保險銷(xiāo)售崗位職責[常用15篇]
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的保險銷(xiāo)售崗位職責，歡迎大家分享。
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保險銷(xiāo)售崗位職責1
1、負責產(chǎn)品的'市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計劃。
2、與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)。
3、根據公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨立處置詢(xún)盤(pán)、報價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執行合同過(guò)程中，協(xié)調并監督公司各職能部門(mén)操作。
4、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預測報告和個(gè)人工作周報。
5、維護和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)，自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶(hù)，尤其是終端客戶(hù)。
6、收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn)，對公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)等提出參考意見(jiàn)。
保險銷(xiāo)售崗位職責2
基本要求：
1、22至40周歲；
2、學(xué)歷：本科及以上，品格正直，特別優(yōu)秀者學(xué)歷可以放寬；
3、熱情積極，有愛(ài)心，有責任感，學(xué)習能力強；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；
5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷(xiāo)售、醫學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位描述：
1、高中及以上學(xué)歷,年齡25周歲—38周歲
2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;
3、具有良好的'心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
4、具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰的個(gè)性;
5、熱愛(ài)保險行業(yè)有營(yíng)銷(xiāo)工作熱情,責任心強;
6、勤奮好學(xué),勇于接受挑戰,有自我創(chuàng )業(yè)的想法
保險銷(xiāo)售崗位職責3
一、職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、25一45周歲；
3、過(guò)往年收入五萬(wàn)以上；
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷；
5、為人正直，樂(lè )觀(guān)進(jìn)取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調和溝通能力，具有較強的責任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇于挑戰更高目標。
6、具有金融、醫療、法律、教育、會(huì )計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷(xiāo)售管理經(jīng)驗者優(yōu)。
二、職位描述：
1、為社會(huì )各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規劃及財務(wù)風(fēng)險管理規劃；
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規劃；
3、協(xié)助客戶(hù)分析財務(wù)狀況，并制定全套保險/理財方案；
4、協(xié)助上級主管管理營(yíng)銷(xiāo)團隊，按照公司的標準組建業(yè)務(wù)團隊，管理、督導、培訓、激勵隊伍；
5、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實(shí)現家庭和單位理財目標（如理財投資、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養老及子女教育金規劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內外稅費合理規避）。
三、職業(yè)待遇：
1、完善的培訓系統：包括基礎的財務(wù)策劃顧問(wèn)培訓課程，以及為業(yè)務(wù)主管設計的友邦卓越經(jīng)理人培訓課程；包括專(zhuān)業(yè)知識的.培訓，團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學(xué)習：學(xué)習津貼1000元，簽約后最長(cháng)有18個(gè)月的展業(yè)責任津貼；開(kāi)始12月最高責任津貼有10000元/月，后6月最高責任津貼有8000/月；入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬(wàn)；優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒(méi)有晉升，只要每月達到最高津貼標準，年收入都可達到36萬(wàn)左右，所有津貼制度完整的寫(xiě)進(jìn)了每位新人的代理合同中，承諾必踐行。
2、營(yíng)銷(xiāo)員收入：首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績(jì)獎金、年終業(yè)績(jì)獎金、年度續保獎金、營(yíng)銷(xiāo)員長(cháng)期服務(wù)獎金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績(jì)獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績(jì)獎金、特別津貼等；
3、特別雙百萬(wàn)獎金：
�。�1）在10年內達成5次mdrt及1次cot，可獲得100萬(wàn)獎金；
�。�2）在10年內晉級到資深業(yè)務(wù)總監可獲得100萬(wàn)獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃：業(yè)務(wù)主管管理基金、醫療福利計劃；生育補貼及養老公積金等。
5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內外旅游至少各一次的機會(huì )；
四、面試要求：
1、行政套裝；
2、攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷；
3、身份證正反面復印件；
4、最高學(xué)歷證復印件；
5、小一寸彩色相片4張。
注意事項：由于本公司招聘渠道較多，投遞簡(jiǎn)歷后，您的信息就已進(jìn)入公司數據庫，為避免系統沖突，影響您簡(jiǎn)歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡(jiǎn)歷，感謝您的配合；
保險銷(xiāo)售崗位職責4
崗位認識：
公司和各地區市場(chǎng)之間的紐帶，協(xié)助各辦事處經(jīng)理完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和臨床上量工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，幫助各代理商更好的銷(xiāo)售產(chǎn)品，把市場(chǎng)的潛在銷(xiāo)量進(jìn)行挖掘，提高我公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額。
崗位職責：
1。協(xié)助各辦事處經(jīng)理完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和臨床上量工作
2。協(xié)助各辦事處經(jīng)理更好的完成代理商教育工作，改變辦事處經(jīng)理和代理商的“老舊觀(guān)念”
3。完成公司新產(chǎn)品的市場(chǎng)調研和銷(xiāo)量評估還有后期推廣工作
4。完成領(lǐng)導交付的各項任務(wù)
5。了解各辦事處實(shí)時(shí)情況并及時(shí)幫助辦事處經(jīng)理解決問(wèn)題
6。了解各地區市場(chǎng)情況，包括價(jià)格變動(dòng)，市場(chǎng)銷(xiāo)量的督促
7。匯總和計劃各市場(chǎng)評估文件和表格
8。匯總產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，方便公司銷(xiāo)售人員的`推廣工作
崗位要求：
1。獨立自主（在市場(chǎng)上要有主觀(guān)能動(dòng)性，可以獨立完成公司下達的各項任務(wù)，并進(jìn)行延伸）
2。認真勤奮（及時(shí)發(fā)現自己身上的不足并進(jìn)行改正，在市場(chǎng)時(shí)不要有惰性和僥幸心理）
3。真誠隨和（站在客戶(hù)的角度來(lái)與客戶(hù)進(jìn)行交流就會(huì )得到客戶(hù)的回應，團結同事協(xié)作精神）
4。積極向上（對公司和自己的未來(lái)要充滿(mǎn)信心，這樣就會(huì )發(fā)現工作是快樂(lè )的）
5。誠實(shí)可靠（對待工作不要有僥幸心理，對待市場(chǎng)上出現的問(wèn)題要及時(shí)解決，要有擔當）
保險銷(xiāo)售崗位職責5
1、負責協(xié)調倉管員的收發(fā)貨及退換貨工作；
2、負責倉庫的盤(pán)點(diǎn)、組織、監督以及倉庫存的復核性稽查，并對庫存實(shí)物負責；
3、負責貨物的出入庫及堆放進(jìn)行有效合理規劃及庫位的整理，有效提高倉庫利用率；
4、負責裝卸力的`調配與控制及整理庫區環(huán)境并對其進(jìn)行考核；
5、負責客戶(hù)庫存信息的管理以及協(xié)調倉庫與各部門(mén)的工作關(guān)系；
保險銷(xiāo)售崗位職責6
崗位職責：
1、根據公司整體規劃及金融事業(yè)部戰略規劃，立足保險本身開(kāi)展貼合市場(chǎng)現狀的分期產(chǎn)品及業(yè)務(wù)；
2、保險金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系搭建，保險產(chǎn)品市場(chǎng)調研，產(chǎn)品研發(fā)、階段產(chǎn)品改進(jìn)、競品調研等；保險項目人員體系搭建，并進(jìn)行培訓與考核；
3、配合集團現有發(fā)展開(kāi)發(fā)集團內部經(jīng)銷(xiāo)商、代理商和直接客戶(hù)，并完成年度指標；
4、完成行業(yè)內外部經(jīng)銷(xiāo)商、代理商、保險公司的開(kāi)發(fā)和維護，洽談保險合作，管控保險金融業(yè)務(wù)存在的相關(guān)風(fēng)險，保證保險金融業(yè)務(wù)的順利落地。
任職要求：
1、金融、保險、經(jīng)濟、財務(wù)、汽車(chē)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷
2、熟悉金融項目全面運作，熟悉保險行業(yè)的運作及發(fā)展，具有先進(jìn)的管理理念及很強的.戰略制定與實(shí)施能力；良好的財務(wù)分析、風(fēng)險預測能力，出色的策劃和執行能力；具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項目組織和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，廣泛的客戶(hù)資源和社會(huì )資源
3、熟悉保險行業(yè)，熟悉汽車(chē)金融行業(yè)，熟悉融資租賃業(yè)務(wù)特點(diǎn)、風(fēng)險要點(diǎn)和風(fēng)險處置流程，具備優(yōu)秀的風(fēng)險分析和管理能力
4、具有5年以上保險公司、保險經(jīng)紀公司、保險代理公司、互聯(lián)網(wǎng)保險、汽車(chē)金融公司銷(xiāo)售管理等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉汽車(chē)金融及結構化租賃業(yè)務(wù)
5、具備較強的團隊管理能力、分析能力、溝通能力和商務(wù)談判能力，組織協(xié)調能力、文字表達能力、邏輯思維能力
保險銷(xiāo)售崗位職責7
1、在個(gè)人住所就近區域內帶領(lǐng)團隊，為公司固定客戶(hù)提供收取保費、保險咨詢(xún)、保單保全、保險理賠等服務(wù)；
2、和團隊一起對所負責的區域進(jìn)行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；
3、為客戶(hù)提供個(gè)性化的家庭保險方案；
4、建立和管理區域團隊。
保險銷(xiāo)售崗位職責8
1、保險主管：
�。�1）對本專(zhuān)營(yíng)店的保險業(yè)務(wù)進(jìn)行全面掌控
團隊建設：確定本店保險服務(wù)中心成員的具體名單，制定各崗位具體職責、考核及激勵方案，并對團隊成員進(jìn)行培訓；
流程建設：參照本手冊業(yè)務(wù)管理及服務(wù)規范的要求，晚上本店保險業(yè)務(wù)各項工作流程；
目標確定及目標達成：制定新保、續保、理賠各業(yè)務(wù)板塊的業(yè)績(jì)目標并監督達成；內部協(xié)調：協(xié)調新保、續保、理賠各業(yè)務(wù)板塊的工作，形成承保理賠服務(wù)小組通力協(xié)作的工作氛圍；
業(yè)務(wù)總結與改善：定期對新保、續保、理賠業(yè)務(wù)狀況進(jìn)行統計分析并制定改善對策；
爭議處理：受理對保險服務(wù)中心成員及對合作保險公司工作人員的各項投訴并進(jìn)行協(xié)調處理。
�。�2）負責向東風(fēng)日產(chǎn)乘用車(chē)公司水平事業(yè)開(kāi)發(fā)部作保險業(yè)務(wù)信息反饋
聯(lián)系窗口：接收乘用車(chē)公司水平事業(yè)開(kāi)發(fā)部關(guān)于保險業(yè)務(wù)的各項通知，并按通知要求實(shí)施具體工作；
報表反饋：審核保險業(yè)務(wù)各項報表并按時(shí)效要求發(fā)送業(yè)務(wù)報表。
�。�3）負責專(zhuān)營(yíng)店與合作保險公司之間的各項協(xié)調工作
聯(lián)系窗口：是合作保險公司與專(zhuān)營(yíng)店之間的聯(lián)系窗口，接受并傳達各項保險政策的`變化；
合作協(xié)調：負責對承保小組、理賠小組的各項保險業(yè)務(wù)工作進(jìn)行統籌協(xié)調。
2、承保組長(cháng)
�。�1）新車(chē)承保業(yè)務(wù)管理
新車(chē)保險業(yè)務(wù)商談協(xié)助：協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)向客戶(hù)進(jìn)行認證保險業(yè)務(wù)介紹、促成客戶(hù)投保認證保險業(yè)務(wù)；
新車(chē)保險戰敗管理：監督銷(xiāo)售顧問(wèn)執行新車(chē)保險戰敗管理要求、每月核查未遵守戰敗管理的銷(xiāo)售顧問(wèn)及對應客戶(hù)名單提交保險主管，每月總結新車(chē)戰敗原因并向保險主管提交改善方案；
審核新車(chē)投保率排行板的更新情況：每月定期審核新車(chē)投保率看板是否按要求進(jìn)行更新。
3、理賠組長(cháng)
�。�1）理賠業(yè)務(wù)管理
保險事故車(chē)返廠(chǎng)管理：督導24小時(shí)熱線(xiàn)人員的工作（包括以專(zhuān)業(yè)形象接聽(tīng)出險電話(huà)、記錄出險信息并跟進(jìn)客戶(hù)回店維修），每月對保險事故車(chē)的返廠(chǎng)情況（包括返廠(chǎng)業(yè)務(wù)提升情況及出險客戶(hù)未返廠(chǎng)情況）進(jìn)行書(shū)面總結并提交保險主管；理賠資金安全管理：指導并監督保險接車(chē)員、索賠員按要求使用理賠臺帳及理賠電子動(dòng)態(tài)表，對每但理賠業(yè)務(wù)進(jìn)行結案檢核，審核索賠員對退案原因及逾期原因的總結并提交保險主管。
�。�2）受理理賠投訴
受理客戶(hù)及合作保險公司對本店車(chē)險理賠工作的各項投訴并進(jìn)行協(xié)調處理；對于超權限投訴，及時(shí)向上級匯報。
保險銷(xiāo)售崗位職責9
職責描述：
1、圍繞客戶(hù)的保險需求，通過(guò)電話(huà)、微信等方式與客戶(hù)進(jìn)行溝通，答疑解惑，提供專(zhuān)業(yè)的售前咨詢(xún)服務(wù)；
2、根據客戶(hù)的`保險需求，為客戶(hù)匹配合適的保險解決方案（包括產(chǎn)品挑選、產(chǎn)品推薦等）；
3、為客戶(hù)解讀保險方案，處理異議并促成；根據客戶(hù)需要，提供代錄單、引導支付等服務(wù)；
4、做好客戶(hù)售后服務(wù)，與客戶(hù)保持持續的溝通與互動(dòng)，促進(jìn)客戶(hù)滿(mǎn)意與信任。
任職要求：
1、年齡20—30周歲，性別不限，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、具有良好的親和力、同理心、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、客戶(hù)服務(wù)意識、堅韌抗壓；
3、有過(guò)電銷(xiāo)及保險工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
4、認可互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)。
保險銷(xiāo)售崗位職責10
銷(xiāo)售員崗位職責：
1、負責產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計劃。
2、根據公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略，提升銷(xiāo)售價(jià)值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區域的銷(xiāo)售，積極完成銷(xiāo)售量指標，擴大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。
3、與客戶(hù)保持不錯溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)。
4、根據公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨立處置詢(xún)盤(pán)、報價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執行合同過(guò)程中，協(xié)調并監督公司各職能部門(mén)操作。
5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預測報告和個(gè)人工作周報。
6、維護和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)，自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶(hù)，尤其是終端用戶(hù)。
7、收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn)，對公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)、等明確提出參考意見(jiàn)。
8、認真貫徹執行公司銷(xiāo)售管理規定和實(shí)施細則，努力提升自身業(yè)務(wù)水平。
9、積極完成規定或承諾的銷(xiāo)售量指標，并配合銷(xiāo)售代表的工作。
10、辦理各項業(yè)務(wù)工作，要做到：積極聯(lián)系、事前請示、事后匯報，忠于職守、廉潔奉公。
11負責與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷(xiāo)售款項。
12、對客戶(hù)在銷(xiāo)售和使用過(guò)程中出現的問(wèn)題、須辦理的手續，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門(mén)或單位妥善解決。
13、收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn)，對公司營(yíng)銷(xiāo)策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改善新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等明確提出參考意見(jiàn)。
14、填寫(xiě)有關(guān)銷(xiāo)售表格，提交銷(xiāo)售分析和總結報告。 15做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢(qián)物上交公司，在外收回的外欠款，要在三個(gè)月內上交公司，逾期未交，構成犯罪，按挪用公款罪追究法律責任。
16、對各項業(yè)務(wù)負責到底，對應收的款項和商品，按照合同的`規定追蹤和催收，出現問(wèn)題及時(shí)匯報、請示并處理。
17、積極發(fā)展新客戶(hù)，與客戶(hù)保持不錯的關(guān)系和持久的聯(lián)系，不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道。
保險銷(xiāo)售崗位職責11
銷(xiāo)售員崗位職責：
1、依據公司的銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售方針及銷(xiāo)售策略，負責對健身休閑項目進(jìn)行銷(xiāo)售。
2、按照公司財務(wù)工作流程及要求，負責協(xié)助顧客繳費并辦理相關(guān)手續。
3、負責接待來(lái)訪(fǎng)顧客，真實(shí)、客觀(guān)地為顧客介紹俱樂(lè )部設施、設備及所能提供的服務(wù)等相關(guān)情況。
4、負責建立并健全會(huì )員的信息資料庫。
5、負責與會(huì )員保持不錯的.溝通，協(xié)助公司前臺及教練為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
6、定期作出市場(chǎng)分析報告，明確提出銷(xiāo)售方案。
7、負責收集重要潛在顧客的信息，向上級明確提出公關(guān)建議。
8、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理落實(shí)各項公關(guān)活動(dòng)的相關(guān)工作。
9、負責顧客滿(mǎn)意度的調查，并將結果報送至上級領(lǐng)導。
10、妥善處理各種突發(fā)事件。
11、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
保險銷(xiāo)售崗位職責12
職責描述：
1、根據公司發(fā)展規劃，參與制定公司保險方向營(yíng)銷(xiāo)戰略；
2、根據保險營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施；
3、負責分解并統籌完成年度的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算；
4、定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃；
5、制定并配合實(shí)施內、外部營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)化培訓計劃；
6、定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)團隊管理經(jīng)驗；
2、對保險（健康險）領(lǐng)域或者醫療健康領(lǐng)域有充分的了解和相關(guān)工作經(jīng)驗
3、有保險行業(yè)渠道資源和營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、具有很強的自我驅動(dòng)、具備目標導向型的.性格特點(diǎn)和優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導管理能力
保險銷(xiāo)售崗位職責13
崗位職責：
1、負責團隊、部門(mén)成立初期籌建規劃
2、負責團隊內部制度規劃及管理
3、負責部門(mén)人員招聘、篩選及初級培訓
4、負責團隊銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓及規劃
5、個(gè)人及團隊kpi考核
任職要求：
1、有過(guò)團隊或公司管理、人事招聘經(jīng)驗者佳
2、有良好的團隊協(xié)作能力，一定的抗壓能力
3、希望能尋求到一個(gè)靠自己實(shí)力說(shuō)話(huà)而不是裙帶關(guān)系當道的.公司
4、思維敏捷、有創(chuàng )新意識
保險銷(xiāo)售崗位職責14
1.向客戶(hù)宣傳保險知識,解釋保險條款,點(diǎn)評產(chǎn)品,分析個(gè)人財務(wù)需要;
2.為客戶(hù)設計保險方案,制定保險計劃;
3.協(xié)助客戶(hù)挑選保險公司的優(yōu)勢產(chǎn)品;
4.協(xié)助客戶(hù)辦理相關(guān)投保手續(簽訂投保單、保單送達、保單保全、保費收取);
5.根據客戶(hù)的.需要,為其提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);
6.定期回訪(fǎng)老客戶(hù),維護潛在客戶(hù);
7.被保險人出險后,協(xié)助其向保險公司進(jìn)行理賠等。
保險銷(xiāo)售崗位職責15
1、貫徹公司經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰略，推動(dòng)年度業(yè)績(jì)目標達成，協(xié)助制定整體業(yè)務(wù)發(fā)展策略，制定并落實(shí)全年營(yíng)銷(xiāo)計劃，追蹤業(yè)務(wù)計劃的進(jìn)度;
2、熟悉公司產(chǎn)品、相關(guān)政策和操作規則，能夠從專(zhuān)業(yè)角度解答業(yè)務(wù)問(wèn)題;
3、負責督導體系的`建立、推動(dòng)、傳承和完善，對公司提供有效評估、追蹤和支持;
4、對業(yè)務(wù)達成進(jìn)行數據分析，并形成定期或不定期的市場(chǎng)開(kāi)拓報告;
5、推動(dòng)政策，制度和培訓的有效落實(shí);
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