新員工入職感想

(精華)新員工入職感想

新員工入職感想1

　　由公司人力資源部組織的新員工入職培訓，雖然時(shí)間不是太長(cháng)，只有三個(gè)星期，但是，卻讓我受益匪淺。海外部葉經(jīng)理作了精彩的演講，通過(guò)他對公司未來(lái)發(fā)展規劃的介紹和描述，我看到了中鐵十六局的光明發(fā)展前景，同時(shí)我對自己即將開(kāi)始的事業(yè)增加了一份信心。培訓期間，我的最大感觸就是中鐵十六局十分重視新員工的入職培訓，公司的領(lǐng)導和各個(gè)部門(mén)經(jīng)理的都親臨會(huì )場(chǎng)，詳細并耐心的向我們指點(diǎn)今后工作中會(huì )遇到的問(wèn)題，這些都使我們深深的感動(dòng)，并為自己能成為一名鐵路人而倍感驕傲。而在培訓最后一天，各部門(mén)領(lǐng)導全部到場(chǎng)，與我們進(jìn)行面對面的交流，讓我這個(gè)新入職的學(xué)生感到了一份厚重的溫暖的歸屬感。

　　通過(guò)這次入職培訓，使我對公司的框架結構有了初步的了解。首先，海外部葉經(jīng)理的精彩演講，使我對公司的發(fā)展歷程和發(fā)展現狀有了一定的感知。特別是忠誠度教育，使我感覺(jué)到企業(yè)與員工相互依存的重要性。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。剛出大學(xué)的我們很單純，就像是一張白紙，不管以前在學(xué)校多么輝煌，現在我應該懷著(zhù)一顆空杯的心去對待每一件事，去做好每一件事。其次，海外部副總經(jīng)理范玲斌從黨政方面為我們闡述了貫徹、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和政治思想、企業(yè)的文化建設。再次，公司幾位部門(mén)經(jīng)理分別向大家介紹了公司各部門(mén)的職能，以及著(zhù)重講述了公司的'核心業(yè)務(wù):工程承包與項目管理、市場(chǎng)開(kāi)拓、資審、編投標國際投資和工程合同管理的相關(guān)知識以及如何能盡快適應公司環(huán)境，怎樣在xx公司這個(gè)大家庭中發(fā)揮團隊協(xié)作精神等方面知識。我們飽含熱情學(xué)習了公司財務(wù)會(huì )計制度和人力資源管理的相關(guān)規定，掌握了商務(wù)禮儀方面的常識，，很好的提醒了我們一些平時(shí)自己容易忽視但是別人又都會(huì )很介意的細節，讓我以后在處理與人相處、打交道的時(shí)候能時(shí)刻提醒自己要注意禮貌，注意方式。清楚了公司機構設置及職能、員工手冊，了解了勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì )保險制度。一周充實(shí)的學(xué)習使我們新員工對公司的發(fā)展有了進(jìn)一步的了解，并且堅定了我們來(lái)中鐵公司的信念。以下是我為未來(lái)工作所作的打算:

　　1、認同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)公司，從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒(méi)有一個(gè)它所堅持的文化和核心理念，必定不能長(cháng)久地發(fā)展下去，必定會(huì )在社會(huì )發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。

　　2、盡快完成角色轉換。對剛剛踏上工作崗位的我們這些大學(xué)生來(lái)說(shuō)，如何更快地完成角色轉換是非常重要和迫切的問(wèn)題。走上社會(huì )之后，環(huán)境、生活習慣都會(huì )發(fā)生很大的變化，如果不能盡快適應，仍然把自己當學(xué)生看待，必定會(huì )為殘酷的社會(huì )所淘汰。既然走上了社會(huì )，就要以一個(gè)公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規章制度，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫。

　　3、有責任心和好的執行力。要做到忠于公司，一心一意地、為公司工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也會(huì )有最大的工作熱情。而好的執行力是一個(gè)團隊、公司成功的關(guān)鍵。只有執行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng )造更多的價(jià)值。我們對上司要本著(zhù)“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執行力的同時(shí)力爭更快更好地完成任務(wù)。

　　4、學(xué)會(huì )做人，學(xué)會(huì )做事。作為剛剛走出校門(mén)的大學(xué)生，我們沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗，應該多虛心向別人請教。每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾接觸過(guò)的知識。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會(huì )起到積極的作用。到了工作上，我們就要表現出我們高調、積極的一面，對于自己該做的應該毫不猶豫地承擔責任。

　　5、要有扎實(shí)認真的工作態(tài)度�！皯B(tài)度決定一切”。一個(gè)人能否成功，很多時(shí)候在于是否有扎實(shí)認真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。

　　6、注意工作中的細節�；叵胍幌氯�周的培訓，所講到的很多內容都是非常細微的東西。但是這些細節卻往往是最為關(guān)鍵的，極有可能起到?jīng)Q定性的作用。一個(gè)人的性格很多時(shí)候都是通過(guò)細節表現出來(lái)的。

　　總而言之，我覺(jué)得公司這次為我們新員工舉行的職前教育對我個(gè)人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養，加強了自我認識，開(kāi)闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會(huì )盡自己最大的努力做一個(gè)出色的鐵路人。兢兢業(yè)業(yè)地工作；認認真真地做事；高速高效地完成領(lǐng)導布置的工作。同時(shí)，我也會(huì )盡快地使自己融入鐵路這個(gè)大家庭里，不斷地加強自己的團隊合作精神。陳安之曾說(shuō)過(guò)：“人在世上要保證一生快樂(lè )的話(huà)，必須有一個(gè)團體值得他全心投入和貢獻�！倍�我通過(guò)培訓也感受到了“團隊”的真正含義。真正明白團隊不是一個(gè)人的事情，需要做的是在一個(gè)團隊中，我們每一個(gè)人必須全力以赴，竭盡全力，忠誠于企業(yè)，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來(lái)的喜悅。

新員工入職感想2

　　7月13日，是我們來(lái)十三局報道的日子。懷揣著(zhù)對未來(lái)的向往，背起行囊，告別親友，我踏上了北上的征途。親友的不舍、二十幾個(gè)小時(shí)的顛簸未能打消我內心的熱情與激動(dòng)，當出租車(chē)停在寫(xiě)著(zhù)“中國水電十三局”的大樓前時(shí)，我知道，我到家了，我人生的新起點(diǎn)――十三局。

　　對于一個(gè)剛走出校門(mén)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，可以來(lái)十三局效力無(wú)疑是巨大的幸運與榮耀，還未報到之前，就在內心告訴自己，一定要好好干，成長(cháng)為一名優(yōu)秀的工程師。來(lái)報到之前，對于十三局的了解主要是來(lái)自于前輩或者網(wǎng)絡(luò )，他們告訴我“去了水電十三局，能學(xué)到很多知識，待遇也不錯。對于一個(gè)沒(méi)有任何工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生，無(wú)疑是最正確的選擇�！碑斘易哌M(jìn)十三局的大樓時(shí)，我感受到的是如家般的溫暖，公司很快就引導我們辦妥了報到手續，及食宿安排等等。在公司為我們訂的雙人標間里洗了個(gè)熱水澡，然后美美的睡了一覺(jué)。驅散了長(cháng)途奔波的疲累后，便好好翻看了下公司送的《中水電十三局企業(yè)文化》，讓我對自己的新家有了一個(gè)更全面的了解。當然，也臭美的試穿了下公司送的襯衣――嘿嘿，小伙子穿上還挺有精氣神的嘛。

　　短暫又愜意的休息調整之后，便是公司為我們新員工組織的入職培訓了。第一天下午，是劉光榮書(shū)記給我們授課，我印象尤為深刻。劉書(shū)記教我們如何做一名好員工，更教育我們如何做一名好公民。主要有以下幾點(diǎn)：

　�。�1）有責任感，按程序辦事，養成寫(xiě)工作日記的好習慣；

　�。�2）我們公司是國際500強企業(yè)，發(fā)展戰略是國際優(yōu)先，不要丟了外語(yǔ)；

　�。�3）年輕人不怕苦，不怕累，不抱怨，要不斷學(xué)習進(jìn)取，腳踏實(shí)地，主動(dòng)要求到條件艱苦的地方去；

　�。�4）要有團隊意識，忠誠比能力更重要，服從命令聽(tīng)指揮；

　�。�5）以誠待人，以和為貴，樂(lè )于助人，廉潔、自律；

　�。�6）遵守所在國的宗教信仰、當地法律法規。

　　以上幾點(diǎn)，我銘記在心，將是我以后工作與生活的風(fēng)向標。

　　一周的入職培訓，讓我們對十三局有了更深的認識，對我們以后的工作環(huán)境及崗位職能也有了一個(gè)大致的了解。從心理上也完成了從一名大學(xué)生到一名員工的角色轉換，懂得了以后該如何做好一名“水電人”。

　　撇開(kāi)衣食住行的溫暖，更讓人感動(dòng)的是人與人之間溫情。入職培訓之后就是崗位分配了，我榮幸的分到了中水電十三局四分公司，之后我們就來(lái)到了四公司在德州的大本營(yíng)，住進(jìn)了四公司的大學(xué)生公寓。宿管徐阿姨待我們就像對自己的孩子一樣，為我們打掃衛生，收拾房間，甚至每天早上還叫我們起床……更讓我們感動(dòng)的是四公司的領(lǐng)導親自為我們下廚，為了同事們能吃上營(yíng)養衛生的`早餐，魏主任每天大清早就來(lái)到食堂為我們做好早餐，中餐、晚餐就更是他為我們做的了，魏老的廚藝還是很不錯的，兄弟們吃在嘴里，甜在心里。

　　在四公司總部短暫的逗留了兩三天，安全培訓結業(yè)后，我來(lái)到了在青島的龍青高速六標項目部。老早就知道，到項目部后就是吃苦的日子了，大家伙兒也做好了心理準備。但來(lái)到這里之后才發(fā)現，生活條件還是可以的，并沒(méi)有網(wǎng)上所說(shuō)的那么恐怖。辦公、食宿啥的我就不說(shuō)了，說(shuō)說(shuō)我們項目部的娛樂(lè )設施吧，籃球場(chǎng)，健身房，臺球桌球等一應俱全，更驚喜的是我在天臺還發(fā)現了有一個(gè)沙袋，哈哈……沒(méi)事的時(shí)候就上去練練拳腳。

　　到項目部報到后，第二天我分到了工程部，孟部長(cháng)讓我們新來(lái)的員工每人選一個(gè)師傅，給我們當師傅的都是有豐富工作經(jīng)驗的老員工，這讓我那顆懸著(zhù)的心踏實(shí)了不少。說(shuō)實(shí)話(huà)，我們大學(xué)四年所學(xué)的都是一些理論上的知識，如果直接安排上施工現場(chǎng)，我還真是沒(méi)有把握。我現在在工作上已經(jīng)開(kāi)始漸漸走入正軌，白天跟著(zhù)可愛(ài)的師傅劉哥下工地，晚上回項目部整理內業(yè)資料，充實(shí)并快樂(lè )著(zhù)。當然，剛開(kāi)始工作難免出錯。無(wú)論是在施工現場(chǎng)，還是寫(xiě)內業(yè)資料，常常遇到不懂的問(wèn)題，也偶爾犯錯誤，師傅劉哥都耐心教導我，糾正我。在工地上要經(jīng)查與各種各樣的人打交道，當地政府工作人員、監理、農民工等等，與不同的人打交道方式也不一樣。師傅不僅教我路橋施工方面的專(zhuān)業(yè)知識，也教我做人的道理。嘿嘿，我雖然笨了些，但對工作依舊熱情滿(mǎn)滿(mǎn)，對以后的工作生活更是充滿(mǎn)希望。

新員工入職感想3

　　入職xx公司已有2月有余，期間，公司組織了1次新員工入職培訓會(huì )。主由公司高層領(lǐng)導就公司的戰略進(jìn)展思路，技術(shù)項目進(jìn)展方向，現代企業(yè)員工的觀(guān)念和公司的規章制度進(jìn)行了1次全面系統的培訓。

　　此次培訓雖然時(shí)間就短短兩天，但大家都感覺(jué)受益匪淺。不管是從自身的修養還是本身工作狀況都得到了許多的關(guān)心。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結合培訓談?wù)勎业腵工作狀況。

　　xx經(jīng)理講解的有關(guān)公司戰略進(jìn)展思路，需要站在一個(gè)高度來(lái)理解，但是聽(tīng)了之后，我對公司布滿(mǎn)了信念。xx經(jīng)理和xx經(jīng)理的相關(guān)內容對我而言比較深刻，主要是純技術(shù)的問(wèn)題，讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內容主要是關(guān)于現代企業(yè)員工應具備的觀(guān)念，做事的方式方法和工作目標及方案。

　　xx經(jīng)理講解的現代企業(yè)員工應具備的觀(guān)念：事業(yè)心，責任感，危機感（憂(yōu)患意識），競爭意識，民辦法識，團隊精神和創(chuàng )新。

　　這些觀(guān)念中我最有體會(huì )的是關(guān)于創(chuàng )新。剛來(lái)公司時(shí)總感覺(jué)工作許多，雜且亂，常常工作只做了個(gè)表面，比如預交各項行政費用。公司全部可報銷(xiāo)的手機的費用全部在本崗充值，從前認為只要單純地按標準將費用充進(jìn)各手機就完成此項工作了，根本沒(méi)有站在公司的角度深入到地考慮由我來(lái)做此項工作的直接目的。

　　為此部門(mén)領(lǐng)導特地就此項工作內部進(jìn)行了溝通要求將此項工作進(jìn)行創(chuàng )新，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān)，行之有效地掌握各項費用，為公司節約費用成本。于是，我便時(shí)常會(huì )留意移動(dòng)或聯(lián)通新開(kāi)展的一系列的優(yōu)待套餐等服務(wù)，選擇并辦理相應的業(yè)務(wù)，以望在質(zhì)上節約。同時(shí)xx經(jīng)理剖析了企業(yè)員工十種常見(jiàn)的錯誤觀(guān)念，形象生動(dòng)，自己的工作心態(tài)有了可比性，有則改之，更新自己錯誤的觀(guān)念。

新員工入職感想4

　　20xx年3月，我參加了“教育機構市場(chǎng)部新員工入職培訓”，參加此次培訓的主要是市場(chǎng)團隊新同事，以及實(shí)訓中心新入職同事共50位左右。集團公司十分重視本次培訓，董事長(cháng)、總經(jīng)理及各部門(mén)主管等集團公司管理層也都作為培訓講師，與我們進(jìn)行了深入交流。

　　培訓第一課，集團公司董事長(cháng)向我們講解了的企業(yè)文化。董事長(cháng)首先對大家加入大家庭表示了歡迎，并寄予了很大的期望。他相信在“以人為本，以厚為道”的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)下，堅持“原則至上、一切以結果為導向、對事不對人”，堅持客戶(hù)需求第一，員工在企業(yè)發(fā)展的平臺下一定能得到自我成長(cháng)，最終實(shí)現自我價(jià)值，獲得企業(yè)與個(gè)人的共贏(yíng)!

　　隨后，集團公司副總兼市場(chǎng)總監介紹了公司的發(fā)展歷史和發(fā)展概況，篳路藍縷，風(fēng)雨兼程，從最初的8個(gè)員工辛辛苦苦跑市場(chǎng)，到現在分工明確的200多名員工和業(yè)內良好的口碑和影響力。我們一邊感慨著(zhù)公司創(chuàng )業(yè)時(shí)期的艱難，一邊又欣喜于公司現在的蓬勃發(fā)展。

　　接下來(lái)集團公司常務(wù)副總關(guān)于的產(chǎn)品研發(fā)、集團公司實(shí)訓總監和總經(jīng)理的講解更加堅定了我們對公司的信心，特別是“美麗姐”——時(shí)鄭鵑老師關(guān)于就業(yè)方面的講解，激情、活力、自信滿(mǎn)滿(mǎn)，富有感染力的聲音和活生生的案例剖析，感染了每一位在座的新員工，大家也積極踴躍地向“美麗姐”提問(wèn)發(fā)言，整個(gè)會(huì )場(chǎng)中閃耀著(zhù)思維碰撞的火花，將入職培訓的氛圍推上了一個(gè)高潮。

　　培訓第二日關(guān)于個(gè)人職業(yè)規劃、關(guān)于執行力和關(guān)于招生意義的培訓，讓我們對自己的崗位和工作有了更深刻的認識，對自己的職業(yè)發(fā)展也有了更大的期待。而吳迪、陳越兩位老師的個(gè)人成長(cháng)經(jīng)歷的分享，一個(gè)幽默風(fēng)趣，一個(gè)嚴謹沉穩。大家在聽(tīng)完他們的分享之后表達了對他們的羨慕，也確定了自己前進(jìn)的目標。

　　3月4日在職業(yè)學(xué)院進(jìn)行了戶(hù)外拓展，讓大家親身感受教育產(chǎn)品之外，通過(guò)素質(zhì)拓展體會(huì )到團隊協(xié)作的重要性、面對困境時(shí)的心態(tài)和細節的重要性等。集團公司專(zhuān)業(yè)的拓展團隊劉平平老師、周圣老師、朱志明老師對參訓同事一如既往的嚴格，讓我們真正體會(huì )到作為職業(yè)人的基本素質(zhì)和要求，通過(guò)參與空中斷橋、信任背摔、空中相依、畢業(yè)墻等項目，大家在失敗中不斷調整，最終成功完成了培訓項目，也真正感悟到目標明確，注重細節，因人分工，團隊精神的重要性——這是素質(zhì)拓展老師一再強調的，也是在此次拓展中大家以親生經(jīng)歷驗證并且做到的。

　　從講師到學(xué)生，從公司到個(gè)人，從理論到實(shí)踐，以真實(shí)打動(dòng)新員工，以熱情歡迎新員工，以發(fā)展吸引新員工。董事長(cháng)陳相陽(yáng)關(guān)于公司文化講解、集團公司副總兼市場(chǎng)總監李巧靈關(guān)于公司發(fā)展歷史和概況的介紹、集團公司實(shí)訓總監王鵬老師和景寧總經(jīng)理時(shí)鄭鵑老師對于實(shí)訓和就業(yè)方面的剖析，讓我們這些新入職的員工真真正正的了解和認識了是怎樣的公司、做的是怎樣的事情、作為一個(gè)人的驕傲和如何才能成為一個(gè)合格的人，的印象也越來(lái)越清晰深刻的印入了我們的腦海中。

　　當然，參加此次培訓后，最大的收獲除了真正了解和認識了和人，還有自我的認知和成長(cháng)方面。無(wú)論是錢(qián)歡老師的個(gè)人職業(yè)規劃、盧文娟老師的執行力方面的講解、吳迪老師和陳越老師的個(gè)人成長(cháng)經(jīng)歷的分享，還是在戶(hù)外拓展中親身體驗加老師指導，都讓我們在生活目標、職業(yè)目標、甚至是人生目標方面更加清晰明確，在執行力方面更加果斷明智，在團隊精神、勇氣、堅持和細節方面有所增進(jìn)。同時(shí)也體會(huì )到了作為一個(gè)真正的職業(yè)人的認真謹慎、不畏艱難和愈挫愈勇。

　　3天的時(shí)間雖短暫，但收獲是滿(mǎn)滿(mǎn)的，感激也是滿(mǎn)滿(mǎn)的，更加滿(mǎn)滿(mǎn)的還有那顆能夠在汲取營(yíng)養、努力進(jìn)取的激動(dòng)澎湃的心。希望我的.未來(lái)能與的未來(lái)同在!

　　春回大地，希望滿(mǎn)滿(mǎn)。通過(guò)投遞簡(jiǎn)歷、面試等環(huán)節我終于坐在了中石化新員工培訓的課堂上。就像千里馬遇到了伯樂(lè )一樣，我得到了公司的初步認可。培訓課堂上，我依舊以一個(gè)學(xué)生的心態(tài)來(lái)對待培訓課程。

　　三天的培訓中，不同的老師授予我們不同的知識，為我們奠定了初步的理論基礎。在此之前，我明白這項工作屬于高危行業(yè)，但不了解如何應對危險;在此之前，任何商品都需要銷(xiāo)售，但我不了解如何巧妙促銷(xiāo);在此之前，我明白石油堪稱(chēng)金子，但不了解如何通過(guò)銷(xiāo)售將其變?yōu)檎嬲�意義上的金子。通過(guò)此次培訓，我終于將這些不了解轉變?yōu)榱私�。有了理論學(xué)習，就一定要踐行到實(shí)際工作中，自從對中石化進(jìn)行了了解與學(xué)習，我腦海中便會(huì )時(shí)常閃現出自己作為一名加油員，穿著(zhù)與海一樣顏色的工作服，頭頂紅藍小帽活躍在各個(gè)站點(diǎn)上的樣子，也許這就是我即將迎來(lái)的成長(cháng)歷程。

　　培訓期間，我還參加了公司組織的一系列活動(dòng)和會(huì )議。首先，是競聘會(huì )競聘會(huì )在我看來(lái)就是引領(lǐng)自己上升到更高高度的會(huì )議，但從競聘者的發(fā)言中我也能發(fā)現取得現有成就是他們汗水凝結的成果。其次，是共青團第二次代表大會(huì )，這個(gè)會(huì )議讓我感受到公司對青年員工的熱切關(guān)注，公司對我們年青一代寄予了很大期望，我們是清晨初升的太陽(yáng)更是公司的未來(lái)。再次，就是第一季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì )，這個(gè)會(huì )議讓我感觸頗深，會(huì )上一系列數據圖表展現出的工作成果很值得欣慰，但也存在有待提升的層面，有待提升處就是新入職員工的奮斗方向。

新員工入職感想5

　　我于20xx年9月10日開(kāi)始到公司上班，從來(lái)公司的第一天開(kāi)始，我就把自己融入到我們的這個(gè)團隊中，不知不覺(jué)已經(jīng)三個(gè)月了，現將這三個(gè)月的工作狀況總結如下:

　　一、努力學(xué)習，虛心求教，不斷提高自身業(yè)務(wù)知識。

　　雖然我參加工作已有必須的時(shí)間，但以前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)軟件行業(yè)和冶金化工等行業(yè)的信息化專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。但要有效開(kāi)展公司活動(dòng)，務(wù)必了解公司和與公司相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。因此，為了適應新形勢下工作的需要，我的前期很大一部分工作就是再學(xué)習，了解和熟悉公司、公司產(chǎn)品、公司業(yè)務(wù)。在三個(gè)月的試用期間，我主要透過(guò)如下幾種渠道加強學(xué)習:一是向周?chē)�的老同事學(xué)習，遇到不懂的問(wèn)題虛心求教;二是透過(guò)公司宣傳冊、宣傳網(wǎng)站和其他行業(yè)資料進(jìn)行學(xué)習，包括在寫(xiě)新聞稿時(shí)向技術(shù)部、業(yè)務(wù)部等部門(mén)帶給的資料學(xué)習等;三是在網(wǎng)上搜索相關(guān)資料進(jìn)行學(xué)習;四是先后到江西新余項目組、湖北新冶鋼計質(zhì)量項目組等各個(gè)項目組實(shí)地學(xué)習。經(jīng)過(guò)在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習，以較快的速度熟悉著(zhù)公司的狀況，較好的融入到了我們的這個(gè)團隊中。

　　二、逐漸將宣傳策劃工作落到實(shí)處。

　　公司的宣傳工作主要是做好公司網(wǎng)站;辦好公司內刊;與相關(guān)行業(yè)組織建立良好的關(guān)系，并做好在其媒介上的宣傳，在客戶(hù)行業(yè)中樹(shù)立公司的'良好形象;在公司內部打造和諧的企業(yè)文化，包括適時(shí)印制各種公司的宣傳冊等相關(guān)宣傳資料，策劃各種活動(dòng)用心調動(dòng)員工用心性，使員工自覺(jué)融入到企業(yè)文化建設中來(lái)，以到達全體員工對企業(yè)文化的認同和參與。我進(jìn)入公司以來(lái)，在逐步熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的基礎上，圍繞以上工作重點(diǎn)用心開(kāi)展工作:一是及時(shí)更新公司網(wǎng)站資料，先后攥寫(xiě)了7篇公司新聞貼在網(wǎng)上，及時(shí)對外傳遞公司的最新成果和動(dòng)態(tài)，并收集了一些與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)新聞，以期對公司有點(diǎn)借鑒作業(yè);二是針對原有網(wǎng)站的一些弊端，提出了調整修改方案，目前正在修改中;三是提出了出版公司內刊的方案，舉辦了刊名征集活動(dòng)，目前刊名征集活動(dòng)在廣大同事的用心參與下已經(jīng)圓滿(mǎn)結束，出刊事宜正在進(jìn)行之中，計劃出20xx年1月1日前出版公司第一期內刊;四是用心是相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì )聯(lián)系。在11月的時(shí)候，拜訪(fǎng)了中國鋼協(xié)信息及自動(dòng)化推進(jìn)中心的王巍巍處長(cháng)和冶金自動(dòng)化設計研究院的初秀蘭高工，了解了相關(guān)行業(yè)媒介的一些狀況，為及時(shí)取得行業(yè)動(dòng)態(tài)消息和以后在行業(yè)媒介宣傳公司奠定了基礎。目前，我已向快訊和冶金自動(dòng)化雜志投稿，并正在和他們取得聯(lián)系，爭取在20xx年1月左右的時(shí)間在行業(yè)媒介上見(jiàn)到公司宣傳文章;五是根據公司業(yè)務(wù)需要聯(lián)系相關(guān)印務(wù)公司印制了公司手提袋和代理產(chǎn)品Sixmet的宣傳冊。

　　三、服從領(lǐng)導安排，用心配合其他部門(mén)工作，與同事團結合作。

　　從某個(gè)方面來(lái)說(shuō)，宣傳工作的目的就是配合業(yè)務(wù)部門(mén)工作，因此，在工作中我十分注重與業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)系，向他們學(xué)習，也請他們提出意見(jiàn)和推薦。同時(shí)，我還十分注重服從領(lǐng)導安排，用心配合業(yè)務(wù)部門(mén)工作，如跟隨業(yè)務(wù)部門(mén)到業(yè)務(wù)單位武鋼設計研究院簽訂合同，并替業(yè)務(wù)部門(mén)去武漢遞送發(fā)票等。只要是與同事團結合作的事情，我都會(huì )以熱情的態(tài)度去完成。

　　當然，人無(wú)完人，在工作中我還存在很多不足之處，如工作不夠用心大膽，不夠細心和敬業(yè)，缺乏創(chuàng )造性。今后，我必須認真克服缺點(diǎn)，爭取更有成效地開(kāi)展各項工作。

　　總之，在三個(gè)月的試用期間，我認為我能夠較用心、主動(dòng)并用心全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會(huì )一如繼往，對人:與人為善，對工作:力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

新員工入職感想6

　　一個(gè)月前，我還是古城西安中無(wú)拘無(wú)束而又略帶書(shū)生意氣的青年。而今，如今已光榮的成為一名流淌著(zhù)信心和主流文化思想血液的三局人，天南地北，萬(wàn)千廣廈，我將義無(wú)反顧地在腳手架上抒寫(xiě)輝煌。我堅信，在不久的將來(lái)，在中建三局北京公司，我將會(huì )成為企業(yè)的鋼鐵脊梁。

　　踏進(jìn)武漢這個(gè)陌生的城市，走近迎接新員工的工作人員，心里充滿(mǎn)了對未來(lái)的憧憬和自信。崗前培訓使我更加理解了中建的內涵，也為自己成為一名中建人而感到驕傲和自豪，同時(shí)也意識到自己肩膀上的責任。中國建筑，品質(zhì)重于泰山；過(guò)程精品，服務(wù)跨越五洲。短短的一句話(huà)道出了中建人的做事態(tài)度和遠大理想。我堅信中國建筑會(huì )用品質(zhì)在世界的舞臺上舞出自己的一片之地。

　　短短的新員工培訓結束了，我背上行囊踏上去往北京的行程。在車(chē)上聽(tīng)到北京公司對新員工的重視和培養方法，我發(fā)自?xún)刃牡母吲d，讓我對未來(lái)更加的有自信。在北京，我們參加了北京公司組織的歷時(shí)十一天的新員工培訓。培訓期間，我們這些懵懂無(wú)知的85后更學(xué)到了什么是團隊協(xié)作，什么是同事之間的互敬互愛(ài)；與此同時(shí)，公司的領(lǐng)導們給我們講述了北京公司以前取得的驕人成績(jì)，同時(shí)讓我們了解了以后工作崗位上用到的技術(shù)、安全、商務(wù)、法律等知識，為我們以后的工作做了基礎的鋪墊。培訓結束后，公司領(lǐng)導安排我們參觀(guān)了八達嶺長(cháng)城。長(cháng)城，世界古代文明的奇跡，在驚嘆古代人民的智慧和工

　　藝的同時(shí)，我意識到在以后的工作中我必須努力的學(xué)習技術(shù)和知識，在漫長(cháng)的施工作業(yè)中不斷的'積累知識并創(chuàng )新工藝。

　　坐上去懷來(lái)拉斐水岸項目部的列車(chē)，心里有點(diǎn)忐忑和興奮。從學(xué)生到職員，十幾年的身份突然發(fā)生了轉變，心里有不安但更多的是對未來(lái)的憧憬，十幾年的學(xué)習終于到自己為社會(huì )做點(diǎn)事來(lái)實(shí)現自己人生價(jià)值的時(shí)候了。來(lái)到項目后我發(fā)現這是一個(gè)年輕化、紀律嚴明、管理有序、學(xué)習氛圍及其濃厚的項目部。經(jīng)過(guò)了一星期的工作，讓我感觸最深的就是知識上的不足，當我在翻看圖紙、查看圖集、算工程量時(shí)，才發(fā)現在大學(xué)所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識是多么微不足道，如何把理論知識與實(shí)踐結合是我目前急需解決的問(wèn)題，

　　為此我對我自己做了如下的要求：

　　第一，端正學(xué)習態(tài)度。一個(gè)人的成功與否，取決于一個(gè)人的態(tài)度。雖然我們是剛剛大學(xué)畢業(yè)的本科生，但是在實(shí)際經(jīng)驗方面還有很多不足，要謙虛向他人請教，用積極樂(lè )觀(guān)的思想去思考問(wèn)題，時(shí)刻保持清醒的頭腦。要正確對待苦難，如果把他與精神世界里最廣闊的那篇土地結合，他就會(huì )成為寶貴的營(yíng)養。

　　第二，做事認真。要把認真當成一種習慣，不管是做什么事情，都要認真，做事要三思而后行，學(xué)會(huì )用最正確的方法處理事情，學(xué)會(huì )總結成敗經(jīng)驗，爭取出色完成工作任務(wù)。

　　第三，把握方向，迅速轉變角色。我們剛剛從學(xué)校步入社會(huì )，周?chē)�的一切環(huán)境都發(fā)生了變化，我們必須要迅速轉變角色來(lái)適應新的環(huán)境，跟上時(shí)代的節奏，才不會(huì )在激烈的競爭中被淘汰。

　　第四，迅速融合到新的團隊。如今我們已經(jīng)踏上了新的崗位，身上背負著(zhù)重要責任，只有加強團隊合作才能發(fā)揮最大效益，釋放最大的能量。

　　中建三局北京公司是一輪冉冉升起的朝陽(yáng)，它聚集著(zhù)能量，孕育著(zhù)生機，充滿(mǎn)著(zhù)希望。相信在這個(gè)充滿(mǎn)力量的團隊中，我會(huì )更加茁壯的成長(cháng)，我也相信我們這股新鮮的血液會(huì )為北京公司創(chuàng )造更大的財富，書(shū)寫(xiě)更加輝煌的未來(lái)！

新員工入職感想7

　　十幾年前的我看到那些辛勤勞動(dòng)的人們我就經(jīng)常地想，幾十年后的我畢業(yè)了，從學(xué)校出來(lái)后我的工作是怎么樣的，何去何存？如今我走進(jìn)了中建一局三公司。走進(jìn)了武漢的地鐵項目。

　　離開(kāi)學(xué)校那天思緒很亂，突然感覺(jué)到很茫然，總覺(jué)得自己就像大海里的一葉孤舟，找不到著(zhù)陸的位置。

　　從走出學(xué)校去北京培訓的那一刻我就正式地走上了工作崗位，再也不是祖國的花朵，這時(shí)我們已經(jīng)結成了果實(shí)。

　　我想象中的工作環(huán)境是在深山老林里面穿梭，跟野狗豺狼打交道。來(lái)到北京我發(fā)現我們的生活并不是這樣，住在賓館里面培訓，工作地點(diǎn)在武漢，我在武漢已經(jīng)生活了四年，感覺(jué)已經(jīng)很習慣了，在工作環(huán)境方面我非常的滿(mǎn)意。所以我很感謝公司，讓我在初來(lái)咋到的時(shí)候，感覺(jué)到溫暖和關(guān)懷，而不是冷漠和無(wú)奈。

　　剛剛入職的一周，并沒(méi)有太多的安排。日常的.工作，都是熟悉工作環(huán)境，熟悉我們地鐵項目，適應下武漢的天氣（不過(guò)我已經(jīng)適應了），偶爾幫同事做一些簡(jiǎn)單的事情。還有，跟著(zhù)同事走一些流程—諸如到還為施工的現場(chǎng)去看看工作的地點(diǎn)之類(lèi)的。此外，更多的是，熟悉施工圖紙，了解公司的規章制度。在這里，非常的感謝我的入職引導人—杜立明杜經(jīng)理，他讓我們熟悉了項目部的各種制度和管理，并幫助我們盡快的適應這里的生活。

　　對于我來(lái)說(shuō)，工作是一個(gè)區別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會(huì )去主動(dòng)了解、適應環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會(huì )建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì )有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì )取得成功。

　　只言片語(yǔ)，道不盡我的入職感想，心若在，夢(mèng)就在，夢(mèng)在，終有夢(mèng)圓時(shí)，我期待著(zhù)在地鐵這方舞臺的精彩成功！

新員工入職感想8

　　一個(gè)月前，我還是古城西安中無(wú)拘無(wú)束而又略帶書(shū)生意氣的青年。而今，如今已光榮的成為一名流淌著(zhù)信心和主流文化思想血液的三局人，天南地北，萬(wàn)千廣廈，我將義無(wú)反顧地在腳手架上抒寫(xiě)輝煌。我堅信，在不久的將來(lái)，在中建三局北京公司，我將會(huì )成為企業(yè)的鋼鐵脊梁。

　　踏進(jìn)武漢這個(gè)陌生的城市，走近迎接新員工的工作人員，心里充滿(mǎn)了對未來(lái)的憧憬和自信。崗前培訓使我更加理解了中建的內涵，也為自己成為一名中建人而感到驕傲和自豪，同時(shí)也意識到自己肩膀上的責任。中國建筑，品質(zhì)重于泰山；服務(wù)跨越五洲。

　　剛剛結束了簡(jiǎn)短而緊湊的新員工培訓，我整理好行囊，準備踏上前往北京的旅程。在車(chē)上，我聽(tīng)到了北京公司對于新員工的重視和培養方法，不禁感到內心高興，這讓我對未來(lái)更加自信滿(mǎn)滿(mǎn)。抵達北京后，我們參加了由北京公司組織的為期十一天的'新員工培訓。在這段時(shí)間里，作為一群懵懂無(wú)知的85后，我們學(xué)到了團隊協(xié)作的重要性，以及同事之間應該互相尊重和關(guān)愛(ài)；同時(shí)，公司的領(lǐng)導們向我們介紹了北京公司取得的輝煌成就，并且讓我們了解了未來(lái)工作中需要涉及的技術(shù)、安全、商務(wù)和法律等方面的知識，為我們今后的工作打下了堅實(shí)的基礎。培訓結束后，公司領(lǐng)導還安排我們參觀(guān)了壯麗的八達嶺長(cháng)城。長(cháng)城作為世界上古代文明的奇跡，讓人不禁驚嘆古代人民的智慧和勤勞。

　　藝的同時(shí)，我意識到在以后的工作中我必須努力的學(xué)習技術(shù)和知識，在漫長(cháng)的施工作業(yè)中不斷的積累知識并創(chuàng )新工藝。

　　坐上懷來(lái)拉斐水岸項目部的列車(chē)，我心中充滿(mǎn)了忐忑和興奮。從學(xué)生身份一轉為職員，這突如其來(lái)的身份轉變讓我感到有些不安，但更多的是對未來(lái)的憧憬。經(jīng)過(guò)十幾年的學(xué)習，終于可以為社會(huì )做一些事情，實(shí)現自己的人生價(jià)值。來(lái)到項目部后，我發(fā)現這里年輕化、紀律嚴明、管理有序，而且學(xué)習氛圍非常濃厚。工作了一個(gè)星期后，我最深切地感受到自己在知識方面的不足。當我翻看圖紙、查看圖集、算工程量時(shí)，才發(fā)現大學(xué)所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識實(shí)際上微不足道。如何將理論知識與實(shí)踐相結合，成為我目前急需解決的問(wèn)題。為此，我給自己設定了以下要求：

　　第一，端正學(xué)習態(tài)度，是一個(gè)人成功與否的關(guān)鍵。雖然我們是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的本科生，但實(shí)際經(jīng)驗方面還有很多不足，因此應該謙虛地向他人請教，并用積極樂(lè )觀(guān)的思維去思考問(wèn)題，時(shí)刻保持頭腦的清醒。正確對待苦難，如果將其與精神世界中最廣闊的土地結合，它將成為寶貴的養分。

　　第二，我堅信認真是一種習慣，無(wú)論面對何事，都要全心投入。在行動(dòng)前，三思而后行；在處理事務(wù)時(shí)，學(xué)會(huì )采取最恰當的方法；在成敗中總結經(jīng)驗教訓，并努力以出色的方式完成工作任務(wù)。

　　第三，我們步入社會(huì )后，面臨著(zhù)新的環(huán)境和挑戰。為了不被淘汰，我們必須抓住方向并迅速適應角色轉變。學(xué)校與社會(huì )截然不同，周?chē)�的一切都在發(fā)生變化。為了跟上時(shí)代的節奏，我們需要快速適應新環(huán)境，以便在激烈的競爭中立于不敗之地。

　　第四，我們應該迅速適應新團隊的環(huán)境�，F在我們已經(jīng)開(kāi)始新的職位，肩負重要責任，只有通過(guò)加強團隊合作才能夠發(fā)揮最大效益，釋放出最大的潛力。

　　中建三局北京公司是一片嶄新的旭日，它匯聚著(zhù)激情，孕育著(zhù)活力，充溢著(zhù)希望。我堅信在這個(gè)充滿(mǎn)活力的團隊中，我將茁壯成長(cháng)；我也深信我們這股新鮮的血液將為北京公司創(chuàng )造更大的財富，譜寫(xiě)更加輝煌的未來(lái)！

新員工入職感想9

　　我帶著(zhù)自我的夢(mèng)想與追求，來(lái)到了期盼已久的公司，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自我，使我更加堅定了自我的選擇，能成為公司的新進(jìn)職員，深感榮幸！

　　新進(jìn)職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動(dòng)，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開(kāi)拓進(jìn)取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒(méi)有了離開(kāi)家鄉的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了公司。公司的企業(yè)文化，經(jīng)營(yíng)理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績(jì)，讓我嘆服，讓我感動(dòng)，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿(mǎn)了對那里的無(wú)限眷念和渴望，我清楚的認識到那里就是我新的開(kāi)始了，應對這樣一個(gè)歡樂(lè )的，進(jìn)取的，向上的，勇敢的團隊，我期望自我能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng )新，追求務(wù)實(shí)，堅持學(xué)習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！

　　在人的一生當中，實(shí)現自我價(jià)值是十分重要的，能夠提升自身的價(jià)值，為社會(huì )、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價(jià)值的標準，所以我認為越有挑戰力的工作，就越有他所具備的特殊價(jià)值，我為成為公司一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會(huì )堅持不懈的努力，為公司的明天而奮斗，相信公司的明天會(huì )更強大，更輝煌。

　　新的舞臺，新的機遇，新的挑戰，以后是未知的，未來(lái)有無(wú)限可能性，我期望做一個(gè)負職責的人，一個(gè)值得信賴(lài)的人。應對機遇，應對挑戰，我會(huì )自信的理解，我相信我們能夠一齊創(chuàng )造輝煌。

　　在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構，以及公司每個(gè)員工必須具備的條件和職責心，公司是一個(gè)區別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。公司會(huì )給予每個(gè)員工相應的關(guān)心，會(huì )給每個(gè)員工足夠的空間展現自我，公司的發(fā)展目標是宏偉而長(cháng)遠的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有本事把握機遇，與公司一齊迎接挑戰！從這次的培訓中，我學(xué)會(huì )了一句話(huà)，只要有目標，路就不會(huì )消失，短暫而緊張的培訓過(guò)程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進(jìn)職員在歡樂(lè )中理解了培訓，并沒(méi)有疲憊的感覺(jué)。

　　是的，進(jìn)取的人像太陽(yáng)，照到哪里哪里亮，消極的'人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會(huì )有多大，心態(tài)決定一切。所以我會(huì )用最進(jìn)取的心態(tài)去應對自我和每一位顧客和朋友，我堅信，沒(méi)有做不成的事，僅有不愿做的事。

　　作為團隊中的一名新員工，我會(huì )盡快讓自我成長(cháng)起來(lái)，在團隊中有所擔當，承擔相應的職責，我會(huì )發(fā)揮新員工學(xué)習本事強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學(xué)習，使自我盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關(guān)工作！

　　作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力，為了能讓自我盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我會(huì )有問(wèn)題及時(shí)請教同事，進(jìn)取學(xué)習工作所需要的各項專(zhuān)業(yè)知識，努力提高自我的業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中。同時(shí)還要去主動(dòng)了解，適應環(huán)境，將自我優(yōu)越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關(guān)系，時(shí)刻堅持高昂的學(xué)習活力，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。

　　在工作中我可能會(huì )有迷惑和壓力，可是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就必須會(huì )取得成功。社會(huì )在發(fā)展，信息在增長(cháng)，挑戰也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要經(jīng)過(guò)學(xué)習他人的經(jīng)驗，來(lái)提高自身的素質(zhì)，我會(huì )靠我自我的努力贏(yíng)得大家的認可，我會(huì )加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我會(huì )成功的！

新員工入職感想10

　　財務(wù)部作為公司的核心部門(mén)之一，肩負著(zhù)對成本的計劃控制、各部門(mén)的費用支出、以及對銷(xiāo)售工作的配合與總結等工作任務(wù)，在領(lǐng)導的監督下財務(wù)部各工作人員應合理的調節各項費用的支出，保證財務(wù)物資的安全;服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶(hù),以促進(jìn)公司開(kāi)拓市場(chǎng)、增收節支，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。為了做到財務(wù)工作長(cháng)計劃，短安排。使財務(wù)工作在規范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂月財務(wù)工作計劃：

　　一、繼續開(kāi)展會(huì )計規范化管理工作，防范和化解操作風(fēng)險

　　在去年會(huì )計工作規范管理的基礎上，繼續開(kāi)展會(huì )計規范化管理工作，提高會(huì )計核算管理水平，防范和化解操作風(fēng)險。具體從8個(gè)方面抓起：會(huì )計基本規定;會(huì )計核算質(zhì)量;會(huì )計報表質(zhì)量;計算機管理;聯(lián)行結算管理;會(huì )計檔案管理;xxx網(wǎng)點(diǎn)管理及其它;會(huì )計經(jīng)營(yíng)管理。特別是會(huì )計檔案管理歷年來(lái)有所欠缺，每年的會(huì )計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類(lèi)整理，需要進(jìn)一步規范。

　　二、繼續抓好增收、節支，進(jìn)一步提升增盈創(chuàng )利水平。

　　緊緊抓住增收、節支兩個(gè)環(huán)節，外抓收入，內抓管理，力爭全年實(shí)現在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實(shí)現利潤xxx萬(wàn)元，確保社社盈余和專(zhuān)項票據兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺《xx縣農村信用社20xx年增盈創(chuàng )利實(shí)施方案》，圍繞增收、節支兩個(gè)環(huán)節進(jìn)行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤(pán)活存量?jì)?yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內抓財務(wù)管理，降低經(jīng)營(yíng)成本，特別要加強營(yíng)業(yè)費用的管理，在確保個(gè)人費用的前提下，壓縮公費用，確保專(zhuān)項票據兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標。具體抓好五項操作：一是財務(wù)開(kāi)支操作：對營(yíng)業(yè)費用實(shí)行費用額和費用率控制，嚴格實(shí)行了“ 以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開(kāi)支原則，將費用控制在核定比例之內。

　　二是比例操作：即在費用開(kāi)支方面針對國家有關(guān)政策規定，對職工福利費，工會(huì )經(jīng)費，養老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規定比例之內節約使用。三是預算操作：對培訓費、會(huì )議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實(shí)行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區域實(shí)際和市場(chǎng)物價(jià)情況合理制定包干使用辦法，無(wú)正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個(gè)人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營(yíng)業(yè)外支出的管理，堅持按月監控，防止以其他名義列支。

　　三、繼續做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無(wú)事故。

　　在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續加大檢查力度，近年來(lái)，通過(guò)每年的序時(shí)檢查，使得各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對重要憑證使用，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠，XX年5月份我們要組織人員對20xx年5月至20xx年4月的重要空白憑證領(lǐng)用進(jìn)行了專(zhuān)項序時(shí)檢查。從聯(lián)社領(lǐng)回開(kāi)始一直查到各社使用，逐項逐類(lèi)憑證跟蹤進(jìn)行檢查。同時(shí)要求信用社主管會(huì )計每月對所轄網(wǎng)點(diǎn)的'重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責任明確。

　　四、繼續規范股金，大力開(kāi)展增資擴股工作。

　　去年12月份，市銀監局分局批復我縣信用社自然人股入股起點(diǎn)為xxx元，法人股入股起點(diǎn)為xxxx元，投資股比例xxx%。入股起點(diǎn)的提高，給規范股本金帶來(lái)了巨大困難，20xx年雖然開(kāi)展了此項工作，但離票據兌付要求還有差距，需要進(jìn)一步規范。xx年底投資股比例xxx%,還差xx個(gè)百分點(diǎn), 需在一季內達到比例。20xx年要大力開(kāi)展增資擴股工作，雖然xx年底縣信用社的資本充足率已達到xxx%,但如果按票據兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還不足以?xún)陡秾?zhuān)項票據, 還需進(jìn)一步加大增資擴股的力度,確保專(zhuān)項票據兌付時(shí)不受影響。

　　五、按標準開(kāi)展信息披露工作。

　　信息披露工作直接影響到專(zhuān)項票據兌付工作，今年3月份之前，要組織信用社按專(zhuān)項票據兌付標準認真開(kāi)展信息披露，具體對20xx年度的各項經(jīng)營(yíng)指標完成情況、股金分紅情況、“三會(huì )”召開(kāi)情況、利潤分配情況等進(jìn)行披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關(guān)場(chǎng)合，以便廣大社員和利益相關(guān)者能真實(shí)準確地了解我縣農村社各項業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的真實(shí)情況。

新員工入職感想11

　　金秋9月,我來(lái)到美麗富饒而又充滿(mǎn)活力的寧波，進(jìn)出于勞動(dòng)力市場(chǎng)求職。恰逢仰慕已久的500強企業(yè)蘇寧電器亦在招賢納士，我向蘇寧招工辦提交了個(gè)人簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)了初試，通過(guò)了復試，人事部通知我周一報到。

　　第一天上班，我被分配到綜合庫。時(shí)逢家電經(jīng)舊換新之際，大家在忙碌而有序地工作著(zhù)。初進(jìn)倉庫，我充滿(mǎn)了新鮮感，奇這里的同事怎么力氣那么大，竟能單獨背起一個(gè)重百余公斤的雙開(kāi)門(mén)冰箱，而面不紅氣不喘。我當即為他們鼓掌，也暗自為自己加一把勁。我第一次使用老虎車(chē)，經(jīng)過(guò)老員工的指點(diǎn)，我領(lǐng)悟了基本的操作要領(lǐng)，迫不及待地加入了忙碌的工作中。

　　國慶黃金周到了，公司進(jìn)入了大忙階段。每天發(fā)貨量比平時(shí)多了數倍，而綜合庫的'不良品與相應遞增。以舊換新活動(dòng)進(jìn)行得熱火朝天，每天配送車(chē)都收著(zhù)舊機滿(mǎn)載而歸，作為綜合庫的員工，我的本職工作就是簽收壞機和舊機。我認真地檢查每一臺壞機，記錄下真實(shí)的壞損程度和部位，并分析壞損原因，屬人為損壞的上報處理；仔細地點(diǎn)收舊機并指揮送貨人員分類(lèi)整齊地存放；最后在電腦中存檔。

　　由于工作不熟練，送貨人員經(jīng)常排隊等候，我努力地在保證不出錯的同時(shí)加快速度，非常感謝同事們的耐心和包容。在蘇寧我學(xué)到了多知識，忙碌的工作中我感到無(wú)比的充實(shí)，因為盡力工作是職業(yè)生活的一種磨練。

　　工作時(shí)，我們并肩作戰；休息時(shí)，我們談天說(shuō)地；月底，我們一起慶功！在這樣的公司里工作，我覺(jué)得很有奔頭，為自己是蘇寧人而自豪！在工作中我發(fā)現了諸多瑕疵和不規，以及一些安全隱患，希望公司能進(jìn)一步完善。最后祝愿公司的明天更美！

新員工入職感想12

　　金秋9月，我來(lái)到美麗富饒而又充滿(mǎn)活力的寧波，進(jìn)出于勞動(dòng)力市場(chǎng)求職。恰逢仰慕已久的500強企業(yè)蘇寧電器亦在招賢納士，我向蘇寧招工辦提交了個(gè)人簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)了初試，通過(guò)了復試，人事部通知我周一報到。

　　第一天上班，我被分配到綜合庫。時(shí)逢家電經(jīng)舊換新之際，大家在忙碌而有序地工作著(zhù)。初進(jìn)倉庫，我充滿(mǎn)了新鮮感，好奇這里的同事怎么力氣那么大，竟能單獨背起一個(gè)重百余公斤的雙開(kāi)門(mén)冰箱，而面不紅氣不喘。我當即為他們鼓掌，也暗自為自己加一把勁。我第一次使用老虎車(chē)，經(jīng)過(guò)老員工的指點(diǎn)，我領(lǐng)悟了基本的操作要領(lǐng)，迫不及待地加入了忙碌的工作中。

　　國慶黃金周到了，公司進(jìn)入了大忙階段。每天發(fā)貨量比平時(shí)多了數倍，而綜合庫的'不良品與相應遞增。以舊換新活動(dòng)進(jìn)行得熱火朝天，每天配送車(chē)都收著(zhù)舊機滿(mǎn)載而歸，作為綜合庫的員工，我的本職工作就是簽收壞機和舊機。我認真地檢查每一臺壞機，記錄下真實(shí)的壞損程度和部位，并分析壞損原因，屬人為損壞的上報處理；仔細地點(diǎn)收舊機并指揮送貨人員分類(lèi)整齊地存放；最后在電腦中存檔。

　　由于工作不熟練，送貨人員經(jīng)常排隊等候，我努力地在保證不出錯的同時(shí)加快速度，非常感謝同事們的耐心和包容。在蘇寧我學(xué)到了好多知識，忙碌的工作中我感到無(wú)比的充實(shí)，因為盡力工作是職業(yè)生活的一種磨練。

　　工作時(shí)，我們并肩作戰；休息時(shí)，我們談天說(shuō)地；月底，我們一起慶功！在這樣的公司里工作，我覺(jué)得很有奔頭，為自己是蘇寧人而自豪！在工作中我發(fā)現了諸多瑕疵和不規范，以及一些安全隱患，希望公司能進(jìn)一步完善。最后祝愿公司的明天更美好！

新員工入職感想13

　　金秋9月，我來(lái)到美麗富饒而又充滿(mǎn)活力的寧波，進(jìn)出于勞動(dòng)力市場(chǎng)求職。恰逢仰慕已久的500強企業(yè)蘇寧電器亦在招賢納士，我向蘇寧招工辦提交了個(gè)人簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)了初試，通過(guò)了復試，人事部通知我周一報到。

　　第一天上班，我被分配到綜合庫。時(shí)逢家電經(jīng)舊換新之際，大家在忙碌而有序地工作著(zhù)。初進(jìn)倉庫，我充滿(mǎn)了新鮮感，好奇這里的同事怎么力氣那么大，竟能單獨背起一個(gè)重百余公斤的雙開(kāi)門(mén)冰箱，而面不紅氣不喘。我當即為他們鼓掌，也暗自為自己加一把勁。我第一次使用老虎車(chē)，經(jīng)過(guò)老員工的指點(diǎn)，我領(lǐng)悟了基本的操作要領(lǐng)，迫不及待地加入了忙碌的工作中。

　　公司進(jìn)入了大忙階段。每天發(fā)貨量比平時(shí)多了數倍，而綜合庫的不良品與相應遞增。以舊換新活動(dòng)進(jìn)行得熱火朝天，每天配送車(chē)都收著(zhù)舊機滿(mǎn)載而歸，我的本職工作就是簽收壞機和舊機。我認真地檢查每一臺壞機，記錄下真實(shí)的壞損程度和部位，并分析壞損原因，屬人為損壞的上報處理；

　　由于我工作不夠熟練，經(jīng)常會(huì )導致送貨人員排隊等待。為了提高效率，我一直在努力加快速度，同時(shí)保證工作準確無(wú)誤。非常感謝我的同事們對我的.耐心和包容。在蘇寧工作期間，我學(xué)到了很多知識。盡管工作很忙碌，但我感到非常充實(shí)，因為通過(guò)努力工作，我得到了職業(yè)生涯的鍛煉。

　　工作時(shí)，我們并肩作戰；休息時(shí)，我們談天說(shuō)地；月底，我們一起慶功！在這樣的公司里工作，我覺(jué)得很有奔頭，為自己是蘇寧人而自豪！在工作中我發(fā)現了諸多瑕疵和不規范，以及一些安全隱患，希望公司能進(jìn)一步完善。最后祝愿公司的明天更美好！

新員工入職感想14

　　透過(guò)實(shí)地參觀(guān)，讓我感觸頗深。結合來(lái)公司這幾天的工作、學(xué)習，下方將我自我的感想一下：

　　一、態(tài)度決定一切

　　一個(gè)人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最用心的摸索、最樂(lè )觀(guān)的精神來(lái)安排和控制自我的人生。透過(guò)對公司文件的學(xué)習，以及在工作中與×的接觸，讓我印象頗深的是×對金錢(qián)及榮譽(yù)的態(tài)度。對金錢(qián)及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反應出一個(gè)人的價(jià)值取向和人生尋求，也彰顯了一個(gè)人的精神境域。

　　古人云：君子愛(ài)財，取之有道。其實(shí)，人生就是在掙錢(qián)花錢(qián)的進(jìn)程中循環(huán)往復的，生活中的'多少喜悅、多少憂(yōu)愁都和金錢(qián)息息相干。然而，對于金錢(qián)沒(méi)有正確心態(tài)的人，金錢(qián)常常會(huì )毀滅其一生。因此，我們在工作中要向×學(xué)習，培養一種正確的金錢(qián)觀(guān)和榮譽(yù)觀(guān)，應對誘惑能堅持自我的底線(xiàn)，連續一顆冷靜的心。

新員工入職感想15

　　來(lái)到地鐵項目已經(jīng)有幾天了，基本融入了這種生活環(huán)境之中，卻似乎久未適應這種工作環(huán)境。

　　在學(xué)校，我的工作是學(xué)習，處理一些班級的日常事務(wù)，協(xié)助輔導員的學(xué)生工作，感覺(jué)很簡(jiǎn)單，做起來(lái)得心應手；而來(lái)到項目部，坐在辦公區，我卻感到有些茫然，不知從何做起，一種前所未有的危機感籠罩著(zhù)我，但年輕人天生有一種不服輸的倔勁，非要看出點(diǎn)門(mén)道出來(lái)，但結果卻總是不盡人意。熟話(huà)說(shuō)，磨刀不誤砍柴工，與其沒(méi)有頭緒的亂看，還不如靜下來(lái)好好想一想，理一理頭緒。經(jīng)過(guò)一番自省，我似乎有所悟——沒(méi)有目標。一個(gè)大的長(cháng)遠目標和一個(gè)個(gè)小的短期目標。我想，只有確定了前進(jìn)方向，才能保證不會(huì )在這個(gè)崎嶇的道路上迷失；雖然途中不乏障礙，艱險，需走一段彎路，卻不會(huì )影響我前進(jìn)方向。

　　我想這個(gè)時(shí)候，一份合理的入職規劃是必不可少的。就拿地鐵項目來(lái)說(shuō)吧，保質(zhì)保量的完成地鐵工程并從中學(xué)習經(jīng)驗知識是我的長(cháng)遠目標，學(xué)習并完成各個(gè)單位單項工程是我的一個(gè)個(gè)短期目標。具體怎么實(shí)施呢？首先整個(gè)施工工藝要在我腦中成形印象，這樣有助于對大局的把握，知道先做什么，再做什么，不至于感到盲目，不知所措。其次，對于每個(gè)單位單項工程而言，得充分領(lǐng)會(huì )圖紙的精神，結合施工工藝，分析工程特點(diǎn)以及重難點(diǎn)部位的針對性措施。最后，鑒于還未動(dòng)工，前期的.準備工作應該熟記于心。

　　作為一個(gè)有激情，有理想的時(shí)代新人，我們應該不斷的調整自己的狀態(tài)，時(shí)刻以最飽滿(mǎn)的精神面對一切，借助公司提供的這個(gè)優(yōu)良平臺，就讓我們乘風(fēng)破浪，開(kāi)創(chuàng )出一片天地，自由翱翔吧。

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