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辦公室法律事務(wù)工作總結
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn),因此我們要做好歸納,寫(xiě)好總結。那么總結有什么格式呢?以下是小編收集整理的辦公室法律事務(wù)工作總結,歡迎大家分享。
辦公室法律事務(wù)工作總結1
一、全面參與集團重大決策、經(jīng)營(yíng)活動(dòng),及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險評估
為子公司、部門(mén)提供法律服務(wù);積極維護、拓展與司法機關(guān)的關(guān)系,防范集團運營(yíng)中法律風(fēng)險。
。ㄒ唬、全程參與集團重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng),及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險評估,提出法律意見(jiàn)。
1、參加江蘇中電設備有限公司的股份制改造變更為中電電氣(江蘇)股份有限公司的全過(guò)程,配合外聘律師事務(wù)所的法律盡責調查,適時(shí)提供法律建議和服務(wù)。
2、參與中電電氣(南京)光伏有限公司對中電電氣(南京)新能源有限公司和中電電氣(上海)太陽(yáng)能科技有限公司兩個(gè)組件公司并購,審查并購文件。
3、參與股份公司營(yíng)銷(xiāo)政策的制定,審查制度合法性;評估、修訂變壓器銷(xiāo)售合同文本,審查修改于制度配套使用的《代理商協(xié)議》等合同文本。
4、參與中電電氣集團有限公司與南京鐵路建設有限公司共同成立南京南站光伏發(fā)電有限責任公司的相關(guān)合作協(xié)議審查、修改,進(jìn)行法律風(fēng)險評估。
5、參與中電電氣(江蘇)股份有限公司對通化變壓器制造有限公司股權收購和業(yè)務(wù)開(kāi)展情況的前期考察、調研工作,提出法律意見(jiàn)。
6、參與中電電氣集團有限公司與大同煤礦集團機電裝備制造有限公司合資成立大同煤礦集團機電裝備中電電氣有限公司的工作,對合作協(xié)議、公司章程進(jìn)行草擬、審查,辦理公司設立的工商登記事務(wù)。
。ǘ、根據工作中發(fā)現的問(wèn)題,對重大法律風(fēng)險提交評估報告,供管理層參考。
1、1月向相關(guān)部門(mén)提交《企業(yè)勞動(dòng)管理法律指引》,對企業(yè)常見(jiàn)的《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的適用問(wèn)題進(jìn)行詳細的解釋與指導。
2、2月向集團領(lǐng)導提交《關(guān)于中電電氣(南京)光伏有限公司對中電電氣(南京)新能源有限公司和中電電氣(上海)太陽(yáng)能科技有限公司股權收購的法律意見(jiàn)書(shū)》。
3、6月向集團領(lǐng)導和人力資源部提交《20xx年上半年勞動(dòng)爭議案件評估報告》,對因公司不規范行為引發(fā)的多起勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行剖析,總結原因、問(wèn)題,提出改進(jìn)建議。
。ㄈ、為子公司、職能部門(mén)提供有效法律服務(wù),處理重大法律糾紛;檢查異地子公司法律工作開(kāi)展情況。
1、為江蘇中電輸配電有限公司與福建建德三師水泥有限公司的變壓器質(zhì)量糾紛提供法律建議,擬定和解方案。
2、調查、處理江蘇中電輸配電有限公司與大唐漳州風(fēng)電有限公司的變壓器質(zhì)量糾紛,提出了可行的處理方案、建議。
3、協(xié)助企管部處理臨時(shí)用工陶紀明的工傷補償事宜,與對方協(xié)商達成協(xié)議。
4、對合同履行中的爭議,草擬書(shū)面函件與客戶(hù)協(xié)商;對客戶(hù)違約,可能造成公司重大損失的合同,指導銷(xiāo)售員從客戶(hù)處取得違約證據,如kunye c0,limited公司推遲交貨,指導銷(xiāo)售員取得對方書(shū)面認可手續。全年共為子公司、職能部門(mén)提供各類(lèi)法務(wù)服務(wù)60余次。
通過(guò)上述工作,化解糾紛,弱化矛盾,避免了訴訟案件的發(fā)生,維護了公司形象。
。ㄋ模、檢查、監督江西景新公司法律服務(wù)工作開(kāi)展情況。
1、監督江西景德半導體新材料有限公司法務(wù)工作開(kāi)展:保持與外聘駐公司律師的密切聯(lián)系,定期檢查工作日志,及時(shí)協(xié)調處理重大問(wèn)題。
2、要求江西法務(wù)對全部涉外采購合同進(jìn)行梳理,對未履行完畢的每份合同的簽訂、變更、終止的法律手續是否完備、是否存在法律風(fēng)險給予說(shuō)明并給出法律意見(jiàn)。
3、監督合同履行,及時(shí)處理糾紛:對因付款延遲導致大量供應商不滿(mǎn)引起的合同履行問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調,提供解決方案;對于供氣公司要求漲價(jià)引起的重大糾紛,適時(shí)指導、草擬函件,提出法律建議等。
4、與其它部門(mén)合作,參與公司項目的決算工作。
。ㄎ澹、積極維護和拓展外部司法關(guān)系,為解決集團法律風(fēng)險創(chuàng )造良好的外部司法環(huán)境。維護與揚中公檢法機關(guān)、仲裁機構的關(guān)系;拓展與省高院、鎮江中院、江寧法院、江寧公安的聯(lián)系溝通,與兩地司法機關(guān)保持良好的工作聯(lián)系。
二、基礎管理目標完成情況
。ㄒ唬、清收應收賬款,維護資金安全。
1、工作業(yè)績(jì):
、懦谪浛睿喝旯蔡幚沓谪浛4253.6萬(wàn)元,其中20xx年遺留20xx.8余萬(wàn)元,20xx年新移交2164.4萬(wàn)元。截至20xx年11月底,共回籠超期貨款2370萬(wàn)元,清戶(hù)169戶(hù)。
、齐x職銷(xiāo)售員欠款清理:經(jīng)過(guò)一年時(shí)間的訴訟,第一批訴訟的25件離職銷(xiāo)售員欠款案件一審已全部結案,回籠欠款15萬(wàn)元。
2、工作措施:
、懦谪浛罘矫婕訌娫V訟力度。為加快超期貨款清收速度,重點(diǎn)通過(guò)訴訟方式清收。積極協(xié)調各方,充分利用司法資源,共訴訟案件29起,結案23起,結案率80%,另有2起案件已凍結金額73萬(wàn)余元。全年通過(guò)訴訟而回籠貨款621萬(wàn)元。
、茍猿殖霾,深入每個(gè)客戶(hù)實(shí)地了解貨款逾期支付情況,對客戶(hù)提出質(zhì)量等問(wèn)題及時(shí)予以解決,回籠貨款。
。ǘ、嚴格執行合同評審制度,評審全集團對外經(jīng)濟合同。
1、審查、草擬重大合同:參與談判、審查與丘博保險(中國)有限公司保險合同,與人民電器廠(chǎng)、華達物資公司、正泰公司的戰略合作協(xié)議,與德國海德里希設備有限公司買(mǎi)賣(mài)合同的重大合同,提出法律意見(jiàn);起草中電電氣(南京)特種變壓器有限公司與上海地澳自動(dòng)化科技有限公司專(zhuān)利許可、技術(shù)合作開(kāi)發(fā)協(xié)議等重要合同。
2、嚴格按責任狀要求做好日常合同評審工作:今年面對人員減少、工作量增加的問(wèn)題,法務(wù)部發(fā)揚團隊精神,精誠團結,加強合作,克服困難,保障合同評審日常工作按時(shí)完成。
、沤刂怪11月底,評審變壓器銷(xiāo)售合同2800余份,重點(diǎn)審查客戶(hù)資信,識別安裝公司、皮包公司等履行能力不能保障的客戶(hù),預防法律風(fēng)險。
、茖Ψ菢水a(chǎn)品庫存,逐份審查合同,向運營(yíng)計劃中心核實(shí)履行情況,分析法律風(fēng)險,對每臺產(chǎn)品給出處理意見(jiàn)。
、菍υ谠u審中發(fā)現的未簽訂合同先發(fā)貨、預付款(全款)未到先發(fā)貨引起的法律風(fēng)險予以匯報,指出問(wèn)題,提出法律意見(jiàn)。
3、評審集團及股份公司采購合同2900余份;基建及其他合同193份。對此類(lèi)合同,重點(diǎn)審查合同是否與招標結論一致;對采購特殊產(chǎn)品如危險品、勞保用品等國家規定必須取得特殊生產(chǎn)許可的,嚴把資質(zhì)關(guān),審查供應商相關(guān)證照;對生產(chǎn)、質(zhì)檢用設備要求留質(zhì)保金;根據運輸公司人員協(xié)助卸貨受傷事故,提示完善采購合同文本,預防將來(lái)再發(fā)生卸貨人身?yè)p害風(fēng)險。
4、評審光伏產(chǎn)業(yè)子公司各類(lèi)別合同合計698份(國內銷(xiāo)售220份,國內采購478份),著(zhù)重審查對方單位資信,對合同提出了修改意見(jiàn)。
5、根據新公司的建設及集團各子公司發(fā)展情況,適時(shí)制定、修訂標準合同范本。
、鸥鶕骶暗掳雽w新材料有限公司的建設進(jìn)度,及時(shí)制定銷(xiāo)售合同文本。
、聘鶕⻊趧(dòng)爭議仲裁經(jīng)驗,重新修訂勞動(dòng)合同文本,使之更加完善。
。ㄈ、規范商標與工商登記管理事務(wù),維護公司知識產(chǎn)權。
1、為建立商標管理體系,在集團內實(shí)施規范的商標管理,制定《集團商標管理制度》并公布實(shí)施。
2、打擊商標侵權和對公司不正當競爭行為:針對江蘇寶亨新電氣有限公司、揚中市中電電工設備廠(chǎng)、國際中電集團、中電變壓器股分有限公司等使用與我集團近似商標,利用字號相近虛假宣傳等不正當競爭行為,集團已對以上公司提起知識產(chǎn)權訴訟和不正當競爭訴訟,共3起案件。其中不正當競爭訴訟一審勝訴,判決支持我方全部訴訟請求,判對方賠償30萬(wàn)元(對方提起上訴,二審中);其余兩案仍在審理中。
3、為策應變壓器、組件兩大產(chǎn)品的海外銷(xiāo)售,保護公司知識產(chǎn)權,按注冊方案推進(jìn)海外商標注冊,上半年共取得國內外17件商標權證。
4、及時(shí)辦理工商年檢及日常工商行政事務(wù),確保集團及子公司各項工商登記合法、有效:辦理中電電氣(江蘇)股份有限公司設立、變更登記;辦理中電電氣(鎮江)電力變壓器有限公司成立工商登記;辦理中電電氣(南京)新能源有限公司和中電電氣(上海)太陽(yáng)能科技有限公司因被收購而引起的工商變更、外資注銷(xiāo)等各項事務(wù);辦理江西景德半導體新材料有限公司名稱(chēng)變更;辦理集團、各子公司各項營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證年檢等事宜。
。ㄋ模、多形式多渠道靈活開(kāi)展法律培訓與宣傳,努力提高集團管理層和員工的法律素質(zhì)。
1、按年度培訓計劃,本年度共對新上崗的營(yíng)銷(xiāo)員進(jìn)行合同法培訓4次,培訓人次120人,課時(shí)16課時(shí)。
2、為了提高集團及子公司人事管理者的法律基礎知識,安排外聘顧問(wèn)楊惠弟進(jìn)行勞動(dòng)法相關(guān)知識培訓2次,重點(diǎn)講解了規章制度的制定、應用,勞動(dòng)關(guān)系建立、解除等法律知識和實(shí)踐要求。
3、針對近年職務(wù)犯罪多發(fā),給公司造成嚴重損失的情況,為教育銷(xiāo)售員,提高法律意識,減少職務(wù)犯罪發(fā)生,在半年度營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議上對全體與會(huì )銷(xiāo)售員進(jìn)行預防職務(wù)犯罪培訓。
4、在《中電人》法律專(zhuān)欄發(fā)稿,進(jìn)行法律教育宣傳。共刊載《安全案例宣傳之資信調查》等篇法律宣傳教育文章,為員工工作、生活中常遇法律問(wèn)題給予法律指導與宣傳教育。
三、運用專(zhuān)業(yè)技能
一方面以法律手段維護集團利益;一方面群策群力,充分發(fā)揮法律智慧,避免集團卷入重大訴訟,減少案件索賠額,維護集團形象。本年度通過(guò)妥善辦理訴外、外訴經(jīng)濟案件共為集團挽回損失60萬(wàn)元;減少索賠839余萬(wàn)元。
1、訴外經(jīng)濟糾紛案件處理情況:
、胖须婋姎猓暇┨(yáng)能研究院有限公司與高郵海光照明器材廠(chǎng)仲裁案:因研究院定作的太陽(yáng)能草坪燈燈具和太陽(yáng)能路燈燈桿質(zhì)量與客戶(hù)天津鎮洋公司的合同要求不符,導致天津鎮洋對我公司提起質(zhì)量糾紛訴訟,在妥善處理天津鎮洋案件后,少支付天津鎮洋公司貨款20萬(wàn)元;對高郵海光申請仲裁,根據案件需要及時(shí)聯(lián)系到行業(yè)協(xié)會(huì )專(zhuān)家出具鑒定結論,爭取到勝訴機會(huì );4月雙方達成調解:高郵海光退還貨款、支付賠償共計40萬(wàn)元,自行拉回有質(zhì)量問(wèn)題的燈具。該事件引發(fā)的兩個(gè)案件通過(guò)努力共為公司挽回損失60萬(wàn)元。
、浦须婋姎猓暇┨(yáng)能研究院有限公司與南京康中科技有限公司貨款返還仲裁案。1月份對康中公司提起仲裁,要求按協(xié)議返還貨款130多萬(wàn)元,在仲裁過(guò)程中發(fā)現對方有到期債權,及時(shí)向玄武區法院申請保全,6月該案也達成調解:對方同意退還貨款并賠償相應損失共計150余萬(wàn)元,目前該案正在申請執行。
2、外訴經(jīng)濟糾紛案件處理情況:
今年外訴經(jīng)濟糾紛案件發(fā)生較多,全年共處理5起案件,涉案金額達1700萬(wàn)元。自20xx年以來(lái)金融危機造成外部市場(chǎng)環(huán)境惡化,同時(shí)因公司各層面員工缺乏風(fēng)險意識,尤其是業(yè)務(wù)經(jīng)辦人缺乏足夠的工作責任心,未盡謹慎義務(wù),使本可避免的糾紛因處理不當引發(fā)了重大訴訟。法務(wù)部積極應對,精心準備,力爭公司利益不受侵害。具體情況如下:
、攀徍旌娇萍迹瘓F)股份有限公司訴中電電氣(南京)特種變壓器有限公司支付工程款案:對方要求支付工程款及利息共計609594元,經(jīng)協(xié)調達成調解,僅支付本金和訴訟費,對方放棄利息4萬(wàn)元。該案暴露公司管理上兩個(gè)問(wèn)題:一是在建基建項目未依法報建,設計方案修改未及時(shí)報批,造成工程無(wú)法竣工驗收;二是公司項目負責人不盡責,人員交接后互相推諉。
、瓢不毡姲矊(shí)業(yè)有限公司訴中電電氣集團有限公司質(zhì)量糾紛案:對方要求我公司承擔質(zhì)量賠償的連帶責任,支付500萬(wàn)元。該案發(fā)生后,及時(shí)調查取證,向公安報案,因調查及時(shí)、手段得當,使對方在11月份撤訴,避免了公司卷入一場(chǎng)高額索賠糾紛。該案發(fā)生的原因一方面是他人為謀取不法利益私刻我公司印章偽造合同,另一方面是公司的報價(jià)、標示制作、領(lǐng)用等方面缺乏登記管理措施,無(wú)人進(jìn)行跟蹤,使他人得以利用漏洞達到不法目的,使公司卷入無(wú)謂的訟爭。
、巧虾S览m機電科技有限公司訴中電電氣(南京)半導體材料有限公司貨款糾紛案:要求我公司支付貨款67萬(wàn)余元,法院一審駁回該單位對半導體公司的訴訟請求,對方敗訴。該案的勝訴體現出使用公司標準合同文本的意義,合同條款的完備使公司取得訴訟先機。
、瘸V菀骣涡履茉纯萍加邢薰驹V中電電氣(南京)新能源有限公司買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案:對方要求我公司支付違約金900余萬(wàn)元,并對公司銀行帳戶(hù)進(jìn)行了凍結,給公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成重大影響。該案發(fā)生是因經(jīng)辦人對合同簽訂、履行、解除等重大環(huán)節無(wú)法律意識和常識,對已解除的合同無(wú)書(shū)面手續,導致引起重大訴訟,經(jīng)兩次開(kāi)庭,該案還在進(jìn)一步審理中。
、陕尻(yáng)市坤義太陽(yáng)能科技有限公司訴中電電氣(南京)半導體材料有限公司買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案:該案反映合同經(jīng)辦人缺乏基本的商業(yè)交易業(yè)務(wù)技能,對收貨、驗貨、退貨、發(fā)貨等重要環(huán)節的'處理不規范,存在重大風(fēng)險漏洞。案件經(jīng)兩次開(kāi)庭后與對方達成調解,為公司減損二百余萬(wàn)元。
3、勞動(dòng)爭議案件處理情況:今年共發(fā)生勞動(dòng)爭議案件7起,數量比往年大幅降低,仲裁請求277859.4元,給付金額58348.1元,減少索賠219511.3元。具體情況如下:
四、嚴厲打擊職務(wù)犯罪,追究犯罪人責任,挽回公司損失120萬(wàn)元。
1、石志斌侵占公司財產(chǎn)案件:該案已結案,石志斌被判處有期徒刑5年,對其在樂(lè )山的房產(chǎn)等分別進(jìn)行變賣(mài)和出租,挽回損失30余萬(wàn)元;
2、宋如峰挪用資金案:被挪用的90萬(wàn)元已追回。
3、魏燦龍挪用案:已初查立案,對其已網(wǎng)上追捕;祝建飛、嚴明武挪用案作為共同犯罪已經(jīng)立案,并已經(jīng)網(wǎng)上追逃。
5、陳必林挪用案:因其金額較小,直接江寧法院提起民事訴訟,一審已經(jīng)判決確認應給付款挪用金額8280元,因對方地址無(wú)法查實(shí),公告判決,目前正在申請執行。
五、工作中的不足
1、對子公司的監控還不到位,除合同評審監督流程外,在其他方面的監督力度較弱,風(fēng)險防控子流程未建立。
2、當年移交欠款的清欠率不高,與責任狀要求有差距。主要在于:第一,工作創(chuàng )新不夠,按老思想老套路進(jìn)行工作多,對清收過(guò)程中遇到的新情況研究少,創(chuàng )新少,辦法少。第二,與內部、外部的協(xié)調不到位,對質(zhì)量問(wèn)題的解決拖拉等,司法機關(guān)部配合出差辦案等都對貨款回籠造成一定不良影響,未及時(shí)解決這些問(wèn)題。第三,招標的合同無(wú)管轄權,移交的無(wú)管轄權的案件越來(lái)越多,清欠帶來(lái)難度。
3、離職銷(xiāo)售員欠款清欠工作進(jìn)展幅度不大,有待加大力度。
4、對公司經(jīng)營(yíng)管理中存在的不規范行為糾正還不到位,法律意見(jiàn)及時(shí)性有待提高。
5、合同的履行監督力度不大。采購、銷(xiāo)售合同在履行中,總是被動(dòng)的等待上報問(wèn)題,主動(dòng)出擊不多,但集團在履行合同中,監督不力,存在很大的風(fēng)險,造成被動(dòng)應付的多。
辦公室法律事務(wù)工作總結2
在過(guò)去的一年中,我注意理論學(xué)習和業(yè)務(wù)實(shí)踐,積極提高法律事務(wù)工作水平和服務(wù)水平,并以較高的責任感對待公司每一項法律事務(wù)工作,獲得了各公司領(lǐng)導和員工的一致好評,在聘期內較好地完成了法律事務(wù)部的各項日常工作及各公司領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作。
在這一年的工作當中,法律事務(wù)部在負責各公司合同審查、案件訴訟、糾紛處理以及內部培訓等方面均取得了一定的成績(jì)。截至年月底,共審查、起草合同、協(xié)議類(lèi)文件余份;辦結民事訴訟案件件,另有民事執行案件件仍在處理中;根據公司實(shí)際需要依法出具各類(lèi)法律建議類(lèi)文件和法律意見(jiàn)書(shū)份;根據公司內部制度建設的要求審查、起草各類(lèi)規章、制度、文件等共計余份;起草、審查對外交涉函件余份,受理公司內外口頭法律咨詢(xún)若干;參與公司處理員工離職糾紛起,并積極參與處理公司緊急突發(fā)事件。
一、在本年度聘期內。
共辦結民事訴訟案件件,均為以公司為訴訟對象的公眾責任險訴訟案件,上述訴訟案均取得了比較理想的結果。一起案件與公司客服部同事一起積極協(xié)調,使當事人趕在年春節前如數拿到了人民法院民事判決書(shū)確定的賠款額,避免了因當事人春節前在客戶(hù)辦公場(chǎng)所糾纏而給客戶(hù)造成負面影響,一起案件通過(guò)訴訟大幅降低了賠款額,達到保險人認可的數額,另一起電擊致人死亡案件中,與公司委托的律師一起通過(guò)二審(一審敗訴)訴訟將案件發(fā)回原審法院重審,得到了客戶(hù)法律事務(wù)部的好評。
二、民事執行案件件尚在辦理中。
公司股票過(guò)戶(hù)案由于最初在深交所開(kāi)戶(hù)時(shí)股東名稱(chēng)報送錯誤,造成暫時(shí)無(wú)法依據人民法院生效判決過(guò)戶(hù)至公司名下,近期正在與集團證券部協(xié)商由其負責協(xié)調深圳證券登記結算有限公司變更法人股股東名稱(chēng),其后再由法院工作人員至深圳辦理強制過(guò)戶(hù)手續。公司員工勞動(dòng)糾紛執行案根據領(lǐng)導指示已經(jīng)要求執行法院暫時(shí)中止
三、合同審查、登記
截止xx年xx月xx日,各公司經(jīng)我部門(mén)起草、審查的已生效合同、協(xié)議類(lèi)法律文書(shū)余份,涉及、等公司。
在起草、審查法律文書(shū)的同時(shí),還積極參與了部分合同的談判及糾紛處理活動(dòng),體現了全面參與的原則,在最大程度上保障了公司的權益。
繼去年審定了部分合同示范文本后,今年又聯(lián)合各相關(guān)部門(mén)根據各公司的業(yè)務(wù)需要審定了多份合同示范文本,對各公司規范簽訂有關(guān)合同提供了依據,同時(shí)也避免了重復工作、提高了工作效率。
為強化合同管理力度,我部門(mén)根據上一年度審計部門(mén)對合同管理工作審計提出的意見(jiàn)和建議,統一了法務(wù)部、財務(wù)部、檔案室三部門(mén)合同編號,改變了公司原有的合同審查及存檔管理模式,解決了一些合同管理中長(cháng)期存在的問(wèn)題。
三、法律建議、咨詢(xún)和內、外部培訓
為了實(shí)現法律事務(wù)部對各公司法律服務(wù)的職能,今年加強了法律建議工作,針對各種實(shí)際問(wèn)題和新業(yè)務(wù),先后發(fā)布法律建議類(lèi)文書(shū)份,口頭解答各公司及工作人員的法律咨詢(xún)數十件。另外還根據公司制度建設及完善的工作要求積極參與公司規章制度的起草和修訂。由于公司涉及業(yè)務(wù)范圍較廣,依法經(jīng)營(yíng)又是公司一向遵循的.基本原則,為加強對公司法律風(fēng)險的預防和法制宣傳教育,我部門(mén)根據各公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要對、等公司員工進(jìn)行了多次專(zhuān)項法律培訓,共計進(jìn)行法律知識培訓次,累計培訓課時(shí)小時(shí),累計參加人數多人次。此外還參與了公司業(yè)管部對客戶(hù)的保險業(yè)務(wù)培訓。
四、參與處理公司緊急突發(fā)事件
今年以來(lái)公司和公司出現涉及公司聲譽(yù)的突發(fā)事件,部分公司客戶(hù)利用易好通可異地使用的特點(diǎn)進(jìn)行各類(lèi)詐騙活動(dòng),為避免公司因此承擔民事責任并聲譽(yù)受損,我部門(mén)配合商務(wù)一部迅速至公安局網(wǎng)絡(luò )和區公安局進(jìn)行報案并積極配合公安機關(guān)的偵破工作。公司由于個(gè)別業(yè)務(wù)員的不規范行為使公司聲譽(yù)受到影響,事件發(fā)生后我部門(mén)多次陪同現代公司負責人至省電視臺與當事記者及其上級領(lǐng)導就新聞事件進(jìn)行交涉。
在過(guò)去的一年聘期中,由于法律事務(wù)部承擔多個(gè)公司的法律事務(wù)工作,同時(shí)我又兼顧公司工會(huì )工作,所以在時(shí)間上有時(shí)不能兼顧,許多工作做的也不夠細致、扎實(shí),合同管理的制度及流程還有待進(jìn)一步完善,這些通過(guò)審計部門(mén)的審計和領(lǐng)導的批評也能反映出來(lái)。在下一年度的工作中,我首先要從制度上進(jìn)一步完善公司合同管理制度和流程,使合同管理工作更加合理和嚴密;其次,進(jìn)一步加強公司內部員工的法律知識培訓;對公司員工進(jìn)行針對性的法律知識培訓不僅能提高員工綜合素質(zhì)和法律意識,同時(shí)也能從根本上減少公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的法律風(fēng)險。最后,還要不斷加強和更新自身的業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)知識。我國現階段的法制建設日新月異,新的法律法規層出
不窮,不斷更新自身的知識儲備和結構,增強自身處理突發(fā)事件的能力和水平才能跟上社會(huì )和公司發(fā)展的需要,更好的服務(wù)于社會(huì )、服務(wù)于公司。
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