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社保工作個(gè)人總結
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，為此要我們寫(xiě)一份總結。我們該怎么寫(xiě)總結呢？下面是小編精心整理的社保工作個(gè)人總結，歡迎閱讀與收藏。
社保工作個(gè)人總結1
本人在公司主要負責職工社保年金和薪酬管理方面的工作。這兩方面的工作都很繁瑣要求也很?chē)乐�，對我自己也是很大的挑戰，但我還是以積極認真負責的態(tài)度投入到這新的工作崗位，在領(lǐng)導和同事的幫助下很順利地開(kāi)展工作�，F對個(gè)人一年來(lái)的工作簡(jiǎn)單總結如下：
思想工作方面：熱愛(ài)本職工作，能夠嚴以律己，遵守公司各項制度，保持對工作負責的工作態(tài)度,謙遜學(xué)習，積極進(jìn)取，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。一年來(lái)，圍繞本職工作，對照相關(guān)標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務(wù)；同時(shí)，認真學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)理論水平和綜合素質(zhì)；嚴格遵守單位制定的各項工作制度，虛心向有經(jīng)驗的同志請教工作上的問(wèn)題，學(xué)習他們的經(jīng)驗和知識；敢于吃苦、善于鉆研，能按規定的時(shí)間與程序辦事，較好地完成本職工作及領(lǐng)導交辦的工作；同時(shí)積極主動(dòng)配合其他部門(mén)工作的開(kāi)展，不斷提高工作效能。
社保工作方面：
1、及時(shí)申報繳納各項社會(huì )保險費用并做好日常臺賬工作，保障了職工的切身利益。全年預計總保費1280萬(wàn)元，其中養老847萬(wàn)元，醫療353萬(wàn)元。
2、為職工做好社保服務(wù)工作，在職工醫療報銷(xiāo)、生育保險、社保咨詢(xún)等方面做了很多工作，達一百二十多人次，醫療報銷(xiāo)數額共計十多萬(wàn)元；解決了原深圳公司部分遺留問(wèn)題，為離退休職工辦理了滯留在中鐵二十三局的個(gè)人企業(yè)年金。
3、為響應國家政策，共申領(lǐng)企業(yè)穩崗補貼達34.5萬(wàn)元。
薪酬管理方面：
1、按上級要求，公司所有員工薪資計發(fā)均在浪潮系統上進(jìn)行，保證了工資嚴謹性、準確性及可追索性，適應了當前的企業(yè)形勢發(fā)展要求，同時(shí)也培養了一批薪酬方面的業(yè)務(wù)人員。
2、根據集團工資總額預算管理要求，編制了公司工資總額預算和人工成本預算。全年度工資總額在以預算范圍內，使用狀況良好。
3、按期完成對內對外各種勞動(dòng)工資報表及數據統計。
4、制定和完善了20xx年薪酬管理辦法，加大了績(jì)效對員工的激勵作用的同時(shí)增加了員工工資收入。
需要改進(jìn)的工作：
1、遵照集團公司管理制度的基礎上結合公司實(shí)際情況繼續完善新的薪酬激勵制度，如何更好發(fā)揮薪酬制度對員工的激勵作用方面有待更加深入的探討和完善；
2、在去年的基礎上進(jìn)一步加強工資管理工作，如：結合實(shí)際完善工資結構、標準等級管理制度；在工資程序中建立統計模塊；進(jìn)一步規范工資匯總表及工資發(fā)放表；加強個(gè)人的業(yè)務(wù)進(jìn)修等；
3、提高辦事效率，特別是社保的`外事效率，需盡可能利用好網(wǎng)絡(luò )功能；
4、薪資管理人員的業(yè)務(wù)水平有待提高。
社保、薪酬管理工作是一項細致的工作，關(guān)系著(zhù)職工的切身利益，需要嚴謹的工作態(tài)度和踏實(shí)的工作作風(fēng)。在為職工服務(wù)上，我堅持給一片微笑，一聲問(wèn)候，需要我辦的事項，及時(shí)給予辦理，不能辦理的事項，做好解釋和溝通。認真遵守各項規章制度，在領(lǐng)導和同事的幫助下順利完成了各項工作。
總結自己一年來(lái)的工作、生活情況，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jì)，但在一些方面還存在著(zhù)不足。工作中仍需繼續精進(jìn)業(yè)務(wù)，彌補不足，不少地方有待提高增強。接下來(lái)對自己提出了新的要求和改進(jìn)：努力學(xué)習文件精神，增強業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)技能，爭取在完成基礎工作的基礎上，能夠給領(lǐng)導提供更多更好的合理化建議;虛心接受領(lǐng)導、同事的指導，完善自我，更好的為所有職工做好人力資源的后勤保障工作。
社保工作個(gè)人總結2
社區總面積0.58平方公里，社區現有常住戶(hù)XXX戶(hù)，居民人口XXX人，居民小組XX個(gè)，20xx年度報告期未有勞動(dòng)年齡段居民人口XX人，其中從業(yè)人員1276人、登記失業(yè)人員20、在讀生90人、無(wú)勞動(dòng)能力或暫時(shí)無(wú)就業(yè)愿望0人，屬于重點(diǎn)援助的持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員零人，已實(shí)現就業(yè)85人，“零就業(yè)家庭”0戶(hù)，失業(yè)一年以上人員0人。11年度社區就業(yè)率為100%。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，經(jīng)濟體制的深化，城鎮就業(yè)矛盾日益突出，下崗失業(yè)人員這支隊伍不斷擴大。作為社區，切實(shí)做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，已成為日常工作的一項重要任務(wù)。我們運南社區會(huì )認真貫徹落實(shí)南湖區人事勞動(dòng)保障局，關(guān)于開(kāi)展“充分就業(yè)社區”具體工作如下：
一：加強領(lǐng)導組織健全工作機制
XX社區認真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，結合實(shí)際，因地制宜，建立健全，由社區黨支部書(shū)記，社區主任為組長(cháng)的充分就業(yè)領(lǐng)導工作小組，落實(shí)具體工作人員負責日常工作，制定具體的工作制度，每季度召開(kāi)一次工作會(huì )議，對本季度的工作作了一個(gè)小結，并記錄在冊，開(kāi)展登記失業(yè)人員的摸底調查工作，并建立待業(yè)人員和“4050”人員花名冊，建立就業(yè)再就業(yè)花名冊，設置用工信息發(fā)布欄。對應聘成功者建立回訪(fǎng)制度，每季度到社區就業(yè)單位進(jìn)行跟蹤服務(wù)，積極為有求職意愿的人員與招聘方牽線(xiàn)搭橋，為再就業(yè)典定良好的基礎。
二、實(shí)施動(dòng)態(tài)管理搭建創(chuàng )業(yè)平臺
在街道和社區黨支部，認真貫徹落實(shí)市、區策關(guān)于進(jìn)一步做好再就業(yè)工作的指示精神，把下崗失業(yè)再就業(yè)工作作為一項重要工作來(lái)抓，為了使失業(yè)人員盡快走上工作崗位，社區出主意想辦法，通過(guò)各方面的努力，使下崗失業(yè)人員走上了再就業(yè)的工作崗位，及時(shí)解決了失業(yè)人員就業(yè)難的問(wèn)題。為做到對下崗失業(yè)人
員底數清、情況明、我們實(shí)施了對下崗失業(yè)人員動(dòng)態(tài)管理制度，在開(kāi)展的下崗失業(yè)人員調查的基礎上，設立了下崗，失業(yè)人員基本情況臺帳、再就業(yè)情況臺帳、求職情況臺帳等，每個(gè)月將再業(yè)情況上報，以便有針對情地開(kāi)展工作。便于及時(shí)了解掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)情況。下崗失業(yè)人員基本情況、就業(yè)情況、就業(yè)愿望、再就業(yè)培訓等。做好下崗失業(yè)人員的思想治工作，引導他們轉變觀(guān)念、適應市場(chǎng)、自強自立、自主創(chuàng )業(yè)，通過(guò)多種途經(jīng)尋找到適合自己的'就業(yè)再就來(lái)崗位�，F在社區已達到無(wú)零就來(lái)家庭。鼓勵失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)，以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，如：社區下崗失業(yè)人員彭華英等自已創(chuàng )辦繡花解決下崗失業(yè)人員7余人。
三、以人為本積極開(kāi)發(fā)公益性崗位
在努力實(shí)現充分就業(yè)社區工作中，我們緊緊圍繞有效性這個(gè)原則，分析失業(yè)人員的狀況和未能就業(yè)的原因，有針對性幫助他們實(shí)現靈活就業(yè)。把工作重點(diǎn)放在最大限度的公益性就業(yè)崗位，解決就業(yè)困難群體再就業(yè)問(wèn)題上，針對有工作能力又要在家照料老人、病人和腿有殘疾行動(dòng)不便的失業(yè)人員，我們采取了送技能、送崗位的辦法。通過(guò)個(gè)體戶(hù)聯(lián)系外加工業(yè)務(wù)如：纖繡花、手工制作等一切能夠進(jìn)入家庭制作的工作，按時(shí)將加工的活送到失業(yè)人員家庭。這樣失業(yè)人員卻感到滿(mǎn)意。其原因：這些人員即能在家里照顧老人、病人又能適當干些工作，還能取得一些經(jīng)濟效益。切實(shí)幫助“4050”等就業(yè)困難對象、“零就業(yè)”家庭人員、實(shí)現就業(yè)再就業(yè)。介紹失業(yè)人員在門(mén)衛、保潔、保安等公益性崗位上實(shí)現穩定就業(yè)。為了給失業(yè)人員，創(chuàng )造更多的就業(yè)機會(huì )，切實(shí)解決失業(yè)人員無(wú)崗位、和有了崗位無(wú)職業(yè)技能的突出矛盾，社區積極聯(lián)系有就業(yè)愿望的大齡人員，參加了區、街道、社區舉辦的各種業(yè)務(wù)技能培訓班有90人次，有96余人參加了區、秀洲區舉辦的大型用工招聘會(huì )，有49人申領(lǐng)社會(huì )保險補貼辦理了，自謀職業(yè)35余人，企業(yè)退休工人體檢350人.
四、挖掘就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道
社區積極主動(dòng)上門(mén)與單位聯(lián)系崗位，社區全年得到用工信息900余條，每次我們都親自把他們送到用工的崗位上，以方便介紹本人的個(gè)人情況及特長(cháng)，長(cháng)期下來(lái)和大眾物業(yè)管理有限公司非常熟悉，為社區提供崗位11余人，他們相信社區所送的失業(yè)人員工作能力和吃苦精神，先后有失業(yè)人員和用工單位簽訂了勞動(dòng)合同，他們愿意把崗位留給我們，使社區內失業(yè)人員走上了再就業(yè)工作崗位。采集來(lái)的用工信息及時(shí)發(fā)布，只要下崗失業(yè)人員提出問(wèn)題或需求，便于求職人員盡快找到自已滿(mǎn)意的崗位。自南湖區人才網(wǎng)站開(kāi)能以來(lái)，充分發(fā)揮了其便捷、高效的作用，進(jìn)一步促進(jìn)了下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)。
五、入戶(hù)走訪(fǎng)，扶貧幫困把崗位送上門(mén)
今年的三月份社區再就業(yè)服務(wù)中心入戶(hù)走訪(fǎng)到趙金根、XXX夫婦家。走訪(fǎng)中得知夫妻倆均為4050人員，雙失業(yè)人員。妻子殘疾精神殘疾，孩子在讀初中，學(xué)習很好�？吹竭@種情況，社區領(lǐng)導就對他（她）們說(shuō)：“不要著(zhù)急，我們會(huì )幫助你們渡過(guò)難關(guān)的�！苯�(jīng)過(guò)半個(gè)月努力，我們?yōu)閄XX在梅灣街找到了一份做保安的工作，把蔣佩珍介紹到我們社區做掃樓道工作，滿(mǎn)足了最低生活標準，使夫妻二人臉上露出了笑容。
土征人員，XXX，49歲，土征前是鄉辦企業(yè)的繡花技術(shù)員。社區通過(guò)走訪(fǎng)了解到她的繡花技術(shù)水平很好，就利用社區會(huì )議室這個(gè)得天厚的條件，開(kāi)辦繡花培訓班。社區領(lǐng)導通過(guò)各種渠道為她聯(lián)系繡花加工業(yè)務(wù)，還為社區解決了十幾名下崗、失業(yè)人員，現在她的理想是再擴大繡花工作場(chǎng)地，再為社區解決二十幾名下崗失業(yè)女工。還有今年7月我們社區又聯(lián)系到了在海寧皮革城幫助他們加業(yè)皮衣皮褲串珠業(yè)務(wù)，又解決了3名失業(yè)人員的就業(yè)問(wèn)題。
創(chuàng )建充分就業(yè)社區，使建和諧社會(huì )的需要。實(shí)現充分就業(yè)使建和諧社會(huì )的基礎，只有實(shí)現社會(huì )上絕大多數勞動(dòng)者的充分就業(yè)，才能從根本上構建和諧社會(huì )。如果社區內下崗失業(yè)人員大量存在，就業(yè)困難群體得不到有效的就業(yè)援助，那樣的社區是難以穩定的，也談不上實(shí)現構建和諧社會(huì )的目標。在今后的工作中，
一是要把現就業(yè)工作作為大事來(lái)抓。進(jìn)一步把促進(jìn)充分就業(yè)工作做細、做實(shí)，提高就業(yè)率，以實(shí)現充分就業(yè)社區為目標，加大基礎管理力度，完善網(wǎng)絡(luò )管理，進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域。
二是要積極貫徹執行市、區勞動(dòng)局再就業(yè)策精神，努力把再就業(yè)工作提高到一個(gè)新水平，
三是要以創(chuàng )新的精神，努力在開(kāi)發(fā)公益性崗位、社區家、社區服務(wù)等方面加大工作力度，拓寬就業(yè)渠道，增加工作崗位，全面實(shí)現充分就業(yè)社區，社區未發(fā)生因就業(yè)問(wèn)題而出現的群體上訪(fǎng)或影響社會(huì )穩定事件。
社保工作個(gè)人總結3
今年來(lái)，在上級部門(mén)的大力支持下，我鄉以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以構建和諧社會(huì )為主線(xiàn)，以實(shí)現充分就業(yè)、健全社會(huì )保障機制、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標，積極推進(jìn)社會(huì )保障體系建設。
全力做好新型農村社會(huì )養老保險工作。
根據上級的要求，專(zhuān)門(mén)成立了新型農村社會(huì )養老保險辦公室，從機關(guān)干部中抽調了業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬、工作認真負責的同志開(kāi)展這項工作。在全鄉廣大干部和群眾的共同努力下，緊緊圍繞征收工作目標，強化工作措施，落實(shí)工作責任，圓滿(mǎn)完成了個(gè)人繳費登記、繳費證與領(lǐng)取證發(fā)放、人員信息輸入、繳費金額核對、上報數據等各項工作。
一是高度重視，提早發(fā)動(dòng)�？h里會(huì )議結束后，立即召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì )議進(jìn)行專(zhuān)題研究，并召集鄉村兩級干部召開(kāi)社會(huì )保險法普及會(huì )議及新農保保費征繳工作動(dòng)員會(huì )議，在認真學(xué)習社會(huì )保險法的基礎上，對今年新農保保費的征收標準，征收對象及相關(guān)優(yōu)惠政策進(jìn)行了全面解釋。為每村制作了宣傳標語(yǔ)和社會(huì )保險法、《新農保政策要點(diǎn)解答》宣傳明白紙，在宣傳中做到村不漏戶(hù)、戶(hù)不漏人，軋制傳車(chē)入村宣傳，提高參保率。
二是講究方法，行動(dòng)有效。在征繳工作中，全鄉4個(gè)管區“八仙過(guò)海，各顯神通”。有的管區采取“以村為主”，由村干部家家戶(hù)戶(hù)上門(mén)做工作;有的管區行政村實(shí)行分片包干責任制，在包村人員的帶領(lǐng)下，村干部、黨員、小組長(cháng)各包一片，負責到底;有的.管區采取“分階段、分任務(wù)”和先易后難的作戰方法，集中突破，都取得了很好的效果。
三是加強督查，獎懲促動(dòng)。鄉里成立了督導小組，不定期對各管區進(jìn)行隨機抽查，每天通報進(jìn)度，使各村形成比學(xué)趕超的工作氛圍。征收工作結束后，按照完成任務(wù)比例換算分值，計入年終考核，與績(jì)效工作和評先樹(shù)優(yōu)掛鉤。
截止目前，全鄉征繳農村社會(huì )養老保險資金258萬(wàn)元，參保人數1.2萬(wàn)人，參保率達88%。企業(yè)養老保險擴面征繳28萬(wàn)元，下一步繼續加大工作力度，確保完成收繳任務(wù)。
基層平臺服務(wù)建設情況
鄉黨委、政府高度重視社會(huì )保障工作，始終把基層平臺建設作為大事來(lái)抓，從物力和人力上給予了大量投入，切實(shí)加強服務(wù)平臺基層建設，大力提升服務(wù)水平，保證各項工作得以順利開(kāi)展。年初，鄉政府投資20余萬(wàn)元，新建一處170平方米的社會(huì )保障服務(wù)大廳，檔案室30平方米，配有專(zhuān)職工作人員5名。大廳內購置了配套辦公桌椅、信息發(fā)布屏、微機、投影儀、打印機、身份證讀卡器等辦公設備，勞動(dòng)服務(wù)信息平臺和新農保系統平臺已建成并投入使用，實(shí)現了信息互動(dòng)、資源共享、功能完備、運轉協(xié)調的信息網(wǎng)絡(luò )，確保人力資源和社會(huì )保障服務(wù)工作城鄉一體化和全覆蓋。廳內設社會(huì )保障、新農保、勞動(dòng)監察、調解仲裁、就業(yè)服務(wù)等主要服務(wù)窗口，辦理惠農資金發(fā)放、新農保參保及其待遇享受資格認定、勞動(dòng)仲裁、就業(yè)服務(wù)、政策咨詢(xún)等服務(wù)項目，制定了各項工作制度及工作流程并上墻，以滿(mǎn)足服務(wù)對象的需要。同時(shí)空調、吧椅、連椅等設施齊全，大大改善了辦公環(huán)境，提高了我鄉社會(huì )保障服務(wù)的水平。
社保工作個(gè)人總結4
今年以來(lái)，xx社保所在縣人社局的正確領(lǐng)導與指導下，在鎮黨委、政府的幫助和支持下，我所緊緊圍繞黨委政府的中心工作狠抓社會(huì )保障、勞動(dòng)監察、就業(yè)扶貧等民生工程在我鎮的落實(shí)。深入貫徹執行黨在農村的路線(xiàn)、方針、政策，學(xué)習和領(lǐng)會(huì )黨的各項現行政策，做到學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，把精神落實(shí)到實(shí)處。充分發(fā)揮“團結奮進(jìn)，求實(shí)創(chuàng )新”的精神，扎實(shí)苦干，開(kāi)拓進(jìn)取，克服種種困難，一切以農民的利益出發(fā)，多做親民、愛(ài)民、富民之事，擴大我鎮勞務(wù)輸出，加強現代新型職業(yè)農民培訓工作。真心實(shí)意幫助農群眾增收，為困難群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實(shí)際問(wèn)題�，F將今年以來(lái)的具體工作匯報如下：
一、工作完成情況
1、圓滿(mǎn)完成20xx年度養老保險繳費任務(wù)。
20xx年我鎮農村居民養老保險任務(wù)數為xx人，截止6月30日，我鎮共完成繳費人數xx人，完成任務(wù)數xx%，上半年度完成補繳xx人次，到齢待遇發(fā)放xx人。
2、基本完成到齢人員的生物信息采集。
我鎮到齢人員信息采集數為xx人，截至目前已經(jīng)完成采集信息xx人，完成任務(wù)數xx%，其余人員全部為外出務(wù)工人員，待參保務(wù)工人員秋收返鄉之際第一時(shí)間安排采集完畢。
3、就業(yè)脫貧工作有序推進(jìn)。
我鎮今年就業(yè)脫貧任務(wù)數為xx人，現已全部實(shí)現幫扶，就業(yè)，今年以來(lái)，社保所組織就業(yè)技能培訓、創(chuàng )業(yè)培訓各一次，培訓人數分別為xx人、xx人，xx人實(shí)現成功創(chuàng )業(yè)，申請創(chuàng )業(yè)補貼xx人，共計xx萬(wàn)元。創(chuàng )辦就業(yè)扶貧驛站xx處，建成xx處，現已吸納就業(yè)貧困戶(hù)xx人，并且全部簽訂勞動(dòng)合同，公益性崗位補貼正在申請辦理之中。
4、勞動(dòng)監察工作成果顯著(zhù)。
上半年我鎮勞動(dòng)監察工作穩步開(kāi)展，每季度組織到轄區內企業(yè)檢查xxx次，截止目前，我所未收到一起轄區內企業(yè)用工投訴。
5、新技工系統培訓招生工作緊張進(jìn)行。
接到縣局關(guān)于xx年我縣新技工系統培訓的招生通知后，我所第一時(shí)間向鎮黨委政府匯報有關(guān)情況，鎮黨委政府迅速開(kāi)會(huì )部署，截止目前已經(jīng)報名xx人，仍有xx名任務(wù)，我所抓緊剩余一周時(shí)間加大宣傳摸排宣傳力度，確保按時(shí)完成任務(wù)。
二、具體做法
我鎮部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀(guān)念保守的現狀，鎮黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把社會(huì )保障、勞動(dòng)監察、就業(yè)扶貧等任務(wù)口號喊響叫亮。充分利用廣播、標語(yǔ)、微信等多種形式，廣泛宣傳農村養老保險、就業(yè)扶貧的重要意義、扶持政策，引導群眾轉變觀(guān)念，進(jìn)一步增強外出務(wù)工的積極性，進(jìn)一步增大居家就業(yè)的自信心。
三、工作中存在的主要問(wèn)題和困難
我鎮的社會(huì )保障、勞動(dòng)監察、就業(yè)扶貧等工作雖然取得了一定的成績(jì)，但隨著(zhù)工作的進(jìn)一步開(kāi)展也出現了一些問(wèn)題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農村勞動(dòng)力轉移工作十分艱巨，這些都與主客觀(guān)因素有關(guān)，給我鎮社會(huì )保障、勞動(dòng)監察、就業(yè)扶貧等工作帶來(lái)了問(wèn)題和困難。
(一)思想認識不足，組織工作有待改進(jìn)。
從目前農村剩余勞動(dòng)力轉移工作的狀況來(lái)看，村與村之間仍然存在著(zhù)對農村剩余勞動(dòng)力轉移重要性和必要性認識不足，出現村與村之間農村剩余勞動(dòng)力轉移的數量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區的農村剩余勞動(dòng)力轉移仍然是民間自發(fā)的、無(wú)序的，缺乏有效的組織領(lǐng)導，致使農村剩余勞動(dòng)力轉移效率不高，農民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農民工的積極性。
(二)宣傳力度還不大，廣度深度不夠。
農村剩余勞動(dòng)力轉移工作還未形成社會(huì )的共識，廣大農村勞動(dòng)力對外出務(wù)工心存疑慮，怕這怕那，沒(méi)有從“以地為生”的束縛中解放出來(lái)，還停留在“寧守窮家安穩，不愿外出創(chuàng )業(yè)”的家鄉寶觀(guān)念
四、工作下一步的工作打算
(一)加強培訓，提高我鎮勞動(dòng)力素質(zhì)。
加大對農村人力資源開(kāi)發(fā)的`投入，積極爭開(kāi)展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來(lái)，通過(guò)就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實(shí)行先培訓后輸出。這樣既提高了勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)，同時(shí)又促使農村剩余勞動(dòng)力轉移工作的穩定和提高，為農村剩余勞動(dòng)力轉移工作奠定良好的基礎。
(二)規范管理，完善服務(wù)，抓好典型，搞好示范。
為保證外出務(wù)工人員的合法權益得到充分保障，我們將嚴格規農村剩余勞動(dòng)力轉移秩序，合理引導勞動(dòng)力流動(dòng)，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務(wù)工人員致富典型的宣傳力度，用看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的實(shí)惠來(lái)告訴那些持等待觀(guān)望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務(wù)輸出的行列，早日實(shí)現脫貧致富奔小康的夢(mèng)想。
(三)加強自身能力素質(zhì)建設，爭創(chuàng )文明服務(wù)窗口。
為更好服務(wù)墩集人民，我所將進(jìn)一步加強自身能力素質(zhì)建設，不斷學(xué)習先進(jìn)服務(wù)理念，不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷加強為民服務(wù)宗旨意識，努力爭創(chuàng )“效能建設先進(jìn)站所”，努力爭創(chuàng )為民服務(wù)文明窗口。
社保工作個(gè)人總結5
20xx年，我鎮社保所在鎮黨委、府的正確領(lǐng)導下，嚴格按照市社保局的文件精神，通過(guò)加強社保所的管理，規范社保所業(yè)務(wù)的流程，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立文明形象，較好地完成了上級部門(mén)部署的工作任務(wù)。我所按照市社保局《關(guān)于對社保所進(jìn)行考評的'通知》文件要求，現將自查情況報告如下：
一、成立機構
我鎮是一個(gè)農業(yè)大鎮，位于博羅縣的東部，全鎮有約六萬(wàn)人。我所原為新型農村合作醫療辦公室，在鎮衛生院內辦公，辦公場(chǎng)所只有十五六平方米，于20xx年5月1日正式與社會(huì )保險局合并，成立社保所。在鎮黨委府高度重視下，我鎮社保所搬遷到鎮文化站大樓辦公，在資金緊張的情況下，鎮黨委府拿出二十多萬(wàn)元，為我所辦公場(chǎng)所搞建設，加固防盜網(wǎng)，業(yè)務(wù)大廳、所長(cháng)辦公室都裝有空調，新增電腦2臺，添置沙發(fā)、辦公桌椅等。業(yè)務(wù)大廳有六、七拾平方米，另有所長(cháng)室、檔案室，辦公場(chǎng)所是寬敞明亮的地方。上級部門(mén)下拔的設備有：電腦2臺，打印機1臺，觸摸查詢(xún)一體機1臺，社保系統交換機1臺，這些設備都已安裝完畢并投入使用當中，定期檢修，運轉良好。
社保所分管領(lǐng)導是由鎮黨委委員黃志堅擔任，所長(cháng)由林運媚擔任。社保所的配備工作人員有5名，其中2名為居民醫療保險業(yè)務(wù)辦理檔案管理員、信息系統管理員，3名為新農保、農村基層干部養老保險、被征地農民養老保險和生子女純生二女結扎夫婦養老保險的參保登記和養老金領(lǐng)取資格業(yè)務(wù)辦理。
二、社保所的制度管理
我鎮社保所能貫徹執行國家和省社會(huì )保險法律、法規，為群眾提供社會(huì )保險咨詢(xún)服務(wù)，依法辦事、規范操作。完成上級領(lǐng)導和部門(mén)交辦的其它工作任務(wù)。廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作方法，提高業(yè)務(wù)水平，同時(shí)積極參加上級部門(mén)的各種培訓課程，要求工作人員按照規章制度遵守上下班時(shí)間，并做好考勤登記表。制定了工作人員情況、工作職責、各崗位分工等規章制度和宣傳欄，這些制度張貼公布在社保所顯著(zhù)的位置，一目了然，方便群眾了解咨詢(xún)。參保資料數據要真實(shí)，統計準確，分文別類(lèi)，統一按要求裝訂歸檔并存放于檔案柜上。
三、業(yè)務(wù)開(kāi)展
我鎮社保所工作人員每月按時(shí)、按標準發(fā)放工資，從未拖欠。上級部門(mén)下拔的工作經(jīng)費，都舒范開(kāi)支。有經(jīng)手人、證明人、所長(cháng)、分管領(lǐng)導、鎮長(cháng)簽名。
我鎮新農保工作自開(kāi)展以來(lái)順利推進(jìn)，穩步進(jìn)展，積極開(kāi)展新農保的策宣傳，提高民眾參保積極性。下來(lái)，我鎮將繼續以認真的工作態(tài)度，全面完成全鎮100%全覆蓋的目標任務(wù)。20xx年鎮城鄉居民參保任務(wù)數為52303人，完數為51635人;新型農村社會(huì )養老保險全鎮任務(wù)數27028人，完數24400人。20xx年城鄉居民醫療保險在20xx年12月14日已全部錄入完。也積極宣傳被征地農民養老保險策，鼓勵失地農民參加養老保險，被征地農民養老保險擴面工作開(kāi)展順利，現我鎮所有被征地農民都已繳納養老保險費。
20xx年，我鎮社保所主要工作目標推進(jìn)有力運轉良好，彌足可貴，總結社保工作經(jīng)驗，可以歸納為以下三個(gè)方面：一是鎮委、府高度重視社保工作，確保人員到位，還有農村干部的配合，確保了各項工作正常開(kāi)展和穩步推進(jìn);二是重視策宣傳，從源頭上提高居民參保率;三是各部門(mén)協(xié)調配合，社保工作得以協(xié)同推進(jìn)。
取得成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地看到社保工作依然存在不足：一是新農保參保有待一步提高，由于部分農村居民參保意識不強，存在觀(guān)望心理，導致部分村新農保參保率一直較低;二是社保工作面寬量大，需加大投入力度;三受理體制有待理順。
鎮社保所是為群眾提供服務(wù)的一個(gè)重要窗口，我們非常清楚我盲作的方方面面，都直接影響黨委、府在群眾心目中的形象，因此，我們將進(jìn)一步恪盡職守，本著(zhù)以人為本、服務(wù)群眾的原則，我們要以法辦理，加強機構的建設，提高隊伍的服務(wù)水平和辦事效率，打造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)窗口。
社保工作個(gè)人總結6
20××年上半年的工作已近尾聲，在公司上級的領(lǐng)導和同事的團結合作下，本人在較好完成各項工作任務(wù)的同時(shí)，也在業(yè)務(wù)素質(zhì)有了更進(jìn)一步的提高�，F將這半年來(lái)的工作總結如下
一、社會(huì )保險管理
1、根據人員變動(dòng)信息及時(shí)填報各類(lèi)參保人員增減變動(dòng)情況表辦理變更登記、帳戶(hù)銜接、帳戶(hù)轉移等手續根據各單位人員增減變動(dòng)情況對股份公司和電容器公司的社保數據進(jìn)行維護保證數據更新及時(shí)、準確。
2、每月10日前依據參保情況如實(shí)完成社保稅的申報和繳納。
3、收集資料整理檔案為5位達到退休年齡的員工辦理退休手續對上述員工的退休工資進(jìn)行審核并完成各項費用的結算。
4、及時(shí)辦理各類(lèi)社會(huì )保險的報銷(xiāo)和賠付工作維護公司和員工的權益。
5、提供各類(lèi)社會(huì )保險的相關(guān)資料做好社會(huì )保障年審工作。
6、按照國家政策規定結合公司實(shí)際制定20××年社會(huì )保險繳費方案并根據社會(huì )保險繳費方案及時(shí)調整全公司員工20××年7月至20××年6月的社會(huì )保險基數。
二、薪資管理
1、按時(shí)審核機關(guān)后勤人員的考勤及時(shí)完成工資發(fā)放工作。
2、按照每月員工工資表各類(lèi)保險費的扣繳情況編制各單位人員各項保險費單位及個(gè)人應繳數額表報公司財務(wù)部按月計提。
3、按照每月員工工資表的公積金扣繳情況及時(shí)編制公積金增減變動(dòng)表報后勤部行政處以保證機關(guān)后勤人員按時(shí)足額繳納公積金。
三、勞動(dòng)關(guān)系管理：
1、按照公司規定協(xié)助用人部門(mén)領(lǐng)導完成機關(guān)后勤新員工的考核和崗位工資的評定。
2、及時(shí)完成員工合同的'新簽和續簽工作并更新人事系統保證數據準確無(wú)誤協(xié)助合同管理員完成勞動(dòng)合同備案。
3、與社保局進(jìn)行交流與溝通協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理電容器公司的員工投訴。
四、指紋的考勤工作
負責公司指紋的考勤系統的維護、統計和監管每月按時(shí)將員工的考勤情況反饋給各部門(mén)經(jīng)理做好非正�？记诘奶幚砉ぷ�。
五、其他工作
1、按規定對員工的探親假審核為符合條件的員工辦理請假手續維護員工的休息休假的權益。
2、協(xié)助人事專(zhuān)員完成招聘和績(jì)效考核工作。
3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
社保工作個(gè)人總結7
上半年，我縣的社會(huì )保險工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在局領(lǐng)導及上級業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導下，以貫徹落實(shí)省、市、縣勞動(dòng)保障工作會(huì )議精神和年初制定的一二五工作目標，以保障職工基本生活，維護社會(huì )穩定為目的，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會(huì )保障體系，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定創(chuàng )造良好的外部環(huán)境，并取得了較好的成績(jì)
(一)社保擴面情況：
1、養老保險：1-5月份，全縣企業(yè)新增參保人員650人，其中首次參保523人;減少196人，其中退休88人;外地轉入6人。凈增454人，完成市下達任務(wù)的90.8%，到5月底，全縣企業(yè)共參保人數xx875人，其中在職xx343人，離退休2532人。全縣機關(guān)事業(yè)單位新增67人，其中首次參保xx人;減少64人，其中退休33人。到5月底，共參保人員8541人，其中在職6917人，離退休1624人。
2、醫療保險：1-5月份，全縣新參保人數281人，完成市下達任務(wù)的40%，到5月底全縣共參加醫療保險人員14448人，其中在職參保111xx人，退休人員參保3336人。
3、工傷保險：至5月底全縣工傷參保人數9572人。
(二)基金收支情況(1-5月份)：
1、基本養老保險收支情況
(1)城鎮企業(yè)職工基本養老保險
共收取城鎮企業(yè)職工基本養老保險費1621萬(wàn)元(其中基本養老保險費收入1616萬(wàn)元)，完成年度任務(wù)2770萬(wàn)元的.58.5%;支出基金xx11萬(wàn)元(其中基本養老金支出1xx2萬(wàn)元)，當年結余4xx萬(wàn)元，累計結余2200萬(wàn)元�；鹬Ц赌芰_到xx.43個(gè)月。
(2)機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險
共收取機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險費xx19萬(wàn)元(其中基本養老保險費收入xx14萬(wàn)元)，完成年度任務(wù)3016萬(wàn)元的40.4%;支出基金xx61萬(wàn)元(其中基本養老金支出xx18萬(wàn)元)，當年結余-42萬(wàn)元，累計結余xx29萬(wàn)元。
2、農村社會(huì )養老保險
共發(fā)生利息收入0萬(wàn)元，支出xx萬(wàn)元(其中基本養老金0萬(wàn)元，退保金xx萬(wàn)元)，當年結余-xx萬(wàn)元，累計結余28萬(wàn)元。
3、后備基金(地方養老保險金)
發(fā)生利息收入0萬(wàn)元，支出7萬(wàn)元,當年結余-7萬(wàn)元，累計結余xx06萬(wàn)元。
4、基本醫療保險
共收取基本醫療保險基金551萬(wàn)元(其中統籌保險費收入356萬(wàn)元)，支出基金529萬(wàn)元(其中統籌基金支出239萬(wàn)元)，當年結余22萬(wàn)元(其中統籌基金結余117萬(wàn)元，個(gè)人帳戶(hù)結余-95萬(wàn)元(主要支付XX年度的醫療費用))，累計結余2300萬(wàn)元。其中統籌基金2113萬(wàn)元)，個(gè)人帳戶(hù)結余187萬(wàn)元。
5、工傷保險
共收取工傷保險費20萬(wàn)元，支出基金1萬(wàn)元，當年結余19萬(wàn)元，累計結余161萬(wàn)元。
6、特殊人員醫療保險
該險種包括離休人員醫療保障基金、副縣以上退休人員醫療保障基金、特殊照顧人員醫療保障基金、傷殘人員醫療保障基金等。
1-5月份共收取特殊人員醫療保障基金xx0萬(wàn)元，支出基金56萬(wàn)元，當年結余44萬(wàn)元，累計結余71萬(wàn)元。
7、大病救助醫療保險
共收取大病救助醫療保險19萬(wàn)元，支出基金29萬(wàn)元，當年結余-xx萬(wàn)元，累計結余220萬(wàn)元。
8、公務(wù)員醫療補助
共收取公務(wù)員醫療補助86萬(wàn)元，支出基金90萬(wàn)元，當年結余-4萬(wàn)元，累計結余68萬(wàn)元。
9、新型農村合作醫療
共收取新型農村合作醫療保險費282萬(wàn)元，支出97萬(wàn)元，當年結余185萬(wàn)元，累計結余477萬(wàn)元。
到目前為止，總累計結余資金7760萬(wàn)元。
社保工作個(gè)人總結8
20xx年財務(wù)股在局支部、行政的正確領(lǐng)導下，努力踐行好黨的群眾教育路線(xiàn)，堅決反對“四風(fēng)”，認真執行中央“八項規定”和《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》及《內部管理制度》的規定，現就半年工作總結如下：
一、思想政治方面
認真學(xué)習中央、省、市、縣及人社局關(guān)于黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的文件精神，參加局支部關(guān)于黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)集中學(xué)習七次，參加“群眾路線(xiàn)怎么走?”、“改進(jìn)作風(fēng)怎么辦?”及“五好干部怎么做”的專(zhuān)題討論，撰寫(xiě)討論稿3篇。撰寫(xiě)心得體會(huì )3篇。在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)第一環(huán)節(學(xué)習教育、聽(tīng)取意見(jiàn))階段多次受到局領(lǐng)導的表?yè)P，做到學(xué)習與業(yè)務(wù)工作兩不誤。撰寫(xiě)信息報到15篇。
二、機關(guān)經(jīng)費管理方面
(一)嚴格預算執行。支出根據預算項目來(lái)執行，無(wú)預算項目的事項不納入支出范圍。
(二)嚴格審批程序。職工出差、公務(wù)用車(chē)、接待、物資采購等一律實(shí)行申報制度，分管領(lǐng)導及主要負責人同意后，報辦公室備案才能執行。
(三)嚴格公示監督制度。按月公示經(jīng)費支出情況，接受社會(huì )監督。
(四)嚴格審查報賬依據。支出發(fā)票必須要素齊全，并實(shí)行“一單五簽”。
三、基金管理方面
在基金管理方面，嚴格遵守社會(huì )保險有關(guān)法律法規規定，嚴格執行社�；鹫吆图o律，加強社會(huì )保險擴面征繳工作，強化基本社會(huì )保險基金征收，嚴格按政策規定使用基金，每季度根據財務(wù)報表的`實(shí)際收支數與預算進(jìn)行比較,填報預算執行情況表，檢查預算執行進(jìn)度，分析預算執行中的問(wèn)題，撰寫(xiě)預算執行分析報告。注重加強內控制度建設，工作基本規范，做到了合規征繳、認真審核、及時(shí)支付、專(zhuān)款專(zhuān)用，無(wú)擠占、挪用等違規現象發(fā)生，基本社會(huì )保險基金保持著(zhù)平穩、安全的運行狀態(tài)。
(一)基金征收578.65萬(wàn)元，零星繳費352.88萬(wàn)元，4387戶(hù);銀行代扣225.77萬(wàn)元，8018戶(hù)。全部已記入參保居民個(gè)人賬戶(hù)。
(二)待遇發(fā)放4984.29萬(wàn)元，779000人次。清理未成功發(fā)放3300人次。成功發(fā)放率達99.56%。
(三)按時(shí)上報各類(lèi)報表。已上報省、市基金月報表6次，季度表報2次。做到了及時(shí)、準確，受到了上級業(yè)務(wù)部門(mén)多次表?yè)P。
社保工作個(gè)人總結9
我局的統戰工作在區委、區政府的正確領(lǐng)導和區人社局黨委精心指導下，按照區委統戰部的工作部署，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹執行黨在新時(shí)期統一戰線(xiàn)的方針、政策，堅持黨對統戰工作的絕對領(lǐng)導，緊緊圍繞區人社局黨委、政府的中心任務(wù)和工作重點(diǎn)，廣泛團結各方面的力量，充分調動(dòng)各方面的積極作用，認真落實(shí)黨的長(cháng)期共存、互相監督、肝膽相照、榮辱與共的統戰方針，全面落實(shí)黨的知識分子政策，積極營(yíng)造出尊重知識、尊重人才的良好氛圍。
一、抓好政治引領(lǐng)，推動(dòng)轉型發(fā)展
(一)開(kāi)展黨員教育專(zhuān)題活動(dòng)。今年根據區委統戰部的工作部署，按照人社局黨委的工作要求，組織全體黨員開(kāi)展自學(xué)、集中學(xué)習的活動(dòng)，由黨支部書(shū)記徐芳同志作題為《全面依法治國必須全面依規從嚴治黨》專(zhuān)題輔導報告，全面解讀了新形勢下黨風(fēng)廉政建設的重要意義，深刻論述了從嚴治黨的內容要求。
(二)開(kāi)展嚴明政治紀律、嚴守政治規矩集中教育活動(dòng)。
組織開(kāi)展嚴明政治紀律和嚴守政治規矩集中教育活動(dòng)，傳達了區人社局黨委在統戰工作精神，觀(guān)看了專(zhuān)題片《較量無(wú)聲》。用一個(gè)月時(shí)間，組織全體黨員干部職工開(kāi)展集中教育活動(dòng)，嚴格貫徹落實(shí)五個(gè)必須、五個(gè)決不允許要求，把嚴明政治紀律、嚴守政治規矩放到首要位置，始終做到心中有黨、對黨忠誠，努力營(yíng)造守紀律、講規矩的良好氛圍。
(三)開(kāi)展三嚴三實(shí)專(zhuān)題黨課教育活動(dòng)。緊緊圍繞三嚴三實(shí)主題，切實(shí)從靈魂深處著(zhù)手，真正把自己擺進(jìn)去，真改實(shí)改，著(zhù)力解決謀事不實(shí)、創(chuàng )業(yè)不實(shí)、做人不實(shí)等問(wèn)題。支部書(shū)記、組織委員、宣傳委員分別和聯(lián)系的黨員作面對面交流，進(jìn)一步強化了黨員干部的思想政治理論基礎，切實(shí)轉變了修身不嚴、律己不嚴、用權不嚴的作風(fēng)。
(四)開(kāi)展第十六個(gè)黨風(fēng)廉政建設宣傳教育月活動(dòng)。開(kāi)展中心組理論學(xué)習，豐富學(xué)習形式，開(kāi)展撰寫(xiě)心得體會(huì )文章、學(xué)習征文等活動(dòng)，全體黨員干部共撰寫(xiě)心得體會(huì )10篇。開(kāi)展黨風(fēng)廉政警示教育活動(dòng)，組織全體干部職工收看相關(guān)警示視頻，教育引導黨員干部充分認識遵守黨的.紀律和規矩的重要性、嚴肅性，拒腐防變，警鐘長(cháng)鳴。
二、履行服務(wù)職能，完善城鄉居民服務(wù)體系
堅持居民無(wú)小事，服務(wù)無(wú)止境，落實(shí)無(wú)折扣的理念，建立班子成員及機關(guān)科室聯(lián)系街道、聯(lián)系社區制度，開(kāi)展進(jìn)社區、送服務(wù)、解難題等活動(dòng)，搜集城鄉居民反映困難和問(wèn)題，逐一落實(shí)責任、答復解決。
三、存在的問(wèn)題及20xx年工作計劃
回顧一年來(lái)的工作，雖然取得了一些成績(jì)，但與區人社局黨委的要求還有差距，主要表現在:一是統戰宣傳工作不到位，信息工作有待加強。全體干部職工關(guān)心、支持統戰工作的氛圍跟上級要求相比較，還有一定差距。二是對統戰工作的職能認識不夠，重視不夠，統戰工作特色不明、亮點(diǎn)不多。
20xx年統戰工作重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面:
一是提高認識。將統戰工作納入全年工作事項中來(lái)，加大統一戰線(xiàn)理論方針政策的宣傳力度，提高干部群眾對統一戰線(xiàn)重要地位和作用的認識。
二是加強培訓。加大對統戰干部及干部職工的培訓教育力度，保證所有統戰對象都接受理論和業(yè)務(wù)培訓;
三是抓好統戰宣傳。提高對統戰工作的認識。同時(shí)注重加強調研和信息交流，培育先進(jìn)典型，推動(dòng)工作。
社保工作個(gè)人總結10
20xx年是不平凡的一年，是社保工作快速發(fā)展的一年，在鎮黨委、政府的高度重視下，通過(guò)社保工作人員的共同努力，在城鄉勞動(dòng)力就業(yè)和養老、醫療、生活、教育等社會(huì )保障方面實(shí)現了全面的進(jìn)步，新的職能不斷增加，管理進(jìn)一步規范和提升，較好的完成了就業(yè)、醫療、養老、救助等各項指標任務(wù)。另一方面：指標多、壓力大、累死人，是社保所工作所面臨的現實(shí)。設備老、人員少、素質(zhì)低、是社保工作急需解決的問(wèn)題�，F將一年來(lái)的工作總結如下。
一、20xx年度工作基本情況
�。ㄒ唬┏青l勞動(dòng)力管理工作
1、日常服務(wù)性工作：
為城鎮登記失業(yè)人員、農村勞動(dòng)力辦理各類(lèi)證件；為城鎮下崗失業(yè)人員申領(lǐng)、發(fā)放失業(yè)金、報銷(xiāo)門(mén)診、住院醫療費；為城鄉勞動(dòng)力建立、接受、轉出檔案；對城鎮登記失業(yè)人員享受"靈活就業(yè)"等就業(yè)優(yōu)惠政策開(kāi)展服務(wù)；對城鎮困難的失業(yè)人員開(kāi)展就業(yè)援助；對無(wú)檔案的城鎮勞動(dòng)力辦理參"三險"手續，對區外就業(yè)的城鄉勞動(dòng)力申辦交通補貼；對自主創(chuàng )業(yè)城鄉勞動(dòng)力開(kāi)展申辦小額貸款服務(wù)。城鎮勞動(dòng)力：失業(yè)人員檔案總數915份，辦理城鎮登記失業(yè)人員求職證416個(gè)，累計為失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金399104元、醫療補助金38050.58元，接受檔案354份，辦理就業(yè)優(yōu)惠證282個(gè)，失業(yè)金領(lǐng)取證127個(gè)。
2、農村勞動(dòng)力：
建立農民轉移就業(yè)檔案累計2179份，新建農村勞動(dòng)力就業(yè)檔案567份，辦理農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)證567個(gè)。為170名符合享受就業(yè)優(yōu)惠政策的城鎮登記失業(yè)人員辦理了靈活就業(yè)申報手續。為已經(jīng)到期的101人辦理靈活就業(yè)停止申報手續。對一戶(hù)純農村就業(yè)家庭、一戶(hù)零就業(yè)家庭進(jìn)行了就業(yè)援助，并實(shí)現了一名勞動(dòng)力就業(yè)，純農就業(yè)家庭、零就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)為零；對120名就業(yè)困難的城鎮失業(yè)人員實(shí)施了就業(yè)援助。對211名跨區就業(yè)人員辦理了申請跨區就業(yè)交通補貼手續。為2戶(hù)自主創(chuàng )業(yè)城鄉勞動(dòng)力發(fā)放小額貸款16萬(wàn)元。
3、職業(yè)介紹工作：
發(fā)布企業(yè)空崗信息2668條，收錄求職人員信息1520條，職業(yè)指導1025人，為1320名城鄉勞動(dòng)力推薦了就業(yè)崗位，850人實(shí)現了就業(yè)；辦理職業(yè)技能培訓班12期，對382名城鄉勞動(dòng)力進(jìn)行了培訓。舉辦以"春風(fēng)行動(dòng)"為主題的春季人才招聘會(huì )，北京公聯(lián)安達停車(chē)管理有限公司西安達停車(chē)場(chǎng)分公司、北京華遠富邦船舶企業(yè)管理有限公司等七家企業(yè)參加了招聘，提供了不下260余個(gè)崗位，391名求職人員參加了應聘，達成就業(yè)意向55人，15人當即實(shí)現了就業(yè).11月份成功舉辦了"軌道交通安檢人員"九個(gè)鄉鎮xx余人參加的招聘活動(dòng)，長(cháng)溝鎮300余人參加面試，60余名城鄉勞動(dòng)力實(shí)現了就業(yè)。達成與北京五谷道場(chǎng)有限公司建設就業(yè)基地的意向。
�。ǘ┏青l醫療保險工作
農村合作醫療保險：收繳、采集參保人信息、計算機錄入信息、上繳保費、門(mén)診住院報銷(xiāo)。
20xx年，新農合參保人員19014人，收繳參保費95.07萬(wàn)元，對4529名慢病患者簽訂了用藥協(xié)議書(shū)，并發(fā)慢病門(mén)診手冊。為1515人審核上報報銷(xiāo)單據，為1450人報銷(xiāo)醫療費107萬(wàn)余元。為4名參保人員辦理特病門(mén)診申報手續。為了進(jìn)行醫療報銷(xiāo)改革，實(shí)行醫�？ńY算，截至到目前共為540人發(fā)放了社會(huì )保障卡，累計為16人辦理丟失補辦手續。
�。ㄈ┏青l養老保險工作
1、城鄉居民養老保養工作：
截至到目前，為1941人辦理了參保手續，累計為10209人辦理了參保手續，參保率達到105.3%。續保人數目前達到7789人，大齡參保率達到100%。目前，享受城鄉居民養老保險人員475人。
2、城鄉居民福利養老工作：
目前，享受福利養老金人員共計3796人。對3580名享受社會(huì )福利養老金人員進(jìn)行了生死認定，死亡停止105人，并對42人進(jìn)行了福利金追回工作，追回福利養老金8400元。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)關(guān)系工作
1、掌握用人單位用工情況，對用人單位的勞動(dòng)合同簽訂、工資、工時(shí)等執行情況進(jìn)行監控，并指導健全各項用工制度，規范了企業(yè)用工行為。目前，用人單位進(jìn)行進(jìn)行日常巡查共計500余次。
2、重點(diǎn)實(shí)施制止無(wú)工資拖欠政策，實(shí)時(shí)監控鎮域建筑企業(yè)施工動(dòng)態(tài)，從源頭遏制拖欠農民工工資事件發(fā)生。
�。ㄎ澹┩诵萑藛T管理工作。
目前，退休人員334名，為350名退休人員報銷(xiāo)醫療費98萬(wàn)余元，為334名退休人員進(jìn)行了養老金資格認證，組織退休人員開(kāi)展活動(dòng)2次80人。
�。┟裾聞�(wù)性工作
1、城鄉社會(huì )救助事務(wù)性工作：
目前，我鎮農村低保家庭292戶(hù)，639人，城鎮低保家庭116戶(hù)，245人。對408戶(hù)、878人城鄉低保家庭調標、年審工作，取消34戶(hù)65人低保待遇，調標35戶(hù)低保人員低保金待遇。新增低保9戶(hù)23人。目前共發(fā)放城鄉低保金198萬(wàn)余元。對408戶(hù)低保戶(hù)進(jìn)行了收入、財產(chǎn)等情況開(kāi)展了調查；目前，對236戶(hù)申請低收入家庭進(jìn)行受理和材料上報；為6戶(hù)辦理了臨時(shí)救助申報手續，發(fā)放救助金1682元，為29戶(hù)辦理了醫療救助申報手續。為113戶(hù)申報了教育救助手續。
2、優(yōu)撫工作：
我鎮現有老優(yōu)撫對象20人，參戰參試人員58人。發(fā)放優(yōu)撫金50萬(wàn)元。完成一戶(hù)老優(yōu)撫對象的.建房。
二、目前正在需要做好的工作：
一是做好在轄區內居住的享受城鄉居民養老保險人員、享受福利養老金人員、退休人員等5000余人的資格認定工作。
二是做好新型農村合作醫療參保和一老一小無(wú)業(yè)居民的醫療保險參保險工作。
三是做好城鄉居民養老保險的收尾工作。
四是協(xié)調開(kāi)展無(wú)檔案城鎮勞動(dòng)力的社會(huì )保險參保工作。
社保工作個(gè)人總結11
今年后半年，我走上了社會(huì )保險局工作崗位，半年以來(lái)我以熱情對待工作，以真情對待同事，以“正己”“敬業(yè)”砥礪和垂范自己的言行。半年來(lái)我在單位領(lǐng)導的指導下和在同事的幫助下，較好地完成了單位領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)�，F將我的思想，工作總結如下：
一、城鄉居民社會(huì )養老保險業(yè)務(wù)水平得到提高。十月底在蘭州華辰賓館參加了省委省政府舉辦的城鄉居民社會(huì )養老保險培訓班，在楊老師精彩的講解下，我對社會(huì )保險工作有了新的認識，城鄉社居民社會(huì )養老保險是保障城鄉居民的基本生活，是一項民生工程，同時(shí)也更明顯的反映了，在黨的領(lǐng)導下改革開(kāi)放發(fā)展的偉大成果由人民共享。通過(guò)上機實(shí)踐操作，我比較熟練地掌握了城鄉居民社會(huì )養老保險錄入參保人員的參保信息、享受待遇信息、繳費信息、待遇發(fā)放信息、死亡信息的程序。
二、單位辦理日常業(yè)務(wù)的水平得到加強。這半年在單位領(lǐng)導的指導下比較熟練地辦理了十多次異地領(lǐng)取養老金審查表，通過(guò)送文件、取文件等事項，我對縣委、縣政府、人事局等單位與我單位的業(yè)務(wù)關(guān)系有了更深的了解，在李主任指導下我制作表格和打材料的能力得到了很好的加強。
三、檔案整理工作能力有了一定的進(jìn)步。在李主任、隆股長(cháng)的共同指導下對我局今年的檔案文件進(jìn)行了歸檔整理，對外來(lái)文件和本局文件，有序、整齊、完整的完成了歸檔總之，20xx年后半年我在社保局的工作雖然有了一定的進(jìn)步，但存在的問(wèn)題任然不少，如：對城鄉居民社會(huì )養老保險的政策學(xué)習的不夠透徹，給群眾的政策宣傳有紕漏，在檔案歸檔方面存在年限歸檔錯誤等馬虎現象，這些問(wèn)題我將在新的一年里深刻研究、努力克服，認真加以解決，努力提高各方面的業(yè)務(wù)能力和自身素質(zhì)。
鄉鎮社保所個(gè)人工作總結三
20xx年，我鎮社保所在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，嚴格按照市社保局的文件精神，通過(guò)加強社保所的管理，規范社保所業(yè)務(wù)的流程，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立文明形象，較好地完成了上級部門(mén)部署的`工作任務(wù)。我所按照市社保局《關(guān)于對社保所進(jìn)行考評的通知》文件要求，現將自查情況報告如下：
一、成立機構
我鎮是一個(gè)農業(yè)大鎮，位于博羅縣的東部，全鎮有約六萬(wàn)人。我所原為新型農村合作醫療辦公室，在鎮衛生院內辦公，辦公場(chǎng)所只有十五六平方米，于20xx年5月1日正式與社會(huì )保險局合并，成立社保所。在鎮黨委政府高度重視下，我鎮社保所搬遷到鎮文化站大樓辦公，在資金緊張的情況下，鎮黨委政府拿出二十多萬(wàn)元，為我所辦公場(chǎng)所搞建設，加固防盜網(wǎng)，業(yè)務(wù)大廳、所長(cháng)辦公室都裝有空調，新增電腦2臺，添置沙發(fā)、辦公桌椅等。業(yè)務(wù)大廳有六、七拾平方米，另有所長(cháng)室、檔案室，辦公場(chǎng)所是寬敞明亮的地方。上級部門(mén)下拔的設備有：電腦2臺，打印機1臺，觸摸查詢(xún)一體機1臺，社保系統交換機1臺，這些設備都已安裝完畢并投入使用當中，定期檢修，運轉良好。
社保所分管領(lǐng)導是由鎮黨委委員黃志堅擔任，所長(cháng)由林運媚擔任。社保所的配備工作人員有5名，其中2名為居民醫療保險業(yè)務(wù)辦理檔案管理員、信息系統管理員，3名為新農保、農村基層干部養老保險、被征地農民養老保險和獨生子女純生二女結扎夫婦養老保險的參保登記和養老金領(lǐng)取資格業(yè)務(wù)辦理。
二、社保所的制度管理
我鎮社保所能貫徹執行國家和省社會(huì )保險法律、法規，為群眾提供社會(huì )保險咨詢(xún)服務(wù)，依法辦事、規范操作。完成上級領(lǐng)導和部門(mén)交辦的其它工作任務(wù)。廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作方法，提高業(yè)務(wù)水平，同時(shí)積極參加上級部門(mén)的各種培訓課程，要求工作人員按照規章制度遵守上下班時(shí)間，并做好考勤登記表。制定了工作人員情況、工作職責、各崗位分工等規章制度和宣傳欄，這些制度張貼公布在社保所顯著(zhù)的位置，一目了然，方便群眾了解咨詢(xún)。參保資料數據要真實(shí)，統計準確，分文別類(lèi)，統一按要求裝訂歸檔并存放于檔案柜上。
三、業(yè)務(wù)開(kāi)展
我鎮社保所工作人員每月按時(shí)、按標準發(fā)放工資，從未拖欠。上級部門(mén)下拔的工作經(jīng)費，都是規范開(kāi)支。有經(jīng)手人、證明人、所長(cháng)、分管領(lǐng)導、鎮長(cháng)簽名。
我鎮新農保工作自開(kāi)展以來(lái)順利推進(jìn)，穩步進(jìn)展，積極開(kāi)展新農保的政策宣傳，提高民眾參保積極性。下來(lái)，我鎮將繼續以認真的工作態(tài)度，全面完成全鎮100%全覆蓋的目標任務(wù)。20xx年鎮城鄉居民參保任務(wù)數為52303人，完成人數為51635人;新型農村社會(huì )養老保險全鎮任務(wù)數27028人，完成人數24400人。20xx年城鄉居民醫療保險在20xx年12月14日已全部錄入完。也積極宣傳被征地農民養老保險政策，鼓勵失地農民參加養老保險，被征地農民養老保險擴面工作開(kāi)展順利，現我鎮所有被征地農民都已繳納養老保險費。
20xx年，我鎮社保所主要工作目標推進(jìn)有力運轉良好，彌足可貴，總結社保工作經(jīng)驗，可以歸納為以下三個(gè)方面：一是鎮委、政府高度重視社保工作，確保人員到位，還有農村干部的配合，確保了各項工作正常開(kāi)展和穩步推進(jìn);二是重視政策宣傳，從源頭上提高居民參保率;三是各部門(mén)協(xié)調配合，社保工作得以協(xié)同推進(jìn)。
取得成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地看到社保工作依然存在不足：一是新農保參保有待一步提高，由于部分農村居民參保意識不強，存在觀(guān)望心理，導致部分村新農保參保率一直較低;二是社保工作面寬量大，需加大投入力度;三是管理體制有待理順。
鎮社保所是為群眾提供服務(wù)的一個(gè)重要窗口，我們非常清楚我們工作的方方面面，都直接影響黨委、政府在群眾心目中的形象，因此，我們將進(jìn)一步恪盡職守，本著(zhù)以人為本、服務(wù)群眾的原則，我們要以法辦理，加強機構的建設，提高隊伍的服務(wù)水平和辦事效率，打造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)窗口。
社保工作個(gè)人總結12
今年，我市的社會(huì )保險工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市勞動(dòng)和社會(huì )保障局及上級業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導下，以貫徹落實(shí)省、市勞動(dòng)保障工作會(huì )議精神和年初制定的一二六工作目標（一個(gè)確保、兩個(gè)重點(diǎn)、六個(gè)建立即確保離退休人員養老金按時(shí)足額發(fā)放；抓住社會(huì )保險基金管理和離退休人員社會(huì )化管理這兩個(gè)重點(diǎn)；建立社會(huì )保險業(yè)務(wù)運行、資金支撐、信息服務(wù)、監督檢查、社會(huì )化服務(wù)和內部管理等六大體系）為主要內容，以保障職工基本生活，維護社會(huì )穩定為目的，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會(huì )保障體系，為深化國有企業(yè)改革、促進(jìn)全市經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定創(chuàng )造良好的外部環(huán)境，實(shí)現了時(shí)間過(guò)半、完成任務(wù)過(guò)半的目標。
截止x月底，全市參加社會(huì )保險的各類(lèi)企業(yè)職工人，實(shí)際繳費人，新增擴面x人。征收養老保險費x萬(wàn)元，收繳歷欠基金萬(wàn)元，支付養老保險費x萬(wàn)元。實(shí)行社會(huì )化發(fā)放的離退休人員達x人，離退休費用社會(huì )化發(fā)放率達%。
市局注重發(fā)揮龍頭帶動(dòng)作用，在指導各縣市區開(kāi)展社會(huì )保險工作的同時(shí)，也較好地完成了半年各項工作任務(wù)。xx月份，參保的各類(lèi)企業(yè)職工x人，實(shí)際繳費x人，新增擴面x人，征收養老保險費x萬(wàn)元，收繳歷欠基金萬(wàn)元，支付養老保險費x萬(wàn)元。實(shí)行社會(huì )化發(fā)放的離退休人員達x人，離退休費用社會(huì )化發(fā)放率達%�；仡櫳习肽旯ぷ�，我們主要抓了以下幾點(diǎn)：
一、加大確保力度，鞏固了離退休人員養老金社會(huì )化發(fā)放成果
全面推進(jìn)養老保險費全收全支，是推進(jìn)養老金社會(huì )化發(fā)放進(jìn)程，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會(huì )保障體系的重要環(huán)節。全市在全面實(shí)現養老金社會(huì )化發(fā)放的基礎上，把著(zhù)力點(diǎn)放在規范發(fā)放上來(lái)。做到四個(gè)規范，即：規范數據庫資料，規范業(yè)務(wù)流程，規范稽核辦法，規范發(fā)放職責。進(jìn)一步夯實(shí)了社會(huì )化發(fā)放基礎。上半年，全市繼續鞏固社保機構直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會(huì )化發(fā)放方式，實(shí)行全市銀行通存通兌、統一結算的辦法，極大地方便了離退休人員就近領(lǐng)取養老金。為了確保發(fā)放的準確性，x月初，市局籌措資金，購買(mǎi)了指紋鑒別系統，目前己完成對享受待遇的x名離退休人員的指紋采集。市局規定離退休人員持本人身份證、退休證和養老金存折到指定地點(diǎn)按壓指紋。工作人員還對行動(dòng)不便、居住外地的離退休人員實(shí)行上門(mén)服務(wù)，派專(zhuān)人前去登記按模和確認，然后建檔，進(jìn)入識別系統，從而有效地遏制了虛報冒領(lǐng)養老金行為。全市還及時(shí)落實(shí)增資政策，按照鄂勞社辦[x]x號、x號文件精神，各地周密安排，精心準備，認真細致做好這次增資工作。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，專(zhuān)班人員加班加點(diǎn)，多方籌措資金，及時(shí)為離退休人員辦理正常增資，僅x月份一個(gè)月時(shí)間，全市己為x名符合條件增資的離退休人員人平月增資x元（其中：市直x人，月增資x。x萬(wàn)元）增資額達%，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養老金的提標、增資工作按時(shí)發(fā)放到位，保證了國家政策落實(shí)到每個(gè)離退休職工身上。
二、維護職工權益，狠抓擴面續保不放松
全市勞動(dòng)保險機構積極主動(dòng)參與、支持和配合企業(yè)改革順利進(jìn)行。對那些己參保的企業(yè)，主動(dòng)介入做工作，確認參保職工個(gè)人帳戶(hù)的記錄和個(gè)人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，從根本上解決離退休人員的老有所養問(wèn)題。同時(shí)，做好內退、下崗、買(mǎi)斷職工的續保工作，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養老保險繳費、養老保險關(guān)系接續不上的問(wèn)題。年初，市局下發(fā)了《做好社會(huì )保險費申報和開(kāi)展企業(yè)職工養老保險登記的通知》，召開(kāi)企業(yè)勞資人員會(huì )議，成立專(zhuān)班突擊抓，做好了企業(yè)社會(huì )保險費的登記、申報工作，完善了社會(huì )保險數據庫。同時(shí)落實(shí)了告知制度，下發(fā)了《職工養老保險關(guān)系接續卡》，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養老保險關(guān)系的接續、轉移工作，通過(guò)政策引導，增強職工參保的自覺(jué)性，保持職工參保的連續性，保證下崗分流人員不斷保，做到不論職工到哪干，養老保險接著(zhù)算。上半年，全市續保人數達x人（其中市直x人）。
三、開(kāi)展專(zhuān)項稽核，防止虛報冒領(lǐng)
根據省廳的統一安排和布署，全市從x月中旬開(kāi)始，開(kāi)展了對養老保險費專(zhuān)項稽核工作。制定了工作方案，成立了工作專(zhuān)班，各地把專(zhuān)項稽核工作作為上半年的一項中心工作來(lái)抓，抽調一批具有一定業(yè)務(wù)知識和政策水平的人員，不辭辛勞，深入廠(chǎng)礦企業(yè)開(kāi)展實(shí)地稽核工作。針對這次稽核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高、工作量大的實(shí)際情況，工作人員嚴把企業(yè)自查質(zhì)量關(guān)。一是向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知，對企業(yè)自查提出了具體要求；二是狠抓實(shí)地稽核，嚴格實(shí)行三對照。組織審計、財務(wù)、會(huì )計和核定人員，對重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地稽核，實(shí)行三對照，即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個(gè)人繳費核定表進(jìn)行核對，查企業(yè)所有職工是否參加養老保險，有無(wú)漏�；螂[瞞職工人數的現象；查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表，將企業(yè)工資總額及職工個(gè)人實(shí)際收入與申報繳費工資進(jìn)行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為；將企業(yè)離退休人數與社保機構離退休人員花名冊進(jìn)行核對，查有無(wú)虛報冒領(lǐng)養老金的行為。市局把稽核與擴面、續保登記、年檢、印發(fā)個(gè)人帳戶(hù)有機地結合起來(lái)，借這次稽核的機會(huì )，己對x%的離退休人員和享受待遇的遺屬人員進(jìn)行了指紋采集，為建立規范的指紋識別系統奠定了基礎。據不完全統計，全市已對x%的參保企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地稽核。
四、加強服務(wù)意識，推進(jìn)社區管理
繼續推進(jìn)企業(yè)離退休人員社區管理服務(wù)工作是今年社會(huì )保險的重大任務(wù)之一，是離退休人員管理服務(wù)工作的重中之重。按照四中全會(huì )《決定》逐步推進(jìn)社會(huì )保障的社會(huì )化管理，實(shí)行離退休人員與原企業(yè)相分離，養老金實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，人員由社區管理的要求，全市一是繼續做好養老金社會(huì )化發(fā)放工作，二是鞏固完善了對離退休人員的走訪(fǎng)慰問(wèn)、上門(mén)看望和信訪(fǎng)接待三項制度。今年元旦、春節期間，在組織資金、一次性發(fā)放元至x月份養老金的同時(shí)，全市共籌措x。x萬(wàn)元資金對x名離退休人員進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，確保了廣大企業(yè)特困離退休人員度過(guò)一個(gè)安全、祥和的節日。三是社區試點(diǎn)管理工作初現端倪。在去年的基礎上，市局將鋼窗廠(chǎng)、三江航天勞服公司離退休人員納入社區管理，組織離退休人員開(kāi)展了競技麻將比賽、釣魚(yú)等活動(dòng)。大悟堅持離退休人員活動(dòng)經(jīng)�；�，加強了活動(dòng)中心陣地建設，進(jìn)一步完善了社區中心的軟硬件建設。x月下旬，他們的社會(huì )化管理服務(wù)工作經(jīng)驗在黃石召開(kāi)的全省勞動(dòng)保險工作會(huì )議上進(jìn)行了交流。目前，全市x名離退休人員已有x人進(jìn)入社區管理，進(jìn)入率達x%。
五、加強基礎管理，規范業(yè)務(wù)工作
按照省下發(fā)的《湖北省社會(huì )保險基礎管理系統建設規劃》，全市下大氣力建立健全社會(huì )保險的業(yè)務(wù)運行、資金支撐、信息服務(wù)、監督檢查、社會(huì )化服務(wù)、內部管理等六大體系。一是進(jìn)一步完善基金財務(wù)管理制度，完善基金收支兩條線(xiàn)的管理辦法，主動(dòng)加強與財政、審計部門(mén)的聯(lián)系，達到基金收支存運轉通暢的目標。為了加強社�；鸷拓攧�(wù)管理，規范保險業(yè)務(wù)環(huán)節、運行程序和操作過(guò)程，x月上中旬，市局組織對各縣市區進(jìn)行了社�；鹭攧�(wù)和業(yè)務(wù)管理工作的大檢查，并下發(fā)了檢查結論及整改意見(jiàn)通知書(shū)。二是加強了各種臺帳的管理，清理打印了職工個(gè)人帳戶(hù)，做好基金財務(wù)對帳日清月結。三是做好了與地稅的核定，對帳銜接工作，實(shí)現了企業(yè)主動(dòng)到勞動(dòng)保險經(jīng)辦機構登記、申報、核定社會(huì )保險費，由企業(yè)主動(dòng)到地稅部門(mén)繳費的良性運轉。四是嚴格執行財經(jīng)紀律規章制度，杜絕了新的擠占挪用基金問(wèn)題。五是進(jìn)一步理順社保機構與財政、監察、審計、銀行、稅務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系，搞好協(xié)調配合，確保六個(gè)環(huán)節的銜接和資金的暢通運轉。合理合法地解決了本機構的經(jīng)費，保證了各項工作的正常進(jìn)行。在基礎管理方面，好的地方：大悟、安陸規范了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理，上半年個(gè)人帳戶(hù)分配率、記入率、對帳率均達到%。應城采取鞏固一批、接續一批、擴大一批的措施，開(kāi)展五個(gè)一接續工程，即成立一個(gè)工作專(zhuān)班、上一次失業(yè)職工的家門(mén)、填一份養老保險關(guān)系接續表、發(fā)一份接續指南、開(kāi)辟一個(gè)個(gè)人繳費窗口的、辦法，使失業(yè)人員接續養老保險關(guān)系登記率達%。孝昌、漢川加強了社保六個(gè)環(huán)節的管理，按要求設立職能股室，使業(yè)務(wù)上既相互聯(lián)系，又相互制約。云夢(mèng)、孝南和市局都把基礎管理作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，常抓不懈，并且都抓出了成效。
六、開(kāi)展文明創(chuàng )建，提高整體素質(zhì)
全市各地繼續加大文明創(chuàng )建工作力度，鞏固創(chuàng )建成果，提高創(chuàng )建質(zhì)量和創(chuàng )建檔次。按照三優(yōu)文明窗口標準不斷完善社會(huì )保險服務(wù)大廳、發(fā)放處和退管活動(dòng)中心等前臺窗口建設，努力提高工作效率，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立社會(huì )保險經(jīng)辦機構的良好形象。今年x月，市局榮獲全市最佳文明單位和文明示范窗口光榮匾牌。大悟勞保局獲市級青年文明號的表彰。x月份，根據國家人事部關(guān)于對事業(yè)單位人事制度進(jìn)行改革、實(shí)行全員聘任制的精神，市局進(jìn)行了人事制度改革，對科長(cháng)及以下工作人員全部實(shí)行雙向選擇，競爭上崗，通過(guò)競爭演說(shuō)、雙向選擇、職工測評、支委討論，有x位副科長(cháng)競爭到科室牽頭負責人崗位，這項工作極大地提高了年輕干部的工作積極性，經(jīng)過(guò)x個(gè)多月的工作實(shí)踐，證明這項改革是成功的。
全市保險機構以“三個(gè)代表”重要思想為指導，按照八個(gè)堅持、八個(gè)反對和學(xué)查改活動(dòng)要求，認真貫徹落實(shí)《公民道德實(shí)施綱要》，大力倡導愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的公民基本道德規范，緊密聯(lián)系勞動(dòng)保障部門(mén)工作實(shí)際，認真查擺改善發(fā)展環(huán)境、改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，采取切實(shí)有效措施加強整改，樹(shù)立勞動(dòng)保障部門(mén)誠實(shí)守信、依法行政、廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)優(yōu)良的良好形象，干部職工的理論水平，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，機關(guān)組織建議、思想建設、作風(fēng)建設、廉政建設和制度建設得到全面加強。此外，全市勞保系統廣泛開(kāi)展了義務(wù)獻血、向災民獻愛(ài)心活動(dòng)，干部職工紛紛捐款捐物。x月下旬，市局和大悟縣勞保局還組織干部職工到中原突圍紀念地—大悟宣化店紀念館，參觀(guān)x年周恩來(lái)與美蔣代表談判舊址和鄂豫邊區革命烈士陵園，接受愛(ài)國主義和革命傳統教育。
半年來(lái)，通過(guò)全體人員的共同努力，社會(huì )保險各項工作基本實(shí)現了時(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半，為完成全年工作任務(wù)打下了良好的基礎。但是，也存在一些問(wèn)題。如：擴面工作進(jìn)展不快；各地基金財務(wù)和業(yè)務(wù)管理不同程度地存在這樣、那樣的`問(wèn)題，亟待解決；全市社區管理工作進(jìn)展緩慢，成效不明顯；網(wǎng)絡(luò )建設還跟不上工作的需要等等。這些問(wèn)題都有待我們在今后的工作中拿出切實(shí)可行的措施和辦法，盡快加以解決。下半年，各地要對照《20xx年社會(huì )保險工作要點(diǎn)》和年度工作目標管理責任書(shū)上的內容加大工作落實(shí)力度，為完成全年工作任務(wù)繼續努力，按照一二三的工作思路，著(zhù)重應抓好以下幾個(gè)方面的工作：
一個(gè)重點(diǎn)即抓住擴面工作的重點(diǎn)。按照《條例》要求繼續做好養老保險擴面工作。重點(diǎn)抓好改制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織員工的養老保險登記、申報工作。做好失業(yè)人員斷保職工的續保工作，以擴面促征繳，大力開(kāi)拓新的穩定的社會(huì )保障資金來(lái)源渠道，增強社會(huì )保障的支撐能力。
兩個(gè)加強即加強基礎業(yè)務(wù)管理及基金財務(wù)管理，加強文明創(chuàng )建，爭創(chuàng )省級文明單位。建立完善的社會(huì )保險業(yè)務(wù)運行、資金支撐、信息服務(wù)、監督檢查、社會(huì )化服務(wù)和內部管理等六大體系。確保六個(gè)環(huán)節銜接和資金暢通運轉。繼續實(shí)行收支兩條線(xiàn)，建立適應本地實(shí)際、規范、高效的信息管理系統。
三個(gè)突破即在社會(huì )化管理、職工續保、文明創(chuàng )建上有新突破。在確保養老金按時(shí)足額發(fā)放的同時(shí)，繼續推行離退休人員社會(huì )化管理與服務(wù)工作，組織開(kāi)展形式多樣的老年文體活動(dòng)，認真做好離退休人員的政治思想工作，對企業(yè)職工和離退休人員來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，要熱情接待，妥善處理，建立預警制度，化解矛盾，防止突發(fā)事件，確保社會(huì )穩定。下半年要召開(kāi)黨的十六大，各地要在這個(gè)方面慎之又慎，確保不出問(wèn)題。各地在學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想的同時(shí)，下半年，重點(diǎn)要學(xué)習黨的十六大會(huì )議精神和WTx知識。在加強干部隊伍自身建設，積極開(kāi)展文明創(chuàng )建活動(dòng)的同時(shí)，爭取改善工作環(huán)境。對于各項工作經(jīng)費、業(yè)務(wù)經(jīng)費要爭取政府的支持，多與財政部門(mén)協(xié)商，努力營(yíng)造經(jīng)辦機構良好的工作環(huán)境。
社保工作個(gè)人總結13
本人自20xx年4月份擔任XX鎮勞動(dòng)與社會(huì )保障所所長(cháng)，工作上兢兢業(yè)業(yè)，認認真真，努力做好社保所所屬的各項工作，全心全意為人民服務(wù)。至年底，工作差不多一年，現將具體工作總結如下：
努力做好社保所日常工作，保證所轄鎮區60周以上群眾新農保的正常領(lǐng)取。新農保是我國府“三農”策的又一偉大嘗試，切實(shí)體現了我們黨全心全意為人民服務(wù)的遵旨和我們府執為民的策理念，因此落實(shí)好這項策，切實(shí)保障好人民群眾的利益顯得尤為重要了。特別是在基層社保所工作千頭萬(wàn)緒，事情多而雜。
每個(gè)月都要按時(shí)申報本月到齡享受人員的信息、到齡人員待遇申報表、死亡人員名單、未到齡死亡明細表、未到齡人員退保信息表，具體到16個(gè)村，細節繁瑣。特別是如果個(gè)別村不能按時(shí)上報資料，工作壓力便更大了。但是無(wú)論工作如何復雜，哪怕是自己的加班，方法總比困難多，我都能按時(shí)完成各項工作，切實(shí)保障廣大百姓按時(shí)享受自己的養老保險，保證自己基本權益。
每年8月份是年度新農保保費征收工作的開(kāi)始，保費的正常征收是保證到齡人員保費正常發(fā)放的基礎。認真宣傳的惠民策，鼓勵、動(dòng)員廣大的群眾積極參加新農村養老保險，便是我盲作的重中之重。對于長(cháng)期不在村居住的部分村民，需要我們安排專(zhuān)人向他們聯(lián)系解釋?zhuān)惶貏e是由于以前老農保問(wèn)題，個(gè)別的群眾不理解、不信任，這就更需要我們向百姓做好解釋工作，保證完成社保局對我們參保率的基本要求，努力使每一位群眾都能享受我們府的惠民措施。今年共完成16個(gè)村，共計xxxx人的新農村養老保險的正常參保。
10月份便開(kāi)始了我們的城鎮醫保征收任務(wù)，今年我們鎮上的任務(wù)指標由去年的190人增加到今年的330人，壓力大，任務(wù)重，時(shí)間短。從縣里召開(kāi)動(dòng)員會(huì )議開(kāi)始，便積極與領(lǐng)導溝通交流，努力解釋相關(guān)醫保策、分配工作指標。動(dòng)員相關(guān)參保人員積極參保，鼓勵廣大干部群眾帶動(dòng)周?chē)嚓P(guān)人員參保。保證限度的`完成了我們鎮的醫保工作。
一年的工作有成績(jì)和收獲，也有遺憾和不足。特別守于老農保相關(guān)問(wèn)題，由于我們府自身策的變動(dòng)，且至今任無(wú)相關(guān)具體解決策的出臺，僅以簡(jiǎn)單的參保金額加上基本利息退保，造民群眾難以接受、也給我們的具體工作帶來(lái)困難，希望相關(guān)部門(mén)能夠完善相關(guān)策，給群眾一個(gè)滿(mǎn)意的能夠接受的答復，也方便我們的日常工作。
另外，由于本人擔任勞動(dòng)與社會(huì )保障所所長(cháng)同時(shí)擔任XX鎮綜治辦主任、辦主任。相關(guān)工作時(shí)間難免重復，由于工作經(jīng)驗的不足、工作時(shí)間安排的不合理，致使工作加班、任務(wù)分配倉促經(jīng)常出現。在以后的工作中，我要不斷改進(jìn)工作方法，合理安排工作時(shí)間，保證每項任務(wù)分配都及時(shí)合理，使得安排同事們的每一項工作也有充分的準備時(shí)間，盡量保證使大家的工作不再倉促。
XX是全國的愛(ài)國主義教育基地，也豎家特色景觀(guān)旅游名鎮。維護好、發(fā)展好XX這張文化名片是我們XX每一個(gè)黨員干部義不容辭的責任和義務(wù)。在以后的工作中，我一定不斷向領(lǐng)導和同事學(xué)習、兢兢業(yè)業(yè)、再接再厲。
社保工作個(gè)人總結14
xx年很快的過(guò)去，在這一年里，在社保領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在社保所同志的幫助下，經(jīng)過(guò)這一階段工作和學(xué)習，自身有了很大進(jìn)步，進(jìn)一步熟練業(yè)務(wù)，完成好本職工作和領(lǐng)導臨時(shí)交予的工作，主要情況匯報如下：
一、職業(yè)介紹業(yè)務(wù)開(kāi)展情況
就業(yè)是民生之本,職業(yè)介紹工作是用人單位和求職者選擇職業(yè)的結合點(diǎn),職業(yè)介紹窗口通過(guò)收集和提供空崗,求職信息,溝通供求雙方的相互聯(lián)系,為用人單位和求職者搭建信息平臺。一年來(lái),通過(guò)努力,積極開(kāi)展職業(yè)介紹工作。穩妥地為求職者和用人單位提供求職、空崗登記。通過(guò)走訪(fǎng)轄區內社會(huì )單位，宣傳相關(guān)于鼓勵單位吸收就業(yè)困難人員的優(yōu)惠政策等方法,開(kāi)發(fā)空崗285個(gè)，推薦求職人員成功就業(yè)45次，圓滿(mǎn)完成勞動(dòng)局分派的全年工作指標。
二、xx年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)
根據上級部門(mén)下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展xx年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)的通知》文件精神，配合社保所領(lǐng)導開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)，以宣傳各項就業(yè)優(yōu)惠政策和勞動(dòng)保障政策為主要內容，同時(shí)多角度、多方位的幫助每一位接受援助對象了解本次專(zhuān)項活動(dòng)的開(kāi)展時(shí)間和服務(wù)內容和相關(guān)政策，積極解答援助對象在勞動(dòng)保障和就業(yè)方面的疑問(wèn)。
三、xx年春風(fēng)行動(dòng)專(zhuān)項活動(dòng)
據朝陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局辦公室簽發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展xx年春風(fēng)行動(dòng)專(zhuān)項活動(dòng)的通知》文件精神，配合社保所領(lǐng)導開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)。針對來(lái)京務(wù)工的農村勞動(dòng)者進(jìn)行廣泛宣傳;結合服務(wù)對象需求，通過(guò)發(fā)放宣傳材料、建立熱線(xiàn)電話(huà)，增加農村勞動(dòng)力的務(wù)工常識，提高維權意識。
四、協(xié)助召開(kāi)兩次招聘會(huì )
2月17日和10月17日協(xié)助領(lǐng)導組織地區社會(huì )單位在六佰本廣場(chǎng)成功舉辦東湖地區xx年春季招聘洽談會(huì )和xx年?yáng)|湖地區秋季招聘會(huì )。兩次招聘會(huì )共吸引了50余家企業(yè)單位積極前來(lái)參會(huì )，提供保潔員、理貨員、投資顧問(wèn)、綜合維修等近千個(gè)就業(yè)崗位。當達成就業(yè)意向300余個(gè)。在招聘會(huì )現場(chǎng)免費提供就業(yè)政策咨詢(xún)、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、現場(chǎng)招聘等多項就業(yè)服務(wù)。此次活動(dòng)充分發(fā)揮社保所在企業(yè)和求職者之間的橋梁紐帶作用，為招工單位提供免費展位，向企業(yè)推薦合適的人力資源，滿(mǎn)足其人才需求;為求職者提供免費服務(wù)，幫助有求職意愿的人員就近找到適合的崗位，早日實(shí)現就業(yè)。
五、單位用工調查工作
根據朝陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于開(kāi)展xx年下半年單位用人需求調查的通知》要求，極行配合領(lǐng)導開(kāi)展地區單位用人調查工作。5月4日下午協(xié)助組織轄區被調查單位在街道辦事處四層會(huì )議室召開(kāi)地區單位用工調查動(dòng)員
大會(huì )，對調查工作的目的`意義、內容、范圍、方式及對象進(jìn)行了充分的講解和動(dòng)員;針對聯(lián)系不上或地址變更的被調查單位進(jìn)行實(shí)地走訪(fǎng)，以確保上報說(shuō)明的準確性。此次調查工作共涉及49家單位，收回調查表42份，7家單位因為不配合或地址變更等原因未調查(已向區勞動(dòng)局上報說(shuō)明情況)，按照上級單位要求圓滿(mǎn)完成任務(wù)。
六、工作中的不足
總結全年工作，盡管有了一定的進(jìn)步，但在一些方面還存在著(zhù)不足，個(gè)別工作做得還不夠細致，有待于在今后的工作中加以改善，我將進(jìn)一步學(xué)習各項政策，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新的水平，為辦事處、為社保所作出更大的貢獻。
七、xx年工作計劃
抓緊時(shí)間學(xué)習，進(jìn)一步夯實(shí)業(yè)務(wù)能力，重點(diǎn)是解放思想、統一認識、找準問(wèn)題。堅持學(xué)以致用，用以促學(xué)，把學(xué)習與工作結合起來(lái)，立足新的起點(diǎn)，進(jìn)深入思考，進(jìn)一步理清工作思路。
社保工作個(gè)人總結15
20xx年，在廳黨組和分管廳領(lǐng)導的正確領(lǐng)導及有關(guān)處室、單位大力支持下，我們以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì )、省委十一屆七次全會(huì )和全國、全省財政工作會(huì )議精神，緊密?chē)@財政工作，深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，開(kāi)拓創(chuàng )新、團結奮進(jìn)，基本完成了各項工作任務(wù)�，F將我中心20xx年度的業(yè)務(wù)工作、政治理論及黨風(fēng)廉政建設方面情況總結如下。
20xx年，我們主要完成以下6個(gè)方面的工作。
1、健全目標責任考核機制。按照廳機關(guān)目標責任考核要求，結合中心年度目標任務(wù)和內部崗位分工，健全目標責任考核機制，通過(guò)將全年工作目標任務(wù)逐項細化到崗、明確個(gè)人責任等措施，做到任務(wù)明確，量化到崗、責任到人，確保各項目標任務(wù)件件落到實(shí)處，促進(jìn)全年工作任務(wù)的.圓滿(mǎn)完成。
2、做好資金財政專(zhuān)戶(hù)管理，參與集散賬戶(hù)改革。以服務(wù)全局和財政社保工作為中心，在認真做好社保資金財政專(zhuān)戶(hù)資金撥付、會(huì )計核算、信息反饋等工作基礎上，根據財政集散賬戶(hù)改革要求，側重完善操作系統，落實(shí)內控制度，加強資金安全管理等方面，提高財政專(zhuān)戶(hù)管理服務(wù)水平。一方面針對集散賬戶(hù)改革后業(yè)務(wù)變化情況，摸索總結工作規律，進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)操作系統，理順工作流程，確保集散賬戶(hù)改革后資金歸集、會(huì )計核算和報表編制等日常工作的順利進(jìn)行。另一方面結合創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，以加強資金安全管理和提高服務(wù)水平為重點(diǎn)，通過(guò)在內部開(kāi)展比、學(xué)、趕、幫、超等活動(dòng)，促進(jìn)中心內部印鑒票據、不相容崗位分離等制度落到實(shí)處，提高資金管理服務(wù)水平。據統計，截至年底，全省社保資金財政專(zhuān)戶(hù)累計收入371.15億元，支出329.69億元，其中企業(yè)養老金收入274.07億元(地稅征收215.32億元，中央補助58.75億元)，支出250.97億元。失業(yè)金收入6.11億元，支出3.99億元。按照財政集散賬戶(hù)管理改革方案，累計向財政集散賬戶(hù)劃撥資金371.03億元。全年在資金撥付、安全管理等方面未出現任何差錯。
3、參與調查研究。我們結合自身工作實(shí)際和財政社保工作需要，活躍思維，積極參與部分財政社保調查研究活動(dòng)，推進(jìn)工作方式轉變，不斷提高資金管理服務(wù)水平。一是參與社保資金規范化管理調查研究。隨著(zhù)我省社保事業(yè)的快速發(fā)展，財政社保工作涉及面越來(lái)越廣、資金量越來(lái)越大。如何通過(guò)加強管理，努力提高資金使用效益，促進(jìn)我省社保事業(yè)更快發(fā)展，是當前我省財政社保資金管理工作急需解決的重大課題。為此，廳黨組確定《社會(huì )保障資金管理規范化研究》為重點(diǎn)調研課題之一，劉小燕廳長(cháng)親自擔任課題總負責人，周彬縣廳長(cháng)擔任負責人，社保處牽頭，我們參與。我們先后配合課題組赴渭南、廣東湛江等地，了解當地社保資金管理使用情況，為調研工作收集第一手經(jīng)驗材料。二是參與我省基層醫療機構藥品零差率銷(xiāo)售改革調研。我們抽調人員赴陜北農村，了解我省農村基層醫療機構財政財務(wù)管理、藥品采供及加成、村衛生室建設等情況，形成工作匯報，為社保處開(kāi)展藥品零差率改革政府補助政策調研提供資料。
4、完成全省新型農村合作醫療年度審核。為加強省財政新型農村合作醫療資金監管水平，根據社保處安排，我們先后兩次組織人力著(zhù)重從參合人數、個(gè)人繳費、市、縣財政補助資金到位、使用情況、特設戶(hù)開(kāi)設等方面入手，對全省xx4個(gè)涉農縣(區)20xx年新農合資金使用和20xx年配套資金到位等情況進(jìn)行認真審核。根據審核中發(fā)現的支出環(huán)節監管薄弱、市縣補助資金到位滯后、專(zhuān)戶(hù)開(kāi)設不規范等問(wèn)題，形成報告，提出了強化省級監管職能等建議，為我省進(jìn)一步加強新型農村合作醫療管理、提高監管水平做出了應有的努力。
5、配合完成財政社保多項檢查工作。20xx年配合社保處完成了以下檢查工作任務(wù)。
一是赴西安、渭南兩地省屬及省屬下劃企業(yè)，開(kāi)展參加屬地醫療統籌的離休人員醫療費超支情況調查。
二是赴陜南三市開(kāi)展我省社區基層黨建工作督促檢查。
三是參與省維穩辦組織的新農保加工齡補貼政策落實(shí)情況的督促檢查工作。
四是參與核災。今夏安康、商洛、渭南等地因洪澇災害發(fā)生后，按照廳黨組和分管廳長(cháng)部署安排，抽調工作人員深入災區受災鄉村，看望受災群眾，了解受損情況，核查災情損失，督導災區財政健全救災物資發(fā)放工作流程，加強救災資金管理。并配合省政府辦公廳開(kāi)展陜南災情統計數據復核。
五是赴西安、咸陽(yáng)等市參與全省20xx年社區衛生室標準化建設督導考核和檢查驗收。
六是參與全省20xx年村衛生室標準化建設檢查驗收。
七是參與試點(diǎn)市落實(shí)陜西省基層醫療機構藥品三統一政策情況督導檢查。
6、完成部分省級單位職工醫療補差。按照省財政廳關(guān)于省級單位職工個(gè)人醫療賬戶(hù)記入比例調整后，給予職工個(gè)人醫療補差的決定精神，今年我們共對符合條件的省婦聯(lián)、省地稅局經(jīng)開(kāi)分局等5家單位部分職工發(fā)放了醫療補差。
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