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職場(chǎng)與同事相處的幾個(gè)技巧
職場(chǎng)與同事相處的技巧
1:新到一個(gè)地方,不要急于融入到其中那個(gè)圈子里去,等到了足夠的時(shí)間,屬于你的圈子自動(dòng)會(huì )接納你。
2:資歷非常重要,不要和老員工們耍心眼斗法,否則你會(huì )死的很難看。
3:有一顆平常心,沒(méi)什么大不了,好事要往壞處想,壞事要往好處想。
4:避免和同事公開(kāi)對立。
5:對事不對人,或對事無(wú)情,對人要有情,做人第一,做事其次。
6:少說(shuō)多做,言多必失,人多的場(chǎng)合少說(shuō)話(huà)。
7:不要把別人的好,視力理所當然,要學(xué)會(huì )感恩。
8不要推卸責任,學(xué)會(huì )低調一點(diǎn)。
9:讓自己去適應環(huán)境,因為環(huán)境不會(huì )來(lái)適應你。
10:信守承諾,但不要輕易許諾,更不要把別人對你的承諾一直記在心里并信以成真。
11:待以上敬,待下以寬。
12:盡量不要發(fā)生辦公室戀情,如果實(shí)在避免不了,那就在辦公室避免任何形式的身體接觸、包括眼神。
13:嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩聲。
職場(chǎng)上正確和同事相處的方法
尊重領(lǐng)導,工作時(shí)間,新人避免在辦公室做一些不應該做的事情,即使領(lǐng)導看見(jiàn)了沒(méi)有說(shuō)你,也會(huì )給領(lǐng)導產(chǎn)生不好的印象。
要少說(shuō)多做,除了一些基本的禮貌,如見(jiàn)面打招呼、工作溝通等,避免在上班時(shí)間閑聊,避免過(guò)長(cháng)時(shí)間的撥打或接聽(tīng)私人電話(huà),盡量控制在三分鐘之內。
年輕人要控制自己情緒,不要輕易生氣,要知道工作中被人誤會(huì )是很正常的,因為大家都來(lái)自不同的地方,生活經(jīng)歷,做人做事,教育背景都各不相同,無(wú)論什么情況,我們都不要太在意一些與工作無(wú)關(guān)的事情,如領(lǐng)導很信任某位同事、自我感覺(jué)那位同事對我有意見(jiàn)等。
不要和同事產(chǎn)生明顯的沖突,即使你們之間都有意見(jiàn),即使你們確實(shí)是互相不喜歡,也要學(xué)會(huì )尊重和和平相處,因為工作大家或多或少是互相配合的,同在一家公司工作,沒(méi)有誰(shuí)絕對不需要同事幫忙,一定要改掉工作中自己不應該有的行為和偏激的想法,你覺(jué)得無(wú)意的動(dòng)作或言語(yǔ),其實(shí)這些在別人看來(lái)是幼稚的表現,這點(diǎn)職場(chǎng)新人很容易犯。
沒(méi)特殊情況避免每次下班第一個(gè)離開(kāi)辦公室。另外新人不要輕易向同事借錢(qián),即使緊急情況借了,一定要記得及時(shí)還錢(qián)。還有很重要的一點(diǎn),你的形象一定要和自己的專(zhuān)業(yè)工作相匹配,不要做會(huì )計的穿的像個(gè)做業(yè)務(wù)的。
要耐心和別人溝通工作事宜,盡量自己解決問(wèn)題,不輕易麻煩別人,遇到自己不清楚不懂的,要及時(shí)虛心請教別人避免因此釀成大錯,也要在工作上學(xué)會(huì )給別人提供方便,懂得感恩。
職場(chǎng)與同事友好相處的技巧
學(xué)會(huì )尊重
工作中,最怕的是怎樣與領(lǐng)導相處,其實(shí)真的很簡(jiǎn)單,面對領(lǐng)導交代你的事情,你只需要認真做好,有效率,有結果的辦好,而私下里,給他起碼的尊重,給他一種高高在上的感覺(jué),同時(shí),適當的也可以和他當朋友相處,逢年過(guò)節發(fā)個(gè)祝福信息,做人也是一樣。
同事之間多溝通
職場(chǎng)中,一定有時(shí)常溝通,這是必須的,往往很多人,老喜歡不發(fā)言,要不就是搶發(fā)言,這都是不好的現象。適當的發(fā)言,千萬(wàn)記得剛入職場(chǎng)時(shí),千萬(wàn)別占領(lǐng)導或老員工的頭。
同事之間不說(shuō)壞話(huà)
同事之間不要相互說(shuō)壞話(huà),也不要今天對這人說(shuō),明天對另一個(gè)說(shuō),你要知道,你在說(shuō)別人的時(shí)候,如果別人也在議論你,你也會(huì )不高興的。而且在背后議論人家不是好修養。
讓別人信任你
同事之間的交往,有時(shí)候會(huì )有人要求你幫忙辦理一些私事,這個(gè)時(shí)候,你必定要謹慎,不是說(shuō)你要防著(zhù),而是你能辦到的事情,你可以答應別人,辦不了的事情,千萬(wàn)別答應,這是做人最起碼的,這也能讓別人對你建立起信任。
真誠待人
真誠是打開(kāi)別人心靈的鑰匙,因為真誠的人使人產(chǎn)生安全感,減少自我防衛。如果你一開(kāi)始就是抱著(zhù)某種目的接近他人,而且極力的掩飾了自己,這樣以后同事知道后會(huì )很討厭你的。越是好的人際關(guān)系越需要關(guān)系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實(shí)想法與人交流。當然,這樣做也會(huì )冒一定的風(fēng)險,但是完全把自我包裝起來(lái)是無(wú)法獲得別人的信任的。
樂(lè )觀(guān)主動(dòng)
無(wú)論何時(shí)學(xué)會(huì )首選給對方一個(gè)微笑,總是板著(zhù)個(gè)臉給人太嚴肅的樣子,會(huì )讓人覺(jué)得很不解。如果你給對方一個(gè)微笑,對方也會(huì )回報一個(gè)笑臉,這樣就形成了愛(ài)的傳遞。主動(dòng)對人友好,主動(dòng)表達善意能夠使人產(chǎn)生受重視的感覺(jué)。不管遇到什么人、遇到什么事兒,都要樂(lè )觀(guān)的去面對,用一種積極的心態(tài)處理,辦法總比問(wèn)題多,要堅信所有的問(wèn)題都會(huì )迎刃而解。
學(xué)會(huì )贊美
多贊美,樂(lè )于聽(tīng)美言是人類(lèi)的一種天性。生活中,每一個(gè)人都希望得到別人的贊美,贊美能激發(fā)人的自豪感和成就感,營(yíng)造美好的心境,促生進(jìn)取的動(dòng)力。而贊美者在贊美、鼓勵別人的同時(shí),也會(huì )改善自己與周?chē)年P(guān)系,豐富自己的生存智慧。