山西勞動(dòng)合同
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，以下是小編為大家收集的山西勞動(dòng)合同，希望能夠幫助到大家。
山西勞動(dòng)合同1
甲方法定代表人：_____________
注冊地址：_____________
乙方的性別和年齡身份證號碼：_____________
地址：_____________郵政編碼：_____________
第一條 勞動(dòng)合同期限
本合同為定期勞動(dòng)合同。本合同自_____________年_____________月_____________日起生效(試用期)。本合同于_____________終止。
第二條 工作內容和要求
乙方同意根據甲方工作需要，在該崗位_____________(工種)工作。乙方的工作應符合標準。
第三條 工作時(shí)間、休息和休假
噴嘴方安排乙方執行工時(shí)制度。實(shí)行標準工時(shí)制的，乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。如果實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應在保證完成甲方任務(wù)的情況下自行安排工作和休息時(shí)間。甲方應按國家規定為乙方安排帶薪年休假和國家法定節假日休假。
第四條 勞動(dòng)報酬
甲方應在每月月底前以現金形式支付乙方工資。乙方工資標準為每月人民幣_____________元，其中基本工資為每月人民幣_____________元。乙方試用期工資為每月人民幣_____________元。乙方非因自身原因停止工作的，甲方每月以人民幣支付乙方生活費。
第五條 保險利益
雙方必須繳納社會(huì )保險費(養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育保險等)。)按照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的規定按時(shí)足額繳納。乙方在工作期間因工負傷或患職業(yè)病、患病或非因工負傷、因工或非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的'待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
第六條 規章制度
咀應依法制定和完善內部規章制度，包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀律、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等。有計劃地對員工進(jìn)行職業(yè)培訓。
乙方應遵守勞動(dòng)紀律和各項規章制度，如有違反，甲方有權按規章制度處理，直至解除本合同。
第七條 勞動(dòng)保護和工作條件
甲方必須向乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
傳聲筒必須按照國家有關(guān)規定定期檢查從事職業(yè)危害的乙方的健康狀況。
甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工給予特殊保護。乙方在生產(chǎn)(工作)過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕執行甲方管理人員的違章指揮或強令冒險作業(yè)。
乙方被安排從事特種作業(yè)的，必須按照國家規定接受專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)接受專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格。
第八條 勞動(dòng)合同的變更
甲方根據工作需要變更本合同約定內容的，應當與乙方協(xié)商一致，并填寫(xiě)《勞動(dòng)合同變更書(shū)》�！秳趧�(dòng)合同變更書(shū)》由甲乙雙方各執一份。
第九條 勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
本勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章執行。
第十條 賠償責任
雙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七章承擔賠償責任。
第十一條 雙方約定的其他事項
第十二條 勞動(dòng)爭議處理
如因履行本合同發(fā)生爭議，雙方可根據相關(guān)法律法規進(jìn)行調整或申請勞動(dòng)仲裁。
第十三條 本合同未盡事宜或約定條款今后與國家、省、市政府有關(guān)規定相抵觸的，按有關(guān)規定執行。
法定代表人或委托代理人：_____________(簽字蓋章)
日期:_____________年_____________月_____________日
認證人(蓋章):_____________(簽字蓋章)
日期：_____________年_____________月_____________日
山西勞動(dòng)合同2
甲方(用人單位):_____________住所:_____________性質(zhì):_____________法定代表人(主要負責人)：_____________
乙方(勞動(dòng)者):_____________住所:_____________性質(zhì):_____________居民身份證號碼:_____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規和規章的規定，雙方自愿協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
本合同為以下項目:
1.固定期限。本合同期限為_(kāi)____________年____________月_____________日至_____________年____________月_____________日。試用期自_____________個(gè)月起。
2.沒(méi)有固定期限。本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。
3.最后期限是完成某些任務(wù)，從_____________年_____________月_____________日到任務(wù)完成應立即終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
根據生產(chǎn)任務(wù)需要，甲方安排乙方承擔部門(mén)_____________(場(chǎng)所)工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.標準工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)需要安排乙方加班的，應當按照國家規定支付加班工資或者安排補休。
四、勞動(dòng)保護和工作條件
1.甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范、勞動(dòng)安全衛生制度和標準，確保乙方的安全和健康。
2.甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和安全生產(chǎn)方面的教育和培訓；乙方從事國家規定的有就業(yè)機會(huì )的工種(職業(yè))的，應當取得相應的職業(yè)資格證書(shū)并持有相關(guān)證書(shū)。工作中嚴格遵守安全操作規程。
3.甲方安排乙方從事職業(yè)病危害作業(yè)的，應當按照國家有關(guān)規定在乙方上崗前和上崗后進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在合同期內定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
4.乙方有權拒絕甲方的違章指揮，批評甲方及其管理人員無(wú)視乙方的安全和健康，并向有關(guān)部門(mén)投訴舉報。
五、勞動(dòng)報酬
1.甲方每月_____________日前以現金形式支付乙方工資，不得低于現行低工資標準。
2.非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)或停業(yè)不滿(mǎn)一個(gè)月的.，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月未安排乙方工作的，甲方按當地失業(yè)保險標準支持乙方停工生活費。
3.乙方依法享受婚喪嫁娶等假期期間，甲方應按國家規定或約定標準支付乙方工資。
4.甲方可根據政府公布的工資指導價(jià)和工資增長(cháng)指引，執行與工會(huì )(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。
六、社會(huì )保險和福利。
1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會(huì )保險費，甲方可以從乙方工資中代扣代繳社會(huì )保險費。
2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
3.甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十九條至第五十條的規定。
八、違反勞動(dòng)合同的法律責任
任何一方違反合同，給對方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。
九、雙方約定的其他事項
在培訓服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中，可以約定違約金，但在其他情況下，不約定違約金由勞動(dòng)者承擔。
十、因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議應按照國家規定處理。本合同未盡事宜，按國家規定執行。
十一、本合同一式兩份，雙方各執一份。自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方:_____________(公章)乙方:_____________(簽名或蓋章)
法定代表人或(委托代理人):_____________(簽字蓋章)
_____________年_____________月_____________日
山西勞動(dòng)合同3
甲方(用人單位)的名稱(chēng):__________________________
所有權的性質(zhì):_____________
地址:_____________
法定代表人(委托代理人):_____________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____________
性別:_____________
出生日期:_____________
教育程度:_____________
當前地址:_____________
Id號:_____________
工作許可證號:_____________
雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據國家有關(guān)法律法規和《山西省企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施辦法》，簽訂本合同，共同遵守。
一、合同期限
這份合同是勞動(dòng)合同。合同期從_____________至_____________，共_____________年(月)。
(乙方為臨時(shí)工，合同期限不超過(guò)一年，試用期不執行。乙方為農民合同制工人的，應注明批準文號)。
二、工作內容
根據企業(yè)生產(chǎn)和工作需要，甲方安排乙方工作。
乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要值班、承擔任務(wù)、從事工作。
乙方在生產(chǎn)(工作)中應達到的數量和質(zhì)量指標:_____________
三、勞動(dòng)保護和工作條件
1.甲方應按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護和衛生的規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護設施以及不低于國家要求的勞動(dòng)保護用品。具體來(lái)說(shuō):_____________
2.乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為進(jìn)行批評，并向有關(guān)部門(mén)檢舉和控告。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1.甲方實(shí)行每天不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度，保證乙方每周至少休息一天。甲方經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商，因生產(chǎn)(工作)需要，可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1小時(shí)，特殊情況每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不超過(guò)36小時(shí)。
2.合同期內，甲方應按國家和企業(yè)的規定向乙方支付工資、獎金、津貼和補貼。具體措施和標準是:_____________
3.甲方安排乙方加班的，應當按照規定安排乙方同等時(shí)間休假或者支付不低于本人工資150%的工資報酬。
五、勞動(dòng)紀律
1.甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度。
2.乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。(農村集體企業(yè)沒(méi)有勞動(dòng)管理規定，甲方參照國有企業(yè)相關(guān)勞動(dòng)法律法規制定規章制度)。
六、社會(huì )保險和福利
1.甲方按照國家和省的規定為乙方向社會(huì )保險機構繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和失業(yè)保險費。乙方應按國家和省的規定向社會(huì )保險機構繳納養老和失業(yè)保險費。乙方退休時(shí)，社會(huì )保險機構按規定按月發(fā)放退休養老金。失業(yè)后在失業(yè)期間按規定享受相關(guān)待遇。(農民輪換工實(shí)行返鄉補貼制度，從城鎮招用的臨時(shí)工實(shí)行養老保險制度。具體辦法按照國家和省的有關(guān)規定執行)。
2.乙方在合同期內的各項福利待遇，如公休、探親假、婚喪假、女職工產(chǎn)假等。，按照國家和省有關(guān)規定執行。
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，在工作期間或非因工死亡的，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按照國家和省有關(guān)規定執行。
七、教育和培訓
1.甲方應為乙方提供一切必要的政治、思想道德教育、職業(yè)技術(shù)培訓和崗前培訓。
2.乙方應刻苦學(xué)習業(yè)務(wù)，達到國家規定的專(zhuān)業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準，并持有相關(guān)證書(shū)。
3.甲方支付乙方培訓費用后，乙方應為甲方服務(wù)年，否則乙方應向甲方支付人民幣培訓費。
八、合同的終止、變更、解除和續簽
1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現時(shí)，勞動(dòng)合同終止。雙方同意續簽合同的，應提前30天辦理續簽手續。逾期不辦理的，視為自動(dòng)續約，并辦理續約手續。
2.在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同的相關(guān)內容:
(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意的；
(2)甲乙雙方協(xié)商一致，不損害國家、集體和他人利益；
(3)本合同所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)修訂；
(4)因不可抗力致使合同不能完全履行的；
(5)法律法規規定的其他情形。
3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的；
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
4.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；
(2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現嚴重困難，確需裁減人員的；
(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或者崗位調整仍不能勝任工作的'；
(4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達成一致。
5.有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同:
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
(2)乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
(4)法律、行政法規規定的其他情形。
6.乙方要求解除勞動(dòng)合同的，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
7.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
(1)試用期內；
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
(3)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認勞動(dòng)安全衛生條件差，嚴重危害乙方身心健康的；
(4)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬和提供福利待遇的；
(5)依法服兵役或者自費考入中等以上學(xué)校全日制學(xué)習的。
九、其他需要雙方協(xié)商一致的事項
十、違約責任
1.因任何一方的過(guò)錯致使合同不能履行或不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，雙方分別承擔法律責任。
2.因不可抗力致使合同無(wú)法履行或一方遭受損害的，可以不承擔法律責任。
3.任何一方違反合同，應向另一方支付違約金。違約金的標準是:_____________
4.任何一方違反本合同，給雙方造成損害的，應根據后果和責任及相關(guān)規定向另一方支付賠償。
十一、合同核查和勞動(dòng)爭議解決
勞動(dòng)合同簽訂后，應當經(jīng)同級勞動(dòng)部門(mén)核實(shí)；新認證的勞動(dòng)合同內容認證后發(fā)生變化。
雙方在執行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議時(shí)，應協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以申請企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解。調解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十二、本合同未盡事宜或條款與未來(lái)法律、法規、規章及政策有抵觸的，以相關(guān)規定為準。
十三、本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。一式三份，甲乙雙方各一份，驗證機構一份。未經(jīng)合法授權涂改或簽署無(wú)效。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，山西省勞動(dòng)合同委員會(huì )范在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動(dòng)合同。
本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方：_____________(章)乙方：_____________(章)
法定代表人(委托代理人)：_____________(蓋章)
合同簽訂日期:_____________年_____________月_____________日
見(jiàn)證人：_____________(蓋章)驗證機構：_____________(蓋章)
合同確認日期:_____________年_____________月_____________日
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