關(guān)于職場(chǎng)個(gè)性語(yǔ)錄大全(通用80句)
銳氣藏于胸,與氣浮于臉,才氣見(jiàn)于事,義氣施于人。事對上司先尊重后磨合、對同事多理解慎支持、對朋友善交際勤聯(lián)絡(luò )復雜的人際關(guān)系是社會(huì )構成的一部分,親與力太小,摩擦力太大。本篇文章是小編收集整理的職場(chǎng)個(gè)性語(yǔ)錄,歡迎大家分享借鑒。
1、你遇見(jiàn)了什么人,什么時(shí)候找到一份工作,在哪里做了什么事,是努力還是墮落,事到如今,你回頭想想,這些其實(shí)都是你對自己的安排。所有的昨日,才有了你所有的今日。
2、大家都還是希望自己口袋里多些銀子的,于是就見(jiàn)縫插針,總想升職,豈不知這種急功近利的心理使老板討厭,動(dòng)不動(dòng)就有個(gè)人跟自己要錢(qián),你說(shuō)哪個(gè)老板樂(lè )意?
3、有的人說(shuō),我為老板付出了那么多,卻得到那么一點(diǎn)點(diǎn)回報,心里感覺(jué)很不公平,于是工作便不那么就就業(yè)業(yè),只是隨便應付而已。果你確實(shí)是高手,有與老板叫板的資本,為引起老板注意,也未嘗不可。如果你只是個(gè)職場(chǎng)菜鳥(niǎo),也學(xué)人家消極抵抗,你就死定了。
4、幫助經(jīng)理人的成長(cháng),促進(jìn)本土企業(yè)的發(fā)展。到不少的好東西,經(jīng)過(guò)我們5年多的培養,有不少的經(jīng)理人進(jìn)步了,成長(cháng)了,升職了,加薪了,有好的發(fā)展了……這是我們最為欣慰的,也是對于我們最大的安慰,是我們的驕傲,也是我們的自豪。間自有公道,付出總有回報,說(shuō)到不如做到,要做就做最好!我堅信幫助經(jīng)理人的成長(cháng),就是促進(jìn)本土企業(yè)的發(fā)展。
5、有效的銷(xiāo)售溝通過(guò)程是銷(xiāo)售人員與客戶(hù)之間的雙向互動(dòng)過(guò)程。格意義上說(shuō),所謂銷(xiāo)售溝通,就是指使用語(yǔ)言、文字、符號或手勢、表情等表現形式,對產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售進(jìn)行解釋、說(shuō)明或演示,以促使溝通雙方對溝通的內容擁有共同的理解、認識或認同的過(guò)程。
6、在辦公室應盡量避免發(fā)生戀情,既然是來(lái)工作的,就應以工作為主。女同事間共同工作也好,閑聊也罷,相互欣賞鼓勵是無(wú)可非議的,善于欣賞他人,就是給予他人的最大善意,也是最成熟的人格,但異性同事間一定要在辦公室把握好一個(gè)度。免起不必要的誤會(huì )。
7、專(zhuān)注于同一職業(yè)越久,經(jīng)驗就越容易復制,越容易培育職業(yè)的廣度與深度,職業(yè)化程度會(huì )越高,工作上容易出成效。
8、如今,許多的新行業(yè)需要的是團隊配合,同事時(shí)常要一起加班研討,長(cháng)時(shí)間地共處,彼此更為了解,往往會(huì )成為知心朋友,這點(diǎn)與傳統的職場(chǎng)人際完全不同。以,你不要抱著(zhù)同事是"冤家""敵人"的成見(jiàn),否則別說(shuō)發(fā)展了,連立足都會(huì )成為問(wèn)題。
9、在職場(chǎng)中注意與同事領(lǐng)導多溝通交流,真誠以待,用仁慈與愛(ài)來(lái)化解羨慕嫉妒恨。相理解,互相幫助,互相支持與合作,則有利于化解別人對自己的嫉妒情緒。
10、在不同的場(chǎng)合要穿不同的衣服,這樣才能讓自己在任何場(chǎng)合都能保持良好的形象。的人對穿衣服十分不講究,在某些場(chǎng)合會(huì )讓別人感覺(jué)很不舒服,這樣怎么能與別人展開(kāi)良好的交往呢?所以樹(shù)立良好形象,必定從穿衣開(kāi)始。
11、如今競爭激烈的職場(chǎng)生存環(huán)境中,找一份比較合適的工作都很困難,找一份自己喜愛(ài)的工作更是難上加難。們所能做的就是干一行愛(ài)一行,盡量達到謀生與人生追求的與諧統一,否則眼高手低,可能會(huì )耽誤了一生。
12、能屈能伸代表一種積極向上的心態(tài),不管在什么樣的境況之中,都能緊盯著(zhù)自己的目標,受得了一時(shí)的委屈才能成就更大的輝煌。懂得適時(shí)屈伸的人,往往都會(huì )迎接失敗的結果。
13、職場(chǎng)潛規則之六大不懂事:老板敬酒你不喝,老板走路你坐車(chē),老板講話(huà)你啰嗦,老板私事你瞎說(shuō),老板夾菜你轉桌,老板聽(tīng)牌你自摸。
14、誠信和安全的危機,使我們對周?chē)囊磺挟a(chǎn)生恐懼。信危機使我們不敢相信周?chē)娜,唯恐被人算計,被人陷害;即便是超級的自信,也是道高一尺魔高一丈,防不勝防!安全危機使得我們的衣食住行難以安心,便惶惶不可終日。們需要好的生存氛圍,我們更需要好的生存環(huán)境。人做起,事事做好,人人有責。
15、如果你極其熱衷于傳播一些低級趣味的流言,至少你不要指望旁人同樣熱衷于傾聽(tīng)。些道不同不足為謀的同事遲早會(huì )對你避之惟恐不及。
16、人不能太寵自己!該吃苦就要學(xué)會(huì )吃點(diǎn)苦。得苦中苦,方成人上人!現在很多人缺乏吃苦精神,工作總愛(ài)挑三揀四,就像吃飯一樣,挑食的人總是長(cháng)不壯實(shí),只有在做好本職工作基礎上可以承擔更多其他工作的人,才會(huì )更快得成長(cháng),才會(huì )更被老板器重。要怕苦怕累,否則一生也無(wú)出頭之日。
17、做一枚智慧的職場(chǎng)釘子:①如釘子尖般聚焦能量,產(chǎn)生巨大穿透力,攻克工作難關(guān);②善于選擇薄弱環(huán)節突破;③在重復敲打中實(shí)現價(jià)值;④善待外力,珍惜合作伙伴與貴人,⑤別總想著(zhù)冒尖,夯實(shí)基礎,自然突破;⑥失敗不可怕,堅持更重要。
18、職場(chǎng)中會(huì )遇到不同的上司,有對你有好感的,也有對你不好的。待不同的上司,方式方法要不同。成為其心腹的最佳方法就是投其所好,一定要言聽(tīng)計從,即使心中有不滿(mǎn)的想法,也不要當眾表達,要有忍耐之心,并進(jìn)行換位思考。時(shí)更要堅持自己內心的想法,做自己認為正確的事。
19、相對于人的一生,短暫與長(cháng)久都是相對的,也是相互影響的。心做事能夠耐得住一段時(shí)間暫時(shí)的寂寞的人,往往可以得到較長(cháng)時(shí)間的精彩人生!用歷史的眼光看,付出與得到往往是正比例的。不得意的時(shí)候,要學(xué)會(huì )養精蓄銳,豐富成長(cháng)自己。相信付出一定會(huì )有回報,沒(méi)有回報是因為努力還不夠。
20、人在職場(chǎng)最重要的是要知道自己最需要得到什么,加班津貼是芝麻,經(jīng)驗才能的增長(cháng)是西瓜。場(chǎng)成長(cháng)初期機會(huì )與能力是你最需要獲得的財富,付出與回報成正比這是社會(huì )學(xué)的能量守恒法則。你努力到一定程度,如果老板不給你加薪,到時(shí)吃虧的老板,不是你。
21、忍是一生的修行。耐的過(guò)程是痛苦的,但結果卻是甜蜜的。耐是一種以退為進(jìn)的生存智慧,一種明心見(jiàn)性的處世哲學(xué)。耐不是軟弱,不是逃避,而是一種心靈的超越。
22、很多人不知是生理無(wú)從發(fā)泄還是心理受到重創(chuàng ),不看歷史寫(xiě)歷史,不明白自己寫(xiě)別人,不知世界偏要站在世界之頂去俯看蒼生,高處不勝寒呵。
23、世上最幸福的事:壞脾氣的她遇到好脾氣的他,他卻愛(ài)上了她。個(gè)人的內心,都有幾處不為人知的暗傷,等待時(shí)光去將之復原。
24、對于朋友的請求,我們有時(shí)候很難回絕,因為稍不留神就會(huì )將好不容易建立起來(lái)的友誼毀掉。是不拒絕,慢慢地我們也會(huì )對這份友誼產(chǎn)生反感,因此我們應該學(xué)會(huì )巧妙地方法拒絕朋友,這樣才能讓友誼更長(cháng)久。
25、職場(chǎng)人士節后這一周里,不妨每天適當早起一會(huì )兒,花15分鐘左右做晨跑運動(dòng)。研究發(fā)現,及時(shí)消除沮喪情緒,最好的辦法就是跑步。步作為有氧運動(dòng),除了能加強心、肺與循環(huán)系統的功能,還能分散注意力。
26、職場(chǎng)上,最可能出賣(mài)你的那個(gè)人,往往就是知曉你秘密最多的密友。知道,很多時(shí)候,同事之間除了合作伙伴關(guān)系,還是潛在的競爭對手:當你們目標一致時(shí),同事就是你最親密的戰友;當你們利益發(fā)生沖突,這種關(guān)系就馬上變得搖搖欲墜。
27、辦公室里嚴禁干私活、閑聊。何私事都不要在上班時(shí)間做,更不能私自使用公司的公物,這也是職場(chǎng)新人常犯的錯誤。用上班時(shí)間處理個(gè)人私事或閑聊,會(huì )分散注意力,降低工作效率.進(jìn)而影響工作進(jìn)度,造成任務(wù)逾期不能完成。一方面,被上司發(fā)現肯定會(huì )留下非常糟糕的印象,要知道你還只是個(gè)新人。
28、職場(chǎng)女性要當淑女與小辣椒的結合體,當你動(dòng)起來(lái)時(shí)大家將看到你的活力朝氣與可愛(ài),而當你靜起來(lái)大家又看到你沉穩冷靜的一面。樣一種冰火兩重天的形象會(huì )讓自己的職場(chǎng)道路越走越寬。
29、職話(huà)職說(shuō):不要去拒絕忙碌,因為它是一種充實(shí);不要去抱怨挫折,因為它是一種堅強;不要去拒絕微笑,因為它是你最大的魅力。
30、職場(chǎng)新人,要用自己的工作激情感染同事,主動(dòng)而不急于求成,積極而不咄咄逼人。使平日總是面臨不感興趣的工作時(shí),也努力去做好,因為沒(méi)有人能夠一開(kāi)始就找到十全十美的工作。
31、把自己當成最聰明的人,往往是最笨的。職場(chǎng)上總把自己當最聰明的人,一定是做龍套的命。正聰明的高手,是大智若愚,該精明時(shí)精明,不該精明時(shí)裝傻。
32、"喜歡"和"不喜歡"回家說(shuō)去!否則,別拿工資!交學(xué)費來(lái)!
33、不怕路遠,就怕志短;不怕緩慢,就怕常站;不怕貧窮,就怕惰懶;不怕對手悍,就怕自己顫……笑,代表不了你真的開(kāi)心,你眼角的落寞,掩蓋不了你內心的彷徨。說(shuō)明不了你真的難過(guò),你激動(dòng)的表情,出賣(mài)了你無(wú)所謂的心理。心或者難過(guò),只是生活的兩種態(tài)度,就像喜劇和悲劇一樣,都可以很美。
34、職場(chǎng)口才職場(chǎng)社交口才已經(jīng)成為一門(mén)你需要學(xué)習的課程,怎么說(shuō)話(huà)是門(mén)學(xué)問(wèn),有時(shí)甚至毫不遜色于工作內容本身的作用。到什么說(shuō)什么,往好處想會(huì )覺(jué)得這個(gè)人性格直來(lái)直去、大喇喇;往壞處想,不加修飾的語(yǔ)言偶爾也會(huì )成為利劍傷人。會(huì )以下18種職場(chǎng)說(shuō)話(huà)技巧能讓你在職場(chǎng)更有魅力,步步高升。
35、任何一個(gè)公司里,管理職位都是有限的,只有明確職業(yè)目標并為此不斷努力的人,公司才更愿給予他機會(huì ),有好的工作表現,同時(shí)也反映了一個(gè)人的事業(yè)心與追求成功的態(tài)度。
36、上司既是你工作的直接安排者,也是你工作成績(jì)的直接考評者,你即使做好了自己的工作,也不要得罪上司。然,搞好與上司的關(guān)系不是讓你去溜須拍馬、阿諛?lè )畛校ㄟ@樣又會(huì )讓上司瞧不起),而是要注意經(jīng)常與上級溝通,了解上級安排工作的意圖。
37、生活太多壓力,工作需要努力,找工要有毅力,沉著(zhù)迎接機遇,笑著(zhù)迎接挫折,信心帶來(lái)底氣,遇事多加細心,夢(mèng)想離你很近。親愛(ài)的朋友,找工作不要著(zhù)急,相信自己,理想就在前方,祝求職順利!
38、管理者所處的環(huán)境是復雜多變的,各種客觀(guān)因素以及自然狀況的不確定性,給管理者提出了挑戰。因此,管理者要善于把握決策的時(shí)機,善于評價(jià)決策的風(fēng)險,從而做出科學(xué)的決策。
39、親和力是個(gè)人修養和道德品性的外在體現,是領(lǐng)導藝術(shù)的重要展現形式之一,也是領(lǐng)導才能和領(lǐng)導意圖得以實(shí)現的重要因素之一。管理者若能以個(gè)人魅力為載體,憑借自身親和力來(lái)聯(lián)系和帶動(dòng)下屬,對形成強大的團隊凝聚力有非常大的促進(jìn)作用。親切的關(guān)懷,能夠使上下級之間的距離迅速拉近。
40、八分人才,九分使用,十分待遇。
41、公私分明是管理者必須做到的準則。一個(gè)人能否公私分明,往往可以反映出一個(gè)人的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān),可以看出他對權力的認知,還可以看出他能不能正確處理個(gè)人利益與公司利益的關(guān)系。所以,做一個(gè)"公私分明"的管理者,讓公私分明成為自己的習慣,這樣才能樹(shù)立自己的威信。管理者只有在手握權利時(shí)摒棄私心,才能真正用好自己手中的管理權力,成為一個(gè)合格的公司領(lǐng)導。
42、A參觀(guān)理想的職業(yè)現場(chǎng)——去企(事)業(yè)環(huán)境中親身體驗。因為只有親歷現場(chǎng),才能了解你所向往的職業(yè)是否與實(shí)際有出入。如果有機會(huì )進(jìn)一步搞清楚形成差異的原因,那么,這將對你今后職業(yè)目標的確定有好處。也有一些人會(huì )從此改變自己的職業(yè)理想,進(jìn)而重新定位更適合自己的職業(yè)。假如你有時(shí)間,又有雄心壯志,你可以說(shuō)服某個(gè)老板讓你在公司里以學(xué)徒的身份義務(wù)工作一天或更多的時(shí)間,借此來(lái)了解這個(gè)職業(yè),并體驗在其中的感覺(jué)。
43、只要努力工作,心懷志向,機會(huì )遲早會(huì )來(lái)臨。
44、忙的左邊是一個(gè)豎心,右邊是一個(gè)亡字,當人忙得昏頭脹腦,忙到失去自我時(shí),心就死了,F在職場(chǎng)競爭如此激烈,要保證自己在有限的時(shí)間內高效地忙碌,這是所有職場(chǎng)人需要思考的問(wèn)題。
45、進(jìn)入職場(chǎng)后,如果你在工作中不找任何借口,也不需要老板經(jīng)常提醒,那你很快就會(huì )獲得老板的信任和尊重,同時(shí)你也會(huì )承擔更多的責任,當然還有晉升。
46、你如果不打算被別人質(zhì)疑你的工作能力,這些打扮最好留到跟你工作無(wú)關(guān)的地方:比較暴露及相當透明的衣服、露趾涼鞋、刺鼻的劣質(zhì)香水。這會(huì )影響你的職場(chǎng)形象。
47、被動(dòng)應付指標是突圍,主動(dòng)儲備明天是突破。
48、真正的職場(chǎng)高手,給人的第一印象絕不是誰(shuí)的人,而是踏實(shí)肯干,這種人不管哪個(gè)老總都喜歡,也都需要。踏實(shí)肯干,并不意味著(zhù)要傻干或埋頭苦干,恰恰相反,你需要把精力放在給人留下做事印象而不是真正做事上。
49、]部門(mén)經(jīng)理說(shuō):面試者的那句話(huà):我沒(méi)成績(jì),沒(méi)學(xué)歷,沒(méi)名校,沒(méi)經(jīng)驗,但我有一顆學(xué)習的心。其不靠譜程度類(lèi)似于:雖然我沒(méi)車(chē),沒(méi)錢(qián),沒(méi)房,沒(méi)鉆戒,但我有一顆陪你到老的心。
50、要學(xué)會(huì )容忍,克服任性,要盡力理解別人,遇事要設身處地為別人著(zhù)想。
51、即使是職場(chǎng)中,當一個(gè)人的情緒被無(wú)視的時(shí)候,他/她積極的情緒很快就會(huì )消失。當積極情緒消退時(shí),人們的行為和他們之間的關(guān)系也會(huì )隨之而惡化。
52、三點(diǎn):第一,不要防衛性太強。第二,不要獨斷專(zhuān)橫。第三,要平等。五步:第一步:深呼吸。第二步:仔細聆聽(tīng),以別人的觀(guān)點(diǎn)來(lái)看問(wèn)題。第三步:弄清楚所有的問(wèn)題,確定理解的程度。第四步:承認聽(tīng)到了什么,而不去爭論。第五步:整理所聽(tīng)到的意見(jiàn),快速決定。
53、必須熟練接受批評的方法,面對上司的判斷,認為你沒(méi)錯,你缺乏認識問(wèn)題的能力;認為你錯了,你沒(méi)有解決問(wèn)題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最后一條,不準和老板談公正。
54、老板喜歡做事執著(zhù)的員工,喜歡那股為工作奮斗的韌勁,同事也愿意跟會(huì )做人的同事待在一起。如若相反,做事總是舉棋不定,做人比牛還固執,那么你在職場(chǎng)上注定將寸步難行!
55、想要去擺脫窮忙的狀態(tài),在工作上要樹(shù)立奮斗的目標,進(jìn)行自我提升;生活上要注重理財。青年人在初涉職場(chǎng)時(shí),不應該過(guò)分考慮物質(zhì)條件或附加條件,最好能夠選擇自己喜歡的職業(yè)。
56、一個(gè)人如果失去了少許金錢(qián),尚不至于發(fā)此大怒;而一旦自尊心受到損害,卻非輕易就可彌補的。有時(shí)候,對方可能本來(lái)并無(wú)傷人之心.可是卻會(huì )因為一句無(wú)意的話(huà)傷害別人,所謂"言者無(wú)心,聽(tīng)者有意",這樣無(wú)形中就為自己樹(shù)立了一個(gè)敵人。中山國王因一杯羊肉羹而失國,又因為一壺食物而被挽救性命的故事,對我們是一個(gè)深刻的教訓。
57、職場(chǎng)女性要當淑女和小辣椒的結合體,當你動(dòng)起來(lái)時(shí)大家將看到你的活力朝氣與可愛(ài),而當你靜起來(lái)大家又看到你沉穩冷靜的一面。這樣一種冰火兩重天的形象會(huì )讓自己的職場(chǎng)道路越走越寬。
58、很多職場(chǎng)人有過(guò)這樣的心理:無(wú)論我如何努力地工作,在這個(gè)單位也得不到好發(fā)展,這在心理學(xué)上叫做習得性無(wú)助,是說(shuō)從自身的經(jīng)歷中感知到的對改變自身處境的無(wú)能為力。些人會(huì )將無(wú)法改變自身處境的原因歸結為外界,而不會(huì )從自身找原因,因此而陷入一種惡性循環(huán)。
59、很多人希望自己擁有過(guò)人的辯才,口若力刀,一語(yǔ)擊中要害,來(lái)顯示自己睿智的思想,犀利的語(yǔ)言。法庭上展示這樣的辯才,確實(shí)會(huì )令人欽慕嘆服。要在職場(chǎng)里展示辯才,只能說(shuō)你把一部《葵花寶典》用錯了地方。
60、在職場(chǎng)上打拼要給自己留有余力,如果一味橫沖直撞,力爭人先,那么在關(guān)鍵時(shí)刻很可能后力不濟。場(chǎng)是一場(chǎng)馬拉松,在起跑線(xiàn)上爭第一并無(wú)多大用處,在終點(diǎn)獲勝才是最重要的。
61、[職場(chǎng)法則][職場(chǎng)感悟]1.行動(dòng)不及時(shí)的,那是因為痛苦的程度還不夠。別人有沒(méi)有用并不重要,重要的是別人覺(jué)得你有用。服務(wù)的最高境界,不僅僅是讓客戶(hù)滿(mǎn)意,而是讓客戶(hù)感動(dòng)。
62、一個(gè)人的頭部往往是別人視線(xiàn)最為集中的地方。此我們要想樹(shù)立一個(gè)良好的形象,就必須從"頭"開(kāi)始。自己有一個(gè)合適的發(fā)型,會(huì )讓剮人看著(zhù)更加舒服。
63、職場(chǎng)中一定要保持你的個(gè)性,這個(gè)很重要,無(wú)論何時(shí)何地,只有一個(gè)你自己。若真的抵觸的厲害,請至少保持外化而內不化,至少要堅守一點(diǎn)點(diǎn)心底的東西。
64、在平時(shí)與別人進(jìn)行交際的過(guò)程中,我們應該對對方進(jìn)行充分的了解,然后才能在與別人交往的過(guò)程中占據主動(dòng),讓交際變得得心應手。
65、必須參加每一場(chǎng)飯局。果參加,你在飯局上的發(fā)言會(huì )變成流言;如果不參加,你的流言會(huì )變成飯局上的發(fā)言。
66、擁有權威的聲音;優(yōu)雅的姿勢;真誠的尊重;明智的大膽;吸引人的回報。
67、對現在的生活方式不滿(mǎn)意嗎?對現在的工作方式不滿(mǎn)意嗎?不滿(mǎn)意就走出來(lái),與其每天和同事朋友一起猶如怨婦一樣的抱怨生活工作的不如意,不如真正的走出來(lái),實(shí)實(shí)在在的改變,改變現狀,改變未來(lái)。很難嗎?如果這一點(diǎn)點(diǎn)都不敢嘗試,就別抱怨。早安!
68、早上起來(lái)心情有點(diǎn)郁悶,看見(jiàn)陽(yáng)光決定帶爸媽出去溜達公園,可是公交車(chē)去停運,結果去了趟翠湖公園,看見(jiàn)茶花紅彤彤的,溜達一會(huì )帶老媽吃碗鹵面便回家了,為何我總會(huì )覺(jué)得很累,精神上很累呢,我就是覺(jué)得我對現在的工作很不滿(mǎn)意,我又創(chuàng )造不出任何其他工作機會(huì ),導致郁悶的很。
69、我認為每人都有想辭職不干,或者對現在的工作,生活不滿(mǎn)意的時(shí)候,但是沒(méi)發(fā)現他們有多明顯,為什么我的感覺(jué)很強烈。
70、明天你一定會(huì )感謝今天拼命的自已。
71、如果你孩子貧窮是你父母的罪惡,正因在他小時(shí)候,你沒(méi)有給他正確的人生觀(guān)。
72、不管上司還是同事,都喜歡你有大公無(wú)私的情操,而不喜歡你太過(guò)市儈。自然,他們自己寧可市儈一點(diǎn),但最好別人都是無(wú)私的,這樣才好占便宜。
73、可除了特殊血型,我還有打不退的干勁,要像雜草一樣活下去,只要功夫下的深,血牛也能闖出一片天。
74、人們生偉業(yè)的建立,不在能知,乃在能行。
75、人一定是為了自己工作的,打工的時(shí)候,是為了自己的品牌和發(fā)展,創(chuàng )業(yè)的時(shí)候,是為了自己的金錢(qián)和未來(lái)。而目前看,品牌和口碑實(shí)際上是最重要的,能力則是一個(gè)基礎罷了。能力差不多的情況下,拼的就是人緣和品牌。
76、從早晨到傍晚,你反問(wèn)自己一天究竟做了什么?或許對第二天有更多的觸動(dòng)。
77、相信自己,相信伙伴,永不言退,我們是最好的團隊。
78、是否,你會(huì )羨慕那些家境好、學(xué)習好、啥啥都看上去順利的同齡人?
79、成功就是把一件簡(jiǎn)單的事情不斷的重復,認真的重復,重復到最后的過(guò)程。
80、從想要開(kāi)始真正創(chuàng )造的那一刻起,最重要的就是信任自己,也就是要有自信。
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