hr面試什么意思
第一次去面試的這家公司感覺(jué)不錯，跟總經(jīng)理聊的也挺好，最后談到工資時(shí)說(shuō)了也沒(méi)有什么問(wèn)題，還跟我說(shuō)可以住到他們公司的宿舍之類(lèi)的，然后說(shuō)過(guò)兩天給我電話(huà)。
24號給我電話(huà)，說(shuō)叫我在去一次，這次去跟那位老總聊了近兩個(gè)小時(shí)，感覺(jué)都不像是面試，大家都很放松，一邊喝茶一邊聊，我都不耐煩了。我心想我這是第二次來(lái)了，到底是要不要我來(lái)上班?不要直接就給個(gè)痛快話(huà)，我好做其它計劃。
臨了，那老總說(shuō)4月份大家的業(yè)績(jì)要做到100萬(wàn)，然后去人妖國旅游，就問(wèn)我你會(huì )怎么做。我心里，我來(lái)你公司就兩次，一不熟悉你們公司的產(chǎn)品，二不熟悉你們的團隊情況，三是我現在的這家公司離職需要一個(gè)月，這就叫我做100萬(wàn)，當我神吶!我就說(shuō)了我的疑慮，那老總說(shuō)先不考慮產(chǎn)品，也不考慮你現在在職的問(wèn)題，假如說(shuō)你現在來(lái)這里上班你會(huì )怎么做，好吧，聊了這么久，也得說(shuō)說(shuō)~我就想了一下大概說(shuō)了說(shuō)。最后反正又就這個(gè)行業(yè)交流了一下。就叫我走了，說(shuō)你在考慮一下這個(gè)問(wèn)題這兩天給我個(gè)回復，同時(shí)也看一下我們公司的網(wǎng)站啥的~還說(shuō)如果招基層人員不用這么多次，但招一個(gè)管理層得細心些。
我的問(wèn)題是：
1、這公司是不是根本不是真心想招人的，只不過(guò)把我叫過(guò)去交流下經(jīng)驗，因為我第一次去面試的時(shí)候說(shuō)了幾點(diǎn)關(guān)于他們公司的產(chǎn)品及運營(yíng)問(wèn)題，那位老總非常認可(我都有面試前大概了解一下那邊公司的情況的習慣)后來(lái)我第二次面試的時(shí)候那位老總說(shuō)已經(jīng)按著(zhù)我說(shuō)的他們開(kāi)了會(huì )并且開(kāi)始做了。
2、既然覺(jué)得我還OK干嘛東扯西拉，談重點(diǎn)不行?
3、叫我加他的微信，QQ啥的，我想才面試兩次就這么熟啊?(另有目的吧)
所以以上問(wèn)題我想問(wèn)一下HR或是磚家們~這種情況是不是不靠譜?我現在還沒(méi)有打這個(gè)電話(huà)，我不是找不著(zhù)工作的人，我當然很喜歡能有共同語(yǔ)言的上司。不過(guò)現在我就弄不清了~求解~，萬(wàn)分感謝!!!
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