（必備）設計部經(jīng)理職責15篇
設計部經(jīng)理職責1
1、裝修裝飾公司設計部經(jīng)理要積極開(kāi)拓業(yè)務(wù),努力完成公司下達的任務(wù),提高自己的業(yè)務(wù)精神。
2、努力組織設計師開(kāi)展業(yè)務(wù),有計劃、有措施、有檢查、有改進(jìn)地安排好設計工作。
3、樹(shù)立以客戶(hù)為中心的設計服務(wù)理念,認真做好與客戶(hù)的.交流溝通。
4、設計部經(jīng)理要努力做好團隊建設,積極開(kāi)展團隊設計,充分發(fā)揮每位設計師的特長(cháng)。
5、公司設計部經(jīng)理要認真按照“設計控制程序”開(kāi)展設計工作,組織如“設計評審”工作,確保設計質(zhì)量。
6、積極組織設計師做好設計交底及跟單服務(wù),做好與施工人員協(xié)作配合,做好客戶(hù)的服務(wù)。努力提高企業(yè)品牌形象。
7、積極做好設計師的考核,做好工作環(huán)境的建設,努力提高設計師的工作積極性。
8、努力引進(jìn)先進(jìn)設計理念、設計方法,加強對設計師的培訓,建設一支高素質(zhì)的設計師隊伍。
9、裝修裝飾公司設計部經(jīng)理要認真執行設計師例會(huì )制度,運用互動(dòng)培訓,強化訓練設計師。及時(shí)向上級匯報設計部的工作,認真執行上級的指示。
設計部經(jīng)理職責2
設計部經(jīng)理崗位職責
崗位名稱(chēng)：中瀛裝飾設計部經(jīng)理
隸屬部門(mén)：中瀛裝飾設計部
直接上級：裝飾公司副總經(jīng)理
直接下級：設計師
本職工作：負責設計部人員的日常管理，并配合公司完成關(guān)于設計部分的任務(wù)。協(xié)助設計師完成合同。
工作內容和目標：
1、認真貫徹執行公司的各項管理規章辦法，逐級建立健全設計部各項管理規章辦法；
2、掌握國家有關(guān)建筑工程設計法律法規、設計規范標準、施工工藝規程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件，確保工程設計不出現違反國家相關(guān)政策法規情況出現；
3、開(kāi)展工程方案設計過(guò)程中與公司業(yè)務(wù)部、工程部等相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時(shí)，要對甲方要求、工程進(jìn)度、投資情況進(jìn)行通盤(pán)考慮，確保方案設計優(yōu)化務(wù)實(shí)；
4、根據國家有關(guān)建筑工程設計法律法規、設計規范標準、施工工藝規程、招標文件、客戶(hù)要求、現場(chǎng)實(shí)際情況組織開(kāi)展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進(jìn)行設計交底；
5、設計方案及圖紙會(huì )審過(guò)程中，要把握好裝飾專(zhuān)業(yè)與土建專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)設備專(zhuān)業(yè)之間的專(zhuān)業(yè)結合問(wèn)題，以公司的'經(jīng)濟利益為重點(diǎn)，堅持原則，通過(guò)會(huì )審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念，樹(shù)立公司形象，同時(shí)積極配合相關(guān)專(zhuān)業(yè)開(kāi)展好專(zhuān)業(yè)設計工作；
6、深入施工現場(chǎng)檢查修正施工圖紙中存在的設計問(wèn)題及工程施工中的出現的有關(guān)設計問(wèn)題，組織處理施工中有關(guān)設計方面的問(wèn)題，組織辦理相關(guān)的設計變更洽商手續；
7、深入施工現場(chǎng)，檢查現場(chǎng)對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開(kāi)展情況，對現場(chǎng)施工隊伍進(jìn)行設計指導；
8、組織工程完工后的現場(chǎng)實(shí)際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續，做好圖紙歸檔保密工作；
9、樹(shù)立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽(yù)，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生；
10、對公司企業(yè)文化有深入的理解并積極運用；
11、做好安全文明生產(chǎn)，完成上級交給的臨時(shí)任務(wù)。
設計部經(jīng)理職責3
職位描述：
1、負責部門(mén)日常管理工作；
2、按照公司對項目開(kāi)發(fā)戰略及設計的要求，制定設計進(jìn)度和部門(mén)KPI目標并遵照完成；
3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專(zhuān)業(yè)各階段設成果審核，確保設計質(zhì)量；
4、負責把控設計院各專(zhuān)業(yè)的設計成果、監督相關(guān)設計單位的設計進(jìn)度與質(zhì)量；
5、負責組織部門(mén)例會(huì )，完善部門(mén)制度及對顧問(wèn)的管理制度，分派設計部?jì)炔扛鲗?zhuān)業(yè)的工作；
6、負責及時(shí)跟進(jìn)各部門(mén)提出的要求、統籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿(mǎn)足公司要求；
7、配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)完成營(yíng)銷(xiāo)定位要求并在設計成果中予以實(shí)現；
8、配合前期部門(mén)完成各類(lèi)報批；
9、配合合約部門(mén)進(jìn)行投標單位資格預審，負責技術(shù)標的編制和技術(shù)標的.評標工作；
10、配合工程部門(mén)組織完成現場(chǎng)圖紙交底并及時(shí)解決有關(guān)設計與施工協(xié)調問(wèn)題；
11、領(lǐng)導交辦的其他日常工作。
崗位要求：
1、年齡30歲以上，建筑設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；
2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設計管理經(jīng)驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經(jīng)驗；有大型綜合項目設計經(jīng)驗，熟練掌握建筑專(zhuān)業(yè)規范和技術(shù)標準；
3、熟悉國家房地產(chǎn)政策法規及建筑、設計、施工規范；
4、精通房地產(chǎn)規劃、設計專(zhuān)業(yè)知識與技能；
5、具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和抗壓性。
設計部經(jīng)理職責4
1、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作；負責公司產(chǎn)品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。
2、負責統籌協(xié)調本部門(mén)與其它相關(guān)部門(mén)的工作，配合相關(guān)部門(mén)完成公司的其它經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
3、把握服裝設計發(fā)展趨勢變化動(dòng)態(tài)，適時(shí)調整服裝設計師們的設計思路，負責審核設計人員設計圖樣稿并進(jìn)行組合選配，及時(shí)與營(yíng)銷(xiāo)中心等部門(mén)取得對服裝設計相關(guān)的反饋意見(jiàn)。
4、負責及時(shí)了解和掌握面里輔料的發(fā)展趨勢，協(xié)助和指導采購部完成原材料的選定工作。
5、負責協(xié)助和指導技術(shù)部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產(chǎn)品的審定工作。
6、負責設計開(kāi)發(fā)信息的`收集和整理分析體系的管理工作，提供產(chǎn)品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設計開(kāi)發(fā)資料、檔案的管理工作，做好設計信息和資料等的保密工作。
7、負責健全和完善培育優(yōu)秀設計人才的良好環(huán)境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的整體水平。
8、負責有計劃地組織和協(xié)調參加相關(guān)的服裝設計交流活動(dòng)；充分利用社會(huì )相關(guān)的服裝設計資源，優(yōu)化公司的設計思維方式，努力提升公司的品牌形象。
9、負責完成公司或上級部門(mén)臨時(shí)交辦的其他工作；定期向設計開(kāi)發(fā)中心提交工作報告。
10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產(chǎn)品設計主題及風(fēng)格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產(chǎn)品結構，組合全年的全盤(pán)產(chǎn)品。
11、定期進(jìn)行市場(chǎng)調查并按時(shí)提交調查報表。
12、負責完成團訂產(chǎn)品設計方案的把握與設計，滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。
設計部經(jīng)理職責5
1、協(xié)調梳理各合作部門(mén)及部門(mén)內部設計工作需求;
2、管理設計團隊，進(jìn)行日常培訓與設計考核，分享設計經(jīng)驗，制定團隊成長(cháng)計劃，推動(dòng)團隊設計能力;
3、主導并輸出品牌、產(chǎn)品、及其他營(yíng)銷(xiāo)需要的設計;
4、具體包含且不限：產(chǎn)品包裝設計把控、產(chǎn)品詳情頁(yè)設計調性確立、品牌視覺(jué)體系輸出搭建、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)設計需求滿(mǎn)足，及其他具體設計需求;
5、有良好的`溝通技巧和語(yǔ)言表達能力，抗壓能力強，有良好的團隊協(xié)作及溝通能力，有團隊管理經(jīng)驗。
設計部經(jīng)理職責6
外貿經(jīng)理崗位責任
1、根據公司運營(yíng)管理總體發(fā)展計劃和企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標，規劃并執行部門(mén)銷(xiāo)售計劃，并確保完成公司下達的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)指標。
2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估，并制訂相關(guān)的制度及流程，確保部門(mén)工作的高效運行。
3、負責外銷(xiāo)合同的業(yè)務(wù)談判、合同審核、簽訂、跟蹤執行情況，確保合同正常履行；并每月定期向上級領(lǐng)導上交銷(xiāo)售報告及必要的銷(xiāo)售分析、銷(xiāo)售統計。
4、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回，密切關(guān)注資金回籠狀況，合理使用資金，加快資金的周轉率。
5、組織開(kāi)展市場(chǎng)調查、經(jīng)營(yíng)分析，并收集整理相關(guān)市場(chǎng)發(fā)展趨勢、需求變化和客戶(hù)反饋數據信息。掌握競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的'制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng)。
6、收集、分析潛在客戶(hù)來(lái)源，主導新客戶(hù)及新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作；并每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，確保按時(shí)實(shí)施完成。
7、分析和開(kāi)發(fā)市場(chǎng)并維持與老客戶(hù)的關(guān)系，定期或不定期與客戶(hù)保持溝通，維護客戶(hù)資源。
8、組織參與展會(huì )，爭取新客戶(hù)，拓展業(yè)務(wù)。
9、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
10、樹(shù)立公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。
設計部經(jīng)理職責7
一、主要工作：
1、貫徹執行公司的工作目標，根據公司的經(jīng)營(yíng)管理目標和任務(wù)統籌本部門(mén)的工作安排，制定工作計劃。
2、設計圖紙，輸出所需全部技術(shù)內容。
3、編制各種與產(chǎn)品相關(guān)的加工工藝、技術(shù)標準；貫徹實(shí)施國家技術(shù)法規、規范、標準。
4、參與、組織公司范圍內的技術(shù)策劃、技術(shù)管理和研發(fā)工作。
5、組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問(wèn)題、技術(shù)管理問(wèn)題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導提出決策建議。
6、組織和協(xié)調本部門(mén)技術(shù)人員開(kāi)展技術(shù)革新和對重大技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)工作，推動(dòng)公司技術(shù)發(fā)展。
7、定期主持本部門(mén)例會(huì )，召集技術(shù)方面的工作會(huì )議；參加技術(shù)系統辦公例會(huì )以及其他相關(guān)會(huì )議。
8、對公司產(chǎn)品的生產(chǎn)品質(zhì)、環(huán)保要求、安全性能、原材料供應質(zhì)量進(jìn)行指導和監督，組織相關(guān)檢查。
9、完成上級領(lǐng)導下達的其他任務(wù)。
二、公司紀律：
1、自覺(jué)遵守公司現行的各種規章制度。
2、團結同事相互配合，極積合作。
3、愛(ài)護公司財物，維護公司整體形象。
三、與其他部門(mén)配合：
1、積極配合其他部門(mén)完成公司工作。
2、工作中不扯皮，不推諉；實(shí)事求是。
3、工人生中對事不對人，公私分明。
技術(shù)部經(jīng)理職責：
1、統籌和主持技術(shù)部日常工作。
2、制訂、修訂技術(shù)部的工作程序和規章制度、實(shí)施細則，經(jīng)批準后級織實(shí)行并監督檢查。
3、制訂本部門(mén)的'工作計劃，并對工作計劃進(jìn)行領(lǐng)導、協(xié)調和過(guò)程控制，確保工作計劃的貫徹實(shí)施。
4、組織建立公司關(guān)于成套家具行業(yè)的技術(shù)標準體系，并定期更新，持續提升。
5、組織制定項目管理體系及新產(chǎn)品的接受和技術(shù)文件的編制、維護。
6、組織和協(xié)調技術(shù)部人員開(kāi)展技術(shù)革新和對重大技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)工作，推動(dòng)公司技術(shù)發(fā)展。
7、就本部門(mén)的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結構等提出方案或建議，制定本部門(mén)儲備人員和新進(jìn)人員的培訓計劃。
8、負責組織相關(guān)人員進(jìn)行方案評審工作，并對技術(shù)部的技術(shù)文件與技術(shù)圖紙文件進(jìn)行審核與確認。
9、審閱技術(shù)部及其相關(guān)的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件；審批技術(shù)部的工作計劃、培訓計劃等文件；做好技術(shù)部行政事務(wù)處理工作，提高工作效率、增強團隊精神。
10、負責設計部管理體系的建立、完善、組織執行和監控，對設計部工作實(shí)行程序化管理，加強責任心，充分調動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，使各項工作都能出色完成；
11、根據市場(chǎng)需求，及時(shí)調整確定產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)走向；對產(chǎn)品設計力求美觀(guān)、實(shí)用，工藝簡(jiǎn)單化、合理化，力求產(chǎn)品成本降得更低；
12、協(xié)助生產(chǎn)部改進(jìn)加工工藝流程，降低生產(chǎn)成本，提高工作效率；
13、負責監督部門(mén)下屬職員的言行舉止、衣著(zhù)風(fēng)貌是否符合本公司的規章制度之要求；
14、嚴格要求自己與本部門(mén)的工作人員遵守并接受公司現行的各種規章制度之約束。
設計部經(jīng)理職責8
1、負責品牌視覺(jué)效果的創(chuàng )意提出、專(zhuān)業(yè)指導或實(shí)際執行，品質(zhì)把控;
2、與文案共同完成所負責項目之視覺(jué)表現，包括門(mén)店形象、廣告、產(chǎn)品影像表現、網(wǎng)絡(luò )視覺(jué)等，使各項工作在規定期限內順利進(jìn)行;
3、參與項目提案，對稿件或提案以語(yǔ)言及書(shū)面的'形式闡述視覺(jué)創(chuàng )作思路并執行;
4、能夠就品牌的平面、空間、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)美陳、道具等提出具體策略、建議、方向;
5、負責團隊建設、管理和人才梯隊的培養，保持團隊成員的穩定和專(zhuān)業(yè)能力的提升。
6、梳理設計需求制作與管理相關(guān)工作流程并不斷迭代優(yōu)化，使設計工作更規范更高效積極
7、了解業(yè)內資訊、動(dòng)態(tài)，能鞏固并提升部門(mén)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
設計部經(jīng)理職責9
第一節 總則
第一條
為加強工程管理，確保工程按質(zhì)按期完成，并最大限度地降低工程成本，節約投資，實(shí)現工程總目標，特制訂本職責。
第二條
設計部經(jīng)理在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主要負責組織進(jìn)行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現場(chǎng)設計配合、變更洽商設計調整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關(guān)部門(mén)的協(xié)調配合，從而保證工程總目標的實(shí)現。
第二節 具體職責
第三條
認真貫徹執行公司的各項管理規章制度，逐級建立健全設計部各項管理規章制度。
第四條
掌握國家有關(guān)建筑工程設計法律法規、設計規范標準、施工工藝規程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件，確保工程設計不出現違反國家相關(guān)政策法規情況出現。
第五條
對開(kāi)發(fā)項目進(jìn)行前期跟蹤，根據國家有關(guān)建筑工程設計法律法規、設計規范標準、招標文件內容及現場(chǎng)實(shí)地勘察結果組織進(jìn)行工程投標方案設計及方案效果圖設計。
第六條
開(kāi)展工程方案設計過(guò)程中與公司預算部、工程部、材料部、項目部等相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時(shí)，要對甲方要求、工程進(jìn)度、投資情況進(jìn)行通盤(pán)考慮，確保方案設計優(yōu)化務(wù)實(shí)。
第七條
根據國家有關(guān)建筑工程設計法律法規、設計規范標準、施工工藝規程、招標文件、投資方要求、現場(chǎng)實(shí)際情況組織開(kāi)展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進(jìn)行設計交底。
第八條
設計方案及圖紙會(huì )審過(guò)程中，要把握好裝飾專(zhuān)業(yè)與土建專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)設備專(zhuān)業(yè)之間的專(zhuān)業(yè)結合問(wèn)題，以公司的經(jīng)濟利益為重點(diǎn)，堅持原則，通過(guò)會(huì )審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念，樹(shù)立公司形象，同時(shí)積極配合相關(guān)專(zhuān)業(yè)開(kāi)展好專(zhuān)業(yè)設計工作。
第九條
深入施工現場(chǎng)檢查修正施工圖紙中存在的設計問(wèn)題及工程施工中的出現的有關(guān)設計問(wèn)題，組織處理施工中有關(guān)設計方面的'問(wèn)題，組織辦理相關(guān)的設計變更洽商手續。
第十條
深入施工現場(chǎng)，檢查現場(chǎng)對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開(kāi)展情況，對現場(chǎng)施工隊伍進(jìn)行設計指導。
第十一條
組織工程完工后的現場(chǎng)實(shí)際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續，做好圖紙歸檔保密工作。
第十二條
樹(shù)立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽(yù)，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生。
第十三條
協(xié)助配合公司其他部門(mén)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
第十四條
完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
設計部經(jīng)理職責10
崗位職責:
1、負責建筑專(zhuān)業(yè)的方案初步設計和施工圖審查工作;
2、負責協(xié)調設計院的.技術(shù)對接與技術(shù)溝通工作;
3、完成圖紙會(huì )審和技術(shù)變更工作;
4、為報批報建提供技術(shù)支持;
5、對建筑材料的選用提供合理化建議;
6、負責配合設計院做好本專(zhuān)業(yè)設計工作,與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部進(jìn)行設計方案的充分溝通和信息共享;
7、圖紙會(huì )審前,配合相關(guān)專(zhuān)業(yè)設計,做好圖紙全面核對工作。
任職資格:
1、建筑及設計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、5年以上房地產(chǎn)建筑設計經(jīng)驗,有設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用相關(guān)的計算機軟件制圖,熟悉國內外建筑建材市場(chǎng),熟知行業(yè)設計規范。
設計部經(jīng)理職責11
1.創(chuàng )意視覺(jué)平面設計工作,印刷、包裝、新媒體等設計;
2.負責各大平臺形象對外輸出的概念與風(fēng)格;
3.進(jìn)行市場(chǎng)針對性趨勢分析和預測;
4.監督業(yè)務(wù)的各個(gè)方面，從大片拍攝的策劃、制作與藝術(shù)指導到店內零售空間和商店櫥窗的.整體形象，包裝和印刷宣傳品的設計把控;
5.制定、策劃和執行品牌大型活動(dòng)的視覺(jué)形象輸出;
6.管理平面設計團隊的常規工作，把控時(shí)間與預算等
設計部經(jīng)理職責12
1.統籌負責公司及品牌VI視覺(jué)系統基礎及應用部分的管理與設計，全面提升公司整體視覺(jué)效果;
2.負責競爭品牌產(chǎn)品、品牌、營(yíng)銷(xiāo)推廣的平面資料以及對內對外的各種品牌宣傳資料設計;
3.統籌日常平面設計工作，確保與品牌形象一致，抓取品牌調性和品牌文化內涵;
4.統籌負責素材的延展原創(chuàng )設計及其它創(chuàng )意設計工作，準確把握設計方向;
5.統籌負責產(chǎn)品、菜單等kv原創(chuàng )設計或指導;
6.統籌負責對產(chǎn)品形象、門(mén)店及線(xiàn)上店鋪相關(guān)的平面視覺(jué)形象設計;
7.統籌負責品牌包材開(kāi)發(fā)設計、對現有包材進(jìn)行有效的.更新設計;
8.統籌負責跟進(jìn)廣告制作公司，負責對印刷品設計、材質(zhì)、工藝、打樣、制作等工作并對成品進(jìn)行驗收;
9.完成直接上級安排的其他機動(dòng)性工作;
設計部經(jīng)理職責13
1、負責本部門(mén)日常管理工作；
2、負責本部門(mén)與工程部協(xié)調工作；
3、負責監督本部門(mén)員工的規范服務(wù)、工作技能，職業(yè)道德；
4、負責跟蹤單源，協(xié)調與客戶(hù)關(guān)系；
5、負責擬定設計師培訓計劃，級別評定；
6、對設計部總簽單率負主要責任；
7、因設計部問(wèn)題造成損失或處理不當引起的糾紛，即使解決；
8、因設計師問(wèn)題造成的損失，設計部經(jīng)理承擔相應責任。
9、負責對新員工進(jìn)行培訓；
10、負責部門(mén)的任務(wù)下達，制定任務(wù)目標、執行原則及部門(mén)考核制度；
11、研究、了解和跟蹤國內外同類(lèi)建筑在規劃、設計方面的發(fā)展趨勢，定期提供研究成果報告。
12、負責人員招聘工作；
權利：
1、有權監督本部門(mén)員工的行為規范；
2、有權協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)之間的'關(guān)系；
3、有權對設計師進(jìn)行組織培訓活動(dòng)；
4、有權對公司提出意見(jiàn)和建議；
5、有權對違反規定或有嚴重錯誤的設計師除名處理；
利益：薪資待遇實(shí)行底薪+崗位津貼+績(jì)效工資+全勤獎+綜合素質(zhì)評
定獎+業(yè)績(jì)獎
懲罰：
1、必須做到以上要求并且嚴格遵守員工的規章制度，以身作則
2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。
3、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新上項目。
4、組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事會(huì )委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
5、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員，管理制度《總經(jīng)理崗位職責》。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
6、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權聘請專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)等顧問(wèn)，并決定報酬。
7、決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8、審查批準計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
9、健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值。
10、抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
11、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個(gè)一流”需要的員工隊伍。
12、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。
13、加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。
14、加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。
設計部經(jīng)理職責14
銀行大堂經(jīng)理助理的作用主要表現在配合大堂經(jīng)理做好對客戶(hù)的分流工作，維護大廳秩序并解決一般客戶(hù)糾紛。指導客戶(hù)正確填寫(xiě)各類(lèi)業(yè)務(wù)流程單，向有需求的.客戶(hù)介紹營(yíng)銷(xiāo)中行各類(lèi)中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品，向客戶(hù)解答各類(lèi)關(guān)于中行的金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品。滿(mǎn)足重點(diǎn)客戶(hù)特殊需求、處理客戶(hù)不滿(mǎn)以及為客戶(hù)辦理離柜業(yè)務(wù)等。
大堂經(jīng)理的崗位職責包括如下內容：
�。ㄒ唬﹪栏癜凑找幎�，協(xié)助大堂經(jīng)理完成工作。
�。ǘ┦諛I(yè)績(jì)表。
�。ㄈ⿲M(jìn)出支行的客戶(hù)迎來(lái)送往，從客戶(hù)進(jìn)門(mén)時(shí)起，應主動(dòng)迎接客戶(hù)，詢(xún)問(wèn)客戶(hù)需求，對客戶(hù)進(jìn)行相應的業(yè)務(wù)引導。
�。ㄋ模┠托�、準確地解答客戶(hù)的業(yè)務(wù)咨詢(xún)。
�。ㄎ澹﹨f(xié)助大堂經(jīng)理調解爭議，客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)與柜員發(fā)生糾紛時(shí)，或是在大廳等待不耐煩時(shí)（通�？蛻�(hù)會(huì )過(guò)來(lái)找大堂經(jīng)理抱怨），此時(shí)可把客戶(hù)請到不影響其他客戶(hù)的場(chǎng)所，在了解情況后如屬于本行自身的過(guò)錯，盡可能主動(dòng)致歉化解矛盾；如屬客戶(hù)的原因要講明道理化解矛盾。
�。┰诖髲d走動(dòng)時(shí)，如果看到地面紙屑煙頭等及時(shí)清理，對設施等保持整齊擺放和維護。負責領(lǐng)用和更換辦公用品，對客戶(hù)派發(fā)理財產(chǎn)品傳單。
�。ㄆ撸┲笇Э蛻�(hù)使用ATM取款機，以及在自助終端為客戶(hù)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。為客戶(hù)復印證件。
�。ò耍榭蛻�(hù)取排號單，激活網(wǎng)上銀行以及手機銀行。
�。ň牛槔碡斂蛻�(hù)提供貴賓服務(wù)，為一般客戶(hù)提供基礎服務(wù)。
�。ㄊ⿴涂蛻�(hù)開(kāi)通、撤銷(xiāo)短信通知服務(wù)、轉賬、兌換外幣等。
�。ㄊ唬┦煊浿袊y行各項服務(wù)的相關(guān)手續及費用，熟悉使用相關(guān)計算機辦公軟件。
設計部經(jīng)理職責15
直接上級：銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責：
1、完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)，協(xié)助在本公司推動(dòng)客情服務(wù)、銷(xiāo)售計劃。
2、參加公司銷(xiāo)售會(huì )議，了解銷(xiāo)售計劃、營(yíng)業(yè)目標等，并根據現場(chǎng)收集的資料建議公司具體推動(dòng)實(shí)施方案。
3、根據‘推動(dòng)計劃’在酒店協(xié)助現場(chǎng)推行。
4、具體推行內容包括：協(xié)助部分主任和部長(cháng)，現場(chǎng)跟蹤、產(chǎn)品知識、服務(wù)技巧和銷(xiāo)售技巧、溝通技巧熟練等。
5、做好酒店內的'銷(xiāo)售工作提升回頭客及戶(hù)外拜訪(fǎng)工作。
6、協(xié)助公司根據市場(chǎng)的需要，定期調整酒店銷(xiāo)售活動(dòng)策劃。
7、每周檢討本周推行成效，并呈報銷(xiāo)售總監，協(xié)同銷(xiāo)售總監一起訂立目標跟進(jìn)銷(xiāo)售服務(wù)行動(dòng)。
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