保險銷(xiāo)售崗位職責(優(yōu)選15篇)
在日新月異的現代社會(huì )中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編整理的保險銷(xiāo)售崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
保險銷(xiāo)售崗位職責1
銷(xiāo)售員崗位職責：
1、依據公司的銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售方針及銷(xiāo)售策略，負責對健身休閑項目進(jìn)行銷(xiāo)售。
2、按照公司財務(wù)工作流程及要求，負責協(xié)助顧客繳費并辦理相關(guān)手續。
3、負責接待來(lái)訪(fǎng)顧客，真實(shí)、客觀(guān)地為顧客介紹俱樂(lè )部設施、設備及所能提供的服務(wù)等相關(guān)情況。
4、負責建立并健全會(huì )員的信息資料庫。
5、負責與會(huì )員保持不錯的溝通，協(xié)助公司前臺及教練為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
6、定期作出市場(chǎng)分析報告，明確提出銷(xiāo)售方案。
7、負責收集重要潛在顧客的信息，向上級明確提出公關(guān)建議。
8、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理落實(shí)各項公關(guān)活動(dòng)的相關(guān)工作。
9、負責顧客滿(mǎn)意度的'調查，并將結果報送至上級領(lǐng)導。
10、妥善處理各種突發(fā)事件。
11、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
保險銷(xiāo)售崗位職責2
1.收集市場(chǎng)信息和客戶(hù)建議并反饋至相關(guān)部門(mén)或人員；
2.負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)解答保險業(yè)務(wù)相關(guān)知識；
3.開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)資源，尋找潛在客戶(hù)，完成銷(xiāo)售目標；
4.為參�？蛻�(hù)提供后續的服務(wù)工作；
5.負責客戶(hù)關(guān)系維護工作；
6.負責客戶(hù)資料管理工作。
任職條件
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、保險相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2.具備保險從業(yè)資格證書(shū)，熟悉保險從業(yè)的政策以及保險相關(guān)法律法規；
3.具備1年以上保險從業(yè)經(jīng)驗，或參加相關(guān)培訓，具備保險相關(guān)的知識，熟悉保險產(chǎn)品相關(guān)知識；
4.具備良好的溝通協(xié)調能力；
5.具備良好的.市場(chǎng)分析以及判斷能力；
6.具備應變能力，能妥善處理突發(fā)事件；
7.具備良好的服務(wù)意識以及抗壓能力。
保險銷(xiāo)售崗位職責3
1.向客戶(hù)宣傳保險知識,解釋保險條款,點(diǎn)評產(chǎn)品,分析個(gè)人財務(wù)需要;
2.為客戶(hù)設計保險方案,制定保險計劃;
3.協(xié)助客戶(hù)挑選保險公司的.優(yōu)勢產(chǎn)品;
4.協(xié)助客戶(hù)辦理相關(guān)投保手續(簽訂投保單、保單送達、保單保全、保費收取);
5.根據客戶(hù)的需要,為其提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);
6.定期回訪(fǎng)老客戶(hù),維護潛在客戶(hù);
7.被保險人出險后,協(xié)助其向保險公司進(jìn)行理賠等。
保險銷(xiāo)售崗位職責4
基本要求：
1、22至40周歲；
2、學(xué)歷：本科及以上，品格正直，特別優(yōu)秀者學(xué)歷可以放寬；
3、熱情積極，有愛(ài)心，有責任感，學(xué)習能力強；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；
5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷(xiāo)售、醫學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位描述：
1、高中及以上學(xué)歷,年齡25周歲—38周歲
2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;
3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
4、具有積極進(jìn)取的.精神及接受挑戰的個(gè)性;
5、熱愛(ài)保險行業(yè)有營(yíng)銷(xiāo)工作熱情,責任心強;
6、勤奮好學(xué),勇于接受挑戰,有自我創(chuàng )業(yè)的想法
保險銷(xiāo)售崗位職責5
1、貫徹公司經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰略，推動(dòng)年度業(yè)績(jì)目標達成，協(xié)助制定整體業(yè)務(wù)發(fā)展策略，制定并落實(shí)全年營(yíng)銷(xiāo)計劃，追蹤業(yè)務(wù)計劃的進(jìn)度;
2、熟悉公司產(chǎn)品、相關(guān)政策和操作規則，能夠從專(zhuān)業(yè)角度解答業(yè)務(wù)問(wèn)題;
3、負責督導體系的建立、推動(dòng)、傳承和完善，對公司提供有效評估、追蹤和支持;
4、對業(yè)務(wù)達成進(jìn)行數據分析，并形成定期或不定期的市場(chǎng)開(kāi)拓報告;
5、推動(dòng)政策，制度和培訓的'有效落實(shí);
保險銷(xiāo)售崗位職責6
職責描述：
1、圍繞客戶(hù)的保險需求，通過(guò)電話(huà)、微信等方式與客戶(hù)進(jìn)行溝通，答疑解惑，提供專(zhuān)業(yè)的.售前咨詢(xún)服務(wù)；
2、根據客戶(hù)的保險需求，為客戶(hù)匹配合適的保險解決方案（包括產(chǎn)品挑選、產(chǎn)品推薦等）；
3、為客戶(hù)解讀保險方案，處理異議并促成；根據客戶(hù)需要，提供代錄單、引導支付等服務(wù)；
4、做好客戶(hù)售后服務(wù)，與客戶(hù)保持持續的溝通與互動(dòng)，促進(jìn)客戶(hù)滿(mǎn)意與信任。
任職要求：
1、年齡20—30周歲，性別不限，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、具有良好的親和力、同理心、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、客戶(hù)服務(wù)意識、堅韌抗壓；
3、有過(guò)電銷(xiāo)及保險工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
4、認可互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)。
保險銷(xiāo)售崗位職責7
一、職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、25一45周歲；
3、過(guò)往年收入五萬(wàn)以上；
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷；
5、為人正直，樂(lè )觀(guān)進(jìn)取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調和溝通能力，具有較強的責任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇于挑戰更高目標。
6、具有金融、醫療、法律、教育、會(huì )計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷(xiāo)售管理經(jīng)驗者優(yōu)。
二、職位描述：
1、為社會(huì )各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規劃及財務(wù)風(fēng)險管理規劃；
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規劃；
3、協(xié)助客戶(hù)分析財務(wù)狀況，并制定全套保險/理財方案；
4、協(xié)助上級主管管理營(yíng)銷(xiāo)團隊，按照公司的標準組建業(yè)務(wù)團隊，管理、督導、培訓、激勵隊伍；
5、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實(shí)現家庭和單位理財目標（如理財投資、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養老及子女教育金規劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內外稅費合理規避）。
三、職業(yè)待遇：
1、完善的培訓系統：包括基礎的財務(wù)策劃顧問(wèn)培訓課程，以及為業(yè)務(wù)主管設計的友邦卓越經(jīng)理人培訓課程；包括專(zhuān)業(yè)知識的培訓，團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透明的.晉升休系。
新人有8天的體驗學(xué)習：學(xué)習津貼1000元，簽約后最長(cháng)有18個(gè)月的展業(yè)責任津貼；開(kāi)始12月最高責任津貼有10000元/月，后6月最高責任津貼有8000/月；入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬(wàn)；優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒(méi)有晉升，只要每月達到最高津貼標準，年收入都可達到36萬(wàn)左右，所有津貼制度完整的寫(xiě)進(jìn)了每位新人的代理合同中，承諾必踐行。
2、營(yíng)銷(xiāo)員收入：首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績(jì)獎金、年終業(yè)績(jì)獎金、年度續保獎金、營(yíng)銷(xiāo)員長(cháng)期服務(wù)獎金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績(jì)獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績(jì)獎金、特別津貼等；
3、特別雙百萬(wàn)獎金：
�。�1）在10年內達成5次mdrt及1次cot，可獲得100萬(wàn)獎金；
�。�2）在10年內晉級到資深業(yè)務(wù)總監可獲得100萬(wàn)獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃：業(yè)務(wù)主管管理基金、醫療福利計劃；生育補貼及養老公積金等。
5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內外旅游至少各一次的機會(huì )；
四、面試要求：
1、行政套裝；
2、攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷；
3、身份證正反面復印件；
4、最高學(xué)歷證復印件；
5、小一寸彩色相片4張。
注意事項：由于本公司招聘渠道較多，投遞簡(jiǎn)歷后，您的信息就已進(jìn)入公司數據庫，為避免系統沖突，影響您簡(jiǎn)歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡(jiǎn)歷，感謝您的配合；
保險銷(xiāo)售崗位職責8
職責描述:
1、建立、錄入保險業(yè)務(wù)臺帳、業(yè)務(wù)數據;
2、與保險公司交接各類(lèi)業(yè)務(wù)單證和業(yè)務(wù)數據;處理各類(lèi)核保業(yè)務(wù)數據和單證;
3、與一線(xiàn)銷(xiāo)售及時(shí)溝通反饋各類(lèi)核保信息,交接各類(lèi)業(yè)務(wù)單證;
4、業(yè)務(wù)數據整理匯總與分析等。
任職要求:
1、保險公司或者保險代理/經(jīng)紀公司一年以上相應工作經(jīng)驗,最好有銀保銷(xiāo)售支持或運營(yíng)經(jīng)驗;
2、能非常熟練運用excel各類(lèi)函數公式。
保險銷(xiāo)售崗位職責9
1、完成領(lǐng)導交付的日常工作;
2、統計并分析KPI數據，并找出業(yè)務(wù)環(huán)節中可能存在的.問(wèn)題，并提出改進(jìn)方案;
3、作為企劃，這一部分主要包含了上邊第二條提到的提出改進(jìn)方案，同時(shí)還需要配合公司業(yè)務(wù)節奏協(xié)助領(lǐng)導制定激勵方案，并配合大量的追蹤工具和宣導資料等等。
保險銷(xiāo)售崗位職責10
崗位認識：
公司和各地區市場(chǎng)之間的紐帶，協(xié)助各辦事處經(jīng)理完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和臨床上量工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，幫助各代理商更好的銷(xiāo)售產(chǎn)品，把市場(chǎng)的潛在銷(xiāo)量進(jìn)行挖掘，提高我公司產(chǎn)品的.市場(chǎng)份額。
崗位職責：
1。協(xié)助各辦事處經(jīng)理完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和臨床上量工作
2。協(xié)助各辦事處經(jīng)理更好的完成代理商教育工作，改變辦事處經(jīng)理和代理商的“老舊觀(guān)念”
3。完成公司新產(chǎn)品的市場(chǎng)調研和銷(xiāo)量評估還有后期推廣工作
4。完成領(lǐng)導交付的各項任務(wù)
5。了解各辦事處實(shí)時(shí)情況并及時(shí)幫助辦事處經(jīng)理解決問(wèn)題
6。了解各地區市場(chǎng)情況，包括價(jià)格變動(dòng)，市場(chǎng)銷(xiāo)量的督促
7。匯總和計劃各市場(chǎng)評估文件和表格
8。匯總產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，方便公司銷(xiāo)售人員的推廣工作
崗位要求：
1。獨立自主（在市場(chǎng)上要有主觀(guān)能動(dòng)性，可以獨立完成公司下達的各項任務(wù)，并進(jìn)行延伸）
2。認真勤奮（及時(shí)發(fā)現自己身上的不足并進(jìn)行改正，在市場(chǎng)時(shí)不要有惰性和僥幸心理）
3。真誠隨和（站在客戶(hù)的角度來(lái)與客戶(hù)進(jìn)行交流就會(huì )得到客戶(hù)的回應，團結同事協(xié)作精神）
4。積極向上（對公司和自己的未來(lái)要充滿(mǎn)信心，這樣就會(huì )發(fā)現工作是快樂(lè )的）
5。誠實(shí)可靠（對待工作不要有僥幸心理，對待市場(chǎng)上出現的問(wèn)題要及時(shí)解決，要有擔當）
保險銷(xiāo)售崗位職責11
崗位職責：
1、負責團隊、部門(mén)成立初期籌建規劃
2、負責團隊內部制度規劃及管理
3、負責部門(mén)人員招聘、篩選及初級培訓
4、負責團隊銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓及規劃
5、個(gè)人及團隊kpi考核
任職要求：
1、有過(guò)團隊或公司管理、人事招聘經(jīng)驗者佳
2、有良好的團隊協(xié)作能力，一定的抗壓能力
3、希望能尋求到一個(gè)靠自己實(shí)力說(shuō)話(huà)而不是裙帶關(guān)系當道的`公司
4、思維敏捷、有創(chuàng )新意識
保險銷(xiāo)售崗位職責12
1、保險主管：
�。�1）對本專(zhuān)營(yíng)店的保險業(yè)務(wù)進(jìn)行全面掌控
團隊建設：確定本店保險服務(wù)中心成員的具體名單，制定各崗位具體職責、考核及激勵方案，并對團隊成員進(jìn)行培訓；
流程建設：參照本手冊業(yè)務(wù)管理及服務(wù)規范的要求，晚上本店保險業(yè)務(wù)各項工作流程；
目標確定及目標達成：制定新保、續保、理賠各業(yè)務(wù)板塊的業(yè)績(jì)目標并監督達成；內部協(xié)調：協(xié)調新保、續保、理賠各業(yè)務(wù)板塊的工作，形成承保理賠服務(wù)小組通力協(xié)作的工作氛圍；
業(yè)務(wù)總結與改善：定期對新保、續保、理賠業(yè)務(wù)狀況進(jìn)行統計分析并制定改善對策；
爭議處理：受理對保險服務(wù)中心成員及對合作保險公司工作人員的各項投訴并進(jìn)行協(xié)調處理。
�。�2）負責向東風(fēng)日產(chǎn)乘用車(chē)公司水平事業(yè)開(kāi)發(fā)部作保險業(yè)務(wù)信息反饋
聯(lián)系窗口：接收乘用車(chē)公司水平事業(yè)開(kāi)發(fā)部關(guān)于保險業(yè)務(wù)的各項通知，并按通知要求實(shí)施具體工作；
報表反饋：審核保險業(yè)務(wù)各項報表并按時(shí)效要求發(fā)送業(yè)務(wù)報表。
�。�3）負責專(zhuān)營(yíng)店與合作保險公司之間的各項協(xié)調工作
聯(lián)系窗口：是合作保險公司與專(zhuān)營(yíng)店之間的聯(lián)系窗口，接受并傳達各項保險政策的'變化；
合作協(xié)調：負責對承保小組、理賠小組的各項保險業(yè)務(wù)工作進(jìn)行統籌協(xié)調。
2、承保組長(cháng)
�。�1）新車(chē)承保業(yè)務(wù)管理
新車(chē)保險業(yè)務(wù)商談協(xié)助：協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)向客戶(hù)進(jìn)行認證保險業(yè)務(wù)介紹、促成客戶(hù)投保認證保險業(yè)務(wù)；
新車(chē)保險戰敗管理：監督銷(xiāo)售顧問(wèn)執行新車(chē)保險戰敗管理要求、每月核查未遵守戰敗管理的銷(xiāo)售顧問(wèn)及對應客戶(hù)名單提交保險主管，每月總結新車(chē)戰敗原因并向保險主管提交改善方案；
審核新車(chē)投保率排行板的更新情況：每月定期審核新車(chē)投保率看板是否按要求進(jìn)行更新。
3、理賠組長(cháng)
�。�1）理賠業(yè)務(wù)管理
保險事故車(chē)返廠(chǎng)管理：督導24小時(shí)熱線(xiàn)人員的工作（包括以專(zhuān)業(yè)形象接聽(tīng)出險電話(huà)、記錄出險信息并跟進(jìn)客戶(hù)回店維修），每月對保險事故車(chē)的返廠(chǎng)情況（包括返廠(chǎng)業(yè)務(wù)提升情況及出險客戶(hù)未返廠(chǎng)情況）進(jìn)行書(shū)面總結并提交保險主管；理賠資金安全管理：指導并監督保險接車(chē)員、索賠員按要求使用理賠臺帳及理賠電子動(dòng)態(tài)表，對每但理賠業(yè)務(wù)進(jìn)行結案檢核，審核索賠員對退案原因及逾期原因的總結并提交保險主管。
�。�2）受理理賠投訴
受理客戶(hù)及合作保險公司對本店車(chē)險理賠工作的各項投訴并進(jìn)行協(xié)調處理；對于超權限投訴，及時(shí)向上級匯報。
保險銷(xiāo)售崗位職責13
崗位認識：
公司和各地區市場(chǎng)之間的紐帶，協(xié)助各辦事處經(jīng)理完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和臨床上量工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，幫助各代理商更好的銷(xiāo)售產(chǎn)品，把市場(chǎng)的潛在銷(xiāo)量進(jìn)行挖掘，提高我公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額。
崗位職責：
1.協(xié)助各辦事處經(jīng)理完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和臨床上量工作
2.協(xié)助各辦事處經(jīng)理更好的完成代理商教育工作，改變辦事處經(jīng)理和代理商的“老舊觀(guān)念”
3.完成公司新產(chǎn)品的市場(chǎng)調研和銷(xiāo)量評估還有后期推廣工作
4.完成領(lǐng)導交付的各項任務(wù)
5.了解各辦事處實(shí)時(shí)情況并及時(shí)幫助辦事處經(jīng)理解決問(wèn)題
6.了解各地區市場(chǎng)情況，包括價(jià)格變動(dòng)，市場(chǎng)銷(xiāo)量的'督促
7.匯總和計劃各市場(chǎng)評估文件和表格
8.匯總產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，方便公司銷(xiāo)售人員的推廣工作
崗位要求：
1.獨立自主（在市場(chǎng)上要有主觀(guān)能動(dòng)性，可以獨立完成公司下達的各項任務(wù)，并進(jìn)行延伸）
2.認真勤奮（及時(shí)發(fā)現自己身上的不足并進(jìn)行改正，在市場(chǎng)時(shí)不要有惰性和僥幸心理）
3.真誠隨和（站在客戶(hù)的角度來(lái)與客戶(hù)進(jìn)行交流就會(huì )得到客戶(hù)的回應，團結同事協(xié)作精神）
4.積極向上（對公司和自己的未來(lái)要充滿(mǎn)信心，這樣就會(huì )發(fā)現工作是快樂(lè )的）
5.誠實(shí)可靠（對待工作不要有僥幸心理，對待市場(chǎng)上出現的問(wèn)題要及時(shí)解決，要有擔當）
保險銷(xiāo)售崗位職責14
一、職位描述:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有極強的學(xué)習、創(chuàng )新及溝通能力;
3、通過(guò)培訓能熟練掌握個(gè)人及家庭風(fēng)險規劃的相關(guān)知識和技能;
4、通過(guò)培訓能具備良好的團隊管理能力;
5、具備市場(chǎng)開(kāi)拓能力以及良好的客戶(hù)溝通能力,關(guān)系管理能力及談判技巧;
6、有企圖心,勇于挑戰高薪。
二、服務(wù)范圍:
工作內容:平安保險,平安車(chē)險,平安銀行儲蓄,平安銀行理財,平安信用卡,平安普惠,平安銀行貸款,平安新一貸,平安證券,平安好房(買(mǎi)賣(mài)房,租房子),平安好車(chē)(買(mǎi)賣(mài)車(chē)),陸金所,平安保尊寶,平安商城,上海家化,平安大華基金,平安信托。
三、豐富的收入組成: 訓練津貼+傭金+續期傭金+管理津貼+繼續率獎金+季度獎+年終獎金+育成獎金+業(yè)績(jì)津貼
四、完善的培訓體系: 1、新人培訓 2、銜接培訓 3、轉正培訓 4、沖鋒班培訓 5、各階段晉升培訓
五、公平的晉升體制: 中國平安國際金融中心提供公開(kāi)透明的.薪酬和晉升制度。 晉升有兩條道路: 1、專(zhuān)業(yè)的理財規劃師路線(xiàn); 2、組織發(fā)展路線(xiàn)。 這兩條路線(xiàn)可以自由選擇,根據自己的情況和意愿,可以主做一條路線(xiàn),也可以?xún)蓷l路線(xiàn)一起走,非常的人性化。對于所有員工只要指標達成便可以直接晉升,不受職位數量限制。
六、福利保障: 考慮到人才發(fā)展的長(cháng)遠性,本理財顧問(wèn)創(chuàng )業(yè)計劃在福利保障方面為您想到更多,基本醫療、意外保險、養老公積金,長(cháng)期服務(wù)獎等使員工能夠發(fā)展于平安,留存于平安。
保險銷(xiāo)售崗位職責15
職責描述：
1、根據公司發(fā)展規劃，參與制定公司保險方向營(yíng)銷(xiāo)戰略；
2、根據保險營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施；
3、負責分解并統籌完成年度的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算；
4、定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃；
5、制定并配合實(shí)施內、外部營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)化培訓計劃；
6、定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)團隊管理經(jīng)驗；
2、對保險（健康險）領(lǐng)域或者醫療健康領(lǐng)域有充分的了解和相關(guān)工作經(jīng)驗
3、有保險行業(yè)渠道資源和營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、具有很強的自我驅動(dòng)、具備目標導向型的'性格特點(diǎn)和優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導管理能力
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