處罰通告

處罰通告15篇(經(jīng)典)

處罰通告1

司屬各部門(mén)：

　　處長(cháng)樓物業(yè)服務(wù)站站長(cháng)XX，20____________年1月28日上午，在沒(méi)有辦理任何請假手續的情況下，擅自離崗。該員工的行為已嚴重違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》和公司相關(guān)規章管理制度，給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規章管理制度的順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對邢強作出以下處理決定：

　　依據控股公司《人力資源管理規定》第四節六十一條“工作

　　時(shí)間擅自離崗，造成影響者或工作時(shí)間做無(wú)關(guān)事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機處長(cháng)樓物業(yè)服務(wù)站站長(cháng)邢強警告處分一次，同時(shí)，結合我司年度績(jì)效考核方案，不遵守勞動(dòng)紀律扣績(jì)效考核9分。

　　希望全司員工引以為戒，嚴格遵守公司的'各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類(lèi)事件的發(fā)生。

　　__________________公司

　　20____________年______月____________日

處罰通告2

xxx：

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷(xiāo)科xxx因加班費一事，與生產(chǎn)科xxx發(fā)生爭執，對罵出臟話(huà)，xxx就動(dòng)手打了xxx一耳光，雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工xxx因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與xxx發(fā)生爭執，xxx動(dòng)手將xxx當場(chǎng)打暈，造成xxx受傷休息半天。

　　根據公司安全生產(chǎn)、文明辦公的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的'要求，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，肖國民等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷(xiāo)科xxx四月份崗位工資100元，扣企管科xxx四月份崗位工資50元，罰責任部門(mén)供銷(xiāo)科100元;

　　扣打架事件當事人總裝車(chē)間xxx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當日工資元，由xxx承擔;罰責任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

處罰通告3

公司全體員工：

　　 20xx年6月17日下午上班時(shí)間，員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的規章制度，同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴重的負面影響，行為極其惡劣�，F做出以下處罰：

　　1、對宗位煒，林家俊打架行為進(jìn)行通報批評；

　　2、宗位煒500元罰款，林家俊200元罰款。

xx公司

　　xx年xx月xx日

處罰通告4

部門(mén)、車(chē)間：

　　關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車(chē)間員工劉、劉、薛、司與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　x年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉、薛等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員，郭義剛維護外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關(guān)規定，對造事責任人處理如下如下：1.郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的`主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠(chǎng)，外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置;

　　2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

　　4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時(shí)匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內不準賣(mài)酒、員工不準帶酒進(jìn)公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規定，特此通報!

　　xx行政部

　　xx月xx日

處罰通告5

　　XXXX年X月X日，本校學(xué)生XXX上課時(shí)間內外出飲酒。其行為已經(jīng)違反了學(xué)校管理制度，影響了學(xué)校名譽(yù)，也在全校造成了惡劣影響！現經(jīng)研究決定，給予XXX通報批評一次，以觀(guān)后效。希其他同學(xué)能引以為戒，認真學(xué)習。嚴格遵守學(xué)校各項規章制度。

xxx學(xué)院

　　××××年×月×日

處罰通告6

　　茲有我廠(chǎng)職工xx，男，現年x歲，系x車(chē)間x工種。

　　該同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日連續曠工x日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)x規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予xx處分。

　　特此通知!

　　xx廠(chǎng)辦

　　x年xx月xx日

處罰通告7

　　7月16日，xx車(chē)間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒! 相關(guān)紀律及獎懲條例

　　1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

　　3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現，重罰；并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：必須寫(xiě)請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以?xún)?含一天)，由組長(cháng)直接簽字批準；請假3天以?xún)?含三天)，向組長(cháng)請假，組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準；請假3天以上的，向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適；請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》，并嚴格執行!

　xx有限公司

　　20xx年x月xx日

處罰通告8

　　按照國家工商總局、國家稅務(wù)總局清理長(cháng)期停業(yè)未經(jīng)營(yíng)企業(yè)的部署和要求，我局在清理長(cháng)期停業(yè)未經(jīng)營(yíng)企業(yè)檢查中發(fā)現“____萬(wàn)眾電器有限公司”等31戶(hù)公司、“__________實(shí)業(yè)有限公司____分公司”等4戶(hù)分公司和“____大方建筑機械制造廠(chǎng)”等24戶(hù)個(gè)人獨資企業(yè)連續兩個(gè)年度未依法報送年度報告、未進(jìn)行納稅申報，且經(jīng)現場(chǎng)檢查，在其登記的.住所或經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所無(wú)法取得聯(lián)系，____市工商行政管理局于________年6月27日在《____日報》《____時(shí)報》刊登公告，督促上述企業(yè)在年報截止日期（6月30日）前補報年報，但上述公司、分公司以及個(gè)人獨資企業(yè)仍未補報年報。其行為屬于《中華人民共和國公司法》第二百一十一條、《中華人民共和國公司登記管理條例》第八十條、《中華人民共和國個(gè)人獨資企業(yè)法》第三十六條規定的違法行為，我局已作出處罰決定，吊銷(xiāo)上述企業(yè)的營(yíng)業(yè)執照。自本公告之日起，經(jīng)過(guò)六十日，即視為送達。

　　如不服處罰決定，可自收到本處罰決定之日起六十日內向有管轄權的復議機關(guān)申請復議，也可自收到本處罰決定書(shū)之日起在六個(gè)月內直接向有管轄權的人民法院提起行政訴訟。

　　公司被吊銷(xiāo)《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》后，應在送達處罰決定書(shū)之日起停止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，由股東組織清算組清算；自清算結束之日起三十日內，由清算組織依法申請注銷(xiāo)登記。其設立的非法人分支機構，應在送達處罰決定書(shū)之日起停止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并在三十日內向原登記機關(guān)申請注銷(xiāo)登記。

　　____縣市場(chǎng)監督管理局

　　________年10月19日

處罰通告9

公司全體員工：

　　針對最近車(chē)間出現的'隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車(chē)間員工xxxxxx，于20xx年x月xx日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類(lèi)不良現象，必將嚴懲不怠。

　　xxxxx公司人力資源部

　　20xx年x月xx日

處罰通告10

　　x年xx月xx日，公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經(jīng)調查情況屬實(shí)。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應有表現，經(jīng)公司研究決定，給予現金罰款x元決定。

　　特此通告。

　　公司xx部

　　xx年xx月xx日

處罰通告11

xx先生：

　　由于您在×年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來(lái)不良的影響�，F根據公司有關(guān)規定給予警告處分一次，并處罰款xx元，望見(jiàn)通知后3日內，到財務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除，特此通知！

　　xx（落款）

　　x年xx月xx日

處罰通告12

　　由于xxx、xxx兩位員工，在x年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來(lái)不良的影響�，F根據公司有關(guān)規定研究決定給予警告處分一次，并處罰款xx元，希望廣大員工相互轉告，引以為戒。望xxx、xxx兩位員工見(jiàn)通知后3日內，到財務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除，特此通知。

xx

　　xx月xx日

處罰通告13

　　20xx年xx月xx日晚上，發(fā)現一車(chē)間四班員工xxx、翻窗在一車(chē)間廠(chǎng)房外通道吸煙，一車(chē)間廠(chǎng)房外通道處樹(shù)葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災，此處及廠(chǎng)房四周通道是公司嚴禁吸煙區域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。

　　望其他員工引以為戒！杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生！

　　特此通報

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

處罰通告14

　　本公司員工與因工作中產(chǎn)生矛盾引發(fā)口角，并與22日臨近下班時(shí)在公司打架斗毆，行為惡劣，影響了生產(chǎn)辦公秩序，在員工中造成不良影響。

　　經(jīng)公司討論決定，現給予兩人警告辭退處罰，望公司在職人員引以為戒。

　　特此通告

　　___公司

　　___年___月___日

處罰通告15

　　xxx，公司保安部門(mén)員工xx工作期間，因個(gè)人違反公司x規定，致使商場(chǎng)的x商品被盜，為公司造成直接損失xx，為了嚴肅公司勞動(dòng)紀律，根據公司員工獎懲規定第x第x之規定，給予保安部員工xx賠償損失(或處罰xx)的處罰決定，并在全公司范圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類(lèi)事件的'再次發(fā)生。

　　特此通報

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

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