勞動(dòng)合同補充協(xié)議
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。到底應如何擬定協(xié)議呢？下面是小編幫大家整理的勞動(dòng)合同補充協(xié)議，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)合同補充協(xié)議 篇1
甲方：
乙方：
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致之基礎上訂立本協(xié)議，作為《勞動(dòng)合同》之附件共同遵守并履行以下事項：
一、乙方同意遵守甲方現行各項規章制度，盡職盡責，服從公司工作安排及崗位/職務(wù)調動(dòng)。
二、乙方愿意接受甲方的試用期為個(gè)月，試用期薪金按公司《工資標準》執行發(fā)放，試用期內乙方工作表現不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以書(shū)面形式通知解除雙方勞動(dòng)關(guān)系而不作任何補償。（此條只適用于試用期員工）
三、乙方同意按公司規定繳齊所有證件后購買(mǎi)社會(huì )保險。
四、乙方同意甲方每月薪金發(fā)放按以下組成執行：
1。崗位工資：元
2。職務(wù)工資：元（該部份工資已含每月固定加班費）
3。浮動(dòng)工資：元
4。用餐津貼：元
5。住房津貼：元
6。通訊津貼：元
7。交通津貼：元
乙方同意按《工資標準》執行上述工資待遇。
五、乙方通過(guò)試用期后，因個(gè)人原因提出辭職，必須提前天以書(shū)面形式申請，如未按規定辦理辭職手續，乙方擅自離職，甲方將以乙方一個(gè)月薪金總額代替天通知期，并有權追究乙方違反勞動(dòng)合同及本補充協(xié)議而給甲方造成損失的'經(jīng)濟責任和法律責任。
六、甲方是從事_____服務(wù)行業(yè)，乙方在職責范圍內需要超時(shí)工作可享受加班待遇；乙方在職責范圍外因公司工作需要安排在節假日上班，公司給予補休或支付加班工資，補休后不再支付加班工資。
七、如有下述情況發(fā)生，甲、乙雙方之《勞動(dòng)合同》視為終止：
1。在合同期內，乙方所在工作項目若發(fā)生撤場(chǎng)情況，甲、乙雙方所簽訂之合同自行終止，甲方無(wú)需給予乙方任何補償；
2。甲、乙雙方所簽定之《勞動(dòng)合同》期屆滿(mǎn)后雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止。
八、本協(xié)議、《員工手冊》等公司現行的規章制度為甲、乙雙方所簽訂之勞動(dòng)合同不可分割之附件，具有同等法律效力。
九、此協(xié)議書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自蓋章（或簽名）之日起生效。
甲方：乙方：
日期：年月日日期：年月日
勞動(dòng)合同補充協(xié)議 篇2
根據《勞動(dòng)合同》甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂補充協(xié)議，以資遵守。
《勞動(dòng)合同》約定：“甲乙雙方應按規定參加社會(huì )保險。甲方應按有關(guān)規定為乙方繳納養老、醫療等社會(huì )保險費，乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣繳�！�
現乙方要求將甲方應交的'各項養老、醫療、失業(yè)等保險直接以現金方式同工資一起發(fā)放，由乙方自行承擔一切法律責任。乙方也有此項要求并書(shū)面提出申請，在此前提下甲方將應交納的養老、醫療、失業(yè)等保險費及乙方本人應交部分費用以現金方式直接發(fā)放給乙方。如政府要求企業(yè)進(jìn)行繳納，甲方被追究責任，乙方應將發(fā)放的全部費用退還甲方，由甲方再行繳納。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
___年__月__日 ___年__月__日
勞動(dòng)合同補充協(xié)議 篇3
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展，本著(zhù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：
一、 甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶(hù)口的問(wèn)題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。
二、 乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、 甲方為提高公司員工的`業(yè)務(wù)水平，根據乙方的實(shí)際工作崗位給予相應的業(yè)務(wù)培訓，凡甲方給乙方相應業(yè)務(wù)培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限。如：培訓一部：培訓師服務(wù)三年;培訓二部：野外運動(dòng)教練 服務(wù)兩年;客服部 ：客服專(zhuān)員服務(wù)兩年。銷(xiāo)售部：銷(xiāo)售代表 服務(wù)一年;策劃部：網(wǎng)頁(yè)設計 服務(wù)一年：
四、 乙方因本人原因不能達到服務(wù)期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、 本補充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。
六、 本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方： 乙方：
法人代表委托人： 身份證：
日期： 日期：
勞動(dòng)合同補充協(xié)議 篇4
一、勞動(dòng)合同補充協(xié)議雙方當事人
甲方：(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動(dòng)合同(合同編號：)的補充條款以其共同遵守，并確認為解決雙方爭議時(shí)的依據：
二、協(xié)議前提
1.乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。
2.甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬、規章制度以及乙方要求了解的其他情況。
3.乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬、規章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。
勞動(dòng)合同補充條款
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂勞動(dòng)合同補充條款，以明確雙方當事人的.權利和義務(wù)，并共同遵守。
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據經(jīng)營(yíng)需要或乙方自身的能力及表現，調整乙方具體工作部門(mén)和崗位及勞動(dòng)報酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同自然終止，雙方不承擔違約及經(jīng)濟補償、賠償責任。
2、甲方與乙方協(xié)商一致后，確定乙方和合同有效期由原來(lái)的XXX延長(cháng)至XXX。
3、保密義務(wù)：甲方的銷(xiāo)售信息、采購信息、人事財務(wù)信息、管理制度（包括工作規范、業(yè)務(wù)流程等）、客戶(hù)信息等經(jīng)營(yíng)信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無(wú)關(guān)人員。
4、雙方約定的其他事項
4.1勞動(dòng)合同生效后，乙方未按甲方規定的時(shí)間提供辦理錄用和社會(huì )保險手續的有關(guān)資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動(dòng)放棄其應享有的保險福利待遇。
4.2勞動(dòng)合同期間，甲方發(fā)現乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。
5、其他:本合同補充條款如與國家法律、法規相悖時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方蓋章： 簽訂日期 年 月 日
乙方簽字： 簽訂日期 年 月 日
勞動(dòng)合同補充協(xié)議 篇5
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展，本著(zhù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：
一、甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶(hù)口的問(wèn)題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。
二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)________年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據乙方的'實(shí)際工作崗位給予相應的業(yè)務(wù)培訓，凡甲方給乙方相應業(yè)務(wù)培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限。如：培訓一部：培訓師服務(wù)________年;培訓二部：野外運動(dòng)教練服務(wù)兩年;客服部：客服專(zhuān)員服務(wù)兩年。銷(xiāo)售部：銷(xiāo)售代表服務(wù)________年;策劃部：網(wǎng)頁(yè)設計服務(wù)________年：
四、乙方因本人原因不能達到服務(wù)期的，________年的須按每月_____元賠償金計，________年的須按每月_____元賠償金計，________年的須按每月_____賠償金計，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、本補充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。
六、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_________乙方：_________
法人代表委托人：_________身份證：_________
____日期：____日期
勞動(dòng)合同補充協(xié)議 篇6
勞動(dòng)合同補充協(xié)議---職業(yè)病危害因素告知書(shū)
為預防職業(yè)危害因素導致職業(yè)病及傷害事故的發(fā)生，依據《安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂勞動(dòng)合同的補充協(xié)議并作為勞動(dòng)合同的附件。乙方充分知悉并理解：乙方在本合同末尾的簽名表明乙方在已經(jīng)知悉相關(guān)職業(yè)病危害風(fēng)險的情況下，仍愿意接受相關(guān)崗位安排，接受和履行勞動(dòng)合同。甲方將嚴格按本告知書(shū)中承諾的措施為乙方提供職業(yè)病危害保護和防治。
先生:
根據《勞動(dòng)合同法》，您受聘于 所在的 部 崗位。該崗位存在一些職業(yè)病危害因素，主要
有 。如防護不當，該職業(yè)病危害因素可能導致 等職業(yè)病。
現將公司生產(chǎn)活動(dòng)中存在的職業(yè)病危害因素，可能導致的職業(yè)危害后果以及安全防護措施告知如下：
職業(yè)病危害因素告知表
在本崗位，我公司按照國家有關(guān)規定，對職業(yè)病危害因素采取了職業(yè)
病防護措施，并對您發(fā)放了個(gè)人勞動(dòng)防護用品，主要
有。一旦發(fā)生職業(yè)病，本單位將按照國家有關(guān)法律法規、行政規章，為您提供相應待遇。
當您的工作崗位發(fā)生變更時(shí)，請重新與本單位簽定勞動(dòng)合同及相應的職業(yè)病危害因素告知書(shū)。
在受聘期間，您將享受以下權利：
(一) 了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施；
(二) 要求公司建立健全職業(yè)病防治規章制度和事故應急預案，提供符合職業(yè)衛生要求的工作環(huán)境； (三) 獲得職業(yè)衛生教育；
(四) 對違反職業(yè)病防治法律、法規以及危害生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；
(五) 參與公司職業(yè)衛生工作的民主管理并提出意見(jiàn)和建議； (六) 獲得職業(yè)健康體檢并建立職業(yè)健康檔案、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)，職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì )保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權利的，有權向我公司提出賠償要求；
(七) 離職時(shí)有權向我公司索取蓋有單位鮮章的職業(yè)健康檔案的復印件。
在受聘期間，請您履行以下義務(wù)：
(一) 自覺(jué)遵守我公司制定的本崗位職業(yè)衛生操作規程和制度； (二) 正確便用職業(yè)病防護設備和個(gè)人職業(yè)病防護用品； (三) 積極參加職業(yè)衛生知識培訓；定期參加職業(yè)病健康體檢； (四) 發(fā)現職業(yè)病危害隱患事故應當及時(shí)報告我公司；
(五) 樹(shù)立自我保護意識，避免職業(yè)病的發(fā)生。歡迎您隨時(shí)提出行之有效的預防職業(yè)病的建議。 特此告知。
公司（蓋章） 受聘人（簽字）
年月日 年月日
職業(yè)危害告知書(shū)說(shuō)明
根據《安全生產(chǎn)法》第45條、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第30條、《勞動(dòng)
合同法》第8條，為履行法定告知義務(wù),并為員工職業(yè)健康與人身安全提供必要的指引，切實(shí)保障公司及員工的合法權益，特編制了本職業(yè)危害告知書(shū)。 對照《勞動(dòng)合同法》第8條的要求，本職業(yè)危害告知書(shū)實(shí)際包含了職業(yè)危害和安
全生產(chǎn)狀況兩個(gè)部分——即可能引起職業(yè)病和引發(fā)工傷的兩類(lèi)情形，但為了稱(chēng)呼上的方便，在本告知書(shū)中統一稱(chēng)為“職業(yè)危害”。
本職業(yè)危害告知書(shū)中的內容應當在與員工訂立勞動(dòng)合同前，告知給員工，而作為
有意與本公司訂立勞動(dòng)合同關(guān)系的應聘者，也應當認真閱讀本職業(yè)危害告知書(shū)中的內容，并在告知書(shū)的'員工簽字部位簽名確認，表示您已經(jīng)獲悉了本公司職業(yè)危害方面的情形。
有必要提醒應聘者的是，只是簡(jiǎn)單地獲得了職業(yè)危害方面的信息并不能有效地防
止您在今后的工作中不受傷害。另, 如您從事的崗位為特種作業(yè)或特種設備操作,請務(wù)必提供真實(shí)有效的特種作業(yè)操作證件,并自行按期參加年審,如參加資格審驗需公司協(xié)助時(shí)請及時(shí)與公司安全辦聯(lián)系,如因個(gè)人原因導致證件失效,公司有權將您調離特種作業(yè)崗位。
當您的工作崗位發(fā)生變更時(shí)，請重新與本單位簽定勞動(dòng)合同職業(yè)病危害因素告知書(shū)。
一旦發(fā)生職業(yè)病，本單位將按照國家有關(guān)法律、法規，為您提供相應待遇。 最后祝愿各位在今后的工作中平平安安，安康幸福！
勞動(dòng)合同補充協(xié)議 篇7
甲方：(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：身份證號碼：(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、廣東省有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動(dòng)合同(合同編號：)的補充條款以其共同遵守，并確認為解決雙方爭議時(shí)的依據：
一、協(xié)議前提：
1.乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。
2.甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬、規章制度以及乙方要求了解的其他情況。
3.乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬、規章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。
4.乙方保證其向甲方提供的與應聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性，并保證其執照、證件或資格在受雇期間的維持。
二、工作內容及工作地點(diǎn)：
甲方因工作需要，在合法的前提下有權對乙方工作崗位和工作地點(diǎn)，進(jìn)行適當調整，乙方應當服從。
1.甲方根據工作需要，可以臨時(shí)(期限不超過(guò)3個(gè)月)調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，雙方無(wú)需重新簽訂新的勞動(dòng)合同。
2.甲方根據乙方的工作業(yè)績(jì)等各方面的能力和表現，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，否則，甲方可根據《勞動(dòng)合同法》及甲方規章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動(dòng)合同。調整工作崗位后，工資待遇亦根據崗位實(shí)際作相應調整。
三、工作時(shí)間
雙方約定實(shí)行計時(shí)工作制的，如甲方根據工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規定支付加班費用;乙方自行加班的，根據甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理。
四、教育培訓：
甲方有為乙方提供學(xué)習條件的義務(wù)，負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項培訓，以提升自身素養與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓，正常工作時(shí)間外安排的培訓不計入加班時(shí)間。
五、規章制度：
1.乙方應遵守甲方制定的`合理規章制度(見(jiàn)《員工手冊》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規范;愛(ài)護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
2.乙方應自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律法規和公司的各項規章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權依據本公司規章制度的規定對乙方作出相應處罰(包括罰款、警告、記小過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職)，直至解除勞動(dòng)合同。
3.乙方因故意或重大過(guò)失，給甲方造成損失的，甲方有權依法向乙方要求賠償。
4.乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內，應當按照誠實(shí)信用原則及甲方規定和合同約定辦理工作交接手續。
5.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續、不辭而別造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔賠償責任，甲方有權從乙方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。
6.乙方正常離職的，甲方應依法為乙方辦理離職手續，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續，由此產(chǎn)生的一切責任由乙方承擔：
(1)未按甲方規定辦妥離職手續;
(2)拒不辦理離職手續的;
(3)因無(wú)法聯(lián)絡(luò )致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達乙方的。
六、送達條款：
1.甲乙雙方向對方送達的任何文件，對方均應配合簽收，否則發(fā)送方以可確認收悉的方式，郵寄至勞動(dòng)合同首部載明的甲方地址、乙方現住址或戶(hù)籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達。
2.乙方被證實(shí)確實(shí)違反甲方規章制度的，應在處分通知上簽名確認，拒絕承認犯錯的，可由人事部門(mén)主管會(huì )同其上級、同事證明人簽字，處分仍然生效，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認可上述方式的法律約束力。
以上內容為勞動(dòng)合同補充內容，是勞動(dòng)合同不可分割的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：乙方：
法定代表人(或委托代理人)：
____年____月____日________年____月____日
勞動(dòng)合同補充協(xié)議 篇8
甲方：
乙方：，男，生。住所地：，身份證號碼： ，聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，按照國家發(fā)改委要求，甲方為做好資質(zhì)就位、升級及乙方二級建造師的繼續注冊和登記工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成勞動(dòng)用工合同補充協(xié)議如下：
一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續注冊，同意并限于甲方在資質(zhì)審查、企業(yè)升級、招標、投標過(guò)程中使用該注冊證書(shū);甲方確保乙方二級建造師及相關(guān)證書(shū)、證件的年檢及時(shí)、有效，確保乙方繼續教育等工作及時(shí)進(jìn)行，并承擔所有費用。
二、乙方二級建造師資格證書(shū)和執業(yè)注冊印章由乙方保管;乙方二級建造師注冊證書(shū)、安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)及職稱(chēng)證書(shū)均按甲方的規定由甲方統一保管，甲方保證遵紀守法，絕不非法使用，并保證乙方免于承擔任何法律和經(jīng)濟責任。凡造成丟失時(shí)每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔補辦費用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，造成注冊證書(shū)等單項或多項證件失效或被吊銷(xiāo)或構成違法犯罪等被查處，其經(jīng)濟損失和法律責任均由甲方承擔，同時(shí)支付乙方經(jīng)濟損失、精神傷害賠償定計人民幣壹佰萬(wàn)元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，在協(xié)議有效期內雖未發(fā)生質(zhì)量安全責任事故，但由于我國是執行質(zhì)量安全終身制，因此仍由甲方承擔違約責任，并支付乙方違約金伍萬(wàn)元/每次。
三、甲方在企業(yè)升級、年檢、招標、投標過(guò)程中使用乙方二級建造師相關(guān)證書(shū)，每年方二級建造師相關(guān)證書(shū)使用報酬計人民幣大寫(xiě)叁萬(wàn)元整(不含稅、費，稅、費由甲方繳納)，先支付后使用，恕不退還。
四、甲方全額承擔勞動(dòng)和社會(huì )保障法律、法規規定的'乙方應繳納的“五險一金”;如在招、投標過(guò)程中需乙方出場(chǎng)時(shí)，出場(chǎng)費用全額歸乙方所得與工資無(wú)關(guān)，且因此而產(chǎn)生的乙方誤工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔任項目經(jīng)理或其他職務(wù)，經(jīng)乙方認可后，其職務(wù)工資另行協(xié)商解決。
五、在協(xié)議有效期內，甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內需要變動(dòng)協(xié)議，應提前一個(gè)月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，任何一方有權提前解除協(xié)議：
1、甲方不按期支付乙方二級建造師相關(guān)證書(shū)使用報酬;
2、甲方或乙方有其它違約行為。
六、本協(xié)議有效期暫定叁年，自 年 月 日至日止。協(xié)議到期后，如甲方需繼續使用乙方上述證件，雙方可另行協(xié)商續訂本協(xié)議。
七、協(xié)議解除后，甲方應對乙方辦理注冊變更手續提供
方便條件，不得刁難。否則承擔違約責任及支付違約金伍萬(wàn)元。
八、本補充協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理。
九、爭議的解決方式：
1、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁;
2、向人民法院提請訴訟。
十、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，蓋章(簽字)生效，與勞動(dòng)用工合同具有同等法律效力。
甲方(蓋單位公章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽章)：
勞動(dòng)合同補充協(xié)議 篇9
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，本著(zhù)平等、激勵的原則，就雙方 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)，現在簽訂如下補充協(xié)議：
1、乙方的工資在原勞動(dòng)合同書(shū)確定工資的基礎上，調整為 元/年，其中，甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為 元/月，其余部分根據乙方每月完成的工作情況，由總經(jīng)理給予考核、記錄，作為乙方的績(jì)效工資，累積到年底作為年底獎金，一次發(fā)放。
2、如乙方在合同約定的勞動(dòng)期限內提出辭職或被辭退，雙方提前解除勞動(dòng)合同，每月績(jì)效考核的累積部分自動(dòng)歸零，甲方不再發(fā)放。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或視乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作表現，業(yè)務(wù)水平及業(yè)績(jì)，可以調整、變更乙方的工作崗位、調整乙方的工資。
4、乙方同意甲方按照前述規定進(jìn)行崗位調整和工資調整，乙方有權反映本人意見(jiàn)，但與甲方協(xié)商一致前，必須服從調整。拒不服從，怠工或停工的，按照違紀、不服從管理處理。
5、乙方應遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，維護甲方的聲譽(yù)和利益，甲方有權依照國家有關(guān)規定和公司規章制度予以獎勵和懲處。
6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
7、乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
8、甲方的'規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
9、甲方根據乙方的考勤、考核及工作態(tài)度、工作績(jì)效等綜合表現或經(jīng)營(yíng)需要，可以調整、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補貼。
10、甲方如為乙方提供技術(shù)培訓，乙方不得在合同期內解除合同，否則乙方應當賠償甲方培訓費用 元并向甲方支付違約金 元。
11、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項(包括生產(chǎn)計劃單、產(chǎn)量、規格、機械設備的配備、原料的采購、生產(chǎn)配料、客戶(hù)信息、成本控制、技術(shù)革新、模具的投放、產(chǎn)品定價(jià)、以及甲方認為能夠帶來(lái)經(jīng)濟效益屬于保密范疇的事項等等)。在合同期內或雙方解除勞動(dòng)合同二年內，乙方不得泄露給第三方。乙方離開(kāi)甲方后二年期限內不得從事相同的工作，避免對甲方進(jìn)行同業(yè)競爭。否則，乙方應當支付甲方違約金 元。
12、乙方應完成每月的生產(chǎn)產(chǎn)值任務(wù) 元，合同期內全年完成產(chǎn)值為 元，乙方完成產(chǎn)值的情況作為甲方進(jìn)行考核的部分標準。
13、乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的成本控制達到 標準，該標準作為甲方對乙方進(jìn)行考核的部分標準。
14、本補充協(xié)議是雙方對原勞動(dòng)合同書(shū)的補充，具有同等效力。
15、雙方簽章后生效。
甲方： 乙方：
代表人：
年 月 日
勞動(dòng)合同補充協(xié)議 篇10
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《華人民共和國勞動(dòng)合同法》及本市的有關(guān)勞動(dòng)政策及法規訂立了《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同》)。在此基礎上，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議。
一、本協(xié)議簽訂的目的
因公司業(yè)務(wù)性質(zhì)的原因，為更好地開(kāi)拓市場(chǎng)，本著(zhù)誠信、雙贏(yíng)的`原則，與有關(guān)人士就業(yè)務(wù)關(guān)系作出約定。
二、本協(xié)議的適用范圍
本補充協(xié)議適用于因各種原因已離開(kāi)公司、但給公司簽有投資業(yè)務(wù)的員工;以及沒(méi)有與公司簽訂勞動(dòng)合同，但給公司帶來(lái)業(yè)務(wù)特別是投資業(yè)務(wù)的非公司編制人員。
三、雙方的責任
甲方：
繼續為乙方提供必需的技術(shù)支持和資源提供。
做好其市場(chǎng)售后和維護工作。
乙方：
保持與甲方以及服務(wù)對象協(xié)調、溝通與聯(lián)絡(luò )。
和甲方一起共同做好市場(chǎng)售后和維護工作。保守甲方的商業(yè)、技術(shù)和經(jīng)濟秘密。
四、條款內容
甲方申明：我方承認乙方的業(yè)務(wù)關(guān)系及對乙方的經(jīng)濟承諾，即：投資業(yè)務(wù)在合同期內終為乙方業(yè)績(jì)，并保證其相關(guān)的業(yè)績(jì)提成。x甲乙雙方我定：非公司編制人員(即：公司不計發(fā)工資及費用，而為公司完成業(yè)績(jì)的)，甲方按投資年限每次實(shí)際回款余額的10%計算提成。
無(wú)論何種原因而離開(kāi)公司的乙方，其以前簽定的有投資業(yè)務(wù)甲方按投資年限每次實(shí)際回款余額的10%計算提成。對于以前屬公司員工而后來(lái)出去的乙方提成，按其離開(kāi)公司的下一學(xué)期(按農歷計)的回額計算。
五、違約責任
本補充協(xié)議是公司商業(yè)投資合同重要的組成部分，對已與我司簽訂了投資合同的被服務(wù)方(如學(xué)校)也同樣具有法律效力，乙方可據此直接從被服務(wù)方提取其業(yè)績(jì)提成。
六、本補充協(xié)議與《勞動(dòng)合同》互為補充，也可獨立存在，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。
七、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
甲方法人簽字或蓋章
身份證號碼：
日期：x年x月x日x
日期：x年x月x日
勞動(dòng)合同補充協(xié)議 篇11
甲方（用人單位）名稱(chēng)：________________有限公司
地址：____________________
法定代表人（委托代表人）：_______________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________
居民身份證號碼：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規定，于____年____月____日訂立了《勞動(dòng)合同》，在此基礎上，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下：
一、工作考評的相關(guān)規定
甲方有權對乙方進(jìn)行工作實(shí)績(jì)考評，并依據考評結果給予相應的職位和待遇；甲方可以依據考評決定是否對乙方進(jìn)行晉升、加薪等的獎勵和進(jìn)行撤職、降級、降薪等的處分。
二、薪資條款
�。�1）甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為稅前人民幣____元（大寫(xiě)：壹萬(wàn)元整）人才津貼每月人民幣____元（大寫(xiě)：____元整）住房補貼每月人民幣____元（大寫(xiě)：____元整）行政級別用車(chē)補貼每月人民幣____元（大寫(xiě)：____元整）業(yè)績(jì)提成為銷(xiāo)售純利潤的____，提成結算按項目回款進(jìn)度而定，原則上不超過(guò)一年（其中月基本工資為人民幣____元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數�；竟べY之上的報酬，為崗位及綜合能力所體現的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的依據），試用期工資等同于轉正工資，上述工資均為稅前工資，人才津貼需員工本人提供相應銀行卡，入職當月購買(mǎi)廣州社保及住房公積金。
�。�2）員工全年考核分低于____分，或有兩個(gè)以上月度考核分低于____分，不能獲得年終獎�？己四甓戎型倦x職員工（包括辭退、辭職的），不享受年終獎。
三、保密條款
�。�1）乙方從甲方獲知的已經(jīng)或將要用于（包括尚未公開(kāi)的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)、管理信息，其他雙方本著(zhù)誠實(shí)、合理原則認為應當是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)信息均屬于公司保密范圍；
�。�2）甲方的銷(xiāo)售信息、采購信息、人事財務(wù)信息、管理制度（包括工作規范、業(yè)務(wù)流程）、客戶(hù)信息等經(jīng)營(yíng)信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無(wú)關(guān)人員；
�。�3）乙方在職期間不得自營(yíng)或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)；
�。�4）乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無(wú)關(guān)，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會(huì )侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密；
�。�5）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密；
�。�6）乙方不得允許或者協(xié)助不承擔保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密；
�。�7）乙方未經(jīng)甲方批準，不得以任何形式和理由銷(xiāo)毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管；
�。�8）乙方離職時(shí)，應當返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著(zhù)甲方上述商業(yè)秘密的一切載體；
�。�9）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據本協(xié)議，要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關(guān)法律、法規要求乙方承擔侵權責任；
�。�10）甲方支付給乙方的勞動(dòng)報酬中已包含了保密費用。員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務(wù)，不以得到任何額外補償為條件。
四、公司制度的執行
�。�1）乙方承諾嚴格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規章制度，并嚴格按公司確定的標準、流程及權限操作執行；
�。�2）乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續期間應忠于甲方公司，不私自收受客戶(hù)、業(yè)務(wù)單位或結算人員的錢(qián)財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，若違反規定，造成甲方的損失由乙方負責賠償，同時(shí)，甲方有權無(wú)條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。
五、勞動(dòng)合同的解除和終止
除《勞動(dòng)合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動(dòng)合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。�1）未經(jīng)甲方同意或認可，在職期間自營(yíng)或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的`單位從事第二職業(yè)的。
六、違約責任
除《勞動(dòng)合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動(dòng)合同的，應支付違約金，違約金為乙方當年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應當賠償甲方的實(shí)際損失，甲方的實(shí)際損失包括但不限于：
�。�1）甲方出資配備的相關(guān)設備及各種用具器材等；
�。�2）對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
�。�3）由此產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。
七、免責申明乙方自與甲方簽訂勞動(dòng)之日起，即承諾與原單位已解除勞動(dòng)合同并沒(méi)有續簽，今后若有勞動(dòng)糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無(wú)關(guān)。
八、處罰與賠償
�。�1）甲方根據公司獎懲制度的規定，可予以乙方警告、通報批評、經(jīng)濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰；
�。�2）乙方違反甲方規章制度或因故意或重大過(guò)失造成公司經(jīng)濟損失，應當根據造成的實(shí)際損失予以賠償。
九、甲方有關(guān)的規章制度是勞動(dòng)合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內容并自愿遵守甲方有關(guān)的規章制度。
十、本補充協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的組成部分，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。
十一、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）
法定代表人（委托代理人）：_______
主要負責人（委托代理人）：_______
乙方：________（簽名）
___年___月___日___年___月___日
勞動(dòng)合同補充協(xié)議 篇12
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，在執行原勞動(dòng)合同基礎上，就執行勞動(dòng)合同中的相關(guān)事項補充如下：
一、對工資待遇的變更或訴求，乙方不能通過(guò)組織或參與罷工的形式提出，應首先向公司行政提交書(shū)面請求，公司行政收到該書(shū)面請求后5日內安排公司領(lǐng)導同員工商談。
二、如某一部門(mén)需要商談應當以代表參與方式，代表人數不超過(guò)5人。
三、商談結果應當在10日內完成，客觀(guān)原因（如公司領(lǐng)導外出等）該日期應推后處理。
四、如果不依該協(xié)議自行組織或參與罷工，無(wú)正當理由無(wú)故曠工，對公司造成損失，應當承擔賠償責任，賠償以乙方最近三個(gè)月實(shí)際領(lǐng)取的工資總額為標準。
五、自行組織、參與罷工或曠工超過(guò)3天按自動(dòng)離職處理。
六、乙方對工資實(shí)際發(fā)放數額（如加班費等）有異議，應當在領(lǐng)取工資的3天內書(shū)面提出，逾期提出視為確認所有工資發(fā)放無(wú)異議。
七、甲乙雙方確認以上協(xié)議的.內容真實(shí)合法有效，并確認該協(xié)議內容作為勞動(dòng)合同的重要補充部分加以遵守。該協(xié)議從簽字之日起生效。
甲方（蓋章）： 年 月 日
乙方（簽字）： 年 月 日
勞動(dòng)合同補充協(xié)議 篇13
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展，本著(zhù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：
一、 甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶(hù)口的問(wèn)題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。
二、 乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、 甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據乙方的實(shí)際工作崗位給予相應的業(yè)務(wù)培訓，凡甲方給乙方相應業(yè)務(wù)培訓的，乙方必須根據本人所在的.崗位，為甲方服務(wù)不期限。如：培訓一部：培訓師服務(wù)三年；培訓二部：野外運動(dòng)教練 服務(wù)兩年；客服部 ：客服專(zhuān)員服務(wù)兩年。銷(xiāo)售部：銷(xiāo)售代表 服務(wù)一年；策劃部：網(wǎng)頁(yè)設計 服務(wù)一年：
四、 乙方因本人原因不能達到服務(wù)期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、 本補充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與(勞動(dòng)合同)同時(shí)生效。
六、 本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方： 乙方：
法人代表委托人：身份證：
日期：日期：
勞動(dòng)合同補充協(xié)議 篇14
甲方：
乙方： 身份證號碼：
為進(jìn)一步提升公司的凝聚力及戰斗力，保證公司的可持續性發(fā)展，切實(shí)加強管理人員作風(fēng)建設，不斷提高管理人員廉潔自律意識，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議是甲乙方真實(shí)意志的表示，一經(jīng)甲乙雙方簽字即生效，產(chǎn)生法律約束力。本協(xié)議作為甲乙雙方勞動(dòng)合同的重要補充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
二、乙方必須樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，甘于奉獻，嚴格遵守國家及地方的各項法律法規。乙方必須廉潔自律，以身作則，提高工作透明度，杜絕任何違法亂紀行為，爭做清正廉潔的楷模。
三、乙方不得接受工作中有業(yè)務(wù)往來(lái)的客戶(hù)、其他與本崗位有關(guān)的單位和個(gè)人的禮物、禮金、有價(jià)證券及各種娛樂(lè )和消費等活動(dòng)，也不得以任何借口向單位、個(gè)人索要東西、接受禮品或低價(jià)購買(mǎi)商品。
四、乙方不得利用職務(wù)之便，以任何方式泄露甲方的信息，為自己謀取私利。
五、乙方必須正確履行管理職責，不得濫用職權，不授意、指使或強令員工從事違法、違規活動(dòng)。
六、乙方需養成良好的生活習慣，不得參與賭博和封建迷信活動(dòng)以及其他違法違紀的社會(huì )活動(dòng)。
七、乙方如若違反上述承諾條款，以及做出其他有損甲方利益的事情，乙方愿無(wú)條件接受甲方的任何處罰決定，以及承擔甲方追究的'全部責任，包括經(jīng)濟責任和法律責任。
八、乙方違反本協(xié)議的，應當以其與甲方勞動(dòng)合同存續期間全部收入為標準支付給甲方違約金。乙方造成的實(shí)際損失大于其與甲方勞動(dòng)合同存續期間全部收入的，甲方有權通過(guò)法律途徑按實(shí)際損失向乙方主張權利。
九、乙方違反本協(xié)議，涉及國家刑事法律法規的。甲方有權將乙方案件移送司法機關(guān)，并配合相關(guān)司法機關(guān)追究乙方刑事責任。
十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力，自雙方簽字起即生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
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