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銀行職業(yè)規劃（精選15篇）
每一天的時(shí)間都非常珍貴，相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧！請好好規劃今后的職業(yè)發(fā)展道路。好的職業(yè)規劃是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的銀行職業(yè)規劃 ，歡迎大家分享。
銀行職業(yè)規劃 1
我是銀行現金柜員和貴賓窗口業(yè)務(wù)受理人員，在即將進(jìn)行的崗位調整中，將調整至會(huì )計崗，主要負責對公單位的日常結算業(yè)務(wù)。為提高思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)技能和服務(wù)態(tài)度，全面做好本崗位工作，完成工作任務(wù)，提高工作效率和工作質(zhì)量，促進(jìn)銀行健康、可持續發(fā)展，創(chuàng )造更好經(jīng)濟效益。特制定個(gè)人3年工作規劃(20xx年X月-20xx年X月)。
一、指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，全面貫徹落實(shí)銀行的工作精神和工作部署，加強學(xué)習，努力實(shí)踐，提高自身綜合素質(zhì)，做到立足崗位，刻苦勤奮、盡心盡職工作，全面完成工作任務(wù)，提高工作效率和工作質(zhì)量，增強銀行市場(chǎng)核心競爭力，促進(jìn)銀行業(yè)務(wù)平穩較快發(fā)展，獲取良好經(jīng)濟效益。
二、發(fā)展目標
(一)總體目標
通過(guò)三年的努力與奮斗，使自己思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)技能和服務(wù)態(tài)度顯著(zhù)提高，成為一名思想先進(jìn)、業(yè)務(wù)高超、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的銀行員工。做到在思想、工作和行動(dòng)上與銀行保持一致，堅定理想信念，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立全心全意為客戶(hù)服務(wù)的思想，增強履行崗位職責的能力和水平，認真努力工作，完成各項工作任務(wù)，取得良好成績(jì)，促進(jìn)銀行發(fā)展。
(二)分期目標
1、第一年(20xx年X月-20xx年X月)：經(jīng)過(guò)認真學(xué)習，努力實(shí)踐，提高自己的思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)技能和服務(wù)態(tài)度，做到刻苦勤奮工作，完成工作任務(wù)，工作不出差錯，獲得銀行領(lǐng)導和客戶(hù)的肯定。
2、第二年(20xx年X月-20xx年X月)：在第一年工作的基礎上，加大學(xué)習和工作力度，進(jìn)一步提高自己的思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)技能和服務(wù)態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)工作，出色完成工作任務(wù)，工作合法合規不出差錯，使銀行領(lǐng)導和客戶(hù)滿(mǎn)意我的工作。
3、第三年(20xx年X月-20xx年X月)：繼續認真學(xué)習，努力實(shí)踐，使自己具有崇高的思想覺(jué)悟、高超的業(yè)務(wù)技能和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度，高效率、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，工作合法合規、精益求精，成為一名優(yōu)秀的銀行員工。
三、規劃內容
(一)提高政治思想覺(jué)悟
我要忠實(shí)履行工作職責，做到忠誠于銀行，時(shí)刻維護銀行利益，為銀行發(fā)展辛勤努力工作。我要遵守銀行的規章制度，服從銀行的工作安排，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實(shí)現工作的完美與高效。
(二)全面提高業(yè)務(wù)技能
良好的業(yè)務(wù)技能是銀行核心競爭力的體現，是為客戶(hù)提供一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)、贏(yíng)得客戶(hù)口碑的基礎。我要認真學(xué)習《會(huì )計法》等國家法律法規和財務(wù)會(huì )計知識，掌握銀行會(huì )計實(shí)務(wù)，提高自己的業(yè)務(wù)技能，按照銀行會(huì )計工作要求，認真做好各項會(huì )計工作，確保工作不出差錯，確保工作合法合規，確保工作按時(shí)完成，確保工作質(zhì)量?jì)?yōu)質(zhì)，努力獲得客戶(hù)的滿(mǎn)意，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，創(chuàng )造更好經(jīng)濟效益。
(三)全面履行服務(wù)規范
服務(wù)規范是實(shí)現優(yōu)質(zhì)服務(wù)的保證，我要在客戶(hù)面前樹(shù)立辦事規范化、標準化的形象，以良好的服務(wù)態(tài)度贏(yíng)得客戶(hù)的滿(mǎn)意與贊譽(yù)，具體做到五點(diǎn)：一是擺正位置，認真做好服務(wù)工作，消除自己思想上的松懈和不足，徹底更新觀(guān)念，自覺(jué)規范自己的行為，認真落實(shí)銀行各項服務(wù)措施。二是熱情主動(dòng)接待客戶(hù)，做到微笑與細心聆聽(tīng)，友善親切解答客戶(hù)詢(xún)問(wèn)，幫助客戶(hù)解疑釋惑。三是主動(dòng)熱情為客戶(hù)介紹新業(yè)務(wù)，認真細致幫助客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)，促進(jìn)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展。四是嚴格執行“首問(wèn)責任制”，積極熱情幫助客戶(hù)解決業(yè)務(wù)辦理中遇到的問(wèn)題和困難。五是虛心接受客戶(hù)的批評意見(jiàn)，真心實(shí)意整改，提高和改進(jìn)工作，獲得客戶(hù)的滿(mǎn)意。
(四)提升合規經(jīng)營(yíng)水平
作為一名銀行會(huì )計，我要切實(shí)按照銀行工作要求，加強金融風(fēng)險防范，把合規管理、合規經(jīng)營(yíng)、合規操作落到工作實(shí)處，把內控意識和內控文化滲透到自己的思想深處，使內控成為自己日常工作的自覺(jué)行為。我要深化對合規操作的認識，學(xué)習和理解規章制度，增強執行制度的`能力和自覺(jué)性，形成事事都符合守法合規的工作標準;理解和掌握內控要點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現并消除存在的金融風(fēng)險;通過(guò)合規守法，保證銀行資產(chǎn)平安，實(shí)現最大效益。同時(shí)，我要努力追求業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險控制的內在統一，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，進(jìn)一步完善防范案件的長(cháng)效機制，防范金融風(fēng)險，實(shí)現無(wú)違規無(wú)差錯，努力從源頭上防范案件的發(fā)生。
(五)提高工作執行力
工作執行力是做好工作、完成任務(wù)、提高效率、保證質(zhì)量的基礎和關(guān)鍵，我要時(shí)刻提高工作執行力，做到增強自己的責任意識，發(fā)揚嚴謹務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，一件一件抓落實(shí)，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝。要強化時(shí)間觀(guān)念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，抓緊時(shí)機、加快節奏、提高效率和工作進(jìn)度。要充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作、執行命令，敢于突破思維定勢和經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法來(lái)完成任務(wù)，使執行的力度更大、執行的速度更快、執行的效果更好。通過(guò)提高工作執行力，促進(jìn)工作提速、高效，切實(shí)提高工作效率與工作質(zhì)量，完成銀行布置落實(shí)給我的全部工作任務(wù)。
(六)嚴格做到廉潔自律
我深刻認識廉潔自律的重要意義，時(shí)刻以銀行反腐倡廉工作精神要求自己，做到勤業(yè)務(wù)實(shí)、勤儉節約、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風(fēng)侵蝕，不搞特權，不謀私利。自覺(jué)接受銀行和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，堅守清正廉潔的底線(xiàn)，堅守銀行員工的精神家園，做到知足，自省，加油，奮進(jìn)，以更高標準要求自己。
四、保障措施
(一)提高認識，努力學(xué)習
我要提高對3年工作規劃重要意義的認識，樹(shù)立憂(yōu)患意識，只有提高業(yè)務(wù)技能，改進(jìn)工作方法，才能促進(jìn)工作發(fā)展。要按照3年工作規劃要求，努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，做到向書(shū)本學(xué)習、向實(shí)踐學(xué)習，向先進(jìn)銀行學(xué)習，向優(yōu)秀員工學(xué)習，強化理論聯(lián)系實(shí)際，在學(xué)習中進(jìn)步，不斷更新知識、增長(cháng)才智，使業(yè)務(wù)知識充足、業(yè)務(wù)技能增強、工作方法先進(jìn)，適應不斷發(fā)展的金融形勢需要，促進(jìn)銀行經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展，并取得良好經(jīng)濟效益。
(二)明確目標，認真落實(shí)
我要根據自己3年工作規劃，明確發(fā)展目標，制定切實(shí)可行的年度、月度工作計劃，結合實(shí)際工作，確保3年工作規劃的每一項任務(wù)和要求，如期開(kāi)展，如期完成，取得實(shí)際成效。
(三)嚴格要求，強化檢查
在實(shí)施自己3年工作規劃中，我要嚴格要求自己，切實(shí)按照3年工作規劃要求推進(jìn)，取得扎扎實(shí)實(shí)的成績(jì)，使自己天天有進(jìn)步，不斷取得新成績(jì)。我要強化檢查，認真細致檢查自己的學(xué)習和工作，堅持好的，改進(jìn)不足，促進(jìn)自己更好成長(cháng)，實(shí)現3年工作規劃目標，成為一名銀行優(yōu)秀員工，為銀行作更大的貢獻。
銀行職業(yè)規劃 2
一、 以客戶(hù)為中心，做好結算服務(wù)工作。
客戶(hù)是我們的生存之源，作為營(yíng)業(yè)部又是對外的窗口，服務(wù)的好壞直接影響到我行的信譽(yù)。
1、我行一直提倡的“首問(wèn)責任制”、“滿(mǎn)時(shí)點(diǎn)服務(wù)”、“站立服務(wù)”、“三聲服務(wù)”我們將繼續執行，并做到每個(gè)員工能耐心對待每個(gè)顧客，讓客戶(hù)滿(mǎn)意。
2、隨著(zhù)金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶(hù)對銀行的服務(wù)要求越來(lái)越高，不單單在臨柜服務(wù)中更體現在我行的服務(wù)品種上，除了繼續做好公用事業(yè)費、稅款、財政性收費、交通罰沒(méi)款、bsp航空代理等代理結算外，更要做好明年開(kāi)通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費業(yè)務(wù)、開(kāi)放式基金收購業(yè)務(wù)、證券業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種，提高我行的競爭能力。
3、主動(dòng)加強與個(gè)人業(yè)務(wù)的聯(lián)系，參與個(gè)人業(yè)務(wù)、熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)以更好為客戶(hù)服務(wù)。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統，但因為各種各樣的原因還沒(méi)有能做到真正的綜合，是我營(yíng)業(yè)部工作的一個(gè)欠缺。
4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶(hù)多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中。
5、繼續做好電話(huà)銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質(zhì)客戶(hù)推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)。
二、強內控制度管理，防范風(fēng)險，保證工作質(zhì)量。
隨著(zhù)近年來(lái)金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規范、制度的執行有了更高的要求。
1、 督促科技部門(mén)對我營(yíng)業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業(yè)務(wù)系統的要求實(shí)行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執行的鋼性，提高約束力。
2、進(jìn)一步強化重要環(huán)節和重要崗位的內控外防，著(zhù)重加強帳戶(hù)管理(確保我行開(kāi)戶(hù)單位的.質(zhì)量)和上門(mén)服務(wù)。
3、進(jìn)一步加強會(huì )計出納制度，嚴格會(huì )計出納制度的執行與檢查，規范會(huì )計印章和空白重要憑證的使用和保管。
4、重點(diǎn)推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的安全，進(jìn)一步提高我行防范外來(lái)結算風(fēng)險的手段。
5、規范業(yè)務(wù)操作流程，強化總會(huì )計日常檢查制度以及時(shí)發(fā)現隱患，減少差錯杜絕結算事故。
6、切實(shí)履行對分理處的業(yè)務(wù)指導與檢查。
7、做好會(huì )計核算質(zhì)量的定期考核工作。
三、以人為本提高員工的全面素質(zhì)。
員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動(dòng)頻繁的情況下我營(yíng)業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊伍。
1、把好進(jìn)人用人關(guān)。銀行業(yè)聽(tīng)著(zhù)很美，其實(shí)充滿(mǎn)競爭和風(fēng)險，所以到我營(yíng)業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來(lái)確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。
2、加強業(yè)務(wù)培訓，這也是明年最緊迫的，現已將培訓計劃上報人事部門(mén)，準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業(yè)務(wù)系統會(huì )計制度、新會(huì )計科目等基礎知識以及各種新興業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓。
3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平。
4、勤做員工的思想工作，關(guān)心鼓勵員工，強化員工的心理素質(zhì)。
5、有計劃、有目的地進(jìn)行崗位輪換，培養每一個(gè)員工從單一的操作向混合多能轉變。
銀行職業(yè)規劃 3
在今天這個(gè)人才競爭的時(shí)代，職業(yè)生涯規劃開(kāi)始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續成長(cháng)，職業(yè)生涯規劃是一種有效的手段；而對每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規劃，勢必會(huì )造成生命和時(shí)間的浪費。
作為一個(gè)剛進(jìn)行一年的.新員工而言，對于一個(gè)剛從儲蓄柜員轉到大堂經(jīng)理的崗位上的新人而言，若是帶著(zhù)一臉茫然，機械化地工作，即將就會(huì )被別人取代。因此，我試著(zhù)為自己擬定一份職業(yè)生涯規劃，將自己的未來(lái)好好的設計一下。有了目標，才會(huì )有動(dòng)力。
銀行的大堂經(jīng)理就是一個(gè)營(yíng)業(yè)廳的形象，是第一個(gè)接觸客戶(hù)的人，因此，微笑很重要。大堂經(jīng)理主要職責是導儲，分流客戶(hù)，識別客戶(hù)，接受咨詢(xún)，適時(shí)把銀行的產(chǎn)品推薦給客戶(hù)。 這個(gè)崗位對于個(gè)人的性格與協(xié)調能力要求很高�？蛻�(hù)就是上帝，客戶(hù)要求至上。只有服務(wù)做到位了，我們才能贏(yíng)取客戶(hù)的信任，抓住客戶(hù)的需求，才能推銷(xiāo)我們自己的產(chǎn)品。
要把目前崗位工作做好，除了要有良好的服務(wù)意識，還要有專(zhuān)業(yè)的知識，因此我對自己職位做了一下的規劃：
第一步，立足現有崗位，利用空閑時(shí)間熟悉銀行業(yè)務(wù)和理財產(chǎn)品知識，進(jìn)一步明熟悉大堂業(yè)務(wù)。
第二步，學(xué)習充電，兩年內考取行內認可的金融理財師證書(shū)。
第三步，積累與客戶(hù)相處的溝通技能與技巧，積累金融市場(chǎng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。如果條件允許，參加理財進(jìn)修學(xué)院更多的培訓課程。通過(guò)銀行現有資源進(jìn)行內部崗位調換，從事理財規劃師相關(guān)的工作。
第四步，用5-10年的時(shí)間，積累工作經(jīng)驗與專(zhuān)業(yè)技能水平。借助銀行平臺，積累自己的客戶(hù)資源和人脈資源，朝著(zhù)資深理財規劃師方向邁進(jìn)。
莎士比亞曾說(shuō)過(guò)：“人生就是一部作品。誰(shuí)有生活理想和實(shí)現的計劃，誰(shuí)就有好的情節和結尾，誰(shuí)便能寫(xiě)得十分精彩和引人注目。。在機遇與挑戰粉墨登場(chǎng)的社會(huì )里，我們應該勤勤懇懇的刻苦鉆研，只有付出，才能有收獲。未來(lái)，掌握在自己手中。
這只是我現在對自己職業(yè)的規劃，雖然夢(mèng)想與現實(shí)之間總是存在著(zhù)差距，但是這種差距是可以通過(guò)自己的努力來(lái)消除，這個(gè)過(guò)程也就是夢(mèng)想實(shí)現的過(guò)程.我深深的知道要實(shí)現以上規劃不是一件容易的事，其過(guò)程之艱難是可想而知的成功，不相信眼淚，未來(lái)，要靠自己去打拼!謝謝
銀行職業(yè)規劃 4
一、崗位職責價(jià)值
主要職責是柜面受理經(jīng)辦公私客戶(hù)賬戶(hù)開(kāi)銷(xiāo)、存取款、貸款入賬、利息收付、支付結算、異地匯款、中間業(yè)務(wù)辦理業(yè)務(wù)。主要功能是產(chǎn)品受理或交易承辦。有銀行，增加了柜面營(yíng)銷(xiāo)職責。
學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求。所有金融類(lèi)，會(huì )計、統計、工商管理經(jīng)濟管理類(lèi)，計算機類(lèi)等專(zhuān)業(yè)，學(xué)歷要求高中或中專(zhuān)以上。
崗位價(jià)值。按所需能力、工作自由度和職務(wù)影響三維度評估標準，該崗位是標準化、程序化簡(jiǎn)單勞動(dòng)，所需知識能力較低、業(yè)務(wù)不需要自由發(fā)揮或者創(chuàng )新、承擔的責任或者職務(wù)影響較小。
上崗條件低、幾乎沒(méi)有準入門(mén)檻，甚至高中畢業(yè)、智力健全就能上崗。崗位價(jià)值屬于較低水平。是中臺運營(yíng)崗位，待遇也相對較低。
年紀輕、形象好、顏值高的帥哥靚妹最受歡迎。
18年前，時(shí)任銀川市商業(yè)銀行董事長(cháng)何仲森在天津召開(kāi)的全國城商行監管及論壇會(huì )上就提出：銀行柜員只能招中專(zhuān)生、否則你就是浪費全社會(huì )的資源。這一觀(guān)點(diǎn)得到監管及與會(huì )代表的認可。會(huì )場(chǎng)響起了熱烈的掌聲!
二、職業(yè)發(fā)展通道
1、柜員崗位職級通道。由于學(xué)歷、技能、能力等，對柜員工作表現的影響不大，所以一些管理粗放的銀行，在薪酬體系設計中、柜員崗位就沒(méi)有分級。
一些管理精細、規模較大、柜員較多的銀行，按照業(yè)務(wù)能力、技能、職稱(chēng)、工作年限、學(xué)歷等，設置了一級柜員、二級柜員、三級柜員、四級柜員、五級柜員等5個(gè)級別。
主要目的是讓一些終身從事柜員的員工有一個(gè)人生價(jià)值體現。他退休時(shí)，也能自豪地說(shuō)：我是五級柜員!
2、柜員的管理職級通道。一般走運營(yíng)管理部管理職級。柜員、會(huì )計主管、營(yíng)業(yè)室副主任(副經(jīng)理)、營(yíng)業(yè)室主任(經(jīng)理)、運營(yíng)管理部高級經(jīng)理、部門(mén)副總、部門(mén)總，運營(yíng)總監、運營(yíng)條線(xiàn)副行長(cháng)等。
3、行內跨條線(xiàn)發(fā)展通道。柜員是能快速接觸較多業(yè)務(wù)種類(lèi)的崗位，比較重視員工職業(yè)發(fā)展規劃的銀行、會(huì )要求所有新入行員工、先到柜員崗位實(shí)習工作一年。然后，根據需要、再調配到相關(guān)崗位。所以，柜員可轉換的職業(yè)發(fā)展通道相對較多。
除了運營(yíng)管理部管理職級通道之外，還有個(gè)人業(yè)務(wù)部客戶(hù)經(jīng)理通道、個(gè)人業(yè)務(wù)部管理通道、小微業(yè)務(wù)部客戶(hù)經(jīng)理通道、小微業(yè)務(wù)部管理通道、三農業(yè)務(wù)部客戶(hù)經(jīng)理通道、三農業(yè)務(wù)部管理通道、銀行卡業(yè)務(wù)通道、計劃財務(wù)部通道、其他所有中臺部門(mén)、或者后臺支持保障部門(mén)通道等，都有機會(huì )相互轉換崗位通道，實(shí)現發(fā)展。
柜員崗位被銀行人戲稱(chēng)為各崗位新人的培訓基地。
只要不是特別喜歡、特別愛(ài)好、特別適應或者其他條件限制，只能做柜員工作，一般的本科以上學(xué)歷員工有3至5年柜員經(jīng)歷之后都會(huì )轉崗或者晉升。
4、跳槽行外發(fā)展通道。
你本科以上學(xué)歷、有3至5年柜員經(jīng)驗、行內轉崗或者晉升無(wú)望時(shí)，就要考慮跳槽發(fā)展。若遇到當地新設同類(lèi)銀行或者低一梯隊、但規模和影響力較大的銀行招聘柜員主管或之后都會(huì )轉崗或者晉升。
4、跳槽行外發(fā)展通道。
你本科以上學(xué)歷、有3至5年柜員經(jīng)驗、行內轉崗或者晉升無(wú)望時(shí)，就要考慮跳槽發(fā)展。若遇到當地新設同類(lèi)銀行或者低一梯隊、但規模和影響力較大的銀行招聘柜員主管或支行營(yíng)業(yè)室主任職務(wù)時(shí)，可以應聘、跨行實(shí)現轉崗或提前晉級。
總之，柜員崗位是銀行準入門(mén)檻較低的基礎崗位，適合員工實(shí)習鍛煉，本崗位職級較少，但行內橫跨職業(yè)通道較多。你在經(jīng)歷柜員崗位鍛煉之后，選擇適合自己崗位，跨職業(yè)通道發(fā)展。
三、職業(yè)目標
職業(yè)發(fā)展目標可分為崗位職級目標和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)目標。
崗位職級目標。一般人一生可晉升三、四個(gè)職級;比較幸運的能晉升五、六個(gè)職級;超過(guò)6個(gè)職級的是火箭式晉升，屬非常稀少的天之驕子。
專(zhuān)業(yè)技能職級。柜員崗位需要考取會(huì )計系列或者金融類(lèi)經(jīng)濟系列職稱(chēng)。如初級職稱(chēng)的會(huì )計員、經(jīng)濟員，中級職稱(chēng)的會(huì )計師、經(jīng)濟師等。
你可根據自己能力、愛(ài)好和職業(yè)特性，確定一個(gè)崗位職級和技能水平的目標。
如果你真的只適合做柜員，退休時(shí)、要達到五級柜員水平，也可作為職業(yè)目標。大多數情況下、你只是把柜員作為門(mén)檻，選定更適合自己的其他通道職業(yè)發(fā)展目標。
根據選定的職業(yè)通道和具體目標，分解到各個(gè)人生階段或者職業(yè)年度。
堅持職業(yè)目標的年度復盤(pán)�，F實(shí)變化之后，根據崗位晉級情況、當前技術(shù)現狀、能力匹配度、對目標及相關(guān)影響因素進(jìn)行修正、完善。如果職業(yè)通道變化，要隨之進(jìn)行調整。
四、能力積累和提升
1、專(zhuān)業(yè)知識。
一是專(zhuān)業(yè)知識。需要會(huì )計、統計、財務(wù)、工商管理和銀行業(yè)務(wù)等相關(guān)經(jīng)濟、管理、計算機和金融類(lèi)中專(zhuān)畢業(yè)以上水平。 二是基礎知識。掌握金融管理、財務(wù)管理、資金管理、商業(yè)銀行法、會(huì )計法、票據法、支付結算、商務(wù)禮儀、語(yǔ)言溝通等一些通用基礎知識。
2、專(zhuān)業(yè)技能。
有良好的計算機操作技能、資金核算技能、點(diǎn)鈔技能、翻打傳票技能、假幣識別技能、反洗錢(qián)技能、溝通協(xié)調技能、沖突處理技巧等。
專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)。本行要求的柜員上崗證書(shū)。銀行業(yè)協(xié)會(huì )組織的相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)，如公共基礎、個(gè)人理財等證書(shū)。監管部門(mén)要求的有關(guān)假幣、反洗錢(qián)等專(zhuān)業(yè)證書(shū)。
有興趣的也可考取注冊會(huì )計師，金融理財師：AFP、CFP等證書(shū)。
3、關(guān)系建立。
一是與你的直接領(lǐng)導搞好關(guān)系。工作上服從、支持，安排工作能落實(shí)、有反饋;生活上，關(guān)心聯(lián)絡(luò )，找機會(huì )一起喝酒、一起購物、一起開(kāi)展周末活動(dòng)，聯(lián)絡(luò )感情。為你轉崗或者晉升提供支持。 二是加強與你一起入行員工、同校同學(xué)、老鄉等的聯(lián)誼，有助于你獲取職場(chǎng)信息、相互提供支持、幫助解決工作難題和矛盾。 三是注重與你意向發(fā)展職業(yè)的部門(mén)負責人聯(lián)系，明確自己的職業(yè)趨向，讓其在有需求、有編制時(shí)，聯(lián)系并幫助你。 這些關(guān)系是你轉崗或者職業(yè)晉升的重要資源，有助于你職業(yè)發(fā)展目標的完成。
五、職業(yè)性格培養
柜員崗位適合實(shí)際型、內向型的職業(yè)特性，需要常規型和謹慎性的行為風(fēng)格。
你可進(jìn)行職業(yè)興趣測試和MBTI測試，進(jìn)一步明確你的職業(yè)性格與柜員職業(yè)的匹配程度。根據測試結果，加強相關(guān)職業(yè)性格的強化和培養。
六、機會(huì )準備和把握
無(wú)論是晉升或者轉崗，除個(gè)別管理粗放落后的中小銀行是領(lǐng)導決定之外，大部分商業(yè)銀行都是采取內部招聘或者競聘方式。
既然是內部招聘，重大不同是偏重于你日常的工作表現。你工作能力和業(yè)績(jì)展現十分重要。
一是通過(guò)活動(dòng)展示自己。積極參加部門(mén)或單位組織的晨晚會(huì )和各類(lèi)團建活動(dòng)。主動(dòng)發(fā)表有見(jiàn)解的意見(jiàn)，參與具體項目，或成為組織者�；顒�(dòng)中，不僅僅做觀(guān)眾、更要做演員，讓領(lǐng)導和同事們認識你、關(guān)注你。
二是通過(guò)技能展示自己。一定要刻意練習一項業(yè)務(wù)技能，并達到一流極致水平，成為比賽能手�；螯c(diǎn)鈔、或數字輸入、或證件識別、或假幣識別、或洗錢(qián)識別等，只要一項技能成為本行、乃至當地銀行系統的第一名，你就有了知名度和影響力。 二是通過(guò)知識展示自己。運用你所學(xué)知識，擅于觀(guān)察、勤于思考，對現有柜面業(yè)務(wù)處理流程改進(jìn)、操作規程、效率提升、客戶(hù)分流、存款挽留、柜面營(yíng)銷(xiāo)話(huà)術(shù)、服務(wù)用語(yǔ)、環(huán)境布置等方面進(jìn)行多角度、全方位、發(fā)散性、認真梳理和研究，對業(yè)務(wù)工作中存在不足，對客戶(hù)投訴的焦點(diǎn)、對差錯出現的環(huán)節等提出改進(jìn)完善意見(jiàn)建議，展示自己的`知識水平。
四是通過(guò)特長(cháng)展示自己。如果你有琴棋書(shū)畫(huà)、樂(lè )器演奏、體育、歌唱、寫(xiě)作、演講等任何特長(cháng)，都要通過(guò)團建活動(dòng)、業(yè)余聚會(huì )、同事婚喪嫁娶等機會(huì )展示出來(lái)，給自己貼上工作之外的一個(gè)特長(cháng)標簽，加深領(lǐng)導和同事們對你的認知，為你的形象加分! 五是通過(guò)寫(xiě)作展示自己。把單位的工作成效和經(jīng)驗、自己工作中思考總結的心得、學(xué)習研究中的啟發(fā)收獲，寫(xiě)成稿件在本行或上級行內部刊物上轉發(fā)，或者在公開(kāi)媒體及自媒體上發(fā)表。這樣可以宣傳單位形象，讓領(lǐng)導也有面子。同時(shí)，也提高自己的知名度和影響力。
六是通過(guò)應聘展示自己。參加應聘是鍛煉自己、讓領(lǐng)導重視自己的手段。無(wú)論是否與你職業(yè)規劃相關(guān)的內部招聘，你都要積極參加。如果成功競聘了你意外的崗位，說(shuō)明你有這方面的職業(yè)天賦。你調整職業(yè)規劃就是了。如果不能成功，你也得到了鍛煉、展示了志在必得的自信，讓領(lǐng)導對你有了深刻的印象。 我遇有一位高中畢業(yè)的銀行員工兩年內參加5次行內競聘，終于得到了本科學(xué)歷要求的管理崗位，而且上崗后表現還很優(yōu)秀。 七是通過(guò)關(guān)系推銷(xiāo)自己。學(xué)歷高、能力強、業(yè)績(jì)優(yōu)，還不能如愿，就要拉關(guān)系。既然能力不突出的人、能夠靠關(guān)系晉升。你為什么不能?!為了糾正這一不良現象，你也要先晉升到一定高位才能具備條件。所以，無(wú)論采取什么措施，你也要找到行內外的關(guān)系。通過(guò)關(guān)系人推薦自己，實(shí)現職業(yè)發(fā)展。
八是通過(guò)自薦推銷(xiāo)自己。如果真的不想拉關(guān)系，那就自己到辦公室、找單位人力資源管理部門(mén)負責人或者有關(guān)領(lǐng)導推銷(xiāo)自己。首先說(shuō)明自己的職業(yè)目標，然后介紹自己的學(xué)歷、能力、工作成績(jì)。表明自己強烈的愿望，引起領(lǐng)導重視。
通過(guò)能力和特長(cháng)展示、參加招聘、關(guān)系推薦、自我推銷(xiāo)，實(shí)現自己的職業(yè)發(fā)展規劃目標。
如果還不能如愿，就只能考慮跳槽轉行發(fā)展了。
七、重視第二職業(yè)曲線(xiàn)
柜員是程序化、格式化、標準化，可編碼的工作，是銀行業(yè)被AI替代的可能性最大的崗位。隨著(zhù)智能設備和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，很多銀行都在減少柜員。 你要根據自己的學(xué)識水平、能力潛質(zhì)和特長(cháng)愛(ài)好，結合新技術(shù)發(fā)展趨勢，選擇行內轉崗，或者跳槽轉行發(fā)展。
行內轉崗的通道前面已經(jīng)列示。也可用于你跳槽其他銀行時(shí)選擇參考。
你也可以安于現在的崗位，等待統一的轉崗安排。但是，也要選擇一項適合業(yè)余時(shí)間從事的第二職業(yè)。
你可以把自己工作中總結的某一方面經(jīng)驗，或者某一特長(cháng)愛(ài)好，整理輸出成課程在網(wǎng)上出售。
甚至可以做網(wǎng)絡(luò )作者，給自媒體投稿，也可以自己或合伙創(chuàng )辦自媒體公司等，實(shí)現人生價(jià)值。
綜上，本文明確了銀行柜員崗位的行內外職業(yè)通道、職業(yè)發(fā)展目標、所需能力，如何抓住機會(huì )、匹配性格等職業(yè)發(fā)展的內容。也提示了第二職業(yè)的選項。為你的職業(yè)發(fā)展提供了指南。 總之，柜員崗位屬于技術(shù)含量低、準入條件少的中臺運營(yíng)崗位，待遇相對較低。適合崗位鍛煉，是銀行各職種的基礎鍛煉崗位�？蛇x擇的轉崗職業(yè)通道較多。只要重視能力的展示、引起領(lǐng)導和同事們的關(guān)注，抓住行內外的所有招聘機會(huì )，就一定能實(shí)現職業(yè)發(fā)展的最終目標。
銀行職業(yè)規劃 5
進(jìn)入銀行工作是不少大學(xué)本科畢業(yè)生或碩士畢業(yè)生的選擇，每年各大銀行到高校招聘新員工，這個(gè)窗口也是大學(xué)畢業(yè)生應聘成功率較高的一個(gè)渠道。進(jìn)入銀行大約一年左右實(shí)習后，有窗口出納工作、或大堂經(jīng)理、或其它。
筆者把銀行員工職業(yè)生涯分為三個(gè)主要階段：
�。ㄒ唬┑谝粋�(gè)階段，前臺出納。
一般來(lái)說(shuō)，大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入銀行進(jìn)行一年左右的實(shí)習階段，這個(gè)階段主要就是在前臺出納。從知識角度來(lái)說(shuō)，只要學(xué)過(guò)《會(huì )計學(xué)》，了解基本的賬務(wù)知識與收收付付，會(huì )一般的計算機操作，經(jīng)過(guò)一年的實(shí)習后，就可以輕松上崗了。從綜合素質(zhì)方面，要求員工細致、對于數字要敏感，對于收收付付業(yè)務(wù)知識要熟悉，對于前臺顧客要耐心有禮貌。
筆者把客戶(hù)服務(wù)也放在了這個(gè)階段分類(lèi)，客服的'上級一般是行政管理部門(mén)。還有銀行卡服務(wù)，銀行卡服務(wù)包括銷(xiāo)售與辦理等。
由于各大銀行每年網(wǎng)點(diǎn)的增加，以及一些老員工崗位調整，每年都會(huì )新招一些剛畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入，因而很多大學(xué)本科生與碩士研究生選擇進(jìn)入銀行。從大學(xué)生專(zhuān)業(yè)角度，主要是計算機類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)、會(huì )計與財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。前臺出納的薪金大約在3千左右，不同省份與市區或網(wǎng)點(diǎn)工資也有不同。
�。ǘ┑诙䝼�(gè)階段：四個(gè)方向。
1、第一個(gè)方向，金融分析。
主要崗位有：大客戶(hù)經(jīng)理、理財經(jīng)理、風(fēng)險管理、資金流量表分析信貸員等�？梢钥家粋�(gè)注冊會(huì )計師、注冊咨詢(xún)師、注冊理財師、注冊金融師等相關(guān)考試。要求熟悉用指標來(lái)分析財務(wù)賬務(wù)，會(huì )用計算機填制財務(wù)表格。
銀行把資金貸款給一些中小企業(yè)，幫助這些企業(yè)融資以輔助其快速發(fā)展，那么貸款之前，需要對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行賬務(wù)分析，看你這個(gè)企業(yè)是否能夠達到貸款條件，銀行要有定量分析。
2、第二個(gè)方向：計算機技術(shù)。
由于各大銀行都是用現代計算機來(lái)處理各種數據，并且是計算機網(wǎng)絡(luò )。因而，銀行有計算機技術(shù)部門(mén)。這些部門(mén)的工作人員對計算機要求非常高，對于大學(xué)計算機專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，還需要一段時(shí)期的實(shí)踐學(xué)習才可勝任。
3、第三個(gè)方向：市場(chǎng)方向。
這個(gè)方向很好理解，銀行卡銷(xiāo)售等。
4、第四個(gè)方向：外匯與票據方向。
還有比如銀行間票據往來(lái)的結算、匯率業(yè)務(wù)等。所有這些崗位都需要你要有扎實(shí)的會(huì )計知識。
�。ㄈ┑谌齻�(gè)階段：高管方向。
幾乎很少人可以做到銀行高管。相關(guān)比如，銀監會(huì )、證監會(huì )、金融財政專(zhuān)業(yè)教師，審計部門(mén)等。
進(jìn)入銀行工作，大約半年至一年實(shí)習期后，就可以轉入前臺出納工作，然后學(xué)習分析一些財務(wù)分析報告，對中小企業(yè)賬務(wù)做一些數據分析，然后會(huì )進(jìn)入信貸、理財、風(fēng)險、票據等更高崗位。
銀行職業(yè)規劃 6
以前只是在書(shū)本、報紙和新聞等報道中聽(tīng)說(shuō)過(guò)村鎮銀行，只知道它是政府大力發(fā)展農村金融的產(chǎn)物，并不清楚它與其他的銀行有什么區別，也不知道它在這個(gè)金融機構處處可見(jiàn)的世界之中有什么競爭優(yōu)勢……可以說(shuō)自己不知道的太多太多了。
但后來(lái)作為村鎮銀行的一名未來(lái)員工 ，我了解到：村鎮銀行是為當地農戶(hù)或企業(yè)提供服務(wù)的銀行機構，區別于銀行的分支機構，村鎮銀行屬一級法人機構。
對于作為村鎮銀行的一名員工，我對未來(lái)的工作計劃和認識從兩大層面來(lái)講：
(一)整體大局上
首先，要清楚的了解我行成立的背景、意義和發(fā)展目標，清楚我行的市場(chǎng)定位，明白我行的主要目標客戶(hù)群。只有明白了大方針，才能準確找到自己的工作重點(diǎn)，清楚自己的工作方向，這樣才能有的放矢，達到事半功倍的效果，使自身發(fā)展與全行發(fā)展相契合。因為只有在整體上了解自己工作崗位所處的大環(huán)境，才能幫助自己迅速找到自己的位置，更快的適應工作，提高工作效率。如果自己根本不清楚自己的工作大環(huán)境，不知道單位給予我們的期望，只是一味的做自己認為對的事情，那么自己做的也許一點(diǎn)價(jià)值也沒(méi)有甚至有時(shí)候還會(huì )有反作用。
其次，在開(kāi)始工作之前以及在工作中，要先對我行的整個(gè)機構設置以及部門(mén)職責等有一定的了解，因為各個(gè)部門(mén)之間的工作是相互聯(lián)系的，是一個(gè)整體。你的工作不是獨立的，它與其他部門(mén)、同事的.工作是相互影響、相互作用的。比如說(shuō)在做柜臺工作時(shí)，出了要清楚自己的工作性質(zhì)以外，也要了解一下會(huì )計工作，這樣才能明白操作流程為什么要這樣走，有助于提高業(yè)務(wù)技能，同時(shí)迅速接受自己不熟悉的業(yè)務(wù)，也清楚了票據、重要憑證等哪些地方是不允許有錯誤的等等。還有，當你在工作中遇到問(wèn)題或者有疑惑的時(shí)候，就知道應該向誰(shuí)尋求幫助能夠達到自己想要的結果，增加了有效溝通的機率。
再者，要不斷加強理論政治學(xué)習，充實(shí)自己的頭腦，使思想更進(jìn)一步的成熟進(jìn)步，這并不是做表面功夫說(shuō)場(chǎng)面話(huà)。因為理論是實(shí)踐的基石，思想是行動(dòng)的指引。每個(gè)人的思想是在不斷變化，而且受外在因素影響的，它有一個(gè)不斷發(fā)展的過(guò)程。你的思想會(huì )決定你的行動(dòng)，你的價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)會(huì )左右你對待人和事的態(tài)度，同樣會(huì )改變你思考問(wèn)題的高度、層面以及角度。
(二)個(gè)人具體工作上
1、要全面熟悉各項業(yè)務(wù)，了解各種業(yè)務(wù)的工作流程，并且清楚自己的工作性質(zhì)，清楚自己的工作職責，對自己有一個(gè)準確的定位，找到自己所處的位置。在工作的過(guò)程中，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能，提高自己的效率，爭取用最短的時(shí)間最好的服務(wù)為客戶(hù)辦理每一項業(yè)務(wù)。平時(shí)休息中，也要不斷的提高自己的基礎技能素質(zhì)，例如點(diǎn)鈔、漢字錄入、翻打傳票、假鈔鑒別等，讓自己擁有過(guò)硬的基本功。
2、要設定目標，對自己要有階段性的目標規劃。有目標才會(huì )有動(dòng)力，有目標才會(huì )有進(jìn)步。短期內是把業(yè)務(wù)熟悉，提高操作速度，同時(shí)不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習;今年報名參加會(huì )計從業(yè)資格考試，明年爭取把剩下的三門(mén)銀行從業(yè)資格考試通過(guò);同時(shí)長(cháng)期上，不斷學(xué)習會(huì )計、金融等知識，考取相應等。
銀行職業(yè)規劃 7
近年來(lái)，在經(jīng)濟全球化、信息化、市場(chǎng)化不斷推進(jìn)，中國日益融入全球經(jīng)濟體系的時(shí)代背景下，城市商業(yè)銀行不斷深化改革，進(jìn)一步加快發(fā)展，已經(jīng)成為國家金融體系中的重要力量。隨著(zhù)行業(yè)整體蓬勃發(fā)展，特別是金融人才儲備的總體水平與建設現代化城市商業(yè)銀行的新形勢已不相適應，對人才的渴求越發(fā)迫切，對人才的科學(xué)管理也提出新的要求。相對于傳統的人事管理，越來(lái)越多城市商業(yè)銀行都意識到重視員工開(kāi)發(fā)自身職業(yè)潛能的重要性，特別是新生代員工陸續加入員工隊伍，他們普遍學(xué)習能力強，可塑性高，不安于現狀，心氣較高，渴望對職業(yè)發(fā)展擁有更多的主動(dòng)權和參與權。對這類(lèi)員工的管理可以通過(guò)創(chuàng )新機制、加強規劃，引入員工職業(yè)生涯管理的理念，在企業(yè)發(fā)展的基礎上，兼顧員工個(gè)人職業(yè)理想，打造企業(yè)與員工的共贏(yíng)局面。
一、員工職業(yè)生涯管理工作現狀
城市商業(yè)銀行普遍成立時(shí)間較短，受歷史原因影響，人才隊伍素質(zhì)參次不齊，對人力資源的儲備和使用缺少規劃，隨著(zhù)年輕員工群體不斷擴大，很多企業(yè)對這一群體在管理和培養上沒(méi)有經(jīng)驗和先例，老的管理方法不能適應新一代員工群體的特點(diǎn)，對出現的新情況、新問(wèn)題缺乏系統考慮和有效應對。同時(shí)，因為固有觀(guān)念的局限和現有人力資源管理水平的限制，員工職業(yè)生涯規劃設計還僅僅停留在較為空泛的層面上，企業(yè)對員工的職業(yè)生涯要么不管不問(wèn)，任其發(fā)展，要么缺乏實(shí)際的指導和幫助，不具備科學(xué)性和操作性，沒(méi)有提供一個(gè)良好的環(huán)境幫助員工在組織范圍內實(shí)現個(gè)人的職業(yè)理想。
二、開(kāi)展員工職業(yè)生涯管理工作的必要性
1.從企業(yè)角度分析。我國銀行業(yè)正在步入一個(gè)加速變化的時(shí)代。從企業(yè)發(fā)展角度看，隨著(zhù)近年來(lái)市場(chǎng)競爭的加劇，在員工隊伍建設上遇到了前所未有的機遇與挑戰，出現了人-崗匹配程度不高，員工激勵不足，流失率升高等的問(wèn)題。加之城市商業(yè)銀行規模的擴張對人力資源的需求進(jìn)一步加大，除傳統業(yè)務(wù)人才，其他新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域也急需大量人才儲備。如何穩定員工隊伍，使每個(gè)員工的職業(yè)生涯目標與組織目標一致，使個(gè)人的發(fā)展與組織的發(fā)展相吻合，建立企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展相互促進(jìn)、和諧寬松的職業(yè)氛圍，成為開(kāi)展員工職業(yè)生涯管理工作的重要目的。
2.從員工角度分析。從員工和企業(yè)間的關(guān)系來(lái)看，隨著(zhù)勞動(dòng)關(guān)系的不確定性加大，員工更傾向于時(shí)刻準備重塑自我，在對自己職業(yè)生涯負責的基礎上致力于組織的成功。員工們從內心希望時(shí)刻掌握市場(chǎng)的發(fā)展趨勢，了解企業(yè)未來(lái)發(fā)展對于人才需求要求的技能和行為，并對自己的興趣和擅長(cháng)的方面有清晰的.認識，企業(yè)能夠有計劃的提供培訓、實(shí)踐的機會(huì )，從而提升自己的績(jì)效水平和工作能力，以便應對將來(lái)的變化，員工參與職業(yè)生涯管理工作也使自己的競爭能力獲得提升。
三、開(kāi)展員工職業(yè)生涯管理工作的原則
1.系統性原則。將職業(yè)生涯管理工作作為企業(yè)人力資源管理系統中的重要部分加以全盤(pán)考慮，從橫向上，要求各級管理者、員工本人都積極參與，從縱向上，貫穿個(gè)體整個(gè)職業(yè)生涯。
2.差異性原則。充分考慮到企業(yè)、員工、環(huán)境三個(gè)方面的差異性因素，特別是城市商業(yè)銀行的企業(yè)特點(diǎn)，充分尊重員工個(gè)體差異，體系設計更有針對性。
3.階段性原則。充分考慮到個(gè)體所處的不同發(fā)展階段，有目的、有步驟、有計劃的調整和安排不同階段的職業(yè)生涯計劃。
4.發(fā)展性原則。充分考慮各種變化因素，從促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展的理念出發(fā)，把崗位發(fā)展和培訓工作結合起來(lái)，使員工和企業(yè)都能在職業(yè)生涯管理工作開(kāi)展的過(guò)程中受益。
四、開(kāi)展員工職業(yè)生涯管理工作步驟
1.準備階段。根據企業(yè)發(fā)展戰略對組織結構、人才現狀、內部晉升通道、培訓資源等進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，初步確定未來(lái)所需重點(diǎn)崗位及職業(yè)技能的數量及質(zhì)量，結合成熟的心理診斷工具，設計針對性的員工職業(yè)生涯設計表，并通過(guò)試點(diǎn)進(jìn)行反復修改。
2.導入階段。推廣員工職業(yè)生涯規劃的理念和方法，人力資源部負責對員工宣傳和解釋進(jìn)行員工職業(yè)生涯設計的意義及操作步驟，并就如何填寫(xiě)職業(yè)生涯設計表及對自身職業(yè)發(fā)展的疑惑予以解答。
3.輔導階段。建立員工職業(yè)生涯檔案，人力資源部針對職業(yè)生涯中的個(gè)人自評及直線(xiàn)領(lǐng)導評估的匯總情況，經(jīng)與外部專(zhuān)家討論后，對員工提出個(gè)人職業(yè)發(fā)展意見(jiàn)，針對性地組織部分核心員工參與各類(lèi)培訓及職業(yè)輔導。
4.融合階段。員工職業(yè)生涯管理只有與其他系統相融合并互相作用，才能發(fā)揮更大的作用。首先是以豐富和有針對性的培訓為基礎，綜合運用多樣化的學(xué)習方式和培訓工具，進(jìn)一步發(fā)掘員工潛在能力與特長(cháng)，為職業(yè)生涯發(fā)展打好基礎。其次以科學(xué)的績(jì)效考核機制為支撐，讓個(gè)人績(jì)效考核評價(jià)充分發(fā)揮對員工的激勵約束作用。再有以人性化的管理手段為推動(dòng)，滿(mǎn)足員工的職業(yè)發(fā)展的個(gè)性化需求，形成特有的企業(yè)文化。
職業(yè)是人生中最重要的旅程，工作作為員工與現實(shí)社會(huì )接觸的窗口，往往理想與現實(shí)難以?xún)扇�，在員工對于職業(yè)產(chǎn)生彷徨、迷茫的時(shí)候，為了保證職業(yè)生涯的持續發(fā)展，企業(yè)應該提供更多的人性關(guān)懷。城市商業(yè)銀行員工職業(yè)生涯管理工作以現實(shí)條件出發(fā)，推動(dòng)員工隊伍素質(zhì)建設，通過(guò)與人力資源管理其他系統的融合與碰撞，將為全面提高人力資源管理水平做出有益的嘗試。
銀行職業(yè)規劃 8
一.確定目標：
總的目標：順利完成學(xué)業(yè)、研究生的學(xué)習，根據自身的職業(yè)興趣和個(gè)人能力，最終成為一名在保險精算專(zhuān)業(yè)的工作者。進(jìn)入保險公司或銀行工作，成為公司的上層人士。大體可歸二個(gè)階段。
1.在校期間，以?xún)?yōu)異的成績(jì)完成學(xué)業(yè)，并要提升自身一些技能;培養自身的交際能力以及對新事物的適應能力
2.離校以后，不做金錢(qián)的奴隸。不斷學(xué)習，提升自身的各種能力，希望有屬于自身的事業(yè)。
二.可行性分析
1.自我分析：
我認為自身明確職業(yè)興趣及方向，有一定的能力優(yōu)勢，但也有一定的能力劣勢。
1)能力優(yōu)勢：頭腦靈活,有較強的上進(jìn)心，邏輯推理能力比較強;相信自身行，能全神貫注，能客觀(guān)地分析和處理問(wèn)題，對自身要求嚴格，經(jīng)常制定目標.
2)能力劣勢：一件事做第二遍定會(huì )出錯;做事過(guò)于理性，而有時(shí)候應該是按常規出牌的;有嚴重的個(gè)人中心主義,有時(shí)聽(tīng)不進(jìn)別人的勸導。
因此要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，培養自身不夠的能力。平時(shí)要多對自身的不足進(jìn)行加強的訓練，譬如，要多練練寫(xiě)作，多看一些課外書(shū)，拓寬自身的視野，等等。
2.家庭環(huán)境分析:
家庭經(jīng)濟能力僅能維持正常的生活，我的學(xué)習費用為全額貸款。我的父母親的工作不夠穩定，因此經(jīng)濟收入不穩定。家庭文化氛圍一般,弟弟上高三，父母親均未完成九年義務(wù)教育，但支持我們最低完成大學(xué)教程。
3.學(xué)校環(huán)境分析：
我就讀于北方民族大學(xué)，生活環(huán)境一般，教學(xué)設施齊全，且比較先進(jìn)，教學(xué)水平也較先進(jìn)。
4.社會(huì )環(huán)境分析：
我國人才的競爭日趨激烈，大學(xué)生就業(yè)難、失業(yè)率居高不下等等，都使我們的就業(yè)環(huán)境看起來(lái)不容樂(lè )觀(guān)，而現在大學(xué)生畢業(yè)漸漸增多，而且需求量漸飽和。不過(guò)，我國統計學(xué)正處于發(fā)展的初級階段，我正在提升自身的專(zhuān)業(yè)才能，希望以在千萬(wàn)應聘者中脫穎而出。
5.職業(yè)環(huán)境分析：
在我國，由于保險精算為新興專(zhuān)業(yè)，這方面的人才需求量目前較大，社會(huì )需求供不應求，前景不錯，但也因此，專(zhuān)業(yè)知識技能不夠發(fā)達，(要干實(shí)事最好去國外進(jìn)修發(fā)展)，報酬也非常高。
6.行業(yè)環(huán)境分析：
將來(lái)我希望進(jìn)保險公司工作。精算學(xué)目前在我國還處于幼童期，不夠壯大;但就業(yè)范圍比較廣，現在的醫學(xué)、保險、經(jīng)濟等方面均可，容易找工作，待遇也很高，且國內此類(lèi)高端人才及技術(shù)缺乏;正提倡培養該方面人才;現在自身多考些證，以更易游刃于上述就業(yè)范圍。
三.職業(yè)方案
即職業(yè)目標分解與組合，大致分三階段。
1.大學(xué)期間：20xx年～20xx年
1)大三,四學(xué)好各科專(zhuān)業(yè)知識，掌握保險精算學(xué)的基本知識。
2)大四前英語(yǔ)6級爭取過(guò)600分，積極考托福，希望能用英語(yǔ)與外國人自由交談。
3)大三前考取全國計算機三級證書(shū)。
4)從大一我就開(kāi)始學(xué)日語(yǔ)了，希望能用日語(yǔ)和商務(wù)伙伴自如溝通。
5)假期實(shí)習(和本人專(zhuān)業(yè)相符合的)積累社會(huì )經(jīng)驗。
6)堅持鍛煉身體
7)汲取他人各種優(yōu)點(diǎn)，不斷發(fā)現自身的不足,并不大的予以改正，不斷提升自身的修養。
8)擴大自身的交際圈，享受友誼。
2.大學(xué)畢業(yè)的五年：20xx年～20xx年(隨機應變) 學(xué)歷目標：碩士研究生畢業(yè)，獲得準精算師資格;通過(guò)gre和英語(yǔ)高級口譯考試。
職務(wù)目標：合資保險機構預算助理。
能力目標：具備在經(jīng)濟領(lǐng)預算方面工作的`理論基礎，通過(guò)實(shí)習有一定的實(shí)踐經(jīng)驗;接觸了解涉外商務(wù)活動(dòng);英語(yǔ)應用能力具備權威資格認證;有一定的學(xué)術(shù)能力，發(fā)表5篇以上論文。
經(jīng)濟目標：在校期間兼職，年收入1萬(wàn)元;預算助理年薪7萬(wàn)。
3.基本穩定階段
學(xué)歷目標：通過(guò)注冊精算師考試
職務(wù)目標：各大保險公司總部預算工作者
能力目標：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績(jì)在同級同事中居于突出地位;了解保險行業(yè)各種技能，能與公司上層進(jìn)行無(wú)阻礙地溝通。具備應付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力;有廣泛的社交范圍。
經(jīng)濟目標：年薪20萬(wàn)以上
四.實(shí)施辦法
1.教育培訓方法
(1)充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習的時(shí)間，為自身補充所需的知識和技能。包含參與社會(huì )團體活動(dòng)、廣泛閱讀相關(guān)書(shū)籍、選修、旁聽(tīng)相關(guān)課程、報考技能資格證書(shū)等。時(shí)間：20xx年以前。
(2)充分利用公司給員工提供的培訓機會(huì )，爭取更多的培訓機會(huì );拿到準精算師資格證。時(shí)間：長(cháng)期。
(3)攻讀精算師。時(shí)間：長(cháng)期
2.討論交流方法
(1)在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流。
(2)在工作中積極與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動(dòng)，經(jīng)常和他們接觸、交流。
3.實(shí)踐鍛煉方法
(1)鍛煉自身的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問(wèn)題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進(jìn)行自我訓練。
(2)養成不錯的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時(shí)，每周鍛煉三次以上。
(3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
五.職業(yè)生涯檢測與反饋
不斷尋找差距：
1.外資保險先進(jìn)的精算理念和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗;
2.作為精算師所必備的技能、預算能力;
3.快速適應能力欠缺;
4.身體適應能力有差距。
5.社交圈太窄。
六.成功標準
我的成功標準是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調發(fā)展。
只要自身盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提升，即使目標沒(méi)有實(shí)現(特別是收入目標)我也不會(huì )覺(jué)得失敗，給自身太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
為了家庭犧牲職業(yè)目標的實(shí)現，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自身的家庭。
銀行職業(yè)規劃 9
一、市場(chǎng)路線(xiàn)
市場(chǎng)路線(xiàn)基本上是指客戶(hù)經(jīng)理崗位，是最累的也是發(fā)展最快的路線(xiàn)。累是因為客戶(hù)經(jīng)理崗位是以業(yè)績(jì)?yōu)閷虻�，壓力�?huì )比較大。也就是你個(gè)人工作結果的好壞以及收入的高低，很大程度上取決于你的業(yè)績(jì)。
當然，如果你能把業(yè)績(jì)做好，收入非常高，小編看到有寫(xiě)客戶(hù)經(jīng)理做的好的，收入甚至比當時(shí)一同入職銀行的其他伙伴要高出好幾倍。而且升職速度也會(huì )非�？�，甚至日后當上行長(cháng)都是有可能的。
客戶(hù)經(jīng)理的崗位一開(kāi)始對年輕人的挑戰比較大。當然如果他有一些背景資源也許會(huì )更有利于他的發(fā)展，但這也不代表沒(méi)有背景資源就不能把客戶(hù)經(jīng)理做好。職場(chǎng)上更重要的還是自己的能力，只要愿意去學(xué)，能抗住壓力。大多數人都會(huì )在客戶(hù)經(jīng)理上這條線(xiàn)上發(fā)展的`不錯。
二、技術(shù)路線(xiàn)
技術(shù)路線(xiàn)并非只指與計算機有關(guān)的科技，還包括風(fēng)險評審、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、方案設計、柜臺業(yè)務(wù)能力等等。對于那些專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬、比較喜歡獨自專(zhuān)研的伙伴，走技術(shù)路線(xiàn)比較適合。技術(shù)走的越專(zhuān)，待遇上升的也會(huì )越快。而且既然掌握了核心技能，到哪里都能找到飯吃，心里也坦然，相當于鐵飯碗吧。
三、管理路線(xiàn)
管理路線(xiàn)即走行政路線(xiàn)，如果你綜合素質(zhì)夠強，具備領(lǐng)導潛質(zhì)，并且善于處理人際關(guān)系，你可以選擇走行政路線(xiàn)。
業(yè)務(wù)上來(lái)說(shuō)你可以不必很專(zhuān)，但盡量要廣博，比較強調宏觀(guān)思維。人際關(guān)系上盡量能和各部門(mén)的同事都處好關(guān)系，這樣處理事情的時(shí)有人配合效率也會(huì )更高。最重要的是要善于抓住時(shí)機采取適當的方式給自己爭取機會(huì )�？傊�，走行政路線(xiàn)時(shí)對人際關(guān)系處理的重要性絕對超過(guò)業(yè)務(wù)能力。
當然，三種路線(xiàn)也不是絕對分開(kāi)的，在某一方面做的很好，也可能進(jìn)入其他發(fā)展路線(xiàn)。比如業(yè)務(wù)素質(zhì)很好，也或市場(chǎng)做的很好，就有可能提拔當領(lǐng)導而轉向行政路線(xiàn)。
基本可以肯定的是，走管理路線(xiàn)的人上升會(huì )比較容易，除了關(guān)系等因素外，提拔這類(lèi)人到一個(gè)新的較高的崗位不會(huì )影響原來(lái)崗位的正常運轉。因為他不像技術(shù)人員那樣有核心技能，別人不能替代，二不像市場(chǎng)人員那樣有直接客戶(hù)，會(huì )損失存貸款。
銀行職業(yè)規劃 10
未來(lái)不是只靠幻想的，美好的人生不僅需要我們從自身和社會(huì )的需要出發(fā)，從每一個(gè)“現在”開(kāi)始，而且更需要有一個(gè)謹慎完備的規劃。一份適合自己的規劃就如同燈塔一般，指引我們通向金色勝利彼岸。
一、自我分析
客觀(guān)認識自我，準確定位，是進(jìn)行職業(yè)生涯規劃的基礎。通過(guò)結合職業(yè)規劃測評分析報告以及自我評測等分析方法，我對自己進(jìn)行了全方位、多角度的分析。
1、職業(yè)興趣
我喜歡從事銀行、證券、保險之類(lèi)金融性質(zhì)的工作。
2、職業(yè)能力
職業(yè)能力是人們從事某種職業(yè)的多種能力的綜合。從事銀行以及證券之類(lèi)的工作，除了善于溝通，交際能力強之外，還必須熟練掌握業(yè)務(wù)的流程、股市的漲跌、證券的一些基本特征等知識。因此，在職業(yè)能力方面，我會(huì )努力集中精力在這些點(diǎn)上，在工作中盡心、盡職、盡責。
3、個(gè)人特質(zhì)
我的個(gè)性十分隨和，性格比較外向，喜歡和別人打交道、和睦相處。我對自己感興趣的事情很熱情。有同情心，善良，喜歡關(guān)心幫助他人，思維比較活躍，善于思考與創(chuàng )新，愿意承擔責任。
4、職業(yè)價(jià)值觀(guān)
職業(yè)價(jià)值觀(guān)是個(gè)人對不同職業(yè)進(jìn)行的心理傾向體系，它探討人們在職業(yè)選擇和職業(yè)生活中，在眾多的價(jià)值取向里，優(yōu)先考慮哪種價(jià)值。由于個(gè)人的身心條件、年齡閱歷、教育狀況、家庭影響、興趣愛(ài)好等方面的不同，每種職業(yè)也有各自的特性。不同的人對職業(yè)特性的評價(jià)和取向是不同的。
在銀行、證券工作的工作人員應具備的職業(yè)價(jià)值觀(guān)也就是我的職業(yè)價(jià)值觀(guān)，應該富有熱情，將顧客的需要作為工作的重點(diǎn)，不僅要幫助他們解決問(wèn)題，還要耐心熱情并微笑著(zhù)面對每一位顧客。
二、專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向及前景分析
我現在所主修的是國際經(jīng)濟與貿易，同時(shí)在課余讀了很多金融學(xué)專(zhuān)業(yè)的書(shū)籍，能夠運用經(jīng)濟學(xué)一般方法分析金融保險活動(dòng)、處理金融保險業(yè)務(wù)，有一定綜合判斷和創(chuàng )新能力，能夠在中央銀行、商業(yè)銀行、政策性銀行、證券公司、人壽保險公司、財產(chǎn)保險公司、再保險公司、信托投資公司、金融租賃公司、金融資產(chǎn)公司、集團財務(wù)公司、投資資金公司及金融教育部門(mén)工作的高級專(zhuān)門(mén)人才。
因此，我的就業(yè)方向主要是：
(一) 商業(yè)銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行國內分支機構。
(二) 證券公司，含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。
(三) 保險公司、保險經(jīng)紀公司。
(四) 央行、銀行業(yè)監督管理委員會(huì )、證券業(yè)監督管理委員會(huì )、保險業(yè)監督管理委員會(huì )，這是金融業(yè)監督管理機構。
(五) 國家開(kāi)發(fā)銀行、中國農業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。
(六) 社�；鸸芾碇行幕蛏绫＞�，通常為保險方向。
(七) 上市股份公司證券部、證券事務(wù)代表等。
目前就我國的現狀來(lái)看，我認為對于金融學(xué)及相關(guān)學(xué)科的人來(lái)說(shuō)，我認為既是挑戰又是機遇。盡管眾所周知,美國華爾街的無(wú)數大的銀行在08年金融危機中極少幸免,致使許多昔日高薪人士現在處于失業(yè)狀態(tài)，可是大家也許忽略了這個(gè)問(wèn)題，每次經(jīng)濟危機，最先感知和影響的是金融，而最先走出危機，迅速恢復的也是金融業(yè)，那時(shí)急需的通過(guò)本次危機吸取教訓，建立更完善的金融體系，更需要大量的人才。所以，我認為，未來(lái)幾年內，仍是金融學(xué)者展現自己，大顯身手的機會(huì )。而且，只要自己有足夠的知識實(shí)踐儲備，把自己培養成社會(huì )需要的人才，無(wú)論處于什么樣的情勢下，都會(huì )有所作為。
三、職業(yè)分析
個(gè)人職業(yè)選項：
(一) 商業(yè)銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行國內分支機構的柜員。
(二) 銀行業(yè)監督管理委員會(huì )、證券業(yè)監督管理委員會(huì )或保險業(yè)監督管理委員會(huì )委員。
(三) 上市股份公司證券部代表
選擇的理由：SWOT分析
首先，從職業(yè)規劃測評分析報告以及自我的個(gè)人因素來(lái)說(shuō)，我的分析理解能力較強，善于分析思考問(wèn)題。我所選擇的這些職業(yè)，無(wú)一不需要深刻的洞察能力和緊密的思維能力，這一點(diǎn)比較有優(yōu)勢。這些專(zhuān)業(yè)都是和金融學(xué)(即我所學(xué)習的專(zhuān)業(yè))對口性很強的專(zhuān)業(yè)，我通過(guò)大學(xué)或是以后研究生階段充足的知識與能力的培養，與其他非專(zhuān)業(yè)的求職者來(lái)說(shuō)，有更強的競爭實(shí)力。
其次，我所選擇的職業(yè)，在目前看來(lái)是社會(huì )上收入處于中上層次的職業(yè)，對于從業(yè)人員的素質(zhì)能力要求很高，所以有利于自己在大學(xué)生活學(xué)習中始終以更高的要求約束自己，做社會(huì )的人才。
最后，從我所選擇的職業(yè)的勞動(dòng)力市場(chǎng)分析，目前中國處于社會(huì )主義初級階段，實(shí)行的是分業(yè)經(jīng)營(yíng)、分業(yè)監管的金融體制，在市場(chǎng)經(jīng)濟尚不成熟、市場(chǎng)體制和機制尚不完善的情況下，特別是面對加入世貿組織帶來(lái)的挑戰，無(wú)論是金融機構內部還是外部，都有業(yè)務(wù)拓展的需求。在目前分業(yè)經(jīng)營(yíng)的制度框架一時(shí)難以改變的情況下，通過(guò)金融控股公司這一組織形式，既能在一定程度上享受綜合經(jīng)營(yíng)的好處，又能在金融業(yè)務(wù)之間形成“防火墻”，從而有效地控制風(fēng)險。所以，在這個(gè)過(guò)程中，國家必將需要更優(yōu)秀、更專(zhuān)業(yè)的.人才，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競爭中脫穎而出，也需要能給其投資、證券帶來(lái)巨大效益的專(zhuān)業(yè)人士。所以這些職業(yè)有很大的勞動(dòng)力市場(chǎng)。
四、未來(lái)的學(xué)習計劃
作為一名大學(xué)生，在缺乏理論知識和社會(huì )實(shí)踐的情況下，我想自己的理想和現實(shí)差距甚遠。為了能夠順利實(shí)現自己的理想，我應該在未來(lái)的學(xué)習生活中，在努力學(xué)習好金融類(lèi)知識的前提下，有目的，有針對性地看一些與銀行、證券等職業(yè)有關(guān)的書(shū)籍，以便盡快提升自己在本職業(yè)方面的覺(jué)悟和認識。同時(shí)，要做一個(gè)德智體美勞全面發(fā)展的大學(xué)生，不斷地提高自己的綜合素質(zhì)。
五、結束語(yǔ)
任何制定的計劃固然好，但更重要的是，在于其具體實(shí)施并取得的成效。這一點(diǎn)我們時(shí)刻都不能被忘記。計劃，只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì )是一場(chǎng)空。然而，現實(shí)是未知多變的，計劃趕不上變化，定出的目標計劃隨時(shí)都可能改變，所以我們要求有清醒的頭腦。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;未來(lái)，要靠自己去打拼!實(shí)現目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求，不要因為挫折而畏縮不前，不要因為失敗而一蹶不振;要有屢敗屢戰的精神，要有越挫越勇的氣魄;成功最終會(huì )屬于你的，每天要對自己說(shuō)：“我一定能成功，我一定按照目標的規劃行動(dòng)，堅持直到勝利的那一天�！奔热贿x擇了認準了是正確的，就要一直走下去。在這里，這份職業(yè)生涯規劃也差不多落入尾聲了，然而，我的真正行動(dòng)才僅僅開(kāi)始�，F在我要做的是，邁出艱難的一步，朝著(zhù)這個(gè)規劃的目標前進(jìn)，要以滿(mǎn)腔的熱情去獲取最后的勝利。
銀行職業(yè)規劃 11
1.柜員
這個(gè)崗位工作比較單一，主要就是辦理開(kāi)銷(xiāo)戶(hù)、存取款、簽協(xié)議等具體的銀行業(yè)務(wù)，大部分進(jìn)入銀行的人都要先從這個(gè)崗位開(kāi)始來(lái)熟悉和掌握銀行的業(yè)務(wù)。
柜員一般有兩條出路：
(1)在會(huì )計條線(xiàn)精耕細作，做成業(yè)務(wù)標桿，升為柜長(cháng)，然后競聘為支行的會(huì )計主管，再競聘為基層網(wǎng)點(diǎn)的副行長(cháng)，到這里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的會(huì )計部門(mén)做個(gè)小領(lǐng)導，然后競聘會(huì )計部總經(jīng)理，再向總行進(jìn)軍。
(2)轉崗做客戶(hù)經(jīng)理，走營(yíng)銷(xiāo)條線(xiàn)。一般需要在做柜時(shí)有較強的營(yíng)銷(xiāo)意識，轉崗一般需要參加筆試和面試。
2.大堂經(jīng)理
主要負責管理大廳設施，引導和分流客戶(hù)，知道客戶(hù)填寫(xiě)單據，發(fā)現有價(jià)值客戶(hù)，向客戶(hù)推介新品，處理緊急事件等。大堂經(jīng)理就是“跑堂”的。既要熟悉柜臺業(yè)務(wù)，也要有較強的溝通和營(yíng)銷(xiāo)能力，要不斷地跟客戶(hù)打交道，詢(xún)問(wèn)客戶(hù)要辦理的業(yè)務(wù)。
銀行大堂經(jīng)理崗位涉及的業(yè)務(wù)內容非常廣泛,因此這一職位要熟悉幾乎所有的銀行服務(wù)內容，對綜合素質(zhì)的要求也較高。銀行大堂經(jīng)理一般是由銀行的綜合柜員在積累一定的工作經(jīng)驗后發(fā)展而來(lái)，其未來(lái)的發(fā)展方向可以是支行行長(cháng)，也可以向一些專(zhuān)門(mén)的業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)展。
3.客戶(hù)經(jīng)理
客戶(hù)經(jīng)理屬于銀行的營(yíng)銷(xiāo)崗，分為對私客戶(hù)經(jīng)理、對公客戶(hù)經(jīng)理和個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理。
客戶(hù)經(jīng)理一般有三條路：
(1)一直做客戶(hù)經(jīng)理：客戶(hù)經(jīng)理助理→客戶(hù)經(jīng)理→高級客戶(hù)經(jīng)理助理→高級客戶(hù)經(jīng)理→私人銀行顧問(wèn)，需要5年以上的時(shí)間，隨著(zhù)級別的不斷升高，工資收入也不斷提高，管理的客戶(hù)也是不斷的高端起來(lái)，主要靠專(zhuān)業(yè)知識推動(dòng)業(yè)績(jì)增長(cháng)來(lái)增加收入，但是就一直在支行工作，受支行長(cháng)的管理。
(2)競聘支行行長(cháng)。支行的.行長(cháng)一般3年就要換一次，而且每年總有行長(cháng)因為業(yè)績(jì)不佳被開(kāi)牌，所以如果你喜歡做領(lǐng)導，通常有3年的工作經(jīng)驗之后，就可以去參加每年的支行長(cháng)競聘。做支行長(cháng)壓力非常大，每年背負著(zhù)50多個(gè)指標，做不好就亮紅牌，直接下課。
(3)向省分行的相關(guān)部門(mén)發(fā)展。比如對私客戶(hù)經(jīng)理就去私人金融部，對公客戶(hù)經(jīng)理就去公司業(yè)務(wù)部，零貸客戶(hù)經(jīng)理就去信貸部，然后在這些部門(mén)做成領(lǐng)導。
其他的銀行職位
銀行的基本業(yè)務(wù)分為三個(gè)部分：公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)和個(gè)貸業(yè)務(wù)。
公司業(yè)務(wù)方面，包括審貸員、風(fēng)險經(jīng)理、法律合規、公司產(chǎn)品經(jīng)理、同業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理、國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理、票據產(chǎn)品經(jīng)理等;
零售業(yè)務(wù)方面，包括零售產(chǎn)品經(jīng)理、零售客戶(hù)經(jīng)理;
個(gè)貸業(yè)務(wù)，包括個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理、個(gè)貸產(chǎn)品經(jīng)理、個(gè)貸審批人員。
其他還有計劃財務(wù)、辦公室、審計等。
在銀行里，能不能升級，大部分是要靠業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)的，所以只有當你的業(yè)績(jì)做到出類(lèi)拔萃的時(shí)候，在競聘中才可能勝出，當然每往上升一級，你身上背負的任務(wù)就要加一級。
銀行職業(yè)規劃 12
一、序言
進(jìn)入大學(xué)的那一刻起，我們的生活目標就由為充滿(mǎn)著(zhù)激情夢(mèng)想的六月拼搏變?yōu)榱藶樽约簩?lái)的職業(yè)貯備足夠的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗。但是，豐富多彩的大學(xué)生活與家長(cháng)老師的拘束力的改變，常常會(huì )讓初入象牙塔的我們迷失方向，大學(xué)生活過(guò)的胡里胡涂，以致在四年后走出校門(mén)是茫然手足無(wú)措。
經(jīng)過(guò)這一學(xué)期學(xué)習周老師的職業(yè)生涯規劃課程，我關(guān)于職業(yè)生涯規劃的意義有了更為深刻的理解。
第一，“沒(méi)有目標的船永久不可以抵達成功的此岸，”職業(yè)規劃讓我們明確自己將來(lái)的職業(yè)目標，并以實(shí)現這個(gè)目標的要求時(shí)辰拘束自己，給自己追求更為專(zhuān)業(yè)的知識和豐富經(jīng)驗的動(dòng)力。
其次，職業(yè)規劃也給你四年的大學(xué)生活做了相應的規劃，在每個(gè)階段，應當做什么事情，不讓沒(méi)好寶貴的大學(xué)光陰虛度，是大學(xué)生會(huì )更為充分。
所以，大學(xué)生對自己將來(lái)的職業(yè)進(jìn)行詳細詳盡的規劃擁有重要的意義。
二、自我剖析
“吃得苦中苦，方為人上人�！边@是我父親教會(huì )我的第一句名言，也是陪我一次次戰勝成長(cháng)經(jīng)理的困難的信念。再大的風(fēng)波，只需有不怕困難的勇氣和為理想拼搏的勇氣，我都能夠堅持。我以為，生活的意義在于不停的為社會(huì )、他人創(chuàng )建出價(jià)值。每一個(gè)人都是社會(huì )的一分子，從小到大，從社會(huì )中汲取了太多的養料，所以，在自己力所能及之時(shí)，就應當回報社會(huì )。哪怕不過(guò)是為社會(huì )的建設增一塊磚，加一塊瓦，也是你生計意義的表現。
我關(guān)于金融有著(zhù)極其深沉的喜愛(ài)，在這個(gè)專(zhuān)業(yè)能夠以極大的熱忱去學(xué)習。
三、專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向及遠景剖析
我此刻所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是金融學(xué)，主要研究怎樣在不確立的條件下稀缺資源進(jìn)行跨期間的分派。主要培育擁有金融保險理論基礎知識和掌握金融保險業(yè)務(wù)技術(shù)，能夠運用經(jīng)濟學(xué)一般方法剖析金融保險活動(dòng)、辦理金融保險業(yè)務(wù)，有必定綜合判斷和創(chuàng )新能力，能夠在中央銀行、商業(yè)銀行、政策性銀行、證券公司、人壽保險公司、財富保險公司、再保險公司、信托投資公司、金融租借公司、金融財富公司、公司財務(wù)公司、投資基金公司及金融教育部門(mén)工作的高級特意人材。
金融專(zhuān)業(yè)的就業(yè)方向主假如：
( 一) 商業(yè)銀行，包含四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行國內分支機構。
( 二) 證券公司，含基金管理公司 ; 上交所、厚交所、期交所。
( 三) 信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢(xún)顧問(wèn)公司、大型公司財務(wù)公司。
( 四) 金融控股公司、四大財富管理公司、金融租借、擔保公司。
( 五) 保險公司、保險經(jīng)紀公司。
( 六) 中央 ( 人民 ) 銀行、銀行業(yè)監察管理委員會(huì )、證券業(yè)監察管理委員會(huì )、保險業(yè)監察管理委員會(huì )，這是金融業(yè)監察管理機構。
( 七) 國家開(kāi)發(fā)銀行、中國農業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。
( 八) 社�；鸸芾碇行幕蛏绫＞�，往常為保險方向。
( 十) 上市 ( 或欲上市 ) 股份公司證券部、財務(wù)部、證券事務(wù)代表、董事會(huì )秘書(shū)處等。
此刻席卷全球的金融危機，我以為關(guān)于金融學(xué)及有關(guān)學(xué)科的人來(lái)說(shuō)，我以為既是挑戰又是機會(huì )。只管盡人皆知 , 美國華爾街的無(wú)數大的銀行在本次金融危機中很少幸免 , 以致很多往日高薪人士此刻處于失業(yè)狀態(tài)。但是大家或許忽視了這個(gè)問(wèn)題，每次經(jīng)濟危機，最初感知和影響的是金融，而最初走出危機，快速恢復的也是金融業(yè)，那時(shí)急需的經(jīng)過(guò)本次危機汲取教訓，成立更完美的金融系統，更需要大批的人材。所以，我以為，將來(lái)幾年內，還是金融學(xué)者顯現自己，大顯神通的時(shí)機。并且，只需自己有足夠的知識實(shí)踐貯備，把自己培育成社會(huì )需要的人材，不論出于什么樣的形勢下，都會(huì )有所作為。
四、職業(yè)剖析
個(gè)人職業(yè)選項 :
( 一) 大型公司財務(wù)公司、金融投資控股公司的投資計劃人。
( 二) 銀行業(yè)監察管理委員會(huì )、證券業(yè)監察管理委員會(huì )或保險業(yè)監察管理委員會(huì )委員。
( 三) 上市股份公司證券部代表
選擇原因： SWOT剖析
其次，我所選擇的職業(yè)，在當前看來(lái)是社會(huì )上收入處于中上層次的職業(yè)，關(guān)于從業(yè)人員的素質(zhì)能力要求很高，所以，有益于自己在大學(xué)生活學(xué)習中一直以更高的要求拘束自己，做社會(huì )需要的人材。
大型公司財務(wù)公司、金融投資控股公司的投資計劃人的工作內容：
掌握市場(chǎng)動(dòng)向，與公司內部各部門(mén)親密交流，依據市場(chǎng)動(dòng)向做出準確的投資計劃，確立投資原則、投資范圍和投資策略 ; 編制信托計劃財富報告。勝任這份工作需要有周密的思想和對市場(chǎng)透辟的剖析及預示能力，自然第一要具備專(zhuān)業(yè)的金融學(xué)知識和其余的經(jīng)濟、投資學(xué)知識。
與職業(yè)選擇目標的差距：我此刻不過(guò)是個(gè)大一的學(xué)生，關(guān)于金融的認識切實(shí)的說(shuō)，只有一學(xué)期，由于我是下半學(xué)期轉到的金融系。
所以，自己此刻的不論是知識還是能力，都與目標差距甚遠 , 需要付出更多的辛苦 , 但是只需與夢(mèng)想和為實(shí)現夢(mèng)想而執著(zhù)不懈的努力 , 我相信自己能行。
大二：上學(xué)期，主要把自己轉專(zhuān)業(yè)以前的'專(zhuān)業(yè)課程補修完，這樣就能夠與本來(lái)金融專(zhuān)業(yè)的其余同學(xué)處于同樣的水平上。還應在學(xué)習的同時(shí)不不過(guò)單調的照本宣科，在理解中記憶，漸漸掌握更多的知識。放學(xué)期，選修課基本都達成了，就集中精力進(jìn)行準備英語(yǔ)四級考試。
這是在學(xué)校主要的學(xué)習計劃，在將來(lái)的三年里，我會(huì )利用校園湊近人大、北大這些擁有金融學(xué)泰斗級教授的高校，在自己的空余時(shí)間去聽(tīng)課，累積更多的專(zhuān)業(yè)知識。并且，我會(huì )努力和那些教授交流，爭取能和他們成為朋友，這關(guān)于自己將來(lái)的發(fā)展必定會(huì )有極大的作用。同時(shí)，成立自己的人脈交往圈，在與朋友們交往的過(guò)程中，讓不一樣的思想進(jìn)行碰撞，自己從中總結新的思想經(jīng)驗。
我的職業(yè)目標關(guān)于就業(yè)者來(lái)說(shuō)不論是學(xué)歷還是能力要求都很高，所以，我可能在讀完研究生此后還是不可以實(shí)現自己的職業(yè)理想。我的初步計劃是先在財務(wù)公司找一份比較基本的工作，利用兩年認識公司的基本金融運作狀況，累積足夠的經(jīng)驗此后，再向自己的目標邁進(jìn)。
六、結語(yǔ)
一學(xué)期的職業(yè)生涯規劃課程馬上結束，周老師讓初入大學(xué)懵懵懂懂的我對自己的將來(lái)進(jìn)行了深刻清晰的規劃，我在很短的時(shí)間內突然知道了自己想做什么、想要成為何樣的人，固然我此刻不過(guò)是一個(gè)來(lái)自一般家庭的平庸的女孩子，但是我會(huì )帶著(zhù)我從小就銘刻在內心的那句話(huà)：吃得苦中苦，方為人上人。時(shí)辰的為自己的職業(yè)目標而努力。陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，我相信“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自嚴寒來(lái)”，經(jīng)過(guò)自己四年甚至更久時(shí)間的艱辛拼搏，我的將來(lái)是一片晴空 !
銀行職業(yè)規劃 13
1、了解報考銀行職位
銀行校園招聘的崗位有營(yíng)銷(xiāo)崗、計算機科技崗、管培生等。不同的崗位，以后的走向也不同。大家在網(wǎng)申之前，需要了解所報考銀行的各個(gè)招聘崗位，確定自己報考的崗位，再具體了解自己志向崗位的`要求，根據想要報考的崗位所需的技能要求制定職業(yè)規劃。這可以向HR傳達我們對自己所報考崗位了解的信息，同時(shí)讓HR感受到我們對報考該行的強烈意愿。
2、勝任報考崗位
銀行職業(yè)規劃第一步，就是寫(xiě)關(guān)于如何履行銀行的工作職責，怎樣做好這份工作。應屆畢業(yè)生，尤其是沒(méi)有銀行相關(guān)實(shí)習經(jīng)驗的小伙伴，在短期內可能不會(huì )完全勝任因銀行的相關(guān)工作，所以可以謙虛的表示，自己將經(jīng)過(guò)一定的努力，盡量用最短的時(shí)間來(lái)勝任這份工作，并且表現突出。
3、規劃真誠
對于職業(yè)規劃，可以分為短期目標和長(cháng)期目標來(lái)寫(xiě)，可以在規劃中明確自己目前的不足之處，補充自己可以在工作中學(xué)習各項技能，不斷完善，不斷提高自己。先完成短期目標，再一步一步來(lái)，根據實(shí)際情況，可能對自己的規劃進(jìn)行相應的改動(dòng)，目的是為了成為更好的自己。
職業(yè)規劃不僅幫助我們樹(shù)立明確的目標與規劃，不斷修正前進(jìn)的方向。同時(shí)，也是銀行滿(mǎn)足人才需求，留住人才之手段，最大限度地調動(dòng)員工的工作積極性，充分發(fā)揮其才華與潛能。所以，對于職業(yè)規劃，小伙伴們一定要重視，填寫(xiě)時(shí)一定要認真對待。
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銀行柜員是在銀行分行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行員工，要做好各種存取款、轉賬、查詢(xún)、對賬、結賬等等業(yè)務(wù)，工作量大，而且不容有差錯，因而銀行柜員需要以下幾種能力：首先，是要有很強的學(xué)習能力。
目前，銀行大部分點(diǎn)都實(shí)行綜合柜員制，一個(gè)做多項業(yè)務(wù)，因此銀行柜員需要學(xué)習許多崗位上用到的知識技能，另外，銀行也在不斷推出新業(yè)務(wù)，撤掉舊業(yè)務(wù)，只有很強的學(xué)習能力，才能夠迅速的掌握新的金融產(chǎn)品，學(xué)會(huì )如何熟練快捷地為客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)，才不至于影響工作效率。
其次、溝通與表達近些年，隨著(zhù)銀行競爭的加劇，許多銀行提倡全員營(yíng)銷(xiāo)的理念。前臺柜員在為客戶(hù)辦事業(yè)務(wù)的同時(shí)，應主動(dòng)與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)的需求，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，適時(shí)合理地向客戶(hù)推介銀行的產(chǎn)品。
再次，服務(wù)意識銀行業(yè)是典型的服務(wù)業(yè)，銀行柜員每天都要接觸上百個(gè)顧客，辦理各種業(yè)務(wù)，因此工作壓力相當大。另外，由于銀行業(yè)務(wù)具有一定的專(zhuān)業(yè)性，很多顧客對此并不是很了解，因此顧客常有一些非理性的言行，在這種時(shí)候，銀行柜員還是要面帶微笑，耐心的為顧客講解問(wèn)題，提供解決方案，這就需要良好的心態(tài)和一流的服務(wù)意識。
再有，工作速度與準確性為了減少銀行排隊現象，提高每一個(gè)柜員的工作效率是非常重要的。銀行柜員的工作操作性特別強，需要在短時(shí)間內快速處理業(yè)務(wù)，并避免在過(guò)程中不出現失誤。
綜上，銀行柜員需要具備的基本素質(zhì)有：很強的學(xué)習能力，良好的溝通與表達，服務(wù)意識，快速處理問(wèn)題的能力，準確解決業(yè)務(wù)、要吃苦耐勞，有很強的抗壓能力......如果以上條件你都可以做到，那么證明你是適合銀行柜員這個(gè)崗位的。
入職后，銀行通常會(huì )有半年到一年的實(shí)習期，在緊張慌亂的'渡過(guò)實(shí)習期后，你慢慢的適應了銀行柜員緊張忙碌的工作，那么幾年之后呢?這就需要有詳細的職業(yè)規劃來(lái)引導了。
在充分認識了自己的優(yōu)勢和不足，以及行業(yè)和職業(yè)的發(fā)展前景及要求后，接下來(lái)就是要根據個(gè)人情況來(lái)確定職業(yè)生涯目標了。
確定職業(yè)生涯目標：一般來(lái)講，銀行柜員有兩個(gè)發(fā)展方向：專(zhuān)業(yè)類(lèi)和管理類(lèi)。
所謂專(zhuān)業(yè)類(lèi)，就是柜員―理財師-資深理財規劃師-第三方理財公司-成立理財工作室的發(fā)展模式，管理類(lèi)自然就是往銀行高管方向發(fā)展了。
制定行動(dòng)方案：光是確定了職業(yè)生涯目標是不夠的，還要有具體的行動(dòng)方案來(lái)支撐，才有可能一步步實(shí)現自己的目標。下面是專(zhuān)業(yè)類(lèi)發(fā)展路線(xiàn)比較可行的行動(dòng)方案。
第一步：立足現有崗位，利用空閑時(shí)間學(xué)習理財知識，進(jìn)一步明確職業(yè)目標。
第二步：學(xué)習充l 第六部：積累了豐富的理財工作經(jīng)驗后，如果條件允許，有強烈的創(chuàng )業(yè)意愿，可考慮開(kāi)設自己的理財工作室，成為專(zhuān)家型人才，滿(mǎn)足自由工作的愿望。
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1. 自我評估與定位
興趣與價(jià)值觀(guān)：明確自己對金融、銀行業(yè)務(wù)的興趣程度，以及個(gè)人價(jià)值觀(guān)與銀行文化的契合度。
技能與能力：評估自己在金融知識、客戶(hù)服務(wù)、數據分析能力、溝通協(xié)調能力等方面的現有水平。
性格特質(zhì)：了解自己的性格特點(diǎn)，如是否適合前臺服務(wù)、后臺管理、風(fēng)險管理等不同崗位的要求。
2. 設定職業(yè)目標
短期目標（1-3年）：如成為業(yè)務(wù)能手、通過(guò)專(zhuān)業(yè)資格考試、晉升至初級管理崗位等。
中期目標（3-5年）：在特定領(lǐng)域內成為專(zhuān)家，如信貸審批、財富管理、金融市場(chǎng)等，或擔任更高級別的管理崗位。
長(cháng)期目標（5年以上）：成為銀行某業(yè)務(wù)條線(xiàn)的負責人、分行行長(cháng)或更高層管理者，或在特定領(lǐng)域內成為行業(yè)領(lǐng)軍人物。
3. 制定發(fā)展計劃
教育與培訓：規劃需要參加的課程、研討會(huì )、在線(xiàn)學(xué)習等，以提升專(zhuān)業(yè)知識和技能。
工作經(jīng)驗積累：通過(guò)輪崗、項目參與等方式，積累不同崗位的'工作經(jīng)驗，拓寬視野。
人脈建立：積極與同事、業(yè)界專(zhuān)家、客戶(hù)建立聯(lián)系，構建個(gè)人職業(yè)網(wǎng)絡(luò )。
領(lǐng)導力培養：通過(guò)團隊管理、項目領(lǐng)導等實(shí)踐，提升自己的領(lǐng)導力和團隊協(xié)作能力。
4. 執行與調整
行動(dòng)計劃：將發(fā)展計劃細化為具體的行動(dòng)步驟和時(shí)間表，確保計劃的執行。
定期評估：每半年或一年對自己的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行評估，檢查目標達成情況，并根據實(shí)際情況調整計劃。
持續學(xué)習：保持對行業(yè)動(dòng)態(tài)、新技術(shù)、新政策的關(guān)注和學(xué)習，不斷提升自己的競爭力。
5. 應對挑戰與機遇
面對挑戰：如市場(chǎng)競爭加劇、技術(shù)變革等，保持積極心態(tài)，主動(dòng)適應變化，尋找解決方案。
把握機遇：如銀行數字化轉型、新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展等，敏銳捕捉機遇，勇于嘗試和創(chuàng )新。
6. 平衡工作與生活
在追求職業(yè)發(fā)展的同時(shí)，注意保持工作與生活的平衡，關(guān)注身心健康，確保長(cháng)期發(fā)展的可持續性。
總之，銀行職業(yè)規劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)調整的過(guò)程，需要個(gè)人根據自身情況、銀行發(fā)展以及行業(yè)趨勢不斷進(jìn)行調整和優(yōu)化。通過(guò)科學(xué)規劃、持續努力，您可以在銀行領(lǐng)域內實(shí)現自己的職業(yè)夢(mèng)想。
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