辦公室員工守則

辦公室員工守則通用

辦公室員工守則通用1

　　一、行為規范：

　　1.公司各項規章制度，自覺(jué)維護公司利益和形象。

　　2.熟悉并認同公司理念與企業(yè)文化，將個(gè)人成長(cháng)與企業(yè)發(fā)展相結合。

　　3.客戶(hù)至上，努力為客戶(hù)提供最佳服務(wù)和最高價(jià)值。

　　4.自尊并尊重他人，誠實(shí)對待同事、客戶(hù)及供應商。

　　5.勤于學(xué)習，勇于創(chuàng )新，追求卓越。

　　6.充分發(fā)揚團隊精神，相互支持與合作，分享知識與技術(shù)。

　　7.勤儉從業(yè)，厲行節約，愛(ài)護公共財產(chǎn)。

　　8.不得營(yíng)私舞弊，接受賄賂或回扣。

　　9.保守秘密。員工受聘期間有獲得與職位相關(guān)的技術(shù)、商業(yè)秘密及其它保密信息的權利，但同時(shí)具有保證不向任何第三方泄露公司任何保密事項的義務(wù)。

　　二、辦公秩序

　　1、員工在公共場(chǎng)所應保持安靜，不得大聲喧嘩、收聽(tīng)廣播、播放音樂(lè )。

　　2、員工應自覺(jué)維護辦公環(huán)境的整潔，辦公用品應擺放整齊。

　　3、工作時(shí)間不得串崗、睡崗，聊天，吃零食。

　　4.不得在公司的辦公區域吃午餐。

　　5.非因工作需要，員工上班時(shí)間不得帶耳麥聽(tīng)音樂(lè )。

　　6.作時(shí)間不得打私人電話(huà)。打電話(huà)時(shí)應保持良好的儀表儀態(tài)并盡量壓低聲音。

　　7.前應將辦公用品收拾整齊，按保密要求保存文件和軟盤(pán)，關(guān)閉電源，鎖好抽屜和門(mén)窗。

　　8.司安全，未允許不得將他人帶入辦公區。

　　9.司系統和設備安全，員工計算機所需的系統和應用軟件應由技術(shù)部門(mén)專(zhuān)人安裝，員工不得私自安裝與工作無(wú)關(guān)的各種軟件及登入與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。

　　三、著(zhù)裝規定

　　1、員工著(zhù)裝須干凈整齊、莊重大方。

　　2、員工在辦公時(shí)間內不得著(zhù)低領(lǐng)衫、露臍衫、緊身衣短褲、超短裙、睡衣(裙)式及透明、暴露、色彩過(guò)于亮麗等各種不適合在辦公時(shí)間穿著(zhù)的服裝，不得穿拖鞋及拖鞋式的休閑鞋，不得赤腳。

　　3.女員工在辦公期間應化淡妝，不濃妝艷抹，不得在辦公場(chǎng)所化妝。

　　4.工作時(shí)間要佩帶胸牌。

　　四、員工考勤

　　1.上午9：30 -- 10：00晨會(huì )10：00 --14：00

　　午休：14：00 ---16：00下午：16：00 ---20：00

　　2.員工應遵守公司對考勤的各項規定，不得遲到，早退，礦工。

　　3.員工應按照公司相關(guān)規定嚴格執行請假手續。

　　4.請假在一天之內的由部門(mén)負責人批準，一周之內的由總監批準，一周以上的有總經(jīng)理批準。病假要有縣級以上醫療單位的醫療證明。

　　5.事假扣除工資額=員工月工資額/20.5×事假天數。

　　6.病假扣除工資額=員工月基本工資/20.5×病假天數。

　　7.關(guān)于遲到和早退的規定：

　　一月之內員工遲到和早退累計每達到3次，將按一日工資扣除作為處罰;超過(guò)3次，每次遲到和早退，按三分之一日工資扣除作為處罰。

　　8.工資發(fā)放時(shí)間：工作滿(mǎn)一個(gè)月于次月的15日發(fā)放。

　　五.、網(wǎng)絡(luò )使用

　　1.員工非工作需要不得操作電腦及上網(wǎng)。

　　2.嚴禁員工使用網(wǎng)上的各種工具聊天。

　　3.嚴禁員工利用網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行損害公司利益的任何活動(dòng)，包括轉

　　移和泄露公司各項成果和秘密。

　　六、紀律處分

　　1、有下列情形之一，經(jīng)查實(shí)給予警告處分：

　　1)1月內遲到及早退累計達3次(含)以上者。

　　2)1月內曠工1日(含)以?xún)日摺?/p>

　　3)違反《員工守則》所列任一條款但尚未造成任何損失者。

　　2.有下列情形之一，經(jīng)查實(shí)給予嚴重警告處分，并同時(shí)扣除該員工當月稅前工資總額的20%作為經(jīng)濟處罰：

　　1)12個(gè)月內累計曠工1日以上2日(含)以?xún)日摺?/p>

　　2)違反《員工守則》所列任一條款，但情節及影響尚屬輕微者。

　　3)累計有2次警告者。

　　3、有下列情形之一，經(jīng)查實(shí)給予解雇處理(即立即解除勞動(dòng)合同，且不享受任何經(jīng)濟補償)：

　　1)12個(gè)月內累計曠工3天(含)以上者。

　　2)違反《員工守則》所列任一條款，使公司蒙受名譽(yù)及經(jīng)濟損失者。

　　3)觸犯國家法律被勞動(dòng)改造教養者。

　　4)已有1次嚴重警告再犯任何過(guò)失或有3次警告者。

　　七、員工獎勵

　　員工若有以下情形之一，經(jīng)所在部門(mén)總監認給予員工獎金、晉級、公司嘉獎等獎勵：

　　1、遵守公司各項規章制度，認真履行職責，有突出表現者。

　　2、對公司經(jīng)營(yíng)管理或業(yè)務(wù)工作提出合理化建議，公司采納后經(jīng)濟效益顯著(zhù)改善者。

　　3、在重要技術(shù)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域成績(jì)特別優(yōu)秀者。

　　4、為公司利益而犧牲個(gè)人利益，勇于承擔責任者。

　　5、發(fā)現事故隱患并及時(shí)排除，避免重大損失者。

　　6、為樹(shù)立公司形象、維護公司利益而做出重大貢獻的其它行為。

　　xx的服務(wù)理念：表現勝于承諾在服務(wù)工作中永遠想在客戶(hù)的前面、做在客戶(hù)的`前面，視客戶(hù)為上帝，努力滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，服務(wù)體現在具體細致的工作中，這遠比單純的口頭承諾更重要。

　　xx人的準則：忠誠、合作、學(xué)習、創(chuàng )新、進(jìn)取。

　　“忠誠、合作、學(xué)習、創(chuàng )新、進(jìn)取”是明遠的企業(yè)精神，其核心精神是“創(chuàng )新并永遠走在別人的前面”。

　　忠誠：認同明遠的價(jià)值觀(guān)，忠誠明遠事業(yè)，具有高尚的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠將自身個(gè)性與企業(yè)文化充分融合。

　　合作：企業(yè)目標的實(shí)現不能靠個(gè)體行為，而要靠集體的合力。能夠與人合作、良好溝通是組織的要求，是團隊精神及個(gè)人綜合素質(zhì)的具體表現。

　　學(xué)習：世界在發(fā)展，知識在更新，只有不斷地學(xué)習，才能不被時(shí)代和社會(huì )所淘汰。

　　創(chuàng )新：企業(yè)的發(fā)展壯大，需要沖破陳規，不斷開(kāi)拓，而善于創(chuàng )新的頭腦和富于創(chuàng )新的群體是企業(yè)的生命之源。

　　進(jìn)�。浩髽I(yè)通過(guò)發(fā)展壯大和培訓激勵，為員工創(chuàng )造更廣闊的空間，員工要跟隨企業(yè)的發(fā)展步伐，不斷自我完善，自我實(shí)現。自覺(jué)的發(fā)展意識是不斷進(jìn)取的前提。

辦公室員工守則通用2

　　一、形象規范

　　1、著(zhù)裝

　　(1)服裝正規、整潔、協(xié)調、無(wú)污漬，扣子齊全，不漏扣、錯扣。

　　(2)鞋、襪保持干凈，鞋面潔凈，在工作場(chǎng)所不赤腳，不穿拖鞋，不穿短褲。

　　2、儀容

　　(1)頭發(fā)梳理整齊,不戴夸張的飾物

　　(2)男員工修飾得當，頭發(fā)不掩耳、不觸領(lǐng)，不留長(cháng)胡須。

　　(3)女員工淡妝上崗，修飾文雅，且與年齡、身份相符。

　　(4)保持口腔清潔，工作前忌食蔥、蒜等有刺激性氣味的食品。

　　3舉止

　　(1) 精神飽滿(mǎn)，注意力集中，無(wú)疲勞狀、憂(yōu)郁狀和不滿(mǎn)狀。

　　(2)保持微笑，目光平和，不左顧右盼、心不在焉。

　　(3)坐姿良好。上身自然挺直，兩肩平衡放松，后背與椅背保持一定間隙，不用手托腮。

　　(4)不翹二郎腿，不抖動(dòng)腿，椅子過(guò)低時(shí)，女員工雙膝并攏側向一邊。

　　(5)避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。

　　(6)不能在他人面前雙手抱胸，盡量減少不必要的手勢動(dòng)作。

　　(7)站姿端正。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于大腿外側或雙手交疊自然下垂。

　　二、崗位規范

　　(1)遵守上班時(shí)間，因故遲到和請假的,必須事先電話(huà)聯(lián)絡(luò )。

　　(2)遇有工作部署應立即行動(dòng)，并做到有步驟、迅速踏實(shí)地進(jìn)行。

　　(3)工作中不扯閑話(huà)、不要隨便離開(kāi)自己的崗位。

　　(4)長(cháng)時(shí)間離開(kāi)崗位時(shí),可能會(huì )有電話(huà)或客人,事先應拜托給同事。椅子全部推入，以示主人外出。

　　(5)不打私人電話(huà)，不從事與本職工作無(wú)關(guān)的私人事務(wù)。

　　(6)在辦公室內保持安靜，不得大聲喧嘩。

　　(7)辦公用品和文件須妥善保管,使用后馬上歸還到指定位置。

　　(8)文件保管不能隨意處理,或者遺忘在桌上、書(shū)柜中。

　　(9)重要的記錄、證據等文件必須根據公司文件管理制度歸檔。

　　(10)下班時(shí)，文件、文具、用紙等要整理，要收拾桌子，椅子歸位。

　　(11)關(guān)好門(mén)窗,檢查處理火和電等安全事宜。

　　三、語(yǔ)言規范

　　1、提倡講普通話(huà)。

　　2、語(yǔ)音清晰、語(yǔ)氣誠懇、語(yǔ)速適中、語(yǔ)調平和。

　　3、與他人交談，要專(zhuān)心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應冷漠。

　　4、用謙虛態(tài)度傾聽(tīng)、不要隨意打斷別人的話(huà)。

　　5、嚴禁說(shuō)臟話(huà)、忌語(yǔ)。

　　6、使用"您好"、"謝謝"、"不客氣"、"再見(jiàn)"、"不遠送"、"您走好"等文明用語(yǔ)。

　　四、社交規范

　　1、接待來(lái)訪(fǎng)

　　(1)接待來(lái)訪(fǎng)熱情周到，做到來(lái)有迎聲，去有送聲，有問(wèn)必答，百問(wèn)不厭。

　　(2)迎送來(lái)訪(fǎng)應主動(dòng)問(wèn)好或話(huà)別，設置有專(zhuān)門(mén)接待地點(diǎn)的，接待來(lái)賓至少要迎三步、送三步。

　　(3)來(lái)訪(fǎng)辦理的事情不論是否對口，不能說(shuō)"不知道"、"不清楚"。要認真傾聽(tīng)，熱心引導，快速銜接，并為來(lái)訪(fǎng)者提供準確的聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)和地址或引導到要去的部門(mén)。

　　2、訪(fǎng)問(wèn)他人

　　(1)遵守訪(fǎng)問(wèn)時(shí)間，比預約時(shí)間提前5分鐘到達。

　　(2)如果因故遲到，提前用電話(huà)與對方聯(lián)絡(luò )，并致謙。

　　(3)訪(fǎng)問(wèn)領(lǐng)導，進(jìn)入辦公室要敲門(mén)，得到允許方可入內。

　　(4)用電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)，鈴聲響三次未接，過(guò)一段時(shí)間再打。

　　3、使用電話(huà)

　　(1)接電話(huà)時(shí)，要先說(shuō)"您好"。

　　(2)使用電話(huà)應簡(jiǎn)潔明了。

　　(3)不要用電話(huà)聊天。

　　4、交換名片

　　(1)名片代表客人，用雙手遞接名片。

　　(2)看名片時(shí)要確定姓名。

　　(3)拿名片的手不要放在腰以下。

　　(4)不要忘記簡(jiǎn)單的寒暄。

　　五、會(huì )議規范

　　1、事先閱讀會(huì )議通知或做好準備，針對會(huì )議議題匯報工作或發(fā)表自己的意見(jiàn)。

　　2、按會(huì )議通知要求，在會(huì )議開(kāi)始前5分鐘進(jìn)場(chǎng)。

　　3、開(kāi)會(huì )期間關(guān)掉手機或設成振動(dòng)，不從事與會(huì )議無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

　　4、發(fā)言簡(jiǎn)潔明了，條理清晰。

　　5、認真聽(tīng)別人的發(fā)言并記錄，不得隨意打斷他人的發(fā)言。

　　6、公司內部會(huì )議，按秩序就座。

　　7、不要隨意辯解，不要發(fā)牢騷，保持會(huì )場(chǎng)肅靜。

　　六、安全衛生環(huán)境

　　1、工作時(shí)既要注意自身安全，又要保護同伴的安全。

　　2、提高安全知識，培養具備發(fā)生事故和意外時(shí)的緊急管理能力。

　　3、愛(ài)護公司公物，注重所用設備、設施的.定期維修保養，節約用水、用電及易耗品。

　　4、有維護良好衛生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務(wù)。

　　5、養成良好的衛生習慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物，辦公室內不得吸煙。

　　6、如在公共場(chǎng)所發(fā)現紙屑、雜物等，隨時(shí)撿起放入垃圾桶，保護公司的清潔。

　　7、定期清理辦公場(chǎng)所和個(gè)人衛生。將本人工作場(chǎng)所物品區分為有必要與沒(méi)有必要的，有必要的物品按規定管理，沒(méi)有必要的清除掉。

　　七、上網(wǎng)規定

　　1、在工作時(shí)間內不得在網(wǎng)上進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

　　2、不得利用國際互聯(lián)網(wǎng)危害國家安全，泄露公司機密，不得侵犯國家的、社會(huì )的、集體的利益和公民的合法權益，不得從事違法犯罪活動(dòng)。

　　3、不得利用互聯(lián)網(wǎng)制作、復制、查閱違反憲法和法律、行政規定的以及不健康的信息。

　　4、不得對計算機信息網(wǎng)絡(luò )功能和應用程序進(jìn)行刪除、修改或者增加。

　　5、不得制作傳播計算機病毒等破壞程序。

　　八、人際關(guān)系

　　1、同事關(guān)系：懂得"理解與尊重他人比什么都重要"，營(yíng)造"同歡樂(lè )，共追求"的氛圍。

　　2、尊重他人：肯定、贊揚他人的長(cháng)處和業(yè)績(jì)，對他人短處和不足，進(jìn)行忠告、鼓勵。

　　3、相互合作：在意見(jiàn)和主張不一致時(shí)，應理解相互的立場(chǎng)，尋找能共同合作的方案。

　　4、禁止派別：不允許在工作崗位上以地緣等形式拉幫結派。

　　九、心靈溝通

　　1、虛心接受他人的意見(jiàn)。

　　2、不要感情用事。

　　4、真誠對待他人。對他人有意見(jiàn)應選擇合適的時(shí)機和場(chǎng)合當面說(shuō)清，不要背后亂發(fā)議論。

　　5、不要看他人的笑話(huà)，在公眾場(chǎng)合出現他人有礙體面，有違公司規定的行為時(shí)應及時(shí)善意地提醒。

　　6、對領(lǐng)導的決策要堅決執行。有保留意見(jiàn)的，可擇機反映，但在領(lǐng)導改變決策之前，不能消極應付。

　　7、不要胡亂評議領(lǐng)導、同事或下級，更不能惡語(yǔ)傷人。

　　8、公司內部設有永鋼報、學(xué)習資料等讀物，定期發(fā)布公司動(dòng)態(tài)、規章制度等信息，可對此提出意見(jiàn)和建議。

辦公室員工守則通用3

　　緊緊圍繞的工作中心，牢固樹(shù)立為上級和本級領(lǐng)導服務(wù)思想，及時(shí)、準確、全面地報送各類(lèi)信息，強化問(wèn)題信息、建議信息、調研信息的報送，不斷提高信息報送質(zhì)量，切實(shí)加強信息隊伍建設，努力提高信息工作的.整體水平。

　　一、根據市委辦下達的年度目標，及時(shí)將任務(wù)分解下達到有關(guān)部門(mén)，建立獎懲激勵機制。

　　二、督促有關(guān)部門(mén)上報信息，經(jīng)篩選整理、分管主任審核后上報。對重大信息，尤其是問(wèn)題建議類(lèi)信息，先經(jīng)分管領(lǐng)導核稿，由主任審核同意后方可上報。同時(shí)，認真做好中辦、省辦信息報送工作。

　　三、按季統計通報各部門(mén)、各單位信息報送情況，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

　　四、辦公室每位工作人員，應積極支持、配合信息科工作，及時(shí)提供信息、撰寫(xiě)信息，人人充當信息員。

　　五、建立健全信息網(wǎng)絡(luò )，定期不定期組織基層信息員進(jìn)行培訓，幫助基層信息員提高信息報送水平。

辦公室員工守則通用4

　　1、本物流貨運配載的一切規章制度及主管的指揮監督，忠實(shí)勤勉的執行其職務(wù)。

　　2、熱愛(ài)集體，關(guān)心企業(yè)，嚴守職責，熱愛(ài)本職工作，講究職業(yè)道德，熱情待客，文明服務(wù)，為本公司建立良好聲譽(yù)，樹(shù)立良好的形象。

　　3、各員工必須按時(shí)上、下班，不曠工，不擅離職守;嚴格執行交接班制度;不得私自調班或調休，需調班時(shí)必須找好調班人員，征得領(lǐng)班，經(jīng)理同意后方可調班，如果擅離職守當自動(dòng)離職處理。

　　4、各級員工必須要有強烈的'服從意識。每一位員工須明確自己的直接上司，切實(shí)服從上司，切實(shí)服從上司的工作安排和督導，按時(shí)完成本職任務(wù)。

　　5、請假超過(guò)三天不到的當自動(dòng)離職處理。

　　6、滿(mǎn)足顧客的合理要求，不允許與顧客爭執，解決不了的問(wèn)題應及時(shí)向老板請示。

　　7、以上制度員工必須遵守。

辦公室員工守則通用5

　　一、愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，高質(zhì)高效地完成工作任務(wù)。領(lǐng)導交辦的事務(wù)，要迅速處理，并及時(shí)匯報辦理結果，工作做到件件有著(zhù)落，事事有回音。

　　二、嚴守工作紀律，遵守作息時(shí)間，上班提前20分鐘到，自覺(jué)做好各科室的衛生工作。不遲到，不早退，有病有事要請假。不在辦公時(shí)間串崗閑聊、下棋、打牌等，從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

　　三、尊敬領(lǐng)導和同志，待人真誠。進(jìn)領(lǐng)導辦公室先敲門(mén)，經(jīng)允許再進(jìn)入，不隨意翻動(dòng)辦公室領(lǐng)導和同事的物品。接待來(lái)人站起相迎,接聽(tīng)電話(huà)禮貌問(wèn)候。

　　四、關(guān)愛(ài)集體，愛(ài)護公物。積極參加集體活動(dòng)，認真完成集體交給的任務(wù)，維護集體榮譽(yù)和形象。

　　五、同事之間友好相處，平等待人，虛心學(xué)習他人的長(cháng)處和優(yōu)點(diǎn)，互相團結，互相幫助。

　　六、刻苦學(xué)習，勤奮工作，主動(dòng)承擔任務(wù)，創(chuàng )新工作方法，甘于吃苦，自覺(jué)奉獻。

　　七、誠實(shí)守信，言行一致。做到"今日事、今日畢"，"當日情、當日報"。

　　八、清正廉潔，嚴于律已，不化公為私，不以權謀私。

　　九、自覺(jué)保持辦公環(huán)境的整潔有序，文明使用衛生設施。

　　機要工作制度

　　一、自覺(jué)遵守黨的保密紀律和國家保密法規。

　　二、認真執行黨的`密碼工作方針、密碼編用原則和各項機要保密規定，嚴格按規定和程序使用密碼和密碼機，杜絕一切失、泄密事故的發(fā)生。

　　三、密碼、密碼機、密碼電報以及機要業(yè)務(wù)文件、資料、圖紙等密件，做到詳細登記、分門(mén)別類(lèi)、專(zhuān)人保管。遞送密碼、密碼機，必須兩人同行，專(zhuān)車(chē)專(zhuān)用。

　　四、作廢的密碼、密碼電報、機要業(yè)務(wù)文件等密件，應按規定及時(shí)銷(xiāo)毀，不得私自留存。銷(xiāo)毀時(shí)，應2人登記簽名監毀，不留片紙只字。

　　五、密碼、密碼機失控或發(fā)現有泄密跡象，應立即采取

　　有效措施，迅速查明情況上報，不得隱情不報或拖延不報。

　　六、絕密級文電不得復印;機密級文電復印，須經(jīng)保密部門(mén)同意;其他文電復印，須經(jīng)分管領(lǐng)導批準。復印件視同原件管理，個(gè)人不得私自留存。

　　七、嚴格執行晝夜值班制度，保證機要通信暢通和設備安全。

　　八、堅守工作崗位。遇有特殊情況確需請假的，待安排機要人員代班后方可離開(kāi)。

　　九、保密及時(shí)準確地做好當班各項工作。遇有重要情況，及時(shí)請示匯報。

　　十、寫(xiě)好值班記錄，嚴格交接手續。

　　十一、做好室內外的清潔衛生工作，保持良好的工作環(huán)境。

　　十二、嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)出機要室。

辦公室員工守則通用6

　　一、加強學(xué)習，努力鉆研政治經(jīng)濟理論，掌握和理解黨的路線(xiàn)、方針、政策，熟悉經(jīng)濟運行的`基本規律，不斷提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

　　二、收集上級黨委、政府方針、政策貫徹落實(shí)情況。

　　三、撰寫(xiě)黨委部署中心任務(wù)和全面工作安排的有關(guān)文件、文稿;撰寫(xiě)向上級黨委匯報工作、請示、總結等各類(lèi)文字材料;撰寫(xiě)、整理領(lǐng)導交辦的其它文字材料。

　　四、負責黨委領(lǐng)導同志的日常秘書(shū)工作。

　　五、協(xié)助領(lǐng)導做好各類(lèi)文稿、文件的文字把關(guān)工作。

　　六、認真做好黨委會(huì )、班子會(huì )等重要會(huì )議的記錄工作，保證記錄客觀(guān)、準確、保密。

　　七、圍繞黨委中心工作，認真做好調查研究，充分發(fā)揮領(lǐng)導決策的參謀助手作用。

　　八、開(kāi)展工作交流，切實(shí)提高文稿質(zhì)量。

辦公室員工守則通用7

　　一、認真履行值班制度，工作時(shí)間內不脫人，迅速、準確、及時(shí)地做好上情下達，確保政令暢通。

　　二、加強印信的保管和使用，嚴格印信使用手續，認真審閱登記用印內容。

　　三、及時(shí)、準確地做好文電收發(fā)、登記、傳閱、催辦、整理和歸檔工作，做到保密、快速、準確。

　　四、管理機關(guān)和辦公室的行文，嚴格行文規范，遵循辦文程序，控制不必要的行文，維護機關(guān)行文的嚴肅性，堅持辦文標準，嚴格審核，確保公文質(zhì)量。

　　五、熱情接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)妥善處理信訪(fǎng)事項，既熱情周到，有效控制勢態(tài)發(fā)展，又堅持原則，維護好單位的形象。

　　六、本著(zhù)熱情、周到和節約的原則，認真做好公務(wù)接待工作，努力為來(lái)賓創(chuàng )造良好的氛圍和環(huán)境。

　　七、加強書(shū)記室、主任室、會(huì )議室、南二樓會(huì )議室的'衛生、安全管理，保持整潔、衛生的工作環(huán)境。

　　八、負責辦公室內部事務(wù)、財務(wù)經(jīng)費管理，辦公用品添置、保管，報刊征訂，各種報表填寫(xiě)上報等工作。嚴格執行財務(wù)制度，完善物品領(lǐng)用登記手續。

　　九、負責辦公室會(huì )議記錄和辦公室的服務(wù)工作，按時(shí)編排黨委和辦公室當月工作安排。

辦公室員工守則通用8

　　一、收發(fā)、閱辦秘密文件、資料必須履行登記手續，閱辦后及時(shí)清退，不得自行橫傳，不擅自復制、摘抄、提供、銷(xiāo)毀或私自留存秘密文件、資料，不在非保密筆記本上記錄黨和國家秘密事項。絕密級文件統一由機要人員辦理，三天內一律辦清，并放在機要室保存。

　　二、秘密文件、資料一般禁止復印，確需復印的要經(jīng)文件管理部門(mén)和保密局批準，辦理登記手續，到指定場(chǎng)所復印，并按原文件管理。

　　三、秘密文件的保存室專(zhuān)人專(zhuān)柜，設施達到鐵門(mén)、鐵窗、鐵柜的'"三鐵"要求。

　　四、涉密人員在各種場(chǎng)合要嚴守保密紀律，守口如瓶，承擔保密義務(wù)和責任。

　　五、銷(xiāo)毀秘密文件、資料要登記，經(jīng)主管領(lǐng)導簽字同意，到保密局指定地點(diǎn)處理，嚴禁流入社會(huì )。

　　六、傳閱密碼電報或加密傳真，必須密來(lái)密復，嚴禁密電明復，明密混用。

　　七、涉密計算機信息系統必須與公用網(wǎng)、國際互聯(lián)網(wǎng)徹底斷開(kāi)，并采用加密措施。

辦公室員工守則通用9

　�、�、辦公桌上不準擺放機要文件和布控圖表;

　�、�、墻面上不準無(wú)遮擋暴露緊急事件工作流程圖和處理程序;

　�、�、機要文件的草稿紙應立即銷(xiāo)毀，不準亂丟;

　�、�、各類(lèi)記錄本不準亂放，一律置于文件柜內固定地方;

　�、�、未經(jīng)允許不準在辦公室內翻動(dòng)辦公用品和各種文件;

　�、�、所有部門(mén)或公司公文、質(zhì)量管理文件、專(zhuān)用圖表等嚴禁外借;

　�、�、未經(jīng)部門(mén)同意，任何人嚴禁將所有的機要文件及其復印件帶回家。

　　辦公室紀律規定：

　�、�、不準在工作時(shí)間內吸煙、不準閑談、不準看書(shū)報;

　�、�、任何人不準在工作時(shí)間內在辦公室接待親朋好友;

　�、�、不準把衣物搭在椅背上，私人衣物、物件等全部存放在衣柜中;

　�、�、辦公桌上不準置放食物以及帶有包裝的飲料等;

　�、�、各類(lèi)商品、私人購置物品不準攜帶進(jìn)入辦公室;

　�、�、管理人員離開(kāi)辦公室要在白板上注明去向和時(shí)限。

　　辦公室值班人員必須堅守崗位，離開(kāi)而誤事;

　　辦公室內務(wù)管理規定：

　�、�、辦公室衛生由文員負責指派人打掃;

　�、�、辦公室人員必須保持室內清潔、整齊，辦公用品擺放有序;

　　上所列條款若有違反一律以輕度過(guò)失處理(員工守則中已有規定的`除外)。

【辦公室員工守則】相關(guān)文章：

辦公室員工守則10-09

綜合辦公室員工守則（精選5篇）04-25

辦公室員工行為守則（精選12篇）03-14

肯德基員工守則？07-03

沃爾瑪員工守則07-02

印刷員工守則08-21

餐飲員工守則02-20

酒店的員工守則05-12

服裝員工守則05-14