[優(yōu)秀]大區銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責15篇
在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的大區銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
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大區銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責1
任職要求：
1.本科或以上學(xué)歷，至少十二年工作經(jīng)驗，且主要工作經(jīng)歷為銷(xiāo)售工作；
2.具備至少五年銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，具備國內或國外大型軟件公司大客戶(hù)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗，能與國內大企業(yè)、國際企業(yè)高層直接溝通（必須）；
3.熟悉CRM和營(yíng)銷(xiāo)軟件相關(guān)市場(chǎng)，具備大面向大型商業(yè)企業(yè)大客戶(hù)的CRM、Marketing軟件產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗（必須）；
4.有策略有計劃，有效利用市場(chǎng)和關(guān)鍵資源，制定高效銷(xiāo)售和市場(chǎng)策略，推進(jìn)業(yè)務(wù)快速和健康拓展。
5.勇于開(kāi)拓、敢于擔當、樂(lè )于合作，擁有開(kāi)放心態(tài)和飽滿(mǎn)熱情，愿與公司共同成長(cháng)。
職責：
1、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的'制定及分解，帶領(lǐng)銷(xiāo)售小組進(jìn)行客戶(hù)的維護和開(kāi)發(fā)；
2、配合完成總經(jīng)理及領(lǐng)導的工作指標，負責市場(chǎng)調研和需求分析；
3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額，熟悉業(yè)務(wù)環(huán)境及挖掘客戶(hù)需求；
4、具備市場(chǎng)分析能力及判斷力；
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗兩年優(yōu)先考慮；
6、自帶車(chē)和持有駕照者優(yōu)先考慮；
大區銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責2
崗位職責:
1、負責所管轄區域的醫院和健身房銷(xiāo)售及推廣;
2、能夠獨立完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)和目標;
3、開(kāi)拓市場(chǎng),負責轄區內客戶(hù)關(guān)系的`開(kāi)發(fā)、建立與維護;
4、負責轄區內代理商開(kāi)發(fā)與管理;
4、負責轄區內市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析;
5、準確、有效地向客戶(hù)傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品信息,使之充分了解公司產(chǎn)品的主要特性與效用;
6、負責所管轄區域的招投標相關(guān)事宜;
7、團隊銷(xiāo)售管理
崗位要求:
1. 專(zhuān)科以上學(xué)歷(醫療器械、醫學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先);
2、有銷(xiāo)售管理經(jīng)驗
3、思維活躍,能積極地吸收先進(jìn)的管理經(jīng)驗,有較強的語(yǔ)言表達能力;
4、工作積極,有良好的溝通能力、邏輯思維能力以及銷(xiāo)售理念;
5、有很強的責任心和感召力,富有團隊合作精神和創(chuàng )新精神。
6、 有從事醫療器械、健身方面銷(xiāo)售經(jīng)驗,擁有醫院相關(guān)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )與客戶(hù)資源者優(yōu)先
7、 適應出差
大區銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責3
一、崗位概述：
大區銷(xiāo)售經(jīng)理是公司銷(xiāo)售部門(mén)中一個(gè)重要的崗位，負責管理大區銷(xiāo)售團隊，制定銷(xiāo)售策略，完成公司銷(xiāo)售目標。
二、主要職責：
1.銷(xiāo)售管理：負責制定大區銷(xiāo)售計劃，并監督執行，確保銷(xiāo)售目標的達成。負責與各區域客戶(hù)保持良好關(guān)系，維護現有客戶(hù)，并積極開(kāi)拓新客戶(hù)。負責管理銷(xiāo)售團隊，培訓和激勵團隊成員，提高銷(xiāo)售團隊的。
2.市場(chǎng)分析：負責收集和分析市場(chǎng)信息，包括競爭對手動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢、客戶(hù)需求等，以便及時(shí)調整銷(xiāo)售策略。
3.客戶(hù)關(guān)系管理：負責與各區域客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的合作關(guān)系，了解客戶(hù)需求，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
4.渠道拓展：負責拓展和管理大區內的各類(lèi)銷(xiāo)售渠道，包括經(jīng)銷(xiāo)商、代理商、合作伙伴等，建立完善的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )。
5.風(fēng)險管理：負責管理銷(xiāo)售風(fēng)險，包括合同審核、賬款催收等，確保公司利益不受損害。
6.內部協(xié)調：負責與公司內部其他部門(mén)保持良好的溝通，確保銷(xiāo)售工作得到必要的支持和協(xié)助。
7.報告與定期向上級領(lǐng)導提交銷(xiāo)售報告，總結銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)建議。
三、任職要求：
1.學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有成功的大區銷(xiāo)售經(jīng)驗為佳。
3.知識：熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)談判、客戶(hù)關(guān)系管理等相關(guān)知識；具備良好的組織協(xié)調能力、溝通表達能力、問(wèn)題解決能力；掌握Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件操作。
4.素質(zhì)要求：具有較強的領(lǐng)導力和團隊協(xié)作能力，良好的職業(yè)道德和素養；具備較強的工作責任心和敬業(yè)精神。
四、大區銷(xiāo)售經(jīng)理的績(jì)效考核主要包括以下幾個(gè)方面的指標：
銷(xiāo)售額達成情況、客戶(hù)滿(mǎn)意度、團隊績(jì)效、渠道拓展成果、風(fēng)險管理情況以及內部協(xié)作效果等。公司將根據這些指標制定具體的考核標準和方法，定期對大區銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行績(jì)效考核。
五、職業(yè)發(fā)展：
大區銷(xiāo)售經(jīng)理在公司銷(xiāo)售體系中具有重要地位，是一個(gè)具有挑戰性和發(fā)展潛力的崗位。成功擔任該崗位的.人員，往往能夠獲得更多的職業(yè)發(fā)展機會(huì )和更高的發(fā)展層級。公司也將根據市場(chǎng)情況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為該崗位人員提供良好的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會(huì )。大區銷(xiāo)售經(jīng)理崗位是一個(gè)具有挑戰性和發(fā)展潛力的崗位，需要具備較強的領(lǐng)導力、團隊協(xié)作能力、市場(chǎng)分析和解決問(wèn)題的能力。在擔任該崗位的過(guò)程中，需要不斷學(xué)習進(jìn)步，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，以適應市場(chǎng)的變化和公司發(fā)展的需要。同時(shí)，大區銷(xiāo)售經(jīng)理崗位也有著(zhù)良好的職業(yè)發(fā)展前景和晉升機會(huì )，是一個(gè)值得投入和追求的崗位。
大區銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責4
職位要求：
1、三年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷，年齡27-35歲，形象良好；
2、善于表達溝通，有較強的商務(wù)談判及市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
3、具備基本的IT知識和豐富的.渠道發(fā)展及管理經(jīng)驗；
4、有極強的工作熱情和領(lǐng)導意識，能適應駐外和出差；
5、有豐富的團隊營(yíng)銷(xiāo)、培訓和組織管理經(jīng)驗；
6、具備企業(yè)管理和財務(wù)知識者優(yōu)先。
職責：
1.全面負責大區商業(yè)大客戶(hù)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，包括直客和渠道銷(xiāo)售團隊；
2.負責大區直客、渠道銷(xiāo)售團隊的建立，建立一支專(zhuān)業(yè)、先進(jìn)、高效、能戰斗善戰斗的團隊；
3.根據大區客戶(hù)和行業(yè)特性，能有效利用市場(chǎng)和關(guān)鍵資源，制定高效銷(xiāo)售策略，推進(jìn)業(yè)務(wù)快速和健康拓展
大區銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責5
1、負責制定和實(shí)施部門(mén)銷(xiāo)售計劃、目標；
2、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，完成公司銷(xiāo)售目標；
3、對外溝通，對市場(chǎng)進(jìn)行全面分析；
4、制定并實(shí)施計劃建議書(shū)，進(jìn)行商務(wù)談判；
5、負責合同審及投標書(shū)的制作審批；
6、對區域內的客戶(hù)進(jìn)行科學(xué)管理；
7、對部門(mén)客戶(hù)賬款進(jìn)行調控催收。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡30—40歲，身體健康；
2、工作認真、謹慎、細心、責任心強；
3、具有較強的溝通、協(xié)調能力，優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，具有解決突發(fā)事件能力；
4、掌握完善的`銷(xiāo)售技巧，具備優(yōu)秀的與客戶(hù)溝通的能力；
5、較強的業(yè)務(wù)拓展能力，有較好的搜集分析銷(xiāo)售線(xiàn)索的能力；
6、有效維護、管理業(yè)務(wù)員，提升業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的能力。
7、有相關(guān)管理經(jīng)驗或化工專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。
大區銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責6
崗位職責:
1、完成所轄區域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù),提升產(chǎn)品在區域內的占比;
2、負責所轄區域內市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的'布局及大客戶(hù)前期談判;
3、負責所轄區域內規劃布置,整體形象的維護;
4、負責所轄區域銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員管理,大客戶(hù)維護;
5、掌握所轄區域內客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;
6、負責渠道促銷(xiāo)方案的制訂
7、負責預算、確認渠道客戶(hù)的各項費用,及時(shí)對賬、催款;
8、掌握所轄區域內競品動(dòng)態(tài)及節假日促銷(xiāo)活動(dòng)計劃,并制訂出相應策略。
匯報對象:銷(xiāo)售部總經(jīng)理
晉升空間:區域總監-區域副總經(jīng)理-總部銷(xiāo)售副總
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,機械、能源或石油化工專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、從事過(guò)潤滑油及潤滑油添加劑銷(xiāo)售、有一定的行業(yè)客戶(hù)資源者優(yōu)先;
3、有潤滑油銷(xiāo)售管理經(jīng)驗者優(yōu)先,汽車(chē)后市場(chǎng)、4s店、快消品行業(yè)等均可;
4、具備銷(xiāo)售團隊建設與管理能力,吃苦耐勞,能適應長(cháng)期出差或駐外辦公。
大區銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責7
一、工作目標：負責本區域的銷(xiāo)售與服務(wù)工作。完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)；負責本區域經(jīng)銷(xiāo)商與客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)維護工作；負責銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )的經(jīng)營(yíng)、維護、構建；負責溝通協(xié)調相關(guān)政府單位的關(guān)系，保證經(jīng)銷(xiāo)商與客戶(hù)的利益；在事故發(fā)生時(shí)，負責第一時(shí)間予以溝通解決。
二、崗位職責：
1、遵守國家的相關(guān)法律與公司的各項規章制度，堅決服從銷(xiāo)售經(jīng)理的指揮，與公司的思想保持高度一致，并不折不扣的去執行。
2、參與公司銷(xiāo)售制度、計劃、戰略的制定，并及時(shí)向銷(xiāo)售經(jīng)理匯報工作時(shí)發(fā)現的情況與問(wèn)題，以便公司決策。
3、負責對本區域的經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行溝通、培訓、指導、開(kāi)發(fā)；負責對本區域的重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行溝通、維護、開(kāi)發(fā)及轉介紹等工作；及時(shí)反饋相關(guān)信息，保證溝通順暢；及時(shí)處理客戶(hù)投訴，實(shí)施客戶(hù)滿(mǎn)意度調查，并及時(shí)的進(jìn)行反饋。對各項售后服務(wù)工作負責，對售后人員及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考評，同時(shí)要定期對售后服務(wù)政策提供建設性的意見(jiàn)，以便從整體上提高售后服務(wù)水平。
4、分解和執行區域年、季、月銷(xiāo)售計劃、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與推廣計劃，切實(shí)的提高公司在該區域的市場(chǎng)份額與知名度。
6、隨時(shí)督導、檢查負責地區代理商業(yè)績(jì)的督導、評估與考核。定期與代理商協(xié)同拜訪(fǎng)重要客戶(hù)。
7、選擇、管理并協(xié)調區域內代理商及分銷(xiāo)渠道，依照建立并完善區域銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，加強服務(wù)與資信管理。協(xié)助銷(xiāo)售部完成經(jīng)銷(xiāo)商、村屯農業(yè)基礎信息、重點(diǎn)客戶(hù)、普通客戶(hù)的數據庫的建立。
8、負責本地區訂貨、發(fā)貨、換貨信息的收集、初步審核與處理。協(xié)助處理呆帳、壞帳、調價(jià)、報損等業(yè)務(wù)事宜。
9、適時(shí)組織開(kāi)展小型的農業(yè)知識普及培訓及田間技術(shù)指導。計劃、協(xié)調、參與重要銷(xiāo)售活動(dòng)，組織好各種形式的研討會(huì )。
10、負責本區域的公關(guān)工作，搞好與當地政府、新聞機構、各種合作社及具有市場(chǎng)影響力人物等的聯(lián)系，爭取更多的資源及政策傾斜，獲得更過(guò)人的認可，同時(shí)樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
13、積極學(xué)習先進(jìn)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念、專(zhuān)業(yè)知識、管理知識，抓住并創(chuàng )造學(xué)習機會(huì )，努力提升自己的知識技能水平。
14、嚴格管理掌控渠道中各級經(jīng)銷(xiāo)商及直營(yíng)店所銷(xiāo)售產(chǎn)品的.進(jìn)銷(xiāo)存數字，隨時(shí)掌握競爭品種在渠道中的銷(xiāo)售動(dòng)向，及時(shí)反饋給上級，并提出應對措施。深入調查確保經(jīng)銷(xiāo)商的信譽(yù)度，堅持誠信經(jīng)營(yíng)，信用品德不行的經(jīng)銷(xiāo)商堅決予以取締。根據業(yè)務(wù)需要有策略的發(fā)展經(jīng)銷(xiāo)商，并對原經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行考察和篩選。每日、周、月進(jìn)行銷(xiāo)售總結、匯報，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題，解決問(wèn)題。依據公司銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )發(fā)展計劃，加強市場(chǎng)的建設，確保本區域零售網(wǎng)絡(luò )建設的數量和質(zhì)量，并對本區域零售網(wǎng)絡(luò )的建設、維護和發(fā)展負全責。嚴格貫徹和執行公司的市場(chǎng)價(jià)格及貨品流通管理制度，確保管轄區域市場(chǎng)環(huán)境的有序管理。負責管轄區域內目標庫存的管理工作，定期收集并統計分析零售終端的庫存，并對本區域的庫存結構負責。
16、應建設并培育銷(xiāo)售隊伍，提高銷(xiāo)售人員的達標率。定期聽(tīng)取直接下級述職，并對其做出工作評定。銷(xiāo)售經(jīng)理應該管理并考核銷(xiāo)售人員，形成業(yè)務(wù)評估體系，幫助選拔、補充、發(fā)展銷(xiāo)售團隊，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養和儲備人才，努力打造一支優(yōu)秀的銷(xiāo)售團隊。
17、根據統計報告、市場(chǎng)反饋信息、市場(chǎng)調研報告等工具，預測市場(chǎng)銷(xiāo)量，制定銷(xiāo)售計劃，并細化到各縣市。結合各縣市實(shí)際情況，幫助并指導各經(jīng)銷(xiāo)商將計劃科學(xué)合理的細分至各鄉鎮經(jīng)銷(xiāo)商，結合各村實(shí)際情況，將任務(wù)細化到每個(gè)村屯（鎖定重點(diǎn)客戶(hù)），并做好銷(xiāo)售統計和銷(xiāo)售分析，并對經(jīng)銷(xiāo)商和直營(yíng)店進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析指導及信用調查。要善于了解和撲捉所轄市場(chǎng)工作情況和相關(guān)數據，根據實(shí)際情況及時(shí)調整銷(xiāo)售策略。根據公司的銷(xiāo)售計劃，負責對分解到管轄區的各項銷(xiāo)售指標細化到每個(gè)區域，并確保執行到位，對本區的各項銷(xiāo)售指標的完成過(guò)程進(jìn)行指導、監控、調整，真正做到“過(guò)程+結果”的雙重管理，對銷(xiāo)售指標全面完成負全責。負責銷(xiāo)售市場(chǎng)一線(xiàn)信息的及時(shí)收集、分析與反饋，并根據分析結果及區域推廣計劃制定出銷(xiāo)售的三月滾動(dòng)銷(xiāo)售預測，對此銷(xiāo)售預測的真實(shí)、準確、及時(shí)、有效負全責。還應該對市場(chǎng)變化有敏銳的觀(guān)察力，能夠根據不斷變化的市場(chǎng)需求做出相應的政策調整，從而不斷地挖掘市場(chǎng)潛力，擴大本企業(yè)產(chǎn)品在市場(chǎng)上的份額。市場(chǎng)調研和分析做好市場(chǎng)調研，既可以了解消費需求的變化，進(jìn)行市場(chǎng)預測，把握市場(chǎng)機會(huì )，又可以有效的覺(jué)察各種市場(chǎng)威脅或危機，從而規避風(fēng)險。積極深入市場(chǎng)，及時(shí)的反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，并及時(shí)將結果反饋給科研等相關(guān)部門(mén)，提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、改進(jìn)建議。
18、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
三、 大區銷(xiāo)售經(jīng)理的工作權限
1. 具有參與公司重大銷(xiāo)售決策與制度制定的權利。
2. 具有制定銷(xiāo)售計劃和市場(chǎng)分析報告的權利。
3. 有權組建自己的銷(xiāo)售團隊，并對此有人事任免權。
4. 根據公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)，依據負責區域各地的實(shí)際情況，有權將任務(wù)細化到各地。
5. 對所屬區域的經(jīng)銷(xiāo)商擁有信譽(yù)評定、培訓考核、建議增撤的權利。
6. 報公司審批后，有權適時(shí)組織開(kāi)展各種銷(xiāo)售與宣傳活動(dòng)。
7. 按照公司原則，有權第一時(shí)間妥善協(xié)調處理相關(guān)突發(fā)事件。
8、遵照公司規章制度，行使于所在職責范圍內的其它權利。
大區銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責8
1、全面負責所轄大區各銷(xiāo)售中心工作,明確工作目標、制定整體銷(xiāo)售策略與具體工作計劃,有效執行、實(shí)時(shí)控制;
2、有獨立的大客戶(hù)銷(xiāo)售渠道,具有良好的市場(chǎng)拓展能力,帶領(lǐng)團隊完成公司年度銷(xiāo)售目標以及其他任務(wù);
3、能夠及時(shí)準確的掌握行業(yè)動(dòng)態(tài),為銷(xiāo)售工作拓展提供建設性意見(jiàn)及挖掘潛在客戶(hù);
4、積極開(kāi)拓新市場(chǎng),并能獨立帶領(lǐng)團隊進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展;
5、負責銷(xiāo)售部的工作開(kāi)展、監督、指導、培訓并參與重大銷(xiāo)售談判;
6、深入了解市場(chǎng)信息,建立有效的信息系統與渠道,穩固并開(kāi)拓客戶(hù),維持與客戶(hù)的.長(cháng)期、良好關(guān)系。
大區銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責9
1、和各部門(mén)密切配合完成工作。
2、嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。
3、制訂月/周銷(xiāo)售計劃。
4、確定實(shí)時(shí)的銷(xiāo)售政策和設計銷(xiāo)售模式。
5、銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報并提出合理建議。
6、銷(xiāo)售人員的招募、選擇、培訓、調配。
7、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的考察評估。
8、銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓和管理
9、每日向總經(jīng)理分別匯報前一日工作和當日工作安排；
10、傳達上級領(lǐng)導的指示和要求，并監督實(shí)施；
11、安排好銷(xiāo)售顧問(wèn)每天工作和交車(chē)事宜；
12、幫助銷(xiāo)售顧問(wèn)做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率；
13、要求銷(xiāo)售顧問(wèn)每天打回訪(fǎng)電話(huà)，跟蹤每一位潛在客戶(hù)；
14、依照制度安排好每位試乘試駕人員進(jìn)行試車(chē)，并注意安全；
15、負責展廳及車(chē)輛衛生；
16、定期安排銷(xiāo)售顧問(wèn)進(jìn)行職業(yè)技能培訓和學(xué)習；
17、掌握競爭車(chē)型情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報；
18、負責協(xié)調好展廳所有人員的工作聯(lián)系；
19、協(xié)調銷(xiāo)售顧問(wèn)和其它部門(mén)的工作；
20、完成上級領(lǐng)導交給的其他工作。
21、根據公司的.戰略和銷(xiāo)售計劃，形成相應的銷(xiāo)售策略，并確保有效地在城市范圍內執行；
22、完成公司制定的銷(xiāo)售計劃，達成城市業(yè)績(jì)；
23、負責簽定銷(xiāo)售合同，指導、協(xié)調、審核與銷(xiāo)售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調車(chē)輛運輸等事務(wù)；
24、根據一線(xiàn)工作銷(xiāo)售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；
25、負責各城市服務(wù)點(diǎn)的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、銷(xiāo)售人員的管理工作。
大區銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責10
工作職責：
1、負責公司產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售指標；
2、根據公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略，提升銷(xiāo)售價(jià)值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區域的銷(xiāo)售，積極完成銷(xiāo)售指標，擴大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
3、與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)；
4、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預測報告和個(gè)人工作周報；
5、維護和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)，自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游客戶(hù)，尤其業(yè)主客戶(hù)關(guān)系；
6、收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn)，對公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)等提出參考意見(jiàn)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上，專(zhuān)業(yè)不限，25歲以上；
2、較強的學(xué)習、創(chuàng )新能力、領(lǐng)導能力、協(xié)調能力和執行力
3、基本掌握辦公電腦水準
4、嚴謹、認真，工作執行力、承壓能力、學(xué)習力、領(lǐng)悟能力、情緒管理
崗位職責
1、負責管理所轄大區市場(chǎng)，持續開(kāi)發(fā)中老年群體目標客戶(hù)，開(kāi)發(fā)和布建渠道，制定銷(xiāo)售方案，完成銷(xiāo)售目標；
2、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，不斷開(kāi)發(fā)中高端客戶(hù)并與其建立良好關(guān)系，建立客戶(hù)檔案，做好客戶(hù)關(guān)系的維護與管理；
3、根據客戶(hù)需求，制定不同銷(xiāo)售方案，全面完成銷(xiāo)售目標；
4、負責公司產(chǎn)品在所在大區的銷(xiāo)售管理工作；
5、拓展和建立所在大區與本公司產(chǎn)品及目標消費者匹配的渠道體系；
6、負責本區域銷(xiāo)售團隊的組建、培訓等管理工作，營(yíng)造有戰斗力和學(xué)習力的團隊氛圍；
7、定期召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì )議，對工作進(jìn)行總結及梳理；
8、定期向上級提交月度工作計劃及完成情況，并及時(shí)做出相應調整；
9、完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，30-40歲，八年以上營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗，有管理過(guò)多省區市場(chǎng)的經(jīng)驗；
2、具有很強的市場(chǎng)判斷、渠道拓展、營(yíng)銷(xiāo)策劃、產(chǎn)品推廣能力；
3、具有良好的.計劃組織能力、團隊管理能力；
4、具有高度的工作熱情和責任感；
5、有養老、健康、旅游度假、養生、醫藥等行業(yè)工作經(jīng)驗及渠道資源，在知名大型消費品公司工作過(guò)優(yōu)先；
6、適應高頻度出差和高強度工作。
崗位職責：
1、開(kāi)發(fā)管理CS銷(xiāo)售渠道包括經(jīng)銷(xiāo)商、代理商等。
2、負責大區業(yè)績(jì)指標達成。堅決執行公司銷(xiāo)售模式，落實(shí)公司各項市場(chǎng)項目。管理所負責區域銷(xiāo)售隊伍、經(jīng)銷(xiāo)商。
3、根據公司業(yè)務(wù)安排，需出差。
崗位要求：
1、高素質(zhì)、高干勁、追求高收入、執行力強、上進(jìn)心強。
2、渴望無(wú)限發(fā)展平臺，有強烈愿望改善經(jīng)濟。
3、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，熟悉日化行業(yè)銷(xiāo)售日常運作，有三年以上日化行業(yè)工作經(jīng)驗。
4、具備終端經(jīng)銷(xiāo)商管理經(jīng)驗及門(mén)店運作經(jīng)驗。
5、嚴格按工作流程規范帶領(lǐng)團隊運作，認真貫徹履行職責，品德端正，沉穩務(wù)實(shí)，作風(fēng)正派；
6、具備良好的語(yǔ)言表達和商務(wù)談判能力，能適應中短期出差。
7、熟悉所負責區域市場(chǎng)狀況，有良好客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮。
大區銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責11
1、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商店面完成活動(dòng)策劃及銷(xiāo)售任務(wù)；
2、銷(xiāo)售日常管理工作：合同管理、會(huì )議管理、報表管理、系統管理；
3、團隊管理：人員日常管理、培訓執行、績(jì)效溝通等；
4、市場(chǎng)管理：調研、競品分析、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；
崗位要求：
1、35歲以下，有銷(xiāo)售經(jīng)驗者更佳。無(wú)行業(yè)經(jīng)驗也可
2、有發(fā)展的眼光，學(xué)習能力極強�？释呱瞎芾韻徫换蛘吖緝炔縿�(chuàng )業(yè)，成為加盟商
3、喜歡挑戰，具有吃苦耐勞及團隊協(xié)作精神。
大區銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責12
崗位職責:
1、 完成所在轄區的全年銷(xiāo)售任務(wù)并進(jìn)行區域代理商開(kāi)發(fā)及任務(wù)分解。 對所在區域客戶(hù)進(jìn)行整理，整理客戶(hù)列表;配合代理商進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)
2、 給代理商公司提供各項培訓(產(chǎn)品培訓、銷(xiāo)售培訓等)
3、 對所轄市場(chǎng)進(jìn)行全面了解并反饋給公司進(jìn)行針對化方案制定
4、 配合公司和代理商完成市場(chǎng)部規劃的各種展會(huì )、衛星會(huì )、城市會(huì )等活動(dòng)
5、 完成并落實(shí)公司每月度、季度針對客戶(hù)和代理商的.各項政策。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷;臨床醫學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、三年以上醫藥行業(yè)銷(xiāo)售/市場(chǎng)工作經(jīng)驗或兩年以上醫療美容行業(yè)銷(xiāo)售/市場(chǎng)工作經(jīng)驗
大區銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責13
職責描述：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，工業(yè)自動(dòng)化或機電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗
3、有強烈的銷(xiāo)售意愿，積極進(jìn)取的工作精神，為人熱情、誠懇、穩重，有敏銳的`洞察力；
4、有較好的文字能力，有一定的標書(shū)編制經(jīng)驗；
5、人際交往和協(xié)調能力強，能在公司的領(lǐng)導下獨自展開(kāi)工作并有開(kāi)拓創(chuàng )新精神。
6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )關(guān)系，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應經(jīng)常出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
大區銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責14
1、依據企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)目標和市場(chǎng)需求，制定公司的銷(xiāo)售計劃并組織實(shí)施。
2、主持銷(xiāo)售部門(mén)日常工作事務(wù)，合理調配人力、物力等資源。
3、負責處理銷(xiāo)售人員無(wú)權處理或無(wú)法解決的重大問(wèn)題。
4、處理與公司其他部門(mén)的關(guān)系，與其他部門(mén)有效合作。
5、做好本部門(mén)人員的工作指導和考核工作。
6、尋求部門(mén)新的利潤增長(cháng)點(diǎn)。
7、組織本部門(mén)員工開(kāi)拓市場(chǎng)，開(kāi)展促銷(xiāo)和品牌宣傳活動(dòng)。
8、組織本部門(mén)員工對二級經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)與管理。
9、組織對本部門(mén)的人員培訓。
效果與建議等），并組織銷(xiāo)售代表進(jìn)行市場(chǎng)調研
7： 定期向主管領(lǐng)導提交工作計劃和總結
8： 負責銷(xiāo)售資料的`監控和準備
9： 完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作
10 對項目部銷(xiāo)售代表負有直接的考核權，要求考核工作公正、公開(kāi)、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現不合理的競爭現象。
11： 嚴格執行公司考勤規定，服從項目銷(xiāo)售經(jīng)理的管理和工作安排
大區銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責15
工作內容
1、負責落實(shí)本區域的市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃制定，開(kāi)發(fā)、管理、維護銷(xiāo)售渠道。
2、負責市場(chǎng)調查、數據分析和預測。
3、負責市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋。
4、負責城市合伙人的開(kāi)發(fā)與維護工作，以及租賃式業(yè)務(wù)的.開(kāi)展工作。
5、負責對本區域內銷(xiāo)售代表的管理、培訓、績(jì)效考核、資源分配并協(xié)助其完成銷(xiāo)售工作。
6、負責調研競爭對手的市場(chǎng)情況及銷(xiāo)售策略。
任職條件
1、有一定銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗。
2、具有一定市場(chǎng)開(kāi)拓能力。
3、具有良好的商務(wù)談判能力。
4、具有一定的文字表達能力。
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