汽車(chē)銷(xiāo)售大區經(jīng)理崗位職責

時(shí)間:2023-12-17 09:59:45 愛(ài)車(chē) 我要投稿
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汽車(chē)銷(xiāo)售大區經(jīng)理崗位職責

  現如今,我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責,崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍,職責是職務(wù)與責任的統一,由授權范圍和相應的責任兩部分組成。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)?下面是小編收集整理的汽車(chē)銷(xiāo)售大區經(jīng)理崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

汽車(chē)銷(xiāo)售大區經(jīng)理崗位職責

汽車(chē)銷(xiāo)售大區經(jīng)理崗位職責1

  1、和各部門(mén)密切配合完成工作。

  2、嚴格遵守公司各項規章制度,處處起到表率作用。

  3、制訂月/周銷(xiāo)售計劃。

  4、確定實(shí)時(shí)的銷(xiāo)售政策和設計銷(xiāo)售模式。

  5、銷(xiāo)售情況的`及時(shí)匯總、匯報并提出合理建議。

  6、銷(xiāo)售人員的招募、選擇、培訓、調配。

  7、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的考察評估。

  8、銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓和管理

汽車(chē)銷(xiāo)售大區經(jīng)理崗位職責2

  1、每日向總經(jīng)理分別匯報前一日工作和當日工作安排;

  2、傳達上級領(lǐng)導的指示和要求,并監督實(shí)施;

  3、安排好銷(xiāo)售顧問(wèn)每天工作和交車(chē)事宜;

  4、幫助銷(xiāo)售顧問(wèn)做好接待顧客工作,力爭不斷提高成交率;

  5、要求銷(xiāo)售顧問(wèn)每天打回訪(fǎng)電話(huà),跟蹤每一位潛在客戶(hù);

  6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進(jìn)行試車(chē),并注意安全;

  7、負責展廳及車(chē)輛衛生;

  8、定期安排銷(xiāo)售顧問(wèn)進(jìn)行職業(yè)技能培訓和學(xué)習;

  9、掌握競爭車(chē)型情況,及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報;

  10、負責協(xié)調好展廳所有人員的工作聯(lián)系;

  11、協(xié)調銷(xiāo)售顧問(wèn)和其它部門(mén)的工作;

  12、完成上級領(lǐng)導交給的'其他工作。

汽車(chē)銷(xiāo)售大區經(jīng)理崗位職責3

  崗位職責

  1、根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃,形成相應的銷(xiāo)售策略,并確保有效地在城市范圍內執行;

  2、完成公司制定的銷(xiāo)售計劃,達成城市業(yè)績(jì);

  3、負責簽定銷(xiāo)售合同,指導、協(xié)調、審核與銷(xiāo)售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄,協(xié)調車(chē)輛運輸等事務(wù);

  4、根據一線(xiàn)工作銷(xiāo)售人員的`反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

  5、負責各城市服務(wù)點(diǎn)的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、銷(xiāo)售人員的管理工作。

  任職資格

  1、3年或以上汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗或兩年區域管理經(jīng)驗優(yōu)先(熟悉4S店、平行車(chē)、汽車(chē)租賃、汽車(chē)配件等);

  2、具有獨立的分析和解決問(wèn)題的能力,市場(chǎng)感覺(jué)敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;

  3、熟練操作辦公室軟件EXCEL、WORD;

汽車(chē)銷(xiāo)售大區經(jīng)理崗位職責4

  1、依據企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)目標和市場(chǎng)需求,制定公司的銷(xiāo)售計劃并組織實(shí)施。

  2、主持銷(xiāo)售部門(mén)日常工作事務(wù),合理調配人力、物力等資源。

  3、負責處理銷(xiāo)售人員無(wú)權處理或無(wú)法解決的重大問(wèn)題。

  4、處理與公司其他部門(mén)的關(guān)系,與其他部門(mén)有效合作。

  5、做好本部門(mén)人員的.工作指導和考核工作。

  6、尋求部門(mén)新的利潤增長(cháng)點(diǎn)。

  7、組織本部門(mén)員工開(kāi)拓市場(chǎng),開(kāi)展促銷(xiāo)和品牌宣傳活動(dòng)。

  8、組織本部門(mén)員工對二級經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)與管理。

  9、組織對本部門(mén)的人員培訓。

  效果與建議等),并組織銷(xiāo)售代表進(jìn)行市場(chǎng)調研

  7: 定期向主管領(lǐng)導提交工作計劃和總結

  8: 負責銷(xiāo)售資料的監控和準備

  9: 完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作

  10 對項目部銷(xiāo)售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開(kāi)、公平,提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現不合理的競爭現象。

  11: 嚴格執行公司考勤規定,服從項目銷(xiāo)售經(jīng)理的管理和工作安排

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