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人力資源二級管理師考證經(jīng)驗分享
2011年，我考取了人力資源二級管理師證書(shū)，當時(shí)剛剛從事人事工作一年多，由于不是科班出身對一些理論上的知識學(xué)習的還不是很全面。有這樣一個(gè)機會(huì )，既能系統的學(xué)習，又能對學(xué)習結果有一個(gè)檢驗，于是果斷的在年后報班學(xué)習。通過(guò)3個(gè)月，十堂課程的學(xué)習，我一次性通關(guān)過(guò)了考試。以下本人的一點(diǎn)人力資源二級管理師考證經(jīng)驗，與大家分享。
1.學(xué)習時(shí)間安排。二級管理師每年有兩次考試時(shí)間，5月和11月。由于各公司年底工作都會(huì )比較多，如果是在職考試，我認為可以選擇參加5月份的考試，既能夠保證學(xué)習時(shí)間充足，又不影響正常工作。如果參加培訓班，也可選擇周末的班，因為都是理論課確實(shí)很枯燥，如果是工作日下班會(huì )比較疲憊，無(wú)法保證聽(tīng)課效率。
2.選擇培訓機構。遼寧省考證報名是必須通關(guān)過(guò)培訓機構的，所以在選擇培訓機構時(shí)，也是很重要的。作為參考標準，考試通過(guò)率是必須注意的，還有一個(gè)就是下證時(shí)間(PS:有的是公司出錢(qián)給員工報名所以最好下證時(shí)間要快)。這兩點(diǎn)可以通過(guò)行業(yè)內報考過(guò)的人咨詢(xún)，基本都會(huì )得到準確的答案。
3.學(xué)習及復習的重點(diǎn)。我們當時(shí)考試分論文和筆答，論文就是在人資模塊中任選一項，就某一方面進(jìn)行闡釋。跟大學(xué)畢業(yè)時(shí)的答辯論文模式差不多。只要不跑題，結構條理清晰，命題明確都沒(méi)問(wèn)題。筆試分選擇和簡(jiǎn)答，選折又分多項和單項。選擇題考試的重復率比較高，可以多做往年的試題和模擬題。簡(jiǎn)答題就要以書(shū)本為主了，所以教材至少要看一兩遍，即使記不住，最好也要有些印象。近年改革出現了公文筐題型，實(shí)操經(jīng)驗就尤為重要了�？梢约尤胍恍┤速Y論壇或是群組，學(xué)習一些前輩或不同行業(yè)的人事經(jīng)驗。
以上就是我的一些拙見(jiàn)，希望給準備考試的人事同行帶來(lái)幫助。
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