辦公室主任上半年工作總結

辦公室主任上半年工作總結

　　總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編精心整理的辦公室主任上半年工作總結，希望能夠幫助到大家。

辦公室主任上半年工作總結1

　　今年，辦公室按照省和xx市殘聯(lián)的重點(diǎn)工作要求，結合市殘聯(lián)年初制定的工作要點(diǎn)，立足本職，充分發(fā)揮"參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)"作用，把強化服務(wù)職能，搞好聯(lián)系、協(xié)調作為重點(diǎn)，牢固樹(shù)立工作就是服務(wù)的思想，增強政治意識、大局意識、服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量。半年來(lái)，辦公室作為殘聯(lián)的重要窗口，主要開(kāi)展了以下工作：

　　一、進(jìn)一步加強殘聯(lián)組織建設

　　(一)片區聯(lián)系工作制度得到完善。按照黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和市委、市政府"作風(fēng)建設年"要求，為加強對基層殘疾人工作的領(lǐng)導，加強與鎮(街道)殘聯(lián)的溝通和聯(lián)系，確保殘疾人工作各項目標任務(wù)落到實(shí)處，上半年，對已有的片區聯(lián)系制度進(jìn)行完善，對各鎮(街道)殘聯(lián)重新劃分片區，建立由殘聯(lián)理事長(cháng)為總負責人，副理事長(cháng)為各片區主要負責人，各中層干部為小組成員的新型片區聯(lián)系網(wǎng)絡(luò )工作制度。該制定明確由各片區主要負責人聯(lián)系各片區的殘疾人工作，充實(shí)新增片區聯(lián)系工作的主要內容，創(chuàng )新聯(lián)系工作的方式方法。該制度的建立，不僅讓我們掌握了基層殘疾人工作的動(dòng)態(tài)和進(jìn)展，更加優(yōu)化了對鎮(街道)殘聯(lián)殘疾人工作服務(wù)和督查指導，及時(shí)發(fā)現工作中存在問(wèn)題，總結經(jīng)驗，密切相互間的關(guān)系，為xx市殘疾人事業(yè)的發(fā)展提供了良好的制度保障。

　　(二)機關(guān)中層副職競崗工作有力推進(jìn)。為進(jìn)一步深化我會(huì )干部人事制度改革，促進(jìn)人才合理成長(cháng)和優(yōu)化配置，限度的調動(dòng)干部職工的工作積極性，我會(huì )首次對中層副職5個(gè)崗位在工作人員中進(jìn)行公開(kāi)競聘。為保證競崗工作的順利進(jìn)行，成立了競崗工作領(lǐng)導小組，制定競崗工作實(shí)施方案，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，組織召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )、競崗報名、演講培訓、評委評分培訓、民主測評、競聘演講、考察公示等環(huán)節工作。全體符合競崗條件的職工踴躍報名，精心準備，積極參與競崗演講，極大地調動(dòng)了工作人員的積極性，發(fā)揮自己為殘疾人工作獻計獻策的聰明才智，涌現出一些德才兼備的人員，為殘疾人事業(yè)的發(fā)展提供堅實(shí)的人才保障和組織基礎。目前，該工作進(jìn)入組織考察階段。

　　(三)專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì )工作規范正常開(kāi)展。工作中，我們注重調動(dòng)各專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì )開(kāi)展工作的積極性，使其按照工作制度和職責，規范有序開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)。注重發(fā)揮盲協(xié)自身主觀(guān)能動(dòng)性，組織其參加第xx屆中國盲協(xié)工作創(chuàng )先爭優(yōu)--"創(chuàng )新獎"評選活動(dòng)，從實(shí)現盲人就業(yè)為目的，進(jìn)行集思廣益、充分醞釀后，制定了操作性強、符合盲人特點(diǎn)，具有影響力、參與性、可持續性、可復制性特點(diǎn)的以"幫盲幫到位——盲人推拿扶助就業(yè)活動(dòng)"為主題的活動(dòng)方案上報至xx市和江蘇省殘聯(lián);在第24個(gè)全國助殘日來(lái)臨之際，聾協(xié)首次開(kāi)展活動(dòng)，以"生活美·攝影夢(mèng)"為主題的攝影培訓班受到了聾人朋友們的熱烈歡迎，特邀江蘇省和xx市攝影家協(xié)會(huì )的的兩位老師進(jìn)行技巧講解、現場(chǎng)拍攝和作品點(diǎn)評，在提高攝影水平的同時(shí)，豐富了他們的精神生活。激發(fā)其滿(mǎn)懷信心地參與社會(huì )生活，實(shí)現攝影夢(mèng)和中國夢(mèng)。

　　(四)機關(guān)自身建設得到加強。嚴格落實(shí)殘聯(lián)理事長(cháng)每周工作例會(huì )、中層半月工作例會(huì )、基層片會(huì )、重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì )制度，合同工績(jì)效考核制度、機關(guān)日常管理工作制度、固定資產(chǎn)管理、衛生包干責任制等各項制度。通過(guò)定期交流，統一思想，明確問(wèn)題，找準努力方向，形成工作合力，保證了殘聯(lián)機關(guān)正常運轉。

　　(五)志愿者助殘工作全面啟動(dòng)。根據共青團江蘇省江蘇省殘聯(lián)關(guān)于《實(shí)施全省青年志愿者助殘"陽(yáng)光行動(dòng)"的通知》精神要求，對全市范圍內14至35周歲的現有殘疾青少年基本情況和個(gè)性需求，以各鎮(街道)為落腳點(diǎn)，分別進(jìn)行了摸底調查。據統計，我市現有有各類(lèi)需求的殘疾青少年1781人，其中有日常照料需求的487人，有就業(yè)幫扶需求的723人，有支教助學(xué)需求的87人，有文體活動(dòng)需求的293人，有愛(ài)心捐贈(特困青少年)需求的301人。為啟動(dòng)實(shí)施好該項工作，我會(huì )派1名工作人員專(zhuān)程到南京參加為期4天的全省助殘志愿者培訓。下階段，將結合培訓要求，及時(shí)將各類(lèi)需求提供給共青團市委，實(shí)現需求與服務(wù)的有效對接，使殘疾人獲得及時(shí)有效的服務(wù)。

　　二、加大基層殘聯(lián)和市殘聯(lián)各部門(mén)(科室)的工作考核力度

　　(一)加大對鄉鎮殘聯(lián)目標管理任務(wù)考核。3月初，按照上級殘聯(lián)下達的目標管理任務(wù)，結合我市殘疾人事業(yè)發(fā)展實(shí)際，加大了對各鎮(街道)殘疾人工作目標的管理與考核，把目標任務(wù)逐項分解，進(jìn)一步明確和細化了各鎮(街道)殘聯(lián)在殘疾人組織建設、就業(yè)、教育、培訓、社會(huì )保障與扶貧、康復、殘疾人證管理、信訪(fǎng)維權、信息宣傳和文體事業(yè)等方面的工作重點(diǎn)與考核目標。目標任務(wù)的細化考核讓殘疾人工作更具操作性，更具可比性，必將更好地激發(fā)殘疾人工作者的工作熱情，增強責任感與事業(yè)心，不斷提升市鎮兩級殘聯(lián)"代表、服務(wù)、管理"的層次和水平。

　　(二)完善內部績(jì)效考核辦法。為提高殘聯(lián)工作人員的'工作積極性和工作效率，打造一流殘疾人工作者團隊，在實(shí)施《xx市殘聯(lián)績(jì)效考核實(shí)施辦法(試行)》的基礎上，完善考核方案，將科室(部門(mén))工作納入績(jì)效考核范圍，實(shí)行科室(部門(mén))科長(cháng)(主任)負責制和末尾淘汰制，強化日常工作考核內容，制定科室每月重點(diǎn)工作目標，每月明確各個(gè)工作人員詳細工作內容，通過(guò)不定期抽查和定期通報考勤結果來(lái)加大出勤考核力度，把考核結果與人員聘用、薪酬結合起來(lái)。通過(guò)上述工作考核辦法來(lái)增加科室(部門(mén))和個(gè)人責任意識，營(yíng)造"人人有事干、個(gè)個(gè)比作為"的良好工作氛圍。

　　三、加強市殘聯(lián)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和xx市殘疾人信息管理系統建設

　　在市殘聯(lián)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站建設方面，由專(zhuān)人負責，與網(wǎng)站技術(shù)團隊保持密切聯(lián)系，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。關(guān)注江蘇省和xx市殘聯(lián)網(wǎng)站的動(dòng)態(tài)，把精華內容吸收到市殘聯(lián)網(wǎng)站中，充實(shí)市殘聯(lián)網(wǎng)站內容。落實(shí)網(wǎng)站建設責任制，針對各個(gè)板塊的要求，及時(shí)更新內容，半年來(lái)，網(wǎng)站共計更新各類(lèi)記錄133條，其中動(dòng)態(tài)信息刊登記錄123條，使門(mén)戶(hù)網(wǎng)站成為良好的對外展示窗口。

　　加強對信息系統的管理和運用，落實(shí)辦公室專(zhuān)人負責制，職能科室業(yè)務(wù)扎口負責制，明確工作重點(diǎn)，落實(shí)責任。由信息專(zhuān)職人員對基層殘聯(lián)信息進(jìn)行錄入、更新、維護，并隨時(shí)抽查和檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)通知基層殘聯(lián)修改。根據xx市每季度通報情況，由專(zhuān)人對各項信息薄弱點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)項檢查，對時(shí)效性強的重點(diǎn)項目(義務(wù)教育年齡段殘疾學(xué)生情況以及在校學(xué)生情況)進(jìn)行重點(diǎn)檢查，在每季最后一天檢查后通知鄉鎮專(zhuān)干做好修改工作。從上級通報情況看，信息維護正確率在逐次提高。

　　四、內外協(xié)調做好機關(guān)服務(wù)工作

　　辦公室作為市殘聯(lián)的重要窗口，既要當好參謀助手，搞好服務(wù)協(xié)調，又要發(fā)揮聯(lián)系上下、協(xié)調左右的中樞作用。半年來(lái)，一是主動(dòng)與市政府辦聯(lián)系工作。定期參加由市政府副市長(cháng)吳青峰分管部門(mén)的辦公室主任會(huì )議，通過(guò)匯報和交流工作，密切與政府辦、其他橫向部門(mén)的溝通聯(lián)系;平時(shí)遇有市級層面會(huì )議時(shí)，事先主動(dòng)與市政府辦溝通，取得工作關(guān)注支持。二是注重與各科室、下屬部門(mén)加強溝通聯(lián)系。與各部門(mén)統一思想，形成共識，做到分工不分家，形成合力，共同完成各項具體工作和日常性事務(wù)。半年來(lái)，完成了殘聯(lián)機關(guān)內部大小會(huì )議組織通知工作，配合做好市殘聯(lián)大型會(huì )議的會(huì )務(wù)工作(市政協(xié)領(lǐng)導來(lái)殘聯(lián)視察、機關(guān)黨建工作現場(chǎng)觀(guān)摩、省殘聯(lián)來(lái)宜調研、愛(ài)德陶藝社揭牌儀式等)，檔案的收集整理，公務(wù)員和事業(yè)人員正常調資，公務(wù)員信息的采集和更新，聯(lián)合財務(wù)科進(jìn)行固定資產(chǎn)的核查，車(chē)輛安排等工作。做好后勤服務(wù)，規范食堂管理。三是主動(dòng)與基層殘聯(lián)聯(lián)系溝通工作，做到上情下達，下情上傳。

辦公室主任上半年工作總結2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家下午好！

　　自我進(jìn)入xx公司也快半年多時(shí)間，在這半年多時(shí)間里，得到了金總、劉總兩位領(lǐng)導厚愛(ài)與栽培和在座的各位同事的大力支持，讓我在xx辦公室主任崗位上一步步成長(cháng)了起來(lái)，在此我要對關(guān)心和支持我的領(lǐng)導和同事表示忠心的感謝，謝謝你們。（鞠躬）

　　自進(jìn)入崗位工作以來(lái)，隨著(zhù)工作進(jìn)一步的展開(kāi)，自感自身的擔子也越來(lái)越重，而意識到了自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職要求存在著(zhù)一定的距離，所以總不敢掉以輕心，積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，并不斷學(xué)習和積累經(jīng)驗和教訓。但是，在實(shí)際的工作中還是難免出現了大大小小的問(wèn)題，但我沒(méi)有灰心過(guò)、氣餒過(guò)，更加嚴格要求自己，吸收經(jīng)驗教訓，回頭再來(lái)。隨著(zhù)工作一步步的開(kāi)展，并能夠從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事等能力上也比以往得到了較大的提升，保證了后期工作的正常運行。

　　今天，公司在這里召開(kāi)年終總結會(huì )，是值得大家慶興的一件事，是個(gè)皆大歡喜的好日子，今天各位同事半年多來(lái)的付出，今天公司給予回報；xx總的帶領(lǐng)下，大家一路凱歌向前，為公司明天的輝煌再添絢麗一筆，為自己的事業(yè)更上一層樓。

　�。ㄟ@里我問(wèn)一下，大家有沒(méi)有信心），大家的信心就是企業(yè)生存的動(dòng)力。企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念：（誠信、品質(zhì)、團結、共贏(yíng)）（企業(yè)文化精髓）誠信：誠信無(wú)欺，講求信用，構成為人處事的根本道德標準。

　　品質(zhì)：指人的行為和作風(fēng)所顯示的思想、品性、認識等實(shí)質(zhì)的好壞，也指公司所建產(chǎn)品的質(zhì)量好壞。

　　團結：是由多種情感聚集在一起而產(chǎn)生的一種精神。團結并不只存在于志同道合的人群之中。想要成為一個(gè)團結優(yōu)秀的集體，需要我們都用真誠去面對集體中的每一個(gè)人，讓這個(gè)集體里的每一個(gè)人，都感覺(jué)到心靈的溫暖。

　　共贏(yíng)：就是最后達成的一個(gè)效果。

　　在此，我也想談?wù)勂髽I(yè)文化建設對企業(yè)的促進(jìn)作用

　　談到這個(gè)問(wèn)題，可能我們在場(chǎng)的同事都會(huì )想，“企業(yè)文化”這個(gè)詞太過(guò)于空洞，不符合公司實(shí)際，但是我確覺(jué)得，作為我們水處理公司，是一個(gè)剛發(fā)展起來(lái)的新企業(yè)，“企業(yè)文化”的建設也是至關(guān)重要的，也是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂。企業(yè)如此，個(gè)人也如此，如果只有財富、沒(méi)有積極向上的精神和良好的文化氛圍，這個(gè)企業(yè)就會(huì )萎靡不振，當然決不可能成為一流企業(yè)。

　　“xxx有限公司的“價(jià)質(zhì)觀(guān)”就是在企業(yè)利益的基礎上實(shí)現個(gè)人利益。企業(yè)作為一個(gè)以贏(yíng)利為目的的經(jīng)濟組織，企業(yè)文化建設不能一味地唱高調，員工在企業(yè)里工作理所應當地要獲得在社會(huì )上相對較高的報酬和福利待遇。因此，在xxx公司我們有一個(gè)原則，提倡敬業(yè)意識比倡導奉獻精神更有價(jià)值。

　　企業(yè)文化的基礎是利益創(chuàng )造和利益分配的機制，是企業(yè)的價(jià)值和員工個(gè)人價(jià)值的結合方式。樹(shù)立企業(yè)在社會(huì )上的價(jià)值理念，讓社會(huì )認同、讓員工認同，把企業(yè)的價(jià)值觀(guān)轉化為員工個(gè)人的價(jià)值觀(guān)，是xxxx公司企業(yè)文化建設的核心內容。

　　公司是以環(huán)保項目投資為手段獲得利潤的，在競爭激烈的社會(huì )，公司要想穩固生存和快速發(fā)展就必須要靠創(chuàng )新的觀(guān)念、勤奮的努力、真誠的尊重，真誠合作多方共贏(yíng)，以此來(lái)獲得企業(yè)的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。每一個(gè)xxxxx公司員工進(jìn)入企業(yè)，就要從思想上認識到企業(yè)的這種社會(huì )責任，認識到企業(yè)所面臨的激烈殘酷的競爭環(huán)境。在這種環(huán)境下企業(yè)信譽(yù)和效益的獲得是來(lái)之不易的，企業(yè)優(yōu)先要回報的就是為xxxxxxx公司創(chuàng )造價(jià)值的員工�；�次是為員工提供更好的工作環(huán)境、更高的收入待遇、更有發(fā)展前景的空間，這也是xx公司愛(ài)護員工、培養員工，為員工創(chuàng )造價(jià)值的責任；員工在企業(yè)獲得更高利益回報是個(gè)人價(jià)值實(shí)現的具體表現。

　　但是，不講員工個(gè)人價(jià)值回報是虛無(wú)的企業(yè)文化，一味強調個(gè)人的作用和價(jià)值又是危險的企業(yè)文化。公司的價(jià)值觀(guān)是：在企業(yè)利益的基礎上實(shí)現個(gè)人利益的.價(jià)值！它有三個(gè)顯著(zhù)特點(diǎn)：

　　1、允許突出個(gè)人的價(jià)值，但個(gè)人價(jià)值必須得到企業(yè)和團隊的認同，通過(guò)團隊的努力來(lái)實(shí)現；

　　允許滿(mǎn)足個(gè)人的利益，但不允許通過(guò)損害企業(yè)的利益來(lái)滿(mǎn)足個(gè)人的利益！

　　員工服務(wù)于企業(yè)、企業(yè)服務(wù)于社會(huì )，企業(yè)通過(guò)社會(huì )的回報來(lái)回報員工、員工通過(guò)企業(yè)的利益來(lái)實(shí)現個(gè)人的利益，這就是水處理公司企業(yè)文化的價(jià)值鏈。

　　接下來(lái)，我個(gè)人今后努力方向如下：

　　第一，加強學(xué)習，拓寬知識面，做到對公司的統籌規劃、當前情況心中有數；第二，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，當好領(lǐng)導的左右手，工作細些再細些，慎之慎之再慎之，真正做好領(lǐng)導的助手。

　　第三，注重本部門(mén)的工作作風(fēng)建設和效率，加強團隊管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門(mén)工作氛圍，并不斷改進(jìn)辦公室對其他部門(mén)的支持力度、服務(wù)水平。

　　第四、嚴格執行和遵守公司的規章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng )造更高價(jià)值，力爭取得更大的工作成績(jì)。

　　最后，受公司之托，再強調一下放假期間的安全保衛工作，希望各部門(mén)經(jīng)理和各項目部經(jīng)理加強對本部門(mén)管轄區域的管理和監控，特別是項目地的安全保衛工作，公司放假前期將會(huì )對各項目地的安全衛生措施進(jìn)行突擊檢查。

　　其次對全體員工放假期間個(gè)人安全提出要求，望節日期間多注意安全，開(kāi)開(kāi)心心、平平安安地度節日假期。

　　各位領(lǐng)導、各位同事，我的發(fā)言完畢，不當之處請指正！最后，祝愿各位領(lǐng)導、同事春節愉快，合家歡樂(lè )！

辦公室主任上半年工作總結3

　　按照20xx年××廣電站（中心）副站長(cháng)（主任）崗位招聘標書(shū)要求和××廣電站（中心）班子成員分工，我分管辦公室工作。今年以來(lái)，我主要督促檢查“三辦一協(xié)調”，即辦文、辦會(huì )、辦事和綜合協(xié)調等行政、后勤工作，努力學(xué)會(huì )“搭臺唱戲”，用好用活辦公室這支力量，讓辦公室充分發(fā)揮作用，不斷提高辦公室服務(wù)水平�，F上半年工作小結如下：

　　一、重視“點(diǎn)戲”，使辦公室大事挑大梁

　　1、為文稿起草導好向。加強同秘書(shū)人員的交流，并根據領(lǐng)導集體和講話(huà)人的意見(jiàn)，結合自己掌握的情況，揭示秘書(shū)人員從哪些方面去思考，如何收集材料，幫助開(kāi)拓思維，必要時(shí)還主持召開(kāi)有關(guān)會(huì )議多方征求意見(jiàn)，組織集體修改，從而使文稿質(zhì)量和工作效率都得到了提高。

　　2、為調查研究定好題。結合基層站年度百分考核，事先設定若干個(gè)調研題目，結果梳理出12個(gè)方面的共性問(wèn)題及建議，為新一輪××工作決策提供了依據。

　　3、為深層服務(wù)搭好臺。讓秘書(shū)人員有更多機會(huì )閱讀重要文件，參加大型、重要會(huì )議，隨同領(lǐng)導深入基層，使他們更多地接觸和了解實(shí)際情況，進(jìn)一步開(kāi)闊視野。積極提供鍛煉成長(cháng)的平臺，大力舉薦辦公室人員參與一線(xiàn)工作，使他們在實(shí)踐中得到全面歷練，提高他們的組織協(xié)調能力、辦事處事能力和實(shí)際工作本領(lǐng)，為辦公室更好地協(xié)助領(lǐng)導工作打好基礎。及時(shí)上報各類(lèi)信息，每月出一期《工作動(dòng)態(tài)》，不定期開(kāi)辟圖片宣傳欄，為××當前工作搖旗吶喊。

　　二、重視“管戲”，使辦公室小事無(wú)小誤

　　1、建立制度體系。專(zhuān)門(mén)制訂了《辦公室工作人員行為規范》，內容包括服務(wù)口號、工作職責、工作措施等x個(gè)方面，實(shí)行主要工作督查制度、工作失誤備案制度、逐級考核制度和例會(huì )制度。

　　2、規范工作流程。修訂辦公室日常工作流程，從電話(huà)接聽(tīng)到基層站年度考核共xx方面，人手一份。

　　3、完善激勵機制。對工作創(chuàng )新、業(yè)績(jì)突出的同志進(jìn)行口頭表?yè)P或加分獎勵。專(zhuān)門(mén)設立兼職駕駛員考評獎，每月100元，每季度考評一次，其結果作為年度評比優(yōu)秀駕駛員的依據。

　　三、重視“參戲”，使辦公室實(shí)事有實(shí)效

　　1、勤于學(xué)習帶好頭。注重五種能力的培養，就是激勵的能力、控制情緒的能力、幽默的'能力、演講的能力和傾聽(tīng)的能力。在抓好自身學(xué)習的同時(shí)，定期組織辦公室開(kāi)展有關(guān)學(xué)習活動(dòng)，帶動(dòng)和促進(jìn)工作人員崇學(xué)、勤學(xué)，著(zhù)力打造肯干事、能干成事的團隊，不斷提高辦公室的戰斗力。

　　2、奮發(fā)工作勤好政。主任室一旦對辦公室部署了工作，總在第一時(shí)間作出安排，將工作任務(wù)進(jìn)行分解，落實(shí)到具體責任人。遇到重要的工作事項，自始至終參與其中，同辦公室人員交流看法，商討對策，并且有的工作親自動(dòng)手，與大家一起合力將工作做好。比如，落實(shí)一年一度的總結表彰大會(huì )。

　　3、謙虛謹慎做好人。將辦公室人員緊緊團結在自己周?chē)�，做到思想上同心、目標上同向、行�?dòng)上同步。凡事講公正、講法度、講原則，做一個(gè)有良知、有正氣的人，樹(shù)立務(wù)實(shí)、為民、清廉的良好形象。

辦公室主任上半年工作總結4

　　我在公司辦公室擔任秘書(shū)。今年上半年，在辦公室領(lǐng)導的指導和關(guān)心下，在同志們的支持和幫助下，我兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，踏實(shí)做事，胸懷堅定，并認真完成我的工作。責任心強，完成工作任務(wù)。這里簡(jiǎn)單總結一下上半年的工作。

　　1.加強學(xué)習，提高政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好自己的前提和必要條件工作 。我利用工作和業(yè)余時(shí)間，系統地研究了業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)的政策、法規和規章制度，有效地提高了我的理論和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。我不僅從報紙和專(zhuān)業(yè)書(shū)籍中汲取營(yíng)養，還虛心向身邊理論水平高、業(yè)務(wù)能力強的同志學(xué)習。

　　二、勤于寫(xiě)作、修身養性，增強寫(xiě)作能力和思維能力

　　文秘工作需要較強的書(shū)面表達能力和邏輯思維能力.為了提高寫(xiě)作能力，你可以經(jīng)常從研究已經(jīng)形成的材料開(kāi)始，仔細思考，邊寫(xiě)邊修改，并請部門(mén)領(lǐng)導提出意見(jiàn)和建議，然后進(jìn)行深入處理。經(jīng)過(guò)反復推敲，最終定稿。在各種材料的起草中，力求掌握第一手材料。材料的撰寫(xiě)需要詳細、準確的第一手資料，以保證準確的信息反映給領(lǐng)導，也能為領(lǐng)導及時(shí)決策提供可靠依據。

　　對于工作中的問(wèn)題，我總是積極開(kāi)動(dòng)腦筋，想辦法，為領(lǐng)導建言獻策，充分發(fā)揮助手和參謀的作用。公司出具的文件具有高度的嚴肅性和權威性，代表了公司的形象。任何瑕疵都會(huì )影響公司工作的正常運作。對要印發(fā)的文件，我每次都認真審稿、校對，并請其他領(lǐng)導同志幫忙核對，減少了出錯的機會(huì )，保證了文件的準確及時(shí)下發(fā)。

　　三、深入實(shí)踐增強協(xié)調意識和服務(wù)意識

　　領(lǐng)導決策和執行指示需要進(jìn)一步協(xié)調、檢查和監督。這是秘書(shū)工作的一項重要職能。為此，我可以深入單位或部門(mén)進(jìn)行調研，掌握第一手資料，特別是在公司的挖潛活動(dòng)中，我可以積極深入相關(guān)單位或部門(mén)進(jìn)行調研，并提供為公司改革發(fā)展提供參考。靈活把握一些矛盾，具體問(wèn)題具體分析，正確處理問(wèn)題。

　　在日常工作中，緊密聯(lián)系實(shí)際，收集相關(guān)信息，積極為領(lǐng)導落實(shí)工作計劃提供可靠依據，做好參謀助手。著(zhù)力促進(jìn)公司管理、建設生產(chǎn)和企業(yè)文??化建設健康發(fā)展。工作中，積極轉變工作作風(fēng)，增強公務(wù)員和服務(wù)意識，認真接待外來(lái)信函、來(lái)訪(fǎng)人員和辦事員，積極高效地辦事，恪守不損害公司利益的宗旨，切實(shí)解決問(wèn)題為員工分憂(yōu)，為領(lǐng)導分憂(yōu)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。

　　四、反應迅速，完成臨時(shí)工作和緊急任務(wù)

　　辦公室是公司的綜合部門(mén)，業(yè)務(wù)和事情很多，涉及服務(wù)領(lǐng)導、部門(mén)間的`溝通協(xié)調，監督檢查公司政策政策的執行情況，以及安全、工傷、保安、消防、打字、檔案管理、汽車(chē)管理、交通管理、食堂、衛生、接待、印章（介紹信）管理、辦公費用考核、膳食考核、油料考核等，分工小，面積大，很復雜。雖然有嚴格的分工，但更多的是相互合作。所以，很多時(shí)候，是部門(mén)之間的同志。無(wú)論是在師內還是師外，都能積極完成各項任務(wù)。能夠體現合作精神和團隊精神，并積極努力實(shí)現這一目標。

　　不管有沒(méi)有部門(mén)領(lǐng)導，都能?chē)栏褚�求自己，堅守崗位，努力為領(lǐng)導和部門(mén)解決問(wèn)題。每次接到領(lǐng)導的工作，都表達為“愉快地接受任務(wù)，堅決完成任務(wù)”的工作理念。在工作中，他們也可以按照領(lǐng)導的安排，主動(dòng)去做相關(guān)的工作，在處理其他部門(mén)的工作時(shí)，也可以提供幫助或協(xié)助。另外，我也可以以老板的態(tài)度對待公司和工作。對于常亮的燈、常流的水、走廊、廁所等，都可以有意識地進(jìn)行保養和清潔。很多節假日或周日，我都來(lái)公司全力以赴，熱情洋溢，光芒萬(wàn)丈。

　　5、存在不足

　　雖然上半年工作取得了一些成績(jì)，但還存在很多問(wèn)題和不足。 一是工作主動(dòng)性差，業(yè)務(wù)水平有待提高； 二是在處理一些復雜的工作關(guān)系時(shí)，工作不易處理，工作似乎猝不及防，無(wú)法下手。 三是基層深入調查研究不夠。 在今后的工作中，我將繼續加強學(xué)習，揚長(cháng)避短，努力實(shí)踐，努力把工作做得更好。

辦公室主任上半年工作總結5

　　今年上半年以來(lái)，在辦公室的正確領(lǐng)導下，在同事的配合和幫助下，通過(guò)自己的努力，認真負責地完成了辦公室和領(lǐng)導安排的各項事務(wù)�，F將我上半年的學(xué)習和工作總結如下：

　　1.學(xué)習

　　雖然在文秘工作方面積累了一些經(jīng)驗近年來(lái)，寫(xiě)作水平也逐漸提高。在辦公室領(lǐng)導的指導和同事的幫助下，各方面的能力都得到了多方面的鍛煉。但是，與xx辦公室的高標準還有不少差距。要彌補這些差距，我們必須加強自身的.學(xué)習，不斷提高自己的理論水平和分析解決問(wèn)題的能力。我深知：作為秘書(shū)，如果沒(méi)有扎實(shí)的理論基礎作為基礎，沒(méi)有正確的理論指導實(shí)際工作，是不可能做好秘書(shū)的，也無(wú)法真正成為一名合格的秘書(shū)。

　　堅持每天閱讀各類(lèi)文章，做好閱讀筆記，力求精通、貼近實(shí)際、舉一反三。注意學(xué)習的效果，做到學(xué)以致用，學(xué)以致用。并根據形勢的日新月異的發(fā)展變化，注意學(xué)習新知識，熟悉新學(xué)科，努力適應新形勢新任務(wù)對自身工作的要求，不斷拓寬自己的知識面。視野。在工作中，我有強烈的敬業(yè)精神和責任感，有做更多、做好工作的強烈愿望。敢于面對困難，能吃苦耐勞，加班加點(diǎn)無(wú)怨無(wú)悔。

　　2.業(yè)務(wù)方面

　　作為xx的秘書(shū)，除了積極完成辦公室交辦的各項任務(wù)外，我還主動(dòng)服務(wù)主管領(lǐng)導。今年上半年以來(lái)，我認真完成了講話(huà)稿和各類(lèi)報告、通知、紀要、經(jīng)驗交流資料等辦公室領(lǐng)導交辦的材料的起草和校對工作，及時(shí)整理了各類(lèi)政法資料；做到及時(shí)處理，及時(shí)交貨。

　　3、自覺(jué)遵守辦公室各項規章制度

　　今年上半年以來(lái)，我嚴格要求自己，自覺(jué)遵守xx辦公室的規章制度，自覺(jué)值班，上班不遲到，早退，按要求及時(shí)簽到，特別是有急事，去其他單位上班，去其他單位進(jìn)行研究等，自覺(jué)向辦公室領(lǐng)導請假。

　　4.問(wèn)題及計劃

　　雖然平時(shí)加強學(xué)習，但學(xué)習內容僅限于對口業(yè)務(wù)學(xué)習，其他方面的知識比較少，知識面也不廣。所以下半年，我會(huì )進(jìn)一步加強學(xué)習，更好地適應辦公室工作。更細心，更細心，避免不必要的錯誤，進(jìn)一步提高文件質(zhì)量。加強各方面能力的錘煉，不斷提高自己的辦事文書(shū)能力，提高工作效率。

辦公室主任上半年工作總結6

各位領(lǐng)導，同事們：

　　大家好！回顧上半年的工作，我在公司領(lǐng)導的全面支持和關(guān)心下，在全體同事的共同努力下，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來(lái)的工作情況總結如下：

　　一、辦公室的日常管理工作

辦公室對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項工作朝著(zhù)既定目標前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉、會(huì )議安排、迎來(lái)送往及用車(chē)管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著(zhù)落。

　　市場(chǎng)需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場(chǎng)調查。先后到土地、建設、房管部門(mén)詳細了解近年房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各項數據指標，走訪(fǎng)了一些商業(yè)部門(mén)。

　　整理和會(huì )議紀要提煉，并負責對會(huì )議有關(guān)決議的實(shí)施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書(shū)整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導在制訂的各項規章制度基礎上進(jìn)一步補充、完善各項規章制度。及時(shí)傳達貫徹公司有關(guān)會(huì )議、文件、批示精神。

　　的各項手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂(yōu)；

　　企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實(shí)物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實(shí)做好公司通訊費、招待費、水電費、車(chē)輛使用及饋贈品登記手續，嚴格按照程序核定使用標準；

　　食宿安排工作。落實(shí)好各種會(huì )議的會(huì )前準備、會(huì )議資料等工作。

　　二、加強自身學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平

　　由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習、向周?chē)�的領(lǐng)導學(xué)習，向同事學(xué)習，這樣下來(lái)感覺(jué)自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語(yǔ)表達能力等方面，經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，具備較強的專(zhuān)業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

　　三、存在的`問(wèn)題和今后努力方向

　　半年來(lái)，本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，取得了一些成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在：

　　第一，辦公室主任對我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；

　　第二，有些工作還不夠過(guò)細，一些工作協(xié)調的不是十分到位；

　　第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。在下半年里，自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。

　　我想我應努力做到：

　　第一，加強學(xué)習，拓寬知識面。努力學(xué)習房產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò )、走向的了解，加強周?chē)�環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數；

　　第二，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領(lǐng)導的助手；

　　第三，注重本部門(mén)的工作作風(fēng)建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門(mén)工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門(mén)的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng )造更高價(jià)值，力爭取得更大的工作成績(jì)。謝謝大家！

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