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最新的山西省勞動(dòng)合同參考
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
所有制性質(zhì)：
地址：
法定代表人:
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
出生年月:
文化程度：
現在住第一文庫網(wǎng)址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上根據國家有關(guān)法律、法規和《山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的實(shí)施辦法》，簽定本合同，共同遵守執行。
一、 合同期限
本合同為勞動(dòng)合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為6個(gè)月，試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。
二、 工作內容
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在___________從事__________工作。
甲方根據本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。乙方在（生產(chǎn)）工作上應保質(zhì)保量完成指標。
三、 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1. 甲方應按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動(dòng)保護措施，以及不低于國家規定應配給的勞動(dòng)防護用品。
2. 甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務(wù)____年，否則乙方應支付甲方培訓費用。
四、合同的終止、變更、解除和續定
1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現， 勞動(dòng)合同即終止執行。如雙方同意續定，應提前30日辦理續定手續。逾期不辦理的，而乙方仍在原崗工作的，則本合同視為自動(dòng)續定，并應補辦續定手續。
2.在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內容：
�。�1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；
�。�2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家集體和他人利益的；
�。�3）本合同簽定時(shí)所依據的法律、法規、規章政策已經(jīng)修改的；
�。�4）由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的；
�。�5）法律、法規規定的其他情況。
3. 有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方在試用期內經(jīng)試用，不符合錄用條件的；
�。�2）乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的；
�。�3）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�4）乙方被依法追究刑事責任的。
4. 有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
(2) 甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；
(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
5. 有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1) 乙方患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的；
(2) 乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的；
(3) 乙方存在過(guò)往病史，提前書(shū)面說(shuō)明的；若乙方病史影響工作指標完成，則乙方承擔全部責任。
(4) 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；
(5) 其他符合法律行政法規規定的。
6. 乙方要求解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
7. 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，具體為：
1）在試用期內的；
2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的；
4）甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬和提供福利待遇的；
五．工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1．甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制，保證乙方每周至少休息1日。鑒于所處行業(yè)的特性，對于在崗員工，公司有權進(jìn)行調休。
甲方因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)過(guò)與工會(huì )和乙方協(xié)商可延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1小時(shí)，特殊情況，每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
2. 合同期間，甲方應按國家和企業(yè)的規定發(fā)給乙方工資，獎金津貼補貼。具體辦法和標準為：
3. 甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應為乙方安排同等時(shí)間的調休或按有關(guān)規定支付相應加班報酬。
六．勞動(dòng)紀律
1. 甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度。
2. 乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律法規遵守甲方各項規章制度，服從甲方領(lǐng)導管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。
七．社會(huì )保險和福利待遇
1. 甲方按國家和省規定向社會(huì )保險機構為乙方交納養老、工傷、醫療、生育和失業(yè)保險費。乙方按國家和省規定向社會(huì )保險機構繳納養老失業(yè)保險費，乙方退休由社會(huì )保險機構按規定每月發(fā)給退休金。失業(yè)后按規定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。
2. 乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規定執行。
3. 乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規定執行。
八、教育和培訓:
1. 甲方應對乙方進(jìn)行各種必要的政治思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓。
2. 乙方應該刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達到國家規定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準，持證上崗。
九．違約責任
1. 由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔法律責任。
2．因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任。
3. 甲乙雙方任何一方違反合同，給雙方造成損害的，應根據后果和責任，按有關(guān)規定向對方支付賠償金。
十．合同簽證與勞動(dòng)爭議處理
勞動(dòng)合同簽訂后，應經(jīng)同級勞動(dòng)部門(mén)鑒證，經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內容的應重新鑒證。
甲乙雙方執行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一. 本合用未盡事宜或條款與今后的法律法規規章政策有抵觸的，按有關(guān)規定執行。
十二. 本合同自____年____月____日起生效。一式三份，甲乙雙方各執一份，鑒證機關(guān)一份。涂改未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
十三. 由于公司營(yíng)業(yè)執照正在辦理審核中，雙方同意由認一力飯莊公章代為簽定。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
鑒證機關(guān)：
合同簽訂日期： 年 月（蓋章） 日
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