銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責（優(yōu)秀）
在現在社會(huì )，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、銷(xiāo)售策略:根據公司總體戰略目標，結合政府相關(guān)政策、市場(chǎng)信息預測并制訂市場(chǎng)目標與銷(xiāo)售策略。
2、團隊管理:管理環(huán)境檢測銷(xiāo)售團隊，制訂銷(xiāo)售管理制度及人員發(fā)展計劃，建設高效團隊；對本部銷(xiāo)售人員的工作業(yè)績(jì)進(jìn)行定期考核。
3、客戶(hù)關(guān)系：與當地政府部門(mén)保持良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
4、市場(chǎng)了解:充分了解客戶(hù)及市場(chǎng)需求，掌握環(huán)境檢測市場(chǎng)競爭態(tài)勢，及時(shí)做出策略調整。
5、費用管理:根據公司的費用政策，制訂預算使用計劃；協(xié)調并合理分配公司的資源，審核費用使用情況，提高投入產(chǎn)出比。對銷(xiāo)售人員的出差費用進(jìn)行審核與控制。
6、目標負責:對本部門(mén)的銷(xiāo)售目標進(jìn)行分配、管理并帶領(lǐng)導團隊定期完成或超額完成部門(mén)目標。
7、公司環(huán)境檢測項目:工業(yè)企業(yè)空氣和廢氣、水和廢水、生活欽用水、公共場(chǎng)所、工作場(chǎng)所、潔凈室、循環(huán)冷卻水、海水、固廢、土壤、海洋沉積物、噪聲、食堂油煙、輻射、振動(dòng)、照明等項目或工程室內環(huán)境檢測項目的銷(xiāo)售工作。
任職要求：
1、基本要求:性別不限，25-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，環(huán)境、化工、監測等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、經(jīng)驗要求：三年以上環(huán)境檢測銷(xiāo)售工作經(jīng)驗；兩年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗；
3、技能要求：良好的.市場(chǎng)分析和決策能力以及市場(chǎng)開(kāi)拓精神，較強的語(yǔ)言表達，良好的客戶(hù)溝通能力與業(yè)務(wù)談判能力；熟悉團隊管理方法，工作中善于分析總結，熟悉環(huán)境檢測相關(guān)政策信息。
4、性格要求：思維敏捷、勤奮向上、積極主動(dòng)，抗壓力強，有較強的個(gè)人魅力。
5、其他要求：有環(huán)境檢測客戶(hù)資源或者有第三方檢測機構銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責2
一、協(xié)同公司制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，為重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和信息支持。
1、協(xié)同上級負責公司制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，為重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和信息支持。
2、定期、準確向公司總經(jīng)理和行政人力資源部門(mén)提供有關(guān)銷(xiāo)售情況、費用控制情況、銷(xiāo)售收入等反映公司營(yíng)銷(xiāo)工作現狀的信息，為公司重大決策提供信息支持。
3、組織和制定以及落實(shí)各項銷(xiāo)售管理制度、管理規程，組織銷(xiāo)售部管理體系的建立。
4、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，和各部門(mén)密切配合完成工作。
5、嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。
二、組織制定年度銷(xiāo)售目標和計劃，并進(jìn)行細分工作目標計劃。
1、制訂銷(xiāo)售計劃，確定銷(xiāo)售政策，設計銷(xiāo)售模式。
2、參與制定年度銷(xiāo)售目標和計劃，提請公司領(lǐng)導決策，并監督檢查實(shí)施情況。
3、組織制定公司的銷(xiāo)售管理制度，全面調動(dòng)銷(xiāo)售人員的積極性，建立完善的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。
4、按照總計劃分成日、周、月、季度計劃，每月底30日前呈報總經(jīng)理和行政部。具體量化到多少萬(wàn)。
5、部署并監督此銷(xiāo)售目標、計劃的.執行。每月初1——3號呈報上月目標計劃的執行總結到總經(jīng)理及行政部。具體完成數目。
三、負責部門(mén)管理工作，增強執行力。
1、建設并培育美導銷(xiāo)售人員隊伍，提高美導銷(xiāo)售人員的達標率。制定培訓計劃，對美導進(jìn)行每月培訓1次，全面提升本部門(mén)員工的銷(xiāo)售工作能力。培訓計劃用書(shū)面呈報總經(jīng)理和人力資源部
2、制定本部門(mén)各級別考核方案，管理并定期考核銷(xiāo)售美導協(xié)助人力資源部選拔、補充、發(fā)展銷(xiāo)售團隊。
3、配合產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)度，制定部門(mén)階段工作計劃，合理安排部門(mén)工作。
4、管理、檢查、考核本部門(mén)員工各項工作計劃執行情況。
5、擬定銷(xiāo)售部門(mén)的服務(wù)及出貨方案，設置內部獎金分配方案。
6、每月核實(shí)銷(xiāo)售情況和銷(xiāo)售美導提成情況，并做好統計輸入電腦，相關(guān)信息呈報行政人力資源部。
7、認真組織銷(xiāo)售部美導對不同級別店家有計劃的出貨，提高公司的經(jīng)濟效益。
8、下店活動(dòng)所需物品嚴格把控、核查銷(xiāo)售美導填寫(xiě)物料及產(chǎn)品有無(wú)錯誤及漏缺 ，以便及時(shí)更正。
9、每次活動(dòng)幫助銷(xiāo)售美導制定銷(xiāo)售任務(wù)，對完成情況制定相應的獎懲制度。
10、嚴格控制和逐步壓縮銷(xiāo)售費用，節約開(kāi)支，降低銷(xiāo)售成本。
11、了解銷(xiāo)售進(jìn)度，了解員工思想動(dòng)態(tài)，組織會(huì )議進(jìn)行交流、溝通，鼓勵士氣。
四、制定客戶(hù)管理方案，加強客戶(hù)管理， 及時(shí)反饋客戶(hù)提出的一切問(wèn)題。
1、制定客戶(hù)管理方案，確保為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、負責組織客戶(hù)管理，建立產(chǎn)品維護檔案和客戶(hù)檔案。
3、接待重要客戶(hù)，組織公關(guān)活動(dòng)，與客戶(hù)維持良好的關(guān)系。
4、做好客戶(hù)的計量管理，如：我公司品牌銷(xiāo)售統計和銷(xiāo)售分析；客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)分析指導；從客戶(hù)處做市場(chǎng)觀(guān)察；為客戶(hù)做銷(xiāo)售促進(jìn)指導。
5、做好客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)參謀，如：客戶(hù)銷(xiāo)售方針的設定援助；支援客戶(hù)的銷(xiāo)售計劃方案（拓客、轉客、微商城的推廣等）。
6、為客戶(hù)按照銷(xiāo)售計劃協(xié)助銷(xiāo)售美導定期組織銷(xiāo)售拓客、育客活動(dòng)、完成售后服務(wù)指導并處理好客戶(hù)抱怨的一切問(wèn)題。 及時(shí)處理客戶(hù)糾紛，若不能解決應盡快向上級匯報。
7、處理客戶(hù)投訴。實(shí)施客戶(hù)滿(mǎn)意度調查，并及時(shí)的進(jìn)行反饋。
五、嚴格遵守公司的各項規章制度
六、完成總經(jīng)安排的其他任務(wù)
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責3
1、渠道布局:識別、理解公司汽車(chē)護理品類(lèi)發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)規劃,了解行業(yè)現狀,規劃及調整公司經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò )、銷(xiāo)售渠道布局,開(kāi)發(fā)、拓展匹配符合公司發(fā)展定位、產(chǎn)品特點(diǎn)的銷(xiāo)售渠道。
2、渠道發(fā)展:負責所轄區域汽車(chē)護理產(chǎn)品新渠道拓展、招商,啟動(dòng)招商與談判工作,持續發(fā)展、擴張新的銷(xiāo)售渠道(專(zhuān)業(yè)渠道、特殊渠道、團購渠道),實(shí)現渠道規劃布局,幫助提升生意銷(xiāo)量、產(chǎn)品分銷(xiāo)、鋪貨。
3、商務(wù)管理:落實(shí)招商或新代理商、經(jīng)銷(xiāo)商等多作合作模式的商務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議的簽訂,維護與保持良好的客情關(guān)系,幫助解決合作期間的各類(lèi)問(wèn)題,推動(dòng)雙贏(yíng)、互利互惠的合作關(guān)系。
4、銷(xiāo)售運營(yíng):負責所轄區域、客戶(hù)銷(xiāo)量目標分解,制定有效的`方案或新品、產(chǎn)品組合方案,跟進(jìn)、落實(shí)銷(xiāo)售目標實(shí)現。
5、市場(chǎng)洞察:分析及研究行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手、營(yíng)銷(xiāo)模式等變化,收集數據、信息并及時(shí)作調整、建議。
6、內部協(xié)同:與市場(chǎng)部、供應管理部等相關(guān)部門(mén)保持良性業(yè)務(wù)溝通,為年度銷(xiāo)量目標、新品組合等方案實(shí)現提供保障支持。
任職資格:
1、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法律等專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有汽車(chē)護理、養護產(chǎn)品渠道資源或拓展成功經(jīng)驗優(yōu)先。
2、3年以汽車(chē)產(chǎn)品行業(yè)渠道拓展、商務(wù)談判、營(yíng)銷(xiāo)管理實(shí)操經(jīng)驗。
3、具備汽車(chē)護理產(chǎn)品的渠道拓展、招商資源(包括:汽車(chē)養護店、連鎖美容店、汽車(chē)4S店等),精通渠道拓展流程及招商談判商務(wù)工作。
4、性格外向、積極樂(lè )觀(guān)、全局思維、思路清晰,良好統籌能力與溝通協(xié)調能力,談判能力、超強的學(xué)習與抗壓能力。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責4
1、區域銷(xiāo)售計劃的制定與執行：根據團隊當月銷(xiāo)售目標及公司年度銷(xiāo)售計劃，分解并制定當月銷(xiāo)售人員具體的銷(xiāo)售目標；組織下屬執行銷(xiāo)售政策及策略，指導下屬的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)技能，檢查、監督銷(xiāo)售計劃的完成情況，出現偏差及時(shí)糾正，保證實(shí)現月和季度的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標；
2、銷(xiāo)售費用控制：根據公司的銷(xiāo)售費用管理規定及銷(xiāo)售部門(mén)的費用預算指標，組織下屬?lài)栏癜凑召M用預算指標完成銷(xiāo)售任務(wù)，審核銷(xiāo)售折扣，審核、控制并不斷降低銷(xiāo)售費用，保證完成公司的銷(xiāo)售費用控制指標；
3、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰略及銷(xiāo)售部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標，配合市場(chǎng)部門(mén)組織實(shí)施本區域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃及具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升；了解客戶(hù)需求動(dòng)態(tài)，指導下屬挖掘潛在客戶(hù)，并對客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行跟蹤；以實(shí)現公司市場(chǎng)占有率不斷增長(cháng)的目標；
4、售后服務(wù)：依據公司的售后服務(wù)規定及產(chǎn)品特點(diǎn)，通過(guò)與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通，協(xié)助組織、協(xié)調所轄區域的到貨、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實(shí)現售后服務(wù)目標；及時(shí)處理客戶(hù)異議和投訴，以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立長(cháng)期、良好、穩固的`區域客戶(hù)關(guān)系；
5、銷(xiāo)售信息管理：根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區域市場(chǎng)特點(diǎn)，組織下屬收集本區域的產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略等信息，并對市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預測并制定對策，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)提供建議；對客戶(hù)檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析；保證銷(xiāo)售信息的及時(shí)性、準確性和完整性，為銷(xiāo)售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；
6、銷(xiāo)售團隊建設：根據公司的長(cháng)遠發(fā)展需要和規章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導等，制定下屬的考核目標并定期溝通績(jì)效評估結果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jì)，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷(xiāo)售團隊，支持銷(xiāo)售目標的達成。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責5
職責描述:
1、完成公司禮品單渠道的銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
2、負責禮品渠道的'市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護;
3、負責禮品展會(huì )的跟進(jìn)及實(shí)施;
4、負責國內禮品單行業(yè)客戶(hù)的開(kāi)拓與維護工作;
5、負責收集發(fā)展趨勢、需求變化和客戶(hù)反饋數據信息,及時(shí)掌握行業(yè)、競爭對手、客戶(hù)的市場(chǎng)信息,做出分析,更好地指導銷(xiāo)售開(kāi)展;
6、負責禮品渠道的客戶(hù)開(kāi)發(fā)及管理,建立長(cháng)期合作關(guān)系,建立客戶(hù)檔案;
7、開(kāi)拓、完善公司禮品單渠道,建立起公司優(yōu)勢;
任職要求:
1、大專(zhuān)學(xué)歷及以上;
2、3年及以上禮品單銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,有禮品單客戶(hù)資源,具有禮品供應商大客戶(hù)資源,熟悉禮品渠道,熟悉國內禮品采購市場(chǎng),熟悉禮品展會(huì ),具有大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗;
3、目標導向、對市場(chǎng)敏感,善于進(jìn)行數據分析,具有市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責6
1、根據市場(chǎng)具體情況，做出預測及市場(chǎng)細分，開(kāi)拓客戶(hù)及鞏固客源；
2、提出并參與制定銷(xiāo)售計劃并實(shí)施落實(shí)；
3、依據具體情況與工作重心，制定并及時(shí)調整各種銷(xiāo)售策略；
4、負責對銷(xiāo)售的.酒店產(chǎn)品和銷(xiāo)售技能的培訓；
5、完成上級下達的銷(xiāo)售任務(wù)；
6、完成個(gè)人每月銷(xiāo)售任務(wù)；
7、對銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行有效的日常管理，監控銷(xiāo)售指標的完成進(jìn)度，定期隨訪(fǎng)客戶(hù)；
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責7
崗位描述
1、負責規劃并推進(jìn)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,實(shí)現浙江全省各項年度經(jīng)營(yíng)指標,對區域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃;
2、密切關(guān)注市場(chǎng)變化以及市場(chǎng)競爭品牌動(dòng)向,提供市場(chǎng)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶(hù)反饋各類(lèi)信息;
3、制定行動(dòng)方案和市場(chǎng)促銷(xiāo)方案,執行公司市場(chǎng)活動(dòng);
4、直接參與主持重要客戶(hù)的業(yè)務(wù)談判及成交,定期拜訪(fǎng)轄區內經(jīng)銷(xiāo)商,加強雙方溝通;
5、了解區域內產(chǎn)品的銷(xiāo)售、促銷(xiāo)、陳列等情況;
6、落實(shí)并監督執行公司各項管理條例,及時(shí)處理各種違紀違規事件;
7、維護公司統一的價(jià)格體系,嚴禁發(fā)生跨區域銷(xiāo)售行為;
8、負責對本區域內人員的管理,做好人員的培訓、指導、考核、招聘等工作;
任職資格
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有3-5年以上快消品相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗者,并且有一定的`客戶(hù)資源的人員優(yōu)先。對渠道運作、市場(chǎng)銷(xiāo)售有較強理解者尤佳;
3、吃苦耐勞,有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;
4、能力優(yōu)秀者可適當放寬要求。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責8
1、建立良好的.人脈關(guān)系，帶領(lǐng)團隊完成公司制定的銷(xiāo)售目標；
2、開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、拓展客戶(hù)，了解和發(fā)掘客戶(hù)需求及激發(fā)需求促成簽單；
3、依客戶(hù)的場(chǎng)地與需求，為顧客打造整體安全防范解決方案；
4、根據客戶(hù)需求帶領(lǐng)團隊制作標書(shū)，項目投標答辯；
5、跨部門(mén)協(xié)調溝通，確保如期按要求為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
6、積極與客戶(hù)對接，保障服務(wù)費按期結款。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責9
高鐵媒體銷(xiāo)售經(jīng)理高和傳媒北京高和譽(yù)遠文化傳媒有限公司,高和傳媒,高和譽(yù)遠傳媒,高和譽(yù)遠崗位職責:
1、負責公司媒體資源的銷(xiāo)售及推廣;
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃,完成銷(xiāo)售指標;
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),擴大銷(xiāo)售范圍;
4、負責業(yè)內市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先;有快消、家居、汽車(chē)等行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有電視廣告或戶(hù)外廣告客戶(hù)資源者優(yōu)先;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的`客戶(hù)服務(wù)意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責10
工作內容
1、負責公司的童裝產(chǎn)品銷(xiāo)售及推廣。
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標。
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍
4、負責銷(xiāo)售區域的信息收集及分析
5、管理維護客戶(hù)關(guān)機及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃
任職要求：
1、反應敏捷、表達能力強，有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。
2、具有三年以上童裝銷(xiāo)售經(jīng)理經(jīng)驗
3、具備一定的.市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)意識
4、有責任心，能承受較大的工作壓力
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責11
1、負責與客戶(hù)保持聯(lián)絡(luò )，發(fā)掘潛在客戶(hù)，擴大酒店市場(chǎng)范圍，為客戶(hù)提供服務(wù)。
2、充分了解掌握酒店的'經(jīng)營(yíng)政策、價(jià)格體系，及對外銷(xiāo)售制度，積極開(kāi)展對外銷(xiāo)售工作。
3、協(xié)助負責酒店會(huì )議、團隊業(yè)務(wù)的洽談及接待，對外促銷(xiāo)酒店客房，餐飲、各項配套設施及各項服務(wù)，與重要客戶(hù)建立長(cháng)久良好的合作關(guān)系。
4、協(xié)助負責酒店VIP客人的接待。
5、協(xié)助負責酒店各類(lèi)大型活動(dòng)的宣傳與促銷(xiāo)。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責12
負責實(shí)現銷(xiāo)售目標。
重點(diǎn)小區的巡檢和工作匯報，小區資源的開(kāi)發(fā)與物業(yè)及銷(xiāo)售公司積極接洽。
負責策劃小區開(kāi)發(fā)前的宣傳、組織工作，制訂完整的小區開(kāi)發(fā)及拓展計劃，并合理安排各類(lèi)開(kāi)發(fā)所需宣傳物料。
培訓并規范所屬銷(xiāo)售人員的操作細則、服務(wù)細則。
定期統計、考核所屬銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
定期準確完成各類(lèi)銷(xiāo)售報表，并按時(shí)報送。
負責對銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行有效培訓，按照話(huà)術(shù)標準，完成銷(xiāo)售目標。
活動(dòng)策劃案的編寫(xiě)，邀約話(huà)術(shù)的.執行。
銷(xiāo)售人員的意向客戶(hù)匯總、客戶(hù)跟蹤情況的匯總。
檢查銷(xiāo)售人員的收樓情況和進(jìn)行數據匯總上報。
活動(dòng)當天落實(shí)部門(mén)業(yè)績(jì)任務(wù)，保障簽單和收款。
輔助店總經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)渠道公關(guān)事務(wù)。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責13
1、了解市場(chǎng)信息，開(kāi)拓國內外新客戶(hù)，新市場(chǎng)；
2、與客戶(hù)進(jìn)行有效的商務(wù)溝通與談判，跟進(jìn)合作進(jìn)度及相關(guān)客情維護
3、日常銷(xiāo)售CRM系統維護，合同及款項跟進(jìn)
2、負責收集生活用紙紙品市場(chǎng)行情的.信息。
3、向公司提供有關(guān)生活用紙的新品、技術(shù)、JK料、價(jià)格、同行等方面的情況資料和行情分析。
4、完成公司交辦的其他工作。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責14
1)負責酒店客房的銷(xiāo)售與管理;
2)進(jìn)行銷(xiāo)售渠道拓展和客戶(hù)關(guān)系維護;
3)負責酒店促銷(xiāo)計劃的執行和對外宣傳;
4)負責酒店周邊市場(chǎng)的.調研，及時(shí)提出市場(chǎng)改進(jìn)建議;
5)為重要客戶(hù)，團體，會(huì )議提供優(yōu)質(zhì)到位的個(gè)性化服務(wù)和客房安排。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責15
一、層級關(guān)系
1、直接上級：市場(chǎng)營(yíng)業(yè)總監
2、直接下級：銷(xiāo)售部副經(jīng)理、美工主管、預訂領(lǐng)班
二、任職要求
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、25歲以上
3、兩年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)驗，并從事過(guò)酒店前廳部的工作
4、溝通協(xié)調能力強，具備良好的團隊素質(zhì)
5、具備有較強的開(kāi)拓市場(chǎng)能力
6、具有敏銳的.市場(chǎng)觀(guān)察和洞悉力。
三、崗位職責
1、在市場(chǎng)營(yíng)業(yè)總監的領(lǐng)導下，制定銷(xiāo)售計劃，帶領(lǐng)部門(mén)銷(xiāo)售人員完成飯店銷(xiāo)售任務(wù)。
2、根據飯店的目標市場(chǎng)及顧客的潛在要求，指定對重要客戶(hù)及潛在客源的銷(xiāo)售策略和工作計劃。
3、協(xié)助落實(shí)各項工作計劃和經(jīng)營(yíng)預算，有步驟地開(kāi)發(fā)潛在的客源市場(chǎng)。
4、提供參考預算方案，提出銷(xiāo)售目標建議。
5、收集整理市場(chǎng)信息，提出銷(xiāo)售目標建議。
6、負責重要客戶(hù)及潛在重要客戶(hù)的資料收集，歸納和分析的實(shí)際操作工作。
7、督導銷(xiāo)售人員的日常工作，完成具體的銷(xiāo)售指標，明確不同時(shí)期的銷(xiāo)售重點(diǎn)。
8、定期對下屬進(jìn)行績(jì)效評估，按照獎懲制度實(shí)施獎懲，并組織實(shí)施培訓，提高銷(xiāo)售人員的素質(zhì)。
9、處理銷(xiāo)售部日常事務(wù)，完成市場(chǎng)營(yíng)業(yè)總監交辦的其他工作。
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