(經(jīng)典)勞動(dòng)合同補充協(xié)議
在當今社會(huì )生活中，大家逐漸認識到協(xié)議的重要性，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的勞動(dòng)合同補充協(xié)議，歡迎大家分享。
勞動(dòng)合同補充協(xié)議1
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《華人民共和國勞動(dòng)合同法》及本市的有關(guān)勞動(dòng)政策及法規訂立了《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同》)。在此基礎上，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議。
一、本協(xié)議簽訂的目的
因公司業(yè)務(wù)性質(zhì)的`原因，為更好地開(kāi)拓市場(chǎng)，本著(zhù)誠信、雙贏(yíng)的原則，與有關(guān)人士就業(yè)務(wù)關(guān)系作出約定。
二、本協(xié)議的適用范圍
本補充協(xié)議適用于因各種原因已離開(kāi)公司、但給公司簽有投資業(yè)務(wù)的員工;以及沒(méi)有與公司簽訂勞動(dòng)合同，但給公司帶來(lái)業(yè)務(wù)特別是投資業(yè)務(wù)的非公司編制人員。
三、雙方的責任
甲方：
繼續為乙方提供必需的技術(shù)支持和資源提供。
做好其市場(chǎng)售后和維護工作。
乙方：
保持與甲方以及服務(wù)對象協(xié)調、溝通與聯(lián)絡(luò )。
和甲方一起共同做好市場(chǎng)售后和維護工作。保守甲方的商業(yè)、技術(shù)和經(jīng)濟秘密。
四、條款內容
甲方申明：我方承認乙方的業(yè)務(wù)關(guān)系及對乙方的經(jīng)濟承諾，即：投資業(yè)務(wù)在合同期內終為乙方業(yè)績(jì)，并保證其相關(guān)的業(yè)績(jì)提成。x甲乙雙方我定：非公司編制人員(即：公司不計發(fā)工資及費用，而為公司完成業(yè)績(jì)的)，甲方按投資年限每次實(shí)際回款余額的10%計算提成。
無(wú)論何種原因而離開(kāi)公司的乙方，其以前簽定的有投資業(yè)務(wù)甲方按投資年限每次實(shí)際回款余額的10%計算提成。對于以前屬公司員工而后來(lái)出去的乙方提成，按其離開(kāi)公司的下一學(xué)期(按農歷計)的回額計算。
五、違約責任
本補充協(xié)議是公司商業(yè)投資合同重要的組成部分，對已與我司簽訂了投資合同的被服務(wù)方(如學(xué)校)也同樣具有法律效力，乙方可據此直接從被服務(wù)方提取其業(yè)績(jì)提成。
六、本補充協(xié)議與《勞動(dòng)合同》互為補充，也可獨立存在，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。
七、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
甲方法人簽字或蓋章
身份證號碼：
日期：x年xx月xx日x
日期：x年xx月xx日
勞動(dòng)合同補充協(xié)議2
發(fā)包人（甲方）：__________汽車(chē)零部件有限公司
承包人（乙方）：____________建設工程有限公司
鑒于：
甲方和乙方于______年3月29日簽署的編號為GF-20______-0325的.《__________汽車(chē)零部件有限公司年產(chǎn)300萬(wàn)件汽車(chē)中間軸智能澆鑄新建項目建設工程施工合同》，因工程變動(dòng)及建設工程實(shí)際情況，現經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就原協(xié)議第四項（簽約合同價(jià)與合同價(jià)格形式）第1條內容達成如下補充協(xié)議：
1、將合同中第一部分《合同協(xié)議書(shū)》中第四項（簽約合同價(jià)與合同價(jià)格形式）第1條的工程原簽約合同價(jià)下調7%（百分之七），投標清單中各子項目綜合單價(jià)按以上比例作相應調整。
2、本協(xié)議作為原合同不可分割的部分，本協(xié)議未修改部分，按原合同執行，法律效力保持不變，原合同與本協(xié)議相沖突的以本協(xié)議為準。
3、本補充協(xié)議一式貳份，雙方各執壹份，雙方法定代表人或其授權委托人簽字并蓋章后協(xié)議生效。
甲方：__________汽車(chē)零部件有限公司
乙方：________建設工程有限公司
法定代表人或其授權委托人：______
法定代表人或其授權委托人：______
簽字：______
簽字：______
______年4月23日
______年4月23日
勞動(dòng)合同補充協(xié)議3
甲方：
乙方：
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致之基礎上訂立本協(xié)議，作為《勞動(dòng)合同》之附件共同遵守并履行以下事項：
一、乙方同意遵守甲方現行各項規章制度，盡職盡責，服從公司工作安排及崗位/職務(wù)調動(dòng)。
二、乙方愿意接受甲方的'試用期為個(gè)月，試用期薪金按公司《工資標準》執行發(fā)放，試用期內乙方工作表現不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以書(shū)面形式通知解除雙方勞動(dòng)關(guān)系而不作任何補償。（此條只適用于試用期員工）
三、乙方同意按公司規定繳齊所有證件后購買(mǎi)社會(huì )保險。
四、乙方同意甲方每月薪金發(fā)放按以下組成執行：
1。崗位工資：元
2。職務(wù)工資：元（該部份工資已含每月固定加班費）
3。浮動(dòng)工資：元
4。用餐津貼：元
5。住房津貼：元
6。通訊津貼：元
7。交通津貼：元
乙方同意按《工資標準》執行上述工資待遇。
五、乙方通過(guò)試用期后，因個(gè)人原因提出辭職，必須提前天以書(shū)面形式申請，如未按規定辦理辭職手續，乙方擅自離職，甲方將以乙方一個(gè)月薪金總額代替天通知期，并有權追究乙方違反勞動(dòng)合同及本補充協(xié)議而給甲方造成損失的經(jīng)濟責任和法律責任。
六、甲方是從事_____服務(wù)行業(yè)，乙方在職責范圍內需要超時(shí)工作可享受加班待遇；乙方在職責范圍外因公司工作需要安排在節假日上班，公司給予補休或支付加班工資，補休后不再支付加班工資。
七、如有下述情況發(fā)生，甲、乙雙方之《勞動(dòng)合同》視為終止：
1。在合同期內，乙方所在工作項目若發(fā)生撤場(chǎng)情況，甲、乙雙方所簽訂之合同自行終止，甲方無(wú)需給予乙方任何補償；
2。甲、乙雙方所簽定之《勞動(dòng)合同》期屆滿(mǎn)后雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止。
八、本協(xié)議、《員工手冊》等公司現行的規章制度為甲、乙雙方所簽訂之勞動(dòng)合同不可分割之附件，具有同等法律效力。
九、此協(xié)議書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自蓋章（或簽名）之日起生效。
甲方：乙方：
日期：年月日日期：年月日
勞動(dòng)合同補充協(xié)議4
甲方：______
乙方：______
______(乙方)和____________太陽(yáng)能科技有限公司(甲方)是有勞動(dòng)關(guān)系的員工，因為乙方有客戶(hù)資源的特殊性，現甲方和其就勞動(dòng)合同及其中條款的約定如下：
一、本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補充，在雙方勞動(dòng)合同存續期間有效。
二、因為乙方強調自身客戶(hù)資源的重要性，和融入到甲方的可操作性，本協(xié)議將雙方勞動(dòng)合同存續期間分為兩個(gè)階段：
1、在雙方勞動(dòng)合同簽訂起，至______年12月31日。甲方支付乙方的月工資為A部分4000元和B部分1000元，A部分為基本工資，和乙方出勤相關(guān)，B部分為乙方工作考核部分，由甲方對乙方的工作積極性、工作態(tài)度、勤勉情況考核，具體參照甲方考核相關(guān)規定;乙方在此期間的工程、工代合同，甲方按照3%支付乙方合同傭金(按工程回款進(jìn)度)。
2、從______年1月1日至______年12月31日。甲乙雙方在相互協(xié)商的情況下，制定______年度工程部銷(xiāo)售任務(wù)為20______完，確定乙方年薪為15萬(wàn)，目標考核和業(yè)務(wù)提成?。
三、考慮到乙方前期接觸客戶(hù)情況和商定的價(jià)格，甲方允許乙方在______年12月底前，在甲方工代供貨價(jià)格上溢價(jià)銷(xiāo)售，溢價(jià)部分按收款進(jìn)度，和乙方五五分成。
四、如果乙方在______年底前，尚有自有客戶(hù)未能有效進(jìn)入合同簽訂，此部分客戶(hù)資源，甲方允許乙方提前列表報至甲方，如果在______年能形成有效銷(xiāo)售合同的，甲方和乙方可在正常業(yè)務(wù)提成外，酌情商定客戶(hù)信息傭金。
五、乙方作為甲方員工，應以____________新能源工程有限公司的產(chǎn)品銷(xiāo)售和銷(xiāo)售政策為唯一工作依據。除上述第三條外，乙方再不得改變甲方銷(xiāo)售價(jià)格體系，也不得以溢價(jià)銷(xiāo)售要求甲方支付特殊分成。
六、乙方若有外部團隊帶入，須乙方面試合格方可錄用，在______年底前所產(chǎn)生的.銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，除傭金外乙方另得銷(xiāo)售總額的。
本協(xié)議作為雙方勞動(dòng)合同的補充，雙方嚴格遵守，若有違反，可作為提前解除勞動(dòng)合同的依據，并可視情況雙方提出追究對方造成損失的責任。
甲方(蓋章)：____________乙方：_____________
代表人(簽字)：____________身份證號碼：______________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動(dòng)合同補充協(xié)議5
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展，本著(zhù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：
一、甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶(hù)口的問(wèn)題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。
二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)________年的`，須按每月_____元賠償金計算，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據乙方的實(shí)際工作崗位給予相應的業(yè)務(wù)培訓，凡甲方給乙方相應業(yè)務(wù)培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限。如：培訓一部：培訓師服務(wù)________年;培訓二部：野外運動(dòng)教練服務(wù)兩年;客服部：客服專(zhuān)員服務(wù)兩年。銷(xiāo)售部：銷(xiāo)售代表服務(wù)________年;策劃部：網(wǎng)頁(yè)設計服務(wù)________年：
四、乙方因本人原因不能達到服務(wù)期的，________年的須按每月_____元賠償金計，________年的須按每月_____元賠償金計，________年的須按每月_____賠償金計，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、本補充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。
六、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_________乙方：_________
法人代表委托人：_________身份證：_________
____日期：____日期
勞動(dòng)合同補充協(xié)議6
甲方：廣東*******集團有限公司
乙方：
甲方聘請乙方為集團總經(jīng)理助理，合同有效期自年 月 日到 年 月 日，為更加有效的工作，現雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本補充協(xié)議，具體如下：
一、工作職責：
1、對總經(jīng)理負責；掌握、了解市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向，及時(shí)向總經(jīng)理反映情況，提供信息；
2、協(xié)調主管部門(mén)與其他部門(mén)的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全統一、高效的組織體系和工作體系；
3、起草集團公司各類(lèi)管理制度、規章制度、合同書(shū)，總體運行配合；
4、起草集團公司工作計劃總結，并作好公司重要會(huì )議記錄；
5、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；
6、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報；
7、接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答，并做好電話(huà)記錄；
8、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀(guān)工作；
9、掌握總經(jīng)理的'日程安排做好預約工作，安排好商務(wù)旅行；
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
二、工作目標：`
1、每天日常工作及時(shí)完成，不得有延誤現象；
2、總經(jīng)理簽發(fā)的文件及重要會(huì )議記錄要完整保管好；
3、向總經(jīng)理匯報的資料和信息要及時(shí)，不得拖誤；
4、為集團公司建立現代化企業(yè)、良好的團隊建設當好參謀。
三、薪酬與福利：
1、此職位稅后基本工資為： 元，基準月度獎金為 元，具體方法，見(jiàn)年度考核方案。
2、乙方必須保守甲方商業(yè)機密，離職后二年后不得在競爭對手公司擔任同類(lèi)職務(wù)，如乙方違反，甲方有權通過(guò)法律手段，追究乙方的法律責任。
3、如乙方在工作中泄露甲方的商業(yè)機密，甲方有權與乙解除勞動(dòng)合同，且不支付任何經(jīng)濟補償。
4、本協(xié)議書(shū)作為勞動(dòng)合同的補充合同，雙方各執一份，與勞動(dòng)合同一起，均具法律效力。
5、未盡事宜，如有必要，經(jīng)雙方同意，可再次簽訂補充協(xié)議書(shū)。
6、本協(xié)議書(shū)，自雙方簽字之日起生效。
甲方：廣東安佳企業(yè)集團有限公司 乙方：
法人代表： 簽字：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同補充協(xié)議7
甲方（用人單位）名稱(chēng)：________________有限公司
地址：____________________
法定代表人（委托代表人）：_______________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________
居民身份證號碼：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規定，于____年____月____日訂立了《勞動(dòng)合同》，在此基礎上，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下：
一、工作考評的相關(guān)規定
甲方有權對乙方進(jìn)行工作實(shí)績(jì)考評，并依據考評結果給予相應的職位和待遇；甲方可以依據考評決定是否對乙方進(jìn)行晉升、加薪等的獎勵和進(jìn)行撤職、降級、降薪等的處分。
二、薪資條款
�。�1）甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為稅前人民幣____元（大寫(xiě)：壹萬(wàn)元整）人才津貼每月人民幣____元（大寫(xiě)：____元整）住房補貼每月人民幣____元（大寫(xiě)：____元整）行政級別用車(chē)補貼每月人民幣____元（大寫(xiě)：____元整）業(yè)績(jì)提成為銷(xiāo)售純利潤的____，提成結算按項目回款進(jìn)度而定，原則上不超過(guò)一年（其中月基本工資為人民幣____元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數�；竟べY之上的報酬，為崗位及綜合能力所體現的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的依據），試用期工資等同于轉正工資，上述工資均為稅前工資，人才津貼需員工本人提供相應銀行卡，入職當月購買(mǎi)廣州社保及住房公積金。
�。�2）員工全年考核分低于____分，或有兩個(gè)以上月度考核分低于____分，不能獲得年終獎�？己四甓戎型倦x職員工（包括辭退、辭職的），不享受年終獎。
三、保密條款
�。�1）乙方從甲方獲知的已經(jīng)或將要用于（包括尚未公開(kāi)的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)、管理信息，其他雙方本著(zhù)誠實(shí)、合理原則認為應當是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息均屬于公司保密范圍；
�。�2）甲方的銷(xiāo)售信息、采購信息、人事財務(wù)信息、管理制度（包括工作規范、業(yè)務(wù)流程）、客戶(hù)信息等經(jīng)營(yíng)信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無(wú)關(guān)人員；
�。�3）乙方在職期間不得自營(yíng)或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)；
�。�4）乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無(wú)關(guān)，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會(huì )侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密；
�。�5）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密；
�。�6）乙方不得允許或者協(xié)助不承擔保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密；
�。�7）乙方未經(jīng)甲方批準，不得以任何形式和理由銷(xiāo)毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管；
�。�8）乙方離職時(shí)，應當返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著(zhù)甲方上述商業(yè)秘密的一切載體；
�。�9）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據本協(xié)議，要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關(guān)法律、法規要求乙方承擔侵權責任；
�。�10）甲方支付給乙方的勞動(dòng)報酬中已包含了保密費用。員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務(wù)，不以得到任何額外補償為條件。
四、公司制度的執行
�。�1）乙方承諾嚴格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規章制度，并嚴格按公司確定的標準、流程及權限操作執行；
�。�2）乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續期間應忠于甲方公司，不私自收受客戶(hù)、業(yè)務(wù)單位或結算人員的錢(qián)財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，若違反規定，造成甲方的`損失由乙方負責賠償，同時(shí)，甲方有權無(wú)條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。
五、勞動(dòng)合同的解除和終止
除《勞動(dòng)合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動(dòng)合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。�1）未經(jīng)甲方同意或認可，在職期間自營(yíng)或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的。
六、違約責任
除《勞動(dòng)合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動(dòng)合同的，應支付違約金，違約金為乙方當年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應當賠償甲方的實(shí)際損失，甲方的實(shí)際損失包括但不限于：
�。�1）甲方出資配備的相關(guān)設備及各種用具器材等；
�。�2）對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
�。�3）由此產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。
七、免責申明乙方自與甲方簽訂勞動(dòng)之日起，即承諾與原單位已解除勞動(dòng)合同并沒(méi)有續簽，今后若有勞動(dòng)糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無(wú)關(guān)。
八、處罰與賠償
�。�1）甲方根據公司獎懲制度的規定，可予以乙方警告、通報批評、經(jīng)濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰；
�。�2）乙方違反甲方規章制度或因故意或重大過(guò)失造成公司經(jīng)濟損失，應當根據造成的實(shí)際損失予以賠償。
九、甲方有關(guān)的規章制度是勞動(dòng)合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內容并自愿遵守甲方有關(guān)的規章制度。
十、本補充協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的組成部分，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。
十一、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）
法定代表人（委托代理人）：_______
主要負責人（委托代理人）：_______
乙方：________（簽名）
___年___月___日___年___月___日
勞動(dòng)合同補充協(xié)議8
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，本著(zhù)平等、激勵的原則，就雙方 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)，現在簽訂如下補充協(xié)議：
1、乙方的工資在原勞動(dòng)合同書(shū)確定工資的基礎上，調整為 元/年，其中，甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為 元/月，其余部分根據乙方每月完成的工作情況，由總經(jīng)理給予考核、記錄，作為乙方的績(jì)效工資，累積到年底作為年底獎金，一次發(fā)放。
2、如乙方在合同約定的勞動(dòng)期限內提出辭職或被辭退，雙方提前解除勞動(dòng)合同，每月績(jì)效考核的累積部分自動(dòng)歸零，甲方不再發(fā)放。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或視乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作表現，業(yè)務(wù)水平及業(yè)績(jì)，可以調整、變更乙方的工作崗位、調整乙方的工資。
4、乙方同意甲方按照前述規定進(jìn)行崗位調整和工資調整，乙方有權反映本人意見(jiàn)，但與甲方協(xié)商一致前，必須服從調整。拒不服從，怠工或停工的，按照違紀、不服從管理處理。
5、乙方應遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，維護甲方的聲譽(yù)和利益，甲方有權依照國家有關(guān)規定和公司規章制度予以獎勵和懲處。
6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的.商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
7、乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
8、甲方的規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
9、甲方根據乙方的考勤、考核及工作態(tài)度、工作績(jì)效等綜合表現或經(jīng)營(yíng)需要，可以調整、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補貼。
10、甲方如為乙方提供技術(shù)培訓，乙方不得在合同期內解除合同，否則乙方應當賠償甲方培訓費用 元并向甲方支付違約金 元。
11、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項(包括生產(chǎn)計劃單、產(chǎn)量、規格、機械設備的配備、原料的采購、生產(chǎn)配料、客戶(hù)信息、成本控制、技術(shù)革新、模具的投放、產(chǎn)品定價(jià)、以及甲方認為能夠帶來(lái)經(jīng)濟效益屬于保密范疇的事項等等)。在合同期內或雙方解除勞動(dòng)合同二年內，乙方不得泄露給第三方。乙方離開(kāi)甲方后二年期限內不得從事相同的工作，避免對甲方進(jìn)行同業(yè)競爭。否則，乙方應當支付甲方違約金 元。
12、乙方應完成每月的生產(chǎn)產(chǎn)值任務(wù) 元，合同期內全年完成產(chǎn)值為 元，乙方完成產(chǎn)值的情況作為甲方進(jìn)行考核的部分標準。
13、乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的成本控制達到 標準，該標準作為甲方對乙方進(jìn)行考核的部分標準。
14、本補充協(xié)議是雙方對原勞動(dòng)合同書(shū)的補充，具有同等效力。
15、雙方簽章后生效。
甲方： 乙方：
代表人：
年 月 日
勞動(dòng)合同補充協(xié)議9
甲方(用工方)：
乙方(勞動(dòng)者)：
甲方與乙方簽訂了勞動(dòng)合同，現就勞動(dòng)合同未涉及的相關(guān)問(wèn)題簽訂如下補充協(xié)議：
一、乙方在職期間，甲方為其購買(mǎi)商業(yè)保險一份，標準按每月不超出1000元執行，超出部分由乙方承擔；
二、乙方在職期間，甲方將為其提供每年一次的旅行津貼2100元，此津貼由甲方于每年12月10日前支付給乙方；
三、乙方必須嚴格遵守公司的規章制度，乙方已領(lǐng)取公司《員工手冊》，并知曉其內容，在工作之外的個(gè)人原因造成的一切事故，一切的責任及賠償由乙方自行承擔，甲方概不負責；
四、乙方工作時(shí)間外出辦事需明確告知甲方；請病、事假需即刻報告甲方并提交書(shū)面申請，病假需出具醫院證明；
五、在合同期內，甲方承擔乙方往返家鄉至中國的`機票費用每年一次，并協(xié)助乙方獲得工作簽證；
六、甲方為乙方提供通訊費（含上網(wǎng)費），每月不超過(guò)250元；
七、甲方允許乙方按照國外傳統的圣誕節休假，即每年的12月23日起至次年的1月2日，此休假期間，甲方將正常支付乙方的工資，如需乙方配合短期內完成的工作，乙方須積極配合完成；
八、乙方允許甲方使用其姓名及頭像用于雜志、宣傳冊或傳單上以及電視等媒體的商業(yè)廣告宣傳。
九、乙方受聘于甲方從事品牌管理工作，乙方不得再為其他企業(yè)兼職，更不得將甲方的各項資料對外泄露，否則，愿向甲方支付違約金一萬(wàn)元，若違約金不足賠償甲方的損失，甲方有權向乙方繼續追償；
十、甲方集團公司及甲方頒布的管理制度是勞動(dòng)合同的組成部份，乙方愿意遵守，若有違反按公司管理制度處理。若規章制度與勞動(dòng)合同及本補充協(xié)議存在沖突，以勞動(dòng)合同及本補充協(xié)議為準；
十一、本協(xié)議由甲乙雙方代表簽字、加蓋單位公章生效，各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)合同補充協(xié)議10
甲方：
乙方：
身份證號碼：
為進(jìn)一步提升公司的凝聚力及戰斗力，保證公司的可持續性發(fā)展，切實(shí)加強管理人員作風(fēng)建設，不斷提高管理人員廉潔自律意識，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議是甲乙方真實(shí)意志的表示，一經(jīng)甲乙雙方簽字即生效，產(chǎn)生法律約束力。本協(xié)議作為甲乙雙方勞動(dòng)合同的重要補充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
二、乙方必須樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，甘于奉獻，嚴格遵守國家及地方的各項法律法規。乙方必須廉潔自律，以身作則，提高工作透明度，杜絕任何違法亂紀行為，爭做清正廉潔的楷模。
三、乙方不得接受工作中有業(yè)務(wù)往來(lái)的客戶(hù)、其他與本崗位有關(guān)的單位和個(gè)人的禮物、禮金、有價(jià)證券及各種娛樂(lè )和消費等活動(dòng)，也不得以任何借口向單位、個(gè)人索要東西、接受禮品或低價(jià)購買(mǎi)商品。
四、乙方不得利用職務(wù)之便，以任何方式泄露甲方的信息，為自己謀取私利。
五、乙方必須正確履行管理職責，不得濫用職權，不授意、指使或強令員工從事違法、違規活動(dòng)。
六、乙方需養成良好的.生活習慣，不得參與賭博和封建迷信活動(dòng)以及其他違法違紀的社會(huì )活動(dòng)。
七、乙方如若違反上述承諾條款，以及做出其他有損甲方利益的事情，乙方愿無(wú)條件接受甲方的任何處罰決定，以及承擔甲方追究的全部責任，包括經(jīng)濟責任和法律責任。
八、乙方違反本協(xié)議的，應當以其與甲方勞動(dòng)合同存續期間全部收入為標準支付給甲方違約金。乙方造成的實(shí)際損失大于其與甲方勞動(dòng)合同存續期間全部收入的，甲方有權通過(guò)法律途徑按實(shí)際損失向乙方主張權利。
九、乙方違反本協(xié)議，涉及國家刑事法律法規的。甲方有權將乙方案件移送司法機關(guān)，并配合相關(guān)司法機關(guān)追究乙方刑事責任。
十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力，自雙方簽字起即生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
年 月 日
年 月 日
勞動(dòng)合同補充協(xié)議11
甲方：__________ (此處填寫(xiě)原合同用的甲方名稱(chēng)，確保一致)
身份證號：__________
聯(lián)系方式：__________
地址：__________
乙方：__________ (此處填寫(xiě)原合同用的甲方名稱(chēng)，確保一致)
身份證號：__________
聯(lián)系方式：__________
地址：__________
甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂了合同編號為的《 》及附件(下稱(chēng)"原合同)。
根據《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規之規定，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的'原則，雙方就該合同未盡事宜經(jīng)共同協(xié)商，達成補充協(xié)議條款如下：__________
1、原合同附生效期限，自營(yíng)業(yè)執照辦理成功之日起該條款始生效。
2、原合同第條款變更為：__________。
3、原合同新增補充事宜：__________ 。
4、本協(xié)議自_____年_____月_____日雙方簽字蓋章時(shí)生效。
5、除本協(xié)議約定的條款外，本協(xié)議與原合同約定不一致的，以本協(xié)議為準。
6、本協(xié)議一式二份，協(xié)議各方各執一份。各份協(xié)議文本具有同等法律效力。
甲方(簽字、捺印)：__________
簽署時(shí)間：___________年_____月_____日
乙方(簽字、捺印)：__________
簽署時(shí)間：____________年_____月_____日
勞動(dòng)合同補充協(xié)議12
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展，本著(zhù)平等自愿，協(xié)商一致的`原則，簽訂如下補充協(xié)議：
一、 甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶(hù)口的問(wèn)題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。
二、 乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、 甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據乙方的實(shí)際工作崗位給予相應的業(yè)務(wù)培訓，凡甲方給乙方相應業(yè)務(wù)培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限。如：培訓一部：培訓師服務(wù)三年;培訓二部：野外運動(dòng)教練 服務(wù)兩年;客服部 ：客服專(zhuān)員服務(wù)兩年。銷(xiāo)售部：銷(xiāo)售代表 服務(wù)一年;策劃部：網(wǎng)頁(yè)設計 服務(wù)一年：
四、 乙方因本人原因不能達到服務(wù)期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、 本補充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。
六、 本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方： 乙方：
法人代表委托人： 身份證：
日期： 日期：
勞動(dòng)合同補充協(xié)議13
甲方：_____________
乙方：_____________
乙方工號：_____________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規定，于________年____月____日訂立了《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同》），在此基礎上，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下：
一、工作考評的相關(guān)規定
1、乙方應無(wú)條件服從甲方根據經(jīng)營(yíng)管理需要合理調整其工作職位、崗位、工作地點(diǎn)的決定。
2、甲方有權對乙方進(jìn)行工作實(shí)績(jì)考評，并依據考評結果給予相應的職位和待遇；甲方可以依據考評決定是否對乙方進(jìn)行晉升、加薪等的獎勵和進(jìn)行撤職、降級、降薪等的處分。
二、保密條款
1、下列內容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應承擔保密義務(wù)。
�。�1）乙方從甲方獲知的已經(jīng)或將要用于（包括尚未公開(kāi)的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)、管理信息；
�。�2）甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶(hù)信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標準、工作程序、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料；
�。�3）甲方依照法律規定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務(wù)的事項；
�。�4）其他雙方本著(zhù)誠實(shí)、合理原則認為應當是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息。
2、乙方的保密義務(wù)：
�。�1）乙方在職期間不得自營(yíng)或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)；
�。�2）乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無(wú)關(guān)，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會(huì )侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。
�。�3）除了履行職務(wù)的需要外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露與公司任何產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料，包括已知的或尚未公開(kāi)的有商業(yè)價(jià)值的資料；
�。�4）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密；
�。�5）乙方不得允許或者協(xié)助不承擔保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密；
�。�6）乙方未經(jīng)甲方批準，不得以任何形式和理由銷(xiāo)毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。
�。�7）乙方離職時(shí)，應當返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著(zhù)甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。
3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據本協(xié)議，要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關(guān)法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
4、甲方支付給乙方的勞動(dòng)報酬中已包含了保密費用。員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務(wù)，不以得到任何額外補償為條件。
三、公司制度的執行
1、乙方承諾嚴格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規章制度，并嚴格按公司確定的標準、流程及權限操作執行，不越權或違反流程處理任何事項，乙方有超越權限或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴重程度有權無(wú)條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，因此造成甲方損失的，乙方應負賠償責任。
2、本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書(shū)面形式發(fā)布，也可以是通過(guò)公司信息辦公系統（A辦公系統）發(fā)布的，包括但不限于：質(zhì)量類(lèi)制度流程、法務(wù)類(lèi)制度流程、資金類(lèi)制度流程、資產(chǎn)類(lèi)制度流程、行政類(lèi)制度流程、人事類(lèi)制度流程、其他業(yè)務(wù)性制度流程等。
3、乙方是否越權或違反制度流程處理事項的依據除留有乙方簽名的書(shū)面依據及其他證明是乙方所為的有效證據之外，還包括以乙方身份在甲方各信息系統（包括但不限于現有的A辦公系統、資金管理系統、人事工資管理系統、合同管理系統、檔案管理系統、銷(xiāo)售管理系統、倉庫管理系統等及今后建立并使用的信息系統）中的處理記錄。乙方有義務(wù)保護好其在各信息系統中使用的用戶(hù)密碼，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責任仍由乙方自行承擔。
4、乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續期間應忠于甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹公開(kāi)、公平、公正原則，不私自收受客戶(hù)、業(yè)務(wù)單位或結算人員的錢(qián)財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為；若被查實(shí)存在私自收受客戶(hù)單位錢(qián)財禮品等而損害甲方利益行為的，無(wú)論金額大小，乙方的月度績(jì)效工資、年終獎、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負責賠償，同時(shí)，甲方有權無(wú)條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。
四、工資組成和發(fā)放
1、工資的組成
�。�1）員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況，每月支付給員工的薪酬。對于__年薪基數小于人民幣_____萬(wàn)元的.員工，其月薪為_(kāi)_年薪基數的_____%；對于__年薪基數大于人民幣_____元（含）的員工，其月薪為_(kāi)_年薪基數的_____%；公司另有規定的，月薪按另行約定的比例執行；銷(xiāo)售系列（含招商）的員工，看看解除勞動(dòng)合同。月薪按照底薪加提成的方式發(fā)放。
�。�2）員工月薪由月度基本工資與績(jì)效工資構成，基本工資為_(kāi)_月薪的_____%，績(jì)效工資為_(kāi)_月薪的_____%�；竟べY根據員工考勤情況支付，績(jì)效工資根據員工月度考核情況支付（員工月度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準的其考核結果視為無(wú)效，不發(fā)放該考核月的績(jì)效工資）。
�。�3）年終獎指員工年度考核合格，公司按年終獎基數，結合員工年度考核情況（員工年度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準的其考核結果視為無(wú)效，不得享受年終獎），在__年底一次性支付給員工的獎金。對于__年薪基數小于人民幣5萬(wàn)元的員工，年終獎基數為_(kāi)_年薪基數的_____%。對于__年薪基數大于人民幣_____萬(wàn)元（含）的員工，年終獎基數為_(kāi)_年薪基數的_____%；公司另有規定的，其年終獎基數按另行約定的比例執行。
�。�4）員工年度內薪資調整的，計算年終獎時(shí)年薪基數按全年薪資加權平均計算。
2、工資的發(fā)放
�。�1）員工每月的工資在次月____日發(fā)放，遇節假日順延至節假日結束的第一個(gè)工作日。員工的年終獎在__年終總結后一次性發(fā)放。
�。�2）員工全年考核分低于_____分，或有兩個(gè)以上月度考核分低于_____分，不能獲得年終獎�？己四甓戎型倦x職員工（包括辭退、辭職的），不享受年終獎。
五、勞動(dòng)合同的解除和終止
1、除、《勞動(dòng)合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動(dòng)合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。�1）在應聘過(guò)程中向甲方提供的材料是虛假的；
�。�2）未經(jīng)甲方同意或認可，在職期間自營(yíng)或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的；
�。�3）甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要合理調整乙方職位、崗位、工作地點(diǎn)時(shí)，乙方不服從甲方工作調動(dòng)或安排的。甲方根據上述情形解除《勞動(dòng)合同》的，不需要向乙方支付任何經(jīng)濟補償金或賠償金。
2、《勞動(dòng)合同》終止的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金。
3、乙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不再續約或主動(dòng)提出辭職，均須提前一個(gè)月通知甲方，并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財物（包括但不限于任書(shū)面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設備設施、鑰匙、公司印章、備用金等），在得到甲方確認后正式辦理離職結算手續；若工作移交不完整而離職的，甲方有權不予發(fā)放剩余未結算的所有工資，因此造成甲方損失的，且未結算部分工資不足償付甲方損失的，乙方應負責賠償。
六、違約責任
1、乙方應在勞動(dòng)合同期內及合同期滿(mǎn)后繼續履行保密義務(wù)。乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密，應向甲方支付違約金，違約金相當于乙方在甲方________年的工資收入（按勞動(dòng)合同存續期間的平均年薪，不足________年的按________年計），無(wú)論違約金給付與否，甲方均有權解除與乙方的聘用關(guān)系。若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應負責繼續賠償。
2、除《勞動(dòng)合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動(dòng)合同的，應支付違約金，違約金為乙方當年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應當賠償甲方的實(shí)際損失，甲方的實(shí)際損失包括但不限于：
�。�1）甲方招收錄用乙方所支付的費用；
�。�2）甲方為其支付的駕駛培訓、專(zhuān)業(yè)培訓等費用；
�。�3）甲方出資配備的相關(guān)設備及各種用具器材等；
�。�4）對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
�。�5）由此產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。
七、免責申X乙方自與甲方簽訂勞動(dòng)之日起，即承諾與原單位已解除勞動(dòng)合同并沒(méi)有續簽，今后若有勞動(dòng)糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無(wú)關(guān)。
八、處罰與賠償
1、甲方根據公司獎懲制度的規定，可予以乙方警告、通報批評、經(jīng)濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。
2、乙方違反甲方規章制度或因故意或重大過(guò)失造成公司經(jīng)濟損失，應當根據造成的實(shí)際損失予以賠償。
九、甲方有關(guān)的規章制度是勞動(dòng)合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內容并自愿遵守甲方有關(guān)的規章制度。
十、本補充協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的組成部分，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。
十一、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。本補充協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執_____份。
甲方：____________
乙方：____________
簽訂日期：_______年_____月_____日
勞動(dòng)合同補充協(xié)議14
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_______
住所：_______ 法定代表人（委托代理人）：_______
聯(lián)系電話(huà)：_______
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______性別：_______住址：_______
居民身份證號碼：_______ 聯(lián)系電話(huà)：_______
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。
2、 無(wú)固定期限：自___年___月___日起至法定的終止條件出現時(shí)止。
3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。
雙方約定的試用期至/ 年 / 月 / 日止，期限為最長(cháng)/ 月。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 雙方協(xié)商一致，乙方同意從事（崗位或工種）工作，工作地點(diǎn)在。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位（工種）。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執行以下第_______種工時(shí)制度。
1、實(shí)行標準工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)48小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1個(gè)小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
在合同期內，甲方可以向勞動(dòng)部門(mén)申請對乙方所在崗位或工種實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，屆時(shí)按勞動(dòng)部門(mén)審批的工時(shí)制度執行，雙方不再另行簽訂合同。
2、實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。乙方在合同期內實(shí)行集中工作、集中休息，以勞動(dòng)行政部門(mén)批準的周期（周、月、季或年）綜合計算工作時(shí)間，綜合計算后超出法定標準工作時(shí)間的，甲方應按延長(cháng)工作時(shí)間的規定支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資。
3、實(shí)行不定時(shí)工作制。
實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，應當事先報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準。甲方對乙方可實(shí)行相對集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等方式。
第五條 乙方在合同期內享有國家規定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權利。
四、勞動(dòng)報酬
第六條 雙方確定乙方實(shí)行以下第工資形式：
1、實(shí)行月（周、日、小時(shí)）工資制。乙方月（周、日、小時(shí)）工資為其中試用期間工資為 / 元。
2、實(shí)行計件工資制。計件單價(jià)為元 。
3、按甲方依法制定的工資支付制度執行。
第七條 甲方應以法定貨幣形式于每月_______日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時(shí)，甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。
甲方應在經(jīng)濟效益增長(cháng)的同時(shí)，適當調整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第八條 乙方實(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300 %的工資報酬。
第九條 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報酬不得低于當地政府公布的最低工資標準。
第十條 乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育（產(chǎn)）假等假期間，甲方應按國家和四川省有關(guān)規定的標準，支付乙方工資。
五、社會(huì )保險
第十一條 甲方應按國家和四川省有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方足額繳納社會(huì )養老保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、醫療保險；社會(huì )
保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十二條 甲方應嚴格執行國家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度。
第十三條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十四條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓（雙方另行簽訂培訓協(xié)議）。
第十五條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償
第十六條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內容或解除合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》的規定解除勞動(dòng)合同。
第十七條 《勞動(dòng)合同法》等法律法規規定的勞動(dòng)合同終止情形出現，本合同自行終止。
第十八條 甲方應當在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險轉移手續。
第十九條 符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。逾期不支付的`，甲方應按照應付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。
第二十條 甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續履行合同的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應按《勞動(dòng)合同法》規定的經(jīng)濟補償金標準的兩倍向乙方支付賠償金。
八、其 他
第二十一條 乙方違反甲方規章制度，除按照甲方規章制度處理外，給甲方造成損失的應承擔賠償責任。
第二十二條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。
1、 培訓協(xié)議。2、保密協(xié)議。3、崗位協(xié)議。
第二十三條 雙方協(xié)商一致約定的其他內容：
______________
第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，不服仲裁的，可向當地法院提起訴訟。
第二十六條 本合同一式叁份，甲方兩份、乙方一份。
本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章之日生效。
甲方：（蓋章）_______ 乙方：（簽名）_______
_______年_______月_______日
勞動(dòng)合同補充協(xié)議15
甲方：(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：身份證號碼：(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、廣東省有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動(dòng)合同(合同編號：)的補充條款以其共同遵守，并確認為解決雙方爭議時(shí)的依據：
一、協(xié)議前提：
1.乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。
2.甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬、規章制度以及乙方要求了解的其他情況。
3.乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬、規章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。
4.乙方保證其向甲方提供的與應聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性，并保證其執照、證件或資格在受雇期間的維持。
二、工作內容及工作地點(diǎn)：
甲方因工作需要，在合法的前提下有權對乙方工作崗位和工作地點(diǎn)，進(jìn)行適當調整，乙方應當服從。
1.甲方根據工作需要，可以臨時(shí)(期限不超過(guò)3個(gè)月)調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，雙方無(wú)需重新簽訂新的勞動(dòng)合同。
2.甲方根據乙方的工作業(yè)績(jì)等各方面的能力和表現，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，否則，甲方可根據《勞動(dòng)合同法》及甲方規章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動(dòng)合同。調整工作崗位后，工資待遇亦根據崗位實(shí)際作相應調整。
三、工作時(shí)間
雙方約定實(shí)行計時(shí)工作制的，如甲方根據工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規定支付加班費用;乙方自行加班的，根據甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理。
四、教育培訓：
甲方有為乙方提供學(xué)習條件的義務(wù)，負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項培訓，以提升自身素養與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓，正常工作時(shí)間外安排的培訓不計入加班時(shí)間。
五、規章制度：
1.乙方應遵守甲方制定的合理規章制度(見(jiàn)《員工手冊》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規范;愛(ài)護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
2.乙方應自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律法規和公司的.各項規章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權依據本公司規章制度的規定對乙方作出相應處罰(包括罰款、警告、記小過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職)，直至解除勞動(dòng)合同。
3.乙方因故意或重大過(guò)失，給甲方造成損失的，甲方有權依法向乙方要求賠償。
4.乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內，應當按照誠實(shí)信用原則及甲方規定和合同約定辦理工作交接手續。
5.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續、不辭而別造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔賠償責任，甲方有權從乙方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。
6.乙方正常離職的，甲方應依法為乙方辦理離職手續，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續，由此產(chǎn)生的一切責任由乙方承擔：
(1)未按甲方規定辦妥離職手續;
(2)拒不辦理離職手續的;
(3)因無(wú)法聯(lián)絡(luò )致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達乙方的。
六、送達條款：
1.甲乙雙方向對方送達的任何文件，對方均應配合簽收，否則發(fā)送方以可確認收悉的方式，郵寄至勞動(dòng)合同首部載明的甲方地址、乙方現住址或戶(hù)籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達。
2.乙方被證實(shí)確實(shí)違反甲方規章制度的，應在處分通知上簽名確認，拒絕承認犯錯的，可由人事部門(mén)主管會(huì )同其上級、同事證明人簽字，處分仍然生效，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認可上述方式的法律約束力。
以上內容為勞動(dòng)合同補充內容，是勞動(dòng)合同不可分割的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：乙方：
法定代表人(或委托代理人)：
____年____月____日________年____月____日
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