教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展讀書(shū)筆記
看完一本名著(zhù)后，相信大家一定領(lǐng)會(huì )了不少東西，何不寫(xiě)一篇讀書(shū)筆記記錄下呢？那么你真的懂得怎么寫(xiě)讀書(shū)筆記嗎？以下是小編整理的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展讀書(shū)筆記，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展讀書(shū)筆記1
這是一本介紹幼兒教師從初步形成到一步步走向專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的書(shū)。書(shū)中從教師的專(zhuān)業(yè)化概念、幼兒教師的成長(cháng)歷程、教師的職業(yè)道德與職業(yè)關(guān)系、走向專(zhuān)業(yè)成熟以及做自身專(zhuān)業(yè)發(fā)展的主人等五大方面進(jìn)行了詳細地論述與講解。
看了這本書(shū)印象最深刻的是第五章“走向專(zhuān)業(yè)成熟”，可能是我覺(jué)得最符合我們我的實(shí)際，也是我們每位新教師所希望和渴求自己能夠盡快的走向專(zhuān)業(yè)成熟吧。我仔細閱讀著(zhù)每一字每一句，想從中獲得些對自己有利或有幫助的信息和經(jīng)驗，讓自己更專(zhuān)業(yè)更成熟。
感觸最深的是第五章的第一塊內容：教師的.專(zhuān)業(yè)成長(cháng)==經(jīng)驗和反思。初任教師職業(yè)的新教師，成長(cháng)為具有實(shí)踐智慧的優(yōu)秀教師，需要實(shí)踐經(jīng)驗的積累和科學(xué)的自我反思，以及外部的支持與協(xié)作，是內外因素相互作用的結果。這樣，教師才能快速的進(jìn)步和成長(cháng)。
作為一個(gè)只有幾年教學(xué)經(jīng)驗的新老師來(lái)說(shuō)，各方面都是處于學(xué)習階段，除了要管好孩子外，在上課方面也要經(jīng)常性的進(jìn)行反思、總結、積累一定的教學(xué)經(jīng)驗，我也深深地感受到自己存在著(zhù)許多的不足�？戳舜藭�(shū)讓我明確行動(dòng)研究對教師的成長(cháng)有著(zhù)巨大的作用，因為行動(dòng)研究能把理論與實(shí)踐聯(lián)系起來(lái)，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的整體性提高，讓教師從經(jīng)驗中學(xué)習，將教、學(xué)、做合二為一，提高問(wèn)題解決能力及研究能力，實(shí)現教育與自我教育的統一，增強自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力是至關(guān)重要的。
在文章中，有大部分文章可供我們參考、借鑒學(xué)習的資料，在分享與對話(huà)中的個(gè)別小案例也是我們生活、工作中常常出現的問(wèn)題;資源平臺中的反思體驗設立了好多的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，以供我們閱讀、反思等。資料庫中的多種專(zhuān)業(yè)資料，不僅使我們增長(cháng)了不少專(zhuān)業(yè)知識，也為我們提供了工作、生活學(xué)習中出現的各種問(wèn)題的解決方法�？傊�，在看此書(shū)的過(guò)程中使我受益匪淺。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展讀書(shū)筆記2
今年寒假,我讀了《教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展》這本書(shū)，感觸頗多。書(shū)中描述了30位教師由普通教師轉化為優(yōu)秀教師的成長(cháng)足跡。這30位教師，每一位老師的成長(cháng)足跡都不一樣：賀杰老師從一名農村小學(xué)代課教師變?yōu)橐幻麅?yōu)秀教師，一直在網(wǎng)絡(luò )上“行走”并取得最后的成功；朱國紅老師初上講臺執教就差點(diǎn)被家長(cháng)哄下臺，到后來(lái)在網(wǎng)絡(luò )上一炮打紅；萬(wàn)瑋老師在第一次當班主任的失敗教訓后深刻意識到“一個(gè)好老師除了有愛(ài)心之外更要有方法，而這個(gè)方法是不斷反思之后感悟總結起來(lái)的。于是，我下定決心，絕不犯相同的錯誤，絕不向困難低頭，也絕不做一個(gè)平庸無(wú)能的教師�！敝笕f(wàn)瑋老師經(jīng)過(guò)努力真的成了一名優(yōu)秀的班主任……他們的成長(cháng)都不是一帆風(fēng)順的，都經(jīng)歷失敗，經(jīng)歷痛苦，經(jīng)歷迷�！詈蠖汲晒α�。
書(shū)中的這些網(wǎng)絡(luò )名人、優(yōu)秀教師、模范班主任使我自慚形穢。雖然我也滿(mǎn)懷愛(ài)心地對待學(xué)生，耐心地輔導學(xué)生，認真研讀教材，專(zhuān)心備課，細心地查閱資料，還不斷請教其他老師，盡心盡力上好每一堂課，但這還遠遠不夠。因為新世紀的教師需要具備更多的知識和能力，需要更多地運用教育智慧來(lái)教孩子，只有教師成長(cháng)了，學(xué)生們才會(huì )得到更大的.成長(cháng)。
《教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展》中那30位教師成功的經(jīng)歷，使我深深地體會(huì )到：學(xué)習的重要性和迫切性。信息時(shí)代的教師，不僅是教育者，而且是終身學(xué)習體系和學(xué)習型社會(huì )中的學(xué)習者，教育工作的研究者和自身工作的反思者。特別是在這個(gè)“計劃趕不上變化”的時(shí)代，教師不僅要轉變傳統的知識傳授者的角色觀(guān)念，成為學(xué)生學(xué)習的促進(jìn)者和協(xié)助者，而且其自身的學(xué)習不應該是一次性的學(xué)習，而是要持續地學(xué)習來(lái)提高自身地知識水平，學(xué)習要貫穿于自己整個(gè)教育生涯。
時(shí)代在變，人也在變，教師們必須認清終身學(xué)習對自身成長(cháng)和發(fā)展的重要性和迫切性，自覺(jué)地樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，不斷地提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，以適應現代教育的需要�，F代信息技術(shù)的迅速發(fā)展，對人們的生活方式、學(xué)習方式產(chǎn)生著(zhù)重要的影響。我們作為一名教師，更應該堅持終身學(xué)習，不斷豐富自己，提升自己，以適應新時(shí)代的需求。
我只是一位普通的人民教師，我越來(lái)越感到自己知識的貧乏，自身素養的有待提高，堅持學(xué)習的重要性和迫切性。俗語(yǔ)說(shuō)的好，“活到老,學(xué)到老”。所以，作為一名現代教師，我一定要與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)而不厭，誨人不倦，在學(xué)習與工作中與學(xué)生共同成長(cháng)，讓生活充滿(mǎn)人性的光輝，更好地為教育事業(yè)奉獻自己的一份力量。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展讀書(shū)筆記3
最近我學(xué)習了鄭毓信教授《國際視角下的小學(xué)數學(xué)教育》的第五章《數學(xué)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展》一章，收獲頗多。
在這里我重點(diǎn)談?wù)剶祵W(xué)教師的專(zhuān)業(yè)知識。
鄭教授認為一：“數學(xué)教師的專(zhuān)業(yè)知識”不能被等同于“數學(xué)知識”與“一般教育知識”的簡(jiǎn)單結合。一個(gè)好的數學(xué)教師應當具備以下三方面的專(zhuān)業(yè)知識。
第一、教師數學(xué)知識的多少對其教學(xué)質(zhì)量有著(zhù)十分重要的影響。
第二、相對于“作為學(xué)科的數學(xué)知識”與“學(xué)校數學(xué)知識”區分而言，以下的轉變對于數學(xué)教師來(lái)說(shuō)應當說(shuō)是更為基本的，既是應當是由自身對于知識內容的理解轉而從學(xué)生、從教學(xué)的角度去考慮問(wèn)題，也即如何對相關(guān)的知識內容進(jìn)行教學(xué)以使之適合具有不同興趣并處于不同認知水平的學(xué)習者。
第三、為了作好自身理解向相關(guān)知識內容的轉化，教師無(wú)以應對學(xué)生的情況有較好了解并掌握了一定的教學(xué)方法和原則——從而，從這樣的.角度去分析，將“關(guān)于學(xué)生的知識”和“教學(xué)方法的一般知識”同樣看成教師專(zhuān)業(yè)知識的組成部分就十分自然了。
�。ǜ鶕嵔淌诘姆治�，我們作為小學(xué)數學(xué)教師要努力走專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)之路使自己的專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)快速成長(cháng)起來(lái)，就必須從以下幾個(gè)方面作出努力：
1、善于學(xué)習。作為數學(xué)教師，通過(guò)學(xué)習，可以了解數學(xué)教育教學(xué)的要求，掌握學(xué)生身心發(fā)展的規律和特點(diǎn)，明確教師自身的角色和定位。從而縮短探索的時(shí)間，盡快地了解人類(lèi)的已有成果，擴大自己的眼界，提高自己的認識。學(xué)習數學(xué)專(zhuān)業(yè)知識；學(xué)習教育基本理論；學(xué)習各種相關(guān)的科學(xué)文化知識；向有經(jīng)驗的人學(xué)習，向同時(shí)代的人學(xué)習，向同事學(xué)習。
2、勤于反思。反思自己的語(yǔ)言、行動(dòng)，經(jīng)驗和思想，總結成功的經(jīng)驗；反思教學(xué)中存在的問(wèn)題，及時(shí)糾正；反思學(xué)生的舉止，實(shí)現教學(xué)相長(cháng)。
3、勇于實(shí)踐。在實(shí)踐中人們的認識才能提高并轉化為行動(dòng)的信念和能力，教師必須把教育的理論知識運用于教育實(shí)踐，才能掌握一定的技能和技巧。因此作為一名數學(xué)教師一定要學(xué)好教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)法，并運用于教學(xué)實(shí)踐。
教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展讀書(shū)筆記4
通過(guò)學(xué)習《教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展評價(jià)》，我對教師這一專(zhuān)業(yè)的發(fā)展階段有了更深的理解。
國內外學(xué)者根據不同的劃分標準與研究角度、提出了各式各樣的教師發(fā)展階段論。這些教師發(fā)展階段論所奉持的基本觀(guān)念和立場(chǎng)是：每一個(gè)教師都是在不斷成長(cháng)與發(fā)展中后面的發(fā)展階段通常比前面的階段要成熟。教師一般是從新任教師時(shí)的彷徨恐慌缺乏經(jīng)驗與技巧缺乏穩固的專(zhuān)業(yè)地位逐漸在現實(shí)的沖擊中鍛煉成長(cháng)從而不斷走向專(zhuān)業(yè)成熟的境地。有的將教師的發(fā)展分為四個(gè)階段：形成階段、成長(cháng)階段、成熟階段、完全專(zhuān)業(yè)階段；也有將教師發(fā)展分為四個(gè)階段：過(guò)渡階段、探索階段、創(chuàng )造與試驗階段、專(zhuān)業(yè)教學(xué)階段；還有一種認為教師的專(zhuān)業(yè)生涯包括下列五個(gè)階段：師范生、初任教師、發(fā)展中教師、實(shí)踐教師、資深教師；金樹(shù)人的教師發(fā)展四段論包括入行階段、表現階段、中年生涯階段、交棒階段；蔡培村的五階段論分為：適應期、能力建立期、成熟期、穩定期、后發(fā)展期。
歸納另外一些教師發(fā)展階段的研究可發(fā)現：從發(fā)展總趨勢來(lái)看教師是能夠不斷追求自我實(shí)現和專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的人但這一過(guò)程并非一帆風(fēng)順其間很多教師可能會(huì )遭遇挫折、沮喪而停滯不前需要多方的幫助。例如“職業(yè)挫折階段”。這是教師職業(yè)生涯的中期階段經(jīng)常出現的現象。在這一階段教師在教學(xué)中遭受挫折灰心沮喪心力交瘁教學(xué)理想幻滅教師的職業(yè)滿(mǎn)意度下降對教學(xué)生涯的意義和重要性感到懷疑。這時(shí)也意味著(zhù)“重新估價(jià)期”的到來(lái)。年復一年單調乏味的課堂生活或者連續不斷的改革后令人失望的結果使教師對自己的教學(xué)生涯產(chǎn)生懷疑并重新估價(jià)嚴重者可表現為職業(yè)生涯道路中的一場(chǎng)危機。在這一時(shí)期教師在實(shí)際中遇到的問(wèn)題越來(lái)越多面臨的現實(shí)壓力越來(lái)越大逐漸感到力不從心；面臨著(zhù)自我成就水準與現實(shí)危機沖突的情況；面臨太多與專(zhuān)業(yè)理論及理想的`專(zhuān)業(yè)自我形象不符合的事實(shí)要求感到無(wú)所適從。合格教師階段的第三個(gè)時(shí)期為厭倦期在這一時(shí)期有些教師經(jīng)歷多年教學(xué)生涯后產(chǎn)生一種奉獻教育的內在化價(jià)值而以教書(shū)為終生的事業(yè)；多數教師因為教材已教得滾瓜爛熟或因校長(cháng)領(lǐng)導非專(zhuān)業(yè)化學(xué)生表現太差工作負荷太多等等開(kāi)始厭倦教學(xué)；有些教師因社會(huì )變遷教材改變很多新知非資深教師所能勝任因之產(chǎn)生不勝負荷的倦怠感。研究表明多數教師要經(jīng)歷一個(gè)自我懷疑、放棄幻想和重新評價(jià)時(shí)期；在這段時(shí)期里他們會(huì )分析并決定自己是繼續做一名教師還是放棄這一職業(yè)。
在傳統的教師在職教育中教師是被動(dòng)發(fā)展的。這種教師教育的基本假設是：教師在教學(xué)理論與專(zhuān)業(yè)知識等方面是需要提升的是受教導的對象需要向擁有特定知識與技能的“專(zhuān)家”學(xué)習。學(xué)習的方式通常有參加短期教師進(jìn)修班、接受繼續教育培訓、參加研討會(huì )、聽(tīng)專(zhuān)家針對某一主題的專(zhuān)題演講、進(jìn)行教學(xué)錄像觀(guān)摩等等。在這些專(zhuān)業(yè)發(fā)展活動(dòng)中專(zhuān)家只管介紹自己的理論缺乏和教師的互動(dòng)與交流教師日后很難將理論應用到實(shí)踐中而教師在教學(xué)實(shí)踐中遇到的很多問(wèn)題卻得不到解決。久而久之教師對這些專(zhuān)業(yè)發(fā)展活動(dòng)失去興趣與信任感到缺乏有效的專(zhuān)業(yè)發(fā)展途徑從而陷入專(zhuān)業(yè)發(fā)展的“危機”。
許多研究也認為教學(xué)是一門(mén)相當孤寂的行業(yè)教學(xué)工作所能得到的專(zhuān)業(yè)支持十分貧乏。教學(xué)和其他專(zhuān)門(mén)行業(yè)不同教學(xué)人員不曾形成某些共識或是根據知識經(jīng)驗形成一致的統一文化。這使教師們普遍采取一種退縮保守的、自我防衛性的策略教師受到現實(shí)情境條件的限制較多教師們會(huì )盡量避免創(chuàng )新和突破盡量避免爭議較多的問(wèn)題。華勒的古典社會(huì )學(xué)觀(guān)點(diǎn)認為在教學(xué)中日益因循守舊的教師往往自己的學(xué)習能力亦日益衰減。另一方面教師角色的孤立還體現在社會(huì )、家長(cháng)、專(zhuān)家學(xué)者、教師管理者等等不斷要求教師付出更多的心血和時(shí)間要求教師提高教學(xué)品質(zhì)與績(jì)效還要尊重學(xué)生的需要與興趣要求教師不斷檢討反省和革新。而很少有人關(guān)注教師的生存環(huán)境意識到教師渴盼得到了解和支持需要種種的幫助來(lái)改變孤立無(wú)助的狀況。
研究教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的各個(gè)階段關(guān)注教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)歷程中的各種問(wèn)題可以幫助我們了解自己在不同階段的特點(diǎn)及發(fā)展需要適當調整自己的心態(tài)和工作、學(xué)習方法從而有效促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。有利于教師全面發(fā)展。
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