電話(huà)銷(xiāo)售工作職責
電話(huà)銷(xiāo)售工作職責1
崗位職責：
1.根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，制定電銷(xiāo)團隊月度、季度績(jì)效考核制度，形成相應的銷(xiāo)售策略，并確保有效執行，完成公司指定的銷(xiāo)售計劃;
2.能夠帶領(lǐng)團隊經(jīng)理對銷(xiāo)售人員進(jìn)行招募甄選、輔導管理，培訓等;
3.具有大型電銷(xiāo)中心的管理經(jīng)驗，具有培訓行業(yè)相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗為佳;
4.負責處理本組在銷(xiāo)售過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題，并及時(shí)進(jìn)行匯總、總結及經(jīng)驗分享;
5.定期向上級匯報團隊情況，處理工作中遇見(jiàn)的`問(wèn)題;
招聘要求：
1、有2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、能承擔工作的挑戰和壓力，積極進(jìn)取，注重績(jì)效;
3、具有良好的溝通能力，較強的組織、協(xié)調能力，靈活、機智的處事能力
電話(huà)銷(xiāo)售工作職責2
1.負責酒店銷(xiāo)售部辦公室文稿的打印、發(fā)送，負責中心文件材料的領(lǐng)取。
2.負責保管登記和按規定發(fā)放公司辦公用品。
3.負責辦理各類(lèi)文件的`收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、工作。
4.負責處理本部門(mén)來(lái)往信件、傳真的處理，及時(shí)上傳下達，接聽(tīng)電話(huà)并做留言記錄。
5.負責銷(xiāo)售部辦公室的日常事務(wù)工作，做好本室的有關(guān)接待事務(wù)。
6.負責本部門(mén)人員的考勤和工資、福利事務(wù)。
7.負責本室會(huì )議的籌備、會(huì )議通知的擬發(fā)、下發(fā)工作，負責會(huì )議記錄和文字材料的整理。
8.負責收集和撰寫(xiě)有關(guān)信息，及時(shí)向領(lǐng)導提供信息參考和建設意見(jiàn)。
9.負責辦公室日常的安全與衛生，每天上班后認真清掃衛生、保持茶具潔凈、定期擦洗辦公室玻璃窗、保持窗臺干凈。下班前，仔細檢查各類(lèi)設備、設施的電源是否全部關(guān)閉，清理殘留火種，倒盡煙灰缸和廢紙簍，關(guān)閉窗戶(hù)鎖好門(mén)、謹防火災和失盜事故。
10.做好銷(xiāo)售部管理費用支出、流水帳登記，并對費用做統計及收納和保管。
電話(huà)銷(xiāo)售工作職責3
職責：
1.負責整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)團隊的管理和運營(yíng)工作，包括團隊組建、運營(yíng);
2.負責營(yíng)銷(xiāo)團隊的工作規劃、團隊組建并為電話(huà)銷(xiāo)售人員提供專(zhuān)業(yè)的輔導與培訓;
3.根據部門(mén)業(yè)績(jì)目標，對本團隊全體成員進(jìn)行目標分解，帶領(lǐng)團隊完成本部門(mén)月度、季度及年度業(yè)績(jì)目標;
4.輔導電話(huà)銷(xiāo)售針對重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行方案制定;
5.有效激勵團隊成員，宣導企業(yè)文化，增強團隊凝聚力;
6.領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1.專(zhuān)科以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);如果有團隊，也可以帶團隊入職;
2.三年以上電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗;
3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的客戶(hù)分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源;
4.具備強有力的自律和自我驅動(dòng)力，具有高度的'團隊合作精神和高度的工作熱情;
5.具備良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系的能力;
6.善于激勵下屬，善于打造團隊凝聚力，帶動(dòng)力強，渲染力強。
7.有金融行業(yè)客戶(hù)資源者優(yōu)先。
電話(huà)銷(xiāo)售工作職責4
崗位職責:
1.負責進(jìn)行團隊的.培訓和指導，提高團隊整體業(yè)務(wù)能力，
2.負責組織團隊完成業(yè)績(jì)指標，
3.隨時(shí)掌握團隊員工的動(dòng)態(tài)及工作情況，維持團隊穩定及凝聚力，
4.完成領(lǐng)導安排的其他工作
崗位要求：
1.要求有電銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗，
2.責任心強，執行力強;
3.具備良好的人際溝通及組織協(xié)調能
電話(huà)銷(xiāo)售工作職責5
工作內容：
1、帶領(lǐng)團隊推動(dòng)部門(mén)業(yè)績(jì)，完成銷(xiāo)售指標以及達成各項KPI;
2、制定可行的銷(xiāo)售政策，監督執行;
3、對屬下電話(huà)組長(cháng)進(jìn)行業(yè)績(jì)評估及思想激勵，培養各梯隊人才;
4、制定先關(guān)工作流程，對屬下電話(huà)組長(cháng)進(jìn)行培訓及輔導;
5、完成電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)報表，分析電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)數據;
6、定期根據部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)完成情況進(jìn)行工作總結;
7、建立及完善各項部門(mén)制度，使電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)團隊有續及可持續運作。
任職資格
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷(有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者要求可略低);
2、三年以上大型工程項目操作經(jīng)驗及具備二年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗;
3、能以銷(xiāo)售業(yè)績(jì)?yōu)楣ぷ鲗�，具良好的培訓及輔導技巧;
4、良好的`人際溝通技巧，管理及領(lǐng)導團隊的能力;
5、良好的談判技巧;
6、高度責任心，能在壓力下工作。
電話(huà)銷(xiāo)售工作職責6
崗位要求:
1、通過(guò)電話(huà)挖掘客戶(hù)信息，與目標客戶(hù)(學(xué)校、教育局、教育類(lèi)集成商)建立良好關(guān)系，為銷(xiāo)售人員上門(mén)拜訪(fǎng)做前期準備工作;
2、協(xié)助制定電話(huà)銷(xiāo)售計劃，執行公司的營(yíng)銷(xiāo)政策，并負責電話(huà)銷(xiāo)售任務(wù)的落實(shí)和完成;
3、組建和管理電話(huà)銷(xiāo)售團隊，負責電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)渠道的建立與規范工作;
4、熟練掌握公司產(chǎn)品與解決方案，深入了解競爭對手產(chǎn)品及銷(xiāo)售狀況;
4、有效判斷客戶(hù)的IT需求，從中發(fā)現相應的商業(yè)機會(huì )，能與其他部門(mén)積極配合，共同完成項目的銷(xiāo)售、售前、立項過(guò)程。
任職要求:
1、有在軟硬件、系統集成企業(yè)銷(xiāo)售部門(mén)任職經(jīng)驗者優(yōu)先，有教育行業(yè)或軟件銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉(學(xué)校、教育局)的.軟件或軟件項目銷(xiāo)售工作，熟悉招投標工作;
3、在電話(huà)銷(xiāo)售相關(guān)管理崗位2年以上管理經(jīng)驗;
4、有較強的執行能力及培訓能力;
5、具有良好的應變能力和承壓能力，有敏銳的市場(chǎng)洞察力、強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
電話(huà)銷(xiāo)售工作職責7
職責：
1、積極開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)代記賬業(yè)務(wù)，努力完成銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)計劃;
2、在團隊月目標的指導下，完成個(gè)人銷(xiāo)售日、周、月銷(xiāo)售計劃，并認真執行;
3、積極拓展業(yè)務(wù)渠道，了解市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋上級主管;
5、了解產(chǎn)品知識，掌握銷(xiāo)售技能及技巧;
4、積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù)業(yè)務(wù)需求，維護、鞏固及拓展老客戶(hù)良好業(yè)務(wù)關(guān)系;
6、根據公司要求達成業(yè)務(wù)任務(wù)與目標。
職位要求：
1、20-32歲，具備電話(huà)銷(xiāo)售、財稅銷(xiāo)售或其他銷(xiāo)售行業(yè)等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、口齒伶俐，普通話(huà)標準流利，溝通能力較強;
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，有明確的目標，具有良好的自我個(gè)人管理、團隊協(xié)作精神;
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的`工作態(tài)度;
5、職業(yè)發(fā)展方向以銷(xiāo)售管理和銷(xiāo)售體系高管為目標優(yōu)先;
6、具備基本電腦操作的能力。
電話(huà)銷(xiāo)售工作職責8
1、18--28周歲、學(xué)歷、性別及專(zhuān)業(yè)不限、性格堅韌、善于溝通、渴望挑戰自我的有志之士。
2、較強的親和力和感染力、主動(dòng)學(xué)習意識強、具備良好的服務(wù)意識。
3、性格開(kāi)朗、待人熱情、誠信正直、責任心強、具有良好的語(yǔ)言表達能力、溝通技巧以及團隊精神、并能承受較大的.工作壓力。
4、通過(guò)電話(huà)的方式向潛在客戶(hù)銷(xiāo)售公司產(chǎn)品，完成一定的銷(xiāo)售任務(wù);
5、具備電話(huà)溝通技巧、表達技巧和銷(xiāo)售技巧，普通話(huà)標準流利;
6、富有開(kāi)拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學(xué)習和溝通能力，良好的協(xié)調能力;
7、熟悉計算機和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )，有較強服務(wù)意識;
8、具有敬業(yè)精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰;
9、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識及團隊精神。
電話(huà)銷(xiāo)售工作職責9
1、負責電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)管理的規章制度、服務(wù)規范的建立;
2、負責組織電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)計劃的制定與實(shí)施，有營(yíng)銷(xiāo)拓展能力尤佳;
3、負責電銷(xiāo)中心的運營(yíng)與管理;
4、負責部門(mén)每月的'KPI考核;
5、負責部門(mén)工作的監督檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正;
6、負責組織客戶(hù)的電話(huà)回訪(fǎng)工作;
7、負責下屬人員的培養和工作指導，并定期進(jìn)行檢查、考核與反饋;
8、負責做好對下屬人員的管理;
9、完成上級臨時(shí)交辦的工作。
電話(huà)銷(xiāo)售工作職責10
職責：
1、根據公司提供的客戶(hù)資源聯(lián)系客戶(hù)，銷(xiāo)售相關(guān)企業(yè)管理課程;
2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
3、維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力;
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系。
5、課程內容均與團隊管理/公司運營(yíng)/品牌策劃等相關(guān)管理內容
任職資格：
1、18-28歲，口齒清晰，普通話(huà)流利，語(yǔ)音富有感染力;
2、對銷(xiāo)售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學(xué)習能力和優(yōu)秀的.溝通能力;
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，應屆生亦可!
電話(huà)銷(xiāo)售工作職責11
崗位職責：
1、負責不斷優(yōu)化、更新并維護公司目標客戶(hù)聯(lián)系名單;
2、針對目標客戶(hù)名單進(jìn)行初步電話(huà)、郵件等溝通，挖掘有價(jià)值的商業(yè)機會(huì );
3、在客戶(hù)跟進(jìn)的過(guò)程中，負責挖掘客戶(hù)痛點(diǎn)，推介公司產(chǎn)品、方案價(jià)值，同時(shí)獲取客戶(hù)有效信息并建立良好的'客戶(hù)關(guān)系;
4、能夠收集并動(dòng)態(tài)更新行業(yè)內主要競爭對手的產(chǎn)品、方案等相關(guān)信息;
5、達成公司設定的考核指標;
崗位要求：
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉SaaS軟件者優(yōu)先;熟悉金融行業(yè)者優(yōu)先;
2、口齒清晰，普通話(huà)流利，語(yǔ)音富有感染力;
3、對銷(xiāo)售工作有較高的熱情和耐力;
4、具備較好的學(xué)習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
電話(huà)銷(xiāo)售工作職責12
崗位職責：
1、了解政務(wù)服務(wù)管理需求，掌握本公司培訓和咨詢(xún)產(chǎn)品的特性。
2、搜集整理全國政務(wù)系統資源，開(kāi)發(fā)建立合作。
3、關(guān)注咨詢(xún)項目交付情況，加強客戶(hù)維護。
4、做好客戶(hù)信息的更新整理。
5、打造優(yōu)秀的電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)團隊。
人員要求：
1、普通話(huà)標準，邏輯清晰，語(yǔ)言表達和溝通能力強;
2、積極、自信，有強烈的成功欲望;
3、熱愛(ài)電話(huà)銷(xiāo)售，具備良好的.抗壓性;
4、良好的學(xué)習能力，致力于成為專(zhuān)家式的咨詢(xún)顧問(wèn)。
5、有相關(guān)經(jīng)驗，能獨立帶團隊。
電話(huà)銷(xiāo)售工作職責13
崗位職責:
1.多渠道快速開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，拓展公司業(yè)務(wù);
2.完成客戶(hù)談判及簽訂書(shū)面合同文件，達成相應開(kāi)發(fā)量目標;
3.協(xié)助客戶(hù)制定招聘解決方案，推廣公司其他產(chǎn)品及服務(wù);
4.跟蹤服務(wù)已成功項目，確保付款過(guò)程順利;
5.建立及整理客戶(hù)檔案，與客戶(hù)建立長(cháng)期互利的合作關(guān)系。
任職要求:
1.20-28歲，營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2.1.5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，有招聘行業(yè)銷(xiāo)售和企業(yè)內hr的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有開(kāi)創(chuàng )性思維和較強的服務(wù)意識;
4.具有優(yōu)異的`的溝通協(xié)調能力和學(xué)習能力;
5.具有極強的責任感及敬業(yè)精神，能承受工作壓力;
6.具有良好的表達能力;
電話(huà)銷(xiāo)售工作職責14
職責：
1、負責搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效的溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機會(huì )并線(xiàn)下溝通完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
3、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系。
任職要求：
1、22-30歲之間，男女不限，專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、口齒清晰，普通話(huà)標準，語(yǔ)言富有感染力;
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有較高的.銷(xiāo)售激情;
4、具備較強的學(xué)習能力和溝通能力。
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