三井物產(chǎn):從筆試到終面

時(shí)間:2024-01-15 16:14:36 筆試 我要投稿

三井物產(chǎn):從筆試到終面

  就在我認為自己肯定沒(méi)戲了時(shí)候,我于某天中午在食堂吃飯時(shí)接到了潛力新人的電話(huà),通知我去參加三井物產(chǎn)的一面。

三井物產(chǎn):從筆試到終面

  1月8號的一面在位于國貿一號樓34層的三井物產(chǎn)中國總部進(jìn)行,在此之前,“潛力新人”又幾次通過(guò)郵件和電話(huà)跟我確認了面試的時(shí)間并告知我穿正裝、要準時(shí)等注意事項,這兩點(diǎn)也是我印象中日企比較重視的兩個(gè)方面。

  我提前二十分鐘來(lái)到國貿一號,在一樓大廳的銘牌上明白的寫(xiě)著(zhù)這棟寫(xiě)字樓里面齊刷刷的一大堆世界前500強的著(zhù)名企業(yè)。這棟樓的33、34層屬于三井物產(chǎn)(估計是租的)。

  兩點(diǎn)開(kāi)始的“一面”的形式是群面,全中文,4個(gè)面試官(3男1女,三個(gè)中國人一個(gè)日本人)分坐與一個(gè)會(huì )議室的四角,24個(gè)學(xué)生被分成3組在不同的會(huì )議室里接收三井經(jīng)理層人員的一面。我們組8個(gè)人坐在一個(gè)長(cháng)條桌的兩側,面試之前HR讓每個(gè)人帶上了寫(xiě)有自己名字的大號“身份牌”。

  面試的題目是:有一家國內食品連鎖企業(yè),主要經(jīng)營(yíng)區域是中小城市,客戶(hù)群主題是年輕人,盈利70%來(lái)自漢堡收入,F在有一家實(shí)力強大的國際快餐連鎖企業(yè)要進(jìn)入中國與其競爭,讓經(jīng)過(guò)討論在給定的5個(gè)經(jīng)營(yíng)理念指導下的5套方案中選擇一套方案。

  我們組8個(gè)人只來(lái)了7個(gè),3個(gè)人大的,2個(gè)清華的,1個(gè)北大的,1個(gè)北航的,三女5男。2個(gè)本科生5個(gè)研究生。工科理科文科商科的都有。

  面試程序是面試官用5分鐘告知規則,我們有5分鐘來(lái)分配角色,20分鐘討論,最后選一個(gè)人用10分鐘陳述。

  7個(gè)人里面有3個(gè)傾向于內容為“產(chǎn)品、服務(wù)差異化”的方案一,一個(gè)傾向于“免費派送”的方案三,兩個(gè)傾向于“24小時(shí)營(yíng)業(yè)”的方案二,還有一個(gè)女孩傾向于“做消費者調查”的方案4。

  一個(gè)北大學(xué)電力的高個(gè)子男生主動(dòng)開(kāi)口擔任計時(shí)員,一個(gè)理科mm主動(dòng)擔任記錄,我主動(dòng)擔任陳述但是被一頓噼里啪啦的批判,顯然大家都想擔任最后陳述人。

  討論過(guò)程中,他們每個(gè)人都堅持自己的觀(guān)點(diǎn)同時(shí)批駁別人的觀(guān)點(diǎn)。我邊聽(tīng)邊記,輪到我發(fā)言時(shí)我除了闡述了一下方案一之外,又表達了我們要立不要破,要立足于針對我們“最后要提出一個(gè)方案”這個(gè)任務(wù)來(lái)進(jìn)行討論,不能把時(shí)間用在相互批駁上。

  20分鐘的討論很快過(guò)去了,由于大家忙于批駁別人導致最后沒(méi)有太多有信息量的東西,這時(shí)候大家又同意讓我來(lái)陳述了。我讓負責記錄的女孩簡(jiǎn)單說(shuō)了一下我們經(jīng)過(guò)舉手表決選擇方案一的原因,因為討論并不充分,所以我陳述的觀(guān)點(diǎn)有一半是我們組的一半是我自己的。陳述中我十分注意自己的邏輯,用總分和分點(diǎn)的方式來(lái)陳述,先說(shuō)了一下選擇方案一的原因,然后我從戰略和戰術(shù)兩個(gè)層面把我們組的方案說(shuō)了一下,而且并沒(méi)有完全拘泥于方案一,夾雜了一些方案4中消費者調查的內容。從后來(lái)的結果來(lái)看這種方式取得了面試官的認可。

  我的陳述正好用了十分鐘,所以我說(shuō)完想讓組員再補充的時(shí)候時(shí)間就不夠了,我覺(jué)得挺不好的。

  面試中有一個(gè)同學(xué)的手機響了,結果二面的是偶沒(méi)有再見(jiàn)到他。

  下一個(gè)環(huán)節是4個(gè)面試官向7個(gè)候選人提問(wèn)。4面試官中有個(gè)日本人,始終沒(méi)說(shuō)話(huà),只是聽(tīng)。剩余三個(gè)面試官中,一個(gè)年齡稍大的叔叔問(wèn)了北大工科男為啥選擇“免費派送”方案,并問(wèn)這樣做的成本考慮是怎樣的。這個(gè)北大的男生在面試一開(kāi)始的自我介紹中就把早已準備好的一段針對三井的演說(shuō)用一分鐘說(shuō)了出來(lái),從最后的結果看,非常好,他得到了面試官的關(guān)注并順利進(jìn)入二面。面試官二問(wèn)了我關(guān)于市場(chǎng)細分和捕獲高端客戶(hù)的具體措施,我答完以后又把派送成本問(wèn)題分析了一下,算是刷了個(gè)小聰明。面試官三是個(gè)mm,30多歲,問(wèn)了一個(gè)女孩“推出新產(chǎn)品后你是否愿意/同意派人當街發(fā)優(yōu)惠券”的問(wèn)題,結果該女生答完后剩余的6個(gè)人又都針對這個(gè)問(wèn)題發(fā)表了觀(guān)點(diǎn),我是最后一個(gè)“搶機會(huì )發(fā)言”的。

  小組討論結束后我們7個(gè)人被分成2組接收面試官針對剛才討論的facetoface的提問(wèn),我所在的3人小組被帶到了等待室。值得一提的是這種分組是來(lái)面試之前三井HR根據專(zhuān)業(yè)事先分好的,分法與面試并無(wú)直接聯(lián)系。

  等待結束后,領(lǐng)我們回到會(huì )議室的HRmm還特意問(wèn)了我有沒(méi)有向前一組面試人員打聽(tīng)面試內容。facetoface的提問(wèn)用了半小時(shí)左右,我們三個(gè)人被逐一提問(wèn)的機會(huì ),問(wèn)題基本上是“你學(xué)的是什么、想做什么職位、為什么”一類(lèi)的。還有針對你簡(jiǎn)歷里面的閃光點(diǎn)的提問(wèn)。HR們這時(shí)候已經(jīng)倦了,所以由于我的話(huà)比較多,還被告知要節省時(shí)間。面試官提問(wèn)結束后是我們提問(wèn)的環(huán)節。

  提問(wèn)環(huán)節結束后是三井的HRmm介紹三井的培訓體系和員工成長(cháng)體系。大約在4點(diǎn)左右,漫長(cháng)的面試結束了。HRmm主動(dòng)把我們送上了電梯,并告知16號二面,面試官為日本人,在企業(yè)里是部長(cháng)級領(lǐng)導。入選的同學(xué)13號左右能接到通知。

  13號接到三井物產(chǎn)HR的電話(huà)+“潛力新人”的郵件,之前有人早在10號就在網(wǎng)站上發(fā)布了接到二面的帖子,讓我以為自己被淘汰了。

  三、二面

  16號的二面見(jiàn)到了兩個(gè)上次面試中的老熟人,其中就有準備充分的北大工科男。二面之前就被兩次告知這次要用英語(yǔ)或日語(yǔ)面試。二面在10點(diǎn)20開(kāi)始,我提前20分鐘來(lái)到等候室,跟同學(xué)們寒暄了一下,還遇到一個(gè)和我同學(xué)院、同專(zhuān)業(yè)的同學(xué),但是我們之前互不認識,可能是由于存在競爭關(guān)系?這個(gè)人對我也不太友好,所以沒(méi)有太多交流。

  兩個(gè)面試官都是日本人,英語(yǔ)口語(yǔ)一般,但是其中一個(gè)中文不錯,加之我完全不會(huì )日語(yǔ),所以25分鐘的面試中夾雜了中文和英語(yǔ)。

  被問(wèn)到的問(wèn)題:

  1、專(zhuān)業(yè)背景和實(shí)習經(jīng)歷

  2、對三井的了解

  3、想做什么職位

  4、職業(yè)發(fā)展規劃

  5、針對我的陳述的一些追問(wèn)

  6、是否投了其它日本企業(yè)

  7、對日本企業(yè)的看法(與歐美企業(yè)的對比、以及有無(wú)對日本企業(yè)的偏見(jiàn))

  還有些問(wèn)題想不起來(lái)了。

  整個(gè)面試過(guò)程和一面時(shí)一樣輕松,日本人的時(shí)間觀(guān)念很強,時(shí)間過(guò)了就跟我說(shuō)要進(jìn)行下一個(gè)面試。我看了下表,我比規定時(shí)間多說(shuō)了5分鐘左右。也不知是福是禍。

  面試結束后還是上次的HRmm送我們走,并且很和善的讓我安心在家過(guò)年,終面安排在3月5號,年前會(huì )給通知。

  四、關(guān)于終面:

  終面的通知是在過(guò)年前三天由HR電話(huà)告知的,安排在了3月5號……終面還是安排在國貿三井中國總部的會(huì )議室里,由三井中國的老總(中國人)率領(lǐng)十來(lái)個(gè)各部門(mén)負責人進(jìn)行多對一的面試,但是基本上都是老總一個(gè)人在發(fā)問(wèn)。三井的終面和其它外企的終面沒(méi)啥不同,基本上就是和大BOSS聊天,問(wèn)的都是你是學(xué)啥的、為啥來(lái)三井、愿意去哪個(gè)部門(mén)、是否愿意去外地等等比較個(gè)人化的問(wèn)題,因為當時(shí)我已經(jīng)好幾個(gè)offer在手了,聊的比較輕松,輪到我發(fā)問(wèn)的時(shí)候我就問(wèn)了一下北京戶(hù)口和工資的問(wèn)題,得到的答案是月薪4500,沒(méi)戶(hù)口。所以……所以我還是去了一個(gè)月薪更高而且有戶(hù)口的單位。

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