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醫療行業(yè)保密協(xié)議
在生活中，大家逐漸認識到協(xié)議的重要性，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。想寫(xiě)協(xié)議卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編幫大家整理的醫療行業(yè)保密協(xié)議，歡迎大家分享。
甲方（單位）：____________
法定地址：_________
法定代表人：____________
乙方（員工）：____________
身份證號碼：________
甲、乙雙方根據國家、地方政府的有關(guān)規定，結合公司實(shí)際，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就甲方及關(guān)聯(lián)公司的秘密的保密事項達成如下協(xié)議：
一、保密范圍
乙方對其所接觸的甲方及關(guān)聯(lián)公司的秘密負保密義務(wù)。甲乙雙方確認，甲方及關(guān)聯(lián)公司的秘密事項主要包括：____________
雙方在招聘期間、遠程培訓期間及正式入職后乙方所接觸到的所有文本資料、電話(huà)記錄、傳真材料、業(yè)務(wù)合同、電腦軟件、檔案資料、錄音錄像（含光盤(pán)）等。內容包括但不限于以下范圍：
1、公司財務(wù)狀況，經(jīng)營(yíng)狀況；
2、財務(wù)部的收款、存款、付款、現金流量等財務(wù)狀況；
3、客戶(hù)資料情況，合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略；
4、材料設備采購方式、采購價(jià)、采購渠道，采購合同，分包商資料情況；
5、項目成本核算、經(jīng)營(yíng)成本、勞動(dòng)力成本、機械成本、管理成本；
6、技術(shù)、文檔資料、計算機內不能公開(kāi)的資料；
7、合同及分包商合同、協(xié)議；8、在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的保密行為；
8、招投標價(jià)格、招投標預算、招投標書(shū)；
9、公司領(lǐng)導臨時(shí)交待的保密事項；
10、公司要求采取保密措施的電子文檔、文本文檔等材料。同時(shí)，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中，某一信息的泄露會(huì )造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：
11、影響公司發(fā)展的事項；
12、影響公司的穩定和安全的事項；
13、使公司在商業(yè)競爭中處于被動(dòng)或不利的事項；
14、使公司經(jīng)濟利益受到損害的事項；
15、影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項；
16、影響公司對外承擔保密義務(wù)的事項。
二、保密規范
1、公司財務(wù)部門(mén)需向外部報送的會(huì )計資料必須填寫(xiě)報送臺賬（臺賬需明確報送日期、報送人、報送資料概況、辦理事項、接收單位、接收人或部門(mén)、審批人），加蓋公章后予以報出。每月5號前財務(wù)須將上月臺賬報董事長(cháng)審閱。
2、財務(wù)部門(mén)內部不符合審閱權限的人員需使用相關(guān)資料時(shí)需進(jìn)行相關(guān)登記并由總經(jīng)理審批后方可使用。財務(wù)部門(mén)以外任何人員需要查閱、審查、借閱、復印、拷貝會(huì )計資料的，根據保密級別和資料性質(zhì)需填寫(xiě)借閱單履行審批手續后方能執行。
3、會(huì )計憑證、賬薄、報表、財務(wù)會(huì )計報告，經(jīng)營(yíng)意向、決策資料，財務(wù)安排、關(guān)系客戶(hù)資料、財務(wù)會(huì )議記錄，公司有關(guān)財務(wù)制度、績(jì)效獎金制度、員工工資福利及其獎金情況、證件、印章，會(huì )計數據、會(huì )計資料及其會(huì )計載體（包括計算機、稅控裝置及程序、電算化程序、備份文字數據的軟盤(pán)、光盤(pán)及移動(dòng)硬盤(pán)等），財務(wù)設備等各種資源管理，均適用此保密協(xié)議。
4、會(huì )計在其職責范圍內，按會(huì )計核算期準確及時(shí)的填制會(huì )計憑證、登記會(huì )計賬薄、編制并報送各種報表、編寫(xiě)財務(wù)會(huì )計報告，定期將其整理裝訂成冊進(jìn)行保管，兩個(gè)會(huì )計年度后，主管會(huì )計必須及時(shí)移交給公司統一管理。任何人不得在未經(jīng)董事長(cháng)批準的情況下出借或復印會(huì )計憑證、賬薄、報表及報告。
5、公司的任何財務(wù)動(dòng)向，包括但不限于預算、收款、付款、工資福利發(fā)放，資金計劃均需根據實(shí)際情況及時(shí)或定期向董事長(cháng)匯報，必要時(shí)需提交相關(guān)書(shū)面材料，取得董事長(cháng)書(shū)面同意后方可執行。
三、保密要求
1、不泄露、不使用保密資料
乙方同意，在甲聘用期間妥善謹慎保管和處理甲方及關(guān)聯(lián)公司的秘密信息資料及固定資產(chǎn)，本崗位涉及保密事項相關(guān)的文件、資料等信息不私自透漏給任何保密權限以外的人員；聘用期終止之后，未經(jīng)董事長(cháng)書(shū)面同意，決不公開(kāi)發(fā)表或對其他任何人泄露甲方及關(guān)聯(lián)公司尚未被公知或公開(kāi)的商業(yè)秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復印、轉移含有甲方商業(yè)秘密的資料。
2、限制競爭性行為
乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時(shí)接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供咨詢(xún)性、顧問(wèn)性服務(wù)，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。
3、蓄謀惡意損壞行為
鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會(huì )掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè)秘密。乙方承諾：無(wú)論在甲方聘用期間或者聘用結束后，無(wú)論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動(dòng)等相關(guān)單位進(jìn)行所謂的投訴、舉報等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽(yù)及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔。
4、甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故無(wú)須在甲方離職時(shí)另外支付保密費。
5、乙方同意遵守本協(xié)議的同時(shí)，約束其他員工的相關(guān)保密協(xié)議和制度對乙方同樣有效力。四、保密資料歸還
6、乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著(zhù)甲方秘密信息的一切載體。
7、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著(zhù)甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、光盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。
8、若記錄著(zhù)秘密住處的載體是由乙方自備的，乙方應主動(dòng)將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。
四、違約責任
1、在實(shí)習期內，乙方違反此協(xié)議，甲方有權終止實(shí)習；試用期內，乙方違反此協(xié)議，甲方有權解除聘用關(guān)系；勞動(dòng)合同期內，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)不利影響的，甲方有權將乙方調離涉密崗位，并予以行政處分。
2、乙方違反此協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部損失。在勞動(dòng)合同期內的，甲方可據此解除與乙方的勞動(dòng)合同。構成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
五、甲、乙方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不能達成一致的，根據爭議的性質(zhì)可向津南區勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁或向津南法院提起訴訟。
六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：____________
法定代表人或委托代理人簽字：____________
________年____月____日
乙方（簽字）：____________
________年____月____日
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