銀行支行副行長(cháng)的工作職責

銀行支行副行長(cháng)的工作職責（通用10篇）

　　在金融領(lǐng)域的復雜體系中，銀行支行副行長(cháng)扮演著(zhù)至關(guān)重要的角色。他們猶如金融之舟的掌舵者之一，肩負著(zhù)眾多關(guān)鍵職責，為銀行的穩健運營(yíng)和客戶(hù)的金融福祉保駕護航。下面小編為你帶來(lái)銀行支行副行長(cháng)的工作職責，歡迎大家分享！

　　銀行支行副行長(cháng)的工作職責 1

　　1、 認真貫徹執行國家財經(jīng)、金融法律法規和銀行會(huì )計結算各項規章制度，建立健全本行會(huì )計內部控制制度。

　　2、 負責組織本行的會(huì )計基礎達標升級工作，督促會(huì )計人員落實(shí)內部管理規定和操作規程，做好工作日志及分管登記簿的登記工作。

　　3、 負責對會(huì )計結算業(yè)務(wù)的指導、督促、監督、檢查、授權；按要求定期檢查現金庫存、重要空白憑證和有價(jià)單證、代保管有價(jià)物品；負責印、證管理；按要求做好內外部賬務(wù)核對。

　　4、 負責做好檢查發(fā)現會(huì )計結算問(wèn)題的整改工作。

　　5、 負責組織及時(shí)查找會(huì )計、出納差款，分析原因，并提出切實(shí)可行的.解決措施。

　　6、 負責組織員工業(yè)務(wù)學(xué)習和技能培訓，促進(jìn)本行會(huì )計核算質(zhì)量提高。

　　7、 配合總行合理設置員工勞動(dòng)組合，做好會(huì )計人員考核；組織做好會(huì )計基礎達標升級工作。

　　8、 負責本行固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理，做到賬實(shí)相符。

　　9、 負責做好本行反洗錢(qián)工作。

　　10、 配合上級和監管部門(mén)做好接待檢查工作。

　　11、 承擔領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　銀行支行副行長(cháng)的工作職責 2

　　1、負責縣支行辦公管理制度建設、日常辦公運行、綜合協(xié)調、行政文秘，媒體管理；

　　2、負責縣轄紀檢監察、工會(huì )；

　　3、負責縣支行本部行政和后勤保障工作；

　　4、負責本行自營(yíng)機構網(wǎng)點(diǎn)、電話(huà)銀行、網(wǎng)上銀行、自助銀行、自助設備、短信平臺規劃與建設；

　　5、負責內控體系建設，合規性檢查和管理，對外公告、函件、合同、協(xié)議以及授權文件的'合法合規性審核，執行上級行風(fēng)險管理制度；

　　6、負責人力資源規劃與建設、組織管理、人員招聘與配置、干部隊伍建設，員工教育培訓，績(jì)效管理，薪酬與福利管理，勞動(dòng)關(guān)系維護與人事服務(wù)等工作；

　　7、依據上級行勞動(dòng)用工管理辦法，組織實(shí)施員工勞動(dòng)合同的簽訂、鑒證、續訂、變更、終止、解除等，規范各類(lèi)用工管理，維護和諧穩定的員工關(guān)系；

　　8、負責對所轄機構開(kāi)展業(yè)務(wù)審計、財務(wù)審計、離任審計、對網(wǎng)點(diǎn)機構開(kāi)展業(yè)務(wù)檢查，實(shí)施內控評價(jià)及風(fēng)險評級等工作；

　　9、負責保管和正確使用企業(yè)印鑒，開(kāi)具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據可查不出差錯；

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　銀行支行副行長(cháng)的工作職責 3

　　1、協(xié)助行長(cháng)主持支行全面工作。

　　2、負責制訂和落實(shí)本行的各項經(jīng)營(yíng)目標和工作計劃，并組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理和各項工作任務(wù)；開(kāi)拓創(chuàng )新，改善機制，領(lǐng)導全體員工全面完成各項任務(wù)手經(jīng)濟指標。

　　3、負責貫徹執行黨和國家的方針、政策，及時(shí)傳達市行精神，確保分行制定各項規章制度全面貫徹執行。

　　4、負責不斷增強自身和對員工的'綜合素質(zhì)，提高隊伍政治素質(zhì)和工作能力、業(yè)務(wù)水平，確保各項工作順利開(kāi)展。

　　5、負責堅持以客戶(hù)為中心，拓展業(yè)務(wù)工作。認真落實(shí)國家金融政策，合法、合規開(kāi)展各項業(yè)務(wù)工作，積極組織存款，不斷擴大信貸資金來(lái)源，努力改善存款結構，降低資金成本。

　　6、負責管好用活信貸資金，在授權范圍內，負責審批和按程序上報各項貸款，切實(shí)加強貸款風(fēng)險管理，努力提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量。

　　7、負責加強經(jīng)營(yíng)管理，開(kāi)展增收節支，審批本行內按權限的費用開(kāi)支，努力提高自身的經(jīng)濟效益。

　　8、負責做好本行員工的薪酬考核兌現的相關(guān)工作。

　　9、負責領(lǐng)導本行員工遵守社會(huì )公德，財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，秉公辦事，不謀私利，以身作則，起到模范帶頭作用，負責抓好本支行的安全保衛工作。

　　10、負責本行人力資源、設備資源、財務(wù)資源等各種資源的合理調配，有效利用優(yōu)化勞動(dòng)組合，提高工作效率，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

　　11、負責傳達落實(shí)決策，反饋本行的經(jīng)營(yíng)管理信息，協(xié)調內外部關(guān)系，確保內外信息溝通順暢、有效。

　　12、確�？�、分行制定的質(zhì)量要求、內控制度在本行的貫徹落實(shí)和目標任務(wù)的完成。

　　銀行支行副行長(cháng)的工作職責 4

　　縣域支行行長(cháng)、副行長(cháng)

　　崗位職責及應聘條件

　　一、招聘基本條件

　　◆金融、財務(wù)、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷(條件特別優(yōu)秀者，可放寬至大專(zhuān))；◆具備與崗位要求相適應的工作經(jīng)驗和工作能力；◆具有良好的職業(yè)操守及個(gè)人績(jì)效；

　　◆身心健康，能承受一定工作壓力，在銀行業(yè)及監管機構無(wú)不良記錄。

　　二、招聘崗位及任職資格要求

　　(一)支行行長(cháng)

　　1．職責描述

　　根據總行的發(fā)展戰略和統一部署，負責支行的全面工作，組織本級行管理客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)、維護和管理，負責本支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作，完成總行下達的各項經(jīng)營(yíng)管理目標，促進(jìn)支行的發(fā)展，不斷提升支行的綜合競爭力。

　　2．任職資格要求

　　◆年齡45周歲以下(1965年9月1日以后出生)，條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬；

　　◆4年以上金融工作經(jīng)驗或從事經(jīng)濟工作8年以上(其中從事金融工作2年以上)；

　　◆熟悉國家金融政策法規、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具有較高的政策水平和風(fēng)險防范意識；

　　◆具有較強的市場(chǎng)拓展能力及目標執行能力,良好的'規劃、分析及管理能力，出色的人際交往能力及溝通能力；

　　◆有商業(yè)銀行相應管理職務(wù)任職經(jīng)歷。

　　(二)支行副行長(cháng)

　　1．職責描述

　　根據支行經(jīng)營(yíng)目標和工作計劃，協(xié)助支行行長(cháng)對分管業(yè)務(wù)條線(xiàn)的業(yè)務(wù)發(fā)展、內部管理和隊伍建設負責，帶領(lǐng)員工完成相應的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)，確保分管條線(xiàn)工作的實(shí)施和經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。

　　2．任職資格要求

　　◆年齡40周歲以下(1970年9月1日以后出生)；◆熟悉縣域地區金融市場(chǎng)情況，具備較強的組織管理、市場(chǎng)拓展、風(fēng)險控制能力及一定的客戶(hù)資源；

　　◆有商業(yè)銀行相應管理職務(wù)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　銀行副行長(cháng)崗位職責收入

　　銀行客戶(hù)副行長(cháng)崗位職責

　　銀行副行長(cháng)競聘稿

　　銀行副行長(cháng)先進(jìn)事跡

　　銀行副行長(cháng)對照檢查材料

　　銀行支行副行長(cháng)的工作職責 5

　　崗位職責:

　　1、緊緊圍繞“業(yè)務(wù)發(fā)展”,全力配合行長(cháng)在分管工作范圍內開(kāi)展工作;

　　2、負責組織實(shí)施銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略、營(yíng)銷(xiāo)方案,培植和擴大優(yōu)質(zhì)客戶(hù)群;

　　3、負責優(yōu)化銀行業(yè)務(wù)條線(xiàn)工作制度、標準、流程,對客戶(hù)經(jīng)理開(kāi)展業(yè)務(wù)指導和培訓。

　　任職要求:

　　1、年齡在45周歲(含)以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、從事金融工作6年以上,或從事相關(guān)經(jīng)濟工作10年以上(其中從事金融工作3年以上);

　　3、具有當地戶(hù)籍或長(cháng)期在當地居住者,熟悉當地市場(chǎng),具有豐富的客戶(hù)資源;

　　4、熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規,具有豐富商業(yè)銀行風(fēng)險識別、分析、控制知識,具有較強的風(fēng)險管理能力;

　　5、具備良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、責任意識、團隊管理能力及溝通能力;

　　6、身體健康,品行端正,無(wú)任何不良行為記錄或嗜好;

　　7、特別優(yōu)秀者可放寬條件。

　　銀行支行副行長(cháng)的`工作職責 6

　　崗位職責:

　　1、符合高級管理人員任職資格;

　　2、熟悉國家金融管理制度,熟悉銀行業(yè)務(wù),掌握銀行管理規定;

　　3、具有一定的組織協(xié)調能力和較強的`語(yǔ)言、文字表達能力及綜合分析能力;

　　4、具有較高的綜合管理水平,善于帶領(lǐng)和培養團隊,具有較強的政策執行、風(fēng)險管理、營(yíng)銷(xiāo)組織和客戶(hù)服務(wù)能力。

　　任職要求:

　　1、金融工作4年(含)以上或經(jīng)濟工作8年(含)以上(其中金融工作不少于2年);

　　2、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟類(lèi)、管理類(lèi)、法律類(lèi)等專(zhuān)業(yè);

　　3、具有中級及以上職稱(chēng),40周歲(含)以下;

　　4、從事信貸工作4年(含)以上,具備金融監管部門(mén)規定的高級管理人員任職資格,在其他銀行擔任過(guò)同級職務(wù)者優(yōu)先。

　　銀行支行副行長(cháng)的工作職責 7

　　崗位職責:

　　1、負責銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推廣,具備組織和管理營(yíng)銷(xiāo)團隊的能力;

　　2、能組織所屬團隊對某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域客戶(hù)進(jìn)行深度營(yíng)銷(xiāo)并達到一定的市場(chǎng)份額目標;

　　3、借助各種渠道,發(fā)展潛在客戶(hù),做好客戶(hù)關(guān)系維護工作,積極拓展客戶(hù)群體;

　　4、具備良好的團隊意識和協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)理念;

　　5、牢固樹(shù)立銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險理念,能有效的.控制本團隊風(fēng)險。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、會(huì )計、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、4年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、了解金融市場(chǎng)及營(yíng)銷(xiāo)管理領(lǐng)域知識;

　　4、具備較強的分析歸納能力、溝通能力,良好的職業(yè)素養,誠實(shí)正直,具有團隊協(xié)作精神;

　　5、有存貸款業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮,可適度放寬條件。

　　銀行支行副行長(cháng)的工作職責 8

　　崗位職責:

　　1、根據總、分行經(jīng)營(yíng)導向,協(xié)助支行行長(cháng)制定本團隊年度營(yíng)銷(xiāo)工作計劃,完成經(jīng)營(yíng)目標;

　　2、積極應對利率市場(chǎng)化,綜合運用投行、貿融、現管、金融同業(yè)等產(chǎn)品,創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)模式;

　　3、結合區域經(jīng)濟發(fā)展趨勢,綜合運用各種手段,介入區域主流客群;

　　4、協(xié)助支行行長(cháng)負責團隊日常管理,有效控制各類(lèi)風(fēng)險。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有三年以上經(jīng)濟金融從業(yè)經(jīng)驗;

　　2、熟悉“投行、貿融、現管”等各類(lèi)新型業(yè)務(wù)產(chǎn)品;

　　3、具備一定規�？蛻�(hù)資源。

　　銀行支行副行長(cháng)的工作職責 9

　　一、協(xié)助行長(cháng)工作

　　積極配合支行行長(cháng)開(kāi)展各項工作，當好行長(cháng)的參謀和助手，共同推動(dòng)支行的整體發(fā)展。

　　參與支行重大決策的制定和執行，為支行的戰略規劃提供有價(jià)值的建議和意見(jiàn)。

　　二、業(yè)務(wù)管理

　　負責分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域的日常管理工作，確保各項業(yè)務(wù)指標的順利完成。制定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和營(yíng)銷(xiāo)策略，拓展客戶(hù)資源，提高市場(chǎng)份額。

　　監督和指導客戶(hù)經(jīng)理團隊，提高客戶(hù)服務(wù)水平和業(yè)務(wù)拓展能力。定期組織業(yè)務(wù)培訓和經(jīng)驗交流活動(dòng)，提升團隊整體素質(zhì)。

　　嚴格把控信貸風(fēng)險，對貸款項目進(jìn)行審核和評估。確保貸款發(fā)放符合銀行政策和風(fēng)險管理要求，降低不良貸款率。

　　三、內部管理

　　協(xié)助行長(cháng)建立和完善支行內部管理制度，規范業(yè)務(wù)流程，提高工作效率。

　　負責支行員工的日常管理和考核工作，激勵員工的'工作積極性和創(chuàng )造力。關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供晉升和發(fā)展的機會(huì )。

　　組織開(kāi)展支行的企業(yè)文化建設活動(dòng)，增強員工的凝聚力和歸屬感。營(yíng)造良好的工作氛圍，提高員工的工作滿(mǎn)意度。

　　四、外部協(xié)調

　　加強與上級行、監管部門(mén)及其他相關(guān)機構的溝通和協(xié)調，及時(shí)匯報支行的工作情況，爭取政策支持和業(yè)務(wù)指導。

　　積極參與當地政府和企業(yè)的合作項目，拓展銀行的業(yè)務(wù)渠道和社會(huì )影響力。維護良好的銀政、銀企關(guān)系，為支行的發(fā)展創(chuàng )造有利的外部環(huán)境。

　　五、其他工作

　　完成上級行領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　積極參與銀行的各項改革和創(chuàng )新活動(dòng)，為銀行的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　銀行支行副行長(cháng)的工作職責 10

　　一、業(yè)務(wù)拓展與營(yíng)銷(xiāo)

　　制定并執行支行的業(yè)務(wù)拓展計劃，明確業(yè)務(wù)發(fā)展目標和重點(diǎn)領(lǐng)域。帶領(lǐng)團隊積極開(kāi)拓市場(chǎng)，尋找潛在客戶(hù)，提高支行的業(yè)務(wù)規模和市場(chǎng)份額。

　　負責組織和參與各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，推廣銀行的金融產(chǎn)品和服務(wù)。根據客戶(hù)需求，提供個(gè)性化的金融解決方案，滿(mǎn)足客戶(hù)的多元化需求。

　　建立和維護良好的客戶(hù)關(guān)系，定期走訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，了解客戶(hù)需求和意見(jiàn)，及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠度。

　　二、風(fēng)險管理

　　協(xié)助行長(cháng)建立健全支行的風(fēng)險管理體系，制定風(fēng)險管理政策和制度。加強對信貸、運營(yíng)、市場(chǎng)等各類(lèi)風(fēng)險的識別、評估和控制，確保支行的穩健經(jīng)營(yíng)。

　　嚴格執行貸款審批流程，對貸款項目進(jìn)行深入分析和評估。關(guān)注貸款客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況和還款能力，及時(shí)發(fā)現和化解風(fēng)險隱患。

　　加強對支行內部操作風(fēng)險的管理，規范業(yè)務(wù)操作流程，提高員工的風(fēng)險意識和合規意識。定期組織風(fēng)險排查和內部審計，確保各項業(yè)務(wù)活動(dòng)合法合規。

　　三、團隊建設與管理

　　負責支行員工的招聘、培訓和績(jì)效管理工作。根據支行的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，選拔和培養優(yōu)秀人才，打造一支高素質(zhì)的`員工隊伍。

　　建立有效的激勵機制，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng )造力。定期對員工進(jìn)行績(jì)效評估，及時(shí)給予獎勵和反饋，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展。

　　營(yíng)造良好的團隊氛圍，加強員工之間的溝通和協(xié)作。組織開(kāi)展團隊建設活動(dòng)，增強團隊凝聚力和戰斗力。

　　四、內部協(xié)調與溝通

　　協(xié)助行長(cháng)協(xié)調支行內部各部門(mén)之間的工作關(guān)系，確保各項業(yè)務(wù)活動(dòng)的順利開(kāi)展。加強部門(mén)之間的信息共享和協(xié)作配合，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

　　建立良好的溝通機制，及時(shí)向行長(cháng)匯報工作進(jìn)展和存在的問(wèn)題。積極聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，為支行的發(fā)展提供決策依據。

　　與上級行相關(guān)部門(mén)保持密切聯(lián)系，及時(shí)了解政策動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)要求，確保支行的工作符合上級行的戰略部署和管理要求。

　　五、其他工作職責

　　參與支行的企業(yè)文化建設和社會(huì )責任活動(dòng)，樹(shù)立良好的銀行形象。

　　完成上級行領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

【銀行支行副行長(cháng)的工作職責】相關(guān)文章：

銀行支行副行長(cháng)個(gè)人業(yè)績(jì)報告（精選5篇）06-05

銀行支行綜合柜員崗位工作職責10-02

銀行支行崗位職責06-08

銀行支行副行長(cháng)個(gè)人工作業(yè)績(jì)報告（通用9篇）11-19

銀行支行崗位職責[優(yōu)選]06-11

支行副行長(cháng)競聘報告范文12-14

銀行支行行長(cháng)崗位職責11-19

銀行支行行長(cháng)崗位職責03-01

【集合】銀行支行崗位職責9篇06-10