職業(yè)健康管理制度通用[15篇]
在當下社會(huì )，制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。到底應如何擬定制度呢？下面是小編整理的職業(yè)健康管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
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職業(yè)健康管理制度1
一、在編制施工組織設計的同時(shí)，必須根據施工特點(diǎn)，編制有針對性的職業(yè)健康安全技術(shù)措施。
二、開(kāi)工前必須編制施工臨時(shí)用電方案，并由專(zhuān)業(yè)技術(shù)員向臨電安裝人員作書(shū)面交底，臨電維修必須執行部頒及地方有關(guān)規定，做好送電、維修、檢查記錄。
三、項目開(kāi)工前，所有施工項目均有詳細的施工方案和職業(yè)健康安全技術(shù)交底、職業(yè)健康安全技術(shù)措施交底。
四、凡進(jìn)入施工現場(chǎng)人員必須配戴安全防護用品及其他勞保用品，嚴禁赤膊赤腳作業(yè)，嚴禁酒后作業(yè)。
五、施工現場(chǎng)的孔洞、臨邊，均應設有效的.安全防護。
六、高處作業(yè)應系好安全帶，所有工具應裝入工具袋內，嚴禁拋扔物料。
七、施工現場(chǎng)的各類(lèi)小型工具，必須專(zhuān)機專(zhuān)人定期保養，電動(dòng)機具的接零接地應牢固可靠，絕緣良好方可使用。
八、施工現場(chǎng)有毒物品、危險物品必須專(zhuān)人管理，配備足夠的消防器材。
職業(yè)健康管理制度2
從業(yè)人員職業(yè)健康管理制度是企業(yè)運營(yíng)中不可或缺的一部分，它旨在保障員工的身心健康，預防工作場(chǎng)所的健康風(fēng)險，提升工作效率，同時(shí)符合國家相關(guān)法律法規的要求。該制度涵蓋了以下幾個(gè)主要方面：
1. 員工健康狀況評估
2. 工作環(huán)境與設施的安全管理
3. 職業(yè)健康教育與培訓
4. 事故預防與應急處理機制
5. 健康保護政策與福利
6. 監督與評估機制
內容概述：
1. 員工健康狀況評估：定期進(jìn)行健康檢查，識別潛在的健康問(wèn)題，并為員工提供必要的`醫療咨詢(xún)和支持。
2. 工作環(huán)境與設施的安全管理：確保工作場(chǎng)所符合安全標準，減少物理、化學(xué)和生物危害，提供必要的個(gè)人防護設備。
3. 職業(yè)健康教育與培訓：提高員工對職業(yè)健康知識的認識，定期舉辦相關(guān)培訓，增強自我保護意識。
4. 事故預防與應急處理機制：建立應急預案，對可能發(fā)生的健康事故進(jìn)行快速響應，減少損失。
5. 健康保護政策與福利：提供健康保險，設立健康促進(jìn)項目，如健身房、健康飲食計劃等。
6. 監督與評估機制：定期審查制度執行情況，收集反饋，不斷改進(jìn)和完善。
職業(yè)健康管理制度3
為了及時(shí)處理醫療投訴，保障公民的合法權益，提高醫療質(zhì)量，保障醫療安全，維護醫院形象。根據有關(guān)法律法規和醫療規章制度，結合醫院的實(shí)際情況，制定醫療投訴處理制度。
一、投訴途徑與渠道
1、我院醫療投訴監督電話(huà)，醫院公眾場(chǎng)所的意見(jiàn)投訴箱，各系統、科室、班組意見(jiàn)�。ū荆�。
2、建立院總值班制度，實(shí)行24小時(shí)值班，接聽(tīng)電話(huà)、接待來(lái)訪(fǎng)、受理投訴。
3、其它職能處室受理的醫療投訴，對接具體負責部門(mén)。
二、受理投訴的部門(mén)和范圍
臨床各科室為醫療投訴接待處理一級科室，科主任為負責人。臨床科室無(wú)法處理的應交由醫患溝通辦公室繼續處理。
醫務(wù)部下轄醫患溝通辦公室，負責具體接待、受理、調查、處理。
三、受理投訴條件
1、投訴者必須因我院醫務(wù)人員在為其提供治療服務(wù)過(guò)程中，因醫務(wù)人員違反法律法規、規章制度、診療護理規范、常規，致使自己的合法權益直接受到侵害的患者和合法代理人。
2、有明確的投訴者（對象），事實(shí)根據和具體要求。
3、投訴者應有文字材料，或本人口訴由醫患溝通辦公室筆錄。電話(huà)方式投訴的，投訴人應報出真實(shí)姓名、聯(lián)系地址、通訊方式，醫患溝通辦公室應做好記錄。投訴的匿名信件和電話(huà)，按國務(wù)院《信訪(fǎng)工作條例》和中紀委對匿名信處理規定等有關(guān)文件精神辦理。
四、投訴處理
1、醫患溝通辦公室應建立投訴記錄本，安排接受處理投訴的工作人員。
2、投訴人到院領(lǐng)導、職能部門(mén)、系統、科室口頭投訴的，當時(shí)能夠口頭回復而投訴人又滿(mǎn)意的，可以不按程序辦理，但必須告知醫患溝通辦公室做好處理記錄。在自己職權范圍內處理不了的，應帶投訴人到醫患溝通辦公室，醫患溝通辦公室對投訴事件當時(shí)不能答復需要立案調查的，應在1日內做出是否受理的決定，并通知投訴者。
4、對缺少憑證和情況不明的投訴，要及時(shí)通知投訴者，待補齊所需材料后受理。
5、投訴內容涉及多個(gè)職能部門(mén)的，由醫患溝通辦公室牽頭，其余部門(mén)必須無(wú)條件地配合處理，不得互相推諉扯皮，影響案情的辦理。
6、在調查核實(shí)案情時(shí)原則上應有兩人隨行，要認真做好筆錄。
6、醫患溝通辦公室要以事實(shí)為依據，以法律法規為準則，公正辦案處理投訴，保護雙方當事人的合法權益。在查清事實(shí)、分清責任的基礎上進(jìn)行調解處理，使投訴者和被投訴者雙方互相諒解，達成協(xié)議。
7、對有重大影響、疑難、復雜的案件，實(shí)行學(xué)術(shù)委員會(huì )討論，并征詢(xún)法律顧問(wèn)的意見(jiàn)，做到定性準確，處理得當，保證辦案質(zhì)量。
8、對投訴立案調查的投訴事件，受理部門(mén)應在5個(gè)工作日內向投訴者答復，對疑難、復雜的案件最遲不能超過(guò)15個(gè)工作日，并告知投訴人延期理由。
9、對調解無(wú)效的案件，及時(shí)告知投訴人按法律程序處理。
10、投訴人無(wú)理取鬧，經(jīng)勸助、批評教育無(wú)效的`，或投訴人捏造事實(shí)、誣告陷害他人，應及時(shí)告知公安部門(mén)處理。
11、投訴處理完畢后，整理與案件有關(guān)的資料，立卷歸檔，留檔被查。
五、處罰措施
有下列情形之一，造成嚴重后果的，按醫院有關(guān)規定、國務(wù)院《信訪(fǎng)條例》、國家有關(guān)法律法規進(jìn)行嚴肅處理：
1、醫患溝通辦公室應當作為而不作為，或濫用職權，侵害投訴人合法權益的；
2、適用法律法規錯誤或者違反法定程序，侵害投訴人合法權益的；
3、對收到的投訴事項不按規定登記的；
4、對屬于其法定職權范圍的投訴事項不受理的；
5、因投訴事件故意挑撥離間、激化矛盾的；
6、推諉、敷衍、拖延投訴事項辦理或者未在規定期限內辦結投訴事項的；
7、對事實(shí)清楚，符合法律、法規、規章或者其它有關(guān)規定的投訴請求未予支持的；
8、將投訴人的材料或者有關(guān)情況，未經(jīng)投訴人同意外泄，或轉給被投訴的人員或部門(mén)的；
9辦案部門(mén)或人員在處理投訴事項過(guò)程中，作風(fēng)粗暴，激化矛盾并造成嚴重后果的；
10、打擊報復投訴人，構成犯罪的，依法追究刑事責任
職業(yè)健康管理制度4
為預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護公司職工的健康及其相關(guān)權益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛生工作，促進(jìn)我公司的經(jīng)濟可持續發(fā)展，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第一項的規定和《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》第八條的規定，經(jīng)公司領(lǐng)導研究，決定成立公司職業(yè)衛生工作領(lǐng)導小組和職業(yè)健康管理機構。
一、職業(yè)健康管理機構
�。ㄒ唬┞殬I(yè)衛生健康工作領(lǐng)導小組：
組 長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xxx xxx
成 員：xxx xxx
�。ǘ┞殬I(yè)健康工作管理機構
組長(cháng)：xx
成員：xx xx xx
�。ㄈ╊I(lǐng)導小組和工作管理機構職責
1、制定年度職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案，建立、健全職業(yè)衛生管理制度和操作規程。
2、組織對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和應急時(shí)的職業(yè)健康檢查，發(fā)現有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，及時(shí)調離原崗位，并妥善安置；落實(shí)職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病人的診斷、救治、康復和安置工作。
3、組織開(kāi)展對本公司各作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素日常監測。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價(jià)，檢測與評價(jià)結果及時(shí)向上級監管部門(mén)報告，并向勞動(dòng)者公布。
4、為勞動(dòng)者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)危害防護設施和個(gè)人防護用品，積極改善勞動(dòng)者的工作環(huán)境和條件。
5、組織對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康教育與培訓，落實(shí)各項職業(yè)病危害告知制度，建立、健全本公司職業(yè)衛生管理檔案及健康監護檔案，并妥善保存。
6、定期、不定期組織對公司職業(yè)病防治工作開(kāi)展情況的檢查，對查出的問(wèn)題及時(shí)處理，或上報領(lǐng)導小組處理，落實(shí)部門(mén)按期解決。
7、組織和協(xié)助有關(guān)部門(mén)制訂制度、職業(yè)衛生操作規程，對這些制度的執行情況進(jìn)行監督檢查。
8、定期組織現場(chǎng)檢查，對檢查中發(fā)現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領(lǐng)導小組研究處理。
9、負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理。
10、負責建立企業(yè)職業(yè)健康管理檔案和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。
二、職業(yè)危害防治責任制度
�。ㄒ唬┲饕撠熑说穆氊�
1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規、政策和標準，落實(shí)各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全。
2、設置與企業(yè)規模相適應的職業(yè)健康管理機構，建立三級職業(yè)
衛生管理網(wǎng)絡(luò )，配備專(zhuān)職或兼職職業(yè)健康專(zhuān)業(yè)人員，負責本公司的職業(yè)病防治工作。
3、根據“三同時(shí)”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應由安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)審核同意，方可進(jìn)行建設，切實(shí)做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
4、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導責任。
�。ǘ⿲�(zhuān)（兼）職的職業(yè)健康管理人員職責
1、組織對全公司干部、職工進(jìn)行職業(yè)危害法規、職業(yè)危害知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進(jìn)行表?yè)P、獎勵，對違章者、不履行職責者進(jìn)行批評教育和處罰。
2、經(jīng)常檢查全公司和各部門(mén)職業(yè)病防治工作開(kāi)展情況，對查出的問(wèn)題及時(shí)研究，制訂整改措施，落實(shí)部門(mén)按期解決。
3、經(jīng)常聽(tīng)取各部門(mén)、分廠(chǎng)、班組長(cháng)、職工關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報，及時(shí)采取措施。
4、對企業(yè)內發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時(shí)報告，并協(xié)助有關(guān)部門(mén)調查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。
三、職業(yè)危害告知制度
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1、企管部與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時(shí),應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果,職業(yè)危害防護措施和待遇等如實(shí)告知,并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。
2、員工在已訂立勞動(dòng)合同期間,因工作崗位或者工作內容變更, 從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)時(shí),職業(yè)健 康管理部門(mén)應向員工如實(shí)告知,現所從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素,并簽訂職業(yè)危害因素告知書(shū)。
�。ǘ┈F場(chǎng)告知
1、在生產(chǎn)分廠(chǎng)醒目位置設置公告欄,職業(yè)健康管理機構負責公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規章制度、操作規程以及作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測和評價(jià)的結果。各有關(guān)部門(mén)及時(shí)提供需要公布的內容。
2、職業(yè)健康管理機構在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)崗位醒目位置,設置警示標識和中文警示說(shuō)明。
�。ㄈz查結果告知
如實(shí)告知員工職業(yè)健康檢查結果,發(fā)現疑似職業(yè)危害的及時(shí)告知本人。員工離開(kāi)本企業(yè)時(shí),如索取本人職業(yè)健康監護檔案復印件,企業(yè)應如實(shí)、無(wú)償提供,并在所提供的復印件上簽章。
�。ㄋ模┍O督落實(shí)
職業(yè)健康管理機構定期或不定期對各項職業(yè)危害告知事項的實(shí)行情況進(jìn)行監督、檢查和指導,確保告知制度的落實(shí)。
�。ㄎ澹┡嘤�
職業(yè)健康危害管理機構對接觸職業(yè)危害的員工進(jìn)行上崗前和在崗定期培訓和考核,使每位員工掌握出職業(yè)危害因素的預防和控制技能。
�。⿵臉I(yè)人員權利
因未如實(shí)告知從業(yè)人員的,從業(yè)人員有權拒絕作業(yè).不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同。
四、職業(yè)危害申報制度
�。ㄒ唬C構職責
職業(yè)危害申報工作主要由安全機電部負責,相關(guān)職能部門(mén)密切配合。
�。ǘ┥陥蟪绦�
企業(yè)每年向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)進(jìn)行申報,申報以書(shū)面形式,申報時(shí)認真填寫(xiě)《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報表》并加蓋公章,由單位主要負責人簽字后報安監部門(mén)備案,備案結束后從安監部門(mén)取回《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報回執》。
�。ㄈ┥陥髢热葜饕ㄒ韵聨追矫�
1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的基本情況；
2.產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；
3.作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的種類(lèi)、濃度和強度的情況；
4.作業(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況；
5.職業(yè)危害防護設施及個(gè)人防護用品的配備情況；
6.對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；
7.法律、法規和規章規定的其他資料。
五、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度
�。ㄒ唬┡嘤柵c宣傳
企管部和安全機電部對員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期的定期職業(yè)健康培訓，宣傳普及職業(yè)健康知識，督促員工遵守職業(yè)病防治制度和操作規程，指導員工正確使用預防職業(yè)病防護設備和個(gè)人防護用品。
�。ǘ┙n與分級管理
企管部和安全機電部應根據法律規范等的要求、企業(yè)實(shí)際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓檔案，實(shí)施分級管理，并對培訓效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。
�。ㄈ┞殬I(yè)健康宣傳、培訓對象及內容
1.宣傳：利用公示（公告）欄、墻報、會(huì )議、培訓、張貼標語(yǔ)等形式開(kāi)展職業(yè)健康宣傳。
2.培訓對象：
�。�1）單位主要負責人和職業(yè)健康管理人員的安全教育培訓經(jīng)安監部門(mén)認定的培訓機構進(jìn)行培訓，并持證上崗。根據證件有效時(shí)間到期進(jìn)行復訓。
�。�2）新工人由公司企管部委托安全機電部組織進(jìn)行廠(chǎng)級安全生產(chǎn)教育，經(jīng)培訓合格后，方準上崗工作，培訓記錄建檔保存。
�。�3）一般員工安全教育培訓由單位每年對基層管理人員、班組長(cháng)、專(zhuān)（兼）職安全人員進(jìn)行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓，并考試存檔。
3.培訓內容：
�。�1）職業(yè)健康法律、法規與標準；
�。�2）職業(yè)健康基本知識；
�。�3）職業(yè)健康管理制度和操作規程；
�。�4）正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個(gè)人的使用防護用品；
�。ㄋ模┡嘤柗绞�
定期教育與不定期教育相結合，采用現場(chǎng)教育、參加上級組織的培訓、發(fā)放資料等形式。
六、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度
1.有職業(yè)危害因素的工作場(chǎng)所，所使用的職業(yè)健康防護設施應由使用單位專(zhuān)人負責設施的日常維護和保養。
2.定期組織職業(yè)危害防護設施正確使用和維護保養的教育培訓。員工應當學(xué)習和掌握相關(guān)的職業(yè)健康知識，正確使用、維護職業(yè)危害設備和個(gè)人職業(yè)防護用品，發(fā)現職業(yè)危害事故隱患應當及時(shí)報告。
3.認真執行職業(yè)危害防護設施檢修的有關(guān)規定，精心維護所屬設備，定期進(jìn)行檢查，確保設備正常安全進(jìn)行。
4.安全機電部應按照單位實(shí)際，制定和實(shí)施職業(yè)危害防護設施檢維修計劃和方案，經(jīng)常檢查職業(yè)健康防護設施的維護以及檢修的情況，并做好相關(guān)記錄。
5.使用單位發(fā)現設施出現故障時(shí)，應迅速切斷電源，及時(shí)向安全機電部報告，不得擅自進(jìn)行修理。
6.安全機電部每月對職業(yè)危害防護設施的運行情況進(jìn)行一次檢查，使用部門(mén)每周對防護設施的運行情況進(jìn)行檢查，當班工人每天對設施運行情況進(jìn)行記錄。
7.防護設施在檢修時(shí)，嚴格按照有關(guān)操作規程進(jìn)行，同時(shí)做現場(chǎng)監護和有關(guān)人員的協(xié)調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。
8.職業(yè)危害防護設施的維護檢修結束后，維護檢修人員應做好現場(chǎng)的清理工作，并進(jìn)行確認，確認合格后，方可交與生產(chǎn)單位使用。
七、從業(yè)人員防護用品管理制度
1.防護用品是無(wú)償發(fā)給勞動(dòng)個(gè)人使用保管的公共財物，是在生產(chǎn)過(guò)程中減輕職業(yè)危害的一種輔助措施，以實(shí)物形式發(fā)放，不以貨幣或者其他物品替代。
2.勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準主要依據實(shí)際需要，參照工種相應條件發(fā)放。
3.當更換工作崗位時(shí)，應及時(shí)辦理相關(guān)手續，退回原崗位所需的勞動(dòng)防護用品，發(fā)放現行崗位的勞動(dòng)防護用品。
4.因某種原因離開(kāi)原生產(chǎn)崗位不再從事生產(chǎn)工作，需退回勞動(dòng)防護用品或不再發(fā)放。
5.對于生產(chǎn)中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵(毒）口罩等特殊防護用品，必須定期進(jìn)行品質(zhì)檢查和保養。使用前要注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養。對發(fā)現有磨損、疵點(diǎn)的特種防護用品，應及時(shí)更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。
6.特種勞動(dòng)防護用品的購置，所采購的物品必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規定及相關(guān)產(chǎn)品標準的技術(shù)要求，必須具備國家安監總局的安全標志、標識，必須具備安全生產(chǎn)檢測檢驗機構所出具的產(chǎn)品檢驗報告。
7.對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所作業(yè)的人員，應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類(lèi)化學(xué)品防護服或防靜電服等特種勞動(dòng)防護用品。
八、職業(yè)危害日常監測管理制度
1.安全機電部負責本單位職業(yè)危害因素檢測管理制度的實(shí)施與監督，并做好制定、修訂和落實(shí)工作。
2.由安全機電部牽頭，負責組織各個(gè)生產(chǎn)分廠(chǎng)對生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點(diǎn)進(jìn)行確定和辨識，并按照職業(yè)健康管理標準進(jìn)行定期檢測及評估，確定每一個(gè)點(diǎn)的危害程度。
3.配備專(zhuān)（兼）職人員，負責日常監測和管理工作，建立相關(guān)職業(yè)危害因素監測檔案，并妥善保存。
4.安全機電部負責聯(lián)系職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，定期對作業(yè)現場(chǎng)的危害因素進(jìn)行監測及評價(jià)。
5.對存在職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所至少每年進(jìn)行一次檢測，每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現狀評價(jià)。
6.檢測與評價(jià)結果應及時(shí)向勞動(dòng)者公布，并上報當地安監部門(mén)備案 。
7.檢測或者評級人員進(jìn)入現場(chǎng)必須佩戴安全帽、防護手套等相關(guān)防護用品。
8.有新、改、擴建的工程建設項目和技術(shù)改造項目，可能產(chǎn)生職業(yè)危害的`，應當按照有關(guān)規定，進(jìn)行職業(yè)危害預評價(jià)、職業(yè)病防護設施設計、職業(yè)危害控制效果評價(jià)。
9.檢測結果發(fā)現作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素濃度或強度超過(guò)職業(yè)接觸限值時(shí)，應及時(shí)采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規劃，限期整改到位。
10.安全機電部應制定年度檢測計劃和經(jīng)費預算，財務(wù)部要保障檢測經(jīng)費的落實(shí)。
九、從業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案管理制度
1.安全機電部根據單位所存在的職業(yè)危害因素類(lèi)別，接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》的規定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員到有職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
3.對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應組織進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由安全機電部和企管部負責核實(shí)人員名單，制定體驗計劃并組織實(shí)施。
4.對即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工，企管部通知安全機電部，并共同組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查。
5.對體檢中發(fā)現在職業(yè)禁忌癥或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應調離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現健康損害或需要復查的，應如實(shí)告知員工本人，并按照體檢機構要求的時(shí)間，進(jìn)行復查或醫學(xué)觀(guān)察、治療。
6.對疑似職業(yè)病病人應當按規定向所在地安監和衛生部門(mén)報告，并按照體檢機構的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或進(jìn)醫學(xué)觀(guān)察。
7.在設備生產(chǎn)、檢修過(guò)程中如發(fā)現職業(yè)危害因素嚴重超標，對造受者可能造受急性職業(yè)危害的勞動(dòng)者，安全機電部應做好個(gè)防護工作并及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查。
8.企管部應當建立員工職業(yè)健康監護檔案和職業(yè)健康監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受安監部門(mén)的監督檢查。
9.企業(yè)不的安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排未成年工作從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)。
十、危險作業(yè)管理制度
�。ㄒ唬┓蹓m作業(yè)防護管理
1.本規定適用于本單位的所有員工和外來(lái)施工人員。
2.由安全機電部負責本單位粉塵作業(yè)防護管理制度的實(shí)施和監督。
3.公司采取綜合防治措施，不斷改善勞動(dòng)條件，保障員工的生命安全和健康。
4.要保證生產(chǎn)分廠(chǎng)粉塵吸收裝置的良好運行，督促員工正確佩戴防塵口罩，做好職業(yè)健康防護工作。
5.生產(chǎn)分廠(chǎng)應保持好的通風(fēng)，在易揚塵場(chǎng)所設置安全警示標志。
6.企業(yè)對易產(chǎn)生粉塵的作業(yè)場(chǎng)所應委托職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構每年至少進(jìn)行一次檢測，每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現狀評價(jià)，并將檢測和評價(jià)結果予以公布。
7.對生產(chǎn)過(guò)程，應逐步實(shí)行自動(dòng)化、連續化、密閉化控制，以減少粉塵的產(chǎn)生。
8.粉塵作業(yè)場(chǎng)所要及時(shí)清理，保持清潔。
9.單位應配備必須的急救器材和藥品，編制好《職業(yè)危害事故應急救援預案》，并定期組織演練。
10.單位應安排接觸粉塵作業(yè)的從業(yè)人員參加職業(yè)健康檢查，并建立員工職業(yè)健康監護檔案。
11.職業(yè)病的管理和診斷按國家有關(guān)規定標準執行，對疑似或已確診的職業(yè)病患者應進(jìn)行積極治療。
�。ǘ┰肼曌鳂I(yè)防護管理
1.本規定適用于本單位所有員工和外來(lái)施工人員。
2.由職業(yè)健康管理部門(mén)負責本單位噪聲作業(yè)防護管理制度的實(shí)施與監督。
3.單位應采取綜合措施，不斷改善勞動(dòng)條件，保障員工的生命安全和健康。
4.生產(chǎn)區域和作業(yè)場(chǎng)所的噪聲要符合標準規定，超過(guò)標準要限期整改。
5.對易產(chǎn)生噪聲的生產(chǎn)過(guò)程和設備，技術(shù)部門(mén)設計時(shí)要采用新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料以及機械化、自動(dòng)化、密閉化措施，用低噪聲的設備和工藝代替強聲的設備和工藝，從聲源上根治噪聲。
6.當班工人每天對噪聲進(jìn)行日常監測，并做好記錄，企業(yè)應委托職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構每年至少進(jìn)行一次檢測，每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現狀評價(jià)，并將檢測和評價(jià)結果予以公布。
7.新、改、擴的工程建設項目以及技術(shù)改造和引進(jìn)項目、及時(shí)采用新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料的噪聲控制，必須嚴格執行職業(yè)危害“三同時(shí)”評查，沒(méi)有評查或評查不合格的一律不準施工和投產(chǎn)。
8.對于噪聲超過(guò)標準規定的生產(chǎn)分廠(chǎng)和作業(yè)場(chǎng)所，必須采取行之有效的控制措施，限期達到標準要求。在無(wú)法徹底消除噪音的情況下，必須給員工發(fā)放個(gè)體防護用品，如耳塞、耳罩等，以減少或減輕對員工的聽(tīng)力損害。
9.單位應安排接觸噪音的從業(yè)人員定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立員工職業(yè)健康監護檔案。
10.職業(yè)病的管理和診斷按國家有關(guān)規定標準執行。對疑似或已確診的職業(yè)病患者應進(jìn)行積極治療。
�。ㄈ└邷刈鳂I(yè)防護管理
1.高溫作業(yè)指工業(yè)單位和服務(wù)行業(yè)工作地點(diǎn)具有生產(chǎn)性熱源，當室外實(shí)際出現本地區夏季室外通風(fēng)設計計算溫度的氣溫時(shí)，其工作地點(diǎn)氣溫高于室外氣溫 2℃或 2℃以上的作業(yè)。
2.高溫作業(yè)場(chǎng)所綜合溫度應符合《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》（GBZ2-20xx）的要求。
3.建設項目的職業(yè)衛生設計應符合《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》（GBZ1）中有關(guān)防暑的要求。
4.安全機電部在暑期要深入生產(chǎn)一線(xiàn)，對生產(chǎn)分廠(chǎng)施工、檢修工地進(jìn)行巡回醫療，發(fā)現情況及時(shí)診治并及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報，同時(shí)報告上級衛生部門(mén)。
5.防暑降溫設備應有專(zhuān)人管理，按時(shí)檢修維護，每年在暑季前檢維修一次，并進(jìn)行效果評價(jià)，制定切實(shí)可行的使用辦法和管理制度。
6.應盡量實(shí)現機械化、自動(dòng)化，改進(jìn)工藝過(guò)程和操作過(guò)程，減少高溫和熱輻射對員工的影響。
7.應對高溫作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行定時(shí)檢測，包括溫度、濕度、風(fēng)速和輻射強度，掌握氣象條件的變化，及時(shí)采取改進(jìn)措施，并將檢測結果在作業(yè)場(chǎng)所向職工公布。
8.對封閉、半封閉的工作場(chǎng)所，熱源盡可能設在室外常風(fēng)向的下風(fēng)側，對室內熱源，在不影響生產(chǎn)工藝過(guò)程的情況下，可以應用噴霧降溫。當熱源（爐子、蒸汽設備等）影響員工操作時(shí)，應采取隔熱措施。
9.高溫作業(yè)場(chǎng)所的防暑降溫，應首先采用自然通風(fēng)，必要時(shí)使用送風(fēng)風(fēng)扇、噴霧風(fēng)扇或空氣淋浴等局部送風(fēng)裝置。
10.根據工藝特點(diǎn)，對產(chǎn)生有害氣體的高溫工作場(chǎng)所，應采用隔熱、強制送風(fēng)或排風(fēng)裝置。
11.對高溫作業(yè)員工應進(jìn)行上崗前和入暑前的職業(yè)健康檢查。凡有心血管疾病、中樞神經(jīng)系統疾病、消化系統疾病、嚴重的呼吸、內分泌、肝、腎疾病患者，均不宜從事高溫作業(yè)。
12.發(fā)現有中暑癥狀患者，應立即到?jīng)鏊胤叫菹�，除進(jìn)行急救治療和必要的處理外，還應到職業(yè)病診斷機構診療。
13.從事高溫作業(yè)的員工應有合理的勞動(dòng)休息制度，根據氣溫變化，適當調整作息時(shí)間，避免加班加點(diǎn)。
14. 高溫作業(yè)的分級應符合《高溫作業(yè)分級》（GB/T4200-1997）的規定，對高溫超標嚴重的崗位，應采取輪換作業(yè)等辦法，盡量縮短一次連續作業(yè)時(shí)間。
15.高溫作業(yè)場(chǎng)所應設有休息室。休息室應隔絕高溫和輻射熱，室內有良好的通風(fēng)，休息室內氣溫應低于室外氣溫，設有空調的休息室室內氣溫應保持在 25-27℃。
十一、職業(yè)衛生“三同時(shí)”管理制度
1.本公司新建、改建、擴建建設項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)等項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，安全機電部將在可行性論證階段委托職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構做項目職業(yè)病危害預評價(jià)，并提交衛生行政部門(mén)對職業(yè)病危害預評價(jià)報告進(jìn)行審核。
2.建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應納入建設項目工程預算，并與主體工程同時(shí)設計，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
3.設計單位提交的建設項目可研報告應有職業(yè)衛生專(zhuān)篇的內容，初步設計中應有職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇的內容。
4.可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的建設項目，設計單位應按照建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)報告書(shū)的要求在初步設計中編制職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)往篇，安全機電部將向衛生行政部門(mén)提交職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇進(jìn)行衛生審查，經(jīng)審查同意后方可施工。
5.設計單位要嚴格按照經(jīng)衛生行政部門(mén)審批的職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實(shí)各項職業(yè)病防護措施，項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進(jìn)行施工，確保職業(yè)病防護設施質(zhì)量可靠。
6.建設項目在竣工驗收前，安全機電部將委托具有資質(zhì)的評價(jià)單位在 12 個(gè)月內對建設項目進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)，并按規定向衛生行政部門(mén)申請建設項目當職業(yè)病防護設施竣工驗收。對不符合職業(yè)衛生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛生防護設施，項目部必須整改直至符合規定，否則不得投入生產(chǎn)。
7.建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)，安全機電部應委托取得省級以上人民政府衛生行政部門(mén)資質(zhì)認證的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行。
8.安全機電部按照《建設項目職業(yè)衛生審查規定》和衛生行政部門(mén)的要求在項目職業(yè)病危害預評價(jià)審核、防護設施設計專(zhuān)篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。
9.安全機電部應組織相關(guān)部門(mén)參加建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”的評審，并建立相應的“三同時(shí)”審批檔案。
10.建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)、防護設施審查、控制效果評價(jià)、防護設施竣工驗收報告書(shū)、批復文件或函等原件由安全機電部移交給設計單位和項目部，并做好相關(guān)交接手續。
11.本規定解釋權歸公司安全生產(chǎn)委員會(huì )。每年公司將對其合規性進(jìn)行評估修訂。
12.本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛生“三同時(shí)”的其他規定按照國家現行的法規、標準和公司職業(yè)衛生管理制度執行。
十二、職業(yè)衛生獎懲制度
�。ㄒ唬┞殬I(yè)衛生安全工作應納入單位總結、評比。應對下列生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中職業(yè)衛生安全工作成績(jì)突出的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎勵。
1.工作區域內發(fā)現安全隱患，能及時(shí)消除安全隱患，安全裝置完整好用，無(wú)各類(lèi)職業(yè)衛生事故、工作成績(jì)突出的。
2.由于認真檢查，及時(shí)發(fā)現重大事故隱患，立即采取措施，轉危為安，避免重大事故、裝置停產(chǎn)、主要設備損害以及制止違章和誤操作事故，有顯著(zhù)成績(jì)者。
3.對改善勞動(dòng)條件，消除塵毒和噪聲危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對勞動(dòng)保護貢獻較大者。
�。ǘ⿷獙ο铝猩a(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的職業(yè)衛生安全管理行為的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行批評和處罰。
1.違反各項職業(yè)衛生管理制度和技術(shù)規程的。
2.職業(yè)衛生設備設施長(cháng)期失修，帶病運轉，或者棄而不用的。
3.事故隱患嚴重，接到整改通知書(shū)后逾期不改的。
4.未穿戴好防護用品或將防護用品丟失。
5.對違章指揮，強令冒險作業(yè)，勸阻不聽(tīng)，或者違反勞動(dòng)記錄的。
6.發(fā)現隱患不及時(shí)排除，并且遲報，謊報或隱瞞不報者；發(fā)生事故，隱瞞真相，甚至工作正常進(jìn)行的。
�。ㄈ┆剳娃k法和數額按本公司的具體規定執行。
十三、職業(yè)病危害事故報告和調查處理制度
�。ㄒ唬┻m用范圍
本制度適用于xx公司所屬各部門(mén)
�。ǘ┞氊�
1.公司對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所配置滿(mǎn)足需要的現場(chǎng)救援設施，應按規定向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)及時(shí)報告設施配置與管理情況。
2.發(fā)生職業(yè)危害事故時(shí)，現場(chǎng)人員要立即向單位領(lǐng)導匯報，單位領(lǐng)導立即向安全生產(chǎn)監督部門(mén)匯報。
3.發(fā)生事故后，單位要采取有效措施，減少或消除職業(yè)危害因素。防止事故擴大。措施的擬定與實(shí)施要隨時(shí)向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)請示匯報，并接受該部門(mén)的指導。
4.對事故中遭受職業(yè)危害人員，要及時(shí)了解掌握其具體情況，并組織采取有效救治措施。
�。ㄈ┕緡栏癜凑铡奥殬I(yè)病危害事故調查處理辦法”對職業(yè)危害事故進(jìn)行調查并形成事故分析報告。
�。ㄋ模⿲Πl(fā)生職業(yè)危害事故的部門(mén)，要根據安全目標責任制職業(yè)危害防治責任制規定。對有關(guān)責任人進(jìn)行責任追究，處理結果全公司通報。
�。ㄎ澹┙⒙殬I(yè)危害事故臺帳，事故調查的報告有關(guān)資料存檔保存，同時(shí)報安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)。
�。┍局贫茸韵掳l(fā)之日起執行。
十四、職業(yè)危害應急救援預案
�。ㄒ唬┲笇枷�
為認真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》的要求，防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病事故發(fā)生后有效控制和處理，結合本公司實(shí)際，本著(zhù)“反應迅速，處理得當”的原則，制定本公司的應急救援預案。
�。ǘ┞殬I(yè)病危害的目標分布
根據本公司分廠(chǎng)崗位存在的噪聲及使用化學(xué)危險物品的種類(lèi)、危險性質(zhì)以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點(diǎn)，確定以下單位為職業(yè)病危害事故應急救援目標。
�。ㄈ┞殬I(yè)病危害事故應急救援指揮機構
公司職業(yè)病危害事故應急救援指揮部辦公室設在安全機電部。由主要負責人任總指揮，專(zhuān)（兼）職的職業(yè)健康管理人員任副總指揮。當發(fā)生重大職業(yè)病危害事故時(shí)，若總指揮不在公司，由副總指揮全權負責應急救援工作。
�。ㄋ模┞殬I(yè)病危害事故級別
可分為一般職業(yè)病危害事故和重大職業(yè)病危害事故兩種。一般職業(yè)病危害事故：可因分廠(chǎng)及崗位防護設施損壞、物料泄露、防護品不合格或損壞、人員未及時(shí)巡查及早發(fā)現，未及時(shí)采取相應措施予以處理，而引發(fā)小范圍的職業(yè)病危害事故。 重大職業(yè)病危害事故：雖能及時(shí)發(fā)現，但職業(yè)病危害事故較難控制。職業(yè)病危害事故發(fā)生后，有可能發(fā)展為更大范圍或更嚴重的破壞及人員傷害事故。
�。ㄎ澹⿷本仍胧�
1.最早發(fā)現職業(yè)病危害事故的部門(mén)及人員，應立即向安全機電部報警，并采取一切措施切斷職業(yè)病危害事故根源。
2.安全機電部接到報警后，應迅速通知有關(guān)部門(mén)，快速查明發(fā)生職業(yè)病危害事故的地點(diǎn)、范圍，下達啟動(dòng)應急救援預案的指令，同時(shí)發(fā)出警報，通知指揮部成員及醫療救護隊伍和各專(zhuān)業(yè)隊伍迅速趕往職業(yè)病危害事故現場(chǎng)。
3.指揮部成員根據職業(yè)病危害事故性質(zhì)和規模，通知專(zhuān)業(yè)對口科室迅速向上級公安、勞動(dòng)、保險、環(huán)保、衛生等部門(mén)報告職業(yè)病危害事故情況。
4.指揮部成員到達職病危害事故現場(chǎng)后，根據職業(yè)病危害事故狀態(tài)及危害程度作出相應的應急決定，并命令各應急救援隊立即開(kāi)展救援。如職業(yè)病事故擴大時(shí)，應請求支援。
5.當職業(yè)病危害事故得到控制，立即成立兩個(gè)工作小組：
�。�1）在主管安全的指揮下，組成由保衛、人力資源和發(fā)生職業(yè)病危害事故部門(mén)參加的職業(yè)病危害事故調查小組，調查職業(yè)病危害事故發(fā)生原因和研究制定防范措施。
�。�2）組成由安全機電部和發(fā)生職業(yè)病危害事故部門(mén)參加的搶修小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復生產(chǎn)。
6.公司救援信號主要是用電話(huà)報警聯(lián)絡(luò )。消防火警電話(huà)119，醫療急救中心 120。
十五、職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案
為了搞好我公司職業(yè)病防治工作，促進(jìn)我公司的經(jīng)濟發(fā)展。使作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛生標準和要求，逐步改善作業(yè)環(huán)境，保護職工健康及其相關(guān)權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十一條第二項的規定，經(jīng)公司領(lǐng)導小組研究，特制定本職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案。
�。ㄒ唬┏闪⒙殬I(yè)衛生防治機構或組織
組織部門(mén)：企管部、安全機電部
組織分工： 企管部負責編制職業(yè)病防范措施、職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案、員工檔案的管理，組織員工學(xué)習、培訓、體檢。安全機電部負責落實(shí)防治計劃和實(shí)施方案，對各個(gè)車(chē)間職業(yè)病防范工作進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
�。ǘ┳鳂I(yè)場(chǎng)所的改善計劃
我單位操作人員接觸職業(yè)危害因素的工種包括： 收塵、調溫、雷蒙磨、混捏鍋、成型、破碎等工種。危害及防范要求： 勞保穿戴齊全，嚴格按照崗位安全操作規程進(jìn)行作業(yè)。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)者職業(yè)健康體檢計劃
對接觸職業(yè)病危害因素的工作員，由本公司企管部與綜合部相結合（人員）于9 月統一組織在烏魯木齊百姓醫院進(jìn)行職業(yè)健康檢查。確保本公司工作人員的身體健康。將體檢結果納入勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查監護檔案。 勞動(dòng)者健康監護檔案由單位統一建立，并按照規定的期限妥善保存，職業(yè)健康監護檔案是職業(yè)病診斷鑒定的重要依據之一，也是區分健康損害責任和進(jìn)行職業(yè)病診斷鑒定的重要依據。做到早預防、早治療。已有患病者，及時(shí)診斷，及時(shí)治療。嚴重的脫離工作崗位，進(jìn)行全面治療。
�。ㄋ模┞殬I(yè)衛生培訓計劃
1.培訓對象：公司所有新員工
2.培訓時(shí)間：新員工入崗前
3.培訓內容：
�。�1）職業(yè)病的概念。
�。�2）職業(yè)病的危害。
�。�3）職業(yè)病的防范。
4.培訓目的：讓員工在享受工作樂(lè )趣的同時(shí)，了解工作環(huán)境中給自身帶來(lái)的負面影響，從而加以防范，更有力的保護自身的健康及安全。
�。ㄎ澹┵Y金保障
為保障勞動(dòng)者的合法權益和職業(yè)病防治措施的落實(shí)，各部門(mén)將積極配合公司職業(yè)病防護計劃，公司在年初計劃實(shí)施初期，將把職業(yè)病防護計劃所需資金全部落實(shí)，以確保計劃的實(shí)施。
職業(yè)健康管理制度5
1.目的和依據
1.1為預防、控制和消除職業(yè)危害,預防職業(yè)病,保護全體員工的身體健康及其相關(guān)權益,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》等有關(guān)法律、法規規定,結合公司實(shí)際,制定本制度。
1.2 職業(yè)衛生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針,實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理的原則。
2 適用范圍
本制度適用于公司的職業(yè)衛生管理工作。
3 定義
3.1職業(yè)危害:指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括:職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他有害因素。
3.2 職業(yè)病:指用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的,并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。
4機構設置
公司成立職業(yè)衛生管理領(lǐng)導小組,總經(jīng)理任組長(cháng),各車(chē)間及有關(guān)部門(mén)的主要負責人為組員;安管辦為職業(yè)衛生的日常管理機構。
5職責
5.1職業(yè)衛生領(lǐng)導小組職責:
5.1.1貫徹、落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)衛生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規,并將此工作列入企業(yè)管理的重要內容。
5.1.2審定職業(yè)衛生與職業(yè)病防治工作的目標以及實(shí)現目標的方案,并定期監督檢查方案的落實(shí)情況,解決各部門(mén)關(guān)系協(xié)調、所需資金落實(shí)等問(wèn)題。
5.2安管辦職責:
5.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規,并監督實(shí)施。
5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監測點(diǎn),協(xié)助衛生部門(mén)對職業(yè)危害因素監測點(diǎn)進(jìn)行監測,并對監測結果進(jìn)行公示;對超標場(chǎng)所,分析原因,提出整改方案,監督整改。
5.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作,負責企業(yè)勞動(dòng)衛生檔案的建立工作;
5.2.4負責組織進(jìn)行建設項目的職業(yè)病危害預評價(jià)和職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。
5.2.5負責在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。
5.2.6會(huì )同人力資源部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展職業(yè)衛生教育工作,普及和提高全體員工的職業(yè)衛生知識,提高自救、互救能力。
5.3人力資源部門(mén)
5.3.1負責新入廠(chǎng)員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。
5.3.2負責對不適宜繼續從事原工作的職業(yè)病病人,應調離原崗位,并妥善安置。
5.4各單位(各車(chē)間、部門(mén)、合作合資公司)職責
負責本單位職業(yè)衛生和職業(yè)病預防工作。
6 職業(yè)危害申報制度
6.1安管辦根據公司存在的`職業(yè)危害因素,及時(shí)如實(shí)地向上級主管部門(mén)申報,接受監督。
6.2申報的主要內容有:用人單位的基本情況;作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素種類(lèi)、濃度或強度;產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;職業(yè)危害防護設施,應急救援設施。
7 職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)管理制度
7.1勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛生保護權利。
7.1.1獲得職業(yè)衛生教育、培訓的權力;
7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)的權力;
7.1.3了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權力;
7.1.4要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品,改善工作條件的權力;
7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力;
7.1.6有權拒絕違章指揮、進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權力;
7.1.7參與用人單位職業(yè)衛生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議權力。
7.2職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)
7.2.1 預防措施
7.2.1.1對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設項目進(jìn)行衛生預評價(jià)。衛生預評價(jià)的全過(guò)程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛生審查,施工過(guò)程中的衛生監督檢查,竣工驗收以及竣工驗收中對衛生防護設施效果的監測和評價(jià)。
7.2.1.2新建、改建、擴建及技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的建設項目,都必須有防塵防毒設施,實(shí)行“三同時(shí)”管理,即職業(yè)衛生防護設施要與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)驗收和投產(chǎn)使用。
7.2.1.3要根據預防為主、全面規劃、因地制宜、綜合治理的原則,編制防塵、防毒、防噪規劃,并納入年度安全技術(shù)措施計劃和長(cháng)遠規劃,逐步消除塵、毒、噪危害。
7.2.1.4進(jìn)入有毒有害崗位作業(yè)人員,必須事先進(jìn)行防毒知識教育,掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識,并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
7.2.2生產(chǎn)過(guò)程中的控制
7.2.2.1對有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過(guò)程,應采用密閉的設備和隔離操作,以無(wú)毒或低毒物代替毒害大的物料,革新工藝,實(shí)行機械化、自動(dòng)化、連續化。
7.2.2.2對作業(yè)場(chǎng)所散發(fā)出的有害物質(zhì),應加強通排風(fēng),并采取回收利用、凈化處理等措施,未經(jīng)處理不得隨意排放。
7.2.2.3對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設備和管道,要加強維護,定期檢修,保持設備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。
7.2.2.4若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程,可能使塵毒等危害增加者,要采取可靠的預防性措施,按照變更管理的要求進(jìn)行管理。
7.2.2.5防塵防毒設施,必須加強維修管理,確保完好和有效運轉。
7.2.2.6對塵毒危害嚴重、測定超過(guò)國家規定衛生標準的作業(yè)場(chǎng)所,應當及時(shí)給予有效的治理。有害作業(yè)現場(chǎng)必須配備必要的職業(yè)衛生防護設施,并對其進(jìn)行經(jīng)常性維護、檢修,定期檢測防護效果,確保正常使用,不得擅自拆除或者停止使用。
7.2.2.7要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作,采取綜合措施,消除塵、毒、噪危害,不斷改善勞動(dòng)條件,保障職工的安全健康,防止職業(yè)病的發(fā)生。
7.2.2.8有毒、有害物質(zhì)的包裝,必須符合安全要求。
7.2.2.9為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個(gè)體勞動(dòng)防護用品,并監督使用。
7.2.2.10在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危險的場(chǎng)所應設沖洗設施。
7.2.3 職業(yè)衛生管理
7.2.3.1 必須貫徹執行有關(guān)保護婦女的勞動(dòng)法規,安排工作要充分考慮婦女的生理特點(diǎn)。
7.2.3.2對工作場(chǎng)所存在的各種職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監測,工作場(chǎng)所各種職業(yè)危害因素檢測結果必須符合國家有關(guān)標準要求。
7.2.3.3對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構診治的,由安管辦和人力資源部提供職業(yè)接觸史和現場(chǎng)職業(yè)衛生情況,到具有職業(yè)病診療資格的職防部門(mén)進(jìn)行檢查、診斷。
7.2.3.4對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進(jìn)行醫學(xué)監護,包括上崗前的健康檢查、在崗時(shí)的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒(méi)有進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè),有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。
7.2.3.5工作場(chǎng)所發(fā)生危害員工健康的緊急情況,應立即組織該場(chǎng)所的員工進(jìn)行應急職業(yè)性健康檢查,并采取相應處理措施。
7.2.3.6存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應的職業(yè)安全衛生操作規程,專(zhuān)兼職安全衛生管理人員嚴格監督崗位操作人員按章操作。
7.2.3.7有毒有害工作場(chǎng)所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌,注明崗位名稱(chēng)、有毒有害因素名稱(chēng)、國家規定的最高允許濃度、監測結果、預防措施等。
7.2.3.8除按要求對國家規定的職業(yè)病進(jìn)行報告外,發(fā)生急性中毒事故應立即向上級主管部門(mén)報告,并在規定時(shí)間內寫(xiě)出書(shū)面現場(chǎng)調查報告書(shū),報告書(shū)內應有分析、有結論、有改進(jìn)措施。
8、辦公室建立企業(yè)勞動(dòng)衛生檔案,并保存工業(yè)衛生監測記錄。
職業(yè)健康管理制度6
為貫徹落實(shí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《放射診療管理規定》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》等法律、法規、規章的要求，保障放射工作人員的健康，制定本制度
一、本院放射工作人員的范圍包括醫學(xué)影像科科(骨科、口腔、外科、開(kāi)展介入放射治療的其他科室等)從事放射診療活動(dòng)受到電離輻射照射的人員。
二、醫務(wù)科(或放射科等)負責本院放射診療工作人員的職業(yè)健康管理工作，建立職業(yè)健康監護檔案、個(gè)人劑量監測檔案和放射防護培訓檔案，并妥善保存。
三、放射診療工作人員必須是正規學(xué)校畢業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。人事科對新錄用或調入的'擬從事放射診療的人員必須依據有資質(zhì)的體檢機構出具的上崗前體檢報告，符合《放射工作人員健康標準》的才可以錄用。
四、放射診療工作人員上崗前，醫務(wù)科應為其配備個(gè)人劑量計，及時(shí)安排其接受放射防護法規和防護知識培訓并取得合格證明，向轄區衛生行政部門(mén)(許可放射診療的衛生局)為其辦理《放射工作人員證》。
五、放射診療工作人員每2年到省疾控中心進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查，脫離放射工作崗位時(shí)也應進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查。檢查結果由預防科在7日內如實(shí)告知本人，并將結果記錄在《放射工作人員證》。發(fā)現不宜繼續從事放射工作的，根據體檢機構的意見(jiàn)及時(shí)調離放射工作崗位并妥善安置;對需要復查和醫學(xué)隨訪(fǎng)觀(guān)察的，及時(shí)予以安排。
六、放射工作人員在工作期間必須按照規定佩帶個(gè)人劑量計，每3個(gè)月檢測一次，檢測結果抄錄在《放射工作人員證》中，對于個(gè)人劑量高于劑量限值1/4時(shí)，必須由預防科查明原因，告知本人并采取相應措施。
七、放射工作人員每2年必須接受放射防護和有關(guān)法律知識培訓，并將培訓情況及時(shí)記錄在《放射工作人員證》中。
八、對懷孕或在哺乳期間的婦女，不得安排應急處理和職業(yè)性?xún)日丈涔ぷ鳌?/p>
九、放射工作人員在職業(yè)健康監護、個(gè)人劑量檢測、防護培訓中形成的檔案以及《放射工作人員證》歸醫院所有，由預防科統一保管，終生保存。放射工作人員有權查閱、復印本人的檔案，醫院應當如實(shí)、無(wú)償提供，并在復印件上簽章。
職業(yè)健康管理制度7
一、勞動(dòng)防護用品的采購、貯存和出入庫
物機部負責勞動(dòng)防護用品的采購和貯存。所采購的勞動(dòng)防護用品的質(zhì)量和性能必須符合國家標準或行業(yè)標準，特種勞動(dòng)防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證；一般勞動(dòng)防護用品，應該嚴格執行其相應的標準。安質(zhì)部負責對購進(jìn)的勞動(dòng)防護用品進(jìn)行驗收，審核勞動(dòng)防護用品供貨廠(chǎng)家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗資料。
勞動(dòng)防護用品的保管和出入庫工作由物機部統一管理，負責勞動(dòng)防護用品保管、出入庫和日常管理工作，保證勞動(dòng)防護用品的貯存安全，防止腐爛變質(zhì)，如有庫存不足、品種不全等情況，要及時(shí)采購。
二、勞動(dòng)防護用品的發(fā)放
�。ㄒ唬┓雷o用品分類(lèi)
根據防護用品對職業(yè)病危害因素的防護功能和作用，用于職業(yè)病危害因素的.個(gè)人防護用品主要有以下五類(lèi)：
1、呼吸器官防護用品類(lèi)；
2、眼、面防護用品類(lèi)；
3、聽(tīng)覺(jué)器官防護用品類(lèi)；
4、皮膚保護用品類(lèi)；
5、其他用品類(lèi)。
�。ǘ﹦趧�(dòng)防護用品的發(fā)放標準
1、勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準和使用周期，由工程部、安質(zhì)部組織勞動(dòng)防護用品評估人員參與，根據《勞動(dòng)防護用品配備標準》以及本項目各工種的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件制定，配備具有相應安全、衛生性能的勞動(dòng)防護用品。
勞動(dòng)條件、工作環(huán)境發(fā)生變化時(shí)要及時(shí)調整發(fā)放標準，滿(mǎn)足生產(chǎn)需要。一般情況，一年進(jìn)行一次勞動(dòng)防護用品管理制度和發(fā)放標準修訂。
2、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品，防毒面具，防塵口罩等特殊勞動(dòng)防護用品，必須根據特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。
3、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動(dòng)環(huán)境中作業(yè)的人員，應按其主要作業(yè)的工種和勞動(dòng)環(huán)境配備勞動(dòng)防護用品。
�。ㄈ﹦诒７雷o用品的發(fā)放
安質(zhì)部負責項目部的勞動(dòng)防護用品的發(fā)放，按照勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準，建立和健全職工勞動(dòng)防護用品發(fā)放登記卡片，按時(shí)記載發(fā)放勞動(dòng)防護用品情況，定時(shí)核對各工種崗位勞動(dòng)防護用品的種類(lèi)和使用期限。
職業(yè)健康管理制度8
�。ㄒ唬┞殬I(yè)健康管理目標
嚴格遵照集團公司“三標一體”及XX公司“六位一體”程序文件的規定，建立本項目部的職業(yè)健康管理體系，保證員工生活及工作場(chǎng)所干凈整潔、施工現場(chǎng)粉塵及有害氣體不超過(guò)國家規定標準、勞動(dòng)保護符合有關(guān)規定；防止食物中毒、傳染病擴散，防止職業(yè)病、地方病發(fā)生。
�。ǘ┞殬I(yè)健康管理機構
�。�1）職業(yè)健康領(lǐng)導小組名單：
組長(cháng)：xxx
副組長(cháng)：xx
組員：xxx
�。�2）分工和職責。
黨工委書(shū)記是職業(yè)健康工作的主管領(lǐng)導；勞資調度和綜合部為主管部門(mén)，主抓施工過(guò)程的職業(yè)健康工作。安質(zhì)部、機物部、財務(wù)部為協(xié)作部門(mén)，為職業(yè)健康提供防護和保障。職業(yè)健康安全領(lǐng)導小組制定各項保障措施，明確各級分工，將職業(yè)健康保障作為日常工作重點(diǎn)，對生活、辦公及施工生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行全面的職業(yè)健康檢查指導，以保證員工的身體健康和防止職業(yè)病的發(fā)生。
�。ㄈ┞殬I(yè)健康設施
�。�1）職工生活區集中建立在避風(fēng)、向陽(yáng)、靜辟處，與施工現場(chǎng)保持一定的距離，以防止施工對宿舍的污染，盡可能給員工營(yíng)造一個(gè)清潔舒適的生活環(huán)境。
�。�2）在生活房屋、辦公室內安裝空調或風(fēng)扇及取暖設施等，以利夏季防暑降溫及冬季保暖；
�。�3）在生活區設立職工活動(dòng)場(chǎng)所，配備一定數量的運動(dòng)設施，以利于職工在空閑時(shí)間鍛煉身體；
�。�4）生活區設置足夠數量的衛生設施，保持員工宿舍區內的衛生。室內外衛生經(jīng)常清掃，保持地面干凈，日常用品擺放整齊，保持室內通風(fēng)良好，空氣清新；在室外種植花草，美化環(huán)境；
�。�5）在生活區外圍偏僻處設立生活垃圾池，生活垃圾在生活區內采用封閉式容器收集，然后統一倒入垃圾池，再按當地環(huán)保規定運至指定垃圾處理地點(diǎn)統一處理。嚴禁隨地丟棄生活垃圾；
�。�6）生活區內設置有取暖設施的公共洗澡間，洗澡間內設置冷熱水管，保證員工在工作后能洗澡，保持個(gè)人的清潔衛生。
�。ㄋ模┞殬I(yè)健康保障措施
�。�1）勞動(dòng)保護措施
1）接觸粉塵、有毒有害氣體等有害、危險施工環(huán)境的作業(yè)職工，按有關(guān)規定發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)保護用品，并監督檢查使用情況，以確保正常使用；
2）加強機械保養，減少施工機械不正常運轉造成的噪音；
3）對于噪音超標的機械設備，采用消音器降低噪音。洞內運輸機械行駛過(guò)程中，只許按低音喇叭，嚴禁長(cháng)時(shí)間鳴笛；
4）對經(jīng)常接觸有噪音的職工，加強個(gè)人防護，佩帶耳塞消除影響；
5）按照勞動(dòng)法的要求，做好本工程的勞動(dòng)保護裝備工作，根據每個(gè)工種的人數以及勞動(dòng)性質(zhì)，由物資部門(mén)負責采購，配備充足而且必要的勞動(dòng)保護用品。同時(shí)加強行政管理，落實(shí)勞動(dòng)保護措施。
6）勞動(dòng)保護裝備要符合以下要求：
�、俨少弰趧�(dòng)保護用品時(shí)，必須審核產(chǎn)品的生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和使用安全；對于未列入國家生產(chǎn)許可證管理范圍的勞動(dòng)防護用品，按路用勞動(dòng)防護用品許可證制度進(jìn)行質(zhì)量管理；
�、谑┕と藛T必須分工按規定配齊勞動(dòng)保護用品，并配戴上崗。進(jìn)入施工現場(chǎng)的其他人員必須配戴安全帽，閑雜人員不得出入施工現場(chǎng)；
由安全領(lǐng)導小組負責對施工人員進(jìn)行勞動(dòng)保護方面的檢查，對漏配、缺配勞動(dòng)保護用品的施工人員，責令補發(fā)勞動(dòng)保護用品；對不按規定配戴勞動(dòng)保護用品上崗的人員，進(jìn)行批評教育，并責令其改正，對累教不改的人員，將采取罰款、停崗等措施予以懲罰。
�。�2）醫療衛生保護措施
1、醫療保證措施
�、俾�(lián)系醫院，全面負責醫療衛生和傳染病、地方病防治的監測監督工作，落實(shí)防治措施，做好職工的健康教育工作。對項目?jì)瘸霈F的疫情信息，及時(shí)向上一級醫療衛生機構報告。對內規范管理、對外加強協(xié)調聯(lián)系，營(yíng)造一個(gè)良好的內外衛生防疫工作環(huán)境；
�、谙募景l(fā)放防暑藥品，防止中暑。冬季發(fā)放防寒防凍藥品，防止凍傷；春秋兩季是傳染病、病毒性疾病高發(fā)季節，醫務(wù)人員將加強對職工的健康檢查，做好預防接種工作，搞好環(huán)境衛生，切斷蚊蠅等傳媒生物孳生源，有效控制疾病的流行；在緊急救援預案中建立突發(fā)疫情應急處理方案;按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《中華人民共和國國內交通檢疫條例》的有關(guān)規定，以及《國家鼠疫控制應急預案》，在工地發(fā)生突發(fā)性高危疾病、人身意外傷亡事故時(shí)，啟動(dòng)應急預案，確保病人或傷員及時(shí)到醫院就醫。
2、衛生保證措施
工地衛生管理主要包括環(huán)境衛生、食堂衛生和個(gè)人衛生三大部份。
�、侪h(huán)境衛生保證措施
工地配備一定數量的環(huán)境衛生清掃人員，每天對工地的環(huán)境衛生進(jìn)行打掃，尤其是職工宿舍周?chē)沫h(huán)境衛生。每天做到場(chǎng)地清潔，房屋四周排水暢通，無(wú)污水死水、無(wú)病毒滋生的腐質(zhì)物堆，生活垃圾統一裝入垃圾箱并及時(shí)運往指定的垃圾場(chǎng)；積極開(kāi)展愛(ài)衛活動(dòng)，消除蚊蠅孳生源，開(kāi)展滅鼠防鼠活動(dòng)，同時(shí)抓好消毒、殺蟲(chóng)工作。保持施工場(chǎng)地的整潔，每天下班后，施工人員應及時(shí)對施工場(chǎng)地進(jìn)行整理，保證做到材料分類(lèi)成堆，機械設備停放有序；
�、谑程眯l生保證措施
設立食堂衛生監督機制，由項目部綜合部組織對食堂衛生進(jìn)行不定期抽查，全體員工進(jìn)行監督，確保食堂衛生；對食堂工作人員實(shí)行委外職業(yè)培訓，學(xué)習食品衛生有關(guān)的規范和法規;食堂工作人員統一著(zhù)裝，保持自身的清潔、衛生；加強飲食管理，保證職工的營(yíng)養素供給。嚴格按照《食品衛生法》要求搞好職工食堂飲食工作。對食品制作人員進(jìn)行定期的健康檢查，保證食品制作，飯菜做熟、營(yíng)養合理；加強食品的采購和儲存管理，保證食品安全、衛生；采購人員必須具備較豐富的食品衛生知識和較強的責任心，掌握食品優(yōu)劣的`標準。注意質(zhì)量的好壞，特別是水產(chǎn)品和肉類(lèi)，一定要新鮮，對腐敗變質(zhì)的食物一律不能購買(mǎi)，采購動(dòng)物制品時(shí)，必須有動(dòng)物檢疫部門(mén)的檢驗合格證。食品的儲存與保管按規定辦理；為保證食品的安全、衛生，項目部?jì)炔繉⒂陕殬I(yè)健康領(lǐng)導小組不定期進(jìn)行食品安全衛生檢查，凡是不符合衛生要求的食品一律廢棄，并對有關(guān)責任人進(jìn)行批評，對工作不負責任，由于食品衛生造成嚴重后果的，將按有關(guān)規定從重處理。
�、蹅�(gè)人衛生保證措施
項目部將積極為職工搞好個(gè)人衛生創(chuàng )造條件，如修建洗澡堂、發(fā)放勞保用品等。加強個(gè)人衛生的宣傳，搞好形象教育，使每個(gè)職工能夠從我做起，在為單位樹(shù)立形象的同時(shí)，也做好自身的衛生保健工作，使自己有一個(gè)良好的精神狀態(tài)和健壯的體魄投入到工作之中。
�。�3）職業(yè)病防治措施
1、嚴格執行《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國公眾衛生法》及所在地政府有關(guān)職業(yè)病管理與疾病防治的規章制度。
2、各單位配備應有的設施。負責職工的疾病預防及事故中受傷職工的搶救；
3、邀請衛生防疫部門(mén)定期對工地及生活區進(jìn)行防疫檢查和處理，按時(shí)接種有關(guān)疫苗及消滅鼠害、蚊蠅和其它蟲(chóng)害，以防對職工造成任何危害。
4、強化施工和管理人員衛生意識，杜絕疾病的產(chǎn)生，對已患傳染病者及時(shí)隔離治療。
5、有針對性地進(jìn)行職業(yè)病的檢查，發(fā)現病情時(shí)，及時(shí)進(jìn)行病情分析，尋找發(fā)病根源，加強和改進(jìn)施工方法及工藝，消除發(fā)病根源，防止病情的漫延。對特殊工種進(jìn)行崗前培訓，持證上崗，按規定采取防范措施，按規定進(jìn)行施工操作。及時(shí)發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)保護用品，并監督檢查正確使用。
6、加強健身運動(dòng)，增強體質(zhì)，提高員工的抗病能力，積極開(kāi)展各種文娛活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，有效地消除員工的疲勞和工作壓力，使員工在良好的心態(tài)下工作，有效防止職業(yè)病的發(fā)生。
7、做好對員工衛生防病的宣傳教育工作，針對季節性流行病、傳染病等，要利用板報等形式向職工介紹防病、治病的知識和方法。
8、保護工作環(huán)境，有效消除或控制環(huán)境毒源，做好自我防護工作，預防職業(yè)中毒事故。施工現場(chǎng)的各種機械排出的廢氣廢物、材料裝卸和搬運過(guò)程中產(chǎn)生的揚塵，被人體吸收后，對身體產(chǎn)生很大的危害，因此，施工人員一定要配戴口罩進(jìn)行自我防護，機械操作手要作好機械的維護工作，最大限度地減少機械的噪聲和廢氣的排放量，材料裝卸和搬運時(shí)應輕拿輕放，減少揚塵對環(huán)境的污染，從而有效地預防職業(yè)中毒事故。
9、加強施工運輸道路和防塵工作。攪拌站和預制場(chǎng)內的行車(chē)道路，均采用砼硬化處理，對粉塵較多的進(jìn)場(chǎng)施工便道，采取填筑砂礫等材料鋪設路面，以減少由于行車(chē)造成灰塵增多，指派專(zhuān)人對施工運輸道路進(jìn)行維護，并用灑水車(chē)經(jīng)常灑水，保持道路濕潤，最大限度地減少道路粉塵飛揚。
10、保持作業(yè)場(chǎng)地、運輸車(chē)輛以及其它各種施工設備的清潔。作業(yè)場(chǎng)地經(jīng)常進(jìn)行整理和清掃；運輸車(chē)輛在運輸飛揚性物資時(shí)，用彩篷布覆蓋的維護措施，停運時(shí)注意沖洗，保持車(chē)輛干凈衛生，施工區內的攪拌、運輸設備、模板、輸送泵等機械設備按“誰(shuí)管理，誰(shuí)負責保養”的原則，經(jīng)常進(jìn)行清潔，使機械在空閑時(shí)不產(chǎn)生揚塵。
11、愛(ài)護環(huán)境，保護當地植被，防止水土流失。對工地外圍的草皮、樹(shù)木不得進(jìn)行破壞，必要時(shí)對在施工環(huán)境中產(chǎn)生揚塵的地方進(jìn)行綠化，以控制揚塵的產(chǎn)生。
12、對施工場(chǎng)地固定的經(jīng)常運轉設備進(jìn)行合理布置，分散安置，以分散振動(dòng)和噪聲源，有效避免各種振動(dòng)和噪聲產(chǎn)生共振，降低其危害程度。
13、振動(dòng)和噪聲較大的大型機械布置，盡可能在離居民區及職工生活區較遠的地方，并盡可能避免夜間施工，深夜必須停工，以免影響當地居民及員工的正常休息。
14、處于振動(dòng)和噪聲區的施工人員，合理配戴手套、耳塞、耳罩等防護用品來(lái)減輕危害。
15、對產(chǎn)生較大振動(dòng)和噪聲的常運轉固定設備（如發(fā)電機、空壓機等）采用搭設隔離音棚或修建隔音墻等措施來(lái)降低振動(dòng)和噪聲的危害。
職業(yè)健康管理制度9
職工職業(yè)健康管理制度旨在保障企業(yè)員工的身體健康和安全，通過(guò)一系列制度化措施，預防和控制工作場(chǎng)所可能產(chǎn)生的健康風(fēng)險，確保員工能在良好的環(huán)境中高效工作。該制度涵蓋以下幾個(gè)主要方面：
1. 健康風(fēng)險評估：定期進(jìn)行工作環(huán)境和崗位健康風(fēng)險評估，識別潛在的有害因素。
2. 健康教育與培訓：為員工提供必要的職業(yè)健康知識和技能培訓，增強自我保護意識。
3. 工作環(huán)境改善：確保工作場(chǎng)所符合衛生標準，減少職業(yè)病發(fā)生。
4. 健康監測與檢查：定期為員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現和處理健康問(wèn)題。
5. 應急預案：制定應對突發(fā)職業(yè)健康事件的預案，快速有效處理事故。
6. 法規遵守：遵守國家有關(guān)職業(yè)健康的`相關(guān)法律法規，確保企業(yè)合規運營(yíng)。
內容概述：
1. 健康風(fēng)險管理：包括風(fēng)險識別、評估、控制和監控，確保風(fēng)險處于可接受水平。
2. 員工健康檔案管理：建立并維護員工個(gè)人健康檔案，記錄健康狀況和檢查結果。
3. 職業(yè)衛生設施：提供必要的防護設備和設施，如通風(fēng)系統、防護服等。
4. 工作時(shí)間與休息制度：合理安排工作時(shí)間和休息時(shí)間，防止過(guò)度勞累。
5. 保險與福利：提供職業(yè)傷害保險和健康福利，減輕員工因職業(yè)病造成的經(jīng)濟負擔。
6. 員工參與：鼓勵員工參與職業(yè)健康管理，提出改進(jìn)建議和反饋。
職業(yè)健康管理制度10
為加快實(shí)施一流師資培育“雙百計劃”，選拔一批優(yōu)秀青年教師有計劃、有目的地重點(diǎn)培養，激勵優(yōu)秀青年教師不斷脫穎而出，為學(xué)院可持續發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎，特制定本暫行辦法。
一、選拔原則
遵循“堅持標準，保證質(zhì)量；公平競爭，嚴格考評；注重實(shí)績(jì)，優(yōu)中選優(yōu)”的原則。
二、選拔范圍
我院45周歲以下，具有高校教師資格的在職教師。
三、選拔條件
�。ㄒ唬┲艺\和熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和良好的師德修養；治學(xué)嚴謹，作風(fēng)踏實(shí)，責任心強，有團結協(xié)作精神，樂(lè )于奉獻。
�。ǘ┚哂斜緦�(zhuān)業(yè)講師以上職稱(chēng)且在我院工作2年以上；或大學(xué)本科畢業(yè)在我院工作4年以上；或碩士研究生（同時(shí)具有學(xué)歷、學(xué)位）畢業(yè)在我院工作2年以上。
�。ㄈ┠軇偃我婚T(mén)以上主干課程的講授任務(wù)。近三年來(lái)，每年均能完成學(xué)院規定的教學(xué)工作量，教育教學(xué)質(zhì)量總體評價(jià)列所在教學(xué)單位前60%。
�。ㄋ模┚哂袌詫�(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎和較強的教學(xué)、科研能力，教學(xué)效果好，科研成績(jì)突出，并具備下列條件之一：
1、近三年在國內外公開(kāi)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上（第一作者）。
2、近三年主持完成1項院級以上課題。
3、近三年獲得院級以上教學(xué)成果獎（前三位）。
4、近三年被評為院級以上優(yōu)秀教師。
�。ㄎ澹┯袕娏业拈_(kāi)拓意識和較強的.創(chuàng )新能力，能對本專(zhuān)業(yè)建設或教學(xué)科研工作提出建設性意見(jiàn)。
四、選拔程序及辦法
�。ㄒ唬┻x拔辦法
1、青年骨干教師每年選拔1次，每屆聘期3年。
2、選拔數額不超過(guò)全院青年教師人數的10%，優(yōu)質(zhì)校重點(diǎn)建設專(zhuān)業(yè)或專(zhuān)業(yè)群可適當增加名額。
�。ǘ┻x拔程序
1、學(xué)院下達分配名額指標；
2、教學(xué)單位組織專(zhuān)家進(jìn)行推薦評選，評選結束后將評選結果在本單位公示3個(gè)工作日；
3、公示無(wú)異議后，所在單位簽署意見(jiàn)并將相關(guān)材料送交組織人事部，組織人事部會(huì )同有關(guān)部門(mén)對相關(guān)材料進(jìn)行審核；
4、黨委研究擬確定青年骨干教師人選，并在全院范圍內公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，由學(xué)院進(jìn)行命名表彰，頒發(fā)《x職業(yè)學(xué)院青年骨干教師聘書(shū)》。
五、青年骨干教師的職責
�。ㄒ唬┰谠翰款I(lǐng)導及導師具體指導下，制定個(gè)人三年教學(xué)科研及業(yè)務(wù)進(jìn)修提高計劃，并提交教務(wù)處備案。
�。ǘ┠７堵男袓徫宦氊�，每年要系統承擔1門(mén)以上主干課程的教學(xué)任務(wù)，完成規定的教學(xué)工作量，教育教學(xué)評價(jià)為優(yōu)秀。
�。ㄈ┤纹趦仍趪鴥韧夤_(kāi)刊物上（包括學(xué)院學(xué)報）至少發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文（第一作者）。
�。ㄋ模┤纹趦戎鞒滞瓿�1項院級以上課題。
�。ㄎ澹┤纹趦戎辽僖o本專(zhuān)業(yè)學(xué)生作1次專(zhuān)題學(xué)術(shù)講座。
�。┑脚c本人從事專(zhuān)業(yè)相關(guān)的行業(yè)企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，每年累計不少于2個(gè)月。
以上職責僅供參考，各教學(xué)單位可結合實(shí)際制定青年骨干教師職責。
六、青年骨干教師的待遇
�。ㄒ唬⿲W(xué)院為青年骨干教師的培養和發(fā)展創(chuàng )造必要條件，對青年骨干教師到國內重點(diǎn)高校進(jìn)修學(xué)習、在職攻讀碩士以上學(xué)位、參加學(xué)術(shù)會(huì )議等方面給予適當傾斜。
�。ǘ┣嗄旯歉山處熒陥笤簝韧饪蒲姓n題，在同等條件下將予以?xún)?yōu)先考慮。
�。ㄈ┣嗄旯歉山處熢跁x升高一級職務(wù)、職稱(chēng)方面給予適當傾斜。
�。ㄋ模└鶕䦟W(xué)院專(zhuān)業(yè)建設和發(fā)展需要，青年骨干教師可由學(xué)院安排在不影響正常教學(xué)的情況享受5—8天的學(xué)術(shù)假，赴國內外高校進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。
�。ㄎ澹┣嗄旯歉山處熎跐M(mǎn)考核合格，學(xué)院將給予20xx元教科研經(jīng)費。
七、青年骨干教師的管理和考核
�。ㄒ唬┣嗄旯歉山處熡蓪W(xué)院和各教學(xué)單位共同管理，以教學(xué)單位為主。各教學(xué)單位要制定具體措施，加強對青年骨干教師的培養和管理。
�。ǘ┣嗄旯歉山處熑纹跒�3年，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。各教學(xué)單位對青年骨干教師每年度考核1次，考核結果載入本人業(yè)務(wù)檔案。
�。ㄈ┲饕己饲嗄旯歉山處熉男新氊熐闆r。各教學(xué)單位負責考核，提出考核結論；組織人事部門(mén)會(huì )同相關(guān)職能部門(mén)對各教學(xué)單位考核結果進(jìn)行審核，審核無(wú)異議后，提交黨委研究后兌現待遇。
�。ㄋ模┣嗄旯歉山處熆己瞬缓险�，不享受相關(guān)待遇，對已享受的待遇及相關(guān)費用予以追回。
�。ㄎ澹┓渤霈F下列情況之一者，學(xué)院和各教學(xué)單位取消青年骨干教師資格。
1、受到黨紀、政紀和法律處分者；
2、治學(xué)態(tài)度不嚴謹，學(xué)術(shù)上弄虛作假或發(fā)生2起以上嚴重教學(xué)事故者；
3、因本人責任，給學(xué)院造成名譽(yù)或經(jīng)濟重大損失者。
八、附則
�。ㄒ唬┰u選為青年骨干教師者，原則上當年不得同時(shí)申報院級教學(xué)名師及專(zhuān)業(yè)帶頭人。
�。ǘ┍巨k法自公布之日起施行，《xx職業(yè)學(xué)院青年骨干教師選拔管理暫行辦法》（xx院政字〔20xx〕68號）同時(shí)廢止。
�。ㄈ┍巨k法由組織人事部負責解釋。
附件：
1、x職業(yè)學(xué)院青年骨干教師申報表
2、x職業(yè)學(xué)院青年骨干教師評選工作流程圖
3、x職業(yè)學(xué)院青年骨干教師考核表
職業(yè)健康管理制度11
1、堅持預防為主、防治結合的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理。
2、采取有效職業(yè)病防護設施，并為職工提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。
3、在產(chǎn)生職業(yè)病危害的場(chǎng)所，設置醒目公告欄，公布職業(yè)病危害因素的檢測結果。
4、對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，在醒目位置，設置警示標識和警示說(shuō)明。
5、勞動(dòng)防護用品的`發(fā)放，實(shí)行專(zhuān)人管理，并對使用情況進(jìn)行經(jīng)常性檢查。
6、每年對職工進(jìn)行一次職業(yè)衛生培訓。
7、每?jì)赡陮氖侣殬I(yè)危害因素崗位的職工進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查，檢查結果如實(shí)告知職工，并進(jìn)行建檔管理。
8、女職工在月經(jīng)期、已婚懷孕準備期、懷孕期、哺乳期，由于生理特性，在勞動(dòng)和工作中遇到特殊困難，應給予特殊勞動(dòng)保護。
9、對不適宜繼續從事原工作的職業(yè)病病人，調離原崗位，并妥善安置。
職業(yè)健康管理制度12
一、目的
根據公司特點(diǎn)，定期對在崗員工健康檢查，合理發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護用品，使勞動(dòng)保護用品真正起到保護員工安全和健康的目的，保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。
二、主題內容與適用范圍
1、為加強職工的安全防護設施，規范勞動(dòng)防護用品管理，保證勞動(dòng)防護用品既切實(shí)發(fā)揮作用同時(shí)也不浪費。
2、本制度規定了勞動(dòng)防護用品的管理內容與要求及檢查與考核。
3、本制度適用于勞動(dòng)防護用品的管理工作。
4、本制度規定了公司員工健康檢查周期，勞動(dòng)防護用品的發(fā)放標準、最低庫存要求等以及檢查與考核的內容。
三、規范性引用文件
本制度根據《職業(yè)病健康監護管理辦法》、國家《勞動(dòng)防護用品配備標準》、《廣東省員工個(gè)人勞動(dòng)防護用品發(fā)放辦法》、《電業(yè)安全工作規程》并結合公司實(shí)際情況執行。
四、管理內容與要求
1、體檢類(lèi)別：
1.1入職體檢：新員工面試合格后，由綜合部通知，到公司指定的醫療機構進(jìn)行體檢。
1.2年度體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。
1.3特殊情況體檢：根據崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過(guò)傳染病源，按公司規定，應進(jìn)行專(zhuān)項體檢。
2、勞保用品的配發(fā)、驗收、發(fā)放和使用的總則
2.1勞動(dòng)防護用品是保證員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全健康的預防性輔助措施，不是福利待遇，嚴禁折發(fā)現金和其他物品，在發(fā)放和使用過(guò)程中要嚴格執行發(fā)放標準。
2.2勞動(dòng)防護用品的采購計劃、驗收、使用須知及監督、檢查防護用品的正確使用等工作由安全辦統一管理。
2.3本規定是按照不同性質(zhì)、程度的.需要，對不同工種、崗位，不同勞動(dòng)強度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動(dòng)防護用品。
3、建立監督約束機制
為加強勞動(dòng)防護用品監督，公司部成立勞動(dòng)防護用品監督小組。企管部擔任，成員由工程部負責人、財務(wù)部負責人、材料部負責人、辦公室負責人、安全員組成。監督小組負責選擇勞動(dòng)防護用品式樣，監督勞動(dòng)防護用品質(zhì)量及報銷(xiāo)手續等工作。
4、勞動(dòng)防護用品的計劃管理和預算管理
4.1公司全年勞動(dòng)防護用品費用由安全辦負責安全的專(zhuān)職安全員于每年12月31日前編制出下年度費用計劃，經(jīng)公司研究批準列入公司下年度預算定額。
4.2當年新進(jìn)公司人員的勞動(dòng)防護用品計劃，由安全辦專(zhuān)職安全員依據綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時(shí)編制，再經(jīng)安全辦負責人審核后，及時(shí)發(fā)放。
5勞動(dòng)防護用品的采購、驗收與報銷(xiāo)。
5.1勞動(dòng)防護用品的采購由企管部物資專(zhuān)責負責。
5.2專(zhuān)職安全員應依據各部門(mén)上報的勞保需用計劃編制采購計劃，經(jīng)安全辦負責人審查，主管副總經(jīng)理審批后方可報辦公室采購。
5.3材料部要嚴把質(zhì)量驗收關(guān)，對進(jìn)庫用品要盡可能的做到每件檢查，防止粗制濫造用品入庫，沒(méi)有計劃的采購不得入庫。大批量的要進(jìn)行抽樣驗收，抽驗率不低于1%，不合格的勞動(dòng)防護用品不得發(fā)放給員工。
5.4勞動(dòng)防護用品報銷(xiāo)時(shí)，須憑國家規定的發(fā)票和物資驗收單，并經(jīng)安全專(zhuān)工登記，生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后方可報銷(xiāo)。
6、勞動(dòng)防護用品的發(fā)放規定
6.1凡屬公司部正式職工（及公司公司批準的計劃內臨時(shí)工）均享受勞動(dòng)防護用品待遇。
6.2工種的作業(yè)人員，按其從事主要工種的標準發(fā)放，可以補充其他工種所必需的防護用品，但不得重復發(fā)放。
6.3發(fā)放標準細則未明確的工種，由部門(mén)負責人提出申請報生產(chǎn)部審定，按相近工種發(fā)放。
6.4對調換工種的職工，須由辦公室勞資管理人員及時(shí)提供崗位變更證明，生產(chǎn)部將根據變更證明辦理和調整防護用品標準。按其調換后工種對超出的勞動(dòng)防護相應取消，缺欠標準的給予增發(fā)。
6.5外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習、承包工程及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員，按所到崗位的規定穿戴防護用品，所需用品自理。
6.6勞動(dòng)防護用品分大件和小件兩種（使用期限超過(guò)半年的為大件）。小件防護用品以集體領(lǐng)取，由生產(chǎn)部依據發(fā)放標準統一造表，經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部門(mén)專(zhuān)人統一領(lǐng)用，不是專(zhuān)人領(lǐng)取，材料部不得發(fā)放；大件防護用品領(lǐng)取，由部門(mén)專(zhuān)人填好領(lǐng)料單，生產(chǎn)部審核批準后領(lǐng)取。
6.7勞動(dòng)防護用品發(fā)放程序：屬于計劃內、按標準發(fā)放的防護用品，由部門(mén)專(zhuān)人填寫(xiě)領(lǐng)料單負責人簽字、安全辦負責人審批、專(zhuān)職安全員登記后，到倉庫領(lǐng)��；屬于計劃外、臨時(shí)性發(fā)放的防護用品，由部門(mén)專(zhuān)人填寫(xiě)領(lǐng)料單，部門(mén)負責人簽字后，到生產(chǎn)部審批登記，然后由主管領(lǐng)導審批后，再到材料部領(lǐng)取。審批程序不完整的材料部不得私自發(fā)放。
6.8各部門(mén)在發(fā)放勞保用品時(shí)，要認真負責，保證一次按標準發(fā)放到職工個(gè)人手中。生產(chǎn)部對各部門(mén)勞保品發(fā)放情況進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現未按標準發(fā)放的，將予以考核。
6.9領(lǐng)出庫的防護用品出現質(zhì)量和型號問(wèn)題時(shí)，經(jīng)生產(chǎn)部審查屬實(shí)，統一由部門(mén)專(zhuān)人到勞保庫進(jìn)行退換。
7、勞保用品遺失、損壞的賠償
1、員工個(gè)人領(lǐng)用的勞動(dòng)防護用品故意損壞、丟失的按使用期折算作價(jià)賠款后重新領(lǐng)用，賠款計算方法；正常使用損壞的，經(jīng)責任部門(mén)申請，安全員調查屬實(shí)，綜合部審核批準后以舊換新。員工個(gè)人使用的安全帽、防毒用具期滿(mǎn)后一律以舊換新。
2、集體、員工個(gè)人（包括臨時(shí)勞務(wù)工）借用的勞保用品遺失或損壞，經(jīng)部門(mén)證明，綜合部審批后，根據物品的新舊程度按原價(jià)的30%～100%賠款；對無(wú)故不還或故意損壞者，按原價(jià)賠款；因搶修、搶險、救災等特殊情況遺失或損壞，經(jīng)部門(mén)證明，綜合部審批，予以報損，不做賠款。
五、檢查與考核
本標準由企管部進(jìn)行檢查與考核。
職業(yè)健康管理制度13
�。ㄒ唬└鶕吨腥A人民共和國國職業(yè)病防治法》的規定,結合本公司的實(shí)際,對公司各單位建立職業(yè)衛生檔案、員工個(gè)人職業(yè)健康監護檔案,并由專(zhuān)人保管。
�。ǘ┞殬I(yè)衛生檔案內容：
1、組織機構和規章制度建設檔案
2、前期預防的'檔案
3、材料和設備管理檔案
4、工作場(chǎng)所管理檔案
5、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測、評價(jià)檔案
6、個(gè)人職業(yè)病防護用品檔案
7、職業(yè)健康監護檔案
8、職業(yè)病危害事故的應急救援檔案
9、職業(yè)衛生培訓檔案
10、職業(yè)病診斷管理檔案
11、群眾監督檔案
�。ㄈ┞殬I(yè)衛生檔案應按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專(zhuān)冊登記;及時(shí)進(jìn)行歸檔。
�。ㄋ模┞殬I(yè)衛生檔案資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠。
�。ㄎ澹╇S時(shí)、定期地根據公司人員的變動(dòng)，及時(shí)調整和補充檔案資料。
�。n案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時(shí)記錄，以備分析。
�。ㄆ撸┞殬I(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)職業(yè)衛生檔案資料時(shí)，公司應如實(shí)地提供。
�。ò耍n案工作人員對檔案的收進(jìn)、移出、銷(xiāo)毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記，檔案工作人員調離時(shí)，必須辦好交接手續。
�。ň牛┞殬I(yè)衛生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲(chóng)、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作，并有應急措施。職業(yè)衛生檔案庫要設專(zhuān)人管理，定期檢查清點(diǎn)，如發(fā)現檔案破損、變質(zhì)時(shí)要及時(shí)修補復制。
�。ㄊ├寐殬I(yè)衛生檔案的人員應當愛(ài)護檔案，職業(yè)衛生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業(yè)衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。
職業(yè)健康管理制度14
職業(yè)健康管理制度措施，其核心目的在于保障企業(yè)員工的身心健康，預防工作場(chǎng)所中的`職業(yè)危害，提升工作效率，同時(shí)也為企業(yè)樹(shù)立良好的社會(huì )形象和法律責任。通過(guò)這一制度，我們可以系統性地識別、評估和控制工作環(huán)境中的風(fēng)險因素，確保員工能在安全、健康的環(huán)境中工作，從而降低事故率，減少疾病發(fā)生，提高員工滿(mǎn)意度和忠誠度。
內容概述：
職業(yè)健康管理制度措施涵蓋以下幾個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域：
1. 職業(yè)衛生標準制定：確立工作場(chǎng)所的衛生標準，包括空氣質(zhì)量、噪音水平、照明條件等。
2. 風(fēng)險評估：定期進(jìn)行職業(yè)危害識別和風(fēng)險評估，針對潛在風(fēng)險采取預防措施。
3. 員工培訓：提供必要的職業(yè)健康和安全培訓，使員工了解如何避免職業(yè)傷害。
4. 工傷預防：實(shí)施有效的工傷預防策略，包括個(gè)人防護設備的使用和維護。
5. 健康監測：定期進(jìn)行員工健康檢查，早期發(fā)現并處理職業(yè)相關(guān)疾病。
6. 應急響應計劃：建立應對突發(fā)事件的應急響應機制，如工傷事故、化學(xué)泄漏等。
7. 法規遵守：確保企業(yè)遵守所有相關(guān)的職業(yè)健康法規和標準。
職業(yè)健康管理制度15
第一章
總則
為規范本項目部職業(yè)健康管理工作，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護作業(yè)人員健康及相關(guān)權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第47號《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》、第49號《用人單位職業(yè)健康監護管理制度》、第51條《建設項目“三同時(shí)”監督管理暫行制度》，《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》及《職業(yè)病診斷與管理制度》等相關(guān)法律法規、規范和規章制度的要求，結合本項目工程實(shí)際，特編制職業(yè)衛生管理制度。
第二章
職業(yè)危害防治責任制度
一、為貫徹執行國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業(yè)危害防治工作的管理，提高職業(yè)危害防治的水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全，根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》的有關(guān)規定，特制定本制度。
二、本制度是從組織上、制度上落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領(lǐng)導、各職能部門(mén)、各生產(chǎn)部門(mén)和員工明確職業(yè)危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)危害防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續發(fā)展。
四、為保證本制度的有效執行，相關(guān)對照落實(shí)相應的職能部門(mén)和責任人。
五、各部門(mén)和人員的職責
�。ㄒ唬┲饕撠熑寺氊�
1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規、規章和標準，落實(shí)各級職業(yè)危害防治責任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全。
2、設置職業(yè)健康管理機構，配備專(zhuān)職或兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作。
3、定期職業(yè)危害防治工作規劃和落實(shí)情況，主動(dòng)聽(tīng)取員工對職業(yè)健康工作的意見(jiàn)，并責成有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理和解決提出的合理化建議和意見(jiàn)。
4定期組織召開(kāi)職業(yè)健康工作會(huì )議，聽(tīng)取工作匯報，研究和制訂年度職業(yè)危害防治與，保證本單位職業(yè)危害防治投入并有效實(shí)施。
5、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規章制度。
6、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時(shí)消除職業(yè)危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)危害防治的投入，并有效的實(shí)施。
7、組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應急救援組織和。
8、及時(shí)、如實(shí)職業(yè)危害事故。
9、依法承擔本企業(yè)職業(yè)危害防治工作的領(lǐng)導責任。
�。ǘ┓止苈殬I(yè)健康的負責人
在項目負責人的領(lǐng)導下，根據國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在企業(yè)中具體組織實(shí)施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責：
1、組織制定職業(yè)危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康管理制度，根據各部門(mén)分工，明確各部門(mén)、各崗位人員職責并組織具體實(shí)施，督促保證職業(yè)危害防治經(jīng)費的落實(shí)和專(zhuān)款專(zhuān)用。
2、組織對管理人員和作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康法規、職業(yè)健康知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)危害防治知識。
3、定期組織職業(yè)危害防治工作巡查，對查出的問(wèn)題及時(shí)研究，制訂整改措施，落實(shí)部門(mén)按期解決，及時(shí)消除職業(yè)危害事故的隱患。
4、如發(fā)生職業(yè)危害事故，要科學(xué)應對及妥善處理，及時(shí)報告，積極配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。
5、依法承擔職業(yè)危害防治工作的直接責任。
�。ㄈ┞殬I(yè)健康管理部門(mén)職責
1、在職業(yè)病防治領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，推動(dòng)開(kāi)展職業(yè)健康工作，貫徹執行國家法律法規和標準。
2、組織開(kāi)展對作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康培訓教育，總結推廣職業(yè)健康管理先進(jìn)經(jīng)驗。
3、組織有職業(yè)健康危害的特種作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。
4、認真開(kāi)展職業(yè)病危害因素的日常監測。
5、協(xié)助有關(guān)部門(mén)制定崗位工作制度、操作規程，并對執行情況進(jìn)行監督檢查。
6、定期組織現場(chǎng)檢查，對檢查中發(fā)現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領(lǐng)導小組。
�。ㄋ模⿲�(zhuān)（兼）職的職業(yè)健康管理人員職責
1、認真履行職業(yè)健康管理部門(mén)職業(yè)健康管理相關(guān)職責，貫徹落實(shí)國家、省、市等法規標準、規章制度。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執行。
2、組織參與對作業(yè)人員開(kāi)展職業(yè)健康培訓教育，檢查督促員工正確使用個(gè)人防護用品。
3、組織開(kāi)展職業(yè)危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。
4、協(xié)助有關(guān)部門(mén)制訂職業(yè)健康管理制度、職業(yè)安全健康操作規程，對這些制度的執行情況進(jìn)行監督檢查。
5、定期組織參與現場(chǎng)檢查，對檢查中發(fā)現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告上級領(lǐng)導研究處理。
6、參與職業(yè)危害事故的調查處理。
7、負責建立職業(yè)健康管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔等工作。
第三章
職業(yè)危害告知制度
一、應為作業(yè)人員創(chuàng )造符合國家職業(yè)健康標準和健康要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)健康保護的權益。
二、崗前告知。作業(yè)人員入場(chǎng)時(shí)，應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實(shí)告知。
二、現場(chǎng)告知。
1、應在醒目位置設置公告欄，職業(yè)健康管理機構負責公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規章制度、職業(yè)危害事故應急救援措施以及作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測和評價(jià)的結果。
2、職業(yè)健康管理機構對產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應當載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類(lèi)、后果、預防和應急處置措施等內容。
三、檢查結果告知。
如實(shí)告知員工職業(yè)健康檢查結果，發(fā)現疑似職業(yè)危害的及時(shí)告知本人。員工離開(kāi)本項目部時(shí)，如索取本人職業(yè)健康監護檔案復印件，項目部應如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復印件上簽章。
四、職業(yè)健康管理機構定期或不定期對各項職業(yè)危害告知事項的實(shí)行情況進(jìn)行監督、檢查和指導，確保告知制度的落實(shí)。
五、職業(yè)健康管理機構對接觸職業(yè)危害的員工進(jìn)行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)危害因素的預防和控制技能。
六、因未如實(shí)告知作業(yè)人員的，作業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。項目部不得以作業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)。
第四章
職業(yè)健康宣傳教育培訓制度
一、職業(yè)健康管理部門(mén)對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期的定期職業(yè)健康培訓，宣傳普及職業(yè)健康知識，督促作業(yè)人員遵守職業(yè)病防治法律、法規和操作規程，指導作業(yè)人員正確使用預防職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)防護用品。
二、職業(yè)健康管理部門(mén)應根據法律規范等的`要求、項目部實(shí)際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實(shí)施安全宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證。
應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實(shí)施分級管理，并對培訓效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。
三、職業(yè)健康宣傳
1、項目部利用公示欄、會(huì )議、培訓、張貼標語(yǔ)等形式定期開(kāi)展職業(yè)健康宣傳。
2、部門(mén)班組要利用班前班后會(huì )、現場(chǎng)崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。
四、職業(yè)健康教育培訓
�。ㄒ唬�、培訓內容
1、職業(yè)健康法律、法規與標準；
2、職業(yè)健康基本知識；
3、職業(yè)健康管理制度和操作規程；
4、正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個(gè)人使用的防護用品；
5、發(fā)生事故時(shí)的應急救援措施、基本技能等；
6、職業(yè)危害事故案例。
�。ǘ�、培訓的對象及方式
1、入場(chǎng)新工人安全教育培訓
凡新入場(chǎng)作業(yè)人員，由班組負責人通知安全部門(mén)，并由安全部門(mén)組織進(jìn)行公司、項目、班組三級安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后，方準上崗工作，成績(jì)歸檔存查。
1）公司教育培訓由安全管理部門(mén)負責組織進(jìn)行培訓，教育內容：
�。�1）黨和政府關(guān)于職業(yè)健康的方針、政策、法令，《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所健康監督管理暫行規定》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報管理辦法》、《勞動(dòng)防護用品監督管理規定》等。
�。�2）公司安全生產(chǎn)奮斗目標、管理組織、實(shí)施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。
�。�3）綜合安全知識，公司主要危險區域和典型事故分析及防范措施。
�。�4）公司的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術(shù)總則。
2）、項目級安全教育由安全組或兼職安全員負責組織進(jìn)行培訓，教育內容：
�。�1）本項目安全生產(chǎn)組織及操作規程。
�。�2）本項目的安全技術(shù)規程、職業(yè)健康操作規程，安全制度與規定。
�。�3）本項目的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓以及防范措施。
3）班組教育由班組長(cháng)或指定專(zhuān)人負責進(jìn)行培訓，主要內容：
�。�1）本班組生產(chǎn)組織及操作規程。
�。�2）本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。
�。�3）本班組崗位勞動(dòng)保護用品佩戴、使用規定。
�。�4）本班組主要設備性能及安全規程以及主要環(huán)節的危害防范注意事項。
�。�5）本班組崗位職業(yè)健康操作規程和職業(yè)危害防治措施規定。
2、作業(yè)人員安全教育培訓
1）由項目部每年對分包單位負責人、班組長(cháng)、專(zhuān)職安全人員進(jìn)行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓，并存檔。
2）一般“三違”人員由項目進(jìn)行安全教育培訓，時(shí)間不少于一天；嚴重“三違”人員由項目部職業(yè)健康管理部門(mén)進(jìn)行安全教育培訓，時(shí)間不少于一周，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。
3）培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂、觀(guān)看錄像、現場(chǎng)教育、參加上級組織的培訓、邀請專(zhuān)家等形式；
第五章
作業(yè)人員防護用品管理制度
為了防止不符合國家、行業(yè)標準的安全勞動(dòng)防護用品進(jìn)入施工現場(chǎng)，避免因使用不合格和過(guò)期的安全勞動(dòng)防護用品而發(fā)生人身傷害事故，特制定本制度。
一、安全勞動(dòng)防護用品的采購、驗收、保管
1.項目部在采購安全勞動(dòng)防護用品時(shí)，應按質(zhì)量體系程序進(jìn)行申報，由專(zhuān)人對需采購的安全勞動(dòng)防護用品編制采購計劃和清單，數量較大的與供方簽訂采購合同，合同中應注明所采購安全勞動(dòng)防護用品的規格、型號、質(zhì)量標準和進(jìn)場(chǎng)日期等。
2.所采購的安全勞動(dòng)防護用品進(jìn)場(chǎng)后，項目部應組織相關(guān)人員按照采購清單或合同規定的質(zhì)量要求進(jìn)行驗收，驗收合格后交現場(chǎng)材料員保管，材料員應按類(lèi)別、型號進(jìn)行登記，入庫后應妥善保管（如安全帽、安全帶、安全繩、安全網(wǎng)等，避免高溫、日曬、潮濕、明火、強酸、強堿或尖銳物體）。
二、安全勞動(dòng)防護用品的發(fā)放、使用、更換
1.在發(fā)放安全勞動(dòng)防護用品時(shí)，材料員應逐一做好記錄，注明新舊程度、有無(wú)傷損、領(lǐng)用工種以及領(lǐng)用人簽名。
2.項目部施工員、安全員應經(jīng)常檢查施工人員在施工過(guò)程中使用安全勞動(dòng)防護用品情況，如安全帽要系好帽帶，調整好帽襯間距（一般約40-50mm），安全帶的使用必須高掛低用，帶、繩不能打結等，安全網(wǎng)綁扎應使用不小于14號得鉛絲等。
3.相關(guān)人員在檢查安全勞動(dòng)防護用品時(shí)如發(fā)現以下情況應及時(shí)告知使用者停止使用或進(jìn)行更換：
1)安全帽缺襯、缺帶或破損及超年限的（安全帽正常使用為3年）。
2)使用安全帶時(shí)要對其外觀(guān)情況進(jìn)行檢查，如發(fā)現老化、破損應停止使用，安全帶使用兩年后，進(jìn)行抽樣試驗，以2206N（225kgf）拉力拉5min，無(wú)破斷可繼續使用，但對經(jīng)過(guò)抽樣試驗的安全帶不得使用，如要使用必須更換新繩帶。
3)使用防毒口罩、安全網(wǎng)、絕緣手套、絕緣鞋等安全勞動(dòng)防護用品除按照產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)使用以外，應檢查是否有變形和磨損及老化現象，如發(fā)現有問(wèn)題應及時(shí)說(shuō)明情況進(jìn)行更換，以確保安全。
三、安全勞動(dòng)防護用品的報廢
1.各種安全勞動(dòng)防護用品都有規定的使用年限，一般安全勞動(dòng)防護用品在外表不損壞的情況下也不能超年限使用。如安全帽、塑料帽、紙膠帽不超過(guò)2.5年，玻璃鋼（維綸鋼）橡膠帽不超過(guò)3.5年。報廢時(shí)間應從產(chǎn)品制造完成之日起計算。
2.由于周轉次數多，使用頻繁，造成磨損變形嚴重的防護用品，雖然沒(méi)有超過(guò)使用年限，但是經(jīng)檢查認為不能起到安全防護作用的，要及時(shí)停止使用，并通知材料員進(jìn)行報廢處理。
3.各種安全勞動(dòng)防護用品報廢后，要及時(shí)進(jìn)行清除處理，嚴防報廢的勞動(dòng)防護用品因保管不妥被再次利用，造成安全事故的發(fā)生，為此，施工現場(chǎng)勞動(dòng)防護用品材料員應嚴格執行相關(guān)規定，并嚴格安全勞動(dòng)防護用品的采購、使用、報廢，確保進(jìn)入施工現場(chǎng)的安全勞動(dòng)防護用品合格，杜絕不合格的勞動(dòng)防護用品進(jìn)入施工現場(chǎng)。
第六章
作業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案管理制度
一、職業(yè)健康管理部門(mén)根據本項目部存在的職業(yè)危害因素的類(lèi)別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》的規定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員有計劃地到職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用作業(yè)人員（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。新進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。
三、對長(cháng)期從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的作業(yè)人員應組織進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由職業(yè)健康管理部門(mén)負責核實(shí)人員名單，制定體檢計劃并組織實(shí)施。
四、對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康損害的作業(yè)人員應調離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現健康損害或需要復查的，應如實(shí)告知作業(yè)人員本人。
五、職業(yè)健康管理部門(mén)應當建立作業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案和職業(yè)健康監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受相關(guān)部門(mén)和單位的監督檢查。
第七章
粉塵作業(yè)防護管理制度
1、由職業(yè)健康管理部門(mén)負責本項目部粉塵作業(yè)防護管理制度的實(shí)施與監督。
2、項目部應采取綜合防治措施，不斷改善勞動(dòng)條件，保障員工的生命安全和健康。
3、隧道內應保持良好的通風(fēng)，在易揚塵場(chǎng)所設置安全警示標志。
4、粉塵作業(yè)場(chǎng)所要及時(shí)清理，保持清潔。
5、項目部應配備必須的急救器材和藥品，編制好《職業(yè)危害事故應急救援預案》，并定期組織演練。
6、職業(yè)病的管理和診斷按國家有關(guān)規定標準執行，對疑似或已確診的職業(yè)病患者應進(jìn)行積極治療。
第八章
噪聲作業(yè)防護管理制度
1、生產(chǎn)區域和作業(yè)場(chǎng)所的噪聲要符合標準規定，超過(guò)標準要限期整改。
2、當班工人每天對噪聲進(jìn)行日常監測，并做好記錄，并將監測結果予以公布。
3、對于噪聲超過(guò)標準規定的作業(yè)場(chǎng)所，必須采取行之有效的控制措施，限期達到標準要求。在無(wú)法徹底消除噪音的情況下，必須給員工發(fā)放個(gè)體防護用品，如耳塞、耳罩等，以減少或減輕對員工的聽(tīng)力損害。
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