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經(jīng)濟現象分析報告
在生活中，大家逐漸認識到報告的重要性，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的經(jīng)濟現象分析報告，希望對大家有所幫助。
經(jīng)濟現象分析報告1
一、統計分析的選題
統計分析的選題具有十分重要的意義，好的選題能充分反映寫(xiě)作者的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，是統計分析成功的一半。而企業(yè)統計分析的選題更為重要，這是因為企業(yè)統計分析的服務(wù)對象是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導者。首先統計分析的選題要能引起領(lǐng)導的閱讀興趣，因此我們在選題上要做到：
1、選題要有針對性：要能夠反映企業(yè)領(lǐng)導最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)、準確地反映企業(yè)急需解決的主要矛盾。
2、選題要切合實(shí)際：企業(yè)的統計分析要反映企業(yè)的現實(shí)問(wèn)題，任何分析都要以企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的各項經(jīng)濟指標為基礎，指標數據要求準確可靠，這樣才能提高分析的實(shí)用價(jià)值。
3、選題要切實(shí)可行：對選題的分析要能提出科學(xué)的統計預測及建議，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何經(jīng)濟活動(dòng)有要以資金為保證的，我們分析的結果要以企業(yè)的經(jīng)濟基礎為依托，以提高企業(yè)的經(jīng)濟效益為宗旨。
二、搜集資料
統計分析是以統計資料為主要依據的，所以要進(jìn)行統計分析，就必須搜集大量與分析問(wèn)題有關(guān)的統計資料。選題后，針對自己選定的題目搜集統計數據資料。這個(gè)工作很重要，如果搜集的原始數據不準確或不完整，就會(huì )使整個(gè)統計工作得出錯誤的結論。只有在大量詳細地占有真實(shí)的統計數據資料的基礎上，才能寫(xiě)出觀(guān)點(diǎn)正確、材料充實(shí)、觀(guān)點(diǎn)和材料高度統一的分析報告。搜集統計資料要采用多種方法，既要充分利用現有的統計資料，又要調查與分析問(wèn)題有關(guān)的新資料。
1、利用統計臺賬、原始記錄資料。統計臺賬、原始記錄是最能反映本單位情況的統計資料。從歷年的統計臺賬中找出歷史最高記錄進(jìn)行縱向比較，分析原因、找出差距。從統計臺賬的數據變化中也能發(fā)現不均衡現象，從而分析其形成的原因以及采取的措施，為以后工作做指導。
2、充分利用統計報表資料。統計報表具有全面性、連續性的特點(diǎn)，所以統計報表資料是統計分析的主要依據。
3、利用以前已整理過(guò)的專(zhuān)題資料。因為專(zhuān)題資料整理得比較詳細，并附有文字說(shuō)明，所以在搜集分析資料時(shí)，要充分利用與分析問(wèn)題有關(guān)的專(zhuān)題資料。
4、搜集與分析問(wèn)題有關(guān)的業(yè)務(wù)部門(mén)的資料。業(yè)務(wù)部門(mén)的資料一般來(lái)說(shuō)要比統計部門(mén)的資料詳細全面，尤其是財務(wù)部門(mén)的核算資料往往是最原始的資料，對于我們分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因很有幫助。
三、整理資料
統計調查的原始數據資料一般不能直接進(jìn)行匯總處理，應根據分析的需要對原始資料進(jìn)行加工整理。計算機的普及改變了以往統計資料整理的繁瑣性，推進(jìn)了統計工作現代化的進(jìn)程。首先將搜集到的統計數據錄入計算機中，然后根據分析需要對錄入的數據進(jìn)行排序、篩選、分類(lèi)匯總、計算、建立統計圖表。通過(guò)編制各種形式的'分析表，反映事物之間的相互聯(lián)系。
四、運用統計分析方法進(jìn)行統計分析
統計分析方法是指應用于統計分析活動(dòng)，對總體現象的數量方面進(jìn)行計量和分析的方法。統計分析必須借助于統計分析方法才能達到預期的目的。常用的統計分析方法有對比分析法、分組分析法、平均分析法、因素分析法、動(dòng)態(tài)分析法和相關(guān)分析法等。日常統計工作中應根據分析需要選擇適當的分析方法，既可以使用某種方法，也可以幾種方法結合使用。
1、對比分析法：是將有聯(lián)系的經(jīng)濟量進(jìn)行對比，以說(shuō)明其數量聯(lián)系和變動(dòng)程度的統計分析方法。
2、分組分析法：是借助統計分組理論，將錯綜復雜的社會(huì )經(jīng)濟現象劃分為不同的類(lèi)型或組，進(jìn)而分析其內部構成、分布特點(diǎn)、比例關(guān)系、變動(dòng)情況和依存關(guān)系的統計分析方法。
3、平均分析法：是利用平均指標來(lái)分析研究社會(huì )經(jīng)濟現象的一般水平及其發(fā)展變化情況，分析社會(huì )經(jīng)濟現象之間相互依存關(guān)系及其構成特點(diǎn)的統計分析方法。
4、因素分析法：是根據社會(huì )經(jīng)濟現象之間的客觀(guān)經(jīng)濟聯(lián)系，具體分析各種因素的變動(dòng)，并對由這些因素構成的復雜現象總變動(dòng)的影響程度和量變規模的統計分析方法。分析數量指標因素對總變動(dòng)的影響是，要把質(zhì)量指標固定在基期；而分析質(zhì)量指標因素對總變動(dòng)的影響時(shí)，要把數量指標固定在報告期。
5、動(dòng)態(tài)分析法：是從發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)出發(fā)來(lái)分析研究事物發(fā)展變化的過(guò)程、發(fā)展變化的趨勢及其規律性的一種分析方法。在動(dòng)態(tài)分析的基礎上可以進(jìn)行趨勢預測，例如時(shí)間序列分析法、移動(dòng)平均分析法、最小平方法。
6、相關(guān)分析法：把現象之間確實(shí)存在的但關(guān)系數值不固定的數量依存關(guān)系叫相關(guān)關(guān)系，分析研究社會(huì )經(jīng)濟現象之間相關(guān)關(guān)系的理論和方法叫相關(guān)分析法。當一種現象和另一種現象同方向變動(dòng)時(shí)，可用直線(xiàn)回歸方程表示兩者之間的相關(guān)關(guān)系。
五、撰寫(xiě)統計分析報告
通過(guò)上述分析完成由感性知識到理性知識的升華，即得出自己的觀(guān)點(diǎn)，并以統計分析報告的形式表現出來(lái)。統計分析報告是在對統計資料和有關(guān)情況進(jìn)行研究的基礎上用簡(jiǎn)潔明確的文字對研究過(guò)程進(jìn)行敘述，從而反映客觀(guān)現實(shí)的一種文章。撰寫(xiě)統計分析報告需要注意以下幾點(diǎn)：
1、統計分析報告屬于以說(shuō)明為主要表達方式的一種應用文體。
2、統計分析報告以統計數據為主要語(yǔ)言，并輔以統計表和統計圖，清晰明確地表達事物之間的各種復雜聯(lián)系。
3、統計分析報告以大量統計調查材料為基礎，既要進(jìn)行具體全面的分析，又要運用科學(xué)的抽象力進(jìn)行綜合和概括，達到用數據材料說(shuō)明中心論點(diǎn)的目的。論點(diǎn)要有所創(chuàng )新，要經(jīng)得住推敲、經(jīng)得住論證。
經(jīng)濟現象分析報告2
一、統計分析的特點(diǎn)：
統計分析報告是對研究過(guò)程進(jìn)行表述的文章，是統計分析結果的最終形式。與一般文章相比，它具有以下一些特點(diǎn)：
�、逡越y計數字為語(yǔ)言。統計分析報告以統計數據為主要語(yǔ)言，并輔之以統計表和統計圖來(lái)具體而明確地進(jìn)行表述。并且，統計分析報告所使用的統計數據不是個(gè)別的、簡(jiǎn)單的、雜亂無(wú)章的，而是相互聯(lián)系的，具有邏輯關(guān)系的統計數據。
�、婢哂泻�(jiǎn)明的表達方式和結構。統計分析報告屬于說(shuō)明文，在表述時(shí)不使用夸張、虛構、想象等文學(xué)表達方式,也不使用華麗的語(yǔ)言和過(guò)多的描寫(xiě)去著(zhù)意渲染。它要求用盡可能少的文字，做到言簡(jiǎn)意賅、精煉準確，資料與基本觀(guān)點(diǎn)一致，論點(diǎn)和論據的一致。
�、缃y計分析報告具有相對確定的結構。其突出特點(diǎn)是層次分明，脈絡(luò )清晰。一般是先針對問(wèn)題亮出觀(guān)點(diǎn)，然后擺數據和事實(shí)進(jìn)行論證，在進(jìn)行科學(xué)分析的基礎上最后提出對策和建議。
�、鑼ρ芯窟^(guò)程的高度概括。統計分析報告是研究過(guò)程的敘述，但又不是對研究過(guò)程的全盤(pán)照搬，而是擇其主要論點(diǎn)和論據對研究過(guò)程的高度概括。它省略了研究過(guò)程中運用多項指標、多種統計方法進(jìn)行試算的過(guò)程，而且也不需要對方法的基本原理、特點(diǎn)、推導過(guò)程和運算步驟進(jìn)行過(guò)細的討論，而是通過(guò)論點(diǎn)和主要論據的聯(lián)系直扣主題。
二、當前統計分析寫(xiě)作中存在的主要問(wèn)題：
�、褰y計分析缺少統計數據。無(wú)論是通過(guò)研究去認識事物,或通過(guò)反映去表現事物,都需要運用統計數據。統計部門(mén)擁有著(zhù)巨大的數據庫，為統計分析寫(xiě)作提供了豐富的資料來(lái)源,運用大量的統計數據,是統計分析具有較強說(shuō)服力的主要因素，是統計分析報告與其他文體最明顯的區別，也是統計分析超越其它經(jīng)濟部門(mén)文章的獨門(mén)利器�？墒�，現階段統計部門(mén)中出現了這樣的文風(fēng)，整篇文章無(wú)統計數據，無(wú)數理分析，這類(lèi)文章喪失了統計分析最基本的屬性，其效用和價(jià)值自然一落千丈。
�、娼y計分析缺少活情況。通篇文章用數字堆砌，統計表格文字化，缺少反映經(jīng)濟動(dòng)態(tài)的活情況，使讀者感到枯燥乏味。
�、缃y計分析專(zhuān)業(yè)性太強。統計分析報告要遵循統計學(xué)的基本原理和方法,主要是社會(huì )經(jīng)濟統計和數理統計的原理和方法等，但是需要明確的是，統計分析敘述的主要內容應該是經(jīng)濟現象，應用各種統計研究手段是為了更加直觀(guān)的了解經(jīng)濟現象，而有的統計分析本末倒置，用大的篇幅描述計算和分析過(guò)程，使讀者看完文章后，印象最深的是《統計學(xué)原理》，對于分析結果卻有如云里霧里，不知所云。
�、璩Ｒ幮徒y計分析過(guò)多。統計部門(mén)將統計工作劃分為工業(yè)、農業(yè)、商業(yè)、建筑業(yè)等等，長(cháng)期以來(lái)，統計工作者習慣于寫(xiě)定期專(zhuān)業(yè)統計分析，比如“上半年工業(yè)運行情況分析”、“一季度消費品市場(chǎng)運行情況分析”等等，很多分析是換湯不換藥，年年一個(gè)樣，大大降低了統計分析的使用價(jià)值。
�、檎Z(yǔ)言的.錘煉欠缺。有些統計分析前文說(shuō)大幅增長(cháng)，后文羅列的統計數據增速卻是下降的；有些統計分析措詞不夠嚴謹，對“高速增長(cháng)”、“較快增長(cháng)”、“溫和上漲”應用混亂；還有些統計分析的語(yǔ)句冗長(cháng)，或語(yǔ)法存在錯誤，沒(méi)有做到精益求精。
三、對寫(xiě)好統計分析的幾點(diǎn)建議
�、暹x好命題。
統計分析能否寫(xiě)成功，選題是第一位的，選題的主導思想要新，思想不能陳舊，觀(guān)念不能落后。不能用歷史的、陳舊的經(jīng)驗來(lái)對待已經(jīng)發(fā)展變化了的形勢。選題時(shí)首先要明確對象，即明確給誰(shuí)看，然后“換位思考”，選讀者最關(guān)心的問(wèn)題；接下來(lái)才是確定內容，針對各級黨政領(lǐng)導和社會(huì )各界普遍關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析,才能有的放矢,針對性強。
�、鎸�(shí)施統計分析“精品戰略”。
如果說(shuō)統計數據是統計生產(chǎn)線(xiàn)上的初產(chǎn)品，那么統計分析就是面對消費者的產(chǎn)成品，是信息使用者直接面對的統計產(chǎn)品。實(shí)施統計分析“精品戰略”，就是要讓統計分析能夠體現出統計服務(wù)的高水準、能夠貼近社會(huì )的信息需求，把統計分析報告打造出統計品牌，不但要鼓勵原創(chuàng )作品、消滅偽劣產(chǎn)品，還要提高產(chǎn)品執行的技術(shù)標準，通過(guò)長(cháng)時(shí)間的努力逐步把“統計分析”做成一塊金字招牌。
�、缣岣呓y計分析的技術(shù)含量。
統計分析的基本原則是依數成理，論據就是統計數據，而統計學(xué)的不斷發(fā)展為統計研究提供了更多可供選擇的方法，將各種經(jīng)濟學(xué)、統計學(xué)知識應用在統計分析中，將經(jīng)濟現象研究得更加透徹，同時(shí)讓社會(huì )各界認識到統計科學(xué)的博大精深，改變有些人對統計工作就是加減乘除的簡(jiǎn)單認識，最終贏(yíng)得社會(huì )對統計工作的尊重。
�、杞y計數據與經(jīng)濟動(dòng)態(tài)有機結合。
只有把枯燥的數字與活情況結合起來(lái)，才能使統計分析有血有肉。因此，統計人員要把握好“四情”，即上情、下情、內情和外情。上情就是當前社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的總體形勢，黨和國家的方針、政策，上級會(huì )議精神及文件要求。下情就是搞調查研究，掌握部門(mén)、基層單位的現實(shí)具體情況。內情就是本系統、本單位的具體情況。外情就是外地區、外部門(mén)的具體情況。只有把握好了“四情”，寫(xiě)統計分析文章時(shí)才能進(jìn)行橫向、縱向分析比較，揭示規律性，增強預見(jiàn)性。
�、樽⒅販蚀_性和時(shí)效性。
經(jīng)濟現象分析報告3
摘要
隨著(zhù)醫療改革的不斷深入、市場(chǎng)競爭的不斷加劇，在醫院的日常管理中，財務(wù)管理的地位也越來(lái)越舉足輕重。而財務(wù)管理中有一個(gè)重要的項目，即財務(wù)分析，通過(guò)財務(wù)分析可以準確了解醫院的經(jīng)濟狀況，發(fā)現差距，改善經(jīng)營(yíng)，全面提升社會(huì )效益及經(jīng)濟效益，由此可見(jiàn)醫院財務(wù)分析報告的編寫(xiě)具有重要的現實(shí)意義。而醫院財務(wù)分析報告是把零亂的、分散的經(jīng)濟現象做出歸類(lèi)分析，通過(guò)簡(jiǎn)煉的文字、清晰的條理、明確的觀(guān)點(diǎn)反映出醫院的經(jīng)濟活動(dòng)情況，并提出準確的建議，為后續醫院的財務(wù)管理、決策提供科學(xué)的依據。本文就針對醫院財務(wù)分析報告的寫(xiě)作展開(kāi)討論。
關(guān)鍵詞醫院財務(wù)管理財務(wù)分析報告注意事項
一、醫院財務(wù)分析的現實(shí)意義及主要內容
�。ㄒ唬獒t院的經(jīng)濟發(fā)展提供有利信息
在市場(chǎng)經(jīng)濟背景下，醫院經(jīng)濟的發(fā)展速度越來(lái)越快，相應的對其管理水平的要求也越來(lái)越高。要提高管理水平則要以高質(zhì)量的信息數據為基礎。對于醫院而言，財務(wù)部門(mén)的管理有著(zhù)信息集中的特點(diǎn)，無(wú)論是會(huì )計、統計還是人力資源或者其它的相關(guān)部門(mén)的信息，均要匯集在這里。由于提供信息的部門(mén)多，信息繁雜且零亂，如果財務(wù)部門(mén)對這些信息不加處理，而是將其直接向醫院管理決策層反饋，那么管理者會(huì )由于時(shí)間、精力、能力的不足而造成這些繁多零亂的信息變?yōu)槔畔�，這對于醫院的管理、決策都是十分不利的。因此財務(wù)部門(mén)就要對這些信息進(jìn)行分類(lèi)，并利用自身的專(zhuān)業(yè)知識對其進(jìn)行分析和總結，從而向醫院的管理者提供更有價(jià)值的信息數據。
�。ǘ⿲�(zhuān)業(yè)化的`會(huì )計報表數據轉換為決策者需要的信息
醫院會(huì )計報表處于一個(gè)不斷發(fā)展與完善的過(guò)程，其所提供的信息量越來(lái)越大，相應的報表分析技術(shù)也越來(lái)越復雜，其中所用到的各種概念、術(shù)語(yǔ)也越來(lái)越專(zhuān)業(yè)化。在這種情況下，醫院的決策者如果不具備相當的財務(wù)管理知識，要通過(guò)會(huì )計報表直接提取有利于決策的信息基本上是很難的。因此財務(wù)分析就是把專(zhuān)業(yè)性非常強的會(huì )計語(yǔ)言利用通俗易懂的常規性語(yǔ)言表達出來(lái)，幫助醫院決策者更加正確的理解、使用會(huì )計報表信息，最大化發(fā)揮其作用。
�。ㄈ┯欣跁�(huì )計報表信息滿(mǎn)足更多人的特殊要求
因為通常醫院的會(huì )計報表是根據其使用對象，尤其是政府預算管理部門(mén)的需要而設計的，而對于醫院的管理需求則有所忽略。而且醫院的會(huì )計報表只是客觀(guān)的反映出經(jīng)濟現象與結果，而無(wú)法將事物的內在聯(lián)系、特殊本質(zhì)等準確的反映出來(lái)。因此，財務(wù)部門(mén)就要結合醫院自身的實(shí)際情況，配合管理決策者的特殊需要，對會(huì )計報表做進(jìn)一步的分析，為醫院管理層提供更加準確、有利的信息。
�。ㄋ模┽t院財務(wù)分析的具體內容
醫院財務(wù)分析的內容十分廣泛，基于不同的時(shí)期、不同的需求者、出于不同的使用目的，相采取不同的分析方法。其實(shí)財務(wù)分析并沒(méi)有一個(gè)固定的程序，也不能用惟一個(gè)、通用的分析方法。在實(shí)際工作過(guò)程中，財務(wù)分析主要是針對醫院的財務(wù)狀況以及經(jīng)營(yíng)成果來(lái)進(jìn)行。其中財務(wù)狀況分析的具體內容有資產(chǎn)管理能力、現金流量以及償債能力等；而經(jīng)營(yíng)成果分析的具體內容則是指醫院的收入能力、設備利用能力以盈余能力等，此外有時(shí)候還會(huì )涉及到其它綜合性的分析，比如人力資源的利用能力、社會(huì )效益分析以及其它的專(zhuān)題分析等等。
二、如何做好醫院財務(wù)分析報告
�。ㄒ唬┰诿鞔_分析目的前提下進(jìn)行科學(xué)的分析
醫院要進(jìn)行科學(xué)的經(jīng)濟管理，就要以大量的、科學(xué)性強的信息數據資料為基礎，在錯綜復雜的經(jīng)濟現象、經(jīng)濟活動(dòng)中做出科學(xué)的分析，科學(xué)的預測出經(jīng)濟活動(dòng)的發(fā)展方向，對經(jīng)濟活動(dòng)的全過(guò)程進(jìn)行有效控制，總結經(jīng)濟活動(dòng)的必然結果。首先要明確做醫院財務(wù)分析報告的主要目的，因為無(wú)論是信息收集、分析過(guò)程以及最終的解釋結果，都是為了這個(gè)目的服務(wù)的。確定分析目的通常是按照醫院管理者的需求、財務(wù)高管的分析需要而設定的。而財務(wù)分析的主要過(guò)程就是利用專(zhuān)業(yè)的方法對財務(wù)信息做出科學(xué)、合理的分析與研究，深入事物的本質(zhì)，發(fā)現事物之間的聯(lián)系。由于財務(wù)分析報告所體現的是經(jīng)濟活動(dòng)的規律，因此科學(xué)的、多樣性的分析方法是必不可少的工具。財務(wù)分析的主要方法有兩種，即比較分析法與因素分析法。其中比較分析法是把數個(gè)相關(guān)的、具有可比性的數據加以比對，從而揭示出事物的矛盾與差異；而因素分析法則是按照財務(wù)指標與其驅動(dòng)因素間的關(guān)系，從數量上確定出各個(gè)因素影響指標的程度。在具體應用過(guò)程中要視實(shí)際情況而定。通常分析順序采用倒查法，根據結果倒查原因，在倒查的過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題、找出規律并總結經(jīng)驗。
此外，財務(wù)分析的科學(xué)性、合理性是由分析人員的綜合素質(zhì)來(lái)決定的，分析人員要深刻的理解和掌握財務(wù)分析指標體系，客觀(guān)、全面的看待事物。因此在具體的財務(wù)分析過(guò)程中，要做到實(shí)事求是，通過(guò)發(fā)展的、全面的觀(guān)點(diǎn)看到問(wèn)題，采用定量分析與定性分析相結合的方法。
�。ǘ┮c醫院管理決策者的管理思路相符
財務(wù)分析報告不僅要具備高品質(zhì)的分析質(zhì)量，而且也要與醫院管理層的管理思路相符，這樣才更容易被管理者所理解并接受。因為財務(wù)分析報告就是為醫院的管理決策服務(wù)的，如果所提供的是管理者不需要的信息，即使寫(xiě)的很漂亮、分析很透徹、建議非常合理，那么對于管理者也是沒(méi)有價(jià)值的。因此，在做財務(wù)分析報告時(shí)，要充分的了解醫院管理層的管理思路，管理層的管理思路所指向的是醫院后續的發(fā)展方向及管理重點(diǎn)，如果可以準確的把握醫院管理層的管理思路，就能夠準確的確定出財務(wù)分析的方向。在這種情況下財務(wù)部門(mén)所提供的財務(wù)分析報告，才能夠進(jìn)一步驗證管理層所做出的決策，并對將來(lái)決策的確定提供更加具有參考意義的依據。
�。ㄈ┪淖直磉_要恰當準確
財務(wù)分析有著(zhù)嚴謹性、科學(xué)性的特點(diǎn)，因此要求財務(wù)分析報告語(yǔ)言簡(jiǎn)練但是結構嚴謹，條理清晰體現出較強的邏輯性，分析要透徹且有理有據，在結構上層層深入環(huán)環(huán)相扣，并且體現出鮮明的觀(guān)點(diǎn)，首尾照應。通常財務(wù)分析報告的格式如下：標題部分要求準確詳細，比如“XX醫院20xx年度財務(wù)分析與評價(jià)”。報告開(kāi)關(guān)則是對醫院整體的財務(wù)狀況、管理成果、取得的主要成績(jì)以及存在的實(shí)際問(wèn)題等進(jìn)行簡(jiǎn)單的概述。分析部分是整個(gè)財務(wù)分析報告的重點(diǎn)，要針對開(kāi)頭所提出的概述內容做出深入、全面的分析與解釋?zhuān)唧w而言可以將其分成若干部分進(jìn)行詳細分析，對于重點(diǎn)問(wèn)題則做重點(diǎn)分析。如果報告需要比較多的數據，或者需要對這些數據做出比對，則盡量采用表格來(lái)體現，并且重點(diǎn)數據還要做詳細注解。結論部分要結全分析結果得出對應結論，在肯定成績(jì)的同時(shí)指出問(wèn)題。最后是意見(jiàn)和建議部分，雖然這部分的篇幅不會(huì )太長(cháng)，但是非常關(guān)鍵，往往分析者要將自己的意見(jiàn)、建議明確的提出來(lái)，醫院管理者后續的決策將為以此為依據。
三、其它建議
第一，建立起財務(wù)分析數據庫，可以將近幾年的財務(wù)和統計基本數據全部搜集起來(lái)，定義好系列指標的公式，財務(wù)分析數據庫一旦建立起來(lái)，只需把當月的數據直接錄入，系統就能夠自動(dòng)生成分析報表，不僅提高了工作效率，而且可以準確發(fā)現關(guān)題。第二，增加分析手段。做財務(wù)分析，不應該被常規的財務(wù)管理內容所限制，不僅要進(jìn)行普通的收支、結余分析，而且還要對分析的內容進(jìn)一步拓展，制度、基金、市場(chǎng)以及諸如投資效益、病種等具體項目等都可以作為分析的內容。比如現在醫療市場(chǎng)的競爭越來(lái)越激烈，財務(wù)分析報告就可以基于行業(yè)增長(cháng)速度、集中程度以及差異程度的角度做出全面分析，進(jìn)一步明確醫院自身的市場(chǎng)定位，提高自身的綜合競爭力。此外，還要采取多種多樣的分析方法，傳統的比較分析、比率分析、差額分析以及結構分析等固然重要，其它的因素分析法、量本利分析法、圖解分析法、數學(xué)模型分析法等等也可以結合應用。第三，提高財務(wù)分析報告的主動(dòng)性。財務(wù)分析不能單單在財務(wù)報告期結束之后再進(jìn)行，而是要定期或者不定期的開(kāi)展。在實(shí)施某項財務(wù)活動(dòng)前或者執行財務(wù)活動(dòng)的過(guò)程中，均要做出及時(shí)的分析與判斷，如果發(fā)現問(wèn)題則要及時(shí)提出，并采取相應的措施，以防止做出盲目決策，帶來(lái)不必要的損失。
參考文獻：
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經(jīng)濟現象分析報告4
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟責任審計報告審計成果運用
經(jīng)濟責任審計是指企事業(yè)單位的法人或經(jīng)營(yíng)承包人在任期內或承包期內，對其應負經(jīng)濟責任的履行情況所進(jìn)行的審計。經(jīng)濟責任審計報告是反映任期經(jīng)濟責任審計成果、客觀(guān)地反映相關(guān)負責人在任期內的工作實(shí)績(jì)、揭示工作中存在的主要問(wèn)題、準確評價(jià)被審計對象的工作業(yè)績(jì)、為審計成果應用者提供決策依據。
一、經(jīng)濟責任審計報告的特點(diǎn)
經(jīng)濟責任審計報告是任期經(jīng)濟責任審計工作效果、質(zhì)量等方面的綜合材料，除了具有審計報告的特點(diǎn)外，它還具有一定的特殊性。
�。ㄒ唬┙�(jīng)濟責任審計報告是真實(shí)性、合法性與效益性審計成果的綜合體現
這是由經(jīng)濟責任審計目的決定的。經(jīng)濟責任審計是通過(guò)對領(lǐng)導干部任職期間經(jīng)濟責任真實(shí)性、合法性、效益性的審計，確定其經(jīng)濟責任、評價(jià)其工作業(yè)績(jì)、監督其廉潔自律，為干部管理部門(mén)提供評價(jià)和任用干部的依據，促進(jìn)完善干部管理制度。
�。ǘ┙�(jīng)濟責任審計報告反映了被審計對象經(jīng)營(yíng)合規合法性及管理能力
這是經(jīng)濟責任審計報告與其他審計報告最重要的區別。經(jīng)濟責任審計報告突破了以往審計報告只是揭示單位經(jīng)濟活動(dòng)事項的局限性，不僅對事而且對人，并且重點(diǎn)是評價(jià)領(lǐng)導干部的工作業(yè)績(jì)和經(jīng)濟責任，為干部管理部門(mén)提供了既量化又直觀(guān)可靠的依據。經(jīng)濟責任審計涉及被審計對象在較長(cháng)一段任期內的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，能夠發(fā)現年度或專(zhuān)項審計中不易發(fā)現的問(wèn)題，有利于揭示其任期內一些不易被發(fā)現的問(wèn)題，有利于發(fā)現管理中存在的漏洞，促使管理者自我約束和自我完善的意識，增強法制觀(guān)念和合規意識。因此，經(jīng)濟責任審計報告能夠反映被審計對象的管理理念與管理風(fēng)格，通過(guò)經(jīng)濟責任審計成果，可以發(fā)現被審計對象在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，是否注重合規經(jīng)營(yíng)，其經(jīng)營(yíng)理念和策略是否符合國家政策法規的要求，檢驗機構自身的經(jīng)營(yíng)管理是否規范，可以揭示被審計對象所負責的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，是否有章可循、管理有序，借以判斷所存在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的大小和程度，并及時(shí)提出整改措施，盡最大可能及早挽回企業(yè)損失和聲譽(yù)，為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的良性發(fā)展提供決策依據。
�。ㄈ┙�(jīng)濟責任審計報告中的審計內容必須完整客觀(guān)并突出重點(diǎn)
經(jīng)濟責任審計不僅要對離任者負責，同時(shí)還要對接任者負責，幫助接任者弄清單位家底，核實(shí)盈虧。因此，對涉及經(jīng)濟責任的問(wèn)題要查深查清，不留死角。對任何內容審計人員不可主觀(guān)臆斷，隨意取舍，人為地縮小審計范圍，擅自調節審計內容，同時(shí)要突出重點(diǎn)內容，經(jīng)過(guò)認真篩選反映被審計對象負有經(jīng)濟責任的事實(shí)，反映性質(zhì)嚴重的問(wèn)題，一般性問(wèn)題不作為重點(diǎn)予以反映。
�。ㄋ模┙�(jīng)濟責任審計報告中的審計評價(jià)要以客觀(guān)事實(shí)為依據，并具體進(jìn)行分析評判，分清責任
審計評價(jià)是經(jīng)濟責任報告中最關(guān)鍵的部分，是有關(guān)部門(mén)考核被審計對象工作業(yè)績(jì)的主要依據。審計評價(jià)是否公正、恰當，直接影響審計項目的質(zhì)量。所以審計評價(jià)必須堅持實(shí)事求是、客觀(guān)公正的原則，以客觀(guān)事實(shí)為依據，評價(jià)時(shí)應做到權力與責任結合，成績(jì)與問(wèn)題結合。
二、經(jīng)濟責任審計成果的運用
經(jīng)濟責任審計的最終目的是通過(guò)審計反映被審計對象經(jīng)濟責任履行情況，為審計成果應用者提供決策依據。因此，要保證經(jīng)濟責任審計成果的有效運用，必須做到以下幾點(diǎn)：
�。ㄒ唬┮獮榻�(jīng)濟責任審計營(yíng)造良好的審計環(huán)境
經(jīng)濟責任審計的實(shí)施及結果利用需要良好的環(huán)境支持，要保證其機構設置上的獨立性、權威性，在工作上給予支持，組織人事部門(mén)在委托經(jīng)濟責任審計時(shí)，要充分考慮時(shí)間，合理安排批次，并認真對待和充分利用審計結果；相關(guān)部門(mén)應通過(guò)積極配合內部審計工作，及時(shí)溝通情況、研究解決經(jīng)濟責任審計中遇到的重大問(wèn)題，為經(jīng)濟責任審計結果利用提供保障。
�。ǘ┙∪屯晟埔幷轮贫�，強化經(jīng)濟責任審計成果的利用
1.通過(guò)建章立制把干部任免與任期經(jīng)濟責任審計有機結合起來(lái)。堅持“先審計后離任”的原則，明確領(lǐng)導干部在任期屆滿(mǎn)或調任、轉任、輪崗等事項前，未經(jīng)審計不得辦理調離手續、不得解除經(jīng)濟責任。凡領(lǐng)導干部職務(wù)調整時(shí)，審計成果要作為研究干部任免意見(jiàn)的直接參考依據，沒(méi)有經(jīng)濟責任審計成果報告的不考慮干部任免。對在任期內由于決策失誤造成重大經(jīng)濟損失及所在單位任財政財務(wù)收支、專(zhuān)項資金使用及個(gè)人廉潔自律等方面出現嚴重違紀違規問(wèn)題的領(lǐng)導干部，不得提拔重用，以防止出現審計成果利用與干部管理監督相脫節的.現象。
2.積極探索經(jīng)濟責任審計成果報告公開(kāi)制度。經(jīng)濟責任審計成果報告是對被審計對象任職期間經(jīng)濟責任履行情況的綜合評價(jià)。將經(jīng)濟責任審計成果報告在一定范圍內予以公開(kāi)，對于那些嚴格遵守國家財經(jīng)紀律、認真履行經(jīng)濟責任、工作業(yè)績(jì)突出的領(lǐng)導干部是一種表彰和宣傳，而對于那些在任職期間嚴重違反財政財務(wù)收支規定給國家財產(chǎn)造成浪費損失的領(lǐng)導干部是一種警示、教育和制約。同時(shí)在各級政府部門(mén)積極推行政務(wù)公開(kāi)的基礎上，將經(jīng)濟責任審計成果作為干部任前公示的內容之一，加強群眾對領(lǐng)導干部的監督，有利于改善干群關(guān)系，一方面可以讓群眾更全面、更具體了解擬任用的領(lǐng)導干部，尤其是經(jīng)濟管理方面的工作能力；另一方面可以有效提高經(jīng)濟責任審計作用和效果，使經(jīng)濟責任審計與干部任職公示制度有機結合起來(lái)，提高經(jīng)濟責任審計的透明度。
3.建立經(jīng)濟責任審計案件移交、查處跟蹤機制。各級審計機關(guān)以及企事業(yè)單位內審機構要加大對案件移交、查處跟蹤的力度，對審計查出的重大經(jīng)濟問(wèn)題該移交的要堅決移交。同時(shí)對移交案件要及時(shí)了解辦理情況，一定要跟蹤到底。紀檢、監察、司法等部門(mén)要做好移交案件的查處工作，及時(shí)將結果反饋給審計部門(mén)，以便相互監督案件線(xiàn)索的辦理，保證領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計結果的有效轉化。
4.建立經(jīng)濟責任審計成果綜合分析制度。加強分析，改進(jìn)方法，深化和延伸綜合報告環(huán)節，提高深化經(jīng)濟責任審計成果水平。一方面，應通過(guò)對審計結果的分析，發(fā)現內控管理上的薄弱環(huán)節，提出針對性措施，用制度堵塞和防止漏洞，完善對領(lǐng)導干部的制約和監督，為扼制風(fēng)險從源頭上提供經(jīng)驗和依據。另一方面，通過(guò)經(jīng)濟責任審計成果綜合分析，可以發(fā)現被審計對象在一個(gè)較長(cháng)的任期內，其經(jīng)營(yíng)目標、理念、策略的轉變和發(fā)展，有助于總結和檢討干部的培養、成長(cháng)的經(jīng)驗教訓，人力資源部門(mén)可通過(guò)經(jīng)濟責任審計成果好好總結經(jīng)驗，以點(diǎn)帶面，將優(yōu)秀的管理經(jīng)驗加以推廣，促進(jìn)產(chǎn)生良性的人力資源培養機制。
5.完善落實(shí)經(jīng)濟責任審計問(wèn)責制。審計問(wèn)責以審計為突破口，落實(shí)行政問(wèn)責制，是提高行政效能，增強政府執行力和公信力的一個(gè)重要方面，經(jīng)濟責任審計成果，可以作為對審計對象實(shí)行“問(wèn)責制”的依據。然而目前我國還沒(méi)有一部全國性的專(zhuān)門(mén)的問(wèn)責法律，關(guān)于問(wèn)責規章的制度僅僅是在其他相關(guān)的法律法規中稍有提及。問(wèn)責法律的滯后遠遠不能滿(mǎn)足問(wèn)責實(shí)踐的需要，致使問(wèn)責制的效能難以得到充分發(fā)揮。因此，完善落實(shí)經(jīng)濟責任審計問(wèn)責制是經(jīng)濟責任審計成果運用的關(guān)鍵。
6.建立領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計跟蹤督察制度。要將領(lǐng)導干部責任審計結果情況書(shū)面告知相關(guān)人員，責成被審計對象單位定期整改，并將整改結果建立歸檔。此外，組織、紀檢部門(mén)還應跟蹤了解審計對象在新崗位的工作情況，單位和個(gè)人遵守財經(jīng)法紀情況，在新崗位有無(wú)出現在原單位審計發(fā)現的問(wèn)題。這樣一方面能使被審計單位，包括各個(gè)層次的領(lǐng)導干部受到財經(jīng)法紀教育，強化領(lǐng)導干部的財經(jīng)紀律觀(guān)念和法制意識；另一方面也能使接任者從中汲取經(jīng)驗教訓，防止和克服前任曾經(jīng)出現的問(wèn)題，有效促進(jìn)自身素質(zhì)和能力的提高。
�。ㄈ┘訌姴块T(mén)協(xié)調，促進(jìn)經(jīng)濟責任審計成果利用
作為委托方的紀檢、人事部門(mén)和作為受托方的審計部門(mén)，其共同目標一致，這就需要在各部門(mén)之間建立一種良好的協(xié)調配合機制，實(shí)行資源共享，確保經(jīng)濟責任審計成果利用。要建立領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計檔案“一檔兩用”制度，審計機關(guān)與紀檢相關(guān)的對口部門(mén)在條件成熟的情況下，要實(shí)行聯(lián)網(wǎng)，保障部門(mén)之間的信息暢通。
�。ㄋ模┨岣邔徲嫵晒麍蟾尜|(zhì)量，推進(jìn)經(jīng)濟責任審計成果利用
1.要建立科學(xué)規范的審計評價(jià)體系和標準，正確界定經(jīng)濟責任。和一般審計評價(jià)相比，經(jīng)濟責任審計的評價(jià)對象是領(lǐng)導干部，更具有針對性；其評價(jià)內容是任期經(jīng)濟責任，更具有特殊性；其評價(jià)結果是對干部考核任用的重要參考，更具有嚴肅性。為了使審計人員的評價(jià)有理有據，應要探索和建立一套科學(xué)、規范、實(shí)用性較強的領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計評價(jià)體系，包括考核、評價(jià)兩個(gè)指標體系。經(jīng)濟責任涵蓋的范圍非常廣泛，不同部門(mén)的領(lǐng)導干部之間的經(jīng)濟責任范圍差異很大，紀檢、監察、組織、人事和審計部門(mén)必須通力協(xié)作，共同研究確定不同性質(zhì)的部門(mén)其領(lǐng)導干部的評價(jià)標準，研究探索能準確反映市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)效果、領(lǐng)導干部經(jīng)濟業(yè)績(jì)的科學(xué)指標，要對每個(gè)指標的內涵、外延進(jìn)行明確界定，對評價(jià)標準進(jìn)行量化，把定性分析評價(jià)與定量分析評價(jià)結合起來(lái)，使審計評價(jià)工作具有可操作性。要統一評價(jià)口徑和考核標準，對于定性評價(jià)標準，應緊緊圍繞經(jīng)濟責任來(lái)建立，突出真實(shí)性、合法性、效益性原則，效益性目標應明確界定。同時(shí)還應對內部控制及其執行情況進(jìn)行審計評價(jià)。對于定量評價(jià)標準，應依據一定的原則和標準，科學(xué)地從數據角度界定，分析衡量領(lǐng)導干部的經(jīng)濟責任。在此基礎上，建立能體現科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的綜合評價(jià)體系，客觀(guān)、公正地衡量領(lǐng)導干部履行的經(jīng)濟職責、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟的能力和水平，保證經(jīng)濟責任審計成果的有效性。
2.要注重審計報告質(zhì)量的提高。要突出審計重點(diǎn)，力求把重要問(wèn)題說(shuō)清、說(shuō)透，文字要簡(jiǎn)明易懂，專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)盡量少用或不用。同時(shí)，審計事實(shí)必須有充足的審計證據作支撐，經(jīng)濟責任界定要準確，審計評價(jià)要客觀(guān)公正，審計建議要有針對性。
�。ㄎ澹┨岣邔徲嬋藛T素質(zhì)
要充分重視對審計人員的業(yè)務(wù)培訓工作，組織審計人員認真學(xué)習研討經(jīng)濟責任審計的相關(guān)政策和準則、規范，切實(shí)掌握經(jīng)濟責任審計目標、審計程序、審計評價(jià)內容和標準和審計報告要求，通過(guò)靈活多樣的培訓方式，實(shí)施人力資源開(kāi)發(fā)戰略，持續地進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)道德方面的培訓，促進(jìn)審計人員理論和業(yè)務(wù)水平的提高，努力提高經(jīng)濟責任審計干部的綜合素質(zhì)，為保證經(jīng)濟責任審計成果質(zhì)量，促進(jìn)審計成果的充分運用作出應有的努力。
參考文獻
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經(jīng)濟現象分析報告5
一、價(jià)格歧視的定義
價(jià)格歧視實(shí)質(zhì)上是一種價(jià)格差異，通常指商品或服務(wù)的提供者在向不同的接受者提供相同等級、相同質(zhì)量的商品或服務(wù)時(shí)，在接受者之間實(shí)行不同的銷(xiāo)售價(jià)格或收費標準。經(jīng)營(yíng)者沒(méi)有正當理由，就同一種商品或者服務(wù)，對若干買(mǎi)主實(shí)行不同的售價(jià)，則構成價(jià)格歧視行為。
價(jià)格歧視是一種重要的壟斷定價(jià)行為，是壟斷企業(yè)通過(guò)差別價(jià)格來(lái)獲取超額利潤的一種定價(jià)策略�？系禄南娜湛犸嬒盗酗嬃嫌芯鋸V告語(yǔ)：第二杯半價(jià)�？系禄槐瓙�(ài)爾蘭雪頂咖啡買(mǎi)9塊錢(qián)，但是第二杯的價(jià)格就是4塊五。理解價(jià)格歧視概念的時(shí)候，我們必須抓住它的關(guān)鍵點(diǎn)――產(chǎn)品必須是同一產(chǎn)品。產(chǎn)品不同，價(jià)格不同，則不屬于價(jià)格歧視。同樣的一杯愛(ài)爾蘭雪頂咖啡，肯德基向消費者收取的價(jià)格是9塊和4塊5，這就是價(jià)格歧視。
二、廠(chǎng)商實(shí)行價(jià)格歧視的條件
1.對市場(chǎng)擁有一定程度的壟斷權力，可以控制商品價(jià)格。壟斷力越強，對價(jià)格的控制力也就越強。也就是說(shuō)廠(chǎng)商所生產(chǎn)的產(chǎn)品在市場(chǎng)上不容易被替代，一旦被替代，廠(chǎng)商也就失去了對價(jià)格的控制性。
2.了解消費者的需求彈性。彈性越小的商品越能夠實(shí)行價(jià)格歧視，因為彈性小的商品跟消費者生活密切相關(guān)，不管廠(chǎng)商如何定價(jià)，我們都得買(mǎi)，就比如水。
3.限制消費者之間的套利行為。就是廠(chǎng)商可以成功的分離開(kāi)市場(chǎng)，使那些以較低價(jià)買(mǎi)入的消費者不能再以更較高價(jià)賣(mài)給愿意支付高價(jià)的消費者。如果套利者存在的話(huà)，價(jià)格歧視策略就失效了。
三、價(jià)格歧視的形式
1.一級價(jià)格歧視
一級價(jià)格歧視也叫完全價(jià)格歧視。廠(chǎng)商就同一商品對不同的消費者制定不同的銷(xiāo)售價(jià)格，就好像廠(chǎng)商提前知道每一個(gè)消費者對商品所能支付的最大貨幣量，并以消費者所能接受的最大預期決定商品價(jià)格，其價(jià)格恰好滿(mǎn)足消費者對產(chǎn)品的需求價(jià)格，從而獲得每個(gè)消費者的全部消費剩余，賺取最大的壟斷利潤。實(shí)行一級價(jià)格歧視要求比較苛刻，現實(shí)中完全價(jià)格歧視的例子很少，至多只有近似的情況。
2.二級價(jià)格歧視
廠(chǎng)商根據消費者的不同消費量或“區段”索取不同價(jià)格。實(shí)行二級價(jià)格歧視廠(chǎng)商的利潤會(huì )增加，消費者部分消費剩余被壟斷廠(chǎng)商占有�，F實(shí)生活中，二級價(jià)格歧視比較普遍，公共事業(yè)部門(mén)等一些容易度量和記錄的消費行為的廠(chǎng)商普遍采用這種形式的價(jià)格歧視。比如，電力、水利公司根據消費者使用量實(shí)行的分段定價(jià)，電信公司根據消費者通話(huà)或上網(wǎng)時(shí)長(cháng)實(shí)行的區別價(jià)格，快餐行業(yè)的套餐服務(wù)，商家的“買(mǎi)二送一”活動(dòng)。
3.三級價(jià)格歧視
廠(chǎng)商對同一商品，對不同的消費者或在不同的市場(chǎng)上，依據需求彈性不同收取不同的價(jià)格。對需求彈性大的消費者或市場(chǎng)收取較低的價(jià)格，對需求彈性小的消費者或市場(chǎng)收取較高的價(jià)格。通過(guò)這種方法，廠(chǎng)商從需求彈性較小的消費者或市場(chǎng)那里獲取更多的消費剩余。三級價(jià)格歧視是最普遍的價(jià)格歧視形式。比如，同一商品網(wǎng)上價(jià)格要比實(shí)體店的價(jià)格要低，同一旅游產(chǎn)品黃金周價(jià)格比非黃金周的價(jià)格要高。
那么價(jià)格歧視究竟可以對經(jīng)濟產(chǎn)生什么樣的影響？實(shí)行價(jià)格歧視是不是可以實(shí)現廠(chǎng)商利潤最大化和消費者利益最大滿(mǎn)足？
四、價(jià)格歧視的現實(shí)意義
1.從廠(chǎng)商角度來(lái)說(shuō)，達到了追求利潤最大化的目的。實(shí)行價(jià)格歧視的前提之一在于廠(chǎng)商生產(chǎn)的產(chǎn)品在市場(chǎng)上具有壟斷性，因為產(chǎn)品很難被替代，所以，廠(chǎng)商如何定價(jià)自己說(shuō)了算。而不同地區的生活水平或者是對產(chǎn)品的接受能力有所不同，所以，廠(chǎng)商可以根據消費者特點(diǎn)區別定價(jià)。
2.從消費者角度來(lái)說(shuō)，作為市場(chǎng)主體的消費者也是價(jià)格歧視的受益者。均衡價(jià)格是由市場(chǎng)供求關(guān)系決定的，而在壟斷市場(chǎng)上，價(jià)格是由少數的壟斷廠(chǎng)商所決定的。消費者更多的是價(jià)格的接受者。就拿肯德基飲料來(lái)說(shuō)，一杯飲料普遍的`價(jià)格是九塊錢(qián)，消費者也普遍接受這個(gè)價(jià)格。但是廠(chǎng)商為了薄利多銷(xiāo)提高利潤，轉而實(shí)行第二杯半價(jià)的促銷(xiāo)活動(dòng)。消費者實(shí)際上是以更便宜的價(jià)格享受到了同質(zhì)的產(chǎn)品。
3.從營(yíng)銷(xiāo)策略上講，價(jià)格歧視也是一種良好的促銷(xiāo)手段。之所以不同的商品實(shí)行不同價(jià)格是因為消費者群體不同。通過(guò)這種方式，廠(chǎng)商可以很好的對不同消費市場(chǎng)進(jìn)行劃分，從而針對不同的消費市場(chǎng)制動(dòng)不同的消費策略。
4.從資源調配角度來(lái)說(shuō)，價(jià)格歧視發(fā)揮了價(jià)格杠桿有效調節資源配置的功能。依據市場(chǎng)分割理論，優(yōu)化配置資源，實(shí)現資源的最佳利用，獲取最佳效益。比如，對一些供求矛盾比較突出的基礎資源，如天然氣、水、電等，國家利用對這些資源供給的壟斷地位，對資源的消費者區別對待，實(shí)行同物不同價(jià)，實(shí)現資源的合理有效分配。
總之，通過(guò)價(jià)格歧視，廠(chǎng)商獲得了消費者的部分或全部消費剩余，實(shí)現了利潤的最大化。價(jià)格歧視作為具有一定市場(chǎng)力量競爭策略，可能損害同一商品廠(chǎng)商正常競爭，也可損害消費者利益的損害，在一定程度上破壞了市場(chǎng)的正常競爭機制。
然而，我們不能對價(jià)格歧視唯恐避之不及，將其單純理解為一種貶義的歧視性行為。價(jià)格歧視同時(shí)滿(mǎn)足了更多消費者的消費需求和廠(chǎng)商追逐利潤最大化的需要，在一定意義上做到雙贏(yíng)。價(jià)格歧視對于市場(chǎng)來(lái)說(shuō)它是一種積極的措施，可以發(fā)揮其資源有效配置的作用，實(shí)現行業(yè)優(yōu)良發(fā)展。當然，實(shí)施價(jià)格歧視，必須在法律法規的指導下正確進(jìn)行，維護市場(chǎng)經(jīng)濟的健康和諧發(fā)展。
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