職場(chǎng)個(gè)性朋友圈語(yǔ)錄句子匯總80句
不要做耍嘴皮子的達人，要做行動(dòng)的巨人。下文是小編為大家收集的職場(chǎng)個(gè)性朋友圈語(yǔ)錄句子，歡迎大家前來(lái)欣賞。
1、所有的挫折與悲傷，在發(fā)生的當時(shí)都能使我們受苦流淚，可是，隔了一段距離再來(lái)審視，卻能覺(jué)出一絲甜蜜的酸楚來(lái)。當年的失，竟然成為今日的得。只要我們肯耐心地等待，讓時(shí)光慢慢地工作，慢慢地流成一條寬闊的河流。
2、創(chuàng )建一種負責型文化，而不是批評型文化。
3、女人是現實(shí)主義者，也是理想主義者，更是浪漫主義者。性關(guān)注上司的感受，更應該關(guān)注自己的利益，關(guān)注自己的整體生活質(zhì)量。
4、有的人說(shuō)，我為老板付出了那么多，卻得到那么一點(diǎn)點(diǎn)回報，心里感覺(jué)很不公平，于是工作便不那么就就業(yè)業(yè)，只是隨便應付而已。果你確實(shí)是高手，有與老板叫板的資本，為引起老板注意，也未嘗不可。如果你只是個(gè)職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，也學(xué)人家消極抵抗，你就死定了。
5、畢業(yè)生要想適應當今的職場(chǎng)環(huán)境，就必須具備明確的工作目標與強烈的責任心，帶著(zhù)激情去工作，踏實(shí)、有效率地完成自己的本職工作。作態(tài)度很大程度上能夠決定一個(gè)人的工作成果，有良好的態(tài)度才有可能塑造一個(gè)值得信賴(lài)的形象，獲得同事、上司及客戶(hù)的信任。
6、善良是心理營(yíng)養素，寬容是心理調節閥，樂(lè )觀(guān)是心理不老丹。
7、如果你剛剛得知一件非常重要的案子出了問(wèn)題，就立刻沖到上司的辦公室里報告這個(gè)壞消息，就算不管你的事，也會(huì )讓上司質(zhì)疑你處理危機的能力。時(shí)，你應該從容不迫的說(shuō)出事實(shí)，也別使用問(wèn)題或麻煩這一類(lèi)的字眼，要讓上司覺(jué)得事情并非無(wú)法解決，聽(tīng)起來(lái)象是你將與上司站在同一陣線(xiàn)，并肩作戰。
8、為了安全感，保守地呆在原地，總有一天別人會(huì )輕易地奪取你的腹地。實(shí)，學(xué)習的過(guò)程，甚至是失敗的經(jīng)驗，都能幫助你承受更大的決策與風(fēng)險。有這樣，你的職場(chǎng)生涯才可以更快的進(jìn)步。
9、根據自己的職業(yè)定位，有計劃地參加一些有助于職業(yè)生涯發(fā)展的培訓，可以是提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的培訓，也可以是提高自己表達、演講、銷(xiāo)售技巧等綜合能力的培訓，還可以加強自己的職業(yè)規劃意識，參加求職及職業(yè)規劃技術(shù)方面的特訓等，以保持自己的職場(chǎng)競爭力。
10、狂妄的人有救，自卑的人沒(méi)有救。你什么時(shí)候放下，什么時(shí)候就沒(méi)有煩惱。人之所以痛苦，在于追求錯誤的東西。與其說(shuō)是別人讓你痛苦，不如說(shuō)是自己的修養不夠。運負責洗牌，但是玩牌的是我們自己！活著(zhù)一天，就是有福氣。我哭泣我沒(méi)有鞋子穿的時(shí)候，我發(fā)現有人卻沒(méi)有腳。
11、快樂(lè )地工作很重要。擇自己喜歡的工作，才容易出成績(jì)，同時(shí)讓自己變得更好。粹為了上班而上班，并且因此而痛苦，則對自己和公司而言都是一種惡性消耗。工作不快樂(lè )，則上班無(wú)意義。
12、如果你能在對方愛(ài)好的方面與他產(chǎn)生共鳴，那么不管你要做什么，你都打下了一個(gè)良好的開(kāi)始。其所好，把對方想要的東西給他，然后漸漸拉近彼此之間的關(guān)系，交際有時(shí)候就是這么簡(jiǎn)單。
13、作為主管，要別人承認你這個(gè)地位，你應該與自己同級或更高職位的朋友來(lái)往，這并不是勢利眼而是現實(shí)情況。業(yè)社會(huì )階層觀(guān)念特別受到重視，職位與朋友都是身份的象征。若留意的話(huà)，便會(huì )發(fā)覺(jué)別的主管都較多與主管級的人來(lái)往。
14、職場(chǎng)畢竟不是學(xué)校，不是家庭，一些學(xué)生的驕嬌二氣要徹底戒除，切忌以自我為中心，要具備一定的溝通技巧與合作精神，腳踏實(shí)地地走好每一步。
15、個(gè)人評價(jià)的綜述要全面，要表現自己的優(yōu)點(diǎn)，突出你能做什么�？梢詫⒛愕膸追莨ぷ鹘Y合來(lái)綜述你的能力。對于你的職業(yè)規劃要有所提及，要去表達出你對未來(lái)從事行業(yè)的做出的基本判斷。
16、相對于人的一生，短暫與長(cháng)久都是相對的，也是相互影響的。心的去做事能夠耐得住一段時(shí)間暫時(shí)的寂寞的人，往往是可以得到較長(cháng)時(shí)間的精彩人生！用歷史的眼光看，付出與得到往往是正比例的。
17、競爭的加劇，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的加大，企業(yè)的成敗可在一朝一夕之間發(fā)生。職場(chǎng)精英來(lái)講，崗位的變化，甚至于飯碗的丟失都無(wú)所畏懼。此，他們承受崗位變化的能力也是常人所無(wú)法比擬的。
18、"性格"可以改變嗎？沒(méi)必要！重要的是展現"不一樣的你"！
19、職位一詞更偏重于職業(yè)發(fā)展的等級，如此相關(guān)的主要概念有職級、職等。職級、職等的概念更多地解決職業(yè)發(fā)展通道中職業(yè)等級設定的問(wèn)題，它們更多地是反映了職業(yè)發(fā)展不斷提升的工作責任與工作行為。
20、嚴厲的是"世道"而我只是個(gè)"代言人"憎恨我也沒(méi)有用！與世隔絕也沒(méi)有用！
21、人這一輩子，全憑撞運氣。對了方向，鮮亮一輩子；撞對了環(huán)境，舒坦一輩子；撞對了時(shí)運，富貴輩子；撞對了愛(ài)好，充實(shí)一輩子；撞對了上司，安穩一輩子；走過(guò)的生活并不完美，太完美的也就不是生活了。時(shí)候，你感覺(jué)很累，是因為想得太多。
22、掩飾心理，那是指應試者企圖掩蓋自身缺陷的傾向�，F在回答問(wèn)題上，支吾搪塞、答非所問(wèn)；表現在言行舉止上，神色不安，抓耳撓腮，避開(kāi)主考官視線(xiàn)等。類(lèi)應試者或者虛榮心較強。
23、再好的朋友之間，也應該把賬算在明面上，不要認為明算賬會(huì )破壞彼此之間的友誼。果在金錢(qián)上分不清楚的話(huà)，很多時(shí)候反而是友誼破裂的原因。
24、如果有一位工作上受挫的同事不停地在你面前重復同一行為，那么很快你就會(huì )發(fā)現自己也進(jìn)入了一個(gè)惡性循環(huán)，而且沒(méi)有辦法停止。果是出現了這樣的情況，對方可能會(huì )覺(jué)得你沒(méi)有認真聽(tīng)他說(shuō)話(huà)，從而心生怒氣，導致矛盾產(chǎn)生。以這個(gè)時(shí)候你就不能僅僅是簡(jiǎn)單地回應他幾句，而是要仔細聽(tīng)對方講話(huà)的要點(diǎn)。
25、處世三字經(jīng)：真著(zhù)急，假生氣。問(wèn)題，冷處理。碰硬，不硬碰。找事，不怕事。直道，拐活彎。累活，會(huì )歇息。事情，分緩急。去事，不后悔。前事，莫攀比。到的，會(huì )失去。去的，由它去。志時(shí)，不忘形。意時(shí)，不傷悲。全力，聽(tīng)天命。寬己，好心情。迷糊，長(cháng)樂(lè )呵叩醒
26、與人說(shuō)話(huà)，巧用暗示的方法，這樣才能在表面上給別人留下充分的面子，而在私下又能將事情完美地解決，這無(wú)疑是最好的方法。以，我們應該善于利用暗示，把暗示運用好，人際關(guān)系才會(huì )更好。
27、不管你是想跳槽還是謀求升職機會(huì )，知己知彼方能百戰不殆。在職場(chǎng)中成為不可替代的員工，不僅要有針對性地增強自身的比較優(yōu)勢，你還要清楚了解企業(yè)需要什么員工。
28、不要把所有的東西都放在桌子上，暫時(shí)用不上的筆記本、信紙等東西可以放在抽屜或者柜子里。要讓你的私人物品比辦公用品更多或者更顯眼。持辦公桌的整潔，每天上班前打掃一下衛生，下班后再整理一下辦公桌。
29、很多人會(huì )說(shuō)，我遲到了，公司扣我工資，但我加班了卻沒(méi)有加班工資？為什么立功的時(shí)候沒(méi)有受到過(guò)表彰，一旦犯錯，老板卻指著(zhù)鼻子罵個(gè)不停？這時(shí)候，你不要唉身怨氣，怨聲載道。為，這不是你個(gè)體現象，在職場(chǎng)中本也沒(méi)有絕對的公平，因此，你要放正心態(tài)做事，適當時(shí)間主動(dòng)找領(lǐng)導作一些溝通。
30、發(fā)泄情緒時(shí)，要多利用非正式場(chǎng)合，少使用正式場(chǎng)合，盡量與上司與同事私下交談，避免公開(kāi)提意見(jiàn)與表示不滿(mǎn)。樣做不僅能給自己留有回旋余地，即使提出的意見(jiàn)出現失誤，也不會(huì )有損自己在公眾心目中的形象，還有利于維護上司的尊嚴，不至于使別人陷入被動(dòng)與難堪。
31、辦公室雖然只是一個(gè)小環(huán)境，卻是一個(gè)大的生態(tài)場(chǎng)，足以讓你窺一孔而知全豹，洞明世事，參透人情�，F代社會(huì )，每一項工作都離不開(kāi)同事的幫助與合作，離不開(kāi)上司及下屬的支持。
32、不論是砌磚工人，還是作家，不管我們選擇何種職業(yè)，都應有一種獻身精神。持不懈是關(guān)鍵。
33、正視你的職場(chǎng)敵人，你的敵人恨不得抓到你的小辮子，你一出錯，他們馬上指責，不會(huì )保留，他們攻擊你最脆弱的地方。正視敵人著(zhù)眼處，這個(gè)好機會(huì )讓你可重新修補盔甲，弭補缺點(diǎn)。
34、面談一開(kāi)始先示弱，分析自己目前要求漲薪的主要原因。找自身原因，不要與別的同學(xué)或者同事比較�？梢哉f(shuō)自己的生活成本比較高，要還助學(xué)貸款，或者家庭負擔比較重等等都可以，強調自己也是無(wú)奈之舉。
35、這個(gè)世界似乎人人都戴著(zhù)一個(gè)面具，這樣才能在紛亂復雜的社會(huì )中保護自己。實(shí)并不是人們不愿意以真面目示人，而是不得已而為之。以我們應該學(xué)著(zhù)看透人們的面具，看到別人的真心。
36、職場(chǎng)如逆水行舟，不進(jìn)則退。情減弱，會(huì )直接導致工作倦怠，身處職場(chǎng)的激流中，自我懈怠，遲早會(huì )被淘汰。時(shí)，你需要認真考慮個(gè)人的職業(yè)定位，自己是否能夠在本職業(yè)上有新的突破，如果突破不了，觀(guān)察周?chē)欠裼懈m合我發(fā)展的空間。如果對一個(gè)職業(yè)有一定的厭倦了，可以適當的轉換行業(yè)。
37、我跟每個(gè)普通人一樣都有弱點(diǎn)，有冷酷、有自私、有虛榮心，道德只不過(guò)讓我看清這些弱點(diǎn)，然后去抑制它，或者從身邊的人身上學(xué)習優(yōu)點(diǎn)。個(gè)人的思想跟他的職業(yè)是不可分割的，不可能我做記者的時(shí)候是一個(gè)樣，現實(shí)生活中又是另外一個(gè)樣子，這是完全不可能的。
38、如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來(lái)，那么只會(huì )造成同事對你的反感。個(gè)人都有自己的好惡，對于自己不喜歡的人或事，應盡量學(xué)會(huì )包容或保持沉默。自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀(guān)點(diǎn)。
39、情商高的人往住在預估別人要說(shuō)ta之前，先自己說(shuō)了。同說(shuō)得好，喜歡自黑的人不是因為內心強大，而是希望別人閉嘴。
40、生活磨掉了我們年少輕狂的棱角，遇事退一步，為人讓一步；心氣別太高，火氣別太盛，人外有人，處處皆有暗峭。者：多看多聽(tīng)，箴言。人：居多自以為是哈。都不是圣人，盡情舒展才華，勤能補拙，笑看繁華起落，開(kāi)心快樂(lè )就好。
41、唯有權力的行使建立在民主制度的基礎上，管理者才能真正去實(shí)現公司的目標，全心全意為公司員工服務(wù)，才能夠對手中的權力始終保持敬畏之心。因此，對公司的各級管理者而言，掌權不是風(fēng)光，不是安逸，而是一份勞累，一份辛苦。各個(gè)崗位上的管理者，都要對權力保持一顆敬畏之心，為公司掌好權，為公司用好權，保證手中的權力不變味，不變質(zhì)。否則，權力一旦粘了"私"邊，那么地獄的大門(mén)就已經(jīng)慢慢地為他打開(kāi)了。
42、管理者的決策如果建立在假象的基礎上，那么結果自然是失敗。所以，在公司管理中，管理者需要具備一雙慧眼，識別假象，看出事物的本質(zhì)。決策是公司的命脈所在，關(guān)鍵時(shí)刻一個(gè)正確的決策能使公司起死回生，而一個(gè)錯誤、不切實(shí)際的決策會(huì )使公司瀕于滅亡。所以，在很多情況下，管理者就需要有遠超常人的洞察能力。
43、作為管理者，應當注重考察自己的下屬，因為這是衡量人才是否能擔當重任的非常重要的手段和方法。了解自己的員工也是一個(gè)企業(yè)管理者應當做到的，除了從客觀(guān)的工作數據來(lái)進(jìn)行考慮之外，還需要全方位的認識他，徹底地去認識這個(gè)人的本性。儀表、聲音、眼神和表情都會(huì )透露一個(gè)人的內心，一個(gè)人不經(jīng)意間的行為更是本性的展現，所以管理者要鍛煉自己觀(guān)察細節的能力，學(xué)會(huì )通過(guò)主動(dòng)觀(guān)察去了解自己的每一個(gè)員工，處處留心，這樣才能找到企業(yè)真正需要的人才。
44、當來(lái)訪(fǎng)者是上級或長(cháng)者、客戶(hù)，你都要站起來(lái)握手；如果是員工、同事進(jìn)來(lái)，除了是新來(lái)的，又是第一次見(jiàn)面，一般不必起身握手。
45、行動(dòng)的技巧——正確判斷，果敢出擊。要能夠清楚地明了什么是該做的或不該做的事。其先決條件就是必須擁有明確的目標，看準了就果斷出擊�？捎械娜艘驗楸绢I(lǐng)差和多疑寡斷的性格，甚至把一生都給斷送了。
46、找出自己的核心目標。就像剛才跟大家提到的找到自己的核心欲望，就是你最想實(shí)現的。一旦你的核心目標實(shí)現了，你的其他目標也會(huì )跟著(zhù)相繼實(shí)現，這叫核心目標。一旦你設立出核心目標，并全力朝這個(gè)目標去做，那么就更容易實(shí)現你的大目標。這是設立目標真正的關(guān)鍵所在。
47、用數據說(shuō)話(huà)，用激情做事——做事成功，需要的是你的激情。最難做到的是簡(jiǎn)單的事情重復做！
48、職場(chǎng)是競技場(chǎng)，每個(gè)人都可能成為你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你的情況越多就越容易攻擊你，你暴露得越多越容易被擊中。
49、年輕時(shí)，誰(shuí)都一樣胸懷大志，一樣想成為一匹被人賞識、馳騁沙場(chǎng)的千里馬吧？那么，就好好沉淀下來(lái)。職場(chǎng)上，低就一層不等于低人一等，今日的俯低是為了明天的高就。所謂生命的價(jià)值，就是我們的存在對別人有價(jià)值。能被人利用是一件好事，無(wú)人問(wèn)津才是真正的悲哀！
50、1.上個(gè)培訓班，辦個(gè)借書(shū)證，給自己樹(shù)立信心，給自己的腦袋安排大餐。2.有意識地接觸新鮮事物，打破思維慣性。3.旅游度假，休息調養，給自己放個(gè)大假。4.自己肯定自己，找到新激勵點(diǎn)。5.重新確立新的更高的奮斗目標。6.趕緊改掉壞習慣，戒除已經(jīng)形成的惰性。
51、有逃避型職場(chǎng)拖沓癥的人因為缺乏自信，而產(chǎn)生逃避心理，又因為逃避，而使得工作進(jìn)度緩慢。最終，工作干得緊緊張張，工作完成的質(zhì)量也不是很好。如此反復，使得自己的自信心更加受到打擊，面對工作壓力時(shí)更加緊張、煩躁。
52、每個(gè)人在成長(cháng)中都會(huì )受到很多傷，會(huì )哭泣，會(huì )悲傷，會(huì )覺(jué)得疼痛。而疼過(guò)之后，你就是一個(gè)全新的自己了。你疼過(guò)，便懂得了；你跨越過(guò)，便成熟了；總是要失去了什么，才學(xué)會(huì )珍惜什么；總是要碰了壁，才會(huì )學(xué)會(huì )改變什么，放棄什么。
53、一個(gè)不會(huì )游泳的人，老換游泳池是不能解決問(wèn)題的；一個(gè)不會(huì )做事的人，老換工作是解決不了自己的能力的；一個(gè)不懂經(jīng)營(yíng)愛(ài)情的人，老換男女朋友是解決不了問(wèn)題的；一個(gè)不懂經(jīng)營(yíng)家庭的人，怎么換愛(ài)人都解決不了問(wèn)題；一個(gè)不懂職場(chǎng)倫理的人，絕對不會(huì )持續成功；一個(gè)不懂正確養生的人，藥吃得再多，醫院設備再好，都是解決不了問(wèn)題的。
54、[初入職場(chǎng)之如何說(shuō)服他人]1.突破自我（防備心不要太強，謙卑、幽默感有助于和人拉近距離）；2.不要表現出急迫（要表現得冷靜，從容）；3.誠懇地告訴她，她不得不失去什么；4.談話(huà)中的迂回戰術(shù)（跳出話(huà)題，談對方感興趣的話(huà)題）5.重申對方的論點(diǎn)（他會(huì )對你先聽(tīng)取了他的意見(jiàn)而感到滿(mǎn)足）語(yǔ)錄基地。
55、職場(chǎng)上的杜拉拉們，要學(xué)會(huì )發(fā)揮自己的優(yōu)勢，使自己的知識具有T型結構——縱向專(zhuān)業(yè)要精深，橫向知識要寬廣。要做到能夠切實(shí)解決問(wèn)題和增強引導關(guān)系發(fā)展的魅力影響，要具有建立和推進(jìn)關(guān)系的對話(huà)能力，以及推動(dòng)變革的執行魄力。
56、當職場(chǎng)人之間的差距很大時(shí)，普通者想靠慢慢進(jìn)步而超越卓越者已不可能，要趕快"進(jìn)化"才有機會(huì )趕超。凡事要講究效率。
57、在穩定但沒(méi)野心的企業(yè)工作，像提前五十年拿到死亡通知書(shū)，它不但耽誤自己同時(shí)也耽誤你；在有野心，沒(méi)規范的企業(yè)上班像拿了一張虛構的藏寶圖，貌似未來(lái)很美可能一切成空。職場(chǎng)說(shuō)到底是為自己，所以不合適就走，沒(méi)前途就跳，水平強了就換大舞臺。拉不下面子，等于是挖個(gè)坑埋了自己。
58、抓住機遇，機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉，所以一個(gè)個(gè)有巨大潛力的機遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走，并且能縱身?yè)湎驒C遇，去挑戰每一次新的職場(chǎng)任務(wù)。
59、正視你的職場(chǎng)敵人，你的敵人恨不得抓到你的小辮子，你一出錯，他們馬上指責，不會(huì )保留，他們攻擊你最脆弱的地方。去正視敵人著(zhù)眼處，這個(gè)好機會(huì )讓你可重新修補盔甲，弭補缺點(diǎn)。
60、1.溝通目的不同。男人談話(huà)是為了解決問(wèn)題，女人希望通過(guò)交談表達感受。2.語(yǔ)言多少不同。男人重視邏輯性與效率，女人只是愿意說(shuō)出來(lái)。3.傾聽(tīng)的含義不同。4……男人急于解決問(wèn)題，女人更需要男人的關(guān)心而不是馬上聽(tīng)到解決方法。
61、兩匹馬駝同樣東西，一匹馬很健壯，駝起來(lái)很輕松，另一匹很瘦弱，駝起來(lái)很費力。瘦馬希望壯馬幫忙駝一些，被拒絕后累死了。然后主人把瘦馬的東西也讓壯馬來(lái)駝，最后，壯馬也累死了。啟示：所謂團隊精神，就是不要只顧自己前行，必要時(shí)要與同事分擔同行。
62、融入職場(chǎng)環(huán)境的手段之一是要學(xué)習基本的禮儀知識。場(chǎng)有職場(chǎng)的規則，單純的講禮貌是不夠的。處其中，一言一行，一舉一動(dòng)都要符合職場(chǎng)規范。儀是構成形象的一個(gè)更廣泛的概念，包括了語(yǔ)言、表情、行為、環(huán)境、習慣等等。
63、世界上沒(méi)有任何人絕對比其他人都優(yōu)秀，所以孤芳自賞是要不得的，即使我們認為的偉大人物，也是因為有了謙虛的品質(zhì)，才會(huì )變得偉大。經(jīng)常和自己說(shuō)這樣一句話(huà)，你沒(méi)什么了不起。
64、在人際交往中，獲得對方的信任，更有利于今后的交往。們要想充分了解對方，那么就一定要先把信任交給對方，然后再從對方那里取得同樣的信任，這樣交往就能夠順利地進(jìn)行下去了。
65、心態(tài)好，就會(huì )更具有親和力，在與別人交往的過(guò)程中，有親和力的人能夠吸引更多的人與你交往。陌生人不再陌生，讓熟識的人更加親密。心態(tài)就能建立良好穩定的人際關(guān)系。
66、之人際關(guān)系：最重要的五個(gè)字：如果你愿意；最重要的四個(gè)字：你認為呢；最重要的三個(gè)字：你真棒；最重要的兩個(gè)字：謝謝；最不重要的一個(gè)字：我。
67、生活當中，每個(gè)人都有自尊心，我們要照顧了別人的面子，就會(huì )使對方的自尊心不受到傷害。樣，別人也會(huì )對你更加尊重，大家的感情自然更加親密。
68、人與人之間有同情，有仁義，有愛(ài)。所以，世上有克己助人的慈悲與舍己救人的豪俠。但是，每一個(gè)人終究是一個(gè)生物學(xué)上與心理學(xué)上的個(gè)體，最切己的痛癢唯有自己能最真切地感知。
69、在職場(chǎng)中亂發(fā)脾氣是最不明智的表現，這會(huì )讓你丟了成熟與穩重。當你處于一觸即發(fā)，不滿(mǎn)情緒高漲時(shí)，請用美國心理學(xué)家歐廉·尤里斯總結的平心靜氣法則：深呼吸，低聲音、放慢語(yǔ)速、挺直胸膛。這樣做可以讓你在短時(shí)間內恢復到理智的狀態(tài)，維護好自己的形象。
70、心理學(xué)上有個(gè)理論，較之那些我們做過(guò)的事，人們后悔的往往是那些沒(méi)做的事。所以當人們在生命盡頭往回看時(shí)，往往會(huì )發(fā)現有好多夢(mèng)想應該實(shí)現，卻沒(méi)有實(shí)現。你的生活方式、你的工作、你的感情、你的伴侶，其實(shí)我們多少人過(guò)著(zhù)的是別人希望你過(guò)的生活，而不是自己真正想要的生活。
71、有些路很遠，走下去會(huì )很累，可是不走會(huì )后悔。有些話(huà)說(shuō)了會(huì )打擊你，可是不說(shuō)我過(guò)意不去。
72、假期可以喜羊羊，回來(lái)就做灰太狼。不服給你平底鍋，你若還是懶羊羊，讓你永遠去放羊。工作就得認真點(diǎn)，老板看著(zhù)呢！好好干吧，前途是光明的！
73、人生的每一個(gè)選擇都有它的風(fēng)險，不做選擇也一樣有風(fēng)險，因為你或許放棄了太多從身邊溜走的機會(huì )。
74、人性最可憐的就是：我們總是夢(mèng)想著(zhù)天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞這天就開(kāi)在我們窗口的玫瑰。
75、在職場(chǎng)中勵志，越早越好。早定目標，早定志向，規劃好自己的職業(yè)發(fā)展之路。然后，奮勇前行，堅持到底！
76、安逸使人落后。"（黛比·比茨）
77、職場(chǎng)如江湖，江湖誰(shuí)有理？誰(shuí)的刀快誰(shuí)有理！同樣，在職場(chǎng)實(shí)力最重要，是金子總會(huì )發(fā)光！
78、含淚播種的人一定能含笑收獲出處。：職場(chǎng)正能量
79、進(jìn)入守望的那一刻，就是企業(yè)衰退的開(kāi)始。為了避免這種情況的發(fā)生，就必須不斷向新事業(yè)進(jìn)軍并獲取成功。
80、每個(gè)人的一生，他擁有的一切，都是用他的失去換來(lái)的。
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