服務(wù)行業(yè)的宗旨是什么

時(shí)間:2023-12-27 07:23:43 行業(yè) 我要投稿

服務(wù)行業(yè)的宗旨是什么

服務(wù)行業(yè)的宗旨是什么1

  精細服務(wù):

  書(shū)畫(huà)說(shuō)“細微之處見(jiàn)精神”,酒店服務(wù)無(wú)大事,多是一些細微瑣碎小事,小事做細做精才能達到做好,做不細做不精就可能做不好。因此在細微之處精下功夫,是每一個(gè)優(yōu)秀員工必須鍛煉的一門(mén)功課。

  距離服務(wù):

  酒店服務(wù)不僅要熱情,而且要得體,要能夠把握服務(wù)的分寸和距離,該到位時(shí)要在位到位,該保持一定距離時(shí)應該堅持做到距離服務(wù),既不太近也不太遠。例如:兩情侶在西餐廳舉行燭光晚餐,兩個(gè)員工一左一右站在邊上“殷勤”備至,一會(huì )兒加水,一會(huì )兒換碟,弄的兩情侶興趣索然、掃興而歸;還有衛生間的員工,目不轉睛地站在客人旁邊盯住客人,熱情過(guò)了頭,讓人無(wú)所適從……距離產(chǎn)生美,太近或太遠都是不適宜的,掌握得好與不好是衡量員工是否靈活與優(yōu)秀的標準之一。

  隱形服務(wù):

  在服務(wù)過(guò)程中,我們既要提供有形的服務(wù),又要提供無(wú)形服務(wù)或隱形服務(wù),也就是說(shuō),在一些特定的`服務(wù)過(guò)程中,隱形服務(wù)更能滿(mǎn)足和照顧客人的潛在需求,比有形服務(wù)更能體現組中客人隱私、傳揚酒店品質(zhì)的作用。例如上面所講的衛生間服務(wù);還有例如利用客人去吃晚飯之機開(kāi)夜床,就比客人在時(shí)開(kāi)夜床效果要好得多;如此時(shí)再帶送一支玫瑰放在床頭,效果就更好,比當面送一大束花的效果還要好,浪漫與溫馨在不經(jīng)意間表露無(wú)遺,怎不令人難忘呢?

  服務(wù)行業(yè)要的是一份細心,每一個(gè)環(huán)節都是細節,不管什么行業(yè),我們應該放在心上,那么做任何事情都事半功倍了,一切問(wèn)題都會(huì )迎刃而解了。

  不管什么行業(yè),做好自己本份工作,學(xué)習社會(huì )經(jīng)驗,多看,多學(xué),那么生活就更加精彩了。因為職業(yè)不分貴賤。

服務(wù)行業(yè)的宗旨是什么2

  一、服務(wù)宗旨概述

  服務(wù)產(chǎn)品同其他有形產(chǎn)品一樣,也強調產(chǎn)品要能滿(mǎn)足不同的消費者需求。消費者需求在有形產(chǎn)品中可以轉變成具體的產(chǎn)品特征和規格,同時(shí)這些產(chǎn)品特征和規格也是產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)品完善和產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)的基礎。但是這些具體的規格對于服務(wù)產(chǎn)品來(lái)說(shuō)猶如空中樓閣一般。因而服務(wù)企業(yè)需要明確“服務(wù)產(chǎn)品”的本質(zhì)或“服務(wù)宗旨”。

  根據赫斯凱特(ett)的觀(guān)點(diǎn),任何服務(wù)宗旨都必須能夠回答出以下問(wèn)題:服務(wù)企業(yè)所提供的服務(wù)的重要組成要素是什么;目標分割市場(chǎng)、總體市場(chǎng)、雇員和其他人員如何認知這些要素;服務(wù)宗旨對服務(wù)設計、服務(wù)遞送和服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的作用。在定義服務(wù)宗旨時(shí)需要考慮以下方面:

  服務(wù)最終是由雇員提供的,特別是由那些與消費者發(fā)生交互作用的雇員所提供,所以服務(wù)企業(yè)的服務(wù)宗旨在滿(mǎn)足消費者需求的同時(shí)還要滿(mǎn)足雇員需求。從這個(gè)角度上講,服務(wù)宗旨必須包括一套經(jīng)由多數雇員一致同意的通用價(jià)值觀(guān)。

  服務(wù)企業(yè)在定義服務(wù)宗旨時(shí)還需要在服務(wù)設計、服務(wù)遞送和服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)方面做出以下努力:保證充足的商品補給、保證商品種類(lèi)繁多、雇傭稱(chēng)職員工、將店址選擇在交通便利的地段等。

  很多公司在定義服務(wù)宗旨時(shí)都包含了“提高雇員自尊,增強雇員滿(mǎn)意度,加快自我發(fā)展,提高服務(wù)靈活性”等內容。服務(wù)企業(yè)在要求雇員提高對消費者尊重程度的時(shí)候,首先要求雇員增強自尊,增強雇員對工作的滿(mǎn)足感。所以,服務(wù)企業(yè)在定義服務(wù)宗旨時(shí),必須要特別考慮服務(wù)宗旨對雇員技能和對雇員性格的要求。

  服務(wù)企業(yè)在定義服務(wù)宗旨時(shí),必須保持服務(wù)系統中前臺和后臺的一致性。單純地考慮前臺的需要,而忽略了后臺要求的服務(wù)宗旨絕不是成功的宗旨;反之亦然。

  除了上述因素之外,服務(wù)宗旨還要能明確的表達出服務(wù)企業(yè)需要雇員提供什么標準的服務(wù),消費者可以期望獲得什么標準的服務(wù)。

  二、服務(wù)宗旨重要性

  首先,服務(wù)宗旨對服務(wù)管理具有極其重要的意義。

  在工業(yè)部門(mén)中,產(chǎn)品的制造者、生產(chǎn)者、分銷(xiāo)者很少有機會(huì )直接接觸消費者,他們僅能通過(guò)最終的有形產(chǎn)品間接的影響消費者需求。服務(wù)部門(mén)卻不然,服務(wù)遞送系統與雇員都屬于服務(wù)產(chǎn)品不可分割的一部分。服務(wù)遞送系統包括雇員能力、雇員表現、雇員態(tài)度等因素,它與雇員都直接影響消費者需求的實(shí)現。從這一角度來(lái)講,明確服務(wù)宗旨對服務(wù)管理具有指導意義。

  其次,服務(wù)宗旨容易被人曲解。其原因有兩個(gè):第一個(gè)原因來(lái)自雇員本身。服務(wù)無(wú)處不在,加上服務(wù)業(yè)中雇員的行為,特別是前臺工作人員的行為又具有一定程度的自主性,這兩個(gè)因素共同作用導致雇員在行為、能力、態(tài)度等方面發(fā)生不同程度的變化,這些變化在一定程度上影響雇員理解和推行服務(wù)理念。第二個(gè)原因來(lái)自于消費者本身。例如,一些學(xué)生選擇國際商學(xué)院的目的不是想研究管理學(xué),他們的動(dòng)機是在國外呆一段時(shí)間,這就導致有的學(xué)生不愿意努力學(xué)習,有的學(xué)生根本不具備出國所必需的(語(yǔ)言)技能。

  為了避免發(fā)生類(lèi)似的情況,服務(wù)企業(yè)需要盡量明確定義本組織的服務(wù)理念,明確本公司的服務(wù)宗旨對于消費者和雇員的具體意味。

  三、推行實(shí)施

  市場(chǎng)細分

  消費者不同,他們的需求和期望就不同;因此,需要對消費者市場(chǎng)進(jìn)行分析,細分出不同的消費者分割市場(chǎng)。每個(gè)分割市場(chǎng)中,還可以根據不同的消費者需求層次再細分為若干子市場(chǎng)。一個(gè)消費者分割市場(chǎng)要盡量與其他消費者分割市場(chǎng)區別開(kāi)來(lái),并且給予區別對待。例如,基于消費者不同的旅游目的,可以將旅游市場(chǎng)相應地細分為商務(wù)旅游和娛樂(lè )旅游。

  定位目標市場(chǎng)

  每個(gè)細分市場(chǎng)中的消費者需求都存在明顯的不同,服務(wù)企業(yè)在提供服務(wù)時(shí)也要作相應的變動(dòng),盡量為顧客量身定做。公司在分析不同的消費者細分市場(chǎng)時(shí),必須注意到以下兩個(gè)因素:細分市場(chǎng)的整體吸引力及其在服務(wù)組織中的競爭力。

  創(chuàng )新服務(wù)

  服務(wù)的本質(zhì)決定了消費者需求和雇員需求的變化性都很大,一個(gè)明確的服務(wù)理念要有獨創(chuàng )性,否則就很難完善和滿(mǎn)足具有變化性的服務(wù)遞送系統的要求。麥當勞快餐店、地中海俱樂(lè )部等都是服務(wù)業(yè)中“創(chuàng )新性公司”的典型,這些公司擁有規范定義的消費者細分市場(chǎng),并嚴格按照各個(gè)細分市場(chǎng)中消費者的不同需要或期望來(lái)設計服務(wù)。有一點(diǎn)需要明確:創(chuàng )新并不意味著(zhù)縮窄產(chǎn)品范圍,有時(shí)卻恰恰相反。創(chuàng )新服務(wù)遞送系統面臨的主要問(wèn)題有:如何保持服務(wù)遞送系統中不同組成要素之間的連貫性,如何保持服務(wù)遞送系統時(shí)間上的連貫性。

  四、服務(wù)競爭

  在市場(chǎng)經(jīng)濟這個(gè)大環(huán)境下,競爭無(wú)處不在,服務(wù)理念的競爭已經(jīng)危及到整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。

  市場(chǎng)經(jīng)濟的特點(diǎn)就是競爭,而市場(chǎng)競爭的表現形式則是多方面、多層次的。理性的競爭帶來(lái)的是進(jìn)步與發(fā)展,是企業(yè)規模的擴大,積累的增加和生產(chǎn)要素的進(jìn)步,是行業(yè)的整體實(shí)力的提高,服務(wù)競爭不是某一個(gè)層次、某一領(lǐng)域的競爭,而是企業(yè)綜合實(shí)力的較量,是企業(yè)參與市場(chǎng)競爭的重要方面:

  價(jià)格戰后的唯一選擇

  在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下,服務(wù)理念已逐漸被企業(yè)家所重視,企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,高科技的廣泛應用,信息高速流動(dòng),產(chǎn)品硬件標準趨同;公平、有序的市場(chǎng)競爭環(huán)境逐漸形成;商品的品種、質(zhì)量和價(jià)格大體相當;利潤已低到接近成本,這一切使價(jià)格競爭達到極限。所以,誰(shuí)能為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),誰(shuí)就能贏(yíng)得顧客,贏(yíng)得市場(chǎng)。服務(wù)競爭正是適應這一規律應運而生的,它是對傳統的競爭模式的變革。

  留住顧客的有效辦法

  在買(mǎi)方市場(chǎng)中,求生存的最佳途徑是提高顧客滿(mǎn)意度,對產(chǎn)品的滿(mǎn)意度在很大程度上要看營(yíng)銷(xiāo)的服務(wù)理念是否讓人感動(dòng)親切。首先,顧客所購買(mǎi)的不是產(chǎn)品,而是期望,他們不是僅要獲得冷冰冰的實(shí)體產(chǎn)品,更多的是要在獲得實(shí)體產(chǎn)品的同時(shí)獲得心理滿(mǎn)足。根據《美國營(yíng)銷(xiāo)策略謀劃》的研究結果:91%的`顧客會(huì )避開(kāi)服務(wù)質(zhì)量低的公司,其中80%的顧客會(huì )另找其他方面差不多,但服務(wù)更好的企業(yè),20%的人寧愿為此多花錢(qián)。美國哈佛商業(yè)雜志1991年發(fā)表的一份研究報告顯示,“再次光臨的顧客可為公司帶來(lái)25%—85%的利潤,而吸引它們再次光臨的因素首先是服務(wù)質(zhì)量的好壞,其次是產(chǎn)品本身,最后才是價(jià)格”,因此,做好服務(wù)工作,以真誠和溫情打動(dòng)消費者的心,培養“永久顧客”,刺激重復購買(mǎi),才是謀求企業(yè)長(cháng)遠利益的上策。

  其次,不滿(mǎn)意的顧客將帶來(lái)高成本。企業(yè)失去的客戶(hù)有68%是因為對服務(wù)質(zhì)量的不滿(mǎn)意,每1位投訴的用戶(hù)背后都有26位同樣不滿(mǎn)但卻保持沉默的用戶(hù),而他們會(huì )把自己的感受告訴8至16個(gè)人,所以走掉一位老顧客的損失是要爭取10多位新客戶(hù)才能彌補的,不滿(mǎn)意的顧客會(huì )帶來(lái)高成本。換句話(huà)說(shuō),良好的服務(wù)所節省的最大成本就是換回老顧客要投入的成本。

  巨額利潤的新型投資

  服務(wù)是商品的附加價(jià)值。向高附加值產(chǎn)品發(fā)展,市場(chǎng)將無(wú)窮盡。消費者往往認為服務(wù)應該是免費的,但實(shí)際上從來(lái)沒(méi)有免費的服務(wù),一個(gè)企業(yè)要想提供好的服務(wù),必須有財力支持。所以說(shuō),服務(wù)免費只是把服務(wù)的價(jià)格“包”在產(chǎn)品里同產(chǎn)品一起賣(mài)出。如果服務(wù)不能帶來(lái)一些附加價(jià)值,不讓客戶(hù)覺(jué)得物有所值,客戶(hù)上一回當,不會(huì )再上當,用戶(hù)的需求決定了這種服務(wù)的價(jià)格。從對顧客的利益來(lái)說(shuō),服務(wù)是投資,它能夠取得豐厚的回報。

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