[實(shí)用]職業(yè)病防治管理制度15篇
在我們平凡的日常里，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的職業(yè)病防治管理制度，歡迎大家分享。
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職業(yè)病防治管理制度1
1總則
1.1為加強本廠(chǎng)職業(yè)健康監督管理，切實(shí)落實(shí)各級人員職業(yè)健康監督管理責任，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》等法律、法規規定，結合本廠(chǎng)實(shí)際，制定本制度。
1.2本制度適用于本廠(chǎng)職業(yè)衛生管理的獎勵和處罰。
2管理職責
2.1職業(yè)衛生管理辦公室負責職業(yè)衛生管理獎懲歸口管理。
2.2本廠(chǎng)各行政部門(mén)負責所屬范圍內職業(yè)衛生管理獎懲的具體實(shí)施。
3獎勵條件和范圍
3.1認真完成職業(yè)衛生管理目標，并取得良好績(jì)效的單位和個(gè)人。
3.2認真組織開(kāi)展職業(yè)衛生宣傳教育和培訓，取得明顯效果。
3.3推廣應用職業(yè)衛生技術(shù)措施項目取得明顯效果的班組和個(gè)人。
3.4及時(shí)排查職業(yè)衛生隱患、糾正違章，杜絕職業(yè)衛生事故發(fā)生，確保從業(yè)人員職業(yè)健康。
4獎勵形式及獎勵程序
4.1獎勵采用物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結合的形式。
4.2職業(yè)衛生管理辦公室根據本廠(chǎng)各職能部門(mén)職業(yè)衛生管理目標實(shí)現情況，分別按月、季、年提出獎勵建議方案，報工廠(chǎng)審批后實(shí)施。
4.2.1對職業(yè)衛生項目實(shí)施效果明顯的班組，每季度職業(yè)衛生管理辦公室填報《專(zhuān)項獎金審批表》報廠(chǎng)審批后實(shí)施獎勵。
4.2.2職業(yè)衛生獎勵按取得的`績(jì)效和評比等級，對評選出的先進(jìn)個(gè)人獎勵200-1000元。
4.2.3對發(fā)現職業(yè)危害隱患并杜絕了事故的發(fā)生，獎勵100-500元。
4.2.4職業(yè)健康監督管理獎勵經(jīng)費由工廠(chǎng)專(zhuān)項撥付，專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪用。
5職業(yè)衛生管理辦公室處罰范圍及程序
嚴格執行職業(yè)健康管理處罰標準（項目、處罰金額等另行自定）。職業(yè)衛生管理辦公室根據事故責任大小和責任人對事故的認識態(tài)度等情況，除給予相關(guān)經(jīng)濟處罰外，也可對事故責任人4天停崗學(xué)習。
職業(yè)病防治管理制度2
為了加強對職工衛生和職業(yè)病的管理，加強對塵毒危害點(diǎn)的控制，保護員工自身體健康與安全，特制定的本規定。
一、基本原則
1、職業(yè)衛生工作堅持“預防堅持、防治結合，綜合治理”的方針，結合文明生產(chǎn)，采取有效措施消除或減少有害因素，為職工創(chuàng )造良好作業(yè)環(huán)境。
2、單位主要領(lǐng)導對本單位的職業(yè)衛生工作全面負責，堅持管生產(chǎn)必須管職業(yè)衛生的原則。
二、管理與監督
1、在主管領(lǐng)導的領(lǐng)導下，安全管理部門(mén)負責制定改善有毒有害勞動(dòng)條件的技術(shù)措施計劃并組織實(shí)施，負責有毒有害作業(yè)職工的保健津沾發(fā)放工作。
2、建立專(zhuān)門(mén)機構或設置專(zhuān)人負責對職業(yè)衛生工作的管理，其職責是：
�。�1）貫切執行國家和上級主管部門(mén)頒發(fā)的有關(guān)職業(yè)衛生方面的各項法律法規和標準。
�。�2）制定單位職業(yè)衛生工作長(cháng)遠計劃和年度計劃。
�。�3）掌握單位有害作業(yè)點(diǎn)的工分布情況，并按規定進(jìn)行監測。
�。�4）由人事部門(mén)進(jìn)行配合，對新從事有毒有害的工作人員進(jìn)行體檢。發(fā)現有職業(yè)禁忌者，不得從事有害有毒作業(yè)。
�。�5）對長(cháng)期進(jìn)行有害有毒的工作人員，要定期進(jìn)行健康檢查。建設健全接觸有害因素員工的健康檔案。
�。�6）參加新、改、擴建生產(chǎn)性工程建設項目的設計審查和竣工驗收工作。
3、單位應根據職業(yè)病的診斷機構的意見(jiàn)安排有職業(yè)病的'員工進(jìn)行醫療或療養。
4、在醫治和療養后被確認為不能從事有害作業(yè)的，應在被確認之日起兩個(gè)月內調離崗位，確診為職業(yè)病的員工，調離原工作崗位后仍享受原工種保健待遇。
5、從事有害作業(yè)的員工，應按規定接受職業(yè)病檢查，所占用的生產(chǎn)工作時(shí)間按正常出勤處理。如職業(yè)病防治機構認為需要住院的作進(jìn)一步檢查時(shí)，不論其最后診斷為職業(yè)病否，在此期間享受職業(yè)病待遇。
三、防護措施
1、新、改、擴建生產(chǎn)性工程項目的職業(yè)衛生防護措施必須執行“三同時(shí)”規定，使作業(yè)場(chǎng)所的有毒有害的濃度（強度）符合國家衛生標準。
2、開(kāi)展技術(shù)革新和技術(shù)改造，從根本上改善勞動(dòng)條件。在原材料選用時(shí)應首先采用無(wú)毒或低毒代替有毒有害或高毒，改進(jìn)操作技術(shù)和生產(chǎn)設備及工藝，減少環(huán)境污染。
3、生產(chǎn)單位要加強通風(fēng)排塵，改善生產(chǎn)環(huán)境�？刂啤岸螇m毒源”，杜絕散落毒物再次散發(fā)。
4、設備部門(mén)應加強對防塵防毒設備的管理，使用單位要加強維護保養，提高設備完好率。
5、加強個(gè)人防護措施，注意個(gè)人衛生。對接觸毒物的生產(chǎn)工作，要根椐工作性質(zhì)和需要，配備必要的個(gè)人防護用具。
6、不得安排不滿(mǎn)18周歲的未成年人參加有職業(yè)危害的生產(chǎn)勞動(dòng)。
7、貫砌執行國家有關(guān)女工保健的規定，做好職工“五期”保健工作。未生育能力的有毒作業(yè)。
職業(yè)病防治管理制度3
為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我廠(chǎng)職工的健康及其相關(guān)權益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛生工作，經(jīng)安全生產(chǎn)管理委員會(huì )職業(yè)衛生工作小組討論，制定本職業(yè)衛生管理制度：
一、各部門(mén)、各車(chē)間在總經(jīng)理、安委會(huì )職業(yè)衛生工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛生管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存。
二、嚴格執行職業(yè)病危害項目申報的規定。
三、依法履行向本部門(mén)勞動(dòng)者職業(yè)病危害告知義務(wù)。與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。
四、依法執行建設項目“三同時(shí)”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的.規定進(jìn)行職業(yè)病危害的預評價(jià)、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)、驗收認可等程序。
五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實(shí)各項防護措施，積極改善勞動(dòng)條件。向勞動(dòng)者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人防護用品。
六、定期、不定期組織對各部門(mén)、各車(chē)間職業(yè)病防治措施落實(shí)情況的檢查，對查出的問(wèn)題及時(shí)處理，或上報領(lǐng)導小組處理，落實(shí)部門(mén)按期解決。
七、依法組織對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，發(fā)現有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，及時(shí)調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。
八、依法組織對勞動(dòng)者的職業(yè)衛生教育與培訓。
九、組織開(kāi)展對本單位各作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素日常監測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監測檔案，并妥善保存。
十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價(jià)，檢測與評價(jià)結果及時(shí)向衛生行政部門(mén)報告，并向勞動(dòng)者公布。
十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實(shí)職責，以利急需，嚴格執行職業(yè)病危害事故報告制度。
職業(yè)病防治管理制度4
1、單位優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料,逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料。不得生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、進(jìn)口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的設備和材料。
2、單位應按《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測制度》對工作場(chǎng)所進(jìn)行檢測、評價(jià)。
3、單位對不符合國家職業(yè)衛生標準的作業(yè)場(chǎng)所立即采取措施,加強現場(chǎng)作業(yè)防護,提出整改方案,積極進(jìn)行治理。對嚴重超標且危害又不能及時(shí)整改的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,必須立即停止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),采取補救措施,控制和減少職業(yè)病危害。
4、單位應在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置,設置警示標識和中文警示說(shuō)明,警示說(shuō)明應當闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)、后果、預防及應急救治措施。具體參照《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標識》(GBZ158-20xx)。
5、單位應在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場(chǎng)所按規定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護急救器具專(zhuān)柜,設置應急撤離通道和必要的泄險區,同時(shí)做好定期檢查和記錄。
6、員工從事有毒有害作業(yè)時(shí),必須按規定正確使用防護用品,嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備,嚴禁使用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場(chǎng)所。
7、加強對檢維修場(chǎng)所的職業(yè)衛生管理。對存在嚴重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置,在制定停產(chǎn)檢修方案時(shí),應有職業(yè)衛生管理人員參與,提出對塵、毒、噪聲等的防護措施,確定檢維修現場(chǎng)的職業(yè)衛生監護范圍和要求。對存在嚴重職業(yè)危害的'裝置檢維修現場(chǎng)應嚴格設置防護標志,應有相關(guān)人員做好現場(chǎng)的職業(yè)衛生監護工作。
8、應加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛生防護用品的配備和現場(chǎng)沖洗設施完好情況的檢查。
9、應加強檢維修現場(chǎng)塵毒檢測監控工作,根據檢維修現場(chǎng)情況與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系檢測事宜,隨時(shí)掌握現場(chǎng)塵毒濃度,及時(shí)做好防護工作。
10、應做好檢維修后開(kāi)工前的職業(yè)衛生防護設施防護效果鑒定工作,重點(diǎn)對檢維修后設備設施的整改等情況進(jìn)行檢查確認,避免設備啟動(dòng)時(shí)發(fā)生意外職業(yè)傷害。
11、加強對勞動(dòng)防護用品正確使用情況的檢查監督,凡不按規定使用勞動(dòng)防護用品者不得上崗作業(yè),并追究車(chē)間班組的管理責任。
12、有毒、有害物品的包裝,必須符合安全、衛生要求,防止泄漏擴散。
職業(yè)病防治管理制度5
為對生產(chǎn)過(guò)程中職工職業(yè)健康的控制、預防和消除職業(yè)危害，保證該瑞土公司所有職工的職業(yè)健康和勞動(dòng)法中規定的女職工的特殊權益和保護，特制定本制度。
1、職工職業(yè)健康檢查
該礦山各級負責人應根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及地方職業(yè)病防治法規的`有關(guān)規定，定期組織相關(guān)人員進(jìn)行職工職業(yè)健康檢查。
2、職業(yè)健康檔案管理
�。�1）各部門(mén)負責人應建立健全該部門(mén)職工的職業(yè)健康體檢檔案，對該部門(mén)職工的職業(yè)健康檢查結果進(jìn)行記錄和存檔。
�。�2）職業(yè)健康體檢檔案由專(zhuān)人負責，并做好分類(lèi)、登記、查閱、保管工作。
�。�3）礦山負責人每年對各部門(mén)職業(yè)健康檔案進(jìn)行檢查（每年至少一次）。
3、職業(yè)病防治
�。�1）該礦山各級負責人負責對該部門(mén)職工進(jìn)行職業(yè)健康知識的宣傳，增強職工的職業(yè)危害防護意識，嚴格執行崗位操作規程，正確使用和維護個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。
�。�2）礦山安全科組織該礦山所有職工進(jìn)行崗前的職業(yè)健康知識的培訓。
�。�3）礦山各負責人實(shí)行職業(yè)健康安全負責制，配備相應的衛生管理組織和專(zhuān)（兼）職人員，具體承擔職業(yè)病防治工作。
�。�4）礦山負責人協(xié)同地方職業(yè)病防治機構按規定做好職工的職業(yè)病防治工作，對職業(yè)危害因素檢測實(shí)施質(zhì)量控制，并進(jìn)行抽查測定。
�。�5）該礦山對有職業(yè)禁忌的職工調離其所禁忌的工作崗位；對職業(yè)病人調離原有害工作崗位。
�。�6）該礦山對職業(yè)病人應及時(shí)進(jìn)行防治、康復和定期復查；對疑似職業(yè)病的職工，要及時(shí)組織復查和治療。
4、職業(yè)病防治監督檢查
�。�1）檢測人員必須執行國家的衛生標準，檢測技術(shù)應科學(xué)、規范，結果必須真實(shí)，不得弄虛作假。
�。�2）按照國家和衛生行政部門(mén)的有關(guān)規定，將作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結果及時(shí)報告地方衛生行政部門(mén)和有關(guān)行政主管部門(mén)，并及時(shí)向職工公布。
�。�3）該礦山應協(xié)同上級衛生行政部門(mén)依法對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監督檢查，并公布職業(yè)衛生監督檢查和職業(yè)病情況。
5、女職工的特殊權益和保護
勞動(dòng)管理部門(mén)應依據勞動(dòng)法對女職工在“四期”和因生理特點(diǎn)所承擔的社會(huì )特殊責任而規定的應享有的權益給以保護。
6、本制度由該礦山安全科制定并負責解釋?zhuān)瑥墓贾掌饘?shí)施。
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第一章 總則
第一條：為貫徹中華人民共和國《職業(yè)病防治法》,有效預防控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護勞動(dòng)者健康,建立現代企業(yè)制度,確保我廠(chǎng)經(jīng)濟的持續發(fā)展,制定本管理細則。
第二條：本細則所稱(chēng)職業(yè)病是指本企業(yè)的勞動(dòng)者，在職業(yè)活動(dòng)中接觸粉塵、高溫或其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
第三條：本企業(yè)所設立的職業(yè)病危害場(chǎng)所監測點(diǎn)及職業(yè)病危害因素均按國家公布的職業(yè)病分類(lèi)和目錄的內容對照本企業(yè)相關(guān)職業(yè)病因素而定。
第四條：企業(yè)配備專(zhuān)職或兼職衛生管理人員，設立職業(yè)病防治管理崗位，根據本部門(mén)的實(shí)際情況，結合崗位建立職業(yè)病防治責任制程序、操作規程，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。
第五條：各分廠(chǎng)、車(chē)間有一名領(lǐng)導負責職業(yè)病防治工作依法參加針對本部門(mén)使用的從事有職業(yè)病危害崗的臨時(shí)工的工傷社會(huì )保險，以分散用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險。
第六條：本企業(yè)實(shí)行職業(yè)衛生專(zhuān)職管理監督制度，制定職業(yè)病防治規劃和職業(yè)病防治監督管理體制，企業(yè)職業(yè)衛生行政部門(mén)(職防工作領(lǐng)導小組)對各用人單位職業(yè)病危害崗位，職業(yè)病防治的基礎管理及各項制度法規的落實(shí)執行情況進(jìn)行檢查、監督和考核。
第二章 組織機構
第七條：本企業(yè)職業(yè)衛生管理機構由職業(yè)病防治領(lǐng)導小組組成。
第八條：設立廠(chǎng)級職防領(lǐng)導小組，組長(cháng)由分管職防工作的總經(jīng)理?yè)�，副組長(cháng)由總經(jīng)辦負責人擔任。組員由負責環(huán)保安全的管理人員生產(chǎn)部負責人開(kāi)發(fā)部等部門(mén)負責人組成。負責本企業(yè)職防工作的組織管理，制定本企業(yè)職業(yè)病防治工作計劃，依照法律和本企業(yè)職防管理細則對本企業(yè)內各用人單位職業(yè)病防治工作及管理，實(shí)行檢查、監督和考核，負責全廠(chǎng)范圍的職防工作的宣傳、教育和培訓工作。
第九條：本企業(yè)職業(yè)病防治的職能管理部門(mén)總經(jīng)辦，配備專(zhuān)職職業(yè)衛生管理人員一名，負責本企業(yè)職防工作的基礎管理，組織聯(lián)系相關(guān)的體檢、監測及評價(jià)工作，負責職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者健康監護檔案的建立、完善和保管，制定相關(guān)的職業(yè)衛生管理制度、監督、檢查各用人單位的落實(shí)情況。
第十條：本企業(yè)內必須設定其專(zhuān)職或兼職職防管理員，負責有關(guān)職業(yè)病防治工作的各項任務(wù)，在本單位的組織、落實(shí)，負責檢查、監督各項職防管理制度和操作規程在本單位有效執行。
第三章 職業(yè)病防治管理制度
第十一條：本企業(yè)用人單位在與職工訂立勞動(dòng)合同的同時(shí)應將對其所從事的工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果，職業(yè)病防治措施和待遇等如實(shí)告之對方，并在勞動(dòng)合同中注明。
第十二條：本企業(yè)用人單位在錄用從事有職業(yè)病危害崗位工作的職工之前需對要錄用者做專(zhuān)項職業(yè)健康檢查，即崗前體檢，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
第十三條：各用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的職業(yè)。
第十四條：對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現有與所從事的.職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應將其調離原工作崗位，并安置，對從事有職業(yè)病危害崗位的職工在其終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)需對其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。有職業(yè)病危害崗位調入無(wú)職業(yè)病危害崗位時(shí)也應對其進(jìn)行健康檢查。
第十五條：職業(yè)健康檢查的醫療機構必須是經(jīng)市衛生行政部門(mén)認證的，檢查項目由醫療機構根據《職業(yè)健康監護管理辦法》的相關(guān)內容確定，用人單位須將職工各時(shí)期職業(yè)健康檢查結果和相關(guān)資料建檔保管，并有將檢查結果告之職工的義務(wù)。
第十六條：以上十一至十五條是根據《職業(yè)病防治法》有關(guān)勞動(dòng)用工過(guò)程中用人單位應遵守的職業(yè)病防治條款，凡因違反以上條款所引起的勞動(dòng)爭議，職業(yè)病糾紛及因此而產(chǎn)生的一切后果，由用人單位承擔其法律責任。并對部門(mén)主要領(lǐng)導處以500元罰款。
第十七條：用人單位對有職業(yè)病危害崗位，勞保及職業(yè)病防護設施應派選專(zhuān)人進(jìn)行日常管理和維修并由職防管理員定期對上述設施和設備的性能和效果進(jìn)行檢測，確保正常、靈敏、有效。
第十八條：用人單位在大中修設備或廠(chǎng)房及設施改造時(shí)要同時(shí)大中修或改造改進(jìn)勞保及職業(yè)病防護裝置并與主機裝備同時(shí)投入運行并確保正常有效。
第十九條：勞保及職業(yè)病防護設施設備和裝置各部門(mén)不得擅自拆除、挪用廢置不用或隨意改裝，用人單位如需對上述設施、設備裝置進(jìn)行更新或改裝，必須經(jīng)職能部門(mén)同意主管廠(chǎng)長(cháng)批準，方可進(jìn)行。
第二十條：用人單位必須為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品或勞保用品，保護用品應到市衛生部門(mén)認證的勞保用品商店或廠(chǎng)家購買(mǎi)。
第二十一條：勞保器具要根據作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動(dòng)強度、防護器具性能和防護范圍進(jìn)行正確選用，不準超出防護范圍的使用或代用。
第二十二條：建立健全勞動(dòng)保護用品的購買(mǎi)(領(lǐng)取)、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度，并應按照勞保用品的使用要求，在使用前和使用中對其防護功能進(jìn)行必要的檢查。
第二十三條：以上十六、二十二條是用人單位對有職業(yè)病危害的崗位和個(gè)人應采用防護管理的措施，也是職業(yè)病防護工作中的重要組成部分，對于違反以上所列條款的用人單位的主要領(lǐng)導將以100-300元處罰，部門(mén)處以500-1000元罰款。
第四章 職業(yè)衛生監測與職工體檢的管理
第二十四條：職業(yè)衛生監測是生產(chǎn)過(guò)程中防治職業(yè)病的重要手段，是保證勞動(dòng)者在有職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所中不超過(guò)國家規定的職業(yè)接觸限值，根據《國家職業(yè)衛生標準管理辦法》的有關(guān)要求，本企業(yè)各單位定時(shí)、定點(diǎn)對有職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所進(jìn)行檢測及評價(jià)，并向職工定期公布檢測及評價(jià)結果，違反此項條款，不對有職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行評價(jià)的用人單位，將承擔由此產(chǎn)生的職業(yè)病全部后果和法律責任。
第二十五條：職業(yè)衛生專(zhuān)職人員應配合用人部門(mén)管理員對有職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行日常觀(guān)測，發(fā)現工作場(chǎng)所職業(yè)病危害不符合標準時(shí)應及時(shí)采取措施，通報有關(guān)職能部門(mén)，并做出現場(chǎng)監測報告。
第二十六條：用人單位在做好職防監測評價(jià)工作的同時(shí)要建立職業(yè)病危害作業(yè)場(chǎng)所管理制度和監查紀錄，日常工作由部門(mén)職防管理員負責，本企業(yè)衛生行政管理部門(mén)和專(zhuān)職管理人員要不定期的進(jìn)行現場(chǎng)監查，做好職防衛生監查管理，做好職業(yè)衛生檔案的存檔工作。
第二十七條：本企業(yè)專(zhuān)職職防人員應根據職業(yè)病防治法的有關(guān)條款定期與認證的職業(yè)衛生部門(mén)取得聯(lián)系，組織本企業(yè)有職業(yè)病危害崗位的職工進(jìn)行體檢，專(zhuān)職人員、職能科室必須做好此項工作的組織落實(shí)，否則將對部門(mén)或個(gè)人處以300元罰款。
第二十八條：各用人單位的職防管理人員要積極配合廠(chǎng)職能部門(mén)的工作，按廠(chǎng)職防部門(mén)的要求組織好本部門(mén)體檢工作，做到不遺漏崗位，不遺漏應體檢的職工，不遺漏項目，違反此條規定，用人單位或其負責人應承擔由此而引起的職業(yè)病事故和與其相關(guān)的經(jīng)濟法律責任。
第二十九條：凡從事有職業(yè)病危害作業(yè)的正式職工、合同工，工期一年的臨時(shí)職工均應參加健康體檢，健康體檢職防監測及其他有關(guān)職業(yè)病防治所需的費用均在生產(chǎn)成本中例支。
第三十條：負責職防工作的職能部門(mén)專(zhuān)管人員對從事有職業(yè)病危害崗位的職工要建立健全有關(guān)其個(gè)人的健康檔案，主要內容有職業(yè)史，職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等，對于離退或調離職業(yè)病危害崗位的職工的個(gè)人健康檔案要封存保管不得遺失，遺失一份處以200元罰款，并承擔由此而引起的后果。
第三十一條：職工在離崗或退職后，有權索取其個(gè)人的職業(yè)健康監護檔案復印件，職防管理人員應如實(shí)提供，并在所提供的復印件上蓋章。
第五章 職業(yè)病危害事故應急救援預案
第三十二條：緊急救援領(lǐng)導小組是本企業(yè)職業(yè)病防治和事故應急救援的專(zhuān)項機構，由廠(chǎng)職業(yè)病防治領(lǐng)導小組兼職，其職責：制定并整理檢查培訓的計劃和演練，考核救護人員的業(yè)務(wù)能力，負責本企業(yè)用人單位職業(yè)病危害事故搶救所需的設備、器具、藥品的設置與審批，負責事故現場(chǎng)的指揮搶救，物資調配及相關(guān)的對外聯(lián)系工作，負責組織事故的調查和善后處理。
第三十三條:職業(yè)病危害事故搶救小組是發(fā)生危害事故時(shí)的臨時(shí)組織,由企業(yè)醫務(wù)人員、負責職業(yè)病的職能科室，各部門(mén)領(lǐng)導職防員、安全員、值班人員等組成，負責對受傷人員的應急搶救運送，保證企業(yè)或本部門(mén)職業(yè)病防護用品設施和搶救器具的完好。
第三十四條：應急救援的設備、器材及藥品一是配備有職業(yè)病危害的車(chē)間、崗位由部門(mén)職防員負責定期檢查、補充和更換;
第三十五條：發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)應服從緊急救援領(lǐng)導小組的統一指揮，采取如下措施：
(一)停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現場(chǎng)，以防止事態(tài)擴大。
(二)疏通撤離通口，撤離作業(yè)人員。
(三)保護事故現場(chǎng)，保留導致職業(yè)病危害的材料、設備、工具等。
(四)對遭受或可能遭受急性危害的勞動(dòng)者及時(shí)搶救。
(五)按規定進(jìn)行事故報告，配合衛生行政部門(mén)進(jìn)行調查。
第三十六條：本管理細則為勞動(dòng)合同附件。
第三十七條：本管理細則解釋權在廠(chǎng)職防領(lǐng)導小組。
職業(yè)病防治管理制度7
第一章總則
第一條為預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益，促進(jìn)公司可持續發(fā)展，依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》、建設部《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《白銀集團股份公司生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)安全職業(yè)危害防治管理辦法》，結合公司實(shí)際，特制定本辦法。
第二條職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理。
第三條公司總經(jīng)理全面負責職業(yè)病防治工作，分管安全副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理做好職業(yè)病防治工作。
第四條各工程公司是職業(yè)危害防治的責任主體，主要負責人對本單位作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害防治工作全面負責，必須依法對員工健康承擔法律責任，保障勞動(dòng)者享有的健康權益。
第五條安全管理部是職業(yè)病防治的監督管理部門(mén)，根據《職業(yè)病防治法》和國家有關(guān)職業(yè)病防治的政策、法規、標準對職業(yè)病防治工作實(shí)行監督檢查，對公司職業(yè)病防治實(shí)行統一規劃并組織實(shí)施。其主要職責是：
�。ㄒ唬┴瀼芈鋵�(shí)黨和國家有關(guān)勞動(dòng)保護和職業(yè)病防治的方針、政策、法律、法規，并監督檢查貫徹執行情況；
�。ǘ┲贫ü韭殬I(yè)衛生管理制度，參與編制公司職業(yè)病防治規劃，并監督實(shí)施；
�。ㄈ﹨⒓訉彶樾陆�、改建、擴建項目和技術(shù)改造項目中能產(chǎn)生職業(yè)病危害項目的職業(yè)病危害預評價(jià)和職業(yè)病危害嚴重項目的防護設施設計、審查及竣工驗收；
�。ㄋ模┙M織開(kāi)展職業(yè)衛生宣傳教育、技術(shù)培訓和經(jīng)驗交流等。
第六條員工依法享有下列職業(yè)衛生保護權利：
�。ㄒ唬┇@得職業(yè)衛生教育、培訓。
�。ǘ┇@得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)。
�。ㄈ┝私夤ぷ鲌�(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的`職業(yè)病防護措施。
�。ㄋ模┮蠊咎峁┓下殬I(yè)病防治要求的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。
�。ㄎ澹⿲`反職業(yè)病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。
�。┚芙^違章指揮和強令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。
�。ㄆ撸﹨⑴c用人單位職業(yè)衛生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議。
第七條因員工依法行使正當權利而降低工資、福利待遇或者解除、終止勞動(dòng)合同的行為無(wú)效。
第二章前期預防
第八條工作場(chǎng)所職業(yè)衛生要求：
�。ㄒ唬┊a(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所其危害因素強度或濃度應符合國家標準、行業(yè)標準。
�。ǘ┯信c職業(yè)病危害防護相適應的設施。
�。ㄈ┦┕どa(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則。
�。ㄋ模┯信涮椎母麻g、吸煙室等衛生設施。
�。ㄎ澹┳鳂I(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開(kāi)，作業(yè)場(chǎng)所不得住人。
�。┰O備、工具、用具等設施符合保護員工生理、心理健康的要求。
�。ㄆ撸┓�、法規、規章和國家標準、行業(yè)標準的其他規定。
職業(yè)病防治管理制度8
為對生產(chǎn)過(guò)程中職工職業(yè)健康的控制、預防和消除職業(yè)危害，保證本公司職工的職業(yè)健康和勞動(dòng)法中規定的女職工的特殊權益和保護，特制定本制度。
1.職工職業(yè)健康檢查
公司各級工會(huì )組織應根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及地方職業(yè)病防治法規的有關(guān)規定制定，定期組織相關(guān)人員進(jìn)行職工職業(yè)健康檢查。
2.職業(yè)健康檔案管理
2.1各分公司工會(huì )建立健全本單位職工的職業(yè)健康體檢檔案，對本單位職工的職業(yè)健康檢查結果進(jìn)行記錄和存檔。
2.2職業(yè)健康體檢檔案由專(zhuān)人負責，并做好分類(lèi)、登記、查閱、保管工作。
2.3公司工會(huì )每年對各單位職業(yè)健康檔案進(jìn)行檢查，每年不少于一次。
3.職業(yè)病防治
3.1公司各級工會(huì )組織負責對本單位職工進(jìn)行職業(yè)健康知識的宣傳，增強職工的職業(yè)危害防護意識，嚴格執行崗位操作規程，正確使用和維護個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。
3.2分公司安全科組織本單位職工進(jìn)行崗前的職業(yè)健康知識的培訓。
3.3公司各級組織實(shí)行職業(yè)健康安全負責制，設立相應的勞動(dòng)衛生管理組織和專(zhuān)（兼）職人員，具體承擔職業(yè)病防治工作。
3.4公司各級組織協(xié)同地方職業(yè)病防治機構按規定做好職工的職業(yè)病防治工作，對職業(yè)危害因素檢測實(shí)施質(zhì)量控制，并進(jìn)行抽查測定。
3.5分公司對有職業(yè)禁忌的職工調離其所禁忌的工作崗位；對職業(yè)病人調離原有害工作崗位。
3.6公司各級組織對職業(yè)病人應及時(shí)進(jìn)行治療、康復和定期復查；對疑似職業(yè)病的職工，要及時(shí)組織復查和治療。
4.職業(yè)病防治監督檢查
4.1檢測人員必須執行國家的.衛生標準，檢測技術(shù)應科學(xué)、規范，結果必須真實(shí)、不得弄虛作假。
4.2按照國家和衛生行政部門(mén)的有關(guān)規定，將作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結果，及時(shí)報告地方衛生行政部門(mén)和有關(guān)行政主管部門(mén)，并及時(shí)向職工公布。
4.3公司各級工會(huì )組織應協(xié)同上級衛生行政部門(mén)依法對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監督檢查，并公布職業(yè)衛生監督檢查和職業(yè)病情況。
5.女職工的特殊權益和保護
勞動(dòng)管理部門(mén)應依據勞動(dòng)法對女職工在“四期”和因生理特點(diǎn)所承擔的社會(huì )特殊責任而規定的應享有的權益給以保護。
6.本制度由公司工會(huì )制定并負責解釋?zhuān)瑥陌l(fā)布之日起實(shí)施。
職業(yè)病防治管理制度9
一、為了加強對職業(yè)病防護設施的監督管理，使職業(yè)病防護設施和職業(yè)病衛生防護用品在使用時(shí)符合國家標準和衛生要求，以控制或者消除職業(yè)病危害因素，保障勞動(dòng)者的健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規定，制定本制度。
二、職業(yè)病防護設施（以下稱(chēng)“防護設施”），是指以控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動(dòng)者健康影響的裝置和設備。
三、人力資源&行政部主管公司職業(yè)病防護設施的監督管理工作。各部門(mén)負責所在部門(mén)的職業(yè)病防護設施的監督管理工作。
四、公司建立、健全職業(yè)病防護設施責任制，確保責任到人，保證職業(yè)防護設備的正常運行。
五、職業(yè)防護設施要符合國家的職業(yè)衛生標準和衛生要求，故購置防護設施應當符合如下要求：
�。ㄒ唬┊a(chǎn)品名稱(chēng)、型號；
�。ǘ┥a(chǎn)企業(yè)名稱(chēng)及地址；
�。ㄈ┖细褡C和使用說(shuō)明書(shū)，使用說(shuō)明書(shū)應當同時(shí)載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；
�。ㄋ模z測單位應當具有職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)，檢測的內容、應當有檢測依據及對某種職業(yè)病危害因素控制的效果結論。
�。ㄎ澹┎坏檬褂脹](méi)有生產(chǎn)企業(yè)、沒(méi)有產(chǎn)品名稱(chēng)、沒(méi)有職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構檢測報告的防護設施產(chǎn)品。
六、建立防護設施責任制，并采取下列管理措施：
�。ㄒ唬┰O置防護設施管理機構或者組織，配備專(zhuān)（兼）職防護設施管理員；
�。ǘ┲贫ú�(shí)施防護設施管理規章制度；
�。ㄈ┲贫ǘㄆ趯Ψ雷o設施的運行和防護效果檢查制度。
七、對防護設施應當建立防護設施技術(shù)檔案管理
�。ㄒ唬┓雷o設施的'技術(shù)文件（設計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數等）；
�。ǘ┓雷o設施檢測、評價(jià)和鑒定資料；
�。ㄈ┓雷o設施的操作規程和管理制度；
�。ㄋ模┦褂�、檢查和日常維修保養記錄；
�。ㄎ澹┞殬I(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構評價(jià)報告。
八、日常維護
對防護設施進(jìn)行定期或不定期檢查、維修、保養，保證防護設施正常運轉，每年應當對防護設施的效果進(jìn)行綜合性檢測，評定防護設施對職業(yè)病危害因素控制的效果。
九、知識培訓和指導
對勞動(dòng)者進(jìn)行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓，指導勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護設施。
十、擅自拆除或停用
各部門(mén)不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時(shí)防護措施，并向勞動(dòng)者配發(fā)防護用品，檢修后及時(shí)恢復原狀。
公司（蓋章）XXXX年XX月XX日
職業(yè)病防治管理制度10
根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》規定，結合本公司實(shí)際，組織對員工進(jìn)行職業(yè)衛生法規、職業(yè)衛生知識、操作規程、職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。
一、公司職業(yè)衛生管理部門(mén)和人力資源管理部門(mén)負責職業(yè)衛生教育培訓監督管理工作，并指定專(zhuān)業(yè)的職業(yè)衛生培訓人員，負責本公司的職業(yè)衛生知識教育培訓。
二、教育培訓內容：
1、職業(yè)衛生法律、法規與標準；
2、職業(yè)衛生基本知識；
3、職業(yè)衛生管理制度和操作規程；
4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品；
5、發(fā)生事故時(shí)的應急救援措施；
6、公民健康素養基本知識與技能。
三、教育培訓的對象與方式：
1、新員工的培訓：新員工在上崗前應進(jìn)行三級職業(yè)衛生培訓，分別為廠(chǎng)級、車(chē)間級和班組級。廠(chǎng)級培訓由廠(chǎng)職業(yè)健康安全科組織進(jìn)行，車(chē)間級由車(chē)間主任組織，班組級由班組長(cháng)組織。培訓后應進(jìn)行考核，合格后方能上崗。
2、員工在調動(dòng)崗位時(shí)，應進(jìn)行針對性的.職業(yè)衛生培訓，培訓后進(jìn)行考核，合格者方能上崗。
3、外來(lái)臨時(shí)工人，應進(jìn)行針對性的職業(yè)衛生培訓，確保其從事勞動(dòng)時(shí)不受到危害。
4、各單位對其在職員工應進(jìn)行定期的職業(yè)衛生教育學(xué)習，生產(chǎn)單位每2個(gè)月應進(jìn)行一次職業(yè)衛生知識教育學(xué)習，輔助單位單位每季度應進(jìn)行一次職業(yè)衛生知識教育學(xué)習，并有教育學(xué)習記錄。
5、所有的職業(yè)衛生培訓應有記錄，記錄內容包括時(shí)間、日期、培訓內容、培訓老師、培訓地點(diǎn)，受培訓人簽名等。
6、公司定期邀請衛生、疾控等部門(mén)職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員對各單位職業(yè)衛生負責人、管理人員，進(jìn)行全面的職業(yè)衛生培訓，提高職業(yè)衛生管理業(yè)務(wù)能力。
7、所有的培訓資料要設立職業(yè)衛生培訓臺賬，并有專(zhuān)人保管，各生產(chǎn)單位培訓情況應每年11~12月報公司職業(yè)衛生管理部門(mén)備案。
8、未進(jìn)行職業(yè)衛生培訓的。員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。
四、各單位應每年制定職業(yè)衛生培訓計劃，落實(shí)培訓經(jīng)費。公司年度職業(yè)衛生培訓計劃需得到總經(jīng)理的批準后實(shí)施。
五、本規定解釋權歸公司職業(yè)健康安全部。每年按公司流程對其合規性進(jìn)行評估修訂。
六、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛生教育培訓的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業(yè)衛生標準和公司職業(yè)衛生管理制度執行。
職業(yè)病防治管理制度11
1目的
1.1為了控制、預防和消滅我礦職業(yè)病危害,保護員工身體健康制定本制度。
1.2 本制度適用于本礦各單位。
2 術(shù)語(yǔ)和定義
2.1 職業(yè)病:是指勞動(dòng)者在工作及其他職業(yè)活動(dòng)中,因接觸職業(yè)危害因素而引起的,并列入國家規定的職業(yè)病范圍的疾病。
2.2 職業(yè)禁忌癥:是從事特定職業(yè)或接觸特定職業(yè)危害因素時(shí),比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病,或者可能導致原有疾病病情加重�；蛘邚氖伦鳂I(yè)過(guò)程中,可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。
3 職責
3.1 工會(huì )負責對職業(yè)病防治實(shí)行民主管理和群眾監督。
3.2 安全管理科負責對職業(yè)危害因素的辨識、評價(jià)、制定防治職業(yè)危害的措施。
3.3 人力資源科負責對職業(yè)病患者調換工作崗位、安排休養,并負責職業(yè)病患者統計、報告、檔案管理工作。
3.4 教育培訓科負責全礦員工的職業(yè)病防治宣傳、培訓工作。
3.5 各單位負責職業(yè)病防治措施的實(shí)施,對職業(yè)病設備經(jīng)常檢查、維護和定期檢測保持正常運轉。并按規定發(fā)放給員工符合質(zhì)量要求的勞動(dòng)保護用品。
3.6 勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中,應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)衛生操作規程。并享有職業(yè)病預防、保健、治療、康復的權利。
4 一般規定
4.1 人力資源科、工會(huì )、安全管理科、教育培訓科、各基層單位應對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛生和職業(yè)病防治的.教育和培訓。
4.2 人力資源科認真組織,各單位積極協(xié)助,每位員工必須參加每年一次的職業(yè)健康檢查,并及時(shí)將檢查結果告知勞動(dòng)者本人。
4.3 各單位不得安排有職業(yè)病禁忌癥的人員從事于禁忌相關(guān)的工作。
4.4 通風(fēng)區定期對礦井粉塵進(jìn)行檢測,并將檢測結果上報安全管理科。
5 職業(yè)病管理
5.1 職業(yè)病的診斷鑒定,由醫療保險定點(diǎn)醫院或項目合同醫院初步診斷,報安全管理科,由安全科報集團公司職業(yè)病防治中心,由集團公司指定醫院組織診斷鑒定。
5.2 安全管理科接到集團公司職業(yè)病防治中心鑒定結論為職業(yè)病后,填寫(xiě)職業(yè)病登記表,按國家有關(guān)規定進(jìn)行職業(yè)病報告。
職業(yè)病防治管理制度12
加強衛生管理工作，改善員工勞動(dòng)條件，保護員工的安全和健康，是企業(yè)安全管理中的一項重要工作。各級管理人員和全體員工必須重視這項工作，切實(shí)貫徹“預防為主，防治結合”的方針，并同企業(yè)的文明生產(chǎn)結合起來(lái)，堅持綜合治理，創(chuàng )造良好的.工作條件，減少以至消除傳染和疾病的發(fā)生，達到保護勞動(dòng)力，促進(jìn)生產(chǎn)的目的。
1、職業(yè)安全衛生和衛生防疫工作由擔任工業(yè)衛生及職業(yè)病專(zhuān)業(yè)委員會(huì )主任的公司級管理人員領(lǐng)導。
2、安全技術(shù)、工會(huì )、生產(chǎn)、設計、技術(shù)、工藝、計劃、財務(wù)、人事勞資、機械動(dòng)力和技改等部門(mén)都要在各自的職責范圍內履行職業(yè)安全衛生和衛生防疫工作職責。
3、職業(yè)安全衛生和衛生防疫管理機構應努力做好基礎管理工作，清查和掌握全公司（工地）職業(yè)危害和疾病危害因素的基本情況和污染源的分布情況，員工人數及體檢情況。
4、對使用的有毒、有害物質(zhì)，必須加強管理和控制，并指定專(zhuān)人負責，防止發(fā)生中毒事故。
5、掌握本企業(yè)的職業(yè)危害因素，對塵、毒、噪聲、振動(dòng)、輻射等污染危害點(diǎn)的治理制定長(cháng)遠規劃和近期工作計劃，并積極責成專(zhuān)人負責組織實(shí)施。
6、對接觸塵、毒、噪聲、振動(dòng)、輻射等有害作業(yè)人員健康檢查，建立、健全職業(yè)安全衛生檔案、職工個(gè)人健康檔案及有關(guān)的臺賬資料。
7、新員工應按規定要求做好就業(yè)前體檢，體檢合格者才能進(jìn)入公司工作。
8、生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)應落實(shí)各級環(huán)境衛生責任制，由一名安全負責人分管衛生工作，綜合員負責日常管理。
9、生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)做到無(wú)積水、泥漿；落地灰要及時(shí)清理，主要通道、樓梯間保持通暢；雜物、垃圾按規定區域堆放，并定期清理。工地排水暢通。
10、生產(chǎn)作業(yè)與生活區分開(kāi)；生產(chǎn)材料分區域堆放整齊，砂石分類(lèi)隔離堆放；機具設備要保持清潔。
11、設立衛生包干區，按辦公室、會(huì )議室、宿舍、飯堂、廁所（浴室）、大門(mén)口、道路、材料堆放場(chǎng)地等劃分包干范圍，輪值清掃。
12、廁所、浴室要有專(zhuān)人打掃、保持清潔衛生，做到無(wú)積水、無(wú)污垢、無(wú)尿積、無(wú)臭味。
13、做好施工工地除四害工作，做到無(wú)鼠、無(wú)蠅、無(wú)蟑螂、無(wú)蚊等滋生地。
14、
�、攀程脧N房必須有衛生許可證，炊事員持健康證上崗，穿著(zhù)統一工作服。在工作時(shí)不準戴手飾、不準搽指甲油；嚴格執行食品衛生法。
�、挪毁徺I(mǎi)、不出售變質(zhì)食物，菜蔬要浸泡，嚴防農藥中毒。生熟食品要分開(kāi)存放，熟食品要加紗蓋；賣(mài)飯間要有防蠅措施；賣(mài)飯間無(wú)雜物。
�、偶庸ど焓澄镆稚煺璋�、刀具、冷藏柜生熟食品要分層存放。每月清洗冷藏柜一次。各種盛裝熟食容器、餐具等每次使用前要洗干凈及高溫消毒。廚房?jì)葢獰o(wú)鼠跡、無(wú)蟑螂。
�、旁铑^、門(mén)窗、賣(mài)飯臺、地面要經(jīng)常保持清潔衛生。每天打掃不少于三次，確保廚房?jì)韧庑l生清潔。
15、生產(chǎn)現場(chǎng)宿舍應與生產(chǎn)區域分開(kāi)。每間宿舍任命一名安全、治安、衛生、計生責任人為室長(cháng)，負責日常安全、治安、衛生、計生等管理工作。
16室長(cháng)安排室內人員每日輪值打掃衛生，做到室內無(wú)雜物、無(wú)積水、室內生活用品擺放整齊，床鋪整潔干凈。遵守衛生管理制度。
17、員工如發(fā)生疾病應及時(shí)到醫院進(jìn)行治療，防止病情加重。
職業(yè)病防治管理制度13
企業(yè)職業(yè)病防治宣傳教育培訓管理制度
1 目的與范圍
為規范職業(yè)病防治宣傳教育培訓工作，加強員工遵守職業(yè)衛生相關(guān)法律法規、規章制度、操作規程的自覺(jué)性，提高公司員工職業(yè)病防治意識和防范技能，保護勞動(dòng)者的健康，結合公司實(shí)際，制定本制度。
本制度規定了教育培訓的對象、方式、內容、計劃制定及培訓實(shí)施、記錄保存、實(shí)施及效果檢查等。
本制度適用于**公司各部門(mén)、單位，以及在本公司參觀(guān)學(xué)習及進(jìn)行有關(guān)作業(yè)的人員。
2 編制依據
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》 《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》 《**省安全生產(chǎn)培訓管理規定》
《**省職業(yè)衛生管理制度及操作規程編制要點(diǎn)》
3 職責
3.1 分管職業(yè)健康的公司領(lǐng)導是職業(yè)病防治宣傳教育培訓的主管領(lǐng)導。
3.2 人力資源部為職業(yè)病防治宣傳教育培訓的歸口管理單位。負責職業(yè)病防治宣傳教育培訓計劃的審定。根據需要統一安排新員工、外來(lái)人員（包括外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習、臨時(shí)工作、勞務(wù)用工人員等）職業(yè)病防治宣傳教育培訓。
3.3 安全技術(shù)部是職業(yè)病防治宣傳教育培訓的配合管理單位，負責組織實(shí)施和檢查考核職業(yè)病防治宣傳教育培訓。主要職責是：
a) 負責公司職業(yè)病防治宣傳教育培訓管理，制定《職業(yè)病防治宣傳教育培訓管理制度》，配合所屬各部門(mén)、單位開(kāi)展職業(yè)病防治宣傳教育培訓。
b) 負責公司級主要負責人、職業(yè)衛生安全管理人員的職業(yè)衛生安全教育培訓、再教育培訓、考核和資格證�。〒Q）證等工作。
c) 負責公司級職業(yè)衛生教育培訓，督促各部門(mén)、單位進(jìn)行職業(yè)衛生教育培訓。
d) 負責公司級的新員工、外來(lái)人員（外來(lái)參觀(guān)、實(shí)習、臨時(shí)工作、勞務(wù)用工人員等）職業(yè)衛生安全教育與考核。
3.4 各部門(mén)、單位是公司職業(yè)病防治宣傳教育培訓的具體實(shí)施單位。
主要職責是:
a) 負責對組織本單位主要負責人、職業(yè)衛生安全管理人員的職業(yè)衛生安全教育培訓、再教育培訓、考核和資格證�。〒Q）證等工作。
b) 負責組織本單位在職員工的日常職業(yè)技能培訓和職業(yè)病防治宣傳教育培訓。
c) 負責本單位新上崗從業(yè)人員職業(yè)衛生教育工作；新上崗的員工在職業(yè)健康體檢合格后，由所屬單位對其進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓，經(jīng)培訓合格后方可安排具體工作。 d) 負責建立本單位員工的職業(yè)衛生教育培訓臺帳，并妥善保存簽字記錄、考核資料等；
3.5 工會(huì )負責督促并協(xié)助開(kāi)展本單位職業(yè)衛生宣傳教育和培訓。
4 教育培訓內容與方法
4.1 基本要求
4.1.1 各部門(mén)、單位要重視職業(yè)病防治宣傳教育培訓，堅持做好職業(yè)病防治的宣傳、教育、培訓工作 ,提高員工的職業(yè)病防范意識和技能。
4.1.2 職業(yè)病防治宣傳教育培訓應當以自主培訓為主，不具備培訓條件時(shí)，也可以委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)病防治培訓機構，對員工進(jìn)行職業(yè)病防治宣傳教育培訓。
4.1.3 對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動(dòng)者，應進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的職業(yè)衛生培訓，經(jīng)考核培訓合格后方可上崗作業(yè)。
4.1.4 對因變更工藝、技術(shù)、設備、材料，或者崗位調整導致勞動(dòng)者接觸的'職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，應當重新對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓。
4.1.5 職業(yè)健康宣傳教育培訓工作實(shí)施分級實(shí)施及分級管理，可與安全教育培訓工作同步實(shí)施，各實(shí)施單位應做好職業(yè)健康宣傳教育培訓相關(guān)記錄，建立職業(yè)健康宣傳教育培訓檔案，并對培訓效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。
4.1.6 建立《職業(yè)衛生宣傳培訓檔案》，妥善保存至少3年。
4.2 教育培訓方式及類(lèi)別
4.2.1 教育培訓方式分為宣傳欄、集中講座、參觀(guān)學(xué)習、知識競賽、現場(chǎng)教育、會(huì )議宣講以及單位組織的實(shí)地應急演練等活動(dòng)。
4.2.2 教育培訓類(lèi)別：主要負責人及管理人員教育培訓、新員工教育培訓、在職員工日常教育培訓、外來(lái)工作人員培訓等。
4.2.2.1主要負責人和管理人員教育培訓
公司主要負責人和職業(yè)衛生安全管理人員，應具備與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應的職業(yè)衛生知識和管理能力，必須接受專(zhuān)門(mén)的職業(yè)衛生安全培訓，經(jīng)安全生產(chǎn)監督部門(mén)對其職業(yè)衛生安全知識和管理能力考核合格，取得職業(yè)衛生安全資格證書(shū)后，方可履職。
4.2.2.2 新員工教育培訓
新員工入職前必須進(jìn)行三級教育培訓中的全部職業(yè)衛生相關(guān)內容培訓，保證其具備本崗位職業(yè)病危害防護設施及應急救援設施操作、個(gè)人防護用品使用及自救互救所需的知識和技能等，經(jīng)考核合格后方能安排上崗作業(yè)。
轉崗、復崗員工必須完成三級教育培訓中的部門(mén)級和班組級教育培訓。
4.2.2.3 在職員工日常教育培訓
在職員工在崗期間的定期（不定期）開(kāi)展職業(yè)衛生相關(guān)內容培訓。
4.2.2.4 進(jìn)入各生產(chǎn)區域參觀(guān)學(xué)習及作業(yè)的人員，接待部門(mén)必須對其進(jìn)行職業(yè)病防治教育，并在參觀(guān)學(xué)習人員“外來(lái)參觀(guān)人員危害告知卡”簽字。教育內容主要包括：本單位所從事生產(chǎn)的特點(diǎn)、各生產(chǎn)裝置存在的職業(yè)危害因素及防護措施、本單位發(fā)生的職業(yè)病危害事故案例及事故應急處理措施。
4.3 教育培訓內容
公司及所屬各部門(mén)、單位職業(yè)病防治教育培訓內容具體包括：
1) 國家職業(yè)病防治方針、政策，職業(yè)衛生相關(guān)法律、法規、規章及標準；
2) 單位職業(yè)病防治目標、管理機構、實(shí)施計劃、方案及生產(chǎn)工藝流程等基本情況；
3）職業(yè)衛生管理相關(guān)知識；
4）公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的職業(yè)病危害因素預防和控制的基本知識；
5）公司制定的職業(yè)衛生管理制度和職業(yè)衛生操作規程；
6）法律法規及政府主管部門(mén)規定的其他內容；
7）職業(yè)病危害防護設備使用、維護以及個(gè)人使用的防護用品佩戴、使用；
8） 發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)的應急救援措施、基本技能等；
9） 典型職業(yè)病危害事故案例分析及防范措施；
職業(yè)病防治管理制度14
1.1.1 貫徹執行國家關(guān)于職業(yè)衛生、職業(yè)病防治的.法規、規范和規定，做好職業(yè)衛生和職業(yè)病防治工作；匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執行；
1.1.2 參加對生產(chǎn)性建設工程項目工業(yè)衛生“三同時(shí)”監督工作；
1.1.3 按國家有關(guān)規定組織好員工職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案；
1.1.4 對有毒有害作業(yè)場(chǎng)所員工的勞動(dòng)保護、個(gè)人防護用品用具提出配備計劃；
1.1.5 負責對員工進(jìn)行職防教育、現場(chǎng)自救互救教育和考核；
1.1.6 組織制訂職業(yè)病衛生防范的相關(guān)制度和職業(yè)安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進(jìn)行監督檢查；
1.1.7 負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理；
1.1.8 負責建立企業(yè)職業(yè)衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作；
職業(yè)病防治管理制度15
為認真貫徹《職業(yè)病防治法》、國家安全監管總局《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》的相關(guān)規定，規范勞動(dòng)者個(gè)體防護用品的發(fā)放和使用，切實(shí)維護勞動(dòng)者相關(guān)權益，特制定本制度。
一、勞動(dòng)防護用品是用人單位免費發(fā)給勞動(dòng)者個(gè)人使用保管的公共財物，是保護勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中免遭或減輕職業(yè)病危害的一種輔助措施，必須以實(shí)物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。
二、根據崗位作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動(dòng)強度以及相關(guān)技術(shù)標準，為員工配備符合國家標準的正確有效地個(gè)體防護用品。產(chǎn)品應具備生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全標志和使用說(shuō)明書(shū)等，使用說(shuō)明書(shū)應當同時(shí)載明防護性能、適用對象、使用方法及注意事項。
三、勞動(dòng)防護用品中的服裝（含工作棉衣）結構及款式，必須符合安全生產(chǎn)的要求，具備永久性安全標識，做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場(chǎng)合所穿著(zhù)的服裝，不應有明口袋，不得使用金屬附件，便于連接和解脫，適應作業(yè)時(shí)的肢體活動(dòng)。
四、對于從事多種崗位作業(yè)的勞動(dòng)者，應當按其主要作業(yè)工種發(fā)放勞動(dòng)防護用品，如果從事其他工種作業(yè)時(shí)，可由部門(mén)提出申請，借用其所需要的防護用品。 五、凡員工工種有變動(dòng)時(shí)，應及時(shí)辦理手續變更現行工種的勞動(dòng)防護用品（原工種的勞防用品發(fā)放使用時(shí)間相應延長(cháng)）。
六、員工因某種原因離開(kāi)原崗位不從事生產(chǎn)工作，在六個(gè)月以上，其防護用品應按實(shí)際離開(kāi)時(shí)間相應延長(cháng)使用期限或停發(fā)。
七、對于生產(chǎn)中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質(zhì)檢查和保養制度。使用前要注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養。對受到過(guò)較大外力沖擊的安全帽，發(fā)現有磨損、疵點(diǎn)的'安全帶及出現刺穿、破損的安全鞋等，應不受使用年限的限制，及時(shí)更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。
八、特種勞動(dòng)防護用品購置，應根據工作場(chǎng)所及崗位要求編制計劃，所采購物品必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規定及相關(guān)產(chǎn)品標準的技術(shù)要求，必須具備國家安監總局的安全標志、標識，必須具備安全生產(chǎn)檢測檢驗機構所出具的產(chǎn)品檢驗報告。
九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所作業(yè)的人員，應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類(lèi)化學(xué)品防護服或防靜電服等特種勞動(dòng)防護用品。
十、用人單位的相關(guān)職能部門(mén)應對員工如何正確地使用勞動(dòng)防護用品進(jìn)行教育和培訓，并開(kāi)展突發(fā)事件應急演練活動(dòng)，提高安全防范意識。
十一、凡領(lǐng)用絕緣防護用品及工具的部門(mén)或個(gè)人，在重新更換領(lǐng)取時(shí)，必須實(shí)行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領(lǐng)用絕緣工用具和勞動(dòng)防護用品的部門(mén)或個(gè)人，需領(lǐng)用絕緣工用具和勞防用品時(shí)，必須提出申請報有關(guān)部門(mén)批準。
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