安全文化建設示范企業(yè)匯報材料

安全文化建設示范企業(yè)匯報材料

　　在平平淡淡的日常中，很多事情都需要整合，進(jìn)行匯報，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書(shū)面報告，大家知道正式的匯報怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的安全文化建設示范企業(yè)匯報材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　今天，我們高興的迎來(lái)了涼山州安監局安全文化建設驗收組的各位領(lǐng)導一行，來(lái)我單位驗收“安全文化建設”工作。這是對我單位工作的大力支持和高度重視。我謹代表XXX全體干部職工，對各位領(lǐng)導的蒞臨表示熱力的歡迎和衷心的感謝。

　　根據安排，我就XXX集團公司安全文化建設工作做一簡(jiǎn)要匯報，有不妥之處請各位領(lǐng)導指正。

　　XXX集團公司成立于20xx年，前身為XXX，是一家集蠶桑生產(chǎn)、蠶繭收購烘炕、蠶繭經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售、生絲加工與經(jīng)營(yíng)、蠶桑副產(chǎn)物綜合開(kāi)發(fā)為一體的農、工、貿型國有獨資蠶業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。長(cháng)期以來(lái)，我公司推行“公司+基地+農戶(hù)”的產(chǎn)業(yè)化運作模式，帶動(dòng)全縣25個(gè)鄉鎮、2.5萬(wàn)農業(yè)人口從事繭絲產(chǎn)業(yè)。截止20xx年，農戶(hù)栽桑養蠶綜合收益突破12億元，公司銷(xiāo)售收入11.6億元，實(shí)現稅利1.4億元。產(chǎn)量、質(zhì)量，生產(chǎn)效益連續多年穩步提升。我公司在實(shí)現大跨步發(fā)展的同時(shí)，極其重視企業(yè)安全文化建設。公司自一九八一年組建以來(lái)，歷屆班子成員始終把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，與蠶業(yè)工作同安排，同部署，同檢查，同總結，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的企業(yè)安全方針，形成了“安全是最大的政治、安全是最大的效益，安全是最大的穩定，安全是最大的幸�！钡陌踩�理念，取得了連續30多年無(wú)安全責任事故發(fā)生的佳績(jì)。連續14年被上級主管部門(mén)評為“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”。公司能取得安全佳績(jì)的主要原因是做到了“全員參與、制度規范、文化引導、持續完善，消除了安全管理盲點(diǎn)和難點(diǎn)，構建了有效的企業(yè)安全文化體系”。具體情況如下：

　　一、五個(gè)“注重”，構建企業(yè)安全文化體系

　�。ㄒ唬┳⒅刈R別，突出防控重點(diǎn)。

　　我公司根據各部門(mén)、繭站的實(shí)際情況，認真查找分析，確定危險源及危險區域，實(shí)施改造或制定相應措施，對危險源及危險區域進(jìn)行嚴格防控�，F目前，我公司共確定了易發(fā)生觸電、機械傷人、火災、爆炸及墜物傷人等五類(lèi)危險源和危險區域，實(shí)施重點(diǎn)防控。一是在重點(diǎn)防控區域顯要位置貫注警示標示；二是對老化設施、設備實(shí)施改造；三是在危險區域設置護欄、護罩、護線(xiàn)管等設施；四是加強對危險源及危險區域的值班巡查。

　�。ǘ�）注重培訓，不斷提升安全保障能力。

　　我公司采取“內外結合”的方式開(kāi)展安全培訓工作。一方面加強內部培訓，即崗前培訓課和定期培訓。所有員工、臨時(shí)用工上崗前必須接受一次安全教育培訓，繃緊安全生產(chǎn)的弦，明確了自身工作范圍內的危險源，做好安全意識和技能方面的準備；同時(shí)定期組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)、消防、業(yè)務(wù)技能培訓，提升職工安全防范及應急能力。另一方面搞好外部培訓。外部培訓主要有兩種途徑，一是積極主動(dòng)參加各類(lèi)上級機構組織的安全培訓；二是向同行學(xué)習，通過(guò)各種形式，學(xué)人之長(cháng)，為我所用，豐富我們安全文化的內容和層次。

　�。ㄈ�）注重宣傳，不斷強化安全生產(chǎn)意識。

　　通過(guò)各種方式提升干部職工安全生產(chǎn)意識，促使職工真正養成自覺(jué)性，促使他們產(chǎn)生“我要安全”的源動(dòng)力。一是結合安全活動(dòng)，傳播安全文化。包括積極參加上級單位組織的“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)年”及在企業(yè)內部評選“先進(jìn)集體”、“先進(jìn)個(gè)人”、“文明繭站”、“平安家庭”等系列活動(dòng)，深入傳播安全文化；積極參加“安康杯”知識競賽活動(dòng)、組織開(kāi)展消防演練等活動(dòng)，將安全知識的傳播貫穿于活動(dòng)中，潛移默化地傳輸給每位職工。二是搭建宣傳平臺，普及安全知識。通過(guò)建立安全文化學(xué)習園地、安全知識宣傳欄，宣傳安全法律、法培訓主要有兩種途徑，一是積極主動(dòng)參加各類(lèi)上級機構組織的安全培訓；二是向同行學(xué)習，通過(guò)各種形式，學(xué)人之長(cháng)，為我所用，豐富我們安全文化的內容和層次。

　�。ㄈ�）注重宣傳，不斷強化安全生產(chǎn)意識。

　　通過(guò)各種方式提升干部職工安全生產(chǎn)意識，促使職工真正養成自覺(jué)性，促使他們產(chǎn)生“我要安全”的源動(dòng)力。一是結合安全活動(dòng)，傳播安全文化。包括積極參加上級單位組織的“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)年”及在企業(yè)內部評選“先進(jìn)集體”、“先進(jìn)個(gè)人”、“文明繭站”、“平安家庭”等系列活動(dòng)，深入傳播安全文化；積極參加“安康杯”知識競賽活動(dòng)、組織開(kāi)展消防演練等活動(dòng)，將安全知識的傳播貫穿于活動(dòng)中，潛移默化地傳輸給每位職工。二是搭建宣傳平臺，普及安全知識。通過(guò)建立安全文化學(xué)習園地、安全知識宣傳欄，宣傳安全法律、法規、安全生產(chǎn)知識、事故教訓和公司安全文化理念等內容，為員工獲取安全知識，提高意識和技能搭建了實(shí)體平臺。

　�。ㄋ模┳⒅貦z查，確保各項安全制度措施落到實(shí)處。 檢查監督是安全獲得保障的關(guān)鍵措施。我公司主要采取各繭站負責人及安全員進(jìn)行安全自查自糾，將自查自糾情況報公司相關(guān)職能部門(mén)，落實(shí)整改措施；安全管理部門(mén)進(jìn)行定期安全檢查；公司領(lǐng)導班子成員突擊檢查三個(gè)層面的檢查方式對公司的安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查監督。該種方式，繭站自查自糾是關(guān)鍵，定期檢查和突擊檢查是查缺補漏，是對自查自糾的再監督和再

　　提高。將安全生產(chǎn)落實(shí)情況作為年終綜合目標考核的重要依據，與年終綜合目標考核掛鉤；同時(shí)分析檢查中發(fā)現的不足，根據需要對相關(guān)人員進(jìn)行教育培訓或作出相應人員調整。

　�。ㄎ澹┳⒅赝度�，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎

　　加大安全投入，是做好安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。我單位始終把安全生產(chǎn)投入作為一件大事來(lái)抓，為適應蠶業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要，新修建了，葫蘆口繭站、西瑤繭站、新華繭站、轉堡繭站、新村繭站、景星繭站。對城關(guān)繭站、謝家壩繭站、華彈繭站、竹壽繭站、石梨繭站、王坤田繭站、松新繭站、白鶴灘繭站的收繭晾場(chǎng)、烘房、庫房進(jìn)行了改造。投資900多萬(wàn)元新安裝了18臺熱風(fēng)烘繭機，改善了生產(chǎn)條件，為提高蠶繭烘炕質(zhì)量發(fā)揮了積極作用。公司自組建以來(lái)，先后累計投入安全生產(chǎn)經(jīng)費2800多萬(wàn)元，夯實(shí)了安全生產(chǎn)基礎，為企業(yè)安全生產(chǎn)工作提供了安全保障。

　　二、六項“成果”，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

　　開(kāi)展安全文化建設，目的在于提高職工安全生產(chǎn)意識，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，提升企業(yè)經(jīng)濟效益，使員工形成“要我安全、我要安全、我會(huì )安全”的自覺(jué)習慣，切實(shí)杜絕安全事故。近年來(lái)在全體干部職工的共同努力下，取得了以下六個(gè)方面成果：

　�。ㄒ唬�樹(shù)立了統一的安全理念。

　　即：“安全是最大的政治、安全是最大的利益、安全是最

　　大的穩定、安全是最大的幸�！�。從社會(huì )、企業(yè)、管理人員、職工四個(gè)層面詮釋了安全生產(chǎn)的重要性。從不同角度切入，進(jìn)行有針對性的警示，警示效果明顯。經(jīng)多年的宣傳教育，該理念已深入人心，它時(shí)刻繃緊著(zhù)全體干部職工安全生產(chǎn)這根弦。

　�。ǘ�）建立了完善的安全管理制度。

　　長(cháng)期的積累，我公司形成并完善了一系列的安全管理制度。一是建立了安全生產(chǎn)責任制，層層簽訂安全責任書(shū)，落實(shí)責任；二是建立了安全生產(chǎn)考核及獎懲制度，責任追究，獎懲逗硬；三是建立了安全生產(chǎn)教育培訓制度，不斷提高職工安全生產(chǎn)意識和業(yè)務(wù)技能；四是建立了安全生產(chǎn)檢查制度，實(shí)現了繭站自查、部門(mén)督查、領(lǐng)導突擊檢查三個(gè)層次的檢查；五是建立了隱患排查治理制度，一旦發(fā)現隱患，要按照隱患治理程序進(jìn)行整改；六是建立了危險源管理和隱患排查治理制度，及時(shí)辨識控制危險源，消除安全隱患；七是建立了安全生產(chǎn)工作檔案及管理制度，做到有記錄、可追溯；八是建立了職工健康管理制度，關(guān)注職工健康，定期組織體檢，建立健康檔案。我單位先后逐步建立和完善了30多個(gè)管理制度。這整套的安全生產(chǎn)管理體系的建立，使我們的管理有章可循，獎罰有據可依，安全生產(chǎn)管理工作得到有效的開(kāi)展。

　�。ㄈ�）打造了高效的安全管理隊伍。

　　我公司現有安全管理人員28名，專(zhuān)職安全管理人員2名。實(shí)行安全生產(chǎn)崗位責任制，單位法人對本單位的安全生產(chǎn)工

　　作全面負責；分管安全生產(chǎn)的負責人對安全生產(chǎn)工作負組織實(shí)施和綜合管理監督責任；副局長(cháng)、副經(jīng)理、工會(huì )主席協(xié)助分管領(lǐng)導抓好安全生產(chǎn)工作，并對各自分管工作范圍內的安全生產(chǎn)工作負直接管理責任；各科室、繭站負責人是部門(mén)安全第一責任人，負責部門(mén)的安全生產(chǎn)工作。形成了上下聯(lián)動(dòng)，一級對一級負責，垂直高效的安全生產(chǎn)管理架構。 （四）形成了全員參與的安全機制。

　　公司一是通過(guò)制定《目標考核辦法及管理制度》，將安全生產(chǎn)相關(guān)要求納入其中；二是通過(guò)自上而下、層層簽訂《安全生產(chǎn)責任書(shū)》、《消防安全責任書(shū)》；三是通過(guò)與繭站臨時(shí)用工簽訂的勞動(dòng)合同上注明安全職責等方式，保證公司所有人員均與安全生產(chǎn)責任聯(lián)系起來(lái)。久而久之，使得公司上下在無(wú)形中受到影響，形成了自覺(jué)遵守安全規章，履行安全職責的好習慣。

　�。ㄎ澹┨嵘�了安全事故的防范和應對能力。

　　我公司，一是先后安裝了18臺成都市干燥設備廠(chǎng)生產(chǎn)的更為安全高效的循環(huán)式熱風(fēng)烘繭機及熱風(fēng)灶；二是對各繭站收繭場(chǎng)、鮮繭曬場(chǎng)、干繭庫房線(xiàn)路等區域進(jìn)行了改造，安裝了防爆燈、完成了線(xiàn)路穿管等；三是先后配備了428個(gè)干粉滅火器、15個(gè)消防泵、30支高壓水槍、15條消防專(zhuān)線(xiàn)、80根消防帶、15個(gè)消防池；四是各繭站均有安全通道、急救藥箱等應急逃生救援設施設備，并配合各類(lèi)安全應急預案，充分保障應急條件下的人員安全。各項安全投入及措施的落實(shí)，優(yōu)化了安全生產(chǎn)基礎條件，有效提升了對安全事故的防范和應對能力。

　�。�六）實(shí)現了安全形勢的持續穩定。

　　在探索中完善，在實(shí)踐中優(yōu)化，逐步形成了比較全面、有針對性的安全文化體系，為企業(yè)的穩步發(fā)展提供了可靠保證。公司連續第30多年無(wú)安全責任事故發(fā)生，連續14年被上級主管部門(mén)評為安全先進(jìn)單位。這是我們企業(yè)和員工值得自豪的成績(jì)。全體干部職工十分珍惜這得來(lái)不易的成果，它促使我們在工作中更加注重安全。

　　安全文化建設是一個(gè)長(cháng)期的、連續的過(guò)程，是一項特別講究細節、講究長(cháng)效機制的工作。我公司始終堅持將安全文化建設擺在重要位置，與蠶業(yè)工作緊密結合，逐年增添措施、完善制度，經(jīng)多年的積累，現已形成了符合企業(yè)實(shí)際的安全文化體系，為企業(yè)的長(cháng)足發(fā)展提供了可靠保障。

　　我的匯報到此結束。最后祝驗收組各位領(lǐng)導有一個(gè)順利、愉快的寧南旅程。謝謝！

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