模擬面試心得體會(huì )大全【15篇】
當我們積累了新的體會(huì )時(shí)，可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)心得體會(huì )中，這樣我們就可以提高對思維的訓練。一起來(lái)學(xué)習心得體會(huì )是如何寫(xiě)的吧，下面是小編精心整理的模擬面試心得體會(huì )，希望對大家有所幫助。
模擬面試心得體會(huì )1
《終極面試》劇情：一家背景神秘的國際大企業(yè)招聘人材，8位晉身最后面試的精英，獲安排在密閉的房間進(jìn)行終極比拼，房?jì)扔?張桌椅，桌上各有一份試卷及一支鉛筆，面前是一度裝上單向鏡的墻壁，房間四處有閉路電視監控，唯一的房門(mén)由佩槍警衛把守。應征者須在限時(shí)80分鐘內回答一條問(wèn)題，三個(gè)規則：
1、不得與監考官或警衛交談。
2、不得離開(kāi)面試房間。
3、不得損毀答題試卷，違者取消資格。
這部片子剛開(kāi)始看確實(shí)覺(jué)得有點(diǎn)琢磨不透，因為場(chǎng)景很簡(jiǎn)單，沒(méi)有室外的場(chǎng)景，只有一個(gè)房子，也就是考試的地點(diǎn)，但巧妙的.構思還是很吸引人，你也會(huì )跟著(zhù)劇中的人物一起會(huì )思考這個(gè)唯一的問(wèn)題到底是什么，這個(gè)CEO到底需要怎么的助理，為什么答題紙是空白的，又不能損毀，也不能寫(xiě)字，答案到底是在哪里，重重的疑點(diǎn)，幾個(gè)人開(kāi)始交流共同尋找答案，正是在這個(gè)過(guò)程中就出現了人與人之間的劣根性，不相信，自私，猜測，爾虞我詐。等看到結尾的時(shí)候還是不明白片子到底描述了什么，答案是什么，直到最后一刻才明白CEO選人的標準，當時(shí)也覺(jué)得這個(gè)人很普通，回忘整個(gè)過(guò)程，原來(lái)選這個(gè)人是有他的道理，雖然當時(shí)的過(guò)程中也沒(méi)覺(jué)得，但就是幾個(gè)簡(jiǎn)單的言行，那就是最后選的這個(gè)人具有“細心、愛(ài)心、同情心、又不缺乏睿智和理智”的這人一個(gè)人。
所以不管在哪里，或者從事什么職業(yè)、什么崗位，做事必須先學(xué)會(huì )做人。
模擬面試心得體會(huì )2
今日參與了一次面試活動(dòng)。不過(guò)，這只是一個(gè)模擬面試活動(dòng)，也是唯一值得欣慰的地方。
假如這是一個(gè)真實(shí)的面試，我覺(jué)得我死的最不值。無(wú)語(yǔ)的很。由于自己的不在意，使自己在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，寫(xiě)錯一個(gè)，原來(lái)那個(gè)從前的姐姐叫我等會(huì )寫(xiě)，她問(wèn)問(wèn)，但是我自己就寫(xiě)了，也沒(méi)會(huì )問(wèn)。結果，我自己不知道，寫(xiě)錯了，就這樣，竟然我直接就被pass了，然后那教師說(shuō)，這是模擬面試，就還給你一次時(shí)機。這后面的更殘酷，入股的鞭笞，難過(guò)又難受，但是很值，學(xué)到東西了，假如再來(lái)一次，我會(huì )表現好的。
真的是一個(gè)沒(méi)有職場(chǎng)觀(guān)念的人，感覺(jué)自己還行，坐在那就不知道干什么了。首先，我覺(jué)得這是一個(gè)模擬的競賽，就什么都沒(méi)有預備，心情還可以，可是沒(méi)想到，我在那說(shuō)起話(huà)來(lái)竟然全是斷句，我很懊悔自己沒(méi)有預備，也發(fā)覺(jué)自己原來(lái)真的沒(méi)上過(guò)職場(chǎng)。
今日去的人其實(shí)很少，可能是大家和我一樣還是沒(méi)得職場(chǎng)觀(guān)念，同時(shí)也還是那么的對于工作不擔憂(yōu)。在那，就只有我一個(gè)是高年級的，其他的都是低年級的，我感覺(jué)他們什么都不懂，但是我發(fā)覺(jué)我什么都沒(méi)有說(shuō)清晰。我感覺(jué)有點(diǎn)認為大一大二的和我們有差距，的確是，尤其是在學(xué)問(wèn)面上，但是，給人的感覺(jué)是HR根本不問(wèn)專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題。他們要的不是說(shuō)專(zhuān)業(yè)怎樣怎樣，要得是符合職業(yè)的人，具有崗位特征的人。我結果抓住我的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，在那用勁的說(shuō)，還把一個(gè)學(xué)妹都帶上了這條路。每一個(gè)問(wèn)題，我都用勁的抓住我的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢來(lái)展現，顯示我能行。結果，無(wú)語(yǔ)的很，幸虧我說(shuō)的很短，HR還沒(méi)到反感的地步。我們在回答下列問(wèn)題的時(shí)候，問(wèn)什么就答復什么，不涉及專(zhuān)業(yè)的，不要去硬套，說(shuō)最真實(shí)的，或者能編個(gè)沒(méi)馬腳的(這個(gè)有點(diǎn)不現實(shí)，以下會(huì )說(shuō)明)。
在他們問(wèn)的每一個(gè)問(wèn)題，他們都設了陷阱，不知不覺(jué)的就進(jìn)出了，與其說(shuō)是陷阱，不如說(shuō)是我們想的太多了，說(shuō)的太多了，說(shuō)了之后又沒(méi)有給他證明我們變現的就是和我們說(shuō)的那樣好。他們只是為了進(jìn)一步的想了解自己，假如你說(shuō)了一些東西，他們感興趣就會(huì )連續往下挖，以此來(lái)驗證你說(shuō)的是不是真的或你是不是那樣的�！捌鋵�(shí)，HR不會(huì )完全信任你說(shuō)的每一句話(huà)，他只會(huì )打上一個(gè)問(wèn)號，然后從你后面的表現來(lái)解釋這個(gè)問(wèn)號，可能是勾，也可能是叉�！�
到這里，我們需要做的就是展現自己，不要誤入了專(zhuān)業(yè)這個(gè)誤區。他們其實(shí)不重視你的專(zhuān)業(yè)，假如那些職位不是對專(zhuān)業(yè)有很大的要求，他們留意的是你的氣場(chǎng)和你所說(shuō)的東西和你的表現。在現場(chǎng)，你有兩個(gè)主要的方面來(lái)表現自己，第一是你自己的語(yǔ)言，占7%;其次是你的肢體語(yǔ)言，包括聲調、坐相、眼神、面部和響應等，占93%。其中，我死的最慘的是我的眼神，他說(shuō)我眼神閃耀，其實(shí)我是帶了隱形眼鏡，感覺(jué)眼睛不舒適，的確其中也有一局部不自信，所以閃耀，在整個(gè)過(guò)程中有幾次沒(méi)有看著(zhù)考官說(shuō)話(huà)，還有就是在想詞，我突然忘了教師講的東西，我覺(jué)得我是最具有專(zhuān)業(yè)背景的面試者，但是我就是想不起來(lái)，總結是我自己沒(méi)有學(xué)好，上課坐飛機去了。
以上的那點(diǎn)是我的一個(gè)大問(wèn)題，我信任許多第一次面試的人也會(huì )和我一樣的，需要留意啊!
最重要的`，這個(gè)面試最好是不要遲到和不賴(lài)煩。我是沒(méi)有遲到的，但是，其他的人都遲到了，他們是被原諒了，但我的簡(jiǎn)歷筆誤，卻讓我成了HR的壞影響，在后面的面試中，我覺(jué)得這個(gè)使我后來(lái)的問(wèn)題上的表現分數都受到折扣，尤其是在我表現的不好的狀況下。所以，最終他的評價(jià)中，我是他說(shuō)的最有力的，最痛快的，毛病多啊，不如意啊�？赡苓�有一點(diǎn)，就是來(lái)的人中，我是大三的，其他都是小年紀的，一位我應當閱歷要多許多(定勢效應)，結果，我也是第一次去。由于，我們是四個(gè)一起面得，所以，有1/4的時(shí)間在講，其他時(shí)間都是在聽(tīng)，在這段時(shí)間里，千萬(wàn)不能放松，其實(shí)HR也是在觀(guān)看的。只要整個(gè)面試沒(méi)有完畢，你的一舉一動(dòng)都是你的答卷，都會(huì )計入總成績(jì)，需要察言觀(guān)色，隨機變動(dòng)。切忌，在心里學(xué)上，開(kāi)頭喜愛(ài)的后來(lái)發(fā)覺(jué)有毛病而厭煩的感覺(jué)比開(kāi)頭變現不太好后來(lái)發(fā)覺(jué)有點(diǎn)的人要差，而且是最壞的一種狀況。這一點(diǎn)，在去的幾個(gè)人中，全部人都有。其中一個(gè)學(xué)妹，其坐姿甚是沒(méi)的禮貌，挨批了，給人的感覺(jué)是禮節沒(méi)學(xué)好�？赡苁悄昙壍�，有我高年級的在，就沒(méi)有被批多少。還有一個(gè)事氣場(chǎng)和自己的職位上差異很大，給人的感覺(jué)是自己不適合做那個(gè)工作，表現還不錯，還有她語(yǔ)言太口語(yǔ)化了，說(shuō)的有些東西不詳細，沒(méi)說(shuō)出來(lái)，過(guò)多的廢詞曲描述，沒(méi)有說(shuō)到點(diǎn)上，說(shuō)的還很不錯，使自己開(kāi)頭說(shuō)的都被后來(lái)的答復否認了，原來(lái)可能是不錯的或真的，結果別人就認為是假的了。還有一個(gè)，其實(shí)大家感覺(jué)她應當是最不好的，至少我認為，他說(shuō)的有點(diǎn)遠，有點(diǎn)太露骨了，有些說(shuō)的我們認為的垃圾文化，的確，這一點(diǎn)真實(shí)HR認可的，這一點(diǎn)和她聘的職位很適宜(其他狀況可能會(huì )不一樣)，就是那個(gè)職位的現實(shí)會(huì )遇到的一些現狀，但是，我們都認為不好的。但是，在說(shuō)這些的時(shí)候，你要時(shí)候清晰，不要用一些有歧義的詞。我的現狀在以上說(shuō)了，我就是太專(zhuān)業(yè)化了，自大了。
還有一點(diǎn)，在應屆生中，往屆生中其實(shí)也應當這樣，要真誠，不要過(guò)多的夸張和簡(jiǎn)約，該說(shuō)的，你要說(shuō)詳細，詳細到這個(gè)職位需要的一些特征，尤其是這個(gè)職位所要的那一方面的東西，你就要細說(shuō)，說(shuō)的越具體越好，不要怕自己說(shuō)的事重量太少，他們所需要看的就是這些東西。這些其實(shí)就是我預備的方面了，就是開(kāi)頭說(shuō)的我自己什么都沒(méi)預備，就憑自己的專(zhuān)業(yè)在那扯。留意，專(zhuān)業(yè)不等于就業(yè)，專(zhuān)業(yè)有時(shí)候甚至用錯地方會(huì )失分，我就是。
其他的問(wèn)題也就沒(méi)得什么了。詳細的感受可能你要去一次才能有所體會(huì )，我感覺(jué)自己學(xué)HR的，應當不會(huì )至于像今日這樣，結果就是這樣。我很傷心，但是我覺(jué)得值得，打擊并不代表失敗，而是讓我的籌碼更多了。不管我是否會(huì )工作還是連續深造，這種體驗都是很好的，在自己的成才之路上也是很好的。所以，在此與好友們共享，也是對我今日的郁悶傾訴于大家。
模擬面試心得體會(huì )3
首先，在這里讓我們要感謝學(xué)校和老師帶給我們一堂生動(dòng)有趣而又實(shí)用的課程。它不但給我們帶來(lái)了豐富的知識，而且還教會(huì )了我們很多求職方面應該具備的能力。時(shí)間一眨眼就過(guò)去了，這門(mén)課程也在不知不覺(jué)中結束了，下面總結了幾點(diǎn)通過(guò)學(xué)習這門(mén)課程所得到的心得體會(huì )和收獲：
這次的模擬面試，讓我有很大的感受，它讓我知道了我在哪些方面還欠缺，讓我知道以后該怎么做，怎么去面對工作當中遇到的難事，并且也通過(guò)親身體驗到面試過(guò)程中的一些問(wèn)題，讓我知道在真正面試中找到技巧，如何輕松的過(guò)這一關(guān)。
自己在學(xué)校也擔任過(guò)一些學(xué)生干部的職務(wù)，也是通過(guò)自己的努力競選過(guò)，在其中也曾緊張過(guò)，但是這次模擬面試還是緊張了。特別是第一次面對考官的問(wèn)題的時(shí)候，對問(wèn)題回答的不是很完美，語(yǔ)言表達能力也不是特別好。我覺(jué)的自己還是欠缺所以我要在以后多多鍛煉。人生有很多困難要我們去面對，所以我要鼓足勇氣，在這個(gè)殘酷的社會(huì )如果自己不努力學(xué)習，那么就代表著(zhù)自己被淘汰，如果自己不夠完美就會(huì )被社會(huì )淘汰掉，如果自己學(xué)的好，那么金子到哪能都能發(fā)光。也明白自信是問(wèn)題的關(guān)鍵，一個(gè)人如果沒(méi)有了自信，那就等于失敗了一半。
通過(guò)這一次的模擬面試，我們知道現在最主要的就是該學(xué)的知識都學(xué)好、學(xué)精，這樣到了工作當中在去學(xué)習就容易些，并且在以后工作當中做好領(lǐng)導的左右手，做同事的知心朋友，把自己最好的一面展現出來(lái)。其實(shí)任何事情都不會(huì )是你想象中的那么難，只要你戰勝自己的恐懼心態(tài)，沒(méi)有什么事解決不了的，也明白了如果你都不試圖去改變，你將會(huì )被淘汰。
總之，這次的面試課上的很有意義，我認為能到學(xué)校里上這門(mén)課程的同學(xué)是一種幸福，一種機會(huì )，更是一種挑戰!
最后，要感謝老師對我們的認真的教導，這將是我們以后求職生涯的.一筆巨大的財富。
這次的模擬面試，讓我有很大的感受，它讓我知道了我在哪些方面還欠缺，讓我知道以后該怎么做，怎么去面對工作當中遇到的難事，并且也通過(guò)親身體驗到面試過(guò)程中的一些問(wèn)題，讓我知道在真正面試中找到技巧，如何輕松的過(guò)這一關(guān)。
自己從前在學(xué)校也擔任過(guò)一些職位，如(學(xué)生會(huì )的職位、班上的組織委)。這也是通過(guò)自己的努力換來(lái)的，在其中也曾緊張過(guò)，但是這次模擬面試還是緊張了，我覺(jué)的自己還是欠缺所以我要在以后多多鍛煉。
人生有很多困難要我們去面對，所以我要鼓足勇氣，去向困難挑戰，要有不怕挫折不怕跌倒的挑戰心，在這個(gè)殘酷的社會(huì )如果自己不努力學(xué)習，那么就代表著(zhù)自己被淘汰，中國人口很多，那也就是說(shuō)：“有本事的袋子 到處都找得到，如果自己不夠完美就會(huì )被社會(huì )淘汰掉，如果自己學(xué)的好，那么金子到哪能都能發(fā)光�，F在的社會(huì )是知識和技能的社會(huì )，所以我們不要技能好，又要知識豐富這樣到公司才能被受注重。體現技能這方面發(fā)展快的，就計算機這個(gè)行業(yè)發(fā)展最快了。
在沒(méi)上“面試”這一課的之前，我總診為只要把自己所海陸空的用到工作中就行了，可是上完這一課時(shí)就知道想法太簡(jiǎn)單了，工作當中會(huì )遇到種種困難那就要靠自己去面對了，俗話(huà)說(shuō)“靠人不如靠已”，只要你自己想學(xué)那么學(xué)習這條路永遠也不會(huì )走完的。
現在最主要的就是該學(xué)的知識都學(xué)好、學(xué)精，這樣到了工作當中在去學(xué)習就容易些，并且在以后工作當中做好領(lǐng)導的左右手，做同事的知心朋友，把自己最好的一面展現出來(lái)。
這次的面試課上的很有意義，我也很希望學(xué)校在時(shí)間允許的情況下多為我們開(kāi)辦這樣的課因為我們會(huì )做得越來(lái)越好。
模擬面試心得體會(huì )4
上周五上就業(yè)指導課程過(guò)程中進(jìn)展了一場(chǎng)模擬面試，我當了一回面試中國移動(dòng)公司人事部經(jīng)理助理的面試者。
感覺(jué)還不錯，挺有收獲的，低頭思考，讓我對面試又有了些體會(huì )，想和大家共享一下。
其實(shí)我覺(jué)得，面試表現的好與不好，即取決于面試前的預備工作，也在于臨場(chǎng)的發(fā)揮，不過(guò)臨場(chǎng)的發(fā)揮不過(guò)是厚積薄發(fā)的過(guò)程，最關(guān)鍵的還是前期預備。對于應當預備些什么，其他人已經(jīng)說(shuō)了太多了，我在這里只說(shuō)一下我這次體會(huì )到的一點(diǎn)特殊的東西：
首先，我覺(jué)得面試者表現的好壞，同面試官是否熟識以及在哪里面試有很大關(guān)系。在上星期的模擬面試中，由于面試官是由自己的同學(xué)扮演，模擬面試的場(chǎng)地又是選擇在課室進(jìn)展，面對著(zhù)熟識的面孔和熟識的環(huán)境，不知怎的心中覺(jué)得挺拘束的，在思維的應變和語(yǔ)言的表達上，應當說(shuō)根本上將自己的水平比擬完整地呈現了出來(lái)。事后我就在想，假如換了其他不熟識的人或者換一個(gè)面試的環(huán)境的話(huà)，結果唯恐就不一樣了。面對熟識的面孔，由于平常有許多的接觸與溝通的時(shí)機，使得我們會(huì )不由自主的信任，面試官其實(shí)對自己的為人、工作力量如何已經(jīng)很了解了，并且更多的讓我們覺(jué)得我們更加了解面試官想知道什么，緊急的心情自然而然就消解了一些。面試的場(chǎng)地令我們熟識的話(huà)，也會(huì )讓我們消退一些緊急的心情。假如心情比擬輕松拘束的話(huà)，發(fā)揮自然就比擬自如了。
因此，這給我的啟發(fā)是，在以后去面試之前：
1.可以盡量在面試之前取得與面試官溝通的時(shí)機。不管是電話(huà)、郵件還是見(jiàn)面等其他方式，我們要試著(zhù)去了解我們的面試官也讓我們的面試官了解我們。溝通是否有效很大程度上取決于雙方的了解程度，假如能相互多一些了解，增進(jìn)彼此心理上的距離，作為面試者自然能比擬沉著(zhù)的面對了。不過(guò)我在這里必需說(shuō)明的.是，我說(shuō)的與面試官溝通與賄賂面試官是兩碼事，我所說(shuō)的溝通了解肯定不能違反誠懇信用的原則。
2.應當找時(shí)機在面試之前，至少是正式面試開(kāi)頭前的一段時(shí)間(長(cháng)短可以自己安排)來(lái)到面試地點(diǎn)，熟識一下四周的環(huán)境。我們總是會(huì )對生疏的環(huán)境比擬警覺(jué)，要消退這種警覺(jué)，最簡(jiǎn)潔最直接的方法就是多在那個(gè)地方待一段時(shí)間，來(lái)回走走散漫步也好，寧靜的坐坐同身邊的人(最好是工作人員，我覺(jué)得與面試者談天唯恐不肯定能讓自己放松)聊談天，我覺(jué)得都是不錯的選擇。
其次，我覺(jué)得面試者的預備應當從平常就做起，而非在面試之前的一段時(shí)間在開(kāi)頭預備。臨時(shí)抱佛腳效果如何因人而異，我在這里也不想過(guò)多探討，只是說(shuō)些本人的狀況，供大家參考一下。
在我看來(lái)，許多時(shí)候，我們不應為了面試才開(kāi)頭去了解他人和自己。熟悉他人是一個(gè)漫長(cháng)的過(guò)程，熟悉自己更是一個(gè)漫長(cháng)的過(guò)程，或許我們可以最終認清他人，但我們可能一輩子也無(wú)法認清自己。不管是熟悉他人還是我們自己，我們可能可以花上幾天或者更長(cháng)一些的時(shí)間集中討論一下，但始終以來(lái)，我的閱歷告知我，“速成”對我來(lái)說(shuō)效果并不好，還是漸漸來(lái)，逐步了解、思索和分析，效果會(huì )更好些。另外，我覺(jué)得在日常生活中就應當重視一些細節的東西以及身邊發(fā)生的一些比擬有意義或者讓人比擬有感受的小事，比方說(shuō)穿戴、言行這些細節和與身邊同學(xué)教師的接觸等等，人的思維行為的習慣很難說(shuō)會(huì )由于我們幾天或者幾周的時(shí)間就能轉變的，而與教師同學(xué)的接觸往往幫忙我們更好地熟悉自己，并且假如能在面試時(shí)說(shuō)出來(lái)一些平常不起眼但是卻是頗有寓意的小事，往往可以起到良好的效果。
因此，給我的啟發(fā)是：
1.就業(yè)的預備應當從平常就做起。例如平常多掃瞄一下自己感興趣的行業(yè)以及單位，多了解一下身邊的人對這個(gè)行業(yè)和單位的看法等，能幫忙我們在面試之前的預備較為沉著(zhù)。而平常多反思一下自己的言行，則更有利于我們熟悉自己，或許這樣的對自己的熟悉會(huì )比那些通過(guò)做題得出來(lái)的結果更真實(shí)。
2.平常就應當多留意一些細節的問(wèn)題以及身邊的人和事。自己想朝哪個(gè)方向進(jìn)展，我們必需先想好，然后，再去了解一下在那個(gè)領(lǐng)域的人是怎樣的人，他們是怎樣工作生活的。我信任物以類(lèi)聚，假如像被對方承受，至少不能有些令對方不悅甚至反感的言行吧。另外，我更信任，面試官想真正了解必定是真實(shí)的面試者，而且應當是生活化的、共性化的面試者，而非群眾化的、千篇一律的面試者(有時(shí)候，我們太多的依靠網(wǎng)上的、書(shū)上的和他人教授的東西來(lái)應付面試官，面試官也會(huì )審美疲憊的)。
以上就是我此次模擬面試的一些心得體會(huì )，我也不只是對是錯，假如錯了，還請多多批判、指教。
模擬面試心得體會(huì )5
1、錄取自己的公司沒(méi)有給到自己理想中的一個(gè)待遇
2、心儀的公司沒(méi)有錄取自己
3、在面試中屢戰屢敗，挫敗感十足，前途迷茫
4、面試官問(wèn)來(lái)問(wèn)去都是哪些問(wèn)題，自己卻還是沒(méi)答好
工作是人的一生中很重要的一部分，就算遇到了挫折也不要太難過(guò)，甚至去逃避，更甚至隨便找一份工作過(guò)日子，這些都是不可取的'。是金子總會(huì )發(fā)光，除了本身一些硬性條件外，小編整理了一下小編自己的面試經(jīng)驗供大家分享。
經(jīng)驗
1、面試之前注意外表。千萬(wàn)不可以油頭滿(mǎn)面邋里邋遢的，一個(gè)人對外貌的經(jīng)營(yíng)就是對他自己的經(jīng)驗。
2、要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時(shí)失利，也不要以一次失敗論英雄。
3、.對招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評價(jià)，相信自己完全能勝任此項工作�！坝行判牟灰欢ㄚA(yíng)，沒(méi)信心一定輸�！�
4、與主考官見(jiàn)面時(shí)，要主動(dòng)與對方進(jìn)行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關(guān)系。如果心里害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺(jué)時(shí)，就鼓起勇氣與對方進(jìn)行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的求職主張。
5、當與對方的談話(huà)出現間隔時(shí)，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺(jué)你是一位沉著(zhù)冷靜的人。
你有時(shí)候會(huì )覺(jué)得為什么你和其他應聘者條件相差無(wú)幾，為什么你會(huì )被淘汰呢?因為細節決定成敗。有些小細節是萬(wàn)萬(wàn)不能做的。
禁忌
1、自負。表現的比別人高一等。
2、自卑。表現的比別人低一等。
3、邊說(shuō)話(huà)邊拽衣角
4、撥弄頭發(fā)
5、夸張的肢體動(dòng)作
6、眼神飄忽
7、不停地看表
希望在面試中遇到挫折的讀者，能趕快打起精神不要氣餒，找出問(wèn)題對癥下藥才能更容易求職到一份心儀的崗位哦。
模擬面試心得體會(huì )6
通過(guò)這次大學(xué)生就業(yè)指導的模擬面試實(shí)踐活動(dòng)，使我受益良多，充分的體會(huì )到了面試時(shí)的緊張氣氛，通過(guò)分組在準備面試人的簡(jiǎn)歷和求職信時(shí)，注意到簡(jiǎn)歷和求職信的重要性，不僅要突出自己的特點(diǎn)還要能夠吸引考官的注意力，通過(guò)在課上聽(tīng)面試人的展示，就是自信心時(shí)必不可少的
通過(guò)這次模擬面試活動(dòng)也總結出一下幾點(diǎn)經(jīng)驗：
(1)口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準確，吐字清晰。還要注意控制說(shuō)話(huà)的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。為了增添語(yǔ)言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言。
(2)語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調恰當，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調、語(yǔ)氣的正確運用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過(guò)大令人厭煩，聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清。音量的大小要根據面試現場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過(guò)大，群體面試而且場(chǎng)地開(kāi)闊時(shí)聲音不宜過(guò)小，以每個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的講話(huà)為原則。
(3)語(yǔ)言要含蓄、機智、幽默。說(shuō)話(huà)時(shí)除了表達清晰以外，適當的時(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言，使談話(huà)增加輕松愉快的氣氛，也會(huì )展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當遇到難以回答的問(wèn)題時(shí)，機智幽默地語(yǔ)言會(huì )顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。
(4)注意聽(tīng)者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應。比如，聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對自己這段話(huà)沒(méi)有興趣，你得設法轉移話(huà)題；側耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對方難于聽(tīng)清；皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時(shí)地調整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。
還總結出了應試者回答問(wèn)題的技巧
(1)把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問(wèn)題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(cháng)篇大論，會(huì )讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話(huà)太多，容易走題，反倒會(huì )將主題沖淡或漏掉。
(2)講清原委，避免抽象。用人單位提問(wèn)總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì )給主試者留下具體的印象。
(3)確認提問(wèn)內容，切忌答非所問(wèn)。面試中，如果對用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復述一遍，并先談自己對這一問(wèn)題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì )有的放矢，不致答非所問(wèn)。
(4)有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類(lèi)似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此，用人單位會(huì )有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì )引起對方的興趣和注意。
(5)知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì )的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍，默不做聲，牽強附會(huì )，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會(huì )贏(yíng)得主試者的信任和好感。
通過(guò)這次模擬面試使我受益匪淺，使我總結了以下幾點(diǎn)心得：
第一，作為一名大學(xué)生，畢業(yè)后想就業(yè)的話(huà)，首先，必須正確的認識自我，客觀(guān)、全面、綜合的評價(jià)自己，主動(dòng)的去適應社會(huì )，正確對待社會(huì )上的競爭壓力。在選擇職業(yè)時(shí)，既要考慮個(gè)人需要，還要考慮社會(huì )需要、市場(chǎng)需要，不能只憑自己的主觀(guān)判斷和意愿。多從“我是誰(shuí)”、“我想干什么，我會(huì )干什么”、“環(huán)境支持或允許我干什么”、“我的職業(yè)生涯規劃是什么”方面去考慮。針對自己的實(shí)際情況，比如：過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識和技能、特長(cháng)、愛(ài)好等，給自己一個(gè)正確的評價(jià)。深入了解自我，清楚自己的優(yōu)劣勢，盡量發(fā)揮自己的優(yōu)勢，避開(kāi)自己的不足，這樣，才能成功。眼光過(guò)高，擇業(yè)期望過(guò)高，反而會(huì )錯失很多機會(huì )。
第二，要根據自己的專(zhuān)業(yè)、技能、用人單位的要求，確定自己的職業(yè)方向。在簡(jiǎn)歷之前，要先上網(wǎng)了解該公司的基本情況，是否真的有這家公司，認真收集、分析聘用信息，辨別信息的真偽，以免上當受騙。假如自己和用人單位彼此都很滿(mǎn)意，應該做出理性的.選擇，及時(shí)簽訂協(xié)議。且要有主見(jiàn)，不要人云亦云，別人覺(jué)得這家公司不好或者很好，你也這樣覺(jué)得，患得患失，心里一片茫然，從而錯過(guò)機遇。
第三，就業(yè)過(guò)程是一個(gè)復雜的過(guò)程，往往會(huì )遇到這樣或那樣的困難，處處碰壁。這就要求我們有良好的心理承受能力和端正心態(tài)，勇敢地迎接未來(lái)的種種挑戰。更為重要的是要接受并適應自己從“學(xué)生”向“社會(huì )人”的轉變，了解校園與職場(chǎng)的不同。不迷戀大城市，大企業(yè)，只要有真才實(shí)學(xué)，腳踏實(shí)地，一樣有一番新天地。
第四，禮儀是幫助我們獲得成功的“通行證”。所以在面試時(shí)我們要特別注意禮儀，言行舉止得當的話(huà)不僅會(huì )為我們加分，還會(huì )加深面試官的印象。當然了，我們的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識等一定要過(guò)硬才能事半功倍。然后就是面對聘用方說(shuō)話(huà)時(shí)，能夠心不慌，臉不紅，說(shuō)話(huà)流利，語(yǔ)言表達能力好，知道哪些該說(shuō)、哪些詳說(shuō)、哪些簡(jiǎn)說(shuō)，給人以誠實(shí)、謙虛的感覺(jué)。盡量在面試官面前展示自我。
第五，自薦信的書(shū)寫(xiě)和簡(jiǎn)歷的制作。自薦信要揚長(cháng)避短，重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)明扼要，用詞準確，能夠引起聘用方的注意。簡(jiǎn)歷除了基本的內容外還要寫(xiě)的簡(jiǎn)潔精練，措辭得體，濃縮大學(xué)生活的精華。站在聘用方的角度制作簡(jiǎn)歷，使他們看到自己的價(jià)值，了解自己能為他們做什么。簡(jiǎn)歷的格式篇幅要恰當適宜，不能太長(cháng)。再經(jīng)過(guò)精心編排打印的簡(jiǎn)歷一定會(huì )令聘用方眼前一亮。不過(guò)，最重要的是要本著(zhù)誠實(shí)的態(tài)度去制作簡(jiǎn)歷，不能弄虛作假。
第六，我們在工作時(shí)，要遵守崗位的職業(yè)道德，不要為了一點(diǎn)點(diǎn)利益就違反公司規定和職業(yè)道德。作為一個(gè)勞動(dòng)者在自己的崗位上連必須遵守的職業(yè)道德都做不到，還談什么做好工作呢。
第七，俗話(huà)說(shuō)：活到老，學(xué)到老。在以后的工作生涯中，我們要繼續保持著(zhù)學(xué)習的心態(tài)，與社會(huì )接軌，不斷學(xué)習新事物。繼續努力完善自己，提高自身的素質(zhì)以及職業(yè)能力。最后，最為一名大學(xué)生，初入社會(huì )工作，要多聽(tīng)，多看，多做，少說(shuō)，盡量積累多點(diǎn)經(jīng)驗。不要好高騖遠，眼光高，也不要自我期望過(guò)高和物質(zhì)要求高，那樣的話(huà)會(huì )得不償失的。誰(shuí)不想有份好的工作呢，但重點(diǎn)是自己要有那個(gè)能力。能力是靠我們自己在社會(huì )工作中長(cháng)期積累的，不是一朝一夕就可以形成的。相信自己，從基層做起，從零開(kāi)始，我們會(huì )找到自己的位置，活的很精彩。
模擬面試心得體會(huì )7
在人力資源戴教師的組織和指導下，我們旅游治理專(zhuān)業(yè)七十多位同學(xué)進(jìn)展了一次模擬面試。經(jīng)過(guò)這次面試，我體會(huì )到了大學(xué)生馬上面臨社會(huì )面對工作時(shí)的焦慮和工作面試帶來(lái)的壓力。在教師的解剖分析下我也了解到許多面試似的技巧，同時(shí)熟悉到了自己許多的缺乏。這次面試雖然比不上正規面試，但它教給我許多。
這次模擬面試的大局部?jì)热荻际钦n上的講的理論學(xué)問(wèn)，從書(shū)面上語(yǔ)句的運用到語(yǔ)言的訓練，從介紹優(yōu)點(diǎn)到介紹缺點(diǎn)，都需要很專(zhuān)心的去應用。教師也給了我們充分的時(shí)間去查閱資料，預備如何提問(wèn)或答復。就這樣我們七或八為同學(xué)成為一組，先由一名同學(xué)充當應聘者的角色，其他同學(xué)為主考官，對這位同學(xué)進(jìn)展面試。雖然同學(xué)們彼此都很熟識，但我們都把這次面試看的很正式。在面試期間一個(gè)又一個(gè)有深度的問(wèn)題被提了出來(lái)，應聘者也都盡自己最大努力的答復。固然，答復有的很好，有的欠妥當。結合了這次面試的效果和一些資深人士的閱歷，我也總結了一些面試的技巧：
答復一些問(wèn)題。例如：“請你自我介紹一下”
這是面試的必考題目。而且是第一道題。這時(shí)候就需要我們留意了。首先我們的介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相全都，并且盡量口語(yǔ)化。其次要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。最終也是最重要的條理肯定要清楚，層次肯定要清楚。而做好這些，最好事先以文字的形式把你的答復寫(xiě)好背熟。其實(shí)，企業(yè)通過(guò)這個(gè)環(huán)節最盼望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入討論的學(xué)問(wèn)領(lǐng)域、共性中最積極的局部、做過(guò)的最勝利的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習有關(guān)，但要突出積極的共性和做事的力量，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì )信任。此外，企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要敬重考官，在答復每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“感謝”，企業(yè)喜愛(ài)有禮貌的求職者。
又比方問(wèn)：“說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)”
這個(gè)問(wèn)題也經(jīng)常消失在面試過(guò)程中。有許多人認為這個(gè)問(wèn)題很難答復，其實(shí)只要把握了一些技巧。這個(gè)問(wèn)題便迎刃而解。企業(yè)通常不盼望聽(tīng)到直接答復的缺點(diǎn)是什么等，假如求職者說(shuō)自己當心眼、愛(ài)忌妒人、特別懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)確定不會(huì )錄用你�？隙ú灰宰髀敾鄣卮饛汀拔易畲蟮娜秉c(diǎn)是過(guò)于追求完善”，有的人以為這樣答復會(huì )顯得自己比擬精彩，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜愛(ài)求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最終再把問(wèn)題轉回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的局部，企業(yè)喜愛(ài)聰慧的求職者。
又如：“假設你現在已經(jīng)被錄用了，你將怎樣開(kāi)展工作?”
這時(shí)假如應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的詳細方法�？梢試L試采納迂回戰術(shù)來(lái)答復，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)狀況進(jìn)展了解和熟識，接下來(lái)制定一份近期的.工作規劃并報領(lǐng)導批準，最終依據規劃開(kāi)展工作。其實(shí)這個(gè)問(wèn)題的主要目的也是了解應聘者的工作力量和規劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細節。像思路中所講的迂回戰術(shù)，面試官認為你在回避問(wèn)題，假如引導了幾次仍舊是回避的話(huà)，那你就只能“回家等通知了”。
此外我們在面試過(guò)程中也肯定要留意以下根本禮儀和技巧。這樣才能到達事半功倍，增加面試的效果。
(1)一旦和企業(yè)約好面試時(shí)間后，肯定要提前5-10分鐘到達面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時(shí)也可調整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)潔的儀表預備，以免倉促上陣，手忙腳亂。
(2)進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊急。如門(mén)關(guān)著(zhù)，應先敲門(mén)，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕，以沉著(zhù)、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向聘請者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱(chēng)照應當得體。在用人單位沒(méi)有請你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請你坐下時(shí)，應道聲“感謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿(mǎn)不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應詢(xún)問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”。
(3)對用人單位的問(wèn)題要逐一答復。對方給你介紹狀況時(shí)，要仔細傾聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣，可以在適當的時(shí)候點(diǎn)頭或適當提問(wèn)、答話(huà)。答復主試者的問(wèn)題，口齒要清楚，聲音要適度，答話(huà)要簡(jiǎn)練、完整。
經(jīng)過(guò)這次模擬面試，我學(xué)習到了書(shū)本所不能學(xué)到的東西，也增加了自己面對今后的工作面試的信念。同時(shí)我也發(fā)覺(jué)了自身的缺乏，讓我能夠進(jìn)一步地完善自己，讓自己更好的適應社會(huì )工作的需求，更好的融入社會(huì )工作。
模擬面試心得體會(huì )8
第一段：引言（大約200字）
模擬面試是一種非常重要的實(shí)踐活動(dòng)，幫助學(xué)生提前了解并熟悉真實(shí)工作場(chǎng)景中的面試過(guò)程。最近，我參加了一次模擬面試，我從中得到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。在這次模擬面試中，我收獲頗多，不僅提高了我的面試技巧，也讓我更加了解了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。在接下來(lái)的文章中，我將分享我的心得體會(huì )。
第二段：準備工作的重要性（大約200字）
在模擬面試之前，我充分認識到準備工作的重要性。在為模擬面試做準備時(shí)，我仔細研究了該公司的背景信息，并了解了他們的業(yè)務(wù)模式和發(fā)展方向。此外，我還翻閱了面試問(wèn)題和答案的參考資料，熟悉了常見(jiàn)的問(wèn)題，并思考了如何回答這些問(wèn)題。通過(guò)這些準備工作，我對我將要面對的情境有了更好的掌握，有效地提高了我的`信心水平。
第三段：面試技巧（大約400字）
在模擬面試中，我還學(xué)到了很多關(guān)于面試技巧的知識。首先，保持良好的姿態(tài)和儀態(tài)是非常重要的。我時(shí)刻保持微笑，并保持積極的面部表情，以展示我的自信和專(zhuān)業(yè)。其次，準確理解問(wèn)題并清晰表達，是面試成功的關(guān)鍵。我注意到，面試官通常會(huì )提出一些開(kāi)放性的問(wèn)題，這些問(wèn)題需要我提供詳細的回答，因此，我注意到在表達回答時(shí)，需要明確準確地傳達我的想法。此外，與面試官保持良好的溝通也是十分重要的。我盡量保持自己的回答簡(jiǎn)潔明了，并在回答完問(wèn)題后，主動(dòng)與面試官進(jìn)行互動(dòng)，回答可能的進(jìn)一步問(wèn)題。
第四段：心理準備和應急處置（大約300字）
面試過(guò)程中，我意識到心理準備及應急處置的重要性。盡管我在前期的準備工作中投入了很多精力，但在面試時(shí)，仍然感到了一定的緊張。然而，我盡力保持冷靜，并使用了一些自我調節的方法，例如深呼吸和放松肌肉。當我在面試過(guò)程中遇到困難或不知道如何回答問(wèn)題時(shí)，我學(xué)會(huì )了冷靜思考，并給出最合理的回答。雖然不是每個(gè)問(wèn)題都能得到滿(mǎn)意的回應，但我通過(guò)面試來(lái)了解自己的不足之處，并在下次面試中做出改進(jìn)。
第五段：總結與展望（大約200字）
通過(guò)這次模擬面試，我學(xué)到了很多實(shí)用的經(jīng)驗。我意識到準備工作的重要性，并且通過(guò)參加模擬面試，學(xué)到了許多關(guān)于面試技巧和應急處置的知識。在未來(lái)的面試中，我將繼續加強我的準備工作，并努力提高我的面試技巧。我將繼續關(guān)注自己的心理狀態(tài)，并尋找合適的方式來(lái)應對緊張和困惑的情況。通過(guò)這些努力，我相信我會(huì )在未來(lái)的面試中更加出色地發(fā)揮�？傊�，模擬面試是一種非常有價(jià)值的實(shí)踐活動(dòng)，我相信它對我的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)追求具有重要的意義。
模擬面試心得體會(huì )9
為了更好的適應社會(huì )，畢業(yè)后順當找到工作，我們人力資源治理實(shí)訓課進(jìn)展了一場(chǎng)仿真版的面試。此次活動(dòng)意義重大，讓我們感受頗深，真正的把理論和實(shí)踐完善的結合了。我信任在場(chǎng)的每一位同學(xué)都有許多的感受。
模擬面試開(kāi)展前全班同學(xué)組建了6個(gè)公司，由每個(gè)公司的總經(jīng)理?yè)斆嬖嚬俚慕巧�，應聘者由每個(gè)公司派出2名，想體驗的同學(xué)固然也可以去嘗試。面試前，大家預備的都很充分，查了許多相關(guān)的資料，制作了個(gè)人簡(jiǎn)歷。我也不例外，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )途徑查閱了一些面試禮儀、面試技巧、讓面試失敗的十個(gè)壞習慣，以及一些自殺式的面試答復。網(wǎng)上資料特別豐富，學(xué)到了不少的建議和方法。如，面試禮儀中男生給人的感覺(jué)要很利索、協(xié)調;面對不同面試人員保持良好心態(tài);學(xué)會(huì )區分不同的問(wèn)題，有些問(wèn)題沒(méi)有正確答案，只要能自圓其說(shuō)就行;面試要留意答所問(wèn)，緊跟面試人思路，保持高度集中;答復條理簡(jiǎn)明、不要啰嗦。試官們忙的也不亦樂(lè )乎，他們在黑板上寫(xiě)上了自己公司的聘請廣告。
面試開(kāi)頭了，首先迎來(lái)的第一位面試者，她很有禮貌的和各位面試官及在場(chǎng)的各位同學(xué)相互問(wèn)候了一下�；艘苍S一分中的時(shí)間作了一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。語(yǔ)氣語(yǔ)速都恰到好處，但免不了還是有一點(diǎn)點(diǎn)的小緊急。在各位面試官百般刁難的題目下，她答復的都特別沉著(zhù)。明顯，她在面試前已經(jīng)做了充分的預備�？傮w上講，表現的是特別的不錯。
接下來(lái)的各位面試者表現的都特別的優(yōu)秀。百優(yōu)之間還是不行避開(kāi)的留下了一些缺乏。不知道為什么每個(gè)人都有那么點(diǎn)小緊急。說(shuō)實(shí)話(huà)，假如站在臺上的'那個(gè)人是我的話(huà)，我同樣肯定會(huì )有緊急。為了克制緊急和怯場(chǎng)，我們就必需多多的上臺熬煉。
模擬面試_完畢，每個(gè)同學(xué)臉上都流露出喜悅的表情。由于大家在緊急有感動(dòng)的場(chǎng)面里學(xué)到了許多。我發(fā)覺(jué)自我介紹是面試里的必考題，對于此題的思路是;
1、介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相全都。
2、表述方式上盡量口語(yǔ)話(huà)。
3、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。
4、條理清楚，層次清楚。
5、事先以文字的形式寫(xiě)好背熟。答復要點(diǎn)：10秒鐘簡(jiǎn)潔說(shuō)說(shuō)個(gè)人資料即可。用一分鐘左右時(shí)間介紹你以前從事的工作和所獲得的閱歷。再用一分鐘左右的時(shí)間描述你以前的工作閱歷對應聘的這份職位來(lái)說(shuō)有哪些幫忙。
“仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智”，每個(gè)人都有自己的見(jiàn)解。但我們必需從做過(guò)的每一件事情里總結閱歷為己所用。
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在人力資源戴老師的組織和指導下，我們旅游管理專(zhuān)業(yè)七十多位同學(xué)進(jìn)行了一次模擬面試。經(jīng)過(guò)這次面試，我體會(huì )到了大學(xué)生即將面臨社會(huì )面對工作時(shí)的焦慮和工作面試帶來(lái)的壓力。在老師的解剖分析下我也了解到很多面試似的技巧，同時(shí)認識到了自己很多的不足。這次面試雖然比不上正規面試，但它教給我很多。
這次模擬面試的大部分內容都是課上的講的理論知識，從書(shū)面上語(yǔ)句的運用到語(yǔ)言的訓練，從介紹優(yōu)點(diǎn)到介紹缺點(diǎn)，都需要很用心的去應用。老師也給了我們充分的時(shí)間去查閱資料，準備如何提問(wèn)或回答。就這樣我們七或八為同學(xué)成為一組，先由一名同學(xué)充當應聘者的角色，其他同學(xué)為主考官，對這位同學(xué)進(jìn)行面試。雖然同學(xué)們彼此都很熟悉，但我們都把這次面試看的很正式。在面試期間一個(gè)又一個(gè)有深度的問(wèn)題被提了出來(lái)，應聘者也都盡自己最大努力的回答。當然，回答有的很好，有的欠妥當。結合了這次面試的效果和一些資深人士的經(jīng)驗，我也總結了一些面試的技巧：
回答一些問(wèn)題。例如：“請你自我介紹一下”
這是面試的必考題目。而且是第一道題。這時(shí)候就需要我們注意了。首先我們的介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致，并且盡量口語(yǔ)化。其次要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。最后也是最重要的條理一定要清晰，層次一定要分明。而做好這些，最好事先以文字的'形式把你的回答寫(xiě)好背熟。其實(shí)，企業(yè)通過(guò)這個(gè)環(huán)節最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì )相信。此外，企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
又比如問(wèn)：“說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)”
這個(gè)問(wèn)題也常常出現在面試過(guò)程中。有很多人認為這個(gè)問(wèn)題很難回答，其實(shí)只要掌握了一些技巧。這個(gè)問(wèn)題便迎刃而解。企業(yè)通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì )錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì )顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
又如：“假設你現在已經(jīng)被錄用了，你將怎樣開(kāi)展工作？”
這時(shí)如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法�？梢試L試采用迂回戰術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，最后根據計劃開(kāi)展工作。其實(shí)這個(gè)問(wèn)題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細節。像思路中所講的迂回戰術(shù)，面試官認為你在回避問(wèn)題，如果引導了幾次仍然是回避的話(huà)，那你就只能“回家等通知了”。
此外我們在面試過(guò)程中也一定要注意以下基本禮儀和技巧。這樣才能達到事半功倍，增強面試的效果。
�。�1）一旦和企業(yè)約好面試時(shí)間后，一定要提前5—10分鐘到達面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時(shí)也可調整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。
�。�2）進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門(mén)關(guān)著(zhù)，應先敲門(mén)，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱(chēng)呼應當得體。在用人單位沒(méi)有請你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請你坐下時(shí)，應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿(mǎn)不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應詢(xún)問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”。
�。�3）對用人單位的問(wèn)題要逐一回答。對方給你介紹情況時(shí)，要認真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣，可以在適當的時(shí)候點(diǎn)頭或適當提問(wèn)、答話(huà)�；卮鹬髟囌叩膯�(wèn)題，口齒要清晰，聲音要適度，答話(huà)要簡(jiǎn)練、完整。
經(jīng)過(guò)這次模擬面試，我學(xué)習到了書(shū)本所不能學(xué)到的東西，也增強了自己面對今后的工作面試的信心。同時(shí)我也發(fā)現了自身的不足，讓我能夠進(jìn)一步地完善自己，讓自己更好的適應社會(huì )工作的需求，更好的融入社會(huì )工作。
這次模擬面試我收獲甚多，不僅有一連串的驚喜，有對自己特性和能力的了解，更帶給我很多的思考。
機會(huì )只留給有準備的人。我的表現很多程度上要歸功于自己的用心準備吧。其實(shí)這兩天我恰好正在準備自己的簡(jiǎn)歷，學(xué)習面試的相關(guān)的知識和技巧，模擬面試就如同一個(gè)彩排的機會(huì )，讓我的緊迫感也隨之增加了，投入了更多的時(shí)間來(lái)作準備。例如，單單是開(kāi)始五分鐘的自我介紹，我就準備了差不多兩天的時(shí)間。因為起初并不知道該講些什么，所以開(kāi)始時(shí)先上網(wǎng)搜集相關(guān)的資料，了解自我介紹的重要性和自我介紹的方法，然后再結合自己的特點(diǎn)撰寫(xiě)腹稿，行成文字后我還模擬了幾遍。通過(guò)以上的準備，在真正模擬面試的時(shí)候才能夠比較從容地面對。其實(shí)，自我介紹要突出自己的特點(diǎn)、特長(cháng)，特別是要說(shuō)你最想讓面試官想知道的東西。最好結合一些細節和實(shí)例，這樣更加有說(shuō)服力。而且，常規的面試沒(méi)有這么長(cháng)的時(shí)間，一般是兩三分鐘，所以盡量不要羅列自己的一些職務(wù)，獎勵等。因為這些簡(jiǎn)歷上已有，無(wú)須贅述�？傊�，自我介紹一定要盡量引起面試官的興趣和注意力。
這次模擬面試，給我的思考是，平時(shí)的學(xué)習不能拘泥于課本和專(zhuān)業(yè)知識，應該盡量多聯(lián)系一些實(shí)際工作，多做深入的思考。同時(shí)，對自己的專(zhuān)業(yè)知識一定要歸納整理，爭取在自己的腦中形成系統，這樣在面試中才會(huì )有一個(gè)思考的指導方針，不會(huì )亂了陣腳。
要想得到面試官的垂青，需要有綜合的素質(zhì)，包括專(zhuān)業(yè)知識，表達能力，應變能力，邏輯能力，神態(tài)語(yǔ)氣，著(zhù)裝，禮貌等。要想在面試時(shí)有良好的表現，有技巧可循，但同時(shí)也需要我們長(cháng)期的努力和積累。
從模擬面試中，我也發(fā)現了自己在理論方面和一些面試技巧的不足，我也知道要想在以后真正的找工作面試中有良好表現，我還任重道遠。我也希望各位師弟師妹，對自己充滿(mǎn)信心，從現在開(kāi)始多多努力，為自己將來(lái)的面試儲蓄豐厚的資本！
以上只是我的一些自我感受和不成熟的建議，如果有不妥的地方還希望大家指正。還有面試技巧，簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)，回答問(wèn)題技巧，面試禮儀等大家可以根據需要自己到網(wǎng)上搜索，會(huì )有很多資源的。
模擬面試心得體會(huì )11
作為此次就業(yè)與創(chuàng )業(yè)指導課程中模擬面試環(huán)節的小組面試官，我從同學(xué)們的表現中發(fā)現了一下問(wèn)題：
(1)過(guò)于緊張，現場(chǎng)氣氛并不算特別的嚴肅，但是還是有些同學(xué)存在明顯的小動(dòng)作，面紅耳赤，不敢與面試官對視，說(shuō)話(huà)不連續的現象;
(2)文不對題，在我問(wèn)到比方說(shuō)“你在XXX活動(dòng)中學(xué)到了什么?”這樣的問(wèn)題時(shí)，有同學(xué)會(huì )告訴我他們做了些什么，雖然很具體，但并沒(méi)有提及自己的感想和體會(huì )，所以說(shuō)明這些同學(xué)并沒(méi)有意識到面試官想要得到什么樣的信息，也不知道自己對于面試到底要準備什么;
(3)說(shuō)話(huà)缺乏思路，很多同學(xué)在描述經(jīng)歷或感想時(shí)，邏輯會(huì )出現混亂，甚至出現同一句話(huà)前后出現三四次的情況，說(shuō)明同學(xué)對自己的簡(jiǎn)歷還不夠熟悉，缺乏準備。
作為面試官，我雖然沒(méi)有經(jīng)歷被面試，但也從中學(xué)到了很多經(jīng)驗，有一下總結：
(1)端正坐姿，約束肢體，眼神的直視是對面試官一種自信的表現和傳達;
(2)要想思路清晰，口齒清楚，必須提前做好準備。對自己簡(jiǎn)歷上的每一次比賽、實(shí)踐等活動(dòng)都要熟記于心，尤其是感想體會(huì )，不能臨時(shí)組織語(yǔ)言。當思路混亂時(shí)，寧可停頓幾秒鐘也不要結結巴巴亂說(shuō)一通;
(3)要明確面試官在問(wèn)什么，無(wú)關(guān)的事例哪怕再好也不要回答，對方不會(huì )對不需要的信息提起任何興趣;
(4)回答要有個(gè)人的見(jiàn)解和特色，平淡無(wú)奇或者不痛不癢的心得只會(huì )讓自己被淹沒(méi)在千萬(wàn)應聘者中而難以出彩;
(5)知之為知之，不知為不知。對于自己不知道或者沒(méi)經(jīng)歷過(guò)的事情不能瞎編，面試官永遠比你有經(jīng)驗，在他們面前想到弄虛作假是不可能的。 旁觀(guān)第二輪的無(wú)領(lǐng)導小組面試，我覺(jué)得大家的表現都不錯，能自發(fā)的.推選出一位發(fā)言代表。但還是有一些同學(xué)太過(guò)于靦腆，說(shuō)話(huà)太小聲，等好不容易表達出了自己的意見(jiàn)，也是和先前同學(xué)一樣的，所以難以受到重視。對于這樣的面試環(huán)節，具體的問(wèn)題答案并不重要，重要的是你在中間扮演了怎樣的角色，是總攬全局的領(lǐng)導者，是頻頻發(fā)言的活躍者，還是默默無(wú)聲的平庸之輩。
最后，作為一名大學(xué)生，初入社會(huì )工作，要多聽(tīng)，多看，多做，少說(shuō)，盡量多積累經(jīng)驗。不能好高騖遠眼光高，也不要自我期望和物質(zhì)要求過(guò)高，否則得不償失。能力是靠我們在社會(huì )工作中長(cháng)期積累的，不是一朝一夕便得以形成。相信自己，從零開(kāi)始，腳踏實(shí)地，我們會(huì )找到自己的位置，活得精彩!
模擬面試心得體會(huì )12
今天參與了一次面試活動(dòng)。但是，這只是一個(gè)模擬面試活動(dòng)，也是唯一值得欣慰的地方。
假如這是一個(gè)真實(shí)的面試，我覺(jué)得我死的最不值。無(wú)語(yǔ)的很。由于自己的不在意，使自己在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，寫(xiě)錯一個(gè)，本來(lái)那個(gè)先前的姐姐叫我等會(huì )寫(xiě)，她問(wèn)問(wèn)，但是我自己就寫(xiě)了，也沒(méi)會(huì )問(wèn)。結果，我自己不知道，寫(xiě)錯了，就這樣，居然我直接就被pass了，然后那老師說(shuō)，這是模擬面試，就還給你一次機會(huì )。這后面的更殘酷，入股的鞭笞，傷心又傷心，但是很值，學(xué)到東西了，假如再來(lái)一次，我會(huì )表現好的。
真的是一個(gè)沒(méi)有職場(chǎng)觀(guān)念的人，感覺(jué)自己還行，坐在那就不知道干什么了。一方面，我覺(jué)得這是一個(gè)模擬的比賽，就什么都沒(méi)有準備，心情還可以，可是沒(méi)想到，我在那說(shuō)起話(huà)來(lái)居然全是斷句，我很后悔自己沒(méi)有準備，也發(fā)現自己本來(lái)真的沒(méi)上過(guò)職場(chǎng)。
今天去的人其實(shí)很少，也許是大家和我同樣還是沒(méi)得職場(chǎng)觀(guān)念，同時(shí)也還是那么的對于工作不緊張。在那，就只有我一個(gè)是高年級的，其他的都是低年級的，我感覺(jué)他們什么都不懂，但是我發(fā)現我什么都沒(méi)有說(shuō)清楚。我感覺(jué)有點(diǎn)認為大一大二的和我們有差距，的確是，特別是在知識面上，但是，給人的感覺(jué)是HR主線(xiàn)不問(wèn)專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題。他們要的不是說(shuō)專(zhuān)業(yè)如何如何，要得是符合職業(yè)的人，具有崗位特性的人。我結果抓住我的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，在那使勁的說(shuō)，還把一個(gè)學(xué)妹都帶上了這條路。每一個(gè)問(wèn)題，我都使勁的抓住我的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢來(lái)展示，顯示我能行。結果，無(wú)語(yǔ)的很，幸虧我說(shuō)的很短，HR還沒(méi)到反感的地步。我們在回答問(wèn)題的時(shí)候，問(wèn)什么就回答什么，不涉及專(zhuān)業(yè)的，不要去硬套，說(shuō)最真實(shí)的，或者能編個(gè)沒(méi)破綻的（這個(gè)有點(diǎn)不現實(shí)，以下會(huì )說(shuō)明）。
在他們問(wèn)的每一個(gè)問(wèn)題，他們都設了陷阱，不知不覺(jué)的就進(jìn)出了，與其說(shuō)是陷阱，不如說(shuō)是我們想的太多了，說(shuō)的太多了，說(shuō)了之后又沒(méi)有給他證明我們變現的就是和我們說(shuō)的那樣好。他們只是為了進(jìn)一步的想了解自己，假如你說(shuō)了一些東西，他們感愛(ài)好就會(huì )繼續往下挖，以此來(lái)驗證你說(shuō)的是不是真的或你是不是那樣的。"其實(shí)，HR不會(huì )完全相信你說(shuō)的每一句話(huà)，他只會(huì )打上一個(gè)問(wèn)號，然后從你后面的表現來(lái)解釋這個(gè)問(wèn)號，也許是勾，也也許是叉。"
到這里，我們需要做的就是展示自己，不要誤入了專(zhuān)業(yè)這個(gè)誤區。他們其實(shí)不重視你的專(zhuān)業(yè)，假如那些職位不是對專(zhuān)業(yè)有很大的規定，他們注意的是你的氣場(chǎng)和你所說(shuō)的東西和你的表現。在現場(chǎng)，你有兩個(gè)重要的方面來(lái)表現自己，第一是你自己的語(yǔ)言，占7%；第二是你的肢體語(yǔ)言，涉及聲調、坐相、眼神、面部和響應等，占93%。其中，我死的最慘的是我的眼神，他說(shuō)我眼神閃爍，其實(shí)我是帶了隱形眼鏡，感覺(jué)眼睛不舒適，的確其中也有一部分不自信，所以閃爍，在整個(gè)過(guò)程中有幾次沒(méi)有看著(zhù)考官說(shuō)話(huà)，尚有就是在想詞，我忽然忘了老師講的東西，我覺(jué)得我是最具有專(zhuān)業(yè)背景的面試者，但是我就是想不起來(lái)，總結是我自己沒(méi)有學(xué)好，上課坐飛機去了。
以上的那點(diǎn)是我的一個(gè)大問(wèn)題，我相信很多第一次面試的'人也會(huì )和我同樣的，需要注意��！
最重要的，這個(gè)面試最佳是不要遲到和不賴(lài)煩。我是沒(méi)有遲到的，但是，其他的人都遲到了，他們是被原諒了，但我的簡(jiǎn)歷筆誤，卻讓我成了HR的壞影響，在后面的面試中，我覺(jué)得這個(gè)使我后來(lái)的問(wèn)題上的表現分數都受到折扣，特別是在我表現的不好的情況下。所以，最后他的評價(jià)中，我是他說(shuō)的最有力的，最痛快的，毛病多啊，不如意啊。也許尚有一點(diǎn)，就是來(lái)的人中，我是大三的，其他都是小年紀的，一位我應當經(jīng)驗要多很多（定勢效應），結果，我也是第一次去。由于，我們是四個(gè)一起面得，所以，有1/4的時(shí)間在講，其他時(shí)間都是在聽(tīng)，在這段時(shí)間里，千萬(wàn)不能放松，其實(shí)HR也是在觀(guān)測的。只要整個(gè)面試沒(méi)有結束，你的一舉一動(dòng)都是你的答卷，都會(huì )計入總成績(jì)，需要察言觀(guān)色，隨機變動(dòng)。切忌，在心里學(xué)上，開(kāi)始喜歡的后來(lái)發(fā)現有毛病而討厭的感覺(jué)比開(kāi)始變現不太好后來(lái)發(fā)現有點(diǎn)的人要差，并且是最壞的一種情況。這一點(diǎn)，在去的幾個(gè)人中，所有人都有。其中一個(gè)學(xué)妹，其坐姿甚是沒(méi)的禮貌，挨批了，給人的感覺(jué)是禮節沒(méi)學(xué)好。也許是年級低，有我高年級的在，就沒(méi)有被批多少。尚有一個(gè)事氣場(chǎng)和自己的職位上差別很大，給人的感覺(jué)是自己不適合做那個(gè)工作，表現還不錯，尚有她語(yǔ)言太口語(yǔ)化了，說(shuō)的有些東西不具體，沒(méi)說(shuō)出來(lái)，過(guò)多的廢詞曲描述，沒(méi)有說(shuō)到點(diǎn)上，說(shuō)的還很不錯，使自己開(kāi)始說(shuō)的都被后來(lái)的回答否認了，本來(lái)也許是不錯的或真的，結果別人就認為是假的了。尚有一個(gè)，其實(shí)大家感覺(jué)她應當是最不好的，至少我認為，他說(shuō)的有點(diǎn)遠，有點(diǎn)太露骨了，有些說(shuō)的我們認為的垃圾文化，的確，這一點(diǎn)真實(shí)HR認可的，這一點(diǎn)和她聘的職位很合適（其他情況也許會(huì )不同樣），就是那個(gè)職位的現實(shí)會(huì )碰到的一些現狀，但是，我們都認為不好的。但是，在說(shuō)這些的時(shí)候，你要時(shí)候清楚，不要用一些有歧義的詞。我的現狀在以上說(shuō)了，我就是太專(zhuān)業(yè)化了，自大了。
尚有一點(diǎn)，在應屆生中，往屆生中其實(shí)也應當這樣，要真誠，不要過(guò)多的夸大和簡(jiǎn)約，該說(shuō)的，你要說(shuō)具體，具體到這個(gè)職位需要的一些特性，特別是這個(gè)職位所要的那一方面的東西，你就要細說(shuō)，說(shuō)的越具體越好，不要怕自己說(shuō)的事分量太少，他們所需要看的就是這些東西。這些其實(shí)就是我準備的方面了，就是開(kāi)始說(shuō)的我自己什么都沒(méi)準備，就憑自己的專(zhuān)業(yè)在那扯。注意，專(zhuān)業(yè)不等于就業(yè)，專(zhuān)業(yè)有時(shí)候甚至用錯地方會(huì )失分，我就是。
其他的問(wèn)題也就沒(méi)得什么了。具體的感受也許你要去一次才干有所體會(huì )，我感覺(jué)自己學(xué)HR的，應當不會(huì )至于像今天這樣，結果就是這樣。我很心痛，但是我覺(jué)得值得，打擊并不代表失敗，而是讓我的籌碼更多了。不管我是否會(huì )工作還是繼續深造，這種體驗都是很好的，在自己的成才之路上也是很好的。所以，在此與好友們分享，也是對我今天的郁悶傾訴于大家。
模擬面試心得體會(huì )13
在人力資源戴老師的組織和指導下，我們旅游管理專(zhuān)業(yè)七十多位同學(xué)進(jìn)行了一次模擬面試。通過(guò)這次面試，我體會(huì )到了大學(xué)生即將面臨社會(huì )面對工作時(shí)的焦急和工作面試帶來(lái)的壓力。在老師的解剖分析下我也了解到很多面試似的技巧，同時(shí)結識到了自己很多的局限性。這次面試雖然比不上正規面試，但它教給我很多。
這次模擬面試的大部分內容都是課上的講的理論知識，從書(shū)面上語(yǔ)句的運用到語(yǔ)言的訓練，從介紹優(yōu)點(diǎn)到介紹缺陷，都需要很專(zhuān)心的去應用。老師也給了我們充足的時(shí)間去查閱資料，準備如何提問(wèn)或回答。就這樣我們七或八為同學(xué)成為一組，先由一名同學(xué)充當應聘者的角色，其他同學(xué)為主考官，對這位同學(xué)進(jìn)行面試。雖然同學(xué)們彼此都很熟悉，但我們都把這次面試看的很正式。在面試期間一個(gè)又一個(gè)有深度的問(wèn)題被提了出來(lái)，應聘者也都盡自己最大努力的回答。當然，回答有的很好，有的欠妥當。結合了這次面試的效果和一些資深人士的經(jīng)驗，我也總結了一些面試的技巧：
回答一些問(wèn)題。例如："請你自我介紹一下"
這是面試的必考題目。并且是第一道題。這時(shí)候就需要我們注意了。一方面我們的介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致，并且盡量口語(yǔ)化。另一方面要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。最后也是最重要的條理一定要清楚，層次一定要分明。而做好這些，最佳事先以文字的形式把你的回答寫(xiě)好背熟。其實(shí)，公司通過(guò)這個(gè)環(huán)節最希望知道的是求職者能否勝任工作，涉及：最強的技能、最進(jìn)一步研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的`部分、做過(guò)的最成功的事，重要的成就等，這些都可以和學(xué)習無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理公司才會(huì )相信。此外，公司很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句"謝謝"，公司喜歡有禮貌的求職者。
又比如問(wèn)："說(shuō)說(shuō)你最大的缺陷"
這個(gè)問(wèn)題也經(jīng)常出現在面試過(guò)程中。有很多人認為這個(gè)問(wèn)題很難回答，其實(shí)只要掌握了一些技巧。這個(gè)問(wèn)題便迎刃而解。公司通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺陷是什么等，假如求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，公司肯定不會(huì )錄用你。絕對不要自作聰明地回答"我最大的缺陷是過(guò)于追求完美"，有的人認為這樣回答會(huì )顯得自己比較杰出，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。公司喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺陷，最后再把問(wèn)題轉回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，公司喜歡聰明的求職者。
又如："假設你現在已經(jīng)被錄用了，你將如何開(kāi)展工作？"
這時(shí)假如應聘者對于應聘的職位缺少足夠的了解，最佳不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法�？梢試L試采用迂回戰術(shù)來(lái)回答，如"一方面聽(tīng)取領(lǐng)導的指示和規定，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，最后根據計劃開(kāi)展工作。其實(shí)這個(gè)問(wèn)題的重要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，并且重點(diǎn)想要知道細節。像思緒中所講的迂回戰術(shù)，面試官認為你在回避問(wèn)題，假如引導了幾次仍然是回避的話(huà)，那你就只能"回家等告知了"。
此外我們在面試過(guò)程中也一定要注意以下基本禮儀和技巧。這樣才干達成事半功倍，增強面試的效果。
�。�1）一旦和公司約好面試時(shí)間后，一定要提前5—10分鐘到達面試地點(diǎn)，以表達求職者的誠意，給對方以信任感，同時(shí)也可調整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)樸的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。
�。�2）進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門(mén)關(guān)著(zhù)，應先敲門(mén)，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者積極打招呼問(wèn)好致意，稱(chēng)呼應當得體。在用人單位沒(méi)有請你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請你坐下時(shí)，應道聲"謝謝"。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿(mǎn)不在乎，以免引起反感。拜別時(shí)應詢(xún)問(wèn)"尚有什么要問(wèn)的嗎"，得到允許后應微笑起立，道謝并說(shuō)"再見(jiàn)"。
�。�3）對用人單位的問(wèn)題要逐個(gè)回答。對方給你介紹情況時(shí)，要認真聆聽(tīng)。為了表達你已聽(tīng)懂并感愛(ài)好，可以在適當的時(shí)候點(diǎn)頭或適當提問(wèn)、答話(huà)�；卮鹬髟囌叩膯�(wèn)題，口齒要清楚，聲音要適度，答話(huà)要簡(jiǎn)練、完整。
通過(guò)這次模擬面試，我學(xué)習到了書(shū)本所不能學(xué)到的東西，也增強了自己面對此后的工作面試的信心。同時(shí)我也發(fā)現了自身的局限性，讓我可以進(jìn)一步地完善自己，讓自己更好的適應社會(huì )工作的需求，更好的融入社會(huì )工作。
模擬面試心得體會(huì )14
這次模擬面試我收獲甚多，不僅有一連串的驚喜，有對自己特性和能力的了解，更帶給我很多的思考。
機會(huì )只留給有準備的人。我的表現很多限度上要歸功于自己的專(zhuān)心準備吧。其實(shí)這兩天我恰好正在準備自己的簡(jiǎn)歷，學(xué)習面試的相關(guān)的知識和技巧，模擬面試就如同一個(gè)彩排的機會(huì )，讓我的緊迫感也隨之增長(cháng)了，投入了更多的時(shí)間來(lái)作準備。例如，單單是開(kāi)始五分鐘的自我介紹，我就準備了差不多兩天的時(shí)間。由于起初并不知道該講些什么，所以開(kāi)始時(shí)先上網(wǎng)搜集相關(guān)的資料，了解自我介紹的重要性和自我介紹的方法，然后再結合自己的特點(diǎn)撰寫(xiě)腹稿，行成文字后我還模擬了幾遍。通過(guò)以上的準備，在真正模擬面試的時(shí)候才可以比較從容地面對。其實(shí)，自我介紹要突出自己的特點(diǎn)、專(zhuān)長(cháng)，特別是要說(shuō)你最想讓面試官想知道的東西。最佳結合一些細節和實(shí)例，這樣更加有說(shuō)服力。并且，常規的面試沒(méi)有這么長(cháng)的時(shí)間，一般是兩三分鐘，所以盡量不要羅列自己的一些職務(wù)，獎勵等。由于這些簡(jiǎn)歷上已有，無(wú)須贅述�？傊�，自我介紹一定要盡量引起面試官的愛(ài)好和注意力。
這次模擬面試，給我的思考是，平時(shí)的學(xué)習不能拘泥于課本和專(zhuān)業(yè)知識，應當盡量多聯(lián)系一些實(shí)際工作，多做進(jìn)一步的思考。同時(shí)，對自己的專(zhuān)業(yè)知識一定要歸納整理，爭取在自己的'腦中形成系統，這樣在面試中才會(huì )有一個(gè)思考的指導方針，不會(huì )亂了陣腳。
要想得到面試官的垂青，需要有綜合的素質(zhì)，涉及專(zhuān)業(yè)知識，表達能力，應變能力，邏輯能力，神態(tài)語(yǔ)氣，著(zhù)裝，禮貌等。要想在面試時(shí)有良好的表現，有技巧可循，但同時(shí)也需要我們長(cháng)期的努力和積累。
從模擬面試中，我也發(fā)現了自己在理論方面和一些面試技巧的局限性，我也知道要想在以后真正的找工作面試中有良好表現，我還任重道遠。我也希望各位師弟師妹，對自己充滿(mǎn)信心，從現在開(kāi)始多多努力，為自己將來(lái)的面試儲蓄豐厚的資本！
以上只是我的一些自我感受和不成熟的建議，假如有不妥的地方還希望大家指正。尚有面試技巧，簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)，回答問(wèn)題技巧，面試禮儀等大家可以根據需要自己到網(wǎng)上搜索，會(huì )有很多資源的。
模擬面試心得體會(huì )15
作為一名即將走入教育行業(yè)的畢業(yè)生，面試是我必須面對且必須通過(guò)的關(guān)鍵環(huán)節。而模擬教師面試，則是我在此之前做出的最具有建設性的決定。本文將在以下五個(gè)方面，闡述我從模擬教師面試中得到的收獲與感受。
一、準備充分
在進(jìn)入面試室之前，我通過(guò)模擬教師面試，對整個(gè)教師面試流程有了更直觀(guān)、更真實(shí)的感受。我意識到即便是面對手把手的實(shí)際教學(xué)經(jīng)驗，我也需要提前做好充分準備。因此，我在模擬面試前，對自己的教育背景與教學(xué)技巧提前進(jìn)行了總結和整理。我準備了自己的自我介紹、九年義務(wù)教育課程的教學(xué)方案、關(guān)于課外閱讀的教育理念和上課時(shí)的課堂布置等多個(gè)方面的問(wèn)題，不斷練習并不斷完善，使得自己在面試之前備受自信。最終，在模擬面試中，我暫且放下了些許緊張，和考官互動(dòng)自如，展現了出色的教師面貌。
二、注意儀態(tài)語(yǔ)態(tài)
每一個(gè)教育工作者都必須有良好的儀態(tài)和語(yǔ)態(tài)。在模擬教師面試中，我深刻地意識到所謂的“教師形象”。我克制了自己的情緒，保持鎮靜的同時(shí)，始終保持自信和熱情，這些感情都體現在我的面部表情和語(yǔ)調上。我關(guān)心學(xué)生的潛力和積極性，以更科學(xué)、更生動(dòng)、更靈活的'方式管理課堂，達到了很好的教育效果。
三、綜合素質(zhì)的絕對優(yōu)勢
學(xué)生和家長(cháng)往往更加看重綜合素質(zhì)的教師。在模擬教師面試中，我不僅關(guān)注教育技術(shù)，還深耕自己的綜合素質(zhì)。我用教學(xué)案例展現自己的整體素質(zhì)，例如，鼓勵學(xué)生積極思考、發(fā)現學(xué)生的興趣愛(ài)好和特長(cháng)、及時(shí)和家長(cháng)聯(lián)系，積極建立起和家長(cháng)的互信關(guān)系等。這些可以直接帶動(dòng)實(shí)際教學(xué)進(jìn)程進(jìn)入正軌，得到了面試官的高度評價(jià)和贊許。
四、團隊合作與領(lǐng)導能力
教育行業(yè)的一個(gè)重要環(huán)節是教師與教育機構之間的緊密合作。在模擬教師面試中，我看到了這個(gè)重要環(huán)節的重要性，并深入探索了自己的團隊合作及領(lǐng)導能力。我著(zhù)重體現了自己的團隊精神，和其他候選人合作，支持他們，展現出自己的團隊合作精神。在團隊工作中，我也傳遞了自己的想法和愿景，并積極提出改善意見(jiàn)。我身體力行去領(lǐng)導、幫助和指導其他候選人的素質(zhì)，也獲得了面試官的高度評價(jià)。
五、總結心得
通過(guò)模擬教師面試的經(jīng)歷，我深深理解了在職業(yè)生涯中需要重視的教育理念、良好的儀態(tài)和語(yǔ)態(tài)、綜合素質(zhì)，以及團隊合作和領(lǐng)導能力等方面。在接下來(lái)的實(shí)際教學(xué)生涯中，我也會(huì )運用這些相應的目標，不斷提升自己。最后，我也將十分認真地實(shí)現這些目標，并將其一步步細化化為自身的可持續發(fā)展的教育理念，以期于集團架構中更好的發(fā)揮我的作用。
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