培訓的個(gè)人總結
因為我是一名HR新人。在公司負責的是薪酬福利這塊。在平日的工作中很少會(huì )接觸到培訓這塊，但是從我入職的培訓和老師們每日把我們的培訓課程來(lái)看，我個(gè)人認為，培訓在入職和工作中還是比較重要的。
一、入職培訓
入職培訓，是新員工對公司的整體認識的很好渠道。每人在入職新公司前肯定都通過(guò)各種渠道盡可能的去了解一個(gè)公司，有好有壞，這個(gè)是必然的。而入職培訓，公司肯定會(huì )請負責企業(yè)文化宣傳和相關(guān)部門(mén)的一把手來(lái)為新員工講座。正常的肯定要講公司的各種好。但是到了部門(mén)主管這再講企業(yè)的時(shí)候，一定也會(huì )說(shuō)一些公司的弊端，尤其是他在公司工作這段時(shí)間來(lái)看，他是如何看待公司情況 的。從這點(diǎn)來(lái)看，對于新員工，培訓很重要，是了解公司真實(shí)情況的正式渠道之一。為自己以后的處事方法下定路線(xiàn)，很重要。
二、工作培訓
為員工日常工作提供培訓很重要，要員工如實(shí)的了解目前所在行業(yè)的趨勢，以及從專(zhuān)業(yè)講師的角度如何具體的分析所在行業(yè)的前景如何。為日后的工作計劃提供編制的框架。同時(shí)把在工作中的疑問(wèn)可以找專(zhuān)業(yè)的老師進(jìn)行咨詢(xún)，很重要。
三、培訓也是對員工的精神的解脫
是放松自我的一個(gè)很好的機會(huì )。如果講師的講座內容自己聽(tīng)不進(jìn)去。但是在工作時(shí)間自我放松的一個(gè)很好的機會(huì )。
這以上是我個(gè)人以一名員工的身份看待培訓。其中有很多的不足，但日后肯定會(huì )在進(jìn)行總結。歸于一點(diǎn)，培訓很重要。
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