職業(yè)衛生培訓的總結
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以促使我們思考，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？下面是小編整理的職業(yè)衛生培訓的總結，歡迎大家分享。
職業(yè)衛生培訓的總結1
20xx年職業(yè)衛生培訓工作，我們礦持之以恒貫徹落實(shí)學(xué)習型煤礦，培育學(xué)習型員工的精神，牢固樹(shù)立培訓是本礦的長(cháng)效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利，推動(dòng)本礦向更高目標發(fā)展作出了積極貢獻。
一、培訓工作情況
宋家圪臺煤礦在20xx年4月2日至20xx年4月5日4天，利用節后復工復產(chǎn)前，對全礦職工進(jìn)行了72小時(shí)的煤礦安全培訓學(xué)習，其中職業(yè)衛生培訓16小時(shí)，職業(yè)衛生培訓時(shí)間占整個(gè)學(xué)習時(shí)間的22%，參訓118人次。培訓課程主要集中為以下幾類(lèi)：
二、培訓內容：
1、職業(yè)衛生及職業(yè)危害防治知識
2、《職業(yè)病防治法》
3、《安全生產(chǎn)法》
4、《塵肺病防治條件》
5、《用人單位職業(yè)病危害防治八條規定》
6、《職業(yè)健康監護監督管理辦法》
7、職業(yè)衛生和安全文化知識
8、急救互救知識
9、有關(guān)事故案例及事故應急處理等各項內容
三、培訓工作分析
(一)取得的成績(jì)：
1、20xx年度的職業(yè)衛生培訓工作與20xx年度相比，從培訓項目數、舉辦培訓課程次數、接受訓練的人次等方面，取得了一定的增長(cháng)。
2、建立制度性培訓體系。以往，煤礦培訓工作缺乏系統性制度，培訓管理幅度和力度很弱，培訓資金無(wú)保證，員工培訓意識差，培訓工作開(kāi)展十分困難。今年煤礦投入大量精力，在總結了以往本礦培訓經(jīng)驗的基礎上，優(yōu)化培訓管理流程，完善教育培訓制度。重點(diǎn)加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程，在多次征求各單位意見(jiàn)后，全面提升本礦培訓工作的制度化管理。
3、走正規化上課的程序，不遲到、不早退，上、下課點(diǎn)名，發(fā)卷考試，評分存檔，建立和完善職工培訓教育的質(zhì)量保證和效果評價(jià)體系。
4、通過(guò)今年的培訓考試，使我礦不斷改進(jìn)培訓方式，積極探索新的培訓模式。為以后的企業(yè)文化發(fā)展提供了經(jīng)驗。
四、存在的問(wèn)題和不足
1、培訓工作考核少，造成培訓參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣的消極局面，導致培訓工作的被動(dòng)。
2、培訓形式缺乏創(chuàng )新。只是一味的采用上面講、下面聽(tīng)的形式，呆板、枯燥，提不起學(xué)員的興趣，導致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓效果。
3、原則性不強。不能?chē)栏駡绦信嘤柤o律和有關(guān)規定，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的.主要原因。
4、在今年所做培訓中我們還不難發(fā)現，一部分人員感覺(jué)培訓過(guò)于頻繁，時(shí)間過(guò)于長(cháng)，另外一部分員工則反應得不到相應培訓，這是一個(gè)不容回避的問(wèn)題，作為致力于學(xué)習型組織的企業(yè)，首要的培訓任務(wù)是要使全員樹(shù)立培訓意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓層面的不均衡，更是需要明年去大力改善。
5、內部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進(jìn)一步規范內部講師管理，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱(chēng)職的內訓師隊伍。
五、改進(jìn)措施及建議
1、法人與礦領(lǐng)導一定要重視培訓效果和質(zhì)量，有計劃有步驟地安排培訓學(xué)習工作的開(kāi)展。
2、認真落實(shí)本礦的自我培訓費用，為本礦職工學(xué)習培訓提供經(jīng)濟和物資保障。
3、建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉現實(shí)情形自己的內部講師團隊，再次，也可以在員工中樹(shù)立起學(xué)習的榜樣，培養員工的自主學(xué)習思想做出良好的表率。在具體措施上，重點(diǎn)加強對管理人員各項培訓的同時(shí)，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內部講師。并建立起一套礦內部講師的日常管理、激勵、考核制度。
職業(yè)衛生培訓的總結2
20xx年7月6日，很榮幸參加了由xx能源公司組織為期兩天的職業(yè)衛生培訓，在7月6日上午舉行的培訓學(xué)習班開(kāi)幕式上，xx能源公司安檢局祁局長(cháng)首先致開(kāi)幕詞，當天下午，由烏海能源公司職業(yè)衛生防疫站趙站長(cháng)針對《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及配套規章制度進(jìn)行了講解，7月7日上下午，由職業(yè)衛生防疫站王平、趙鳳站長(cháng)、劉樹(shù)峰分別講解了《職業(yè)健康監護規范》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的檢測》、《職業(yè)衛生管理的相關(guān)內容及要求》。并進(jìn)行了結業(yè)考試。
本次培訓班是xx能源公司舉辦的第一期職業(yè)衛生培訓，參加培訓人員為xx能源公司所屬各礦、廠(chǎng)的職業(yè)衛生工作人員及相關(guān)領(lǐng)導，目的在于為了規范公司各礦、廠(chǎng)的職業(yè)衛生工作，進(jìn)一步提高職業(yè)衛生工作人員的業(yè)務(wù)水平。
本次職業(yè)衛生培訓班培訓的主要內容是：
1、學(xué)習《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監護規范》、《職業(yè)衛生管理的相關(guān)內容及要求》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的檢測》�！堵殬I(yè)病防治法》共64條，詳細規定了的它的使用范圍及條類(lèi)條款，職業(yè)病防治工作堅持預防為主，防治結合的方針，實(shí)行分類(lèi)管理，綜合治理。
2、用人單位應當建立健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。
3、用人單位應當為勞動(dòng)者創(chuàng )造符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛生保護。
4、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位除應當設立符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場(chǎng)所還應當符合下列職業(yè)衛生要求：
(1)職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合職業(yè)衛生標準。
(2)有與職業(yè)病危害防護相應的設施。
(3)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害分開(kāi)的原則。
(4)有配套的.更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施。
(5)設備、工具、用具等設施符合保護勞動(dòng)者生理、心理健康的要求。
(6)法律、行政法規和國務(wù)院衛生行政部門(mén)關(guān)于保護勞動(dòng)者健康的其他要求。
5、用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施。
(1)設置或指定職業(yè)衛生管理機構或組織，配備專(zhuān)職或兼職的職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
(2)制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案。
(3)建立健全職業(yè)衛生管理制度和操作規程
(4)建立健全職業(yè)衛生檔案盒勞動(dòng)者健康監護檔案
(5)建立健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測及評價(jià)制度
(6)建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。
通過(guò)本次學(xué)習，進(jìn)一步提高了我們職業(yè)衛生工作人員的業(yè)務(wù)水平，并且提高了對職業(yè)衛生工作的認識，掌握了怎樣搞好內業(yè)資料，如何落實(shí)具體的職業(yè)衛生工作，并進(jìn)一步規范了我礦的職業(yè)衛生工作，把本單位的職業(yè)衛生工作做的更具體更詳細。
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