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職業(yè)安全管理制度
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。大家知道制度的格式嗎？以下是小編整理的職業(yè)安全管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職業(yè)安全管理制度1
為確保師生在校的一切安全，保證師生身心健康發(fā)展和學(xué)校工作的有序進(jìn)行，特制定以下安全管理制度。
一、課堂教學(xué)制度
1、每堂課的任課教師是當堂課的安全責任人。
2、嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生，不準把學(xué)生趕出教室。
3、規范課堂教學(xué)行為，檢查教學(xué)設備設施。
4、嚴禁遲進(jìn)課堂或擅自脫離課堂。
5、教師如發(fā)現學(xué)生無(wú)故不上課，應在第一時(shí)間內通知學(xué)生家長(cháng)。
二、課間管理制度
1、各部門(mén)主任、副主任、值周教師必須加強課間巡視工作。
2、教育學(xué)生課間不攀高、不跳臺階、不追跑，上廁所不擁擠、不做危險性游戲等。
三、組織保障制度
1、建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導小組，負責學(xué)校安全工作。法人代表是學(xué)校安全工作的第一責任人，學(xué)校安全工作由法人代表領(lǐng)導下的安全工作領(lǐng)導小組負責。（安全工作領(lǐng)導小組含校長(cháng)、執行校長(cháng)、副校長(cháng)、黨支部書(shū)記、教務(wù)處主任、綜治辦主任、學(xué)生處主任）
2、健全安全工作責任制，確保安全工作落實(shí)到人，每學(xué)期要簽訂各類(lèi)安全責任書(shū)。建立重大事故報告制度。校內學(xué)生出現的重大傷亡事故一小時(shí)以?xún)葓蟾娼逃�；學(xué)生出走、失蹤要及時(shí)報告；對事故的報告要形成書(shū)面報告一式二份，一份報教育局，一份報公安派出所，不得隱瞞責任事故。
3、定期排查不安全隱患。
四、突發(fā)災害安全防護工作制度
1、學(xué)校應在各類(lèi)災害發(fā)生前做好信息收集和預測工作，化被動(dòng)為主動(dòng)，實(shí)行全員監控。
2、在遭遇不可預見(jiàn)的火災、地震等災害時(shí)，應有序組織學(xué)生緊急疏散和撤離現場(chǎng)，保證學(xué)生的生命安全。
3、加強對學(xué)生進(jìn)行防災、抗災的教育，傳授遇災后的自救、互救辦法，培養學(xué)生的自救能力。
4、要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告，請求有關(guān)部門(mén)和社會(huì )的援助，全力保護學(xué)生的安全。
5、未經(jīng)上級有關(guān)部門(mén)批準，不得組織學(xué)生參加救火、救災等。
6、實(shí)行全員參與安全工作制度，不得回避安全工作責任。
附：因任課教師管理不善導致安全問(wèn)題的，免除任課教師參與年終全校優(yōu)秀教師的評選資格，由任課教師承擔事故主要責任，各部門(mén)主任、副主任承擔連帶責任；因課間管理不善導致安全問(wèn)題的，由任課教師、各部門(mén)主任承擔責任；因校內安全排查不過(guò)關(guān)導致的安全事故的，由各部門(mén)主任、副主任承擔責任；部門(mén)提出了整改，而學(xué)校負責人沒(méi)有落實(shí)到位，由學(xué)校負責人承擔責任。篇二：學(xué)校安全工作管理制度
為進(jìn)一步加強學(xué)校、幼兒園安全管理，創(chuàng )造一個(gè)和諧安寧的教書(shū)育人環(huán)境，特制定本制度：
1、牢固樹(shù)立“生命至上”的觀(guān)念，切實(shí)把“安全第一”的思想落到實(shí)處。
2、建立健全有效的安全責任體制，一把手負總責，班子成員“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”，中層管理人員分工負責，基層人員崗位負責。
3、探索建立穩定有序的安全運行機制：
�。�1）在安排年度工作計劃時(shí)，安全工作與教育、教學(xué)工作同步安排。
�。�2）在編排校歷、園歷時(shí)，安全工作與教育、教學(xué)工作同步編排。
�。�3）在布置每周工作時(shí)，安全工作與教育、教學(xué)工作同步布置。
�。�4）在檢查每周工作時(shí)，安全工作與教育、教學(xué)工作同步檢查，同步評價(jià)。
�。�5）在全年工作考核、總結時(shí)，安全工作與教育、教學(xué)工作同步考核、同步總結。
�。�6）在全年工作表彰、獎勵時(shí)，安全工作與教育、教學(xué)工作同步表彰、同等獎勵。
�。�7）校內、園內安全教育與教育、教學(xué)內容同等重要，教師、教材、課時(shí)、課酬等與教育、教學(xué)同等標準。
�。�8）校外、園外安全學(xué)習培訓與教育、教學(xué)外出學(xué)習培訓同樣需要，同等政策。
4、堅持預防為主，堅持警鐘長(cháng)鳴，堅決落實(shí)安全工作“一票否決制”和“責任追究制”。
校長(cháng)崗位安全職責：
1、校長(cháng)全面負責學(xué)校安全工作，是安全管理第一責任人，對安全管理工作負總責。
2、宣傳貫徹落實(shí)國家有關(guān)學(xué)校安全工作的法律法規和上級部門(mén)的指示精神。
3、依法制定學(xué)校安全管理制度，建立健全各層級安全崗位責任制，明確安全責任人。
4、把安全工作納入學(xué)校管理全過(guò)程，組織師生員工學(xué)習安全制度和規則。
5、建立學(xué)生安全保障領(lǐng)導機構，并指導和督促其有效運作。
6、落實(shí)安全經(jīng)費，改善安全設施，提高物防水平。
7、主持召開(kāi)安全檢查工作會(huì )議，對重大安全措施和事故隱患整改做出決策，并督促職能部門(mén)貫徹落實(shí)，及時(shí)制止和處理教職工侵犯學(xué)生權益的行為。
8、對學(xué)�？赡馨l(fā)生的安全事故積極組織搶險處置，最大限度地降低事故損失，責成有關(guān)人員進(jìn)行事故調查、整改和處理。
9、對學(xué)校的財務(wù)資產(chǎn)安全承擔責任，指導分管校長(cháng)、園長(cháng)做好財務(wù)資產(chǎn)安全管理工作。
10、向上級主管部門(mén)匯報安全工作，申請獲得支持。
分管安全副校長(cháng)崗位安全職責：
1、分管安全工作的`副校長(cháng)是校園安全的直接負責人，協(xié)助校長(cháng)抓好安全工作。
2、認真貫徹執行國家有關(guān)學(xué)校安全工作的法律法規和上級部門(mén)的指示精神。
3、認真執行校長(cháng)決策和行政會(huì )議決議，參與學(xué)校重大安全問(wèn)題的討論與決策。，協(xié)助校長(cháng)做好安全工作，對學(xué)校的安全管理工作負分
4、加強學(xué)校安全管理制度建設，組織制訂學(xué)校安全管理制度，檢查指導制度落實(shí)，考核評價(jià)落實(shí)效果。
5、組織校級安全檢查，研究制訂隱患整改措施，督促職能部門(mén)、崗位整改落實(shí)。
6、督促有關(guān)人員做好校舍維修與管理，安全設施的配置、使用和維護，使之處于完好狀態(tài)。
7、負責組織應急搶險和事故處理，會(huì )同有關(guān)部門(mén)或人員調查原因，分析責任，提出整改及處理意見(jiàn)。
8、按時(shí)選派安全管理人員和特種作業(yè)人員參加業(yè)務(wù)培訓，持證上崗、熟練操作，規范管理。
9、加強師生員工安全教育，經(jīng)常傾聽(tīng)師生員工的意見(jiàn)反映，及時(shí)解決安全管理中存在的問(wèn)題。
10、做好各處室、崗位之間的協(xié)調工作，督促、指導其發(fā)揮職能作用，提高工作效益，確保各項安全規章制度的貫徹和落實(shí)。
11、協(xié)助校長(cháng)做好財務(wù)、資產(chǎn)安全管理工作，建立健全規章制度，落實(shí)人防、物防、技防要求，抓好監督檢查和整改落實(shí)工作。
12、協(xié)調、協(xié)助轄區公安等職能部門(mén)的工作，齊抓共管、綜合治理。
13、發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，要及時(shí)趕到現場(chǎng)，服從校長(cháng)的指揮，沉著(zhù)冷靜，組織力量積極穩妥地作好師生員工的撤離工作，穩妥處理善后工作。
1、按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，抓好分管領(lǐng)域的安全工作，對分管領(lǐng)域發(fā)生的安全事故視具體情況承擔相應責任。
2、布置工作時(shí)同時(shí)布置安全，指導工作時(shí)同時(shí)指導安全，檢查工作時(shí)同時(shí)檢查安全，評價(jià)工作時(shí)同時(shí)評價(jià)安全。
3、督促分管領(lǐng)域按要求落實(shí)安全管理規章制度，建立健全基礎資料，做好本領(lǐng)域安全基礎工作。
4、嚴格要求分管領(lǐng)域落實(shí)安全工作的月檢、周檢、日檢制度，及時(shí)整改隱患，健全資料臺帳。
5、隨時(shí)與校長(cháng)和分管安全的副校長(cháng)溝通安全工作，提出意見(jiàn)建議，形成管理合力。
�。�、支持分管安全工作副校長(cháng)的工作，協(xié)調落實(shí)分管領(lǐng)域的細節安排，把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。
7、學(xué)習安全法律、法規，參加安全培訓，具有明確的安全意識和基本的安全技能。
8、遇突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，要及時(shí)趕到現場(chǎng)，服從校長(cháng)的指揮，協(xié)助做好分管工作。
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的基本方針，及時(shí)傳達上級有關(guān)安全工作的政策、文件、規定和事故通報。
2、熟悉學(xué)校安全管理方面的各項規章制度，定期對本室人員進(jìn)行安全教育和培訓。
3、管理好人事、文書(shū)、檔案室檔案及各類(lèi)文件、職改材料、畢業(yè)生高三年政審材料、各類(lèi)印章、印信，防止丟失、損壞、遺漏，外借材料應及時(shí)歸檔。
4、加強本部門(mén)保密管理，有關(guān)保密性質(zhì)內容的文件材料要嚴防泄密，督促有關(guān)人員及時(shí)上繳有時(shí)限的文件。
5、加強防火、防盜工作，熟練使用滅火器；及時(shí)清理廢棄紙張，下班時(shí)應關(guān)掉電源，鎖好門(mén)窗。
6、檢查落實(shí)本處室人事、文書(shū)、檔案的安全責任管理。
7、建立健全部門(mén)安全檢查臺帳。篇三：職業(yè)培訓學(xué)校管理制度[1]
職業(yè)安全管理制度2
一、目的：為保證生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)作業(yè)人員的安全，特制定本制度
二、內容：公司所有生產(chǎn)場(chǎng)所及作業(yè)人員。
三、場(chǎng)所安全要求:
1、進(jìn)入須配戴防護用品的作業(yè)現場(chǎng)人員，必須按要求配戴好安全防護用品，如防護口罩等。
2、作業(yè)前應按要求對機器設備進(jìn)行安全檢查；對危險部位設置必要的安全提示。
3、不得讓物品隨意堵塞消防及逃生通道。
4、嚴禁違章指揮和違章操作。
5、臨時(shí)用電由專(zhuān)職電工人員進(jìn)行檢查和維護，臨時(shí)拉線(xiàn)要妥善保護。特殊工種持證上崗，特殊作業(yè)配戴相應的勞動(dòng)安全保護用品。
四、消防安全要求：
1、建立健全的'消防組織和人員，進(jìn)行經(jīng)常性巡查，不漏死角。
2、消防用水，消防器材具備充足適用，布局合理，消防設施1米內不得堆放物品。
3、對易燃易爆等物品，要設有專(zhuān)用庫房和地點(diǎn)存放。存放領(lǐng)用專(zhuān)人管理，嚴格手續。
4、明火作業(yè)，采取專(zhuān)人檢查批準，實(shí)行“動(dòng)火證”制度，現場(chǎng)禁止吸煙，必要時(shí)設置安全的吸煙場(chǎng)所。
五、場(chǎng)容、衛生、環(huán)保措施：
1、路平整暢通，無(wú)積水。
2、材料構件等物品分類(lèi)碼放整齊。
3、做到搬運物料等，不沿途遺灑及清掃維護。
4、生產(chǎn)區內外保持清潔衛生，生產(chǎn)垃圾，生產(chǎn)廢物及時(shí)清除。
5、供應充足的飲用水，禁止飲用不清潔的生涼水。
6、隨時(shí)注意治理冒、滴、漏等現象。
職業(yè)安全管理制度3
第一章總則
第一條為進(jìn)一步規范學(xué)院領(lǐng)導班子的決策行為，防范決策風(fēng)險，提高科學(xué)民主決策水平，推動(dòng)學(xué)院科學(xué)發(fā)展，按照關(guān)于凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三重一大”）事項必須由領(lǐng)導班子集體研究作出決定的總體要求，根據《關(guān)于堅持和完善普通高等學(xué)校黨委領(lǐng)導下的校長(cháng)負責制的實(shí)施意見(jiàn)》和《高等學(xué)校- 2 - 落實(shí)“三重一大”制度實(shí)施辦法》精神，結合學(xué)院實(shí)際，制定本辦法。
第二條“三重一大”事項決策必須堅持科學(xué)民主決策原則。學(xué)院建立健全議事規則和決策程序，凡“三重一大”事項必須經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導班子集體研究決定；堅持民主集中制原則，防止個(gè)人或少數人專(zhuān)斷。要充分發(fā)揚民主，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，完善群眾參與、專(zhuān)家咨詢(xún)和集體決策相結合的決策機制。要遵守國家法律法規、黨內法規和有關(guān)政策，保證決策的科學(xué)民主。
第二章“三重一大”的主要內容
第三條“三重一大”決策制度，是指凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項，必須由領(lǐng)導班子集體研究作出決定的制度。實(shí)行“三重一大”制度，必須堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定的原則。
第四條重大事項決策，是指凡涉及學(xué)院改革發(fā)展穩定，關(guān)系師生員工切身利益的重大問(wèn)題，均屬重大事項決策范疇。主要內容包括：
1.黨和國家的路線(xiàn)方針政策，上級部門(mén)有關(guān)文件、會(huì )議、決策等重要工作的貫徹、部署和落實(shí)；
2.學(xué)院發(fā)展戰略以及規劃的制定和調整；
3.學(xué)院章程的制定、修改以及全校性規章制度的制定、修改和廢除；
4.涉及學(xué)院全局的重要改革方案、改革措施的制定和調整；
5.學(xué)院年度總體工作計劃（要點(diǎn)）的制定和調整；
6.學(xué)院黨的建設，社會(huì )主義精神文明建設，思想政治工作，意識形態(tài)工作，德育工作、文化建設、和諧校園建設等重大事項的處理及相關(guān)政策的制定和調整；
7.學(xué)院黨政領(lǐng)導班子自身建設，干部隊伍建設，黨風(fēng)廉政建設等重大問(wèn)題的處理及相關(guān)政策的制定和調整；
8.學(xué)院人才工作規劃及重大人才政策，師資隊伍建設等相關(guān)政策的制定和調整；
9.學(xué)院內部組織機構及人員編制的設置和調整；
10.學(xué)院辦學(xué)規模和年度招生計劃的制定和調整；
11.專(zhuān)業(yè)設置和建設規劃的制定和調整；
12.學(xué)院年度財務(wù)預算方案、預算執行和決算情況的審定，重要專(zhuān)項經(jīng)費的確定和調整，“三公”經(jīng)費支出等；
13.學(xué)院建設總體規劃，基礎設施等重要辦學(xué)資源的配置和調整；
14.教職工招聘、職稱(chēng)評定、聘任及解聘等重要事項的方案及相關(guān)政策的制定和調整；
15.學(xué)生培養方案的改革和調整，學(xué)生管理工作中重大問(wèn)題的處理及相關(guān)政策的制定和調整；
16.學(xué)院各類(lèi)大額度科研經(jīng)費預算、支出、審核和監管的政策制定和調整；
17.涉及違反學(xué)術(shù)規范行為等重大問(wèn)題的處理決定；
18.校級（含校級）以上榮譽(yù)稱(chēng)號的授予以及推薦辦法的制定和調整；
19.全校性重大獎懲事項的政策制定和處理決定；
20.關(guān)系到收入分配、福利待遇、醫療、住房等涉及教職工切身利益等重大事項的處理及相關(guān)政策的制定和調整；
21.重大人員傷亡、責任事故、突發(fā)事件的處理決定；
22.安全生產(chǎn)和后勤保障等重要事項的政策制定和調整；
23.學(xué)院重要資產(chǎn)處置和無(wú)形資產(chǎn)的授權使用；
24.學(xué)院民族事務(wù)方面的重大事項；
25.學(xué)院主辦或承辦的重大活動(dòng)；
26.法律法規明確規定的其他重大決策；
27.其它需要學(xué)院集體討論決定的重大決策事項。 第五條重要人事任免，是指學(xué)院科級以上干部的任免和需要報送上級機關(guān)審批的重要人事事項，主要包括：
1.學(xué)院黨政機構和二級學(xué)院等內部組織機構領(lǐng)導班子成員以及享受相應待遇的非領(lǐng)導職務(wù)人員的黨紀、政紀處分；
2.學(xué)院中層副職以上干部任免；
3.全國、省、市黨代會(huì )代表、人大代表，政協(xié)委員及其他重要人士候選人的審議推薦；
4.涉及學(xué)院整體工作的學(xué)術(shù)委員會(huì )、職稱(chēng)評審委員會(huì )負責人和成員的確定；
5.向上級推薦后備干部及學(xué)院民主黨派負責人。
第六條重大項目安排，是指對學(xué)院規模條件、辦學(xué)質(zhì)量等產(chǎn)生重要影響的重大項目的設立和安排。
1.重大基本建設項目、不動(dòng)產(chǎn)購置、重大維修項目；
2.大宗物資、儀器設備的采購項目；
3.土地、房屋以及大型貴重設備器材等資產(chǎn)的出租和轉讓?zhuān)?/p>
4.國內外合資（含對外投資）、合作(含對外合作辦學(xué))的重大項目以及對外投資、貸款項目；
5.重大租賃、轉讓、承包及社會(huì )服務(wù)項目；
6.學(xué)院大型慶典活動(dòng)；
7.其它需要學(xué)院集體討論決定的重要項目。
第七條大額度資金的使用事項，是指超過(guò)學(xué)院所規定的黨政領(lǐng)導人有權調動(dòng)的資金限額的使用，主要包括：
1.預算編制、調整涉及的大額度資金安排；
2.5萬(wàn)元以上（含5萬(wàn)元）的資產(chǎn)捐贈、授權使用、產(chǎn)權變更；
3.未列入預算且單項支出在10萬(wàn)元以上（含10萬(wàn)元）的支出項目（其中，10～50萬(wàn)元的.支出，由院長(cháng)辦公會(huì )研究決定；50萬(wàn)元以上的單項支出，由學(xué)院黨委會(huì )研究決定）；
4.30萬(wàn)元以上（含30萬(wàn)元）的貸款、投資、融資項目；
5.其它大額度資金運作事項。 第三章集體決策機制和程序
第八條依照《高等教育法》及《辦公廳關(guān)于堅持和完善普通高等學(xué)校黨委領(lǐng)導下的校長(cháng)負責制的實(shí)施意見(jiàn)》，我院實(shí)行黨委領(lǐng)導下的院長(cháng)負責制。學(xué)院黨委會(huì )、院長(cháng)辦公會(huì )為學(xué)院“三重一大”事項的決策機構。學(xué)院黨委會(huì )討論決定關(guān)系學(xué)院全局的重大事項，統一領(lǐng)導學(xué)院工作，支持院長(cháng)獨立負責地行使職權。院長(cháng)全面負責學(xué)院的教學(xué)、科研和其他行政管理工作，對重大問(wèn)題通過(guò)院長(cháng)辦公會(huì )行使決策權。
第九條凡屬于“三重一大”事項，在提交集體決策之前應當認真調查研究，經(jīng)過(guò)必要的論證程序，充分聽(tīng)取、吸收各方面的意見(jiàn)。
1.必須進(jìn)行事項的調查研究，有關(guān)職能部門(mén)應組織論證和提出擬解決的方案和建議；
2.涉及到師生的切身利益，影響學(xué)院改革發(fā)展，或者有重大社會(huì )影響的“三重一大”事項在正式?jīng)Q定前，實(shí)行預公開(kāi)制度，有關(guān)部門(mén)應當將擬討論確定的方案和理由向師生公布，充分聽(tīng)取意見(jiàn)并形成書(shū)面材料；
3.依照《高等學(xué)校教職工代表大會(huì )暫行條例》規定，應由學(xué)院教代會(huì )審議通過(guò)或審議決定的事項，在集體決策之前要提交教代會(huì )審議或通過(guò)，并形成書(shū)面材料；
4.依照《高等教育法》和學(xué)院有關(guān)規定，應由學(xué)院各專(zhuān)項工作委員會(huì )審議的重大事項，在集體決策之前要經(jīng)學(xué)院各專(zhuān)項工作委員會(huì )審議；
5.干部的任免，在集體決策前要嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和相關(guān)規定中確定的程序執行；
6.重大項目安排和大額資金使用的決策前，應由相關(guān)部門(mén)組織論證并提交論證材料，論證材料應包括財務(wù)處和審計機構的意見(jiàn)；有設立專(zhuān)項工作小組的，應經(jīng)專(zhuān)項工作小組討論同意后才能提交材料；
7.其它“三重一大”事項，在院黨委會(huì )或院長(cháng)辦公會(huì )決策之前，應依照法律、法規和學(xué)院規定的程序，廣泛調查研究，充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，深入進(jìn)行論證和協(xié)調，提交專(zhuān)項報告。
第十條集體決策的程序
1.提交材料。凡提交集體決策的事項，應有詳細的調研論證材料，提出具體的方案或建議等，除需保密外，一般應至少提前3天報送學(xué)院黨政辦公室。
2.確定議題。黨委會(huì )議題由黨委成員提出，經(jīng)黨委書(shū)記確定。院長(cháng)辦公會(huì )議議題主要由應會(huì )領(lǐng)導提出，由黨政辦公室匯總，然后提交院長(cháng)審定。黨委書(shū)記、副書(shū)記可以對院長(cháng)辦公會(huì )議提出建議議題。
黨委會(huì )議有關(guān)教學(xué)、科研、行政管理工作等議題，應在會(huì )前聽(tīng)取院長(cháng)意見(jiàn)；院長(cháng)辦公會(huì )議的重要議題，應在會(huì )前聽(tīng)取黨委書(shū)記意見(jiàn)。意見(jiàn)不一致的議題暫緩上會(huì )，待進(jìn)一步交換意見(jiàn)、取得共識后再提交會(huì )議討論。
黨政辦公室應提前2天將議題和有關(guān)材料分別送給參會(huì )人員，需保密的事項除外。會(huì )議必須圍繞原定議題進(jìn)行，不得臨時(shí)動(dòng)議。
3.確定參會(huì )人員。為全面了解決策事項情況及其落實(shí)執行，由學(xué)院黨委書(shū)記或院長(cháng)確定有關(guān)議題的列席會(huì )議人員。
4.確定會(huì )議記錄人員。應根據會(huì )議要求確定負責會(huì )議記錄的人員，記錄人應全面、真實(shí)地記錄會(huì )議發(fā)言討論的情況及形成的意見(jiàn)。
5.民主集中。會(huì )議應暢所欲言，各抒己見(jiàn)，在充分討論的基礎上形成共識。
6.明確責任。會(huì )議決議或決定一經(jīng)形成，要按照“集體決策、明確責任、分工負責”的原則貫徹落實(shí)。
第四章集體決策的形式和議事規則
第十一條“三重一大”事項應以會(huì )議的形式集體研究決策。不得以傳閱會(huì )簽或個(gè)別征求意見(jiàn)等方式代替會(huì )議決定。會(huì )議決定的事項應按照學(xué)院黨委會(huì )或院長(cháng)辦公會(huì )議事規則規定提出，議題應經(jīng)學(xué)院黨委書(shū)記、院長(cháng)審閱并充分溝通后，方可提交會(huì )議研究決策。除緊急情況外，不得臨時(shí)動(dòng)議，或由個(gè)人或少數人臨時(shí)決定重大事項。緊急情況下由個(gè)人或少數人臨時(shí)決定的，決定人應對決策負責，事后應及時(shí)報告并- 9 - 按程序予以追認。
1.確定為集體決策的議題，要落實(shí)民主集中制的原則，黨委會(huì )議到會(huì )人員是應到會(huì )人數的三分之二以上才能召開(kāi)會(huì )議；院長(cháng)辦公會(huì )議到會(huì )人員是應到會(huì )人數的半數以上才能召開(kāi)會(huì )議。
2.“三重一大”事項的議事規則按照《職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì )議議事規則》和《職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長(cháng)辦公會(huì )議議事規則》執行。
3.與會(huì )領(lǐng)導班子成員應充分發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)，逐個(gè)明確表示同意、不同意或緩議的意見(jiàn)，并說(shuō)明理由，確保決策民主化、科學(xué)化、制度化。
3.集體決策的事項，必須明確實(shí)施落實(shí)的單位和負責人。
4.參與“三重一大”事項決策的個(gè)人對集體決策有不同意見(jiàn)，可以保留或向上級反映，但不得擅自改變或拒絕執行。
5.經(jīng)黨委會(huì )、院長(cháng)辦公會(huì )作出的決策，如遇特殊情況，需再次上會(huì )復議，必須有1人動(dòng)議，并在會(huì )前征得三分之二以上應會(huì )人員的同意，否則不得復議。
第十二條學(xué)院建立處理突發(fā)公共事件的應急程序。對重大突發(fā)事件和緊急重要情況，來(lái)不及召開(kāi)會(huì )議進(jìn)行決策的，學(xué)院黨委書(shū)記、院長(cháng)或委托其他人可臨機處理，事后應形成書(shū)面材料，并及時(shí)向黨委會(huì )或院長(cháng)辦公會(huì )報告。
第十三條參加集體決策會(huì )議的人員，應按照有關(guān)規定遵-守會(huì )議的紀律。
1.參加集體決策會(huì )議的人員應嚴格遵守保密制度。對尚未正式公布的會(huì )議決策和需保密的會(huì )議內容，不得提前對外泄露；對會(huì )議討論發(fā)言、表決等情況，一律不得對外泄露；
2.參加集體決策會(huì )議的人員應遵守回避制度。在討論有關(guān)議題和工作時(shí)，涉及到與會(huì )個(gè)人或直系親屬的，按規定應當回避的，有關(guān)人員必須回避；
3.“三重一大”事項決策的會(huì )議記錄要做到“五明確”。即：具體事項明確、決策范圍明確、決策形式明確、決策程序明確和責任追究方法明確。會(huì )議要將決策參與人、決策事項、決策過(guò)程、決策結論、工作實(shí)效等以會(huì )議通知、議程、記錄、紀要、決定等形式留下文字性資料，并存檔備查。
第五章集體決策事項的實(shí)施
第十四條分工組織實(shí)施。學(xué)院黨委會(huì )、院長(cháng)辦公會(huì )決定的事項，由領(lǐng)導班子成員按照分工組織實(shí)施，個(gè)人不得擅自改變，如需改變必須經(jīng)過(guò)決定事項的會(huì )議批準。
1.凡屬院黨委會(huì )或院長(cháng)辦公會(huì )決定的“三重一大”事項，所有班子成員必須認真執行，個(gè)人無(wú)權擅自改變或拒絕執行集體決議。如有不同意見(jiàn)可以保留或按照組織程序向上級黨組織反映，但在沒(méi)有作出新的決策前，必須嚴格執行；
2.執行“三重一大”決策過(guò)程中如發(fā)現新情況、新問(wèn)題，要按照相關(guān)程序進(jìn)行復議，及時(shí)修正完善。經(jīng)過(guò)再次決策后， 執行新的決策。
第十五條加強監督檢查。
1.“三重一大”事項應按照院務(wù)公開(kāi)原則予以公開(kāi)，接受群眾監督；
2.學(xué)院“三重一大”制度的執行情況，列為院級領(lǐng)導班子民主生活會(huì )和領(lǐng)導干部述職述廉報告的重要內容，接受上級機關(guān)的檢查、考核和責任追究；
3.“三重一大”制度的執行情況，列為學(xué)院黨風(fēng)廉政建設責任制和干部考核、民主生活會(huì )、述職述廉的重要內容；
4.院紀委、監察、審計、財務(wù)等部門(mén)根據職責權限對“三重一大”事項決策和執行情況進(jìn)行監督,發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)報告，并提出糾正建議；
5.教職工代表大會(huì )依照規定對學(xué)院的重大事項進(jìn)行民主監督；教代會(huì )和全體教職工有權監督“三重一大”制度的貫徹落實(shí)情況，有權向上級部門(mén)反映意見(jiàn)；
6.對未經(jīng)領(lǐng)導班子集體決策實(shí)施的“三重一大”事項，有關(guān)部門(mén)和人員可提出質(zhì)詢(xún)，或向上一級黨委、行政、紀檢監察部門(mén)報告。
第六章責任追究
第十六條決策嚴重失誤，給國家、學(xué)院造成重大經(jīng)濟損失或者惡劣影響的，按照上級有關(guān)規定和《職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作人員責任追究暫行規定》相關(guān)條款，對以下情況進(jìn)行責任- 12 - 追究：
�。ㄒ唬┎宦男谢虿徽_履行“三重一大”制度決策程序，不執行或擅自改變集體決定的；
�。ǘ┪唇�(jīng)集體討論決定而個(gè)人決策的；
�。ㄈ┪聪蝾I(lǐng)導集體提供真實(shí)情況而造成決策失誤的；
�。ㄋ模﹫绦袥Q策后發(fā)現可能造成損失，能夠挽回而不采取措施糾正的；
�。ㄎ澹┢渌蜻`反本實(shí)施辦法而造成失誤的。
第十七條 責任追究主要依據本人職責范圍，明確集體責任、個(gè)人責任或直接領(lǐng)導責任、主要領(lǐng)導責任，根據事實(shí)、性質(zhì)、情節應承擔的責任，依法依紀追究。
第七章附則
第十八條本辦法由職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì )負責解釋。 第十九條本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起施行。
職業(yè)安全管理制度4
第一條為維護醫院工作人員的職業(yè)安全,有效預防醫院工作人員中出現職業(yè)危害,保護勞動(dòng)者的健康,制訂本制度。
第二條職業(yè)危害指醫院工作人員在職業(yè)活動(dòng)中,接觸職業(yè)性有害因素引起的傷害。
第三條醫院工作人員包括醫療、護理、醫技、藥技、行政、后勤等所有工作人員。
第四條對職業(yè)危害的預防,醫院以貫徹落實(shí)職業(yè)病防治法為主進(jìn)行預防。
第五條各科室、部門(mén)應積極主動(dòng)掌握工作環(huán)境下可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)防護措施,建立健全有科室特色和針對性的防護制度,嚴格操作規程,健全各項規章制度。
第六條對工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)危險因素、危害程度及時(shí)告知員工,讓職工知曉職業(yè)危害有關(guān)情況。
第七條各科室、部門(mén)應提供符合防治職業(yè)危害的防護設施和個(gè)人使用的防護用品。
第八條加強工作人員對醫療環(huán)境中職業(yè)安全防護教育。上崗前對職工進(jìn)行醫院感染、職工防護、安全工作技術(shù)和方法等崗前培訓。醫院不定期進(jìn)行職業(yè)衛生教育培訓,對員工進(jìn)行有關(guān)知識培訓。
第九條醫院為職工提供員工保健體檢,并建立職工健康檔案,及時(shí)發(fā)現潛在問(wèn)題,讓職工享受到有關(guān)的健康服務(wù)。
第十條要求職工本人加強防護,增強自身防護意識,培養良好的工作習慣,凡違規操作,責任自負。
第十一條在發(fā)生職業(yè)病危害事件時(shí),應在十二小時(shí)內及時(shí)向相關(guān)部門(mén)報告,加強信息溝通與傳遞。信息上報內容包括:職業(yè)病危害概況、發(fā)生時(shí)間、部位以及事件現場(chǎng)情況、事件的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò);已經(jīng)采取的措施等。在做好防護的前提下,按程序開(kāi)展具體的事件應急處理工作。
第十二條事件發(fā)生后相關(guān)部門(mén)應及時(shí)調查事件的發(fā)生原因和事件性質(zhì),估算事件的危害波及范圍和危險程度,查明人員傷害情況,做好事故調查處理工作。
第十三條對已受損害的接觸者可視情況調整工作崗位,并予以合理的治療,促進(jìn)職工康復。
常見(jiàn)突發(fā)職業(yè)安全事件處理規定
為維護醫務(wù)人員的職業(yè)安全,有效預防醫務(wù)人員在工作中發(fā)生職業(yè)暴露感染疾病,根據《醫院感染管理規范(試行)》、《醫務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則(試行)》等,制定本制度。
1.職業(yè)暴露是指醫務(wù)人員在從事診療、護理、預防、檢驗等工作過(guò)程中,意外被hiv、hbv等感染者或者病人的血液、體液污染了皮膚或者粘膜,或者被含有病原體的血液、體液污染了的針頭及其他銳器刺破皮膚,有可能感染疾病的情況。
2.醫務(wù)人員應當遵照標準預防原則進(jìn)行防護,對所有病人的血液、體液及被血液、體液污染的物品均視為具有傳染性的感染性物質(zhì),醫務(wù)人員接觸這些物質(zhì)時(shí),應當采取以下防護措施:
2.1醫務(wù)人員進(jìn)行有可能接觸上述感染性物質(zhì)的診療和護理操作時(shí)必須戴手套,操作完畢,脫去手套后立即洗手,必要時(shí)進(jìn)行手消毒。
2.2在診療、護理操作過(guò)程中,有可能發(fā)生感染性物質(zhì)飛濺到醫務(wù)人員的面部時(shí),醫務(wù)人員應當戴手套、口罩、防護眼鏡;有可能發(fā)生感染性物質(zhì)大面積飛濺或者有可能污染醫務(wù)人員的身體時(shí),還應當穿隔離衣。
2.3醫務(wù)人員手部皮膚發(fā)生破損,在進(jìn)行有可能接觸感染性物質(zhì)的診療和護理操作時(shí)必須戴雙層手套。
2.4被病人感染性物質(zhì)污染的物品、醫療用品和儀器設備應及時(shí)處理,重復使用的醫療儀器設備用于下一病人前應進(jìn)行清潔和消毒。
.小心處理銳器,防止銳器刺傷。
3.1防止銳器刺傷的防護措施:
3.1.1使用后的針頭或銳器立即扔進(jìn)耐刺的銳器盒中;禁止用手直接接觸使用后的針頭、刀片等銳器。
3.1.2禁止將使用后的一次性針頭重新套上針頭套。
3.1.3手持無(wú)針帽的注射器時(shí),行動(dòng)要特別小心。
3.2醫務(wù)人員發(fā)生職業(yè)暴露后(如銳器刺傷等)的應急處理程序: 3.2.1在傷口旁端輕輕擠壓,盡可能擠出傷口污血(注意應從身體
近端向遠端擠壓),并用肥皂液和流動(dòng)水清洗傷口和皮膚,禁止傷口的局部擠壓。
3.2.2清潔后用75%的酒精或0.5%碘伏消毒、包扎。
3.2.3暴露者意外受傷后必須盡快報告科室負責人和有關(guān)部門(mén)(醫生報告醫院感染管理科,護士報告護理部),并如實(shí)填寫(xiě)《艾滋病職業(yè)暴露人員個(gè)案登記表》和《職業(yè)暴露人員個(gè)案登記表》,完成后資料交醫院感染管理科。
3.2.4暴露者應根據職業(yè)暴露評估專(zhuān)家的評估意見(jiàn),遵循自愿的'原則采取相應的預防措施和跟蹤監測,監測期間發(fā)現異常情況盡快報告預防保健科。
3.2.4.1發(fā)生艾滋病病毒職業(yè)暴露后:
醫院職業(yè)暴露評估專(zhuān)家對暴露的級別和暴露源的病毒載量水平
進(jìn)行評估和確定;
暴露者根據評估專(zhuān)家評估意見(jiàn),遵循自愿的原則實(shí)施預防性用
藥;
暴露者應分別在暴露后即刻,6周,12周,6個(gè)月,12個(gè)月對
hiv抗體進(jìn)行檢測,并對服用藥物的毒性進(jìn)行監控和處理,發(fā)現異常情況盡快報告預防保健科;
3.2.4.2發(fā)生乙肝病毒職業(yè)暴露后:
已知暴露者hbsag陽(yáng)性或抗hbs陽(yáng)性,則可不予特殊處理;如抗
hbs滴度低需注射乙肝免疫球蛋白(hbig)200u,并加強乙肝疫苗1次(5μg)。
已知暴露者hbsag和抗hbs均陰性,盡快給暴露者注射乙肝免疫
球蛋白(hbig)200u和乙肝疫苗,乙肝疫苗接種間期按第0-1-2-12月執行;并分別在暴露后即刻,4周,8周,12周檢測乙肝兩對半,發(fā)現異常情況盡快報告預防保健科;
不明確暴露者hbsag或抗hbs是否陽(yáng)性,立即抽血檢驗hbsag和
抗hbs,并盡快給暴露者注射乙肝免疫球蛋白(hbig)200u;并根據檢驗結果參照上述原則進(jìn)行下一步處理。
3.2.4.3發(fā)生丙肝病毒職業(yè)暴露后:
暴露者應分別在暴露后即刻,4周,8周檢測hcv抗體和hcv-rna,發(fā)現異常盡快報告預防保健科;如確定hcv感染盡快抗病毒治療。
3.2.4.4發(fā)生梅毒職業(yè)暴露后:
長(cháng)效青霉素240萬(wàn)單元肌肉注射,每周一次,連續3周。 4.化學(xué)治療的防護管理
4.1化學(xué)治療防護措施
4.1.1化療科室護理人員要進(jìn)行上崗前教育,定期進(jìn)行防護知識講課,增強化療病房護理人員的防護意識及防護知識。
4.1.2化療病房配藥室要求配備必要的防護設施,配藥室要求能夠自然通風(fēng),有條件的應安裝排氣扇(或生物安全柜),最好由靜脈配制中心統一配制。
4.1.3沖配規則包括:使用輸液泵和軟袋液體以減少空氣中有害物質(zhì)排出;用水代替粉劑以減少沖配時(shí)氣溶和氣霧的外溢;必須打開(kāi)粉劑安剖時(shí)應用無(wú)菌紗布包裹,溶解藥物時(shí)溶媒延瓶壁緩慢注入瓶底,待藥粉浸透后再行攪動(dòng),以防粉末外逸;抽取藥液時(shí)以不超過(guò)注射器容量的3/4為宜,并使用針腔較大的針頭抽取藥液,以防注射器內壓力過(guò)大,藥液外溢。
4.1.4護理人員在配制化療藥及為病人進(jìn)行化療藥物的穿刺注射時(shí),應戴口罩、帽子及雙層手套;有條件應戴防護目鏡,穿防護服。
4.1.5配制化療藥后的垃圾應按醫療廢物處理,裝入黃色垃圾袋,盛垃圾的容器要加蓋,防止化療藥物揮發(fā)于空氣中污染環(huán)境。
4.1.6化療病人的排泄物、分泌物、嘔吐物應馬上處理或應用加蓋容器。
4.1.7嚴格化療藥物管理,設專(zhuān)人專(zhuān)柜保管,藥瓶有損壞應及時(shí)處理,防止污染環(huán)境。
4.2化療藥物污染的應急程序
4.2.1立即用流動(dòng)清水沖洗被污染部位。如:操作中不慎將藥液濺到皮膚或眼睛,應立即使用生理鹽水徹底沖洗;如果溢出到桌面,應用棉紙或紗布吸附藥液,再用清水沖洗被污染桌面。
4.2.2立即就診,根據造成污染的化學(xué)物質(zhì)的不同性質(zhì)用藥。
5.接觸消毒液的防護措施
5.1使用化學(xué)消毒劑時(shí),護士應穿戴好手套、防護衣和口罩,口罩和手套要定時(shí)更換。
5.2保證良好的通風(fēng)環(huán)境。
5.3遵守醫院或部門(mén)的劇毒、有害物質(zhì)的保管規定;集中存放,容器密閉,并有顯著(zhù)標志。
5.4使用中的化學(xué)消毒劑容器加蓋;一些使用消毒劑集中的特殊部門(mén)如手術(shù)室、供應室、內窺鏡室的建筑應達到一定速度的通風(fēng)排氣要求。
職業(yè)安全管理制度5
1、護理部應根據醫院制定的職工職業(yè)安全管理有關(guān)制度處理護士職業(yè)意外事件。
2、護士接觸血液、體液時(shí),需戴手套。
3、一次性針筒、針頭用后應直接放入密閉盒內統一處理(無(wú)需徒手分離或將針梗套入塑料套內)。
4、護士接觸銳利或玻璃器材時(shí),應小心謹慎。萬(wàn)一受傷,應及時(shí)作出相應處理。
5、化療藥物應用時(shí)的原則及防范措施。
(1)原則:護士應經(jīng)過(guò)有關(guān)防護知識的培訓、體檢(WBC在4000以上),盡可能少接觸少污染。
(2)防范措施:
配置化療藥物前:
1護士在配置藥物前,必須戴口罩、眼罩,戴聚乙烯手套,穿隔離衣。
2化療藥物配藥應集中配置,配置場(chǎng)所有條件的'可在單獨的層流間配置,或在凈化臺配置。
3化療臺面應鋪以一次性的無(wú)紡布。
配置化療藥物時(shí):
1使用玻璃藥瓶時(shí)應用保護套。
2沖化粉劑藥物時(shí)要緩慢。
3抽藥時(shí)針栓不能超出針筒的2/3。
4注入輸液瓶時(shí),為避免瓶?jì)葔毫^(guò)高,需回抽瓶?jì)葰怏w。
5若有外漏即刻用25%酒精擦拭或用清水沖凈。
6接第二瓶液體時(shí)需戴聚乙烯手套。
化療藥物使用后:
1化療藥物的空瓶應放在密閉的容器內,外面做好標記,集中處理。2用后的針筒、輸液器、無(wú)紡布需集中放在做好標記的塑料袋內。
3教育病人在沖洗排泄物時(shí)須沖兩次。排泄物需經(jīng)過(guò)污水處理。
職業(yè)安全管理制度6
第一條為規范管理中等職業(yè)學(xué)校開(kāi)展學(xué)生實(shí)習工作，保護實(shí)習學(xué)生的合法權益，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》和國家有關(guān)規定，制定本辦法。
第二條中等職業(yè)學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)�！保⿲W(xué)生實(shí)習，應全面貫徹國家的教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育，堅持教育與生產(chǎn)勞動(dòng)相結合，遵循職業(yè)教育規律，培養學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)技能，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和就業(yè)，提高教育質(zhì)量。
第三條本辦法所稱(chēng)學(xué)生實(shí)習，主要是指中等職業(yè)學(xué)校按照專(zhuān)業(yè)培養目標要求和教學(xué)計劃的安排，組織在校學(xué)生到企業(yè)等用人單位進(jìn)行的教學(xué)實(shí)習和頂崗實(shí)習，是中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)教學(xué)的重要內容。中等職業(yè)學(xué)校三年級學(xué)生要到生產(chǎn)服務(wù)一線(xiàn)參加頂崗實(shí)習。
第四條學(xué)生實(shí)習由學(xué)校和實(shí)習單位共同組織和管理。學(xué)校和實(shí)習單位在安排學(xué)生實(shí)習時(shí)，要共同制訂實(shí)習計劃，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)教學(xué)和職業(yè)技能訓練，組織參加相應的職業(yè)資格考試；要建立輔導員制度，定期開(kāi)展團組織活動(dòng)，加強思想政治教育和職業(yè)道德教育。學(xué)校和實(shí)習單位在學(xué)生實(shí)習期間，要維護學(xué)生的合法權益，確保學(xué)生在實(shí)習期間的人身安全和身心健康。
第五條組織安排學(xué)生實(shí)習，要嚴格遵守國家有關(guān)法律法規，為學(xué)生實(shí)習提供必要的實(shí)習條件和安全健康的實(shí)習勞動(dòng)環(huán)境。不得安排一年級學(xué)生到企業(yè)等單位頂崗實(shí)習；不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規定的`第四級體力勞動(dòng)強度以及其他具有安全隱患的實(shí)習勞動(dòng)；不得安排學(xué)生到酒吧、夜總會(huì )、歌廳等營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè )場(chǎng)所實(shí)習；不得安排學(xué)生每天頂崗實(shí)習超過(guò)8小時(shí)；不得通過(guò)中介機構代理組織、安排和管理實(shí)習工作。
第六條學(xué)校應當建立健全學(xué)生實(shí)習管理制度，要有專(zhuān)門(mén)的實(shí)習管理機構，要加強實(shí)習指導教師隊伍建設，要建立學(xué)生實(shí)習管理檔案，定期檢查實(shí)習情況，處理實(shí)習中出現的有關(guān)問(wèn)題，確保學(xué)生實(shí)習工作的正常秩序。
第七條實(shí)習單位要指定專(zhuān)門(mén)人員負責學(xué)生實(shí)習工作，根據需要推薦安排有經(jīng)驗的技術(shù)或管理人員擔任實(shí)習指導教師。
第八條實(shí)習單位應向實(shí)習學(xué)生支付合理的實(shí)習報酬。學(xué)校和實(shí)習單位不得扣發(fā)或拖欠學(xué)生的實(shí)習報酬。
第九條企業(yè)接收學(xué)生實(shí)習并支付給實(shí)習學(xué)生的報酬，按照《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)支付學(xué)生實(shí)習報酬有關(guān)所得稅政策問(wèn)題的通知》（財稅[20__]107號）有關(guān)規定在計算繳納企業(yè)所得稅前扣除。
第十條建立學(xué)校、實(shí)習單位和學(xué)生家長(cháng)經(jīng)常性的學(xué)生實(shí)習信息通報制度。學(xué)生到實(shí)習單位頂崗實(shí)習前，學(xué)校、實(shí)習單位和學(xué)生本人或家長(cháng)應當簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的責任、權利和義務(wù)。學(xué)生在校內參加教學(xué)實(shí)習，學(xué)校和學(xué)生本人或家長(cháng)是否簽訂書(shū)面協(xié)議，由學(xué)校根據情況確定。
第十一條學(xué)校安排學(xué)生赴國（境）外實(shí)習的，應當根據需要通過(guò)國家駐外有關(guān)機構了解實(shí)習環(huán)境、實(shí)習單位和實(shí)習內容等情況，必要時(shí)可派人實(shí)地考察。要選派指導教師全程參與，做好實(shí)習期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作。
第十二條學(xué)校和實(shí)習單位應當加強對實(shí)習學(xué)生的實(shí)習勞動(dòng)安全教育，增強學(xué)生安全意識，提高其自我防護能力；要為實(shí)習學(xué)生購買(mǎi)意外傷害保險等相關(guān)保險，具體事宜由學(xué)校和實(shí)習單位協(xié)商辦理。實(shí)習期間學(xué)生人身傷害事故的賠償，依據《學(xué)生傷害事故處理辦法》和有關(guān)法律法規處理。
第十三條實(shí)習學(xué)生應當嚴格遵守學(xué)校和實(shí)習單位的規章制度，服從管理；未經(jīng)學(xué)校批準，不準擅自離開(kāi)實(shí)習單位；不得自行在外聯(lián)系住宿；違反實(shí)習紀律的學(xué)生，應接受指導教師、學(xué)校和實(shí)習單位的批評教育，情節嚴重的，學(xué)�？韶熈钇鋾和�(shí)習，限期改正。學(xué)生實(shí)習考核的成績(jì)應當作為評價(jià)學(xué)生的重要依據。 第十四條各級教育行政部門(mén)應當加強實(shí)習管理工作，建立健全實(shí)習管理制度，加強監督檢查，協(xié)調有關(guān)職能部門(mén)、實(shí)習單位和其他有關(guān)方面，共同做好實(shí)習管理工作，保證實(shí)習工作的健康、安全和有序開(kāi)展。
第十五條對積極開(kāi)展中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習工作、管理規范、成績(jì)顯著(zhù)的學(xué)校和單位，以及先進(jìn)個(gè)人給予表彰獎勵。 第十六條對不履行實(shí)習管理職責的學(xué)校和實(shí)習單位，負有管理責任的政府有關(guān)部門(mén)應當責令其限期改正，對拒不改正或者因工作失誤造成重大損失的，應當對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 第十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。
職業(yè)安全管理制度7
一、放射工作人員應具備下列基本條件：
�。�1）年滿(mǎn)18周歲。
�。�2）經(jīng)職業(yè)健康檢查，符合放射工作人員的職業(yè)健康要求。
�。�3）放射防護和有關(guān)法律知識培訓考核合格。
�。�4）遵守放射防護法規和規章制度，接受職業(yè)健康監護和個(gè)人劑量監測管理。
�。�5）持證上崗。
二、按衛生監督部門(mén)要求正確佩戴個(gè)人劑量計
三、認真執行放射防護法規和規章制度。
四、配合衛生監督單位檢查工作。
五、定期完成衛生監督單位的健康檢查。
職業(yè)安全管理制度8
一、認真執行國家法律、法規、規章制度和有關(guān)規范性文件的規定，熟悉醫院制定的醫療廢物管理的規章制度、工作流程、各項工作要求及安全防護知識。
二、嚴格按照醫療廢物分類(lèi)收集、運送、暫時(shí)貯存的正確方法和操作程序執行。收集、運送醫療廢物的人員要有嚴格的防護措施，要穿工作服、戴手套、工作帽、口罩等。
三、防止醫療廢物直接接觸身體。每次運送或貯存結束后立即進(jìn)行手清潔和消毒。
四、要掌握在醫療廢物分類(lèi)收集、運送、暫存及處置過(guò)程中預防被醫療廢物刺傷、擦傷等損害的措施及發(fā)生后的處理措施。
五、醫療廢物暫存處禁止吸煙及飲食，防止非工作人員接觸醫療廢物。
六、每日對運送周轉箱清洗消毒，暫存處每次轉運后進(jìn)行清潔和消毒處理。
七、在收集、運送、暫存醫療廢物的過(guò)程中，要防止醫療廢物流失、泄露、擴散和意外事故情況的發(fā)生；要掌握發(fā)生醫療廢物流失、泄露、擴散和意外事故情況時(shí)的緊急處理措施。
八、定期對從事醫療廢物分類(lèi)收集、運送等工作人員配備必要的防護用品；定期進(jìn)行健康檢查，必要時(shí)對有關(guān)人員進(jìn)行免疫接種，防止其受到健康損害。
九、院感科經(jīng)常對衛生安全防護制度的執行情況進(jìn)行監督、檢查、指導等工作。
十、發(fā)生職業(yè)暴露后的'處理流程
1、工作人員因針刺、割傷、咬傷、或者血液/體液濺到粘膜或者通過(guò)破損的皮膚而暴露于血液/體液后，應馬上用肥皂和清水沖洗暴露部位15分鐘。如果噴濺到眼睛或粘膜，要用清水沖15分鐘。受傷者應馬上向自己的上級報告，并尋求進(jìn)一步的治療。
2、如有傷口、應當在傷口旁端輕輕擠壓，盡可能擠出損傷處的血液，并用肥皂和流動(dòng)水沖洗10分鐘以上，禁止進(jìn)行傷口的局部擠壓。
3、受傷部位的傷口沖洗后，應當用消毒液如75%的酒精或0.5%碘伏進(jìn)行消毒，并包扎傷口。
4、醫療廢物收集、包裝人員發(fā)生職業(yè)暴露后，除立即采取以上措施外，還要查找可能的感染源，然后根據感染源，采取進(jìn)一步處理措施。
5、進(jìn)行患者、受傷者的相關(guān)的血液監測，如肝功能、乙肝二對半、丙肝抗體、艾滋病、梅毒等。
6、發(fā)生暴露30分鐘內向本科室領(lǐng)導報告，2小時(shí)內科室向醫院感染管理科報告。
7、醫院感染管理科接到報告后進(jìn)行登記，并針對刺傷的損害進(jìn)行評估，確定暴露級別和暴露源的病毒載量水平，制定追蹤觀(guān)察和實(shí)施預防性用藥方案。
十一、醫療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故應急預案
發(fā)生醫療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故時(shí)，應當按照《醫療廢物管理條例》和《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》的規定采取相應緊急處理措施，對致病人員提供醫療救護和現場(chǎng)求援；同時(shí)向縣衛生局、環(huán)保局報告，并向可能受到危害的單位和居民通報。同時(shí)按照以下要求及時(shí)采取緊急處理措施：
1、發(fā)生醫療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故時(shí)，第一發(fā)現人以最快的速度報告醫院感染管理科，醫院感染管理科核實(shí)情況后立即報告有關(guān)的主管部門(mén)；
2、確定流失、泄漏、擴散的醫療廢物的類(lèi)別、數量、發(fā)生時(shí)間、影響范圍及嚴重程度；
3、組織有關(guān)人員盡快對發(fā)生醫療廢物泄漏、擴散的現場(chǎng)進(jìn)行處理；
4、對被醫療廢物污染的區域進(jìn)行處理時(shí)，應當盡可能減少對病人、醫務(wù)人員、其它現場(chǎng)人員及環(huán)境的影響；
5、采取適當的安全處置措施，對泄漏物及受污染的區域、物品進(jìn)行消毒或者其他無(wú)害化處置，必要時(shí)封鎖污染區域，以防擴大污染；
6、對感染性廢物污染區域進(jìn)行消毒時(shí)，消毒工作從污染最輕區域向污染最嚴重區域進(jìn)行，對可能被污染的所有使用過(guò)的工具也應當進(jìn)行消毒；
7、工作人員要做好衛生安全防護后進(jìn)行工作。處理工作結束后，醫療衛生機構應當對事件的起因進(jìn)行調查，并采取有效的防范措施預防類(lèi)似事件的發(fā)生。
職業(yè)安全管理制度9
1、凡在本項目部從事施工生產(chǎn)的作業(yè)人員,都有按照國家的有關(guān)規定享有安全與職業(yè)衛生用品的權利。
2、項目安全管理部是安全與職業(yè)衛生用品歸口監管部門(mén),依據國家有關(guān)規定,有權對項目勞動(dòng)保護用品采購、發(fā)放實(shí)施監督檢查。
3、綜合管理辦公室是安全與職業(yè)衛生用品的發(fā)放管理部門(mén),依據有關(guān)規定,建立員工勞動(dòng)保護用品發(fā)放登記卡,按期準時(shí)發(fā)放或更換。
4、物資設備部是安全與職業(yè)衛生用品的歸口采購發(fā)放管理部門(mén),按照需要依法采購符合標準的.安全防護、職業(yè)衛生保護用品。
5、個(gè)人安全與職業(yè)衛生用品由個(gè)人使用保管,到期領(lǐng)用。
6、工地使用的特種勞動(dòng)防護用品,由項目部物資設備部統一采購,并建立發(fā)放記錄。
7、本制度中的安全與職業(yè)衛生用品暫定為安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、安全繩、絕緣鞋、絕緣靴、絕緣手套、過(guò)濾式防毒面具、電焊面罩、防噪聲護具、電焊護目鏡、防塵口罩、防塵口罩濾料、防靜電工作服、防酸、防堿工作服、防塵工作服、防水工作服、阻燃防護服、專(zhuān)用防護手套、鞋蓋等。
8、安全與職業(yè)衛生用品按有關(guān)規定定期進(jìn)行檢驗檢查,以確保安全性能的可靠和使用的安全,對于不合格或安全性能達不到標準的勞保用品,任何人均有權拒絕使用,不合格產(chǎn)品堅決清除出場(chǎng)。
9、本制度由安質(zhì)部負責解釋。
職業(yè)安全管理制度10
1項目按照《安全生產(chǎn)法》的要求,構建安全管理體系,設置安全機構,配備安全管理人員。建立健全安全生產(chǎn)責任制。
1.1設立安全管理體系及安全機構
1.1.1項目設安全領(lǐng)導小組
項目安全領(lǐng)導小組是本項目安全管理機構(職責見(jiàn)安全生產(chǎn)責任制),負責本項目安全工作的決策和管理。
1.1.2項目設安質(zhì)室、專(zhuān)職安質(zhì)人員。
1.1.3各施工生產(chǎn)班組內應設兼職的安全大員,負責班組的日常安全工作。
1.1.4項目安質(zhì)員受本項目的經(jīng)理領(lǐng)導,同時(shí)受上級安全管理部門(mén)的系統領(lǐng)導與業(yè)務(wù)指導。
1.2建立健全安全生產(chǎn)責任制
1.2.1責任制原則:堅持領(lǐng)導負責,分工負責,分級管理,逐級負責的原則。即:堅持項目經(jīng)理對安全生產(chǎn)負全責、主管施工和的副經(jīng)理對安全生產(chǎn)工作負直接責任。
1.2.2項目經(jīng)理部必須建立健全安全生產(chǎn)責任制,明確崗位責任、強化檢查考核,真正做到領(lǐng)導負責、逐級負責、部門(mén)負責、崗位負責。
1.2.3安全生產(chǎn),人人有責。全體員工在作業(yè)過(guò)程中,必須嚴格遵守本項目的安全生產(chǎn)規章制度,服從管理,正確佩戴和使用安全防護用品;發(fā)現事故隱患或其它不安全因素,要立即向安質(zhì)員或項目負責人報告。
1.2.4安全生產(chǎn)責任制的考核;項目經(jīng)理部每月進(jìn)行一次。每年或項目工程施工結束后進(jìn)行一次全面的安全生產(chǎn)綜合考核。
2安全管理及制度
項目經(jīng)理部應結合實(shí)際情況建立健全和不斷完善包括行車(chē)安全、人身安全、設備安全、消防安全、交通安全等各類(lèi)安全工作的規章制度、安全責任制、安全操作規程,在各項工作中認真貫徹執行并實(shí)施、檢查和考核。
3全面開(kāi)展“安全標準工地”建設活動(dòng)。項目必須執行公司制定的《安全標準工地建設管理標準》,認真開(kāi)展“安全標準工地”建設活動(dòng),消滅不合格工地。通過(guò)建立優(yōu)良工地,促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的提高。安全標準工地建設情況作為重要的安全生產(chǎn)指標,納入項目的監督檢查、考核內容。
4項目必須按國家及各行業(yè)的安全管理規定和安全技術(shù)措施要求,保證對安全設施和安全防護用品等的資源投入,為作業(yè)人員及時(shí)提供安全防護用品,設置安全防護裝置,并督促、教育作業(yè)人員按使用規則規范佩戴和使用。
5工程開(kāi)工前,必須編制符合工程特點(diǎn)、切實(shí)可行的安全技術(shù)措施并及時(shí)下發(fā)和傳達到所有施工人員,對基本安全防范措施要傳達到相關(guān)方。各單項作業(yè)的技術(shù)交底中,必須有施工作業(yè)的安全措施。
6堅持安全教育培訓和持證上崗制度
6.1項目領(lǐng)導及安全專(zhuān)(兼)職人員,要經(jīng)常對職工進(jìn)行安全教育,宣傳安全知識,不斷提高從業(yè)人員的安全意識和防范能力。
6.2項目每年要組織全體職工進(jìn)行一次安全技術(shù)學(xué)習,并進(jìn)行考試,登記備案,合格后上崗。
6.3按規定對“三新”人員進(jìn)行三級教育,按國家規定的內容及要求進(jìn)行培訓,經(jīng)考試合格后填寫(xiě)三級教育登記表,方可允許上崗。
6.4項目的負責人和安全生產(chǎn)管理人員,必須經(jīng)省級以上安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)進(jìn)行安全生產(chǎn)管理知識的培訓考核后方可任職,并持證上崗。
6.5對項目所屬員工及招用的臨時(shí)工(民工)必須進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育和培訓,保證其具有安全生產(chǎn)知識,熟悉相關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓并考試合格的人員,嚴禁上崗作業(yè)。
6.6特種作業(yè)人員必須按國家規定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的作業(yè)培訓,取得特種作業(yè)操作資格證后,方可上崗作業(yè)。營(yíng)業(yè)線(xiàn)施工作業(yè)的防護員、巡道員、道口防護員由公司負責組織培訓,經(jīng)考試合格后發(fā)證,持證上崗,嚴禁未取得相關(guān)資格證的人員從事特種作業(yè)。
6.7在施工中,采用新技術(shù)、新工藝、新材料或使用新設備時(shí),必須了解和掌握安全技術(shù)特性,采取有效的安全防護措施,并對作業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)教育和培訓后,方可進(jìn)行作業(yè)。
6.8每一件單項(或單位)工程開(kāi)工前,項目經(jīng)理部要結合本工程的具體情況,對全體施工人員進(jìn)行一次總體安全教育,再依據施工階段、工序工藝要求,及時(shí)下達安全技術(shù)措施和交底
7危險源辯識和風(fēng)險控制
7.1項目必須對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重大危險源進(jìn)行登記和建檔,并定期進(jìn)行檢測、評價(jià)和監控;必須制定安全應急預案,并對全員進(jìn)行相關(guān)防范知識的培訓,進(jìn)行應急演練,使其能熟知在緊急情況下應采取的應急措施。
7.2對存在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設備、設施上,設置明顯、規范的安全警示標志。
8建立合格分承包方安全評價(jià)管理制度
8.1嚴禁將工程項目轉包、分包給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應營(yíng)業(yè)資質(zhì)的單位或個(gè)人施工;嚴禁將經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、機械設備出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應營(yíng)業(yè)資質(zhì)的單位或個(gè)人使用。
8.2分包、轉包或租賃,必須簽訂承包和租賃合同,在合同中必須約定安全生產(chǎn)管理職責,明確安全責任和義務(wù),并加強對分包方和承租方安全生產(chǎn)工作的監督檢查和管理。
8.3對勞務(wù)分包的隊伍,必須具有相應的營(yíng)業(yè)資質(zhì)和安全資質(zhì)證,并對其資質(zhì)和能力進(jìn)行綜合評價(jià),評價(jià)合格的要建立合格分包方名錄,未經(jīng)評價(jià)合格的隊伍嚴禁使用。
9強化營(yíng)業(yè)線(xiàn)施工管理控制
9.1營(yíng)業(yè)線(xiàn)施工安全管理和控制包括營(yíng)業(yè)線(xiàn)行車(chē)設備的施工作業(yè)、封鎖轉線(xiàn)、防護、維修養護、橋梁架設、箱涵頂進(jìn),軌道車(chē)運用,行車(chē)線(xiàn)及周邊對行車(chē)安全構成威脅的其它施工作業(yè)。
9.2在鐵路營(yíng)業(yè)線(xiàn)施工時(shí),必須嚴格執行鐵道部和施工所在地鐵路局營(yíng)業(yè)線(xiàn)施工安全管理的有關(guān)規定,同各運輸設備管理單位簽訂《安全協(xié)議》,辦理《施工許可證》后方可開(kāi)工,手續不全的嚴禁開(kāi)工。
9.3營(yíng)業(yè)線(xiàn)施工中,要嚴格按鐵道部《行車(chē)規則》辦理相關(guān)的手續,并嚴格按各專(zhuān)業(yè)《施工安全技術(shù)規則》的規定認真執行。在鐵路電氣化區段施工時(shí),要嚴格按《電氣化鐵路安全規則》的要求辦理。
10特種設備和安全防護設備的安全管理
10.1特種設備是指安全程度要求較高,容易發(fā)生安全事故的機械設備。它包括:鍋爐、壓力容器、各類(lèi)起重機械、廠(chǎng)內車(chē)輛(含軌道車(chē))等。
10.2特種設備的安全管理應認真執行《特種設備安全監察條例》國務(wù)院令第373號、《軌道車(chē)管理規則》鐵運[1999]146號等國家和鐵道部的有關(guān)法規和規章制度,保證特種設備的使用安全。
10.3特種設備的購置、安裝應經(jīng)安全質(zhì)量部備案后,按有關(guān)規定辦理。
10.4特種設備的檢驗、大修理計劃,須由設備管理部門(mén)或使用單位提報公司物資設備部,由具有專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的安裝、檢驗單位進(jìn)行安裝和檢定,檢定周期按規定的周期及時(shí)送檢,取得安全使用證或檢驗安全標志后,方可投入使用。要及時(shí)進(jìn)行檢驗,未按規定檢驗或檢驗不合格,未取得合格證的,不得投入使用。
10.5禁止轉借、轉租特種設備,特種設備報廢時(shí),同時(shí)將使用證、牌照繳回物資設備部,并報安全質(zhì)量部備案。
10.6特種設備操作屬特種作業(yè),作業(yè)人員必須按規定參加培訓、審核,取得授權部門(mén)發(fā)放的有效證件后,方可持證上崗
10.7嚴格執行安全設備定期檢驗、檢定制度
10.7.1安全生產(chǎn)設備的安裝、使用、檢測、維修等,要嚴格按國家或行業(yè)標準執行,必須按規定周期進(jìn)行檢驗。
10.7.2安全設備必須進(jìn)行經(jīng)常性地維護、保養、并定期保養,確保其正常運轉。并認真做好相關(guān)記錄。
11職業(yè)病防治的管理
11.1要保障從業(yè)者的健康及其相關(guān)權益,防止職業(yè)病的發(fā)生。
11.2職業(yè)病防治工作應遵守中華人民共和國國《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病危害事故調查處理辦法》衛生部令第25號、《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》衛生部令第21號等法律法規的規定。
11.3對從業(yè)者因接觸粉塵、放射性有毒有害物質(zhì)等因素而引起的`疾病,應極積的組織治療。
11.4應積極進(jìn)行職業(yè)病及危害項目的申報和治理工作,項目經(jīng)理部每項工程開(kāi)工前,要按規定對職業(yè)危害進(jìn)行辯識。向衛生監督機構申報職業(yè)危害項目,對職業(yè)病科報身體檢查人員名單。如實(shí)進(jìn)行危害項目的申報,及時(shí)對危害項目進(jìn)行檢測和治理,按規定組織有關(guān)人員進(jìn)行崗前、上崗期間、離崗前進(jìn)行健康檢查。
12化學(xué)危險品、民用爆炸物品管理。
搬運、儲存、使用易燃易爆、化學(xué)危險品,必須嚴格執行國家和行業(yè)標準,建立專(zhuān)項安全管理制度,采取可靠的安全措施,并做好標識、隔離等措施,確保安全使用。
13消防工作的管理
13.1項目管內的辦公場(chǎng)所、施工現場(chǎng)、生產(chǎn)車(chē)間、基地、料庫、生活區域等要認真貫徹執行《消防法》,成立安全防火領(lǐng)導小組,建立義務(wù)消防隊,備齊防火用品,做好防火安全預案,做好消防演練,對有較大火災因素的場(chǎng)所和消防設備做好標識,并保證消防設施完好和備品齊備。
11.2嚴禁未經(jīng)許可私自動(dòng)火,所有火源都必須在有效控制管理之下,預防火災發(fā)生。
13加強交通安全的管理:要認真貫徹落實(shí)中華人民共和國國《交通安全法》,建立交通運輸設備管理辦法和安全制度,對各類(lèi)載人、運輸車(chē)輛要定期進(jìn)行保養,司乘人員認真執行交通法規,保證交通運輸安全,減少肇事事故的發(fā)生。
14要認真做好勞動(dòng)保護工作,制定和執行“勞保用品管理辦法”,按規定設置安全防護設施,及時(shí)發(fā)放勞動(dòng)保護用品,保障勞動(dòng)者的權益。
15安全檢查
15.1定期檢查
15.1.1項目每月組織一次檢查;
15.1.2項目的安全檢查人員每旬組織一次檢查;
15.1.3項目要結合上級要求、階段性活動(dòng)、生產(chǎn)特點(diǎn)組織各種定期安全檢查;
15.1.4定期、階段性檢查要有組織、有目的、有計劃、有總結。
15.2隨機檢查
15.2.1項目安全檢查人員對管內實(shí)行經(jīng)常性的檢查;
15.2.2檢查要有記錄。
15.3對安全檢查中發(fā)現的問(wèn)題,應采取如下措施限期整改,并對結果進(jìn)行驗收。
15.3.1責令立即改正;
15.3.2簽發(fā)安全通知書(shū)、指令書(shū);
15.3.3通報、曝光;
15.3.4經(jīng)濟處罰;
15.3.5停工整頓。
16事故管理
16.1各類(lèi)事故管理,必須符合中華人民共和國國國務(wù)院令第75號《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規定》、中鐵程安[2004]86號《中國鐵路工程總公司勞動(dòng)安全衛生監督管理規定(試行)》、中鐵九局集團公司安全生產(chǎn)管理辦法(試行)、鐵道部《鐵路行車(chē)事故處理規則》及《鐵路企業(yè)傷亡事故處理規則》等法規及規章的規定。
16.2事故范圍:行車(chē)事故、人身傷亡事故、機械設備事故;火災、爆炸事故,鍋爐、壓力容器事故、交通肇事事故、職業(yè)病及中毒事故。
16.3事故的報告
16.3.1發(fā)生各類(lèi)事故時(shí),均按事故報告規定及時(shí)上報。
16.3.2報告方式:事故發(fā)生后,事故單位負責人必須執行24小時(shí)報告制度,以最快方式將事故概況上報公司領(lǐng)導、主管部門(mén)和值班調度,再由主管部門(mén)及時(shí)轉報主管領(lǐng)導和上級主管部門(mén)。發(fā)生事故單位要保護好事故現場(chǎng),因搶救傷員和防止事故擴大,需轉移現場(chǎng)物件時(shí)要作好記錄、標記或攝像拍照。
16.3.3項目的安全部門(mén),應按規定及時(shí)上報月報表及總結。
16.4事故調查
16.4.1各類(lèi)事故發(fā)生后,按事故管理權限調查處理,由上級組織負責調查的事故,應及時(shí)做好配合調查工作。
16.4.2事故調查組的職責
a)查明事故發(fā)生原因、發(fā)生過(guò)程和人員傷亡、物資設備損壞、經(jīng)濟損失情況;
b)確定事故性質(zhì)和責任;
c)提出事故處理意見(jiàn)和防范措施;
d)寫(xiě)出事故調查報告。
16.4.3事故調查組有權向發(fā)生事故的單位、部門(mén)、人員調查有關(guān)情況,查閱、索取有關(guān)資料,任何單位、部門(mén)、人員不得拒絕。事故調查組提出的預防同類(lèi)事故的防范措施,由發(fā)生事故的單位負責組織落實(shí),上一級安全監督(監察)部門(mén)負責檢查落實(shí)情況。
16.5事故調查處理及結案
16.5.1輕傷事故、行車(chē)一般事故由公司負責處理結案,結案資料經(jīng)公司審查報集團公司主管部門(mén);
16.5.2多人負傷、重傷事故、行車(chē)險性事故由公司負責處理結案。結案報集團公司;
16.5.3死亡事故,行車(chē)重大、大事故,重大火災事故由集團公司調查結案。
上一級安全監督(監察)部門(mén)認為下一級報送的事故調查處理報告中事故經(jīng)過(guò)、原因分析、處理意見(jiàn)有不妥之處時(shí),有提出意見(jiàn)、建議、糾正的權力。
16.5.4道路交通、火災事故、中毒事故由事故發(fā)生單位配合公安、消防、防疫部門(mén)調查處理,將事故責任認定書(shū)和處理結果報公司安全質(zhì)量部備案。
17安全例會(huì )制度
安全工作應及時(shí)召開(kāi)各種會(huì )議,會(huì )議分為定期例會(huì )和不定期例會(huì )。
17.1定期例會(huì )
17.1.1項目每旬(或月)要召開(kāi)會(huì )議,由項目經(jīng)理主持,提出安全問(wèn)題,找出安全重點(diǎn),制定控制措施;
17.1.2施工班組要在每天布置工作會(huì )上,結合施工生產(chǎn)實(shí)際,落實(shí)安全工作的重點(diǎn)和防護措施。
17.2不定期例會(huì )
17.2.1交班會(huì ):項目發(fā)生行車(chē)一般事故、人身傷亡事故、重大隱患及安全管理工作出現滑坡時(shí),由單位主管領(lǐng)導組織有關(guān)人員到公司交班,總結經(jīng)驗教訓,制定具體防范措施;
17.2.2項目發(fā)生各類(lèi)安全事故,應適時(shí)召開(kāi)安全領(lǐng)導小組會(huì )議,由項目經(jīng)理主持,會(huì )議應通報情況及事故調查報告,提出事故處理意見(jiàn)或決定;
17.2.3由主管部門(mén)不定期召開(kāi)安全會(huì )議、現場(chǎng)會(huì ),傳達貫徹上級文電要求,部署階段性工作要求,總結交流經(jīng)驗,樹(shù)立安全生產(chǎn)典型。
17.6.4各種安全例會(huì )內容要有詳細記錄,由安全專(zhuān)職人員填寫(xiě)。
18建立安全生產(chǎn)獎懲制度
項目要建立安全獎罰機制,制定“安全生產(chǎn)獎懲規定”;安全獎罰堅持依法執行的原則,堅持精神鼓勵與物資獎勵相結合,以教育為主、處罰為輔的原則。對在施工生產(chǎn)安全工作中有成績(jì)的單位、個(gè)人給予表獎,對違法違章違紀以至發(fā)生各類(lèi)隱患、險情、事故的責任人給予經(jīng)濟處罰和行政處分,直至依法追究刑事責任。
19實(shí)行“安全標準工地建設”評比工作
“安全標準工地建設”工作是搞好施工生產(chǎn)各項安全工作的有效措施、良好載體和可靠途徑。集團公司制定的“安全標準工地建設管理辦法”對施工工地的各項安全工作規定了明確的要求,項目在施工生產(chǎn)中要認真遵照執行。項目定期安全檢查,應認真執行該辦法,按照檢查評比的內容,量化安全工作標準,測量評價(jià)安全工作績(jì)效。
20本辦法與國家及上級頒布的有關(guān)法律、規則、命令、規定相抵觸時(shí),按國家及上級頒布的有關(guān)規定執行。
職業(yè)安全管理制度11
一、相關(guān)概念
1、職業(yè)健康監護（occupational health surveillance）是以預防為目的，根據勞動(dòng)者的職業(yè)接觸史，通過(guò)定期或不定期的醫學(xué)健康檢查和健康相關(guān)資料的收集，連續性地監測勞動(dòng)者的健康狀況，分析勞動(dòng)者健康變化與所接觸的職業(yè)病危害因素的關(guān)系，并及時(shí)地將健康檢查和資料分析結果報告給用人單位和勞動(dòng)者本人，以便及時(shí)采取干預措施，保護勞動(dòng)者健康。職業(yè)健康監護主要包括職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監護檔案管理等內容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和離崗后醫學(xué)隨訪(fǎng)以及應急健康檢查。
2、職業(yè)�。╫ccupational disease）是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織（以下統稱(chēng)用人單位）的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
3、職業(yè)禁忌證（occupational contraindication）是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個(gè)人特殊生理或病理狀態(tài)。
二、職業(yè)健康監護目的
1、早期發(fā)現職業(yè)病、職業(yè)健康損害和職業(yè)禁忌證；
2、跟蹤觀(guān)察職業(yè)病及職業(yè)健康損害的發(fā)生、發(fā)展規律及分布情況；
3、評價(jià)職業(yè)健康損害與作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素的關(guān)系及危害程度；
4、識別新的職業(yè)病危害因素和高危人群；
5、進(jìn)行目標干預，包括改善作業(yè)環(huán)境條件，改革生產(chǎn)工藝，采用有效的防護設施和個(gè)人防護用品，對職業(yè)病患者及疑似職業(yè)病和有職業(yè)禁忌人員的處理與安置等；
6、評價(jià)預防和干預措施的效果；
7、為制定或修訂衛生政策和職業(yè)病防治對策服務(wù)。
三、職業(yè)健康監護的責任和義務(wù)
1、用人單位的責任和義務(wù)
�。�1）對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康監護是用人單位的職責。用人單位應根據國家有關(guān)法律、法規，結合生產(chǎn)勞動(dòng)中存在的職業(yè)病危害因素，建立職業(yè)健康監護制度，保證勞動(dòng)者能夠得到與其所接觸的職業(yè)病危害因素相應的健康監護。
�。�2）用人單位要建立職業(yè)健康監護檔案，由專(zhuān)人負責管理，并按照規定的期限妥善保存，要確保醫學(xué)資料的機密和維護勞動(dòng)者的職業(yè)健康隱私權、保密權。
�。�3）用人單位應保證從事職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者能按時(shí)參加安排的職業(yè)健康檢查，勞動(dòng)者接受健康檢查的時(shí)間應視為正常出勤。
�。�4）用人單位應安排即將從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的健康檢查，但應保證其就業(yè)機會(huì )的公正性。
�。�5）用人單位應根據企業(yè)文化理念和企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，鼓勵制訂比本規范更高的健康監護實(shí)施細則，以促進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展，特別是人力資源的可持續發(fā)展。
2、勞動(dòng)者的權利和義務(wù)
�。�1）從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者有獲得職業(yè)健康檢查的權力，并有權了解本人健康檢查結果。
�。�2）勞動(dòng)者有權了解所從事的工作對他們的健康可能產(chǎn)生的影響和危害。勞動(dòng)者或其代表有權參與用人單位建立職業(yè)健康監護制度和制訂健康監護實(shí)施細則的決策過(guò)程。勞動(dòng)者代表和工會(huì )組織也應與職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員合作，為預防職業(yè)病、促進(jìn)勞動(dòng)者健康發(fā)揮應有的作用。
�。�3）勞動(dòng)者應學(xué)習和了解相關(guān)的職業(yè)衛生知識和職業(yè)病防治法律、法規；
應掌握作業(yè)操作規程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的防護用品，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應及時(shí)報告。
�。�4）勞動(dòng)者應參加遵照本規范指導原則，由用人單位安排的職業(yè)健康檢查，并在其實(shí)施過(guò)程中與職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員和用人單位合作。如果該健康檢查項目不是國家法律法規制定的強制性進(jìn)行的項目，勞動(dòng)者參加應本著(zhù)自愿的原則。
�。�5）勞動(dòng)者有權對用人單位違反職業(yè)健康監護有關(guān)規定的行為進(jìn)行投訴。
�。�6）勞動(dòng)者若不同意職業(yè)健康檢查的結論，有權根據有關(guān)規定投訴。
四、職業(yè)健康監護的工作程序
1、用人單位應根據《職業(yè)病防治法》和《職業(yè)健康監護監督管理辦法》的有關(guān)規定，制訂本單位的職業(yè)健康監護工作計劃。
2、用人單位應選擇并委托經(jīng)省級衛生行政部門(mén)批準的具有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的機構對本單位接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
為了系統的開(kāi)展職業(yè)健康監護，用人單位應選擇相對固定的職業(yè)健康檢查機構負責本單位的職業(yè)健康監護工作。
3、用人單位根據本規范的要求，制定接觸職業(yè)病危害因素勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查年度計劃，于每年的11月底前向職業(yè)健康檢查機構提出下年度職業(yè)健康檢查申請，簽訂委托協(xié)議書(shū)，內容包括接觸職業(yè)病危害因素種類(lèi)、接觸人數、健康檢查的人數、檢查項目和檢查時(shí)間、地點(diǎn)等。同時(shí)應將年度職業(yè)健康檢查計劃報轄區的衛生監督機構備案。
4、用人單位在委托職業(yè)健康檢查機構對本單位接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的同時(shí)，應提供以下材料：用人單位的基本情況；工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)和接觸人數、職業(yè)病危害因素監測的濃度或強度資料；產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；職業(yè)病危害防護設施，應急救援設施及其他有關(guān)資料。
五、職業(yè)健康監護的種類(lèi)和周期
職業(yè)健康監護分為上崗前檢查、在崗期間定期檢查、離崗時(shí)檢查、離崗后醫學(xué)隨訪(fǎng)和應急健康檢查五類(lèi)。
1、上崗前檢查
上崗前健康檢查的主要目的是發(fā)現有無(wú)職業(yè)禁忌證，建立接觸職業(yè)病危害因素人員的基礎健康檔案。上崗前健康檢查均為強制性職業(yè)健康檢查，應在開(kāi)始從事有害作業(yè)前完成。下列人員應進(jìn)行上崗前健康檢查：
�。�1）擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員，包括轉崗到該種作業(yè)崗位的人員。
�。�2）擬從事有特殊健康要求作業(yè)的人員，如高處作業(yè)、電工作業(yè)、駕駛作業(yè)等。
2、在崗期間定期健康檢查
長(cháng)期從事規定的需要開(kāi)展健康監護的職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者，應進(jìn)行在崗期間的'定期健康檢查。定期健康檢查的目的主要是早期發(fā)現職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人或勞動(dòng)者的其它健康異常改變；及時(shí)發(fā)現有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者；通過(guò)動(dòng)態(tài)觀(guān)察勞動(dòng)者群體健康變化，評價(jià)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的控制效果。定期健康檢查的周期根據不同職業(yè)病危害因素的性質(zhì)、工作場(chǎng)所有害因素的濃度或強度、目標疾病的潛伏期和防護措施等因素決定。
3、離崗時(shí)健康檢查
�。�1）勞動(dòng)者在準備調離或脫離所從事的職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位前，應進(jìn)行離崗時(shí)健康檢查；
主要目的是確定其在停止接觸職業(yè)病危害因素時(shí)的健康狀況。
�。�2）如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內，可視為離崗時(shí)檢查。
4、離崗后醫學(xué)隨訪(fǎng)檢查
�。�1）如接觸的職業(yè)病危害因素具有慢性健康影響，或發(fā)病有較長(cháng)的潛伏期，在脫離接觸后仍有可能發(fā)生職業(yè)病，需進(jìn)行醫學(xué)隨訪(fǎng)檢查。
�。�2）塵肺病患者在離崗后需進(jìn)行醫學(xué)隨訪(fǎng)檢查。
�。�3）隨訪(fǎng)時(shí)間的長(cháng)短應根據有害因素致病的流行病學(xué)及臨床特點(diǎn)、勞動(dòng)者從事該作業(yè)的時(shí)間長(cháng)短、工作場(chǎng)所有害因素的濃度等因素綜合考慮確定。
5、應急檢查
�。�1）當發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，應及時(shí)組織健康檢查。依據檢查結果和現場(chǎng)勞動(dòng)衛生學(xué)調查，確定危害因素，為急救和治療提供依據，控制職業(yè)病危害的繼續蔓延和發(fā)展。應急健康檢查應在事故發(fā)生后立即開(kāi)始。
�。�2）從事可能產(chǎn)生職業(yè)傳染病作業(yè)的勞動(dòng)者，在疫情流行期或近期密切接觸傳染源者，應及時(shí)開(kāi)展應急健康檢查，隨時(shí)監測疫情動(dòng)態(tài)。
六、職業(yè)健康監護檔案
用人單位應根據職業(yè)病防治法的要求，建立職業(yè)健康監護檔案。健康監護檔案是健康監護全過(guò)程的客觀(guān)記錄資料，是系統地觀(guān)察勞動(dòng)者健康狀況的變化，評價(jià)個(gè)體和群體健康損害的依據，其特征是資料的完整性、連續性。
用人單位應建立勞動(dòng)者職業(yè)健康監護檔案，并按規定妥善保存。 1、勞動(dòng)者職業(yè)健康監護檔案包括：
�。�1）勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
�。�2）相應工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果；
�。�3）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；
�。�4）職業(yè)病診療等健康資料。
2、與職業(yè)健康監護相關(guān)的資料應按照職業(yè)衛生檔案統一管理，包括：
�。�1）職業(yè)健康監護委托書(shū)；
�。�2）職業(yè)健康檢查結果報告和評價(jià)報告；
�。�3）職業(yè)病報告卡；
�。�4）用人單位對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄；
�。�5）用人單位在職業(yè)健康監護中提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄整理的相關(guān)資料；
�。�6）衛生行政部門(mén)要求的其他資料。七、職業(yè)健康監護材料
1、接觸職業(yè)病危害作業(yè)工人健康檢查結果
2、職業(yè)病病例診療、康復和定期檢查（附：職業(yè)病診斷證明書(shū)、職業(yè)病診斷鑒定書(shū)等）
3、職業(yè)病和疑似職業(yè)病人的報告（注：在接到體檢結果、診斷結果5日內報告）
4、職業(yè)病危害事故處理和報告記錄
職業(yè)安全管理制度12
1.目的與范圍
為保證員工的職業(yè)健康安全，特制訂本規定；本規定適用于本公司的勞動(dòng)保護和勞保用品的管理。
2.職責
2.1總經(jīng)辦負責制定職業(yè)健康安全的防護用品的發(fā)放標準與管理；
2.2總經(jīng)辦安全管理人員和生產(chǎn)管理部負責監督檢查勞防用品管理制度貫徹和防護用品的使用情況。
2.3各有關(guān)部門(mén)須嚴格按照職業(yè)健康安全的防護用品的要求佩戴實(shí)施。
3工作程序
3.1基本原則
3.1.1為防止各種職業(yè)中毒、外傷等涉及職業(yè)健康安全而配發(fā)給員工使用的各種用品統稱(chēng)為勞動(dòng)保護用品。各種勞防用品是保護員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康的一項輔助措施，應與生產(chǎn)福利待遇區分開(kāi)來(lái)。
3.1.2各種勞防用品是根據各工種的崗位特點(diǎn)和條件而相應確定。凡屬于保護員工職業(yè)健康安全的防護用品，公司嚴格按相關(guān)政府規定要求發(fā)放。
3.1.3各種勞保用品發(fā)放標準依照公司規定，結合崗位與生產(chǎn)作業(yè)條件的實(shí)際情況而制定。隨著(zhù)操作條件的改變而不斷調整。
3.1.4凡上崗操作的員工必須配備防護用品，并按規定穿戴。
3.2管理辦法
3.2.1勞保用品的發(fā)放標準的制定
3.2.2各辦公室、事業(yè)部、制品部根據崗位安全操作需要，由各主管填寫(xiě)“崗位操作勞保用品申報單”，經(jīng)總經(jīng)辦審核后，按標準發(fā)放。（發(fā)放標準見(jiàn)附表）
3.2.3勞保用品發(fā)放標準原則上每年審核，調整一次，以使發(fā)放標準符合實(shí)際性。
3.2.4勞保用品的發(fā)放標準一經(jīng)批準后，公司全體員工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如有領(lǐng)用的'，按勞保用品的實(shí)際價(jià)格，由領(lǐng)用人承擔。特殊情況，必須有總經(jīng)辦批準的“崗位操作勞保用品申報單”才能領(lǐng)用。
3.3勞保用品的采購
3.3.1倉庫管理員于每月30日前，根據倉庫庫存情況和勞保用品發(fā)放標準編制勞保用品采購單，經(jīng)總經(jīng)辦批準后交采購部采購。（所有物品統一在麥德龍采購）
3.3.2采購部根據采購單于每月5日之前，將所需的勞保用品采購入庫。
3.4勞保用品的發(fā)放
3.4.1各部門(mén)負責人每月必須嚴格按各崗位人員填寫(xiě)登記表上報總經(jīng)辦。
3.4.2倉庫管理員于每月8日，通知各部門(mén)主管開(kāi)領(lǐng)料單領(lǐng)用勞保用品。
3.4.3倉庫管理員必須嚴格按勞保用品的發(fā)放標準進(jìn)行發(fā)放。
3.4.4倉庫管理員每次發(fā)放完勞保用品后，必須在勞保用品登記簿上做好發(fā)放臺帳，以備核查。
3.5勞保用品使用管理規定
3.5.1發(fā)放給員工個(gè)人的防護用品，員工在生產(chǎn)操作過(guò)程中必須按要求正確使用。
3.5.2經(jīng)常接觸粉塵、化學(xué)品的員工工作時(shí)必須戴好防毒、防塵口罩。
3.5.3特殊工種在工作時(shí)必須嚴格按要求穿戴好相應的防護用品。
3.5.4對于要穿防護鞋的工種，各事業(yè)部、制品部主管填寫(xiě)申報單交總經(jīng)辦，經(jīng)審核批準后由總經(jīng)辦統一購買(mǎi)并備案發(fā)放。防護鞋每6個(gè)月更換一次。
職業(yè)安全管理制度13
目的
為使生產(chǎn)科所使用工具管理有所依據,降低工具消耗,同時(shí)保證正常生產(chǎn)需求,特定本制度。
2、適用范圍本制度使用于生產(chǎn)科所有的儀器和工具。
3、程序
3.1、工具的申購生產(chǎn)科所需的工具的申購工作必須在每月25號之前完成。
3.2庫房工具的領(lǐng)用
3.2.1生產(chǎn)科工具由生產(chǎn)科工具管理員到庫房工具庫統一領(lǐng)用,其他人員不得私自到工具庫領(lǐng)用工具。
3.2.2生產(chǎn)科工具要留有保證正常生產(chǎn)的備用量,但備用量不能過(guò)大,盡量做到隨用隨領(lǐng)。
3.2.3到庫房領(lǐng)用工具填寫(xiě)領(lǐng)料單,寫(xiě)明領(lǐng)用工具的名稱(chēng)、型號、數量、領(lǐng)用時(shí)間,經(jīng)工具庫庫管簽字確認方能領(lǐng)用。
3.2.4生產(chǎn)科保留工具領(lǐng)料單第三聯(lián),并填寫(xiě)《工具領(lǐng)用記錄表》,做好所有領(lǐng)用的工具的記錄。
3.3生產(chǎn)科工具領(lǐng)用、借用及退還
3.3.1生產(chǎn)線(xiàn)領(lǐng)用工具必須由本生產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)長(cháng)或者leader領(lǐng)用,其他人員無(wú)權領(lǐng)用
3.3.2領(lǐng)用工具必須填寫(xiě)《生產(chǎn)線(xiàn)工具領(lǐng)用記錄》,并進(jìn)行簽字確認。
3.3.3生產(chǎn)線(xiàn)領(lǐng)用新的工具時(shí)必須拿同樣規格型號的舊工具進(jìn)行更換,并在《生產(chǎn)線(xiàn)工具領(lǐng)用記錄表》上備注“以舊換新”。
3.3.4生產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)使用頻率不高的工具在使用完時(shí)及時(shí)歸還工具管理員,并在《生產(chǎn)科工具領(lǐng)用記錄》上填寫(xiě)歸還時(shí)間。
3.4.5其他部門(mén)借用工具須由借用部門(mén)簽字,經(jīng)生產(chǎn)科長(cháng)同意并填寫(xiě)《生產(chǎn)科借用記錄表》方能借用。歸還時(shí)寫(xiě)明歸還時(shí)間。
工具管理及考核
4.1生產(chǎn)科工具除生產(chǎn)線(xiàn)使用的以外,其余由生產(chǎn)科工具管理員統一進(jìn)行保管。
4.2工具保管員每月按時(shí)統計當月的工具消耗情況。根據生產(chǎn)科當月的產(chǎn)量,作出每月工具的單位消耗,并以電子版的格式作入生產(chǎn)科月報中。
4.3生產(chǎn)線(xiàn)每日交接如實(shí)填寫(xiě)《生產(chǎn)線(xiàn)工具交接記錄》,發(fā)現異常,第一時(shí)間上報生產(chǎn)科長(cháng)和工具管理員。工具管理員及時(shí)填寫(xiě)《工具損壞記錄》。
4.4生產(chǎn)線(xiàn)工具若被認定屬人為損壞的,損壞責任人除按原價(jià)賠償外還要扣除相應績(jì)效獎金,找不到責任人的,其工具所屬的生產(chǎn)線(xiàn)全體員工進(jìn)行分擔。
4.5生產(chǎn)線(xiàn)所有工具必須嚴格按照工具使用說(shuō)明進(jìn)行操作,嚴禁違規、 過(guò)載、野蠻操作,違者按《生產(chǎn)科考核標準》進(jìn)行考核,造成重大損失的還要追究其連帶責任。
4.6生產(chǎn)科工具管理員定期對生產(chǎn)線(xiàn)工具進(jìn)行檢查,如發(fā)現交接記錄未及時(shí)、如 實(shí)填寫(xiě),工具丟失不及時(shí)上報,工具損壞未及時(shí)報修等情況,一律按《生產(chǎn)科考核標準》進(jìn)行考核。
4.7對于丟失的工具,責任人須按原價(jià)100%行賠償。
4.8對于未達到使用壽命而報廢工具,相關(guān)責任人除賠償工具剩余價(jià)值外還要承擔因工具報廢而造成的其他責任。
4.9工具的績(jì)效扣款在月底績(jì)效考核中一并扣除。
工具的報修及備用工具的領(lǐng)用
5.1生產(chǎn)線(xiàn)使用的所有工具一旦損壞應立即填寫(xiě)《工具維修單》并送至技術(shù)部進(jìn)行報修,嚴禁對故障的'工具私自進(jìn)行拆卸或修理。
5.2生產(chǎn)線(xiàn)工具修理時(shí)到工具管理員處領(lǐng)用生產(chǎn)線(xiàn)備用工具,并填寫(xiě)《生產(chǎn)科工具領(lǐng)用記錄》,備注寫(xiě)明領(lǐng)用原因。 6、工具報廢6.1生產(chǎn)科工具報廢,須提前填寫(xiě)《工具報廢單》,先交由生產(chǎn)科長(cháng)簽字審批,再有技術(shù)部門(mén)出具關(guān)于工具報廢的書(shū)面意見(jiàn),經(jīng)處置中心主任簽字后方能進(jìn)行報廢。 7、節約使用工具和降低工具消耗7.1發(fā)動(dòng)和依靠全體員工參與工具管理,提高員工的主人翁意識,用 好、用長(cháng)、不丟失工具。7.2加強對工具的技術(shù)指導,在使用工具過(guò)程中,嚴格按照工具的操作工藝進(jìn)行,嚴禁不正當的操作帶來(lái)的工具過(guò)度磨損和消耗。7.3在日常的工作中總結好的經(jīng)驗和方法,改良工具的操作工藝。7.4加強對工具的維護、保養、回收和翻新工作。加強工具的日常保養與點(diǎn)檢,回收舊(壞)的工具,對于回收的工具進(jìn)行拼裝或修理,在不影響正常生產(chǎn)的情況下,延長(cháng)工具的使用周期。7.5不斷提高自制工具的質(zhì)量也可以降低工具的消耗。 注:工具管理使用的表格《生產(chǎn)科工具申購單》 《工具領(lǐng)用記錄表》 《生產(chǎn)線(xiàn)工具領(lǐng)用記錄》 《生產(chǎn)科借用記錄表》 《工具維修單》 《工具損壞記錄》
職業(yè)安全管理制度14
為加強學(xué)校安全工作管理，有效防范重、特大安全事故的發(fā)生，保障在校師生的人身、財產(chǎn)安全，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，特制定以下學(xué)校安全管理制度：
1、交通安全要求。自覺(jué)遵守交通法規，培養良好的交通行為習慣；嚴格規范騎車(chē)、乘車(chē)及行路，要求學(xué)生做到不追爬車(chē)輛，不搭乘非營(yíng)運車(chē)輛，不在公路上追逐、嬉戲，不并排騎車(chē)或追趕聊打，不騎車(chē)載人，不無(wú)證駕駛摩托車(chē)或木蘭車(chē)；嚴禁在校園內騎車(chē)，出入校門(mén)時(shí)應推車(chē)前行。
2、用電用火安全要求。校園內不擅自使用明火，不使用蚊香、蠟燭等驅蚊、照明物品，不使用用電、用火的取暖設備，不擅自在教室或其他地方為手機充電；宿舍內不準私拉私接電線(xiàn)，嚴禁使用電源電器，住宿生的手機充電由舍務(wù)人員負責，不可擅自為之。
3、工場(chǎng)間安全操作要求。實(shí)訓課時(shí)，學(xué)生不得擅自用電、用油、用設備，所有操作必須在老師的`指導和監督下進(jìn)行。
4、校園安全要求。學(xué)生必須規范佩戴胸卡，憑胸卡進(jìn)出校門(mén)，不得擅自把胸卡借給他人；課間要注意文明休息，不做危險活動(dòng)，不帶管制器具進(jìn)校；不與校外閑雜人員串通一氣或受校外閑雜人員指使，敲詐、欺壓本校學(xué)生；通學(xué)生放學(xué)后不滯留學(xué)校；學(xué)生節假日不到校（特殊情況除外）
5、住宿生安全要求。宿舍內的一切設備不準隨意拆裝和移動(dòng)，不隨意更換床位；不準并鋪合睡，以免發(fā)生墜床等事故；按時(shí)就寢，不可爬窗跳墻逃夜在外；節假日住宿生必須回家休息，不可隨意去同學(xué)家過(guò)夜。
6、疾病防控要求。有疾病流行或發(fā)生傳染病時(shí)，學(xué)生不可接觸病源；一旦感染流行病、傳染病，要配合學(xué)校及時(shí)隔離治療。每逢季節轉換，學(xué)生要勤換洗衣服、勤洗頭洗澡、勤剪指甲，加強鍛煉，提高抵抗力。
7、飲食衛生安全要求。學(xué)校食堂可為學(xué)生提供三餐，但目前我校不少學(xué)生在校外就餐，而有些食品屬于“三無(wú)”食品，從業(yè)人員也沒(méi)有健康證，很難保證食品的衛生質(zhì)量，食品安全隱患威脅著(zhù)學(xué)生的健康成長(cháng)。所以要強化學(xué)生飲食安全意識，要求學(xué)生養成良好的飲食衛生習慣，注意飲食安全，謹防病從口入。
職業(yè)安全管理制度15
1、病房護士長(cháng)負責護士的職業(yè)安全監管工作，在醫院現有條件下提供防護設備。
2、護士在執業(yè)活動(dòng)過(guò)程中，嚴格遵守管理規定、護理技術(shù)操作規程。
3、嚴格按照化療藥物使用說(shuō)明書(shū)配制藥物，配藥時(shí)帶手套。
4、嚴格執行接觸放射線(xiàn)安全防護措施和操作規程。
5、操作前后按“七步洗手法”認真洗手。
6、操作有可能接觸病人的血液、體液、氣管、粘膜或破損的皮膚時(shí)帶手套。當估計操作會(huì )有血液、體液可能濺到眼睛、鼻腔、口腔或者皮膚時(shí)，采用適當的保護用具（戴口、面罩、圍裙等）來(lái)防止感染。
7、一副手套只能用于一位病人或一項操作，操作完后立即丟棄用過(guò)的手套。
8、一旦手被病人的血液、體液污染，或每次摘下手套均對手進(jìn)行徹底清洗。
9、使用針具進(jìn)行消毒時(shí)，帶手套，用過(guò)的針具立即扔到廢物桶內，嚴格執行普及性預防措施：回套針帽（必要時(shí)用單手法）不擺弄針頭、不徒手分開(kāi)針頭與注射器。
10、用過(guò)的針具、刀片或其他銳器置于不易被刺破的專(zhuān)用容器內。
11、操作后及時(shí)料理污染場(chǎng)地，不留給他人料理，禁止用污染的手接觸開(kāi)關(guān)、清潔區和清潔物品。
12、受到（甲類(lèi)傳染病中非典型肺炎，乙類(lèi)傳染病艾滋病、乙肝、丙肝）病人用過(guò)的.尖銳器械損傷后，立即采取相應的處置措施：
用肥皂水或清水沖洗被刺或損害的傷口。
用清水沖洗被血液或體液濺到的鼻腔、口腔和皮膚。
用清水、生理鹽水或其他特定清洗消毒液沖洗被血濺到的眼睛。
13、報告程序和時(shí)限：一旦受到乙類(lèi)傳染病艾滋病、乙肝、丙肝）病人用過(guò)的尖銳器械損傷后或帶傷接觸艾滋病病人的血液，立即逐級報告，當事人傷后立即向護士長(cháng)報告，護士長(cháng)接到報告后立即向護理部、感染辦匯報。
14、用過(guò)的污染物品或被傳染病源污染的物品，嚴格按照醫院醫療廢棄物管理的關(guān)規定處理。
15、其他處理程序按醫院有關(guān)規定處理。
16、護士受到職業(yè)暴露后有義務(wù)接受醫院有關(guān)部門(mén)追蹤，對當事人做好保密工作。
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