港口安全管理有感

港口安全管理有感

　　港因水而生，依水而存，借水而興，安全是港口的第一命脈。在港口工作了這么多年，我深深感到只有用安全教導每一位員工，激發(fā)員工“關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命”的本能意識，才能實(shí)現根本的安全。

　　安全生產(chǎn)，重要的是安全意識。管理者安全意識不強，“預防為主、安全第一”、“安全就是效益”，“生產(chǎn)服從安全”等觀(guān)念沒(méi)有牢固樹(shù)立，就談不上重視和抓好安全管理，從業(yè)人員安全意識不強，就不具備辨識能力、操作能力、防護能力，安全就沒(méi)有保障。強化安全意識的重要手段就是用安全管理的理念引導員工，意識決定思維、思維源自理念，有了切合實(shí)際的管理理念，企業(yè)就有了安全目標，員工就有了方向。

　　人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)是導致事故的主要原因，是安全生產(chǎn)的最大威脅。員工的安全行為不僅可以直接避免事故，還可以克服物的不安全狀態(tài)，消除物的不安全因素。在安全生產(chǎn)過(guò)程中，違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀律的行為是安全生產(chǎn)的大敵，劣習是釀成事故的固疾，隱患是引發(fā)事故的溫床，事故的發(fā)生，90%以上是源自三違、劣習和隱患。港口安全管理工作，要引導員工從行為上識別不安全因素，杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀律的行為，糾正不良的作業(yè)習慣。善于識別發(fā)現生產(chǎn)過(guò)程中的隱患，不斷地整改隱患，從而規范、提高員工的防護能力。

　　在安全管理上大量運用圖片、影像、標志等視覺(jué)化的方法，能達到對員工進(jìn)行安全意識、安全知識教育的目的，能達到提示、警示的效果，能對安全操作進(jìn)行規范。通過(guò)醒目形象的顏色、圖案、文字，產(chǎn)生視覺(jué)沖擊力，從而反映入大腦，支配人的思維和行動(dòng)。裝卸作業(yè)指揮手的旗語(yǔ)、手語(yǔ)表達、危險化學(xué)物品的標志，貨物的置放要求等等，都根據物品的性質(zhì)、環(huán)境的狀況，在視覺(jué)上作以表達，這一無(wú)聲的語(yǔ)言最直觀(guān)、最形象。提醒我們注意危險因素，掌握操作方法，告誡我們不越“雷池”，不踩“紅線(xiàn)”，不闖“紅燈”，不犯“章法”。視覺(jué)識別在安全生產(chǎn)過(guò)程中的作用十分重要，能達到時(shí)刻提醒員工注意安全，使員工在思想上高度重視，在行為上高度警惕，大大減少危險源演變?yōu)槭鹿实臋C率。

　　營(yíng)造港口安全是一項長(cháng)期、艱巨而又細致的工作，它不像制定一項具體的制度，提一個(gè)宣傳口號那樣簡(jiǎn)單，它需要企業(yè)有意識、有目的、有組織地進(jìn)行長(cháng)期的總結、提煉、倡導和強化。要與經(jīng)營(yíng)管理有機地結合在一起，不斷深化改革，完善經(jīng)營(yíng)機制，推行科學(xué)管理；加強員工的安全文化和業(yè)務(wù)技能培訓，不斷造就訓練有素的員工隊伍；積極開(kāi)展民主管理活動(dòng)，創(chuàng )造一個(gè)民主、和諧、安全的“家庭環(huán)境”；強化安全管理機制，實(shí)現監督與考核，建設港口與員工利益的共同體。只有讓員工把那些約束行為的制度變成了自己的行動(dòng)指南，從思想上接受港口倡導的安全價(jià)值理念，港口安全才有恒久的基礎。

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