金華實(shí)習律師面試

金華實(shí)習律師面試

金華市實(shí)習律師面試考核方案

第一章總則

第一條【目的】為規范實(shí)習律師面試考核活動(dòng)，確保實(shí)習律師面試考核的公平、公正，結合金華市實(shí)際，制定本方案。

第二條【定義】本方案所指的實(shí)習律師面試考核(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“面試考核”)是指：實(shí)習律師實(shí)習一年期滿(mǎn)，根據該實(shí)習律師的執業(yè)申請，金華市律師協(xié)會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市律協(xié)”)審核通過(guò)該實(shí)習律師所提交的書(shū)面考核材料后，對其所進(jìn)行的面試答辯考核。

第三條【標準】本方案所稱(chēng)的面試考核標準是指：實(shí)習律師考核委員會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“考委會(huì )”)考核小組對實(shí)習律師進(jìn)行面試答辯考核時(shí)所遵循的基本標準。

第二章指導思想和目標要求

第四條【指導思想】面試考核的指導思想是：規范實(shí)習律師的實(shí)習活動(dòng)，加強實(shí)習律師實(shí)習期滿(mǎn)后的社會(huì )責任感，督促其踐行律師職業(yè)操守，全面提升其提供法律服務(wù)的質(zhì)量和服務(wù)水平。

第五條【目標要求】面試考核的目標要求是：以考核律師職業(yè)道德及執業(yè)紀律為核心，以考核實(shí)習律師是否熟練掌握了律師業(yè)務(wù)基本技能，初步具備獨立執業(yè)能力為重點(diǎn)，全面核實(shí)實(shí)習律師是否規范執行有關(guān)的實(shí)習管理規定和完成實(shí)習任務(wù)的情況。

第三章組織考核

第六條【考核組織實(shí)施及安排】面試考核由考委會(huì )考核小組組織實(shí)施，考委會(huì )下設辦公室，具體安排考核工作。

第七條【考核小組】考委會(huì )全體委員均為考核小組成員，每一個(gè)考核小組由5名委員組成，組長(cháng)由其中一名委員擔任。

第八條【辦公室】考委會(huì )辦公室負責面試考核現場(chǎng)工作。

第九條【考核回避】考核小組成員不得面試其本人指導或其所在律師事務(wù)所的實(shí)習律師，如出現前述情形的，該考核小組成員應當回避。

第四章考核流程和內容

第十條【考核材料】實(shí)習律師實(shí)習期滿(mǎn)后，應當向市律協(xié)申請考核。申請考核應提交以下材料：

1、律師執業(yè)申請書(shū)一份;

2、實(shí)習證一份(復印件);

3、《申請律師執業(yè)人員集中培訓結業(yè)證書(shū)》一份(復印件);

4、二寸藍底免冠彩色照片一張;

5、實(shí)習人員登記表(貼二寸藍底彩色照片)一份;

6、實(shí)習鑒定書(shū);

7、實(shí)習人員實(shí)習期間實(shí)務(wù)訓練情況登記表;

8、實(shí)習人員實(shí)務(wù)訓練記錄。

其中第7、8項考核材料具體內容包括：

(1)在指導律師指導下參加的不少于10次(包括本數)接待當事人的活動(dòng)記錄以及指導律師的點(diǎn)評;

(2)在指導律師指導下參加的不少于3次(包括本數)簽訂委托代理合同的活動(dòng)記錄以及指導律師的點(diǎn)評;

(3)在指導律師指導下進(jìn)行的整理案卷歸檔的實(shí)際操作記錄以及指導律師的點(diǎn)評;

(4)在指導律師指導下參與的訴訟、仲裁或者非訴法律事務(wù)代理的活動(dòng)記錄以及指導律師的點(diǎn)評。

(5)在指導律師指導下起草起訴狀1份、記錄庭審筆錄1次、撰寫(xiě)代理詞或辯護詞1篇、進(jìn)行風(fēng)險告知活動(dòng)3次的活動(dòng)記錄以及指導老師的點(diǎn)評。

9、考委會(huì )根據實(shí)際情況而增加的其他考核材料。

第十一條【考核依據】考核小組根據實(shí)習律師所提交的實(shí)務(wù)訓練考核材料以及其他材料，審核該實(shí)習律師所提交的書(shū)面考核材料，審核通過(guò)后對其進(jìn)行面試考核。

第十二條【考核內容】面試考核由考核小組組長(cháng)主持，考核小組在核實(shí)了實(shí)習律師身份后，考核小組組長(cháng)宣布面試考核開(kāi)始。面試考核應當包括以下內容：

(一)由實(shí)習律師作自我介紹，進(jìn)行不超過(guò)2分鐘的個(gè)人展示。觀(guān)察實(shí)習律師面試考核時(shí)的儀態(tài)、儀表等�？己艘�點(diǎn)：考察實(shí)習律師的舉止、涵養以及語(yǔ)言敘述能力。

考核要求：舉止端莊、大方、自信、禮貌;語(yǔ)言表達簡(jiǎn)練、準確、流暢。

(二)詢(xún)問(wèn)實(shí)習律師對律師定義的理解，對律師執業(yè)理想、職業(yè)道德、執業(yè)紀律及道德與法律關(guān)系的理解。

考核要點(diǎn)：考察實(shí)習律師的職業(yè)道德理念以及職業(yè)素養。

考核要求：具有良好的律師職業(yè)道德觀(guān)念，能自覺(jué)遵守律師執業(yè)基本規范，有律師職業(yè)榮譽(yù)感，責任感。

(三)根據實(shí)務(wù)訓練材料，詢(xún)問(wèn)實(shí)習律師的實(shí)務(wù)操作情況，包括案情情況、分析處理、法律適用、結果得失等。

考核要點(diǎn)：考察實(shí)習律師的實(shí)習經(jīng)歷和對律師專(zhuān)業(yè)知識的掌握、理解和運用。

考核要求：了解律師執業(yè)的基本范圍、基本知識和基本技能，掌握辦理案件的基本程序和基本技巧;甄別是否存在虛假實(shí)習的情況。

(四)假設某些特定情形，詢(xún)問(wèn)實(shí)習律師遇到時(shí)的解決辦法，在執業(yè)過(guò)程中如何進(jìn)行自我保護，如何維護律師的職業(yè)聲譽(yù)等。

考核要點(diǎn)：考察實(shí)習律師對法律事務(wù)的處理能力和溝通協(xié)調能力以及應變能力。

考核要求：具有適應性、靈敏性、創(chuàng )造性、個(gè)性穩定性，做到誠信、保密、規范等。

以上內容，除第(一)外，考核小組可根據具體情況擇序進(jìn)行，但不能缺漏。

第十三條【考核問(wèn)答及評分】考核時(shí)，考核小組五名成員均應對實(shí)習律師進(jìn)行發(fā)問(wèn)，并根據實(shí)習律師的應答情況，按照評分標準獨立進(jìn)行評分并填寫(xiě)《實(shí)習律師面試考核評分表》。

第十四條【考核點(diǎn)評】考核結束時(shí)，考核小組組長(cháng)應當對實(shí)習律師的面試考核情況進(jìn)行點(diǎn)評，客觀(guān)地指出實(shí)習律師的優(yōu)缺點(diǎn)和可能存在的問(wèn)題，對實(shí)習律師作出正確引導。

第十五條【考核評語(yǔ)】考核結束后，考核小組組長(cháng)根據考核小組成員的評議，在《面試考核成績(jì)單》上給實(shí)習律師作出書(shū)面評語(yǔ);而且，考核小組五名成員應在實(shí)習律師《面試考核成績(jì)單》上簽字。

第十六條【考核合格成績(jì)】面試考核實(shí)行100分制評分標準，考核小組五名成員的平均分達到或超過(guò)70分且本方案第十二條第一款第二、第三項得分合計不低于45分的，實(shí)習律師面試考核方為合格。

第十七條【復核程序】實(shí)習律師如對考委會(huì )考核結果有異議的，可書(shū)面向市律協(xié)秘書(shū)處提出異議。秘書(shū)處在收到實(shí)習律師的異議后十個(gè)工作日內進(jìn)行復核，并將復核結果回復。

第五章附則

第十八條【附件】《實(shí)習律師面試考核流程》、《實(shí)習律師面試考核評分標準》、《實(shí)習律師面試考核評分表》、《實(shí)習律師面試考核成績(jì)單》為本方案附件。

第十九條【解釋】本方案由金華市律師協(xié)會(huì )秘書(shū)處解釋。

第二十條【試行】本方案自公布之日試行。

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