妥善保管。綜合部相關(guān)人員協(xié)助完成。
2．職業(yè)健康監護檔案包括：
1)勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
2)相應工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果；
3)職業(yè)健康檢查結果及處理情況；
4)職業(yè)病診療等健康資料。
3．檔案管理人員必須維護員工的職業(yè)健康隱私權、保密權。相關(guān)監督檢查人員、員工或其近親屬、員工委托代理人有權查閱、復印員工的職業(yè)健康監護檔案，其他任何人員不得私自查閱職業(yè)健康監護檔案。
4．員工離開(kāi)施工單位時(shí)，本人有權索取健康監護檔案復印件，檔案管理人員應如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復印件上簽章。
5．對已離職人員的職業(yè)健康監護檔案，應在其離職時(shí)開(kāi)始計算三個(gè)月后進(jìn)行封存，并保存10年以上，以備上級部門(mén)查閱。
6．檔案管理人員應將職業(yè)健康監護檔案妥善保管，防蟲(chóng)蛀、防霉、防丟失、防丟失，保證檔案安全。所有檔案應有專(zhuān)柜存放，定期清理通風(fēng)，防濕。所有檔案不得隨意查閱、復印，不得置于公共場(chǎng)所。
十二、附則
本制度為施工單位職業(yè)健康管理綜合制度，自頒發(fā)之日起實(shí)施。未盡事宜由安環(huán)部提出修訂意見(jiàn)上報施工單位批準后按文件程序更改實(shí)施。
職業(yè)健康管理制度14
職工職業(yè)健康管理制度旨在保障企業(yè)員工的身體健康和安全，通過(guò)一系列制度化措施，預防和控制工作場(chǎng)所可能產(chǎn)生的健康風(fēng)險，確保員工能在良好的環(huán)境中高效工作。該制度涵蓋以下幾個(gè)主要方面：
1. 健康風(fēng)險評估：定期進(jìn)行工作環(huán)境和崗位健康風(fēng)險評估，識別潛在的有害因素。
2. 健康教育與培訓：為員工提供必要的職業(yè)健康知識和技能培訓，增強自我保護意識。
3. 工作環(huán)境改善：確保工作場(chǎng)所符合衛生標準，減少職業(yè)病發(fā)生。
4. 健康監測與檢查：定期為員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現和處理健康問(wèn)題。
5. 應急預案：制定應對突發(fā)職業(yè)健康事件的預案，快速有效處理事故。
6. 法規遵守：遵守國家有關(guān)職業(yè)健康的相關(guān)法律法規，確保企業(yè)合規運營(yíng)。
內容概述：
1. 健康風(fēng)險管理：包括風(fēng)險識別、評估、控制和監控，確保風(fēng)險處于可接受水平。
2. 員工健康檔案管理：建立并維護員工個(gè)人健康檔案，記錄健康狀況和檢查結果。
3. 職業(yè)衛生設施：提供必要的'防護設備和設施，如通風(fēng)系統、防護服等。
4. 工作時(shí)間與休息制度：合理安排工作時(shí)間和休息時(shí)間，防止過(guò)度勞累。
5. 保險與福利：提供職業(yè)傷害保險和健康福利，減輕員工因職業(yè)病造成的經(jīng)濟負擔。
6. 員工參與：鼓勵員工參與職業(yè)健康管理，提出改進(jìn)建議和反饋。
職業(yè)健康管理制度15
1、安全檢查必須要有計劃、有步驟地進(jìn)行，明確檢查內容和方法，促進(jìn)各項安全制度、措施的落實(shí)。對安全生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節進(jìn)行全面檢查。
2、定期與不定期開(kāi)展安全檢查做好記錄和存檔，對查出的不安全因素要及時(shí)整改；對查出的各類(lèi)隱患，要詳細記錄，要有檢查人員和存在安全隱患的部門(mén)負責人簽字，要提出整改意見(jiàn)，能現場(chǎng)整改的.現場(chǎng)整改，現場(chǎng)不能整改的，指定專(zhuān)人負責整改，并對整改情況進(jìn)行驗收，對重大隱患要下發(fā)《隱患通知書(shū)》限期停業(yè)整改，消除事故隱患，對檢查情況要認真進(jìn)行分析總結，及時(shí)對檢查情況進(jìn)行通報。
3、每月至少進(jìn)行一次全面安全檢查，重點(diǎn)檢查安全生產(chǎn)責任制、規章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關(guān)法律法規及會(huì )議精神的學(xué)習貫徹落實(shí)情況，并做好記錄。
4、做好出車(chē)前、停車(chē)后的準備、檢查工作，確保行車(chē)安全，發(fā)現隱患要及時(shí)修復后方可出車(chē)。
5、裝貨時(shí)嚴查超載和擅自裝載危險品。
6、不定期檢查車(chē)輛的安全裝置、燈光信號、證件。
7、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開(kāi)車(chē)，是否違反安全生產(chǎn)操作規程。
8、檢查消防設施是否安全有效。
9、建立安全生產(chǎn)獎懲制度，依制度進(jìn)行獎懲。
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