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騰訊 從筆試到Offer
本來(lái)報了騰訊在北京的基礎研究職位，因為自己想往流媒體研究方向發(fā)展，無(wú)奈沒(méi)有看清楚該職位是僅限北京、合肥等地區招聘，并不會(huì )在廣州招人，簡(jiǎn)歷被刷了。不死心，決定去霸王筆。
筆試：
一早到了廣州大學(xué)城考場(chǎng)，當時(shí)已經(jīng)有一批在考了。到處尋覓空位，發(fā)現有一個(gè)估計職位比較大的監考官GG，于是大膽向他說(shuō)明情況，請求給個(gè)機會(huì )。GG也很快答應，說(shuō)如果下一批有空位，可以安排我考試。趕緊去研究一個(gè)各個(gè)考場(chǎng)，發(fā)現有一個(gè)教室可容納80人，卻安排了70個(gè)人考，其它的基本上都安排滿(mǎn)的，于是決定到時(shí)進(jìn)這個(gè)教室。心終于定了下來(lái)，找了個(gè)空教室休息了一個(gè)小時(shí)。出乎意料的是，當第二批考生完全進(jìn)場(chǎng)還有空位置的時(shí)候，工作人員卻不讓我進(jìn)，說(shuō)程序不允許，我立馬拿出“令牌”，說(shuō)某某考官大人已經(jīng)同意，并帶他到那個(gè)GG面前理論。這招果然有效，那小子碰到GG后頻頻點(diǎn)頭，態(tài)度馬上180度轉變，一面和我閑聊，一面帶我到一個(gè)空位置并發(fā)試卷，俺這回可理直氣壯了。騰訊筆試考得不難，都是些基礎的東西，當然范圍較廣，凡是計算機相關(guān)的課程都考到了，但每一類(lèi)知識都是代表性地出一兩道題。俺當時(shí)做得很快，最后一個(gè)小時(shí)都放在程序填空題上去了。做完感覺(jué)還可以，就是那些網(wǎng)絡(luò )的和Linux的題不會(huì )。
一面：
提早了一個(gè)小時(shí)到達新珠海酒店，登記了名字，發(fā)現名單上只有姓名信息，沒(méi)有所應聘的職位(前臺或后臺)，連個(gè)姓別也沒(méi)有，想想霸王筆嘛，也有好處，可以隨時(shí)調整職位嘛。同班某人面完出來(lái)大汗，說(shuō)后臺問(wèn)Linux相關(guān)問(wèn)題，我一聽(tīng)馬上決定不去應聘后臺，改成前臺了。
面試官GG一開(kāi)始感覺(jué)挺好的，看我本科玩過(guò)ACM，就讓我做算法題，想了個(gè)很復雜的方法，他不滿(mǎn)意，有點(diǎn)鄙視的意思，將簡(jiǎn)單高效的方法講給我聽(tīng)，我那時(shí)真是恍然大悟，心想自己笨到家了。知道自己現在處于劣勢，為了挽回點(diǎn)面子和信心，我大贊他的方法怎么怎么好，利用了什么常用算法技巧，又給他講我平時(shí)多用什么算法，剛才的思路是怎么樣的，為什么會(huì )想錯等等。GG見(jiàn)我態(tài)度也好，再給我個(gè)機會(huì )再做一題，我心想這回可不能再輸了。給他講了我的方法，他好像似懂非懂的，也沒(méi)說(shuō)什么話(huà)，估計又是不滿(mǎn)意了。當時(shí)非常尷尬，我都不玩算法好多年了，你考這些不是明擺著(zhù)要菜我嗎!后來(lái)問(wèn)了些項目的東西，答得還行，這樣折磨了40分鐘，走人，心想這下可沒(méi)戲了。
附上兩道算法題：
1.給出一個(gè)字符串str及指定一個(gè)位置p，交換p的前后兩段字符串，要求額外空間開(kāi)銷(xiāo)盡量小。例如給出str=”people”,p=2,結果串變?yōu)閟tr=”oplepe”。其實(shí)只要一個(gè)char型變量作為臨時(shí)空間，將p前的字符一個(gè)一個(gè)“沉”到最后就OK了，當時(shí)沒(méi)想得出來(lái)真是丟臉啊!嗚嗚!
2.給出串A=”iqwqrpwpetppwanepnvomzlplte”,B=”people”,問(wèn)能否通過(guò)在串B的任意位置插入位置個(gè)字符生成串A，如果可以，計算出有多少種不同的生成方法，要求時(shí)間復雜度盡量小。一看這道題很容易誤導思維，讓人以B為考慮的出發(fā)點(diǎn)。事實(shí)上，換過(guò)來(lái)思考，問(wèn)題就是找串A中有沒(méi)有順序地出現過(guò)B中的所有字符，這樣就簡(jiǎn)單多啦，時(shí)間復雜度僅為O(m+n)!第二問(wèn)來(lái)不及思考，有時(shí)間的同學(xué)可以想想，呵呵。
這里給大家一點(diǎn)經(jīng)驗，面試出的算法題一般都是數字或字符串的處理，除非那家公司很看重算法(比如Google、百度)，否則題目不會(huì )出得很難的。所以不要緊張，不要想得太復雜(俺當時(shí)就是想得太復雜了)，不要認為他們要考的算法會(huì )很有技巧性，只要把題目認真理解了，再結合常規的方法，只要有點(diǎn)算法基礎，應該沒(méi)有問(wèn)題的。
二面：
一面我們班去了十來(lái)個(gè)人，可只有我一個(gè)人有二面的機會(huì )，大家都想不通自己為什么會(huì )被刷。我也想，兩題都沒(méi)做出來(lái)還有二面機會(huì )，看來(lái)他們是綜合考慮成績(jì)的，我的筆試成績(jì)當時(shí)考了74分(一面時(shí)眼睛很利，瞅到的，呵呵)，問(wèn)了同班同學(xué)才知道還挺高的，所以還有機會(huì )進(jìn)入下一輪。不管怎么樣，還有一個(gè)上午的時(shí)間，好好準備項目相關(guān)的內容啦。二面是一個(gè)很沉穩的中年人，喜怒不形于色，看起來(lái)是個(gè)項目經(jīng)理或產(chǎn)品經(jīng)理類(lèi)的人物。一下子感覺(jué)非常緊張，臉唰一聲又紅又燙，幾乎感覺(jué)到自己要燒起來(lái)了，幸好此時(shí)他在看我的簡(jiǎn)歷，我一邊作自我介紹，一邊不停地告訴自己要趕快冷靜。兩分鐘后，終于放松下來(lái)，還好，自我調節能力算不錯!問(wèn)為什么本科在中大讀而研究生卻選擇在華工，這個(gè)早有準備啦。問(wèn)優(yōu)勢，也早有準備，只是說(shuō)的時(shí)候有點(diǎn)忘記，需要想一下。問(wèn)項目，問(wèn)得很細，我砸出“p2p流媒體數據分發(fā)技術(shù)改進(jìn)”的項目，狂說(shuō)怎么怎么難，我是怎么怎么克服的，他說(shuō)項目挺有意思的，感覺(jué)總算有點(diǎn)進(jìn)入狀態(tài)了。又表達了自己希望在騰訊的QQLive項目組發(fā)揮自己的聰明才智等明確目標。最后他問(wèn)了我有沒(méi)問(wèn)題，于是提了兩個(gè)早已經(jīng)準備好的問(wèn)題：1.QQLive相對于ppLive起步較慢，如何把市場(chǎng)搶回來(lái)?2.市場(chǎng)上還沒(méi)有流行的p2p視頻點(diǎn)播軟件，騰訊是否在這方面有研究?誰(shuí)知他說(shuō)對QQLive不是很清楚，但知道騰訊有點(diǎn)播項目組在工作�，F在才知道，其實(shí)ppS在今年3月就有點(diǎn)播功能了，只是我不知道而已，幸虧他對這方面不熟，呵呵。出門(mén)感覺(jué)很好，信心十足，應該可以進(jìn)三面，甚至想Offer應該也不成問(wèn)題。
三面：
HR面，花了一天半時(shí)間準備，甚至連可能的“CTO四面”都做了一點(diǎn)準備(因為騰訊以前有些地區招聘是有連續面的)。HRMM很友好很親切，周?chē)h(huán)境很溫馨，我感覺(jué)很自在，一點(diǎn)都沒(méi)有緊張，說(shuō)了幾句話(huà)之后就知道她不是壓力測試的那種面試官，放心多了。HRMM果然問(wèn)了些優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)(要例子說(shuō)明)、最成功的事情(怎么做的)，怎么說(shuō)明你有創(chuàng )新精神等問(wèn)題，這些都在我準備之中啦。有兩個(gè)問(wèn)題倒答得不太好。一是問(wèn)之前有沒(méi)有拿到什么Offer，我說(shuō)沒(méi)有，說(shuō)騰訊是我應聘的第一家公司，面試經(jīng)驗也不足，暈，感覺(jué)好像只是來(lái)拿面經(jīng)似的。第二個(gè)是給我半瓶礦泉水、一個(gè)釘書(shū)機、一支筆，給兩分鐘，想想可以做出一個(gè)什么新的東西。我一下子腦子就空了，只知道肯定是在考我的創(chuàng )新能力。我只是想到把這些東西放到一起可以作為一個(gè)整體，但感覺(jué)不太合題意。眼看著(zhù)時(shí)間就快用完了，沒(méi)辦法，還是先入為主。于是不等她叫停，我就主動(dòng)地跟她陳述了。拿起瓶子，吹：礦泉水嘛，可以滿(mǎn)足人的第一生理需要……再拿起筆，吹道：筆嘛，一般有點(diǎn)文化知識的人才用得到……訂書(shū)機嘛，一般資料比較多的人才用到……其實(shí)說(shuō)這些的時(shí)候，我根本不知道自己下一句要說(shuō)什么，根本不知道說(shuō)這些為了闡述什么，我只是在拖時(shí)間。不過(guò)還挺有效的，講完了，點(diǎn)子就來(lái)了，說(shuō)可以把這些東西組成一套贈品，在開(kāi)會(huì )議作報告時(shí)給每個(gè)參與者發(fā)一套……她馬上就說(shuō)我并沒(méi)有做出新東西啊，只是隨便拼在一起而已。這點(diǎn)我當然想到啦，事到如今，只有死馬當活馬醫吧，狂講我這是從功能角度創(chuàng )新，吹了一番，呵呵。HR最后說(shuō)每個(gè)人想法不一樣，我的也可以的，很寬容。后來(lái)才知道很多人想到用釘書(shū)機釘出一個(gè)筆筒之類(lèi)的點(diǎn)子。
最后是提問(wèn)環(huán)節，只允許問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，我見(jiàn)她人好，調皮地說(shuō)問(wèn)兩個(gè)行不行，她說(shuō)可以，于是問(wèn)：
1.提前實(shí)習是否錯過(guò)統一培訓。答道不會(huì )。
2.下一面會(huì )是些什么人來(lái)面試我們呢?她馬上反問(wèn)我為什么問(wèn)這樣的問(wèn)題，嘻嘻，正中下懷，我說(shuō)：因為我自信有能力進(jìn)入到下一輪面試。再一次用實(shí)際行動(dòng)展現了自信的優(yōu)點(diǎn)。MM露出了笑容，但還是很狡猾地回避，說(shuō)還不確定要不要四面，也不確定以采用什么形式。
出來(lái)后異常興奮，因為看到Offer的曙光了�；貋�(lái)時(shí)在車(chē)上想想，那個(gè)創(chuàng )新性問(wèn)題如果用“鉛筆+橡皮擦=帶橡皮擦的鉛筆”這一偉大發(fā)明來(lái)支持我的觀(guān)點(diǎn)的話(huà)，那可是絕對有說(shuō)服力的啊!唉，這一面還是有那么一點(diǎn)點(diǎn)遺憾啊。
四面：
做好兩手準備，CTO面或是群毆。如果是CTO面，只能吹產(chǎn)品了，于是上騰訊官方網(wǎng)瀏覽，又在百度搜索了很多關(guān)于騰訊產(chǎn)品用戶(hù)體驗的一些文章，打印了幾十頁(yè)資料。到了現場(chǎng)才知道是小組活動(dòng)，于是有點(diǎn)放心了。騰訊的小組活動(dòng)其實(shí)在網(wǎng)上也看過(guò)，但這些是沒(méi)有辦法去準備的。四面有兩個(gè)HR，其中一個(gè)在三面面過(guò)我的MM為主，另一個(gè)在旁邊作觀(guān)察和記錄。給出幾包吸管、一把剪刀、一卷透明膠，要搭建兩個(gè)40cm高的平臺，分別支撐一瓶可樂(lè )1分鐘，再合并兩個(gè)平臺，搭建一個(gè)80cm高的平臺同樣要求支撐一瓶可樂(lè )1分鐘，25分鐘內完成。我知道這是在考團隊協(xié)作精神，當然知道如何表現啦。感覺(jué)我們組沒(méi)有選出一個(gè)Leader，開(kāi)始時(shí)意見(jiàn)分歧比較多，討論花了不好時(shí)間，最后強行將所有吸管堆在一起，硬撐了30秒，沒(méi)有完成任務(wù)。最后HR讓我們輪流發(fā)表自己的看法或感想，應該是考大家對團隊工作的認識。這類(lèi)題重過(guò)程不重結果，任務(wù)基本上是沒(méi)有辦法完成的，就看大家在做的過(guò)程中怎么作為一個(gè)隊員表現而已。那個(gè)HRMM在總結時(shí)經(jīng)�？粗�(zhù)我，感覺(jué)好溫暖啊，好像在說(shuō)“你表現很好，應該沒(méi)問(wèn)題的，放心啦!”呵呵。
Offer：
第二天下午，電話(huà)響了，Offer在平靜地等待中終于出來(lái)了。能拿到這個(gè)Offer覺(jué)得運氣真的占了40%，如果當初一面被刷，肯定就沒(méi)戲了。后來(lái)問(wèn)了在騰訊工作的老同學(xué)，才知道，其實(shí)騰訊的技術(shù)面不僅僅是面技術(shù)的。從一開(kāi)始他們就一直在面試的細節中注意著(zhù)你，看你符不符合騰訊的文化和價(jià)值觀(guān)，這些東西你無(wú)法去表現，就是一個(gè)適合不適合的問(wèn)題，不是你能力強不強的問(wèn)題，一般大公司首先考慮的是價(jià)值觀(guān)、態(tài)度這些深層的東西。
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